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A vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, realizou na última sexta-feira (18) uma vistoria técnica às obras de requalificação da Senzala do Barro Preto, sede do Ilê Aiyê, no bairro do Curuzu. As intervenções já alcançaram 80% de execução e contemplam os oito pavimentos e os 5,4 mil metros quadrados de área construída do equipamento. A obra é realizada pela Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), por meio da Superintendência de Obras Públicas do Salvador (Sucop), com investimento de R$ 7 milhões.
A visita teve como objetivo acompanhar o andamento das intervenções e alinhar os próximos passos para a conclusão dos serviços. Também participaram da vistoria o presidente e fundador do Ilê Aiyê, Vovô do Ilê; a secretária municipal da Reparação (Semur), Isaura Genoveva; a presidente da Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), Tânia Scofield; o presidente da Fundação Gregório de Mattos (FGM), Fernando Guerreiro; e o diretor de Cidadania Cultural da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), Chicco Assis, além de técnicos e representantes das instituições envolvidas.
Com projeto elaborado pela Fundação Mário Leal Ferreira, a requalificação prevê melhorias estruturais e de infraestrutura para adequar o imóvel às necessidades atuais da instituição. Entre as intervenções estão a climatização dos ambientes, tratamento acústico, implantação de rampas de acesso e adequações para pessoas com deficiência.
Preservar - Durante a vistoria, Ana Paula destacou a importância de preservar a história do Ilê Aiyê e, ao mesmo tempo, assegurar melhores condições para a continuidade de suas atividades culturais, sociais e educativas.
“Cuidar da Senzala do Barro Preto é cuidar de uma parte fundamental da história de Salvador. O Ilê Aiyê é patrimônio da nossa cidade, símbolo de resistência, afirmação da identidade negra e transformação social”, disse.
“Este espaço não é apenas a sede do primeiro bloco afro do Brasil, é uma casa de cultura, educação, memória e formação de novas gerações. Isso reforça o nosso compromisso de entregar ao Ilê, ao Curuzu e a Salvador um equipamento mais seguro, acessível, moderno e preparado para fortalecer esse legado por muitos anos”, afirmou Ana Paula.
Serviços - Entre os serviços já executados estão a requalificação de salas de aula, biblioteca, sala de dança, sala de informática, salas administrativas, espaços de costura, auditório, galeria, cozinhas e vestiários. As intervenções incluem substituição de pisos e revestimentos, pintura e instalação de aparelhos de ar-condicionado.
O auditório e a galeria também receberam intervenções específicas, como instalação de piso epóxi, climatização, bancadas e serviços de acabamento. Na cobertura, foi instalado um sistema de energia solar e realizada a substituição integral das telhas.
Neste momento, as equipes trabalham em serviços como instalação de bancadas e portas no auditório e na cozinha/cantina, substituição das pastilhas da fachada, intervenções na rampa e na passarela metálica, além de ajustes e melhorias nos acabamentos e na pintura de toda a edificação.
A obra contempla ainda a recuperação do sistema elétrico e a instalação do sistema de combate a incêndio, além de melhorias em diferentes ambientes utilizados pelas atividades culturais, educacionais e administrativas do Ilê Aiyê.
A requalificação beneficiará também a Escola Mãe Hilda, que funciona no espaço e desenvolve atividades de educação, formação cultural e valorização da identidade negra junto a crianças e jovens da comunidade.
Legado - Fundado em 1974, o Ilê Aiyê tornou-se uma das principais referências da cultura afro-brasileira. Além de sua atuação no Carnaval, a instituição mantém iniciativas nas áreas de educação, cultura, cidadania e enfrentamento ao racismo.
Com a requalificação, a Senzala do Barro Preto passa a contar com uma estrutura renovada para receber as atividades desenvolvidas pela instituição, conciliando a preservação de sua importância histórica e cultural com melhorias de acessibilidade, segurança, infraestrutura e conforto para usuários, alunos, trabalhadores e visitantes.
Reportagem: Vitor Villar e Nilson Marinho / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador iniciou neste sábado (19) a entrega de cerca de 700 novos ônibus ao sistema de transporte público da capital baiana, todos com ar-condicionado e baixa emissão de poluentes. Esta será a maior renovação de veículos da história da cidade, ampliando o processo de climatização e modernização da frota.
Os primeiros 326 ônibus foram entregues pelo prefeito Bruno Reis em cerimônia realizada no na 1ª Avenida do Centro Administrativo da Bahia (CAB). Os demais veículos serão incorporados ao sistema de forma escalonada, até o final de dezembro.
