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Texto: Ascom Sefaz
A operação realizada pela Polícia Civil nesta quinta-feira (17) para investigar suspeitas de fraudes envolvendo o IPTU em Salvador teve origem em uma denúncia apresentada pela própria Prefeitura à corporação. Segundo a Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz), o órgão identificou indícios de irregularidades após receber uma denúncia e realizar uma auditoria interna, comunicando o caso à polícia em fevereiro deste ano.
De acordo com a Sefaz, assim que tomou conhecimento dos fatos, além de acionar a Polícia Civil, a secretaria instaurou uma sindicância interna para apurar as ocorrências e identificar os possíveis responsáveis.
A apuração conduzida pelo município encontrou indícios de irregularidades atribuídas a colaboradores e despachantes que, segundo a secretaria, apresentavam-se ilegalmente como procuradores autorizados pelo órgão. Também foram identificados acessos indevidos aos sistemas realizados por funcionários terceirizados. Os profissionais envolvidos nesses acessos foram demitidos imediatamente.
A Prefeitura informou ainda que tomou providências para corrigir os efeitos das possíveis irregularidades. Todos os processos nos quais foram identificadas inconsistências foram revertidos e as cobranças, recalculadas de acordo com os valores legais. Os novos valores foram posteriormente encaminhados aos contribuintes relacionados aos casos.
Também foram instaurados Processos Administrativos Disciplinares (PADs) contra servidores. Os procedimentos estão sendo conduzidos pela Controladoria-Geral do Município (CGM), após solicitação da própria Sefaz.
Em nota, a Secretaria Municipal da Fazenda ressaltou que a iniciativa de comunicar o caso às autoridades faz parte das medidas adotadas para garantir a apuração das irregularidades.
“A Secretaria reafirma o compromisso com a legalidade, a transparência, a integridade dos procedimentos administrativos e a proteção do patrimônio público, mantendo atuação permanente no fortalecimento dos mecanismos de controle e segurança institucional”, afirmou a pasta.
A Sefaz orienta ainda que contribuintes que tenham dúvidas ou precisem de esclarecimentos procurem o Posto Central, na Rua das Vassouras, nº 1, no Centro Histórico, ou utilizem o portal da secretaria.
O órgão também recomenda que, em qualquer atendimento ou solicitação administrativa, o contribuinte peça o número do protocolo e cópias dos respectivos processos. Segundo a Sefaz, a medida amplia a transparência, a rastreabilidade e a segurança dos procedimentos.
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza / Secom PMS
O bairro de Fazenda Grande do Retiro foi beneficiado com duas amplas e modernas unidades de ensino após a Prefeitura de Salvador entregar, nesta quinta-feira (17), as reconstruções das escolas municipais do Calafate e 15 de Outubro. Ambas possuem, juntas, capacidade para mais de 1,2 mil alunos e formam um complexo educacional na região com laboratórios e piscina.
Ao todo, as obras receberam investimento de R$ 21,7 milhões e resultaram em 5,3 mil metros quadrados de área construída. Segundo o prefeito Bruno Reis, as inaugurações integram a estratégia da gestão municipal de ampliar o número de vagas na rede, além de oferecer melhores condições para a aprendizagem das crianças matriculadas.
“São duas grandes escolas climatizadas, uma colada com a outra e com todos os ingredientes necessários para uma educação de qualidade. Uma delas oferece o Ensino Fundamental I, enquanto a outra atende o Ensino Fundamental II. Com isso, as crianças vão estudar do primeiro ao nono ano sem precisar se deslocar para unidades de outros bairros”, destacou o prefeito.
Bruno Reis relembrou o cenário anterior das escolas, que funcionavam em um galpão e em um estacionamento. “Acabamos com isso, mudamos essa realidade. E é por isso que, a cada ano, estamos melhorando a qualidade da educação de Salvador. Com a entrega dessas duas escolas, a gente ultrapassa a marca de R$ 500 milhões investidos na construção de novas estruturas de ensino na nossa cidade”, completou.
Na prática, as escolas entregues dobraram suas capacidades de atendimento em relação aos espaços anteriores. A Escola Municipal do Calafate conta com oito salas de aula e pode receber 560 alunos – antes eram 280. Já a 15 de Outubro tem dez salas e saiu da capacidade de 300 para aproximadamente 700 estudantes.
