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Texto: Fabiane Humildes e Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador iniciou, nesta segunda-feira (15), a segunda etapa da formação de multiplicadores para a educação antirracista na rede municipal de ensino. A iniciativa é realizada em parceria com o Ministério da Educação (MEC) e a Fundação Roberto Marinho e tem como objetivo fortalecer práticas pedagógicas voltadas para a promoção da igualdade racial e o combate ao racismo nas escolas.
A formação acontece até esta terça-feira (16), no Centro de Formação Emília Ferreiro, no bairro Costa Azul, e é conduzida pelo projeto A Cor da Cultura. Nesta etapa, mais de 80 multiplicadores participam das atividades presenciais, distribuídas em quatro turmas. A primeira fase da capacitação ocorreu nos dias 1º e 2 de junho e também reuniu 80 multiplicadores, com 40 participantes em cada dia.
A proposta da formação é ampliar o debate sobre educação étnico-racial e contribuir para a construção de práticas pedagógicas que valorizem a ancestralidade, a diversidade cultural e os saberes afro-brasileiros e indígenas.
Professora da Escola Municipal Nova do Bairro da Paz, Elane Michelle da Silva destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento da autoestima e da identidade das novas gerações. “É imprescindível que as crianças tenham sua autoestima fortalecida, reconheçam a ancestralidade presente em sua formação e compreendam os valores civilizatórios afro-indígenas e os elementos que compõem a cultura quilombola”, afirmou.
Segundo a educadora, a formação também contribui para a construção de uma nova perspectiva pedagógica dentro da rede municipal. “É necessário ressignificar a forma como as crianças aprendem, a maneira como os processos educacionais são conduzidos e consolidar uma educação antirracista na rede pública municipal de Salvador”, acrescentou.
A técnica da Assessoria para as Relações Étnico-Raciais da Secretaria Municipal da Educação (Smed), Márcia Fernandes Araújo, ressaltou que situações discriminatórias muitas vezes acabam sendo reproduzidas de forma naturalizada no cotidiano escolar. “Situações que são visíveis, mas que ao mesmo tempo passam despercebidas no nosso dia a dia, acabam se replicando”, observou. Para ela, a educação antirracista deve ser compreendida como uma prática permanente e integrada ao cotidiano escolar.
Professora e vice-diretora da Escola Quilombola de Ibirigodim, localizada no bairro de Tancredo Neves, Aliette Freitas da Rocha participou da formação como uma das facilitadoras das atividades realizadas nesta segunda-feira. Segundo ela, o processo tem despertado o interesse dos professores em aprofundar conhecimentos e compartilhar experiências relacionadas à educação étnico-racial e quilombola. “Em todas as oficinas é possível perceber o engajamento, mas também a responsabilidade dos professores que estão aqui como multiplicadores”, destacou.
A iniciativa está alinhada à Lei nº 10.639/03, que tornou obrigatório o ensino da história e da cultura afro-brasileira nas escolas brasileiras. Para Aliette, ações de formação continuada são fundamentais para transformar a legislação em prática efetiva dentro das salas de aula. “Somente assim essas leis, das quais tanto falamos, poderão efetivamente sair do papel”, concluiu.
Texto: Marco Pitangueira e Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Vigilância Sanitária (Visa), vinculada à Secretaria Municipal da Saúde (SMS), realizou nesta segunda-feira (15) uma capacitação sobre boas práticas na manipulação de alimentos voltada para vendedores de bebidas e lanches que atuam no entorno do Estádio Manoel Barradas, o Barradão.
A iniciativa tem como objetivo orientar os ambulantes sobre procedimentos adequados de higiene e segurança alimentar, contribuindo para a proteção da saúde da população e para a melhoria da qualidade dos produtos comercializados.
Esta foi a terceira etapa da programação inicial desenvolvida pela Visa. As ações anteriores ocorreram nos dias 21 e 27 de maio, com capacitações destinadas a pipoqueiros e vendedores de lanches. Os encontros foram realizados na Escola de Saúde Pública, no bairro do Comércio.
Desta vez, o treinamento aconteceu no próprio Barradão, localizado em Canabrava. Frequentado por milhares de torcedores ao longo do ano durante os jogos do Esporte Clube Vitória, o entorno do estádio concentra um grande número de vendedores informais e intensa comercialização de alimentos e bebidas.