Bruno Reis afirmou que essa é a maior quantidade de ônibus alocada de uma só vez no sistema: “Nós estamos renovando mais de 30% da frota em um único ano. Vamos chegar a 80% da frota com ar-condicionado e motores menos poluentes. E, o mais importante: sem aumentar um centavo sequer da tarifa. O usuário não vai pagar por esses valores, quem está pagando é a Prefeitura”.
“Essa é a primeira vez na história dessa cidade que a Prefeitura pode comprar ônibus e colocá-los no sistema para melhorar a vida dos passageiros, que agora poderão transitar em veículos climatizados, com mais segurança e conforto. Com isso, vamos ampliar também o número de linhas e aumentar a frequência”, completou.
Operação - Os 326 ônibus entregues neste sábado serão direcionados às empresas Plataforma e OTTrans, que operam o STCO (Sistema de Transporte Coletivo por Ônibus), responsável pelo atendimento aos principais corredores da cidade. Outra novidade é o retorno do letreiro traseiro indicando a linha do veículo, uma demanda apresentada por usuários à Secretaria de Mobilidade (Semob).
Destes, 136 ônibus já entrarão em operação neste domingo (20), sendo a grande maioria, 98 veículos, direcionados à empresa Plataforma, para atender de imediato a bairros como Águas Claras, Pirajá, Paripe, Fazenda Coutos, Marechal Rondon, Parque São Cristóvão, Ribeira, Alto do Cabrito, entre outros.
A renovação da frota também vai contemplar o STEC (Subsistema de Transporte Especial Complementar), chamado de “amarelinhos”, que receberá, pela primeira vez, veículos equipados com ar-condicionado e motores mais eficientes.
O prefeito destacou que Salvador está fazendo o maior investimento em Mobilidade da sua história: “Mesmo com todas as dificuldades enfrentadas pelo transporte público no Brasil, estamos entregando aqui a maior compra de ônibus de todo o país. Nenhuma outra cidade brasileira está entregando 700 ônibus novos em apenas um ano. O nosso compromisso é chegar ao final do nosso mandato com 100% da frota equipada com ar-condicionado”.
“Isso acontece porque aqui há um trabalho sério e eficiente, com boa aplicação dos recursos públicos. A Prefeitura, por meio dos mais variados financiamentos, está investindo R$ 850 milhões em veículos, além do que já pagamos em subsídio. E, lembrem-se: somos a única cidade do Brasil que mantém esse sistema sem qualquer apoio do Governo do Estado na redução do ICMS sobre o combustível para reduzir a tarifa para o passageiro”, completou.
Renovação - Ao final das entregas, previsto para o final deste ano, Salvador chegará a 80% da sua frota climatizada, ampliando o processo de modernização do transporte público iniciado em 2019. O sistema da capital baiana conta hoje com 2 mil veículos - ou seja, 35% da frota será renovada de uma só vez.
Nos últimos 10 anos, a capital baiana tem investido na modernização da frota com veículos climatizados, tanto para a operação regular quanto para o BRT, que desde o início da sua operação conta com todos os ônibus com ar-condicionado.
O secretário de Mobilidade, Pablo Souza, destacou que a modernização não favorece apenas os passageiros: “Essa é uma entrega que também beneficia diretamente os rodoviários, que passam a trabalhar em veículos novos, climatizados e mais seguros, proporcionando melhores condições na rotina de trabalho”, afirmou.
“A partir da próxima semana, quem for pegar ônibus na segunda-feira já vai perceber um transporte público diferente. A gente vai acabar, de uma vez por todas, com os ônibus antigos, com os problemas de quebra, e vai ter um novo padrão de transporte na cidade de Salvador”, completou Pablo Souza.
Até dezembro, mais de 140 linhas de ônibus e cerca de 180 bairros serão beneficiados, entre eles Alto de Coutos, Plataforma, São João do Cabrito, Alto do Cabrito, Alto da Terezinha, Vista Alegre, Base Naval, Parque São Cristóvão, Itapuã, Praia do Flamengo, Stella Maris, Brotas, Ribeira, Mata Escura, Tancredo Neves, Jardim Santo Inácio, Sussuarana, Cabula, Doron, Fazenda Grande do Retiro, Capelinha, Alto do Peru, Boca do Rio, Marback, Cajazeiras e Boca da Mata, entre outros.
Todas as estações de transbordo de Salvador — Lapa, Mussurunga, Pirajá, Acesso Norte e Águas Claras — também contarão com linhas que receberão os novos veículos.