Além de piscina e salas com ar-condicionado, as instalações também possuem espaços voltados a diferentes atividades pedagógicas, como sala para Atendimento Educacional Especializado (AEE), sala de artes, laboratório de informática, quadra de esportes, área de recreio descoberta e auditório.
“Chegamos a 47 escolas inauguradas pela gestão. Essas daqui são duas estruturas grandiosas que não devem absolutamente nada a nenhuma escola particular e que possuem todo o equipamento necessário para um bom trabalho pedagógico. Com certeza, muitos alunos vão se sentir melhor nelas do que em suas próprias casas”, pontuou o secretário municipal da Educação, Thiago Dantas.
Para Marta Teixeira, diretora da Escola Municipal 15 de Outubro, a reconstrução da unidade representa uma mudança profunda nas condições oferecidas a alunos e professores. “Quando a estrutura melhora, o conhecimento aumenta, a aprendizagem flui, o professor vem com mais alegria trabalhar e o aluno vem com mais prazer para estudar e crescer nesse processo”, celebrou.
Na Escola Municipal do Calafate, a diretora Andréia Santana pontuou que a nova estrutura passou a contar com atrativos que antes não faziam parte da realidade. “Hoje temos laboratório de informática, laboratório de ciências, quadra, auditório e uma linda sala de leitura. É um sonho realizado, uma escola completa que vai proporcionar equidade e, sobretudo, dignidade”, avaliou.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira / Secom PMS
Um simulado de acidente aéreo mobilizou mais de 400 pessoas na manhã desta quinta-feira (17) no Porto da Barra. A operação contou com órgãos municipais, como a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e a Coordenadoria de Salvamento Marítimo de Salvador (Salvamar), além de instituições estaduais e federais.
O objetivo da ação foi testar a resposta integrada diante da eventual queda de uma aeronave no mar. O exercício foi promovido pela VINCI Airports, administradora do Aeroporto de Salvador.
Durante a operação, a Transalvador isolou parte das vias de acesso à região, enquanto a Salvamar atuou nas ações em área marítima. O Samu integrou o exercício com dez ambulâncias e mais de 50 profissionais voluntários, sem retirar equipes da assistência regular à população.
O coordenador-geral do Samu em Salvador, Ivan Paiva, explicou que o cenário foi definido a partir de uma análise de risco. “Existe o risco de uma aeronave cair em terra, no próprio aeródromo ou no mar. A partir dessa análise, precisamos planejar como as diversas equipes, como Marinha, Samu, Bombeiros e grupamentos aéreos, atuariam. Esse plano precisa ser testado”, afirmou.
O exercício permitiu avaliar o acionamento das equipes, o resgate de vítimas no mar e o atendimento médico no local. “A oportunidade é verificar essa integração, identificar possíveis pontos de melhoria e nos aprimorar. Esperamos que nunca aconteça, mas, se um dia ocorrer, precisamos saber o que fazer, quem vai fazer e como oferecer a melhor resposta”, completou Paiva.
A transferência das vítimas para unidades hospitalares não integrou esta etapa do treinamento. Segundo o coordenador, esse fluxo já é testado pelo Samu em grandes operações realizadas na cidade, a exemplo dos simulados para o Carnaval.
A Salvamar mobilizou cerca de 20 profissionais, entre agentes na água, equipes de resgate e coordenação. Para o coordenador da Salvamar, Kailane Dantas, o treinamento amplia a preparação dos agentes que atuam diariamente nas praias da capital baiana.
“É a primeira vez que fazemos parte de um simulado desse porte. A Salvamar atua em uma grande extensão da orla de Salvador e cuida de um dos maiores ativos da nossa cidade, que são as praias. Esse exercício mostra que temos capacidade, força e preparo para atuar também em situações dessa natureza”, pontuou Dantas.
O CEO da VINCI Airports, Júlio Ribas, ressaltou que simulados de acidentes fazem parte dos protocolos dos aeroportos, mas que o exercício no mar apresenta desafios específicos. “Temos milhares de quilômetros de costa no Brasil e vários aeroportos próximos ao mar. A inovação aqui é simular o que aconteceria se uma aeronave caísse na água. Isso exige outros acionamentos e outras formas de resgate”, explicou.
