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O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 487 vagas de emprego em Salvador nesta quarta-feira (23). Do total, 81 oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
Os candidatos interessados nas vagas devem acessar o site do Salvador Digital para realizar o agendamento do atendimento. Em caso de deficiência, os candidatos devem entrar em contato pelo telefone 3202-2005 para o agendamento.
VAGAS
Cozinheira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Encarregado administrativo
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, seis meses de experiência e desejável experiência na área hospitalar.
Salário: R$ 3.325,50 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.713,44 + benefícios
Vagas: 2
Técnico de informática
Requisitos: Ensino superior completo em Ciência da Computação ou áreas afins e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.944,64 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, disponibilidade para carregar peso e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Motorista de automóveis
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, CNH B e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.900,00 + benefícios
Vagas: 3
Motorista entregador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, CNH D e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 2.175,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e desejável experiência em refeitório de supermercado.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento de informática e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento de informática e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.720,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista atendente
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e desejável conhecimento no sistema SMART.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região da Cidade Baixa.
Salário: R$ 1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador logístico (estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto ou estar cursando Técnico em Logística, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.891,05 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Empregada doméstica
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga para estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou curso técnico, estando cursando a partir do 1º semestre, sem experiência e com conhecimento de informática.
Salário: Bolsa de R$ 750,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 100
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e experiência em farmácia comercial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.350,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, curso TST, Pacote Office, CNH B e registro ativo no MTE.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada), experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 2.464,50 + benefícios
Vagas: 20
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.400,00 + comissão e benefícios
Vagas: 1
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.850,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 150
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado da dispensa.
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar somente o treinamento online e disponibilidade de horário pela manhã, à tarde ou à noite.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 40
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para trabalhar na Graça.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei do Aprendizado, ter entre 18 e 23 anos e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
VAGAS EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo e sem experiência.
Salário: R$ 1.660,00 + benefícios
Vagas: 20
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Atendente de Loja
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.226,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar administrativo (vaga temporária de 45 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 2.207,00 + benefícios
Vagas: 1
Separador de mercadorias (vaga temporária de 45 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.603,05 + benefícios
Vagas: 2
Servente comum
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.654,08 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e experiência na área de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Fotos: Jefferson Peixoto / Secom PMS
A Diretoria de Ações de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon) iniciou uma operação especial de fiscalização voltada à venda de produtos e ingredientes utilizados no preparo do tradicional caruru. A ação começou nesta segunda-feira (21) e segue até o dia 25 de setembro, percorrendo estabelecimentos comerciais e feiras livres de diferentes regiões de Salvador, incluindo Boca do Rio, Cajazeiras, Calçada, Itapuã e Paripe, entre outros.
O objetivo principal da operação é verificar o cumprimento do Código de Defesa do Consumidor, observando aspectos como validade dos produtos, condições de armazenamento, precificação clara e higiene dos insumos mais procurados nesta época do ano, a exemplo de quiabo, castanha, amendoim, azeite de dendê e camarão seco.
A iniciativa busca contribuir para a segurança alimentar da população e combater práticas abusivas no mercado, assegurando que as tradições baianas sejam celebradas com produtos de qualidade e preços justos.
De acordo com o diretor do órgão, Marcelo Carvalho, o foco central das equipes é prevenir irregularidades e orientar a população. “A ação da Codecon visa proteger os consumidores, garantindo que eles levem para casa produtos adequados ao consumo e seguros para a saúde das suas famílias, fortalecendo a relação de transparência no comércio de Salvador”, ressaltou.
A Codecon reforça que a participação dos cidadãos é fundamental para o sucesso das fiscalizações. Caso encontre alguma irregularidade, o consumidor pode registrar denúncias e reclamações pelos canais oficiais do órgão e da Prefeitura de Salvador, como o aplicativo Fala Salvador, o aplicativo da Codecon ou a Central de Atendimento 156.
