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Texto: Ascom Sempre
A Copa Salvador Interbairros de Futebol Amador 2026 movimenta três comunidades de Salvador neste domingo (13): São Marcos, São João do Cabrito e Barris. Ao todo, seis jogos ocorrerão durante toda a manhã.
Em São Marcos, enfrentam-se Meninas de Ouro contra Escola Baiana de Futebol e Liga de São Marcos x Meninos da Vila.
Em São João do Cabrito, as partidas serão entre Alfa e Catalunha e Mancha Verde e Cajacity.
Nos Barris, a disputa envolve Penharol e Liga do Beira, além de Audax e Liga Arriense.
Promovida pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), em parceria com a Federação Bahiana de Futebol (FBF), a competição reunirá mais de 1,2 mil atletas de 40 equipes, distribuídas entre as categorias Livre masculina, Sub-15 e Feminina, com encerramento previsto para 6 de dezembro.
O sorteio que definirá os confrontos das demais equipes será realizado nos próximos dias.
Para Júnior Magalhães, titular da Sempre, além de incentivar a prática esportiva e a integração comunitária, a Copa Salvador busca criar oportunidades para jovens que sonham em seguir carreira no futebol. A competição contará com profissionais responsáveis pela observação de atletas com potencial para encaminhamento a clubes.
Ele cita ainda como estímulo o aumento na premiação. “Enquanto em 2024 foram distribuídos R$ 130 mil entre valores financeiros, troféus e medalhas, a competição deste ano terá cerca de R$ 200 mil em premiações. Aliado a isso, estamos ofertando o Bolsa Atleta para os menores de 18 anos que terminarem a competição entre os quatro primeiros colocados”, frisou.
Os integrantes dos times que cumprirem o regulamento terão direito a 12 meses do benefício, no valor de R$ 300 mensais, contemplando os participantes da categoria Sub-15.
No quesito premiação, nas categorias Livre masculina e Feminina, serão R$ 70 mil destinados a cada uma: o campeão receberá R$ 40 mil, o vice-campeão ficará com R$ 20 mil e o terceiro colocado receberá R$ 10 mil.
Na categoria Sub-15, a premiação totaliza R$ 15 mil, sendo R$ 10 mil para o campeão e R$ 5 mil para o vice.
Texto: Marco Pitangueira e Camila Vieira/ Secom PMS
Promulgado em 1990, o Código de Defesa do Consumidor (CDC) se tornou um marco na garantia de direitos e na construção de relações mais justas entre consumidores e fornecedores. Para marcar a passagem dos 36 anos do dispositivo legal, a Diretoria de Ações de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), realiza nesta sexta-feira (11), em parceria com a Unifacs, uma programação especial.
O encontro, na unidade da instituição de ensino localizada na Avenida Tancredo Neves, reúne estudantes em palestras sobre planos de saúde e superendividamento. Para o diretor da Codecon, Marcelo Correia, a legislação se consolidou como uma ferramenta essencial para equilibrar essas relações.
“A Codecon entende que o Código de Defesa do Consumidor é um instrumento importantíssimo para trazer equilíbrio às relações de consumo. Ele deixou de ser somente uma lei e se tornou um instrumento que, ao longo do tempo, trouxe diversos avanços”, destacou.
A legislação assegura, entre outros pontos, o direito à informação clara, a proteção contra práticas abusivas e a reparação de danos, além de acompanhar os novos desafios decorrentes das transformações da sociedade e do mercado.
Marcelo Correia explica que os assuntos discutidos nesta sexta também buscam aproximar a formação acadêmica de situações enfrentadas no dia a dia.
“Trouxemos dois temas importantíssimos: planos de saúde e superendividamento. É importante que os alunos de Direito entendam, não só como consumidores, mas como futuros operadores do Direito, a importância de acompanhar e defender o consumidor, que é a parte mais vulnerável nessa relação de consumo”, acrescentou.
Marcelo também ressaltou o trabalho realizado pela Codecon. O órgão fiscaliza diariamente relações de consumo. “Toda denúncia que chega até nós é apurada, garantindo o direito à ampla defesa dos denunciados. Nos casos em que são constatadas infrações, aplicamos as penalidades para coibir esse tipo de prática abusiva”, explicou.
Palestra – A atividade é direcionada a alunos dos cursos de Direito, Ciências Contábeis e Administração. Cerca de 80% do público participante é formado por estudantes de Direito. Entre eles está Lucas Medrado, de 20 anos, que destacou a oportunidade de complementar o aprendizado acadêmico.