Os resultados serão posteriormente avaliados pelas instituições envolvidas e servirão para aperfeiçoar os procedimentos. “Depois do simulado, todos os envolvidos vão se reunir para coletar os pontos de aprendizado e documentá-los. A ideia é que esse conhecimento possa ser compartilhado também com outros aeroportos do Brasil”, acrescentou Ribas.
Entre os voluntários, estava Ilda Santos, de 45 anos, estudante do curso técnico de enfermagem, convidada para atuar como figurante. “É muito importante participar para aprender cada vez mais. Meu coração está a mil por hora vendo tudo isso acontecendo e podendo fazer parte”, contou.
Outros órgãos - A Marinha do Brasil integrou o exercício desde a elaboração do cenário até as ações de resgate e interdição da área marítima. O capitão de corveta Gabriel Serrão apontou a importância da comunicação entre as instituições em ocorrências de grande porte.
“Um exercício desse porte é importante para a interoperabilidade entre as agências. A partir das observações de cada órgão, conseguimos aprimorar a coordenação e a comunicação para, em uma situação real, estarmos todos prontos para cooperar e salvar o maior número possível de vidas”, afirmou o capitão de corveta.
O Corpo de Bombeiros Militar da Bahia fez parte da ação com 30 profissionais e recursos para resgate aquático, atendimento pré-hospitalar e operações aéreas.
A Polícia Militar, a Companhia das Docas do Estado da Bahia (Codeba) e outras instituições também estiveram entre os órgãos envolvidos na operação. Durante o exercício, a praia do Porto da Barra permaneceu temporariamente fechada ao público para garantir a segurança da ação, sendo liberada após a conclusão das atividades.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/simulado-de-acidente-aereo-na-praia-do-porto-da-barra/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 605 vagas de emprego em Salvador nesta quinta-feira (17), sendo 62 oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCD). Os candidatos interessados devem acessar o site Salvador Digital para agendar o atendimento. Em caso de deficiência, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 200
Auxiliar administrativo | Programa SIMM Mulher
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, informática intermediária e vivência em controle de contas a pagar e receber.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de sala | consultório médico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e curso técnico em Enfermagem ou Instrumentação Cirúrgica.
Salário: R$ 2.568,83 + benefícios
Vagas: 1
Professor de séries iniciais | Programa SIMM Mulher
Requisitos: Ensino superior completo em Pedagogia, seis meses de experiência e residência no bairro da Liberdade ou adjacências.
Salário: A combinar + transporte
Vagas: 3
Supervisor de call center
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.900,00 + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.603,05 + benefícios
Vagas: 20
Ajudante de obras
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.654,08 + benefícios
Vagas: 15
Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.891,05 + benefícios
Vagas: 1
Motorista Carreteiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH categoria E, curso MOPP, direção defensiva, legislação de trânsito, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres, conhecimento básico de rastreador e manobra de pátio, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 3.089,46 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Laboratório Farmacêutico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Experiência com farmácia de manipulação será um diferencial.
Salário: R$ 2.004,50 + benefícios
Vagas: 1
Agente de apoio e serviços
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, boa dicção e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.807,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.350,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, curso de Técnico de Segurança do Trabalho, conhecimento em Pacote Office, CNH categoria B e registro ativo no MTE.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista Entregador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH categoria D com EAR, experiência na área de entrega de bebidas ou materiais pesados e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 2.464,50 + benefícios
Vagas: 20
Técnico em laboratório em patologia clínica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e curso na área.
Salário: R$ 1.861,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico em eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência e curso em elétrica, eletrotécnica ou eletromecânica.
Salário: R$ 3.064,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar técnico em eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e curso em elétrica, eletrotécnica ou eletromecânica.
Salário: R$ 1.770,00 + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.400,00 + comissão e benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência e fácil acesso à região do Rio Vermelho.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Conferente de Logística
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência na área de logística e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.771,00 + benefício
Vagas: 1
Recepcionista administrativa | estágio do Programa SIMM Mulher
Requisitos: Ensino médio incompleto, cursando o 2º ano à noite, sem experiência. Vaga zoneada para Imbuí e bairros próximos.