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Os 326 novos ônibus entregues pela Prefeitura de Salvador no último sábado (19) começaram a circular na cidade desde a última segunda-feira (21). Os veículos estão sendo incorporados gradualmente ao sistema de transporte, e a previsão é que todos estejam em operação até esta quarta-feira (23).
Nesta primeira etapa, os novos ônibus chegaram a linhas que atendem bairros como Pau da Lima, Castelo Branco, Sete de Abril, Boca da Mata, Jardim Nova Esperança, Fazenda Grande IV, Pirajá, Conjunto Pirajá e Marechal Rondon.
Entre as linhas que já receberam os veículos estão Pau da Lima x Barroquinha (1317), Pau da Lima x Nordeste (1320), Castelo Branco x Campo Grande (1303), Sete de Abril x Lapa (1334), Boca da Mata x Lapa (1413), Pirajá x Barra (1505) e Estação Pirajá x Alto de Coutos (1550). A lista também inclui linhas que passam por Costa Azul, Vale dos Rios, Plataforma, São João do Cabrito e Rio Sena.
Os 326 ônibus entregues no sábado fazem parte da maior renovação de frota da história de Salvador. Até dezembro, outros veículos serão incorporados ao sistema de transporte, elevando para 700 o número de novos coletivos que passarão a circular pela cidade.
Segundo o secretário de Mobilidade de Salvador, Pablo Souza, os novos ônibus estarão distribuídos por mais de 180 linhas até quarta-feira. “Salvador vive hoje um marco histórico no transporte público. Com a entrega dos primeiros 326 ônibus de um total de 700 veículos novos e climatizados, iniciamos a maior renovação de frota já realizada na cidade.”
Os veículos novos também estarão em linhas ligadas às estações de Pirajá, Acesso Norte, Mussurunga, Águas Claras, Lapa e Ribeira, além de diversos bairros de Salvador.
Todos os coletivos entregues são climatizados e têm baixa emissão de poluentes. Além disso, dois pedidos da população foram atendidos: os ônibus contam com entradas USB na parte interna e voltaram a ter o letreiro traseiro, que indica a linha do veículo.
A renovação da frota também chegará ao STEC (Subsistema de Transporte Especial Complementar), conhecido como “amarelinhos”. Pela primeira vez, os veículos do sistema terão ar-condicionado e motores mais eficientes.
Parte dos novos ônibus foi adquirida pela Prefeitura de Salvador por meio de financiamento do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), através do programa Novo PAC Mobilidade do Governo Federal.
Os veículos passam a integrar o patrimônio do município, que ficará responsável pelo pagamento do financiamento com recursos próprios. Já os demais ônibus fazem parte da renovação obrigatória da frota pelas empresas que operam o transporte público da capital baiana.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
Jovens de 15 a 29 anos terão novas oportunidades de qualificação profissional por meio do Protagoniza Jovem, programa da Prefeitura de Salvador, vinculado à Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
Nesta primeira etapa, são 529 vagas em cursos oferecidos em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). Do total de vagas disponibilizadas nesta fase, 364 são em cursos do Senai e 165 pelo Senac.
A aula inaugural aconteceu nesta segunda-feira (21), no Senai Dendezeiros, marcando o início das atividades do programa. Entre as capacitações oferecidas, estão cursos de Inspetor de Qualidade e Operador de Empilhadeira Elétrica, voltados à preparação para o mercado de trabalho.
Segundo o diretor de Infância e Juventude da SPMJ, Eduardo Magalhães, a iniciativa busca ampliar as perspectivas profissionais para esta faixa etária.
“O Protagoniza Jovem nasceu para mostrar aos jovens que eles podem ocupar novos espaços através do trabalho qualificado e empreendedorismo. A parceria com o Senai é muito importante, porque oferece cursos que ajudam na preparação para o mercado de trabalho e despertam novas possibilidades. Nosso objetivo é que cada jovem saia dessa experiência mais confiante, mais preparado e com novas perspectivas para o futuro”, afirma o diretor.