“Acho muito importante sair um pouco da sala de aula e receber esse conhecimento proporcionado por uma pessoa muito experiente na área e que tem muita bagagem. Isso vai nos ajudar a entender um pouco mais do assunto”, afirmou.
Uma das palestras é ministrada pelo advogado e professor de Direito do Consumidor Sérgio Emílio Schlang Alves, que já atuou como juiz federal do Tribunal Regional Eleitoral e procurador do Estado.
Com experiência no ensino da disciplina em instituições baianas, ele defendeu que a educação para o consumo seja estimulada desde cedo.
“Os estudantes têm que começar a entender as relações de consumo desde a formação básica. É muito difícil pensarmos que sabemos comprar quando, na verdade, há muitas informações que precisam ser observadas. Esse conhecimento deve fazer parte da formação das pessoas”, afirmou.
Ao abordar os avanços registrados desde a criação do CDC, Sérgio ressaltou a mudança na posição do consumidor diante dos fornecedores.
“Essa mudança foi muito forte porque o consumidor não tinha a proteção que passou a ter com o Código de Defesa do Consumidor. Hoje, o consumidor está protegido e tem instrumentos para buscar seus direitos”, disse.
O advogado dedicou atenção especial aos planos de saúde e às dificuldades enfrentadas pelos usuários diante de negativas de atendimento.
Ele também alertou para diferenças de atendimento relacionadas à modalidade do plano contratado e defendeu a observância das regras que protegem os usuários contra práticas discriminatórias.
A segunda palestra foi conduzida pelo professor Ian Quadros, com o tema “Superendividamento”, abordando situações em que o consumidor enfrenta dificuldades para quitar suas dívidas sem comprometer despesas essenciais. Os participantes receberam certificação.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/36-anos-do-codigo-de-defesa-do-consumidor/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 637 vagas de emprego e estágio em Salvador para a próxima segunda-feira (14). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
1 vaga
Analista de Marketing (SIMM Mulher – estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Marketing ou Publicidade e Propaganda, cursando a partir do 5º semestre à noite, sem experiência. É imprescindível ter experiência com Bling, Nuvem Shop, mLabs, CapCut, Canva, Lightroom ou Photoshop e relacionamento com influencers
Salário: R$ 1.200,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e experiência com depósito de gêneros alimentícios
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
2 vaga
Analista Comercial
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Gestão Comercial, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de técnico de telecomunicação
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento em informática
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
50 vagas
Encarregado de estoque
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas afins, 6 meses de experiência. Desejável experiência em área hospitalar
Salário: R$ 2.594,00 + benefícios
1 vaga
Coordenador Pedagógico (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em Pedagogia, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + transporte
1 vaga
Professor de séries iniciais (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em Pedagogia, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + transporte
3 vagas
Técnico de Informática (estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação, cursando a partir do 4º semestre à noite, sem experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa
Bolsa: R$ 810,50 + benefícios
1 vaga
Garçom (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Cumim (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Barman (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Controlador de Acesso (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de limpeza pesada (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de Cozinha (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de Departamento de Pessoal (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência com processos de admissão e demissão, sistema de controle de folha de ponto e conhecimento em gestão de vale-transporte e vale-alimentação
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.929,87 + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 2.209,49 + benefícios
1 vaga
Professor de Violão (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar pela manhã ou à tarde. Contratação por MEI
Salário: R$ 2.200,00 + transporte
1 vaga
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 3 meses de experiência
Salário: R$ 1.850,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Cozinheiro geral (SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em técnicas básicas de culinária, higiene e manipulação de alimentos e segurança no trabalho na cozinha
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática
Salário: A combinar + benefícios
150 vagas
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, habilidades em frutos do mar e comida baiana
Salário: R$ 1.818,00 + benefícios
2 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado da dispensa
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
10 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online e disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
40 vagas
Atendente de Farmácia (Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira limpa, disponibilidade para fechamento de loja e para trabalhar na Graça
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de Farmácia (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, faixa etária de 18 a 23 anos e disponibilidade para fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Fiscal de Loja (Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, carteira de reservista ou comprovante da dispensa, carteira limpa e disponibilidade para fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD)
Agente de higienização
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência com higienização hospitalar
Salário: R$ 1.945,00 + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento em informática
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
100 vagas
Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho
Salário: R$ 1.707,00 + benefícios
6 vagas
Recepcionista Atendente