A subcoordenadora de Alimentos da Visa, Gilmara Sodré, explicou que a capacitação busca esclarecer dúvidas e reforçar orientações essenciais para garantir a segurança alimentar dos consumidores.
“Os trabalhadores e trabalhadoras que comercializam alimentos e bebidas aprendem como evitar a contaminação cruzada, além dos cuidados necessários com os resíduos, que não podem ter qualquer tipo de contato com os alimentos. É também uma oportunidade para esclarecer dúvidas diretamente com a Vigilância Sanitária. A ação é voltada para ambulantes de diversas comunidades e acontece em diferentes pontos de Salvador. Cerca de 5 mil ambulantes são capacitados anualmente”, destacou.
Qualificação - Representante social do Esporte Clube Vitória, Mário Belo celebrou a realização da atividade e ressaltou a importância da qualificação para os profissionais que atuam nos arredores do estádio. “Estamos repetindo essa ação, que já foi realizada em 2025, justamente em parceria com a comunidade. É uma qualificação importante, tanto na área de manipulação de alimentos quanto na gestão financeira, já que essa atividade representa o sustento de muitas famílias. Com isso, mostramos ao torcedor que os alimentos comercializados no entorno do estádio possuem qualidade e podem ser consumidos com segurança. São quase 150 ambulantes que trabalham na região em dias de jogos”, afirmou.
Entre os participantes da capacitação estava Luciano Mendes Oliveira, ambulante e presidente da Associação dos Barraqueiros do Barradão. Ele destacou a relevância do treinamento para o fortalecimento da categoria e para o atendimento ao público. “É uma iniciativa de extrema importância porque traz mais segurança para os nossos clientes. Aprendemos como devemos atuar no dia a dia e como oferecer um serviço cada vez melhor. O objetivo é evoluir constantemente e garantir mais segurança alimentar para todos”, disse.
Texto: Ascom SMS
Com o objetivo de ampliar o acesso da população às vacinas e fortalecer a proteção contra doenças imunopreveníveis, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) realizará, nesta terça-feira (16), uma ação especial de vacinação com horário estendido em unidades de saúde da capital. Os postos participantes funcionarão até às 19h, oferecendo uma oportunidade extra para quem precisa atualizar a caderneta vacinal.
Além das unidades de saúde, a população também poderá se vacinar no Centro de Vacinação Salvador Shopping, na sala de vacinação do Salvador Shopping e no ponto de vacinação instalado na Ferreira Costa, localizada na Av. Paralela.
A estratégia ampliada oportuniza a atualização da caderneta com os imunizantes previstos no Calendário Nacional de Vacinação, além da proteção contra vírus respiratórios por meio das vacinas contra a Influenza, disponível para toda a população a partir dos seis meses de idade, e contra a Covid-19, destinada aos públicos elegíveis. A ação também reforça a importância da atualização vacinal contra o sarampo, contribuindo para a proteção individual e coletiva.
A estratégia busca facilitar o acesso dos usuários que não conseguem comparecer às unidades durante o horário convencional de funcionamento, especialmente neste período de maior circulação de vírus respiratórios em Salvador.
A coordenadora de Imunização da SMS, Doiane Lemos, reforça a importância de manter a vacinação em dia. "Estamos em um período de maior circulação de vírus respiratórios e a vacinação continua sendo a forma mais eficaz de prevenir casos graves, internações e óbitos. A ampliação do horário é mais uma oportunidade para que as pessoas atualizem a caderneta e garantam a proteção de toda a família", destaca.
A ação também acontece em um momento em que muitas famílias se preparam para viajar durante os festejos juninos e o período de férias escolares, aumentando a circulação entre municípios e o contato com diferentes públicos.
O secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves, ressalta que a iniciativa faz parte dos esforços da gestão para ampliar a cobertura vacinal na capital. "Estamos levando a vacinação para mais perto da população e oferecendo horários mais acessíveis para quem tem dificuldades de comparecer às unidades durante o expediente. Nossa orientação é que as pessoas aproveitem essa oportunidade para atualizar a caderneta vacinal antes das viagens de São João e das férias escolares, reforçando a proteção individual e coletiva", afirma.