Aquisição - Parte dos novos ônibus destinados ao STCO foi adquirida pelo Município por meio de operação de crédito junto ao Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), no âmbito do programa Novo PAC Mobilidade. Outra parcela integra a renovação obrigatória das empresas operadoras.
A Prefeitura de Salvador está entre os municípios que mais avançaram na execução do Novo PAC Mobilidade, tendo concluído etapas como lançamento de edital, definição da empresa vencedora e início da entrega dos veículos.
O edital para aquisição dos ônibus destinados ao STEC já foi lançado, com pregão previsto para o final de setembro. A previsão apresentada no cronograma é de chegada dos veículos entre o último trimestre deste ano e o primeiro trimestre de 2027.
Próximas etapas - A Prefeitura de Salvador também negocia os ajustes finais para uma operação de crédito junto ao Banco Mundial destinada à aquisição de 100 ônibus elétricos com ar-condicionado, previstos para chegar à capital baiana em 2027. Os veículos elétricos deverão atender regiões como Pau da Lima, São Marcos, Sussuarana e Pirajá.
A previsão é que esses ônibus sejam utilizados prioritariamente no BRS Orla e no BRT Pirajá, novo sistema de transporte que vai interligar a Estação da Lapa ao Aeroporto de Salvador. As linhas passarão pela Avenida Vasco da Gama e pela Orla Atlântica a partir do Rio Vermelho, seguindo pela Avenida Dorival Caymmi e por bairros como Itapuã e São Cristóvão.
Reportagem: Nilson Marinho e Vitor Villar
A Prefeitura de Salvador inaugurou nesta sexta-feira (18) a Casa de Espetáculos Letieres Leite, novo equipamento cultural instalado no Distrito Criativo do Comércio, no Centro Histórico. Com aproximadamente 150 lugares, o espaço foi estruturado para receber apresentações musicais e teatrais, além de ampliar as oportunidades para artistas e fortalecer a economia criativa da capital baiana.
A nova Casa de Espetáculos integra um complexo cultural instalado no mesmo quarteirão, formado também pela Cidade da Música da Bahia, em funcionamento desde 2021, e pela Escola de Música Letieres Leite, cuja inauguração está prevista para o primeiro semestre de 2027. Os três equipamentos terão funcionamento articulado, reunindo memória, formação e circulação artística.
O prefeito Bruno Reis destacou que o equipamento foi criado para valorizar o grande potencial da economia criativa de Salvador: “Nós sabemos que o nosso povo é criativo e artístico, e também sabemos o quanto a arte e a cultura são fundamentais para a educação, especialmente para os mais jovens. O nosso objetivo é estimular e incrementar a renda de todos que atuam neste setor, que é, sem dúvidas, um dos mais importantes para a nossa economia”, afirmou.
Estrutura - A Casa de Espetáculos possui sala com capacidade aproximada para 150 pessoas e infraestrutura para diferentes formatos de apresentações. O equipamento dispõe de sistema de som imersivo, com tecnologia de alto padrão, além de estrutura de transmissão por fibra óptica. O imóvel também recebeu camarins, área técnica e recursos de acessibilidade universal, permitindo que o espaço seja utilizado tanto para apresentações quanto para atividades ligadas à produção e circulação cultural.
Além de receber eventos, a Casa terá papel na formação de novos artistas. A produção desenvolvida por alunos e professores da futura Escola de Música Letieres Leite poderá ser apresentada ao público no próprio equipamento, criando uma conexão entre formação, produção artística e circulação.
“Salvador agora passa a ter uma Casa de Espetáculos no Centro Histórico da nossa cidade, para apresentações diversas de talentos que serão formados na Escola de Música Letieres Leite. Eles terão a oportunidade de se apresentar pela primeira vez para o público neste lugar. Aqui, poderemos ter também apresentações dos movimentos culturais e dos coletivos dos bairros de Salvador”, disse Bruno Reis.
Pólo Cultural - A Casa de Espetáculos e a Escola de Música fazem parte da política de Desenvolvimento Sustentável para o Centro Histórico, iniciada pela Prefeitura em 2014. A iniciativa prevê a recuperação de casarões que estavam em situação de abandono ou ruína e sua transformação em equipamentos com novo uso social e cultural.
No entorno da Praça Maria Felipa, esse ecossistema já reúne a Casa das Histórias de Salvador, o Arquivo Público Municipal, a Galeria Mercado e o Mercado Modelo. No Pelourinho, está localizada a Casa do Carnaval. O Comércio também deverá receber futuramente a Casa de Exposição da Maquete de Salvador, ao lado do Elevador Lacerda.