Além da oferta inicial, o programa terá novas oportunidades de formação ao longo do ano, ampliando o acesso a cursos de qualificação profissional e formação empreendedora. As inscrições são sempre realizadas on-line, com divulgação no instagram da pasta (@spmj.salvador), e seguem requisitos específicos de acordo com cada capacitação.
Texto: Eduardo Santos/ Secom PMS
O Festival da Primavera 2026 chega ao fim neste fim de semana com uma programação gratuita espalhada por diferentes pontos de Salvador. O Largo de Tieta, no Pelourinho, recebe as apresentações de Paulinho Boca e convidados na sexta-feira (25), a partir das 18h, enquanto no sábado (26), também às 18h, o espaço será palco dos shows das cantoras Joanna e Flaviana Fernandes.
No domingo (27), a grade no Largo de Tieta será encerrada com as orquestras de Câmara de Salvador e dos maestros Paulo Primo, Zeca Benutti e Fred Dantas.
Marcada pela exibição e venda de artigos manufaturados e pelo fomento à economia criativa, a 13ª edição da Feira de Artes na Primavera, na Praça do Campo Grande, reúne uma série de atividades com apresentações musicais e oficinas de arte e dança.
Na sexta-feira (25), acontece um aulão de zumba, às 16h, e uma apresentação do cantor Rogério Bombom, a partir das 17h.
No sábado (26), das 10h às 15h, será realizada uma oficina de pintura ao vivo, seguida pela oficina de dança cigana, com o grupo da professora Isa Oliveira.
Às 16h30, o cantor André Russo e banda transportam o público para a tradição do axé music dos anos 1980 e 1990.
No domingo (27), a Feira de Artes na Primavera realiza nova oficina de pintura, das 10h às 17h. Às 13h, será realizada uma apresentação de percussão com a banda Big Show e, em seguida, o cantor Guga fará cover de Michael Jackson. O encerramento da feira acontece a partir das 16h30, com o cantor Kiko Santis.
Percussão – Na esteira das celebrações da estação das flores, ocorre o 3º Festival Quabales da Primavera, com dois dias de programação cultural gratuita, no Nordeste de Amaralina.
A iniciativa reúne música, audiovisual, sustentabilidade e economia criativa. Na sexta-feira (25), a partir das 18h30, acontece a abertura com apresentação da cantora Ana Sales, seguida pelo Cineclube Quabales, com exibição de dois curtas, mediação e conversa com realizadores e público.
No sábado (26), a partir das 14h, estão previstas ainda oficinas de canto, instrumentos e percussão. Mais tarde, a partir das 16h, ocorre o Arrastão Percussivo, conduzindo os foliões pelas ruas do Nordeste de Amaralina. A festa termina com apresentações dos DJs Instro e Mocotó, além de shows dos grupos Samba Gringa e Quabales.
Na orla da Boca do Rio, em paralelo à Maratona Salvador 2026, acontecem as apresentações do Pranchão Arena, com Batucada, FitDance e Bailinho de Quinta no sábado (26), e de Batucada, FitDance e É o Tchan no domingo (27).
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador inaugurou nesta terça-feira (22) a nova sede do Centro de Atenção Psicossocial (Caps) II Liberdade, localizada na Rua Bruno Seabra, no bairro da Liberdade. Atualmente, a unidade acompanha 524 pacientes matriculados, a maioria com transtornos mentais severos e persistentes, muitos também em situação de vulnerabilidade social.
O novo espaço conta com ambientes mais amplos e maior disponibilidade de salas, o que permitirá uma organização mais adequada dos atendimentos individuais, atividades coletivas, grupos terapêuticos, oficinas e demais momentos de convivência desenvolvidos pelo serviço.
Durante a entrega, o prefeito Bruno Reis também anunciou a convocação de novos profissionais e a realização de processo seletivo para ampliação da rede de saúde e de assistência à saúde mental.
“O primeiro ato que assino aqui é para ampliar 50 cargos de auxiliar em serviços de saúde, passando o quantitativo de referência de 200 para 250. O segundo é para autorizar a convocação de 88 candidatos aprovados em concurso público. E, por fim, a realização de processo seletivo simplificado para contratação de 121 técnicos de enfermagem e mais 25 psicólogos para nossa rede de saúde”, detalhou o chefe do Executivo municipal.