Bolsa: R$ 820,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH categoria D, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para viagens à noite.
Salário: R$ 2.464,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista de Marketing | estágio do Programa SIMM Mulher
Requisitos: Ensino superior incompleto em Marketing ou Publicidade e Propaganda, cursando a partir do 5º semestre à noite, sem experiência. É imprescindível ter experiência com Bling, Nuvem Shop, mLabs, CapCut, Canva, Lightroom ou Photoshop e relacionamento com influencers.
Salário: R$ 1.200,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista Comercial
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Gestão Comercial e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de técnico de telecomunicação
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 30
Técnico de Informática | estágio
Requisitos: Ensino superior incompleto em Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação, cursando a partir do 4º semestre à noite, sem experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Bolsa: R$ 810,50 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Departamento de Pessoal | Programa SIMM Mulher
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência em processos de admissão e demissão, sistema de controle de folha de ponto e conhecimento em gestão de vale-transporte e vale-alimentação.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Professor de Violão | temporária de 90 dias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e disponibilidade para trabalhar pela manhã ou à tarde. Contratação por MEI.
Salário: R$ 2.200,00 + transporte
Vagas: 1
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.850,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro geral | Programa SIMM Mulher
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em técnicas básicas de culinária, higiene e manipulação de alimentos e conhecimento básico de segurança no trabalho na cozinha.
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 150
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH categoria E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar somente o treinamento online e disponibilidade de horário pela manhã, à tarde ou à noite.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 40
Atendente de Farmácia | primeiro emprego
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e na Graça.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Farmácia | jovem aprendiz
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, idade entre 18 e 23 anos, conforme a Lei da Aprendizagem, e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Fiscal de Loja | primeiro emprego
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
VAGAS EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Servente de obras
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.654,08 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de compras | Programa SIMM Mulher
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Empacotador
Requisitos: Ensino fundamental completo e sem experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de estoque
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.770,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.770,00 + benefícios
Vagas: 4
Merendeira escolar
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.650,00 + benefícios
Vagas: 4
Merendeira escolar
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.650,00 + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio incompleto e sem experiência.
Salário: R$ 1.720,00 + benefícios
Vagas: 4
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.603,05 + benefícios
Vagas: 2
Servente comum
Requisitos: Ensino fundamental incompleto e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.654,08 + benefícios
Vagas: 2
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Agente de higienização
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e experiência com higienização hospitalar.
Salário: R$ 1.945,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, três meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário: R$ 1.707,00 + benefícios
Vagas: 6
Agente de apoio e serviços
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.807,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar operacional de logística
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência e vivência na área de logística, farmácia, almoxarifado ou estoque.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e experiência na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de Laboratório
Requisitos: Ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.326,27 + benefícios
Vagas: 4
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência e experiência na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Empacotador
Requisitos: Ensino fundamental completo e sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 20
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo e sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 20
Reportagem: Fabiane Humildes / Secom PMS
O Parque da Cidade recebe, neste sábado (19), uma programação especial do Festival da Primavera 2026. A partir das 11h, o público poderá acompanhar o primeiro show do Projeto Raízes em Salvador após a gravação do DVD do grupo. A apresentação gratuita reúne os cantores Lu Costa, Alex Maxx e Lupão.
Promovido pela Prefeitura, por meio da Empresa Salvador Turismo (Saltur), o evento celebra o pagodão baiano e reúne artistas que ajudaram a marcar diferentes gerações do gênero. O repertório passeia por sucessos que ganharam destaque entre o final dos anos 1990 e os anos 2000, aproximando o público das diferentes fases do ritmo.
Vocalista histórico do Patrulha do Samba, Lupão leva para o palco músicas que fazem parte da trajetória do grupo, como “Swing de Rua”, “Rodopiô”, “Brincando de Médico” e “Treme-Treme”.
Dono de uma voz marcante, o cantor Alex Maxx construiu uma trajetória sólida no pagode baiano e na swingueira de Salvador. O artista também se apresenta com sucessos que marcaram sua carreira, entre eles “Tome Tome”, “Chore na Minha” e “Barroquinha”.
Com mais de duas décadas de carreira, Lu Costa completa o trio. O showman do pagode ficou conhecido por músicas como “Dig-Dig Lambe-Lambe” e “Tá Legal, Tá Legal”, que ajudaram a consolidar sua trajetória no gênero.