A vice-prefeita Ana Paula Matos disse que o equipamento seguirá o trabalho de educação musical de Letieres Leite: “A Casa de Espetáculos é um espaço de formação, circulação artística e geração de oportunidades. Ao lado da Cidade da Música e da futura Escola de Música, ela fortalece o Comércio como polo cultural e mantém vivo o legado de Letieres, um mestre que traduziu a força da música negra baiana”, afirmou.
Segundo Ana Paula, a recuperação dos imóveis históricos também está relacionada à dimensão social da política de sustentabilidade. “Quando a Prefeitura pensa em desenvolvimento, pensa também na sustentabilidade social. Por isso, esse trabalho para recuperar todos esses casarões do Centro Histórico, trazendo equipamentos culturais, respeitando a cultura viva desta cidade e as nossas potencialidades”, declarou.
Restauro - A Casa de Espetáculos foi implantada em um casarão do século XIX que se encontrava em ruínas e abandonado. O projeto de restauro foi elaborado pela Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), responsável por conciliar a preservação dos elementos históricos com as exigências técnicas de um teatro contemporâneo.
Tânia Scofield, presidente da Fundação Mário Leal Ferreira, explicou que o imóvel apresentava poucas estruturas preservadas. “Este projeto é mais do que um equipamento cultural, é a preservação do patrimônio, da história e da memória de Salvador. O que nós encontramos aqui foi uma ruína, havia apenas uma parede interna e as paredes externas, feitas de adobe e pedra, ainda do Século XIX”, afirmou.
“Nós tivemos que construir um projeto que adequasse esse espaço a uma Casa de Espetáculos, conciliando a arquitetura do Século XIX com a arquitetura e as exigências de um teatro contemporâneo. Acho que é isso o que torna esse projeto extremamente bonito: essa adequação entre uma construção histórica e uma construção”, acrescentou.
Gestão - A Casa de Espetáculos e da Escola de Música Letieres Leite será gerida pela Organização de Estados Ibero-Americanos (OEI), em parceria com a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), seguindo o modelo da Cidade da Música da Bahia.
A proposta é que os três equipamentos funcionem de maneira integrada, tanto pela proximidade física quanto pela concepção. A Cidade da Música preserva e apresenta a memória musical da Bahia; a Escola de Música será voltada à formação; e a Casa de Espetáculos funcionará como espaço para apresentação e circulação da produção artística.
Alexandre Reis, titular da Secult, disse que a Casa de Espetáculos consolida o Distrito Criativo do Comércio: “Estamos reafirmando o compromisso da gestão municipal com a cultura e com a região do Comércio, que se consolida como um dos maiores polos culturais de Salvador. Este complexo honra o legado de um dos maiores maestros da Bahia e garante que a produção artística formada encontre palco para chegar ao público”, afirmou.
Para Rodrigo Rossi, diretor e chefe da OEI no Brasil, o equipamento amplia as possibilidades de formação e circulação de artistas. “Salvador já é uma referência mundial quando se fala em música. O desafio agora é transformar cada vez mais essa potência cultural em formação, oportunidades e circulação para novas gerações. A Casa de Espetáculos dá um passo importante nessa direção ao aproximar ainda mais artistas e público”, disse.
Legado - O nome do equipamento homenageia o maestro Letieres Leite, referência da música baiana e brasileira e criador da Orkestra Rumpilezz. A concepção da Casa está associada à trajetória do músico, que uniu pesquisa, educação e criação artística a partir das matrizes africanas presentes na música baiana.
Letieres foi também criador do Universo Percussivo Baiano (UPB), método de ensino e pesquisa musical fundamentado nas matrizes africanas da música da Bahia e nas influências da diáspora negra sobre a cultura musical brasileira e mundial. Ao longo da carreira, atuou na formação de novos músicos, inclusive por meio do projeto Rumpilezzinho, que se apresentou na inauguração.
Líris Letieres, irmã do maestro, falecido em 2020, destacou a importância de manter o seu legado: “Letieres foi um homem muito lutador. Ele lutou pela música afro-diaspórica. Ele estudou, pesquisou e trouxe o rigor que existe na música ancestral. Letieres deixou o seu registro como educador em meninos e meninas baianos através do Rumpilezzinho”, afirmou.
“Estou muito emocionada. Ver esses dois equipamentos levando o nome nobre do meu irmão e levando o nome da música matricial é muito importante para mim, e isso faz todo sentido de estar aqui na Bahia”, acrescentou.