Em sua fala, Bruno Reis enfatizou a importância da nova sede do Caps II Liberdade para a região, que tem uma das maiores densidades demográficas da cidade. “O novo Caps da Liberdade vai atender 524 pessoas que estão referenciadas nesta região. Aqui teremos psicanalistas, médicos, toda a equipe de profissionais, agora com uma infraestrutura bem melhor, de alto padrão. Era um sonho antigo da comunidade da Liberdade e a gente entrega nessa manhã”, disse o gestor municipal.
O Distrito Sanitário Liberdade tem uma população de aproximadamente 198 mil habitantes. Abrange 24 bairros e localidades: Baixa de Quintas, Bairro Guarani, Baixa dos Frades, IAPI, Barros Reis, Caixa D'Água, Cidade Nova, Curuzu, Estrada da Rainha, Freitas Henrique, Japão, Jardim Eldorado, Jardim Joana D'Arc, Jardim Vera Cruz, Lapinha, Liberdade, Nova Divinéia, Pau Miúdo, Pero Vaz, Queimadinho, Rocinha do IAPI, Santa Mônica, Sertanejo e Sieiro.
Estrutura - O secretário municipal de Saúde, Rodrigo Alves, lembrou que o Caps II Liberdade já tem mais de 20 anos de existência. “Começou com duas salinhas no subsolo de uma outra unidade, que nem era da rede de atenção psicossocial. O projeto deu certo, ganharam uma unidade própria, mas ainda muito pequena, muito modesta. Agora, será uma unidade com todas as possibilidades para o melhor desenvolvimento das atividades para a nossa comunidade do bairro da Liberdade”, afirmou Alves.
De acordo com o secretário, o espaço terá salas de atendimento individual, salas de atendimento coletivo, espaço para atividades lúdicas e enfermaria, onde os pacientes são admitidos. “Necessitando de algum tipo de atendimento clínico, a gente vai ter esse espaço, que não existia na unidade atual”, acrescentou.
A unidade conta com uma equipe multiprofissional de 23 profissionais, entre médicos, psicólogos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais, farmacêutica, educadora física e equipe administrativa e de apoio.
Um dos pilares do cuidado oferecido pelo Caps II Liberdade é a diversidade de oficinas e grupos terapêuticos. Entre eles, estão o Grupo de Capoeira, que une atividade física, cultura e pertencimento; a Oficina de Saúde, Beleza e Autocuidado; o Colorindo, dedicado à estimulação cognitiva e motora; a Oficina de Artesanato; o KaraôCAPS, que usa a música como instrumento terapêutico; o CineCAPS, que promove entretenimento e reflexão através do cinema; o Grupo de Família, que acolhe e orienta os familiares dos usuários; o Grupo de Cidadania, voltado à garantia de direitos e benefícios previdenciários e assistenciais; a Horta, que aproxima os usuários do cultivo da terra; e o Divirta-se, que amplia a autonomia dos usuários na circulação por espaços urbanos e culturais da cidade.
Pessoal - Entre as medidas anunciadas durante a agenda pelo prefeito para a rede de saúde, está a ampliação de 50 cargos de auxiliar em serviços de saúde, para atender demanda dos serviços de saúde bucal, passando o quantitativo de referência de 200 para 250 cargos. A medida tem como objetivo adequar o quadro legal de pessoal às necessidades atuais da Secretaria Municipal da Saúde (SMS). Para isso, será encaminhado projeto de lei à Câmara Municipal.
Também foi autorizada a convocação de 88 candidatos aprovados em concurso. São 40 vagas para técnico de enfermagem (40h), 21 vagas para enfermeiro PSF (40h), 20 vagas para odontólogo e sete vagas para enfermeiro (40h).