A apresentação integra o Festival da Primavera 2026, com uma programação diversificada em toda a cidade, levando atrações culturais e atividades gratuitas para praças, parques, espaços culturais e outros espaços públicos da capital baiana.
Confira a programação completa do Festival da Primavera no site oficial do evento: https://festivaldaprimavera.salvador.ba.gov.br/ .
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador anunciou nesta quarta-feira (16) a criação dos parques municipais do Manguezal do Rio Passa Vaca, em Patamares, e o de Mussurunga, em uma iniciativa que amplia a proteção de áreas verdes da capital baiana e incorpora novos espaços à estratégia de enfrentamento às mudanças climáticas. As duas áreas somadas alcançam mais de 320 mil metros quadrados, e o município investiu cerca de R$ 83 milhões nas desapropriações necessárias para transformar terrenos privados em áreas públicas destinadas à preservação ambiental. Os detalhes foram divulgados pelo prefeito Bruno Reis e pelo secretário municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler.
O Parque Municipal do Manguezal do Passa Vaca abrange a região próxima à foz do Rio Passa Vaca, que deságua na praia de Jaguaribe, formando uma área de manguezal que é considerada o último remanescente desse ecossistema na orla atlântica. O curso da água vem desde a região de São Rafael, cruzando a Avenida Paralela e o bairro de Patamares, e depois encontra-se com o Rio Jaguaribe, já próximo à faixa litorânea.
Para o parque, foram destinados R$ 31 milhões em desapropriação, permitindo a proteção de aproximadamente 19 mil metros quadrados de manguezal. “Este é o último mangue existente na orla da cidade. Já iniciamos a limpeza e a erradicação de algumas espécies invasoras e vamos começar, na próxima segunda-feira, todo o cercamento para preservar esse espaço para as gerações presentes e futuras”, afirmou o prefeito.
A preservação do local era discutida há cerca de 30 anos. Isso porque o parque foi objeto de estudos de universidades e mobilização da sociedade civil e teve sua criação formalizada por decreto em 2009. Agora, a área passa a ser efetivamente protegida, recuperada e destinada também a atividades de educação ambiental.
A Prefeitura pretende implantar no local o primeiro Centro de Referência do Manguezal de Salvador (CRMS), em parceria com a Fundação Vovó do Mangue. A proposta é criar um espaço dedicado à pesquisa, inovação tecnológica e monitoramento.
O titular da Secis, Ivan Euler, explicou que o PDDU de 2016 foi um marco nesse processo, ao delimitar dezenas de espaços integrantes do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam).
“Parques como esses vão muito além de servir como espaços de convívio: ajudam a diminuir a temperatura do ambiente ao redor, contribuem para reduzir os efeitos das ilhas de calor, aumentam a absorção da água da chuva e no enfrentamento de alagamentos, além de favorecer a biodiversidade”, disse.
Mussurunga - Já em Mussurunga, a Prefeitura desapropriou uma área de 106 mil metros quadrados, investindo mais R$ 52 milhões, além de incorporar um terreno que já pertencia ao município, totalizando aproximadamente 304 mil metros quadrados para o novo parque.
O local fica entre três avenidas: Aliomar Baleeiro, 29 de Março e Luana Beatriz Fontenelle, nas proximidades do Alphaville II, São Cristóvão e Fazenda Grande IV.
De acordo com o prefeito, a meta é ampliar os investimentos para que Salvador ganhe mais três áreas verdes até 2028.
“Esse parque em Mussurunga será totalmente cercado para garantir a preservação da nossa Mata Atlântica. Além dele e do Passa Vaca, também temos os projetos dos parques de Ipitanga, do Socioambiental de Canabrava e do Vale da Mata Escura. Ou seja, vamos até o final do nosso mandato trabalhar para entregar um total de cinco parques para garantir, primeiro, a preservação ambiental, depois disponibilizar para a população espaços de lazer, para estudo e pesquisa”, completou Bruno Reis.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/parque-municipal-do-manguezal-do-passa/ .