Programação - A inauguração, nesta sexta-feira, contou com uma apresentação do Coletivo Rumpilezzinho, formado por sopros, percussão, instrumentos harmônicos e cordas, com participação especial do cantor Lazzo Matumbi. O grupo nasceu do Laboratório Musical de Jovens, programa educativo desenvolvido por Letieres Leite.
A programação continua no sábado (19), às 18h, quando será realizado o Encontro de Cantautoras, com Lívia Nery, Manuela Rodrigues e Neila Kadhi. As três artistas apresentam repertórios autorais em uma programação dedicada à música, criação e encontros.
Já no domingo (20), às 14h, será apresentado o espetáculo infantil Fala Ibeji, que aborda infância e ancestralidade a partir de elementos da cultura de matriz africana. A atividade também prevê formação de plateia com famílias das comunidades do entorno, incluindo Gamboa, Solar do Unhão e Calabar.
Texto: Fabiane Humildes / Secom PMS
Neste sábado (19), das 8h às 13h, acontece mais uma edição do Viver Salvador nos Bairros, na Arena Calabetão, localizada na Rua Vereador Raimundo Urbano. Promovido pela Prefeitura de Salvador, o projeto chega à sua 17ª edição e já beneficiou mais de 38 mil pessoas.
A iniciativa busca facilitar o acesso da população aos serviços públicos em um único espaço, com atendimentos nas áreas de assistência social, trabalho, cidadania, educação, cultura, lazer, beleza e bem-estar.
A ação aproxima os serviços municipais das comunidades, evitando que os moradores precisem se deslocar para outras regiões da cidade em busca de atendimento.
Idealizadora do projeto, a vice-prefeita Ana Paula Matos pontua que o Viver Salvador nos Bairros reforça o compromisso da Prefeitura de cuidar das pessoas perto de onde elas vivem. “Mais do que oferecer serviços, queremos ouvir a comunidade, aproximar a população e promover melhorias que permaneçam no bairro. Cada atendimento representa uma história, uma família e um cidadão tendo acesso aos seus direitos”, afirma a vice-prefeita.
A secretária de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB), Cláudia Cavalcanti, reforça a importância da iniciativa para as comunidades. “Já foram mais de 38 mil atendimentos realizados, e isso mostra a importância de levar os serviços da Prefeitura para mais perto da população. Desta vez, estaremos no Calabetão, junto aos moradores, com diversos serviços e atendimentos”, diz a secretária.
Serviços - Na área da saúde, estarão disponíveis a emissão da segunda via do Cartão SUS, atendimentos clínicos, pediátricos e odontológicos, vacinação humana e animal, aferição de pressão arterial e frequência cardíaca, exames cardiológicos, ultrassonografia e mamografia.
Além disso, serão oferecidos serviços de planejamento familiar, encaminhamentos para laqueadura e vasectomia, histeroscopia cirúrgica e orientações sobre métodos contraceptivos.
A programação inclui ainda terapias integrativas e complementares, testes rápidos para Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs) e o Simplifica Saúde, com informações sobre marcação de consultas e exames especializados. Para os animais domésticos, além da vacinação, haverá agendamento para castração.
Quem está em busca de emprego poderá contar com o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), que oferecerá orientação para elaborar currículos e inscrição em cursos de capacitação.