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
8 vagas
Promotor de Vendas
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
8 vagas
Eletricista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso na área
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de serviços de hotelaria
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
20 vagas
Técnico de automação
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso na área
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Analista de departamento pessoal
Requisitos: Ensino superior completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Massagista
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, curso na área
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Marceneiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Pintor de paredes
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro geral
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Camareira
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de Apoio à Estrutura Escolar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Professor Assistente
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia ou Letras, cursando a partir do 5º semestre à noite, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Analista de Comunicação e Marketing
Requisitos: Ensino superior completo em Comunicação, Marketing ou Publicidade e Propaganda, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de Coordenação
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins, cursando a partir do 4º semestre à noite, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade de horário e para trabalhar na Estrada do Coco
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Analista de Contas a pagar
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade de horário e para trabalhar na Estrada do Coco
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Professor Assistente
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia ou Letras, cursando a partir do 5º semestre à noite, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar operacional de logística
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, vivência na área de logística, farmácia, almoxarifado ou estoque
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar Administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Almoxarifado
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar Administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
4 vagas
Atendente de telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Recepcionista de Laboratório
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$ 1.326,27 + benefícios
4 vagas
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência na área de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empacotador
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
20 vagas
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
20 vagas
Reportagem: Fabiane Humildes / Secom PMS
A 16ª edição do projeto Viver Salvador nos Bairros acontece neste sábado (12), de 8h às 13h, no Campo do Dique do Cabrito, no Alto do Cabrito. A iniciativa, promovida pela Prefeitura de Salvador, já beneficiou mais de 34 mil pessoas.
O projeto percorre diferentes comunidades da capital baiana, aproximando a gestão municipal da população, com atendimentos nas áreas de saúde, assistência social, trabalho, cidadania, educação, cultura, lazer, beleza e bem-estar em um único espaço.
Idealizadora da ação, a vice-prefeita Ana Paula Matos pontua que o Viver Salvador nos Bairros reafirma o compromisso da Prefeitura de cuidar das pessoas onde elas vivem, fortalecendo as comunidades e o sentimento de pertencimento.
“Já são mais de 34 mil atendimentos, mas cada número representa uma história, um cidadão ou uma família que teve acesso aos seus direitos. É a Prefeitura chegando mais perto, ouvindo a comunidade, oferecendo serviços e deixando melhorias que permanecem no bairro”, afirma Ana Paula.
A secretária de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB), Cláudia Cavalcanti, também enfatiza o alcance da iniciativa. “Estamos muito felizes em realizar milhares de atendimentos, com serviços importantes mais perto da população. Agora, vamos estar no Dique do Cabrito, dando continuidade a esse trabalho e garantindo que mais pessoas tenham acesso aos serviços da Prefeitura”, diz a secretária.
Serviços - Será possível acessar diversos serviços de saúde, como vacinação, atendimentos odontológicos, orientações sobre Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs) e métodos contraceptivos, atendimentos médicos clínicos e pediátricos, além de aferição da pressão arterial e frequência cardíaca, exames cardiológicos, ultrassonografia e mamografia.
Na área social, serão oferecidos serviços como cadastro e agendamento de visitas domiciliares, emissão da Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CIPTEA), além da inscrição e atualização do Cadastro Único (CadÚnico).
Para quem procura emprego, o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) participará do mutirão, com orientação para elaboração de currículos e inscrição em cursos de capacitação.
A programação inclui ainda atendimentos voltados para mulheres - por meio do Cram em Movimento - serviços da Neoenergia Coelba e regularização de taxas municipais, entre outras ações.
Além dos serviços públicos, os presentes poderão participar de atividades culturais e recreativas, como exposição de mosaicos, circuito de bicicletas infantis, recreação, pinturas, oficina de grafite, apresentações de artistas locais, dança e atividades esportivas.
Também serão realizadas ações de inclusão e cidadania, com rodas de conversa para mães atípicas e orientações sobre direitos e acesso a programas destinados à população negra, pessoas LGBT+, comunidades quilombolas e povos e comunidades de terreiro.
No segmento de beleza e bem-estar, serão oferecidos serviços de esmaltação, massoterapia, design de sobrancelhas e tranças.
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou nesta sexta-feira (11) o Campo do Cosmo, em Mussurunga, após investimento de aproximadamente R$ 1,5 milhão, e anunciou um pacote de mais 101 campos e quadras que serão reformados ou implantados na cidade, em um investimento total de R$ 54 milhões. Dos 101 espaços esportivos, 44 serão de grama sintética.