Além disso, será realizado processo seletivo simplificado para preenchimento de 146 vagas temporárias, das quais 121 vagas para técnico de enfermagem (30h) e 25 vagas para psicólogo (40h). As contratações destinam-se ao desempenho de atividades no âmbito da urgência e emergência fixa, da atenção psicossocial especializada e do atendimento pré-hospitalar móvel, no âmbito da Secretaria Municipal da Saúde, sob o Regime Especial de Direito Administrativo – REDA.
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira/ Secom PMS
Sessenta e nove escolas municipais participam do projeto “Nossa Rede Joga com Elas”, lançado nesta terça-feira (22) pela Secretaria Municipal da Educação (Smed), para ampliar a presença de meninas e adolescentes no futebol dentro da rede de ensino de Salvador. A iniciativa começa com 60 times femininos e busca estimular a formação de novas equipes, especialmente nas unidades que já desenvolvem o futebol masculino, mas ainda não contam com a participação organizada das garotas.
O lançamento acontece no Centro de Formação Emília Ferreiro, no Costa Azul, e reúne gestores escolares, coordenadores pedagógicos, professores de Educação Física, estudantes e representantes do poder público municipal.
O projeto é direcionado especialmente às alunas do 6º ao 9º ano e prevê treinos, interclasses, amistosos e um percurso de competições até a realização de uma Copa Municipal feminina.
De acordo com a assessora para Políticas Transversais e para as Relações Étnico-Raciais da Smed, Daniela da Hora, a proposta busca criar condições para que mais estudantes se reconheçam no esporte. “O objetivo é ampliar oportunidades e garantir que nossas meninas possam ocupar, com liberdade, confiança e pertencimento, os espaços do futebol”, afirmou.
Daniela acrescentou que o lançamento também busca mobilizar as escolas que ainda não possuem equipes femininas. Atualmente, os 60 times existentes ainda não contemplam todas as 69 unidades que integram a iniciativa.
A proposta é fortalecer inicialmente as competições dentro das próprias escolas e avançar para disputas entre as diferentes regiões da cidade. “O colégio vai fazer o interclasse e, depois, a ideia é realizar uma competição entre as regionais, para chegarmos realmente à Copa Municipal feminina”, explicou.
A programação desta terça-feira aproximou as estudantes também de mulheres que construíram trajetórias no futebol. Uma das convidadas foi Lediane Albuquerque, de 42 anos, ex-jogadora e árbitra há 23 anos, que compartilhou sua experiência e fala sobre os desafios e as oportunidades para mulheres no esporte.
“Quando as pessoas observam que uma mulher chegou, conseguiu ocupar esse espaço e estar à frente de um movimento como esse, é muito importante. A gente consegue abrir portas e gerar oportunidades”, disse Lediane.
Para a árbitra, a escola tem papel fundamental na construção dessas trajetórias. “A escola é o primeiro pontapé. É ali que começa, é ali que elas realmente têm um espaço para sonhar em ser jogadoras de futebol. Hoje, a escola, como parceira, abre portas, gera oportunidades e permite que elas tenham a capacidade de sonhar”, acrescentou.
Esse impacto já é percebido por quem está dentro de campo. Maria Clara Almeida Santos, de 14 anos, aluna do 9º ano e moradora da Boca do Rio, já pratica futebol e comemora a ampliação do espaço para as meninas dentro da escola.
“É uma possibilidade muito boa. Futebol, para mim, é amor, é felicidade. Quando entro no campo, eu me sinto bem. Até quando estou chateada, jogo bola e me sinto mais aliviada. É uma coisa que me faz muito bem”, contou a estudante.
Inclusão e empoderamento – O evento de lançamento ocorre nos turnos matutino e vespertino, com mesas de debates e momentos formativos sobre futebol feminino, educação, equidade, oportunidades e o papel da comunidade escolar na ampliação da presença das meninas no esporte.
Pela manhã, o encontro foi direcionado a gestores e coordenadores pedagógicos e conta com representantes de diferentes áreas da administração municipal. À tarde, professores de Educação Física e coordenadores pedagógicos participam das atividades formativas.