A SMS orienta que os usuários apresentem documento oficial com foto, Cartão SUS e a caderneta de vacinação, se disponível. A oferta de imunizantes seguirá os critérios estabelecidos pelo Ministério da Saúde para cada faixa etária e público-alvo
Locais de vacinação com horário estendido nesta terça-feira (16) até às 19h
Distrito Sanitário (DS) Centro Histórico
UBS Dr. Péricles Cardoso Barbalho
UBS Ramiro de Azevedo
DS Itapagipe
UBS Ministro Alkimin
DS São Caetano/Valéria
USF Boa Vista de São Caetano
USF Deputado Luiz Braga
DS Liberdade
UBS Professor Bezerra Lopes (3º Centro)
DS Brotas
USF Vale do Matatu
USF Santa Luzia
DS Barra/Rio Vermelho
Centro de Vacinação Salvador Shopping - A partir das 9h EXCLUSIVO GRIPE, SARAMPO E COVID-19 A PARTIR DE 12 ANOS
Sala de Vacinação Salvador Shopping - A partir das 9h
DS Boca do Rio
USF Imbuí
USF Curralinho
DS Itapuã
Home Center Ferreira Costa (Paralela) - A PARTIR DAS 09H - EXCLUSIVO SARAMPO, GRIPE E COVID-19 A PARTIR DE 12 ANOS
DS Cabula/Beiru
UBS Eunísio Teixeira
USF Prof. Humberto Castro Lima (Pernambués)
USF Barreiras
UBS Rodrigo Argolo
DS Pau da Lima
UBS Cecy de Andrade
DS Subúrbio Ferroviário
UBS Periperi
USF Beira Mangue
DS Cajazeiras
USF Cajazeiras V
Texto: Gilvan Santos/ Secom PMS
Representantes do programa Mutirão Brasil foram recebidos, nesta segunda-feira (15), na Prefeitura de Salvador para discutir os detalhes da participação do município na iniciativa. A capital baiana foi a única cidade com dois projetos selecionados. A reunião ocorreu no Palácio Thomé de Souza e foi conduzida pela vice-prefeita Ana Paula Matos, com a presença de diversos secretários.
O programa Mutirão Brasil é uma iniciativa da rede internacional C40, em parceria com o Pacto Global de Prefeitos pelo Clima e Energia (GCoM) e a Frente Nacional de Prefeitas e Prefeitos (FNP), com apoio da Bloomberg Philanthropies. Na prática, o Mutirão busca projetos de alto impacto na preservação do meio ambiente, iniciativas que reduzam a emissão de gases de efeito estufa e promovam a adaptação aos extremos climáticos.
Foram analisadas 150 propostas em todo o país. As selecionadas recebem suporte técnico e financeiro para estruturar e implementar iniciativas. A vice-prefeita Ana Paula Matos lembrou que a regra era um projeto por cidade e que Salvador foi o único município com duas propostas aceitas. Essa foi a primeira reunião do grupo na capital baiana.
“Fizemos um encontro com o C40 e a Frente Nacional dos Prefeitos para trabalhar o programa Mutirão Brasil e falar das ações de Salvador sobre as questões climáticas e de sustentabilidade. O objetivo foi mostrar o engajamento da cidade para além do ideológico, ou seja, na prática, como fazer a vida das pessoas melhor, com mais resiliência e mais cuidado com a sustentabilidade”, afirmou.
Os especialistas e técnicos vão permanecer na cidade por mais alguns dias discutindo os detalhes dos projetos. O diretor regional da C40 para a América Latina, Ilan Cuperstein, explicou por que a capital baiana foi selecionada para integrar o programa.
“Salvador já demonstra uma liderança na agenda climática há bastante tempo, então tem destaque neste programa. É a cidade que mais reduziu emissões de gases de efeito estufa dentre todas as cidades da C40 na América Latina, e uma das 11 no mundo. Ela tem um compromisso político, corpo técnico e regulatório que fazem com que a cidade seja uma candidata natural a esse posto de liderança”, afirmou.
Iniciativas – Os dois projetos selecionados em Salvador tratam de eletromobilidade e de mobilidade ativa com soluções baseadas na natureza. O secretário municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler, contou que a Prefeitura vem recebendo apoio em outras esferas e citou como exemplo um projeto sobre resíduos orgânicos e compostagem que também terá financiamento internacional.
“Cinco cidades no Brasil fazem parte da rede C40, uma delas é Salvador, e todas estão tendo a oportunidade de trabalhar com orçamento e financiamento climático. Somando todos esses grupos de trabalho, Salvador acabou sendo a cidade com mais projetos financiados pelo Mutirão Brasil”, explicou.