Com a execução desse pacote, a capital baiana alcançará 160 arenas com grama sintética, de acordo com o prefeito Bruno Reis. “É a cidade do Brasil com o maior número de campos de grama sintética no país; todos gratuitos, muitos deles funcionando 24 horas. Por exemplo, já é a quinta vez que vamos substituir o gramado do campo na orla do Rio Vermelho, tendo em vista a grande utilização que tem”, afirmou o gestor municipal, durante a inauguração do campo em Mussurunga.
No Campo do Cosmo, além do gramado sintético, foram realizados serviços de recuperação de drenagem, manutenção do alambrado, pintura de muretas, rede de cobertura lateral e iluminação em LED. Os serviços foram realizados pela Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), através da Superintendência de Obras Públicas do Salvador (Sucop).
Ainda durante a entrega, Bruno Reis apontou a evolução na política de implantação de campos na cidade nos últimos anos. “No passado, o anseio das pessoas era que a gente passasse uma patrol no campo de futebol e garantisse a iluminação. Hoje, diante da nova realidade da Prefeitura e da nova Salvador que construímos, a maior expectativa é de que a arena seja de grama sintética”, comparou o chefe do Executivo soteropolitano.
Segundo o prefeito, os campos gratuitos trazem benefícios de todos os tipos para as comunidades da capital baiana.
“Equipamentos como esse ajudam milhares de crianças e jovens a ficarem longe das drogas e do crime. Muitos têm o sonho de serem atletas profissionais, mas mesmo para quem não seguir essa carreira, o esporte vai transmitir ensinamentos que vão ajudar no futuro, seja qual for a atividade profissional. Além disso, o esporte é vida, é saúde. Por isso nós investimos tanto no esporte. Em nenhum outro momento na história dessa cidade se investiu tanto em programas e projetos na área do esporte”, acrescentou Bruno Reis.
O secretário municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães, reforçou a importância dos campos e quadras para a população soteropolitana, inclusive como espaços de socialização.
“Um campo desse não é apenas uma intervenção urbanística; ele muda o cenário da comunidade, fomentando a prática esportiva, incentivando crianças e adolescentes. Cria o principal ponto de interação social da comunidade. Então, estamos muito felizes em poder anunciar esse pacote hoje para a cidade de Salvador”, pontuou o titular da Sempre.
Reportagem: Marco Pitangueira e Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador concluiu, nesta sexta-feira (11), o plantio no canteiro central da Rua Silveira Martins, no Cabula, pelo programa Corredor Verde. Nesta etapa, foram plantadas 11 árvores, das quais cinco quaresmeiras e seis manacás-da-serra.
A implantação do Corredor Verde na região começou no final de maio deste ano. A ação é coordenada pela Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis) e faz parte da meta da gestão municipal de criar sete corredores verdes na cidade até 2028.
De acordo com o titular da Secis, Ivan Euler, o projeto busca ampliar a arborização e integrar as áreas verdes à rotina da população. “O Corredor Verde do Cabula é uma iniciativa muito importante para a região, porque contribui para a preservação ambiental, a melhoria da qualidade de vida da população e a construção de uma cidade cada vez mais sustentável. A proposta é transformar esses espaços em áreas mais verdes, qualificadas e integradas ao cotidiano das pessoas, trazendo benefícios ambientais e sociais para toda a comunidade”, afirma Euler.
Além do plantio de árvores, a iniciativa pretende recuperar e conectar áreas vegetadas, contribuindo para o conforto térmico, a biodiversidade e a ocupação dos espaços públicos.
Euler enfatiza que a preservação das áreas depende também da colaboração dos moradores. “Para que esse trabalho tenha continuidade, a participação da população é fundamental. O cuidado com as áreas verdes precisa ser uma responsabilidade compartilhada. A comunidade é parte essencial desse processo, tanto na preservação dos espaços quanto na conscientização sobre a importância de manter e valorizar essas áreas”, diz o secretário.
Morador do Cabula, Juan Vitor Lopes, de 20 anos, reforça que a participação da população deve incluir o descarte correto dos resíduos. “Se a população não tem essa predisposição e esse ensinamento, principalmente sobre como lidar com os resíduos, vemos como consequência o acúmulo de lixo em locais indevidos”, pontua o jovem.