A programação contará ainda com atividades culturais e esportivas, apresentações de artistas locais, oficinas, recreação infantil, circuito de bicicletas e serviços de beleza e bem-estar, como esmaltação, design de sobrancelhas, tranças e massoterapia.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 513 vagas de emprego e estágio em Salvador para a próxima segunda-feira (21). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de vendas (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, fácil acesso à região da Cidade Baixa
Salário: R$ 1.780 + benefícios
1 vaga
Operador logístico (estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto ou cursando Técnico em Logística, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Empregada doméstica (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.621 + benefícios
1 vaga
Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$ 1.891,05 + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para carregar peso
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Empregada doméstica
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 3 meses de experiência
Salário: R$ 1.621 + benefícios
1 vaga
Empacotador (Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo (estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou curso técnico, a partir do 1º semestre, sem experiência, conhecimento em informática
Bolsa: R$ 750 + benefícios
3 vagas
Vendedor de veículos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência com vendas e conhecimento de informática
Salário: R$ 1.621 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática
Salário: R$ 1.621 + benefícios
150 vagas
Atendente balconista de farmácia (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência em farmácia comercial
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Motorista carreteiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH E, curso MOPP, direção defensiva, legislação de trânsito, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres, conhecimento básico de rastreador e manobra de pátio, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$ 3.089,46 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Laboratório Farmacêutico
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Experiência com farmácia de manipulação será um diferencial
Salário: R$ 2.004,50 + benefícios
1 vaga
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos, 6 meses de experiência
Salário: R$ 2.350 + benefícios
1 vaga
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso de TST, conhecimento em pacote Office, CNH B, registro ativo no MTE e carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.800 + benefícios
1 vaga
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D com EAR, experiência com entrega de bebidas ou materiais pesados, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$ 2.464,50 + benefícios
20 vagas
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário
Salário: R$ 2.400 + comissão e benefícios
1 vaga
Atendente de balcão
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho
Salário: R$ 1.621 + benefícios
1 vaga
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho
Salário: R$ 1.621 + benefícios
1 vaga
Recepcionista administrativa (estágio — SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio incompleto, cursando o 2º ano no turno da noite, sem experiência. Vaga zoneada para Imbuí e bairros próximos
Bolsa: R$ 820 + benefícios
1 vaga
Analista Comercial
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Gestão Comercial, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 3 meses de experiência
Salário: R$ 1.850 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática
Salário: A c
ombinar + benefícios
150 vagas
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite)
Salário: A combinar + benefícios
40 vagas
Atendente de Farmácia (Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e na região da Graça
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de Farmácia (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, idade entre 18 e 23 anos, conforme a Lei da Aprendizagem, e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de Loja (Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD)
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência
Salário: R$ 1.820 + benefícios
10 vagas
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Atendente de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 2.226 + benefícios
3 vagas
Operador de Caixa
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento em informática
Salário: R$ 1.820 + benefícios
10 vagas
Auxiliar Administrativo — temporária de 45 dias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, conhecimento em informática
Salário: R$ 2.207 + benefícios
1 vaga
Separador de Mercadorias — temporária de 45 dias
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento em informática
Salário: R$ 1.820 + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$ 2.603,05 + benefícios
2 vagas
Servente comum
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.654,08 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.820 + benefícios
5 vagas
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência na área de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Nilson Marinho/ Secom PMS
O Projeto Curare, iniciativa da Guarda Civil Municipal de Salvador (GCM) que oferece atendimento psicológico e assistência social gratuitos, ganhou o reforço de 50 novos estagiários de Psicologia. A chegada dos estudantes vai ampliar a capacidade do serviço, que funciona todos os sábados, das 8h às 12h, na Lagoa dos Pássaros, no Stiep.
A expectativa é passar dos atuais cerca de 60 atendimentos por sábado para aproximadamente 75. O serviço funciona por ordem de chegada, sem necessidade de agendamento. Segundo James Azevedo, coordenador de Ações de Prevenção à Violência da GCM, o aumento da equipe foi possível a partir da ampliação das parcerias com instituições de ensino superior.
“O aumento da quantidade de estagiários ocorreu a partir das parcerias que firmamos com as faculdades de Psicologia. Ampliamos o número da equipe para que esses alunos fossem preparados para atuar em várias etapas da nossa atividade. Temos aqueles que vão participar apenas das observações, outros que vão participar da parte administrativa e aqueles que já estão aptos a atuar nos atendimentos, dentro da sua formação”, explica.
“Então, o Projeto Curare dá a oportunidade ao estudante de Psicologia de vivenciar tanto a fase de organização do espaço quanto o atendimento. É uma prática importante para a formação deles, e quem ganha de fato é a população”, acrescenta.
Os estudantes que realizam os atendimentos podem acompanhar os casos por até 16 sessões. Antes disso, os pacientes passam por uma triagem, que ajuda a definir quais casos podem ser acompanhados pelos estagiários.
A atividade é supervisionada pelos coordenadores dos cursos e por um psicólogo da própria Guarda Municipal. A possibilidade de atuar aos sábados também atende a uma demanda dos próprios estudantes.
“Os estudantes já tiveram as primeiras ações nas suas faculdades e agora ampliam esse atendimento com o público. Muitos deles não podem fazer estágio durante a semana, então é uma oportunidade que eles têm de fazer esse estágio aos sábados. Os coordenadores acompanham esses estudantes para dar as orientações e fazer a supervisão, juntamente com o psicólogo da Guarda que fica à frente das ações. Eles já chegam orientados e preparados para fazer a atuação”, completa James.
Os novos estudantes têm contrato com o projeto até o final do ano. Ao término do semestre, os profissionais voluntários permanecem na iniciativa, enquanto os estagiários encerram o ciclo previsto na formação.