Participaram da reunião também o secretário de Mobilidade (Semob), Pablo Souza; a secretária da Fazenda (Sefaz), Giovanna Victer; o secretário da Casa Civil, Luiz Carrera; O secretário de Desenvolvimento Urbano (Sedur), Sosthenes Macêdo; e a subsecretária de Comunicação (Secom), Marina Sampaio, entre diretores e outras autoridades.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 483 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (16). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, informática intermediária, conhecimento em rotinas administrativas na área de manutenção e patrimônio, carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.655,50 + benefícios
1 vaga
Agente de estação
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, boa dicção, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
1.807,97 + benefícios
1 vaga
Promotor comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH A, motocicleta própria, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
1.696,10 + benefícios
10 vagas
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência e CNH A.
A combinar + benefícios
3 vagas
Jardineiro
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.682,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.785,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de serviços gerais
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores de Vilas do Atlântico, Lauro de Freitas, Mussurunga, Bairro da Paz, Itinga, Portão e adjacências.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
20 vagas
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, CNH A, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Atendente de balcão
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Desejável experiência em serviços de alimentação. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
2.100,00 + benefícios
6 vagas
Ajudante de motorista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível disponibilidade para carga e descarga e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,20 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.660,00 + benefícios
3 vagas
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH B.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e idade entre 18 e 22 anos, conforme a Lei da Aprendizagem.
Bolsa a combinar + transporte
4 vagas
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, cursando a partir do 1º semestre no turno matutino, sem experiência e conhecimento em pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento em pacote Office. Vaga direcionada para moradores de São Cristóvão, Itinga, Jardim das Margaridas, Portão, Itapuã e Mussurunga.
A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
A combinar + benefícios
6 vagas
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante prático
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa.
1.624,00 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de balcão de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Laboratorista de solos e concreto
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento em pacote Office.
2.632,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Administração, cursando a partir do 3º semestre no turno noturno, sem experiência. Imprescindível conhecimento intermediário em inglês ou espanhol.
Bolsa de R$ 600,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de vendas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade de horário.
1.750,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Ensino médio incompleto, sem experiência. Imprescindível possuir conhecimentos básicos em informática e sistemas de caixa. Desejável morar em São Marcos.
A combinar + benefícios
3 vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável morar em São Marcos.
A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar à noite ou madrugada em São Cristóvão.
1.621,23 + benefícios
16 vagas
Estoquista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.810,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.282,09 + benefícios
7 vagas
Cozinheiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista de hotel
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
A combinar + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Desejável curso de vigilante.
1.934,94 + benefícios
2 vagas
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou atestado de dispensa. Vaga direcionada para moradores de bairros próximos a São Cristóvão, Lauro de Freitas e Simões Filho.
2.416,43 + benefícios
6 vagas
Contador
Ensino superior completo em Ciências Contábeis, 6 meses de experiência e conhecimento no sistema Domínio.
A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor orçamentista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
200 vagas
Auxiliar de laboratório de solos e concreto
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.702,05 + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.200,00 + comissão e benefícios
1 vaga
Auxiliar de laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de compras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH A ou B.
2.350,00 + benefícios
5 vagas
Gesseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.500,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite (15h às 0h).
2.800,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento online. Disponibilidade para os turnos manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
75 vagas
Recepcionista atendente (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Desejável conhecimento no sistema Smart e experiência em recepção de clínica ou hospital.
1.700,00 + benefícios
3 vagas
A Procuradoria-Geral do Município de Salvador (PGMS) realizará, nesta terça-feira (16), uma palestra sobre governança, ética e uso da Inteligência Artificial no setor público. O encontro será conduzido pelos consultores Alexandre Colares e Marcelo Feitosa, sócios da LIOps Inovação Jurídica e Tecnologia, e acontecerá a partir das 14h, no Auditório Makota Valdina, localizado no prédio do Arquivo Público Municipal, no bairro do Comércio.
O evento reunirá procuradores, assessores técnicos da PGMS e gestores de diversas secretarias municipais para discutir os desafios e as oportunidades da aplicação da Inteligência Artificial na administração pública. Também devem participar representantes da Casa Civil e das secretarias municipais de Governo (Segov), Gestão (Semge) e Inovação e Tecnologia (Semit), entre outros órgãos da administração municipal.