Para a subsecretária municipal da Educação, Isabela Cabral, o evento, assim como a realização da Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027™, representa uma oportunidade de ampliar esse trabalho de fomento ao futebol de meninas dentro das escolas.
“O ‘Nossa Rede Joga com Elas’ utiliza a realização da Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027™ como uma oportunidade educativa para fortalecer e ampliar a participação das meninas no futebol escolar. É um momento de fortalecer a igualdade de gênero, o protagonismo feminino, a inclusão e o respeito”, destacou.
Além da prática esportiva, o projeto trabalha o futebol como ferramenta para estimular autonomia, convivência, disciplina, liderança e trabalho coletivo.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/rede22/ .
Texto: Priscila Machado / Secom PMS
Salvador ganhou uma microfloresta especial nesta segunda-feira (21), data em que se celebra o Dia da Árvore. A vegetação foi plantada em uma área de 5 mil metros quadrados, situada entre os viadutos José Linhares e Raul Seixas, no canteiro central da Avenida Antônio Carlos Magalhães (ACM), uma das áreas de maior fluxo de veículos da cidade. Com mudas de diferentes espécies, a exemplo de pau-brasil, pau-ferro, ipês e árvores frutíferas, o núcleo florestal urbano trará diversos benefícios, principalmente a melhoria do microclima e a contribuição para o escoamento da água da chuva.
“É importante demais, no Dia da Árvore, fazer essa grande entrega em um centro comercial importante. Aqui há um grande fluxo de carros, é uma área cheia de viadutos. O local onde implantamos a microfloresta era impermeável. Modificamos cinco mil metros quadrados de área impermeável, retirando o concreto e o asfalto e transformando em área permeável. Hoje estamos finalizando esse plantio, que trará muitos benefícios para a região, a exemplo do sombreamento, da redução da temperatura e de melhorias para a qualidade do ar e do microclima, da atração da fauna, além da ajuda no escoamento da água, evitando os alagamentos”, ressaltou Ivan Euler, titular da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência e Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), pasta responsável pela iniciativa.
Ao todo, foram plantadas 3.610 mudas de árvores de 24 espécies, a exemplo de pata-de-vaca, aroeira-pimenteira, sibipiruna, ingá, quaresmeira, manacá-da-serra, jacarandá, ipê-branco, acácia, pau-ferro, aldrago, canafístula, ipê-rosa, ipê-roxo, oiti, pau-brasil, ipê-amarelo, orelha-de-elefante e guaimbê. O plantio também incluiu árvores frutíferas, a exemplo do cajueiro, jabuticabeira e araçazeiro.
“No futuro, será uma floresta imensa e a população vai pensar: ‘Que área linda e magnífica, uma floresta no meio desses viadutos’. Então, eu estou muito feliz por estar aqui hoje, plantando essas árvores. Entre as espécies, estamos plantando pau-brasil, que é uma árvore-símbolo, além das frutíferas”, complementou Ivan Euler.
Professora de Pilates e moradora do Itaigara, Ieda Dias fez questão de participar da ação. “Acho que todo mundo deveria contribuir de alguma forma, independentemente do dia celebrativo. A pessoa pode, de repente, comprar uma muda e levar para plantar em uma praça. Precisamos pensar nas árvores, pois sem elas nós não respiramos. Temos realmente que fazer uma reverência todo santo dia às árvores. Além de todos os outros benefícios, vem a beleza, porque ter uma cidade arborizada e florida é bem diferente de uma cidade apenas com cimento e arranha-céu. Onde há árvore, há vida. Os pássaros, as abelhas e as borboletas vêm, cada um com a sua contribuição. Então, a cidade deve acordar e saber que pode se envolver”, alertou ela, que também participou do plantio de quase 100 mudas realizado recentemente no canteiro central da Avenida Mário Leal Ferreira.