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
Pessoas com deficiência em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho participam, nesta quarta-feira (16), do Dia D da Empregabilidade, promovido pela Prefeitura de Salvador na sede do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), no Comércio. A ação disponibiliza 373 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), em diferentes áreas e níveis de escolaridade, inclusive para candidatos sem experiência profissional.
Ao longo do dia, o público atendido participa de entrevistas e recebe encaminhamentos. Empresas de diferentes segmentos participam da mobilização, algumas delas com recrutadores presentes, aproximando os trabalhadores dos processos de contratação e garantindo que eles já saiam do local empregados.
A mobilização é realizada pelo Simm, vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), e conta com a participação da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre).
Márcia Ferreira de Souza, de 48 anos, tem baixa visão, e fez questão de chegar na unidade bem cedinho. Ela soube da mobilização pela internet e foi ao local em busca de uma vaga como merendeira. “Estou na esperança de sair daqui empregada”, afirmou.
O desejo de Márcia foi realizado por Felipe Silva, 23 anos, diagnosticado com autismo. Ele deixou o Simm com uma carta de encaminhamento para uma entrevista nesta quinta-feira (17), para uma vaga de operador de caixa.
“Estou muito feliz com o encaminhamento para fazer a entrevista amanhã. Vou conseguir a vaga e exercer minha função da melhor maneira”, disse Felipe. Caso seja contratado, esta será sua segunda experiência profissional.
Presente na mobilização, a secretária de Desenvolvimento Econômico, Mila Paes, ressaltou que a iniciativa representa uma política de empregabilidade desenvolvida durante todo o ano pela Prefeitura e fortalece a aproximação com o setor empresarial. “A gente escolhe um dia do ano para concentrar uma política pública que já fazemos durante todo o ano. Nosso foco também está nas empresas, para trazer vagas diversas, que não sejam direcionadas apenas a um tipo de deficiência”, afirmou a secretária.
De acordo com a titular da Semdec, a edição deste ano do Dia D da Empregabilidade reúne oportunidades para candidatos com diferentes formações, inclusive de nível superior.
Mila reforçou ainda a presença de representantes das empresas na sede do Simm. “Temos empresas oferecendo oportunidades, candidatos saindo daqui com cartas de encaminhamento para diferentes processos seletivos; e também empresas que trouxeram sua equipe para realizar a seleção dentro do Simm. A expectativa é que tenhamos pessoas avançando nos processos e até saindo daqui já selecionadas para trabalhar”, disse.
Inclusão e acessibilidade - A ação conta com intérprete de Libras, audiodescrição e profissionais preparados para atender candidatos com diferentes deficiências. Para Daiane Pina, diretora de Políticas para Pessoas com Deficiência da Sempre, a diversidade das vagas permite alcançar trabalhadores com diferentes trajetórias profissionais.
“A importância deste dia é fazer com que as pessoas com deficiência tenham oportunidades reais de empregabilidade. Temos opções desde o Ensino Fundamental até o Ensino Superior, inclusive para professor. Queremos que essas pessoas se sintam valorizadas e tenham suas profissões respeitadas”, disse a diretora.
Gerente de Trabalho e Qualificação da Semdec, Cristiane Moura afirmou que o trabalho inclui a sensibilização dos empregadores para ampliar não apenas a quantidade, mas também o perfil das vagas. “Inclusão é muito mais do que abrir uma porta. É dar a oportunidade para a pessoa entrar, permanecer, crescer e mostrar seu potencial e seu talento”, pontuou.
Segundo Cristiane, a diversificação das funções é resultado de uma mudança na relação com as empresas. Se antes as oportunidades eram concentradas em atividades operacionais ou direcionadas a determinados tipos de deficiência, atualmente o cenário é mais amplo.
“Temos oportunidades para técnico em eletrônica, professor, assistente administrativo, auxiliar de produção, mecânico e motorista. Também temos vagas para pessoas com deficiência física, intelectual, cegueira, surdez e diferentes condições de mobilidade”, exemplificou a gerente.
A mobilização segue até as 16h desta quarta, na sede do Simm, localizada na Rua Miguel Calmon, no Comércio. Durante o Dia D, o atendimento presencial da unidade é exclusivo para pessoas com deficiência. Os demais candidatos continuam com o acesso aos serviços do Simm pelos canais online.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/dia-d-da-empregabilidade/ .