Cibelle Borges, de 60 anos, também reitera a necessidade de manter a limpeza na região: “Realmente, a gente tem coleta. Há pessoas que não têm consciência e colocam lixo ali, mas temos coleta dentro da comunidade”.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/plantio-no-canteiro-central-da-rua-silveira-martins/ .
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador e o Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) firmaram, nesta sexta-feira (11), um acordo de cooperação técnica para a criação da Rede de Governança Colaborativa da Justiça Cidadã e Restaurativa, iniciativa que integra o projeto Pertencer. Desenvolvida pela Corte, a ação busca aproximar os serviços públicos de comunidades em situação de vulnerabilidade por meio de uma atuação conjunta de diferentes entes. Além do município, participam Governo do Estado, Ministério Público e Defensoria Pública.
A solenidade ocorreu no Auditório Desembargadora Olny Silva, na sede do TJ-BA, no Centro Administrativo da Bahia (CAB), e contou com a presença do prefeito Bruno Reis, do presidente do TJ-BA, José Edivaldo Rotondano e do ministro do Superior Tribunal de Justiça (STJ) Carlos Brandão, entre outras autoridades.
A primeira comunidade de Salvador escolhida para receber o Pertencer foi a Gamboa de Baixo, que enfrenta desafios relacionados à regularização fundiária, infraestrutura e questões sociais. De acordo com o TJ-BA, antes da implementação de ações no local haverá uma etapa de escuta com a população para identificar as principais demandas. Lideranças comunitárias, mulheres e jovens deverão participar desse processo.
A partir dos diagnósticos produzidos com a participação dos moradores, as instituições públicas da rede colaborativa deverão definir os encaminhamentos para as demandas.
O prefeito Bruno Reis destacou que a capital baiana ainda enfrenta déficits históricos em diferentes áreas e somente o esforço conjunto entre os órgãos públicos pode mudar essa realidade.
“Quando a gente se une, fica mais fácil enfrentar os desafios, dirimir os conflitos e pacificar as comunidades. Nesse momento, o TJ-BA já está ouvindo quais são as necessidades da comunidade da Gamboa e os problemas a serem enfrentados para, em seguida, este grupo, formado pelo Tribunal, Prefeitura, Governo do Estado, Ministério Público e Defensoria, trabalhar de mãos dadas e levar as soluções”, afirmou o prefeito.
Durante a solenidade, o presidente do TJ-BA, desembargador José Edivaldo Rotondano, também reforçou que a complexidade dos problemas enfrentados pelas populações mais vulneráveis exige uma atuação articulada.
“Diante da complexidade dos desafios sociais vistos nas periferias, é fato que nenhuma instituição do estado consegue oferecer respostas duradouras atuando isoladamente”, afirmou.
Ainda segundo Rotondano, a rede de governança formada pelo Pertencer terá como princípios o diálogo, a escuta das comunidades e a construção de soluções integradas.
Ele aproveitou a ocasião para citar como exemplo de potencial transformador a regularização fundiária da comunidade de Alagados, na região da Cidade Baixa.
“A nossa união gera corresponsabilidade técnica, metodológica e institucional, estabelece planos de trabalho estruturados, diagnósticos prévios, capacitações mútuas e compromissos concretos com a dignidade da população”, completou.
Texto: Ascom Casa Civil
A Prefeitura de Salvador assinou na última quinta-feira (10) um contrato de US$ 120 milhões com o Banco Mundial (Bird) para a execução da terceira etapa do programa Salvador Social. O novo acordo dá continuidade à parceria entre o Município e a instituição internacional e prevê investimentos para melhorar a qualidade dos serviços públicos, reduzir desigualdades e modernizar a gestão da capital baiana até 30 de junho de 2031.
Nesta terceira fase, os recursos serão liberados de acordo com o cumprimento de metas e resultados previamente definidos. Na prática, isso significa que o repasse do financiamento estará diretamente ligado à comprovação de avanços nas ações previstas pelo programa.
“Esta terceira fase do Salvador Social chega para consolidar transformações importantes na vida de quem mais precisa, garantindo atendimento ainda mais ágil na saúde, avanços na alfabetização das nossas crianças e uma rede de assistência social cada vez mais moderna e humana”, afirmou o prefeito Bruno Reis.