O Projeto Curare é aberto ao público, mas prioriza pessoas em situação de vulnerabilidade social e que não têm condições financeiras de pagar por um atendimento psicológico particular.
Criado em 2021, o Projeto Curare integra as ações da Coordenadoria de Ações de Prevenção à Violência (CPREV), da Guarda Civil Municipal de Salvador. A iniciativa reúne profissionais voluntários de diferentes áreas, como Psicologia, Assistência Social, Psicopedagogia, Filosofia e Psicanálise. Em 2025, quase 2 mil pessoas foram atendidas pelo projeto.
A Prefeitura de Salvador publicou nesta sexta-feira (18), no Diário Oficial do Município, o edital do concurso público para a Guarda Civil Municipal. O certame oferece 50 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para candidatos com nível médio de escolaridade. A remuneração, somada às gratificações, chega a R$ 3.546,42.
As inscrições poderão ser realizadas pela internet a partir das 16h da próxima segunda-feira (21), até as 16h do dia 30 de outubro. O procedimento deverá ser feito no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), responsável pela organização do concurso.
“A Guarda Civil Municipal de Salvador foi instituída em 2008, e já realizamos o concurso há alguns anos. Convocamos todos do cadastro reserva que tínhamos disponível. A Prefeitura vem dando a sua contribuição no enfrentamento à violência, com mais guardas civis. Vamos proteger o patrimônio público, as pessoas, ampliando as ações na área de segurança, além de todos os investimentos que estamos fazendo em tecnologia para trazer mais tranquilidade para o soteropolitano”, anunciou o prefeito Bruno Reis.
Do total de vagas, pelo menos 5% serão reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 30% para candidatos negros, conforme estabelecido no edital. A taxa de inscrição será de R$ 98.
A seleção terá diferentes etapas, incluindo prova objetiva, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os candidatos aprovados também deverão passar por um Curso de Formação Inicial, de caráter eliminatório, além de perícia médica.
A prova objetiva está marcada para 17 de janeiro de 2027, das 8h às 12h30. Os locais de aplicação e demais informações sobre o concurso serão divulgados pela FGV e também nos canais oficiais da Prefeitura e da Secretaria Municipal de Gestão (Semge).
A avaliação terá 70 questões de múltipla escolha, com 28 de conhecimentos básicos e 42 de conhecimentos específicos. Na parte de conhecimentos básicos, serão cobradas Língua Portuguesa (10 questões), Raciocínio Lógico-Matemático (10) e Informática (8). Já o módulo de conhecimentos específicos terá 42 questões, distribuídas entre Noções de Direito Constitucional e Direito Civil (10), Noções de Direito Penal e Direito Processual Penal (7), Noções de Administração e Políticas Públicas (5), Conhecimentos na Área de Atuação (10) e Legislação (10).
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira / Secom PMS
O segundo viveiro de restinga de Salvador foi entregue nesta sexta-feira (18) no Jardim de Alah e recebeu 515 mudas produzidas no primeiro viveiro de restinga do município, localizado na Praia do Flamengo. O espaço mais antigo será responsável por abastecer o novo viveiro, onde as espécies passarão por um período de adaptação antes de futuros plantios na Orla Atlântica da capital baiana. O processo, conhecido como rustificação, prepara as plantas para condições mais adversas do ambiente litorâneo, como a alta salinidade e a incidência de ventos.
Desenvolvido pela Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), em parceria com a Companhia de Desenvolvimento Urbano de Salvador (Desal), o novo viveiro integra as ações de recomposição da vegetação de restinga e recuperação ambiental da orla da cidade.
Durante a inauguração, a vice-prefeita Ana Paula Matos enfatizou a importância da adaptação das espécies antes do plantio definitivo. “Estamos cuidando da cidade como um todo, fazendo os corredores verdes, mas, em especial, os viveiros de restinga surgem a partir de um cuidado de salvaguarda da revitalização da orla de Salvador. Aqui onde estamos há um cuidado maior, porque o índice de salinidade é alto. Primeiro, essas plantas vão se adaptar ao local por seis meses, para depois serem plantadas em outras regiões”, disse Ana Paula.
A gestora também pediu a colaboração da população para preservar as áreas arborizadas. “Eu aproveito para pedir às pessoas que cuidem, que nos ajudem. Muitas pessoas têm vandalizado, têm quebrado as árvores. É importante para o nosso povo ter uma cidade mais arborizada, não só pela beleza, mas também para diminuir o calor. Então, esse tipo de projeto é importante para a resiliência da cidade”, afirmou a vice-prefeita.