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) realiza, nesta quarta-feira (16), mais uma edição da operação Bairro no Grau, desta vez no Bairro da Paz. A ação reúne coleta de resíduos e de zeladoria em diferentes vias da região, com o objetivo de contribuir para a conservação dos espaços públicos e oferecer à população um ambiente mais limpo e salubre.
Entre as atividades está o Bota-Fora da Limps, pela qual a população pode fazer o descarte correto de resíduos de construção civil, materiais de poda, volumosos e materiais inservíveis. A iniciativa alcança vias como ruas Tancredo Neves, Santa Bárbara da Paz, Machado de Assis, Felicidade, travessa Uauá, Manoel Devoto, Resistência, Paripiranga, Maetinga, Princesa Isabel, entre outros locais.
Para dar suporte à operação, a Diretoria de Operações da Limpurb mobilizou duas equipes com agentes de limpeza, além de um caminhão-pipa de 10 mil litros, um compactador, uma caçamba, dois caminhões com carroceria e duas caixas estacionárias.
“Essa ação é feita toda semana em diferentes bairros para deixar as localidades mais bonitas e limpas. Estamos com 50 agentes de limpeza e dois caminhões abertos, passando por todo o bairro. Também temos o bota-fora, em que a população pode descartar em frente à sua residência todo material em desuso, como cama, guarda-roupa e entulho”, disse o presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes.
A estrutura permanecerá mobilizada entre até o sábado (19). Uma das caixas estacionárias será destinada exclusivamente aos resíduos de poda, na Rua Beira Rio da Paz, enquanto outra será utilizada para o descarte de materiais volumosos em diferentes pontos do bairro.
Morador do Bairro da Paz desde a fundação, em 1982, o pedreiro Orlando Rocha dos Santos elogiou o trabalho da Limpurb e aproveitou para descartar alguns entulhos de obra.
“Eu vi aqui na comunidade o bota-fora e aproveitei para descartar alguns resíduos de obra que estou fazendo no meu terreno. A Limpurb está de parabéns, deixando o bairro mais arrumado, está nota 10.”
Após a passagem pelo Bairro da Paz, a operação Bairro no Grau será realizada em Paripe, na próxima quarta-feira (23).
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
A Praça 2 de Julho, no Campo Grande, recebe a 13ª edição da Feira de Artes da Primavera entre os dias 18 e 27 de setembro. O evento integra a programação do Festival da Primavera, promovido pela Prefeitura por meio da Empresa Salvador Turismo (Saltur).
Com entrada gratuita e realizada pela Associação dos Artesãos da Bahia (Adaba), a feira de economia criativa acontecerá diariamente, das 9h às 20h, e reunirá mais de 400 expositores de Salvador e mais de 40 municípios baianos.
No local, o público encontrará produtos feitos à mão, como peças de decoração, acessórios, itens para presentes, cerâmicas, plantas e flores, além de opções gastronômicas.
De acordo com a secretária-geral da Adaba, Rosane Carvalho, a iniciativa busca ampliar o espaço para a apresentação e venda dos produtos artesanais. “A feira é muito importante porque dá visibilidade ao artesanato e aos artesãos. É uma oportunidade para eles mostrarem os seus produtos, comercializarem e gerarem renda”, diz.
Entre os espaços montados no Campo Grande, haverá a Rua Talentos da Bahia, destinada aos artesãos de diferentes municípios do estado. Outra área será reservada para mais de 50 mães atípicas empreendedoras.
A feira faz parte das ações desenvolvidas pela Adaba para fortalecer a economia criativa e facilitar a participação dos expositores. Parte dos artesãos conta com valores subsidiados para a locação dos espaços no evento. “Nossa maior felicidade é o impacto social que promovemos. Apoiar os artesãos, o empreendedorismo feminino e nossas mães atípicas é o que dá o verdadeiro sentido e beleza a esta feira”, aponta o coordenador da Adaba, João Durães.
Além da exposição e venda de produtos, a 13ª edição da Feira de Artes da Primavera terá uma programação cultural ao longo dos dez dias. Estão previstas apresentações musicais, dança, atividades infantis e outras atrações em um palco montado no Campo Grande. A área gastronômica terá opções da culinária tradicional e também pratos veganos.
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