Para o secretário da Casa Civil, Luiz Carreira, a renovação da parceria demonstra a confiança do Banco Mundial na capacidade de Salvador de planejar, executar e acompanhar políticas públicas. “A continuidade do Salvador Social mostra que é possível combinar eficiência na gestão, equilíbrio das contas públicas e melhoria dos serviços oferecidos à população. O programa está alinhado ao planejamento estratégico de Salvador e reforça nossa capacidade de preparar a cidade para os próximos anos, com metas e indicadores que ajudam a direcionar os recursos para onde eles podem gerar mais impacto”, afirmou.
A Saúde receberá a maior parcela dos recursos: US$ 58 milhões. O dinheiro será usado para ampliar a oferta de exames de bioimagem de média complexidade, reduzir o tempo de emissão de laudos pelo Laboratório Central de Salvador (Lacs) e fortalecer a Rede de Atenção Psicossocial, com prioridade para os Centros de Atenção Psicossocial (Caps).
Na Educação, serão investidos US$ 40 milhões. Entre as ações previstas estão o fortalecimento dos programas de alfabetização na idade certa, a formação de tutores pedagógicos nas áreas de Língua Portuguesa e Matemática e a capacitação continuada de professores para o desenvolvimento de práticas inclusivas voltadas a estudantes com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
A área de Assistência Social contará com US$ 21,2 milhões para fortalecer a rede de acolhimento e proteção às pessoas em situação de vulnerabilidade. Entre as medidas previstas estão a modernização do Sistema Vida Nova, com novas ferramentas para o acompanhamento das famílias, e a digitalização e integração dos processos de triagem, concessão e acompanhamento de benefícios socioassistenciais temporários.
Outros US$ 800 mil serão destinados à assistência técnica, incluindo capacitação das equipes, modernização dos sistemas de gestão e contratação de auditorias independentes para acompanhar os resultados do programa.
A coordenação e o monitoramento das ações do Salvador Social 3 continuarão sob responsabilidade da Unidade de Gerenciamento do Projeto (UGP), vinculada à Casa Civil. A unidade atuará em conjunto com as secretarias municipais da Saúde (SMS), da Educação (Smed) e de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), executoras das ações.
Como parte dos mecanismos de transparência e controle previstos no contrato, a liberação dos recursos dependerá da comprovação do cumprimento das metas. Os resultados serão analisados por uma entidade de auditoria independente.
Texto: Ascom Codesal
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) promove, em setembro, duas novas edições do Projeto Mobiliza, iniciativa que capacita cidadãos para atuar como agentes multiplicadores na prevenção e resposta a situações de risco. As atividades serão realizadas nos dias 16 e 17 de setembro, em parceria com a Universidade do Estado da Bahia (Uneb) e a Universidade Salvador (Unifacs).
A primeira capacitação será realizada no dia 16, das 8h às 12h, com alunos do curso de Arquitetura e Urbanismo da Uneb, no auditório da sede da Codesal, na Avenida Manoel Ferreira, nº 80, no Bonocô, ao lado da Holambelo.
No dia 17, a atividade acontece no mesmo horário, no campus da Unifacs da Lapa, em Nazaré. As inscrições são gratuitas, limitadas e abertas a pessoas maiores de 16 anos, sem garantia de vínculo empregatício. “Ao capacitar voluntários, ampliamos a atuação da Defesa Civil de Salvador por toda a cidade, ensinando as pessoas a identificar riscos, compreender as mudanças climáticas e saber agir corretamente antes que uma situação de risco ou de emergência aconteça”, ressalta Adriano Silveira, diretor-geral da Defesa Civil de Salvador.
Desde sua criação, em 2018, o Mobiliza já capacitou mais de 4 mil pessoas, transformando conhecimento em ferramenta de proteção coletiva. O projeto é dividido em quatro módulos: introdução à atuação da Defesa Civil; percepção de risco; mudanças climáticas e seus impactos; e noções de primeiros socorros.
“Quando um morador aprende a diferenciar uma trinca superficial de um dano estrutural grave, ele não protege só a si mesmo, ele protege os familiares, vizinhos, colegas e amigos. Esse é o efeito multiplicador que buscamos”, explica o gerente de prevenção da Defesa Civil de Salvador, Hugo Flávio Júnior.
O Mobiliza também busca aproximar a comunidade das ações de prevenção da Defesa Civil, ampliando o conhecimento sobre situações de risco e os impactos das mudanças climáticas. “Muitas pessoas pensam que só atuamos em grandes desastres, mas nossa rotina é de prevenção. E a prevenção começa com a informação”, conclui Carlos Cézar Oliveira, coordenador do projeto Mobiliza.
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