A palestra marca uma das primeiras etapas do programa de transformação digital da Procuradoria, desenvolvido em parceria com a LIOps, uma das principais referências do país no uso ético, eficiente e seguro da Inteligência Artificial aplicada ao setor jurídico.
Segundo o procurador-geral do município, Eduardo Vaz Porto, o encontro representa um momento importante na preparação das equipes para o processo de modernização institucional.
“Não se trata apenas de um evento institucional, mas sim de uma verdadeira virada de chave do nosso planejamento para a necessária transformação digital. Nenhuma tecnologia, por mais avançada que seja, funciona sem o engajamento das pessoas. Por isso, estamos reunindo nossas lideranças para debater ética, governança e segurança no uso da Inteligência Artificial”, afirmou.
“O encontro vai preparar nossas equipes para a fase de diagnóstico e mapeamento de processos junto à LIOps. No setor público, o maior erro é trazer a tecnologia antes da estratégia, o que pode significar o desperdício de recursos públicos. Estamos fazendo o inverso: organizando a casa e alinhando nossa visão para garantir que a inovação se reverta em agilidade, eficiência e investimentos reais para a população de Salvador”, acrescentou.
Transformação digital - A parceria firmada entre a PGMS e a LIOps marca o início de um amplo programa de governança digital e uso responsável da Inteligência Artificial no ecossistema jurídico municipal. A iniciativa prevê diagnóstico institucional, planejamento estratégico, capacitação de servidores e implantação de melhorias voltadas à modernização dos processos internos.
“A assinatura deste contrato com a consultoria LIOps representa um marco na nossa gestão. O uso estratégico da Inteligência Artificial, estruturado sob bases rígidas de eficiência, segurança e ética, vai muito além de modernizar sistemas: trata-se de dotar a PGMS de ferramentas capazes de acelerar respostas e garantir uma atuação jurídica de excelência para Salvador. Estamos pavimentando o caminho para um serviço público mais inteligente, transparente e comprometido com o cidadão”, destacou Eduardo Vaz Porto.
Benefícios - Atualmente, a PGMS administra um acervo superior a 300 mil processos judiciais ativos, além de uma movimentação anual de aproximadamente 8 mil processos administrativos e consultivos. O elevado volume de demandas impacta diretamente a capacidade de resposta do sistema jurídico e reforça a necessidade de modernização dos fluxos de trabalho.
Com a adoção de novas ferramentas e métodos de gestão, a expectativa é ampliar a eficiência institucional, reduzir etapas burocráticas e acelerar a tramitação de processos. A iniciativa também poderá contribuir para uma maior eficiência na cobrança e recuperação de recursos da Dívida Ativa, ampliando a capacidade de investimento do município em programas sociais e políticas públicas voltadas à população.
Etapas - O trabalho conjunto entre a PGMS e a LIOps teve início com uma reunião de alinhamento entre as equipes responsáveis pela condução das etapas de diagnóstico institucional, planejamento estratégico e implantação das melhorias. Após a palestra do dia 16, o projeto avançará para a fase de levantamento de dados, entrevistas com servidores e construção de um diagnóstico situacional da Procuradoria, que servirá de base para a elaboração do plano estratégico de inovação e modernização do órgão.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/procuradoria-geral-do-municipio-de-salvador-pgms/
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Ronald Guedes / Secom PMS
A Secretaria Municipal da Reparação (Semur) realiza, nesta segunda (15) e terça-feira (16), uma consulta pública com entidades carnavalescas de matriz africana de Salvador, para criação do Edital Wanda Chase. Os encontros ocorrem no Auditório Makota Valdina, no prédio da Secretaria de Cultura e Turismo (Secult), no bairro do Comércio.
A consulta feita pela Prefeitura de Salvador tem como objetivo fortalecer a participação das instituições na elaboração de políticas públicas voltadas à valorização da cultura afro-brasileira e do Carnaval da capital baiana. No Carnaval deste ano, a gestão municipal apoiou 239 instituições.
Entre os segmentos participantes, estão afoxés, blocos afro, blocos de reggae, de samba, hip-hop, capoeira e blocos de índio. Neste primeiro dia, a consulta foi dividida: das 9h às 11h para afoxés e blocos de índio; e de hip-hop e reggae no turno da tarde, das 13h às 15h. Na terça, o turno da manhã estará voltado para blocos afro, e o turno vespertino para blocos de samba e capoeira.