De acordo com o titular da Secis, Ivan Euler, o novo viveiro de restinga tem como função preparar as mudas para as condições encontradas na faixa litorânea. “Esse viveiro tem tamanho e características diferentes. A ideia é fazer a rustificação aqui. As mudas que não estão sendo criadas através de sementes ou propágulos no outro viveiro serão trazidas para um ambiente mais natural e mais agressivo, pela salinidade. Após um período de alguns meses, se adaptando e crescendo, a gente vai colocar as mudas em toda a orla”, explicou o secretário.
Inicialmente, foram trazidas 515 mudas de quatro espécies. “A expectativa é que elas passem seis meses aqui. É um projeto-piloto. Podem ocorrer algumas perdas, é normal; e depois desse período vamos entender se já podemos levá-las para a orla e começar a arborizar”, acrescentou Euler.
O acompanhamento das mudas será feito pela equipe que atua no viveiro de restinga da Praia do Flamengo, com visitas ao novo espaço ao longo da semana.
O secretário também adiantou que a Prefeitura projeta, para 2027, a implantação de um novo horto florestal voltado à produção de espécies destinadas às áreas interiores da cidade. A primeira unidade está prevista para o Parque Socioambiental de Canabrava, com foco na produção de mudas de espécies da Mata Atlântica.
Segundo o presidente da Desal, Francisco Torreão, a estrutura no Jardim de Alah utiliza materiais como eucalipto de reflorestamento e madeira, de maneira adequada às características do espaço. “As divisórias são de eucalipto, que é um material da natureza e sustentável. São eucaliptos de reflorestamento, e parte da cobertura, com esse sombrite, foi uma especificação da Secis para controlar a intensidade solar nas plantas”, afirmou Torreão.
Espécies - A bióloga Maria do Carmo Barbosa, que atua no viveiro da Praia do Flamengo, explicou que o acompanhamento das espécies começa ainda na fase de sementes: “Primeiro ela vai para um berçário de 20 centímetros, de onde sai, a partir dos 30 centímetros, para a área de produção. Acompanhamos esse progresso até evoluir e vir para cá”.
Entre as espécies levadas para o novo viveiro, está a Coccoloba uvifera, conhecida como uva-da-praia, considerada adequada para ambientes litorâneos por apresentar resistência à salinidade e aos ventos, conforme a bióloga. Além da Coccoloba, o espaço recebeu também mudas de Sagres schyphlora, Guapira pernambucencis e Eugenia sp.
O diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam), João Resch, ressaltou que o período de adaptação também permitirá avaliar o desempenho das espécies antes da distribuição pelos diferentes trechos da orla. “Isso é importante para saber, de fato, a potencialidade que essas espécies terão de adaptação, para termos um monitoramento e acompanhamento dos principais locais da orla, principalmente os que têm mais salinidade”, apontou Resch.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/restinga/ .
Texto: Ascom Semge
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) promoveu, nesta quinta-feira (17), a palestra “Governança Pública: Conceitos e Estrutura do Município de Salvador”. Ministrada pelo diretor-geral de Governança (DGG) da pasta, Reynaldo Neto, a atividade reuniu, no auditório da secretaria, no Dois de Julho, lideranças de diversas pastas municipais.
O objetivo da palestra foi ampliar a compreensão sobre os conceitos fundamentais da governança pública e a estrutura organizacional da Prefeitura. A ideia é que, munidos desse conhecimento, gestores, assessores, gerentes e coordenadores possam nortear suas ações junto às equipes de trabalho, de forma integrada e alinhada aos princípios de transparência, integridade e responsabilidade.
A Semge vem desenvolvendo projetos e ações voltados ao fortalecimento da governança e ao aprimoramento da gestão municipal. Entre as iniciativas está a busca por certificações internacionais, como a ISO 37000:2021, que estabelece diretrizes para uma governança organizacional sólida e ética. A norma reforça princípios como transparência, prestação de contas e responsabilidade social na administração pública.
“Tornar o tema Governança Pública e Estrutura Organizacional uma ementa de desenvolvimento institucional para os colaboradores da Prefeitura é uma demonstração da maturidade que nossa gestão vem construindo e da prioridade que temos definido para aspectos como monitoramento da eficiência, integridade, planejamento e padronização. Quando compartilhamos melhores práticas para gestores de toda a Prefeitura, avançamos na cultura da qualidade e contribuímos para elevar ainda mais o nível das entregas”, detalhou o diretor da DGG, Reynaldo Neto.
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