Iluminação - Para contribuir com a iluminação do local, a Diretoria de Serviços de Iluminação Pública (Dsip) implantará postes e luminárias na área. “Nós também contribuímos muito com a diminuição da emissão dos gases, com a troca das luminárias, pois hoje Salvador possui tecnologia 100% LED. Somos referência no Brasil, sendo a primeira capital 100% LED, diminuindo muito os resíduos das antigas lâmpadas de mercúrio. O LED é uma tecnologia mais sustentável”, acrescentou o diretor de Iluminação Pública, Ângelo Magalhães.
Para Adriano Silveira, diretor da Defesa Civil de Salvador (Codesal), órgão vinculado à Secis e responsável por prevenir e reduzir riscos de desastres na capital baiana, a iniciativa se caracteriza como um trabalho importante para o ecossistema da cidade.
“Estamos passando agora pelos efeitos do El Niño, entre eles o aquecimento global, principalmente no sul do país, com chuvas mais fortes, volumes pluviométricos maiores. Aqui no Nordeste, temos como principal efeito a seca. Esse esforço desenvolvido pela Secis integra um plano de contingência de altas temperaturas para que consigamos manter uma cidade muito mais arborizada e com muito mais qualidade de vida para o soteropolitano. Então, é uma iniciativa que faz todo o sentido, principalmente no que diz respeito à manutenção do meio ambiente, das áreas verdes da nossa cidade e das microflorestas. É um trabalho que vem sendo muito bem desenvolvido pelo secretário e por toda a equipe da Secis.”
Outras ações - Em junho deste ano, Salvador ganhou a primeira microfloresta da cidade, entre as avenidas Gal Costa e Jayme Figura, com 1.063 mudas de árvores nativas em uma área de aproximadamente mil metros quadrados. Essa primeira iniciativa foi desenvolvida por meio de uma parceria entre a Secis e a cervejaria Heineken, como parte do Plano de Mitigação e Adaptação às Mudanças do Clima (PMAMC) do poder público municipal e da plataforma Green Your City, desenvolvida pela Heineken para promover soluções sustentáveis em centros urbanos do país.
Salvador foi a sétima capital brasileira a receber uma microfloresta do projeto e a primeira contemplada em 2026. Foram plantadas, aproximadamente, 40 espécies da Mata Atlântica no local, a exemplo de jequitibá, jatobá, pau-brasil, jacarandá-da-bahia, ipê, ingá, angico, canafístula, araçá, pitanga, jabuticaba e grumixama, que já embelezam o canteiro central da avenida e, em breve, trarão outros benefícios para a região.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/salvador-ganha-microfloresta/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 503 vagas de emprego em Salvador nesta terça-feira (22). Do total, 61 oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
Os candidatos interessados nas vagas devem acessar o site do Salvador Digital para realizar o agendamento do atendimento. Em caso de deficiência, os candidatos devem entrar em contato pelo telefone 3202-2005 para o agendamento.
VAGAS
Auxiliar de câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região da Cidade Baixa.
Salário: R$ 1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador logístico (estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto ou estar cursando Técnico em Logística, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.891,05 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Empregada doméstica
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga para estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou curso técnico, estando cursando a partir do 1º semestre, sem experiência e com conhecimento de informática.
Salário: Bolsa de R$ 750,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 150
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter trabalhado em farmácia comercial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.350,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa, curso TST, Pacote Office, CNH B e registro ativo no MTE.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada), experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 2.464,50 + benefícios
Vagas: 20
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.400,00 + comissão e benefícios
Vagas: 1
Atendente de balcão
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região do Rio Vermelho.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região do Rio Vermelho.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.850,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 150
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado da dispensa.
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para fazer somente treinamento online e disponibilidade de horário pela manhã, à tarde ou à noite.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 40
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para trabalhar na Graça.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei do Aprendizado, ter entre 18 e 23 anos e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
VAGAS EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Atendente de Loja
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.226,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar administrativo (vaga temporária de 45 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 2.207,00 + benefícios
Vagas: 1
Separador de mercadorias (vaga temporária de 45 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.603,05 + benefícios
Vagas: 2
Servente comum
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.654,08 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade para trabalhar no horário de fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. É imprescindível ter experiência na área de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
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