A secretária de Reparação, Isaura Genoveva, afirma que esse primeiro momento de escuta dos segmentos possibilita à comunidade expressar o que espera do edital. “A construção do nosso trabalho parte do diálogo. O edital já está sendo construído, já foi para a Procuradoria-Geral do Município (PGM), mas temos que fazer essa escuta dos segmentos, que já apoiamos há muitos anos”, diz a titular da Semur.
Segundo a gestora, ainda não há data para o lançamento do edital. Após o processo de escuta, será feita a compilação dos dados e informações, seguida pela estruturação para contemplar todos os segmentos. “São dois dias de encontro, para que a gente possa ouvir os anseios deles. A Prefeitura não desenvolve uma política pública sem dialogar com a comunidade. A Semur já apoiava ao longo dos anos, e agora estamos refinando. Alteramos o Estatuto da Igualdade Racial, foi criado um artigo da lei em homenagem ao edital Wanda Chase; e agora estamos construindo isso junto com a comunidade”, aponta Isaura.
Sobre a escolha do nome de Wanda Chase para o edital, a secretária lembra que a jornalista, nascida em Manaus, foi uma referência para os soteropolitanos, já que Salvador foi a cidade onde escolheu viver. “Ela teve uma atuação importante principalmente na questão racial, então é uma homenagem que fazemos. Wanda Chase defendeu tanto esses blocos, que são conhecidos, mas pouco visibilizados. É um reconhecimento à trajetória dela”, explica Isaura.
Representante dos blocos Acará e Rosas de Guaricema, Vitor de Jesus diz que este momento é importante para a cultura baiana e afro-brasileira: “Este é um sinal de que a cultura está caminhando e que as experiências aqui no Brasil estão mudando. Poder acessar os editais e outros espaços que fomentam a cultura é importante, ter um evento como esse para discutir e apropriar ou desapropriar certas falas, dogmas e experiências”.
Sobre a homenagem a Wanda, ele diz: “Significa muito; ela representa uma mulher de garra, coragem, firmeza, força, uma negra que lutou por muitos de nós e agora virou uma ancestral. É uma pessoa que sempre esteve aberta a ajudar as pessoas, a compartilhar o conhecimento que obteve com muito estudo e caráter. Deixou um legado incrível”.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/consulta-publica-com-entidades-carnavalescas-de-matriz-africana/ .
Texto: Ascom Secult
Salvador manteve a trajetória de crescimento do turismo e da cultura em maio de 2026, registrando resultados positivos em todos os principais indicadores do setor na comparação com o mesmo período do ano passado. Os dados consolidados apontam aumento da ocupação hoteleira, do fluxo de visitantes, da receita turística e da visitação aos equipamentos culturais administrados pela Prefeitura, reforçando o momento favorável vivido pela capital baiana.
De acordo com o levantamento do Observatório do Turismo de Salvador, a taxa média de ocupação hoteleira alcançou 62,24% em maio, resultado 3,9% superior ao registrado no mesmo mês de 2025. O desempenho confirma a retomada da demanda turística observada ao longo do ano e mantém a cidade com índices superiores a 60% de ocupação em todos os meses de 2026 até o momento.
O fluxo turístico também apresentou crescimento. Cerca de 762,4 mil visitantes passaram pela capital baiana durante o mês, número 4% maior do que o registrado em maio do ano anterior. O movimento refletiu diretamente na economia local, que registrou crescimento aproximado de 3,9% na receita turística, revertendo parte das perdas observadas nos meses de março e abril.
Nos equipamentos culturais, os resultados reforçam o interesse crescente dos turistas e dos próprios moradores pela história, identidade e manifestações culturais de Salvador.
A Casa do Carnaval da Bahia, no Pelourinho, recebeu 5.112 visitantes em maio, registrando crescimento de aproximadamente 14% em relação ao mesmo período de 2025. O aumento foi observado entre todos os públicos, com destaque para os visitantes estrangeiros, que cresceram 20% na comparação anual.
A Cidade da Música da Bahia, no Comércio, contabilizou 4.699 visitantes e apresentou crescimento de 9% na comparação com maio do ano passado.
Já o Memorial 2 de Julho, no Largo da Lapinha, alcançou um dos melhores desempenhos do período, com aumento de 30% no número de visitantes, chegando a 565 pessoas atendidas no mês. O equipamento também atingiu o quinto mês consecutivo de crescimento da visitação.
A Casa das Histórias de Salvador, também no Comércio, recebeu 4.520 visitantes em maio e registrou crescimento de 13% em relação ao mesmo período do ano anterior, recuperando os índices de visitação após quatro meses consecutivos de redução.
Para o secretário municipal de Cultura e Turismo, Alexandre Reis, os resultados são fruto de uma estratégia consistente de fortalecimento do destino Salvador, aliando promoção turística, valorização cultural e qualificação dos equipamentos públicos.
“Os números de maio confirmam que Salvador vive um momento muito positivo. Esse crescimento não acontece por acaso. É resultado de um trabalho planejado de posicionamento da cidade nos mercados nacional e internacional, da ampliação do calendário de eventos, dos investimentos em infraestrutura turística e cultural e da valorização da nossa identidade. A gestão do prefeito Bruno Reis tem plantado há anos as bases para que Salvador se consolide cada vez mais como um dos destinos mais desejados do Brasil. Quando vemos crescer a ocupação hoteleira, o fluxo de visitantes, a receita turística e a procura pelos nossos equipamentos culturais, temos a certeza de que estamos no caminho certo, gerando emprego, renda e oportunidades para a população."
Texto: Ascom Transalvador
Salvador foi a capital do Nordeste com o melhor índice de fluidez no trânsito no ano passado, segundo o estudo TomTom Traffic Index 2025, elaborado pela TomTom, empresa holandesa especializada em GPS. Ainda de acordo com o levantamento, a capital baiana ficou em segundo lugar em âmbito nacional, atrás apenas de Brasília.
No comparativo internacional, Salvador apresentou desempenho superior ao de importantes centros urbanos internacionais, como Nova Iorque, Buenos Aires, Toronto e Milão. O levantamento avaliou o comportamento do tráfego em 492 cidades de todo o mundo.
Salvador registrou um índice de congestionamento de 47,6%, o menor percentual entre as capitais nordestinas pesquisadas, como Fortaleza (56,9%) e Recife (64,7%). Além disso, a cidade apresentou a maior velocidade média de deslocamento no Nordeste, de 30,2 km/h, superando Fortaleza (20,7 km/h) e Recife (22,7 km/h).
Conforme o estudo, para percorrer 10 km em 2025, os soteropolitanos gastaram, em média, 19min52s. Em Brasília, que lidera o ranking, esse tempo foi de 16min40s. Por ser uma cidade planejada e nova, quando comparada a Salvador, a capital federal conta com uma infraestrutura viária mais organizada, fator que contribui significativamente para melhores condições de deslocamento e mobilidade urbana.
O superintendente de Trânsito de Salvador, Diego Brito, afirma que os resultados refletem o trabalho desenvolvido pela Prefeitura para melhorar a mobilidade urbana e a segurança viária. “Os dados mostram que Salvador segue avançando na construção de uma mobilidade mais eficiente e segura. Esse resultado é fruto de um trabalho contínuo de planejamento, monitoramento e gestão do trânsito, aliado aos investimentos realizados pelo Município. Nosso compromisso é continuar implementando ações que contribuam para a fluidez viária, sem perder de vista a segurança de todos que utilizam as vias da cidade”, diz.
Obras de mobilidade – Entre as intervenções de destaque realizadas pela Prefeitura nos últimos anos para ampliar a fluidez viária e reduzir o tempo de deslocamento na cidade, está uma série de obras da região da Avenida ACM e da Nova Tancredo Neves. O conjunto inclui o Viaduto José Linhares, a duplicação da ponte sobre o Rio Camarajipe (LIP), o Complexo Viário Tatti Moreno, o pontilhão da Rua Marcos Freire e o Viaduto Duda Mendonça. Juntas, essas intervenções reorganizaram uma das áreas de maior circulação de veículos da cidade.
Um estudo de impacto realizado pela Transalvador apontou que, após as intervenções mais recentes, houve aumento de até 90% na velocidade média das vias adjacentes, com ganhos expressivos em trechos estratégicos, como as avenidas Tancredo Neves e ACM. O aumento da fluidez também resultou em economia estimada de combustível, redução na emissão de CO₂ e diminuição do tempo gasto nos deslocamentos diários.
Além disso, houve diversas intervenções associadas à implantação do BRT, como novos elevados, reconfiguração de retornos e retirada de conjuntos semafóricos em corredores viários importantes, contribuindo para tornar o tráfego mais contínuo nas avenidas ACM, Juracy Magalhães e Vasco da Gama.
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