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Conscientizar estudantes da rede municipal de ensino sobre os riscos do Aedes aegypti, mosquito transmissor da dengue, zika e chikugunya, e torná-los multiplicadores de informações que ajudem no combate a disseminação das doenças, tanto no ambiente escolar como na comunidade onde vivem. Com esse objetivo, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS), em parceria com a Secretaria Municipal da Educação (Smed), deu o pontapé ao programa Agentes Mirins, nesta quarta-feira (3), na Escola Municipal Doutor Orlando Imbassahy, em São Marcos.
Estudantes de 8 a 14 anos participaram de rodas de conversa, atividades lúdicas e receberam um kit com camisas e crachás alusivos ao programa. As crianças e adolescentes também ganharam jogos educativos com o tema da mobilização "Salvador Contra a Dengue".
As ações serão expandidas para as mais de 410 escolas da rede municipal e o principal intuito é despertar o interesse dos pequenos sobre o combate ao Aedes. Além da palestra, os agentes do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ) realizaram inspeções para identificação de possíveis focos do Aedes nas instalações da escola.
A pequena Gabriela Araújo, de 8 anos, que assistia atentamente às informações repassadas durante a roda de conversa, garantiu que levará todos os ensinamentos para ajudar na limpeza da casa, onde vive com a mãe, pai e irmãos. "Nada de água nas plantinhas. Aprendi tudo para cuidar da saúde, assim vou proteger toda minha família, todos os meus amigos e minha casa", disse entusiasmada, enquanto abria o kit que continha um jogo da memória e um livro de histórias.
O bate-papo educativo foi conduzido pelo chefe do Setor de Educação e Mobilização Social em Zoonoses da SMS, Péricles Pires, que fez uso de uma linguagem bastante descontraída para atrair a atenção da garotada. "O programa visa trabalharmos cada vez mais esse tema, partindo do ambiente escolar, por entendermos que as crianças são muito sensíveis a essas orientações, sendo possíveis agentes de transformações na casa dos seus familiares. A ideia é que, desde pequeno, já desenvolva dessa consciência cidadã", explicou.
Multiplicadores – Durante a abertura oficial do programa, a vice-prefeita e secretária da Saúde, Ana Paula Matos, fez questão de destacar a relevância da iniciativa. "Entendemos que as crianças são verdadeiras multiplicadoras de informações, por isso, pensamos em ações focadas na prevenção. A ideia é multiplicar o conhecimento, tendo essas crianças como um braço na construção da cidadania. Nossos profissionais levam as informações para as salas de aula, os estudantes levam para casa e nos ajudam a identificar e evitar esses criadores do mosquito. O propósito é gerar saúde para eles e para a comunidade", frisou, lembrando ainda que a metodologia do projeto fortalece a autoestima e o sentimento de pertencimento das crianças e jovens com relação às comunidades onde vivem.
A educadora e gestora da escola, Lucélia Fontes, considera que essa parceria entre a SMS e a Smed foi bastante assertiva. "Uma ação integrada. A gente cuida de produzir o conhecimento, mas não se produz conhecimento sem cuidar da vida, da saúde. O projeto Agente Mirim visa incentivar a consciência coletiva desde cedo e, com certeza, o ambiente escolar é propício para isso", declarou, acrescentando que as informações são sempre disseminadas durantes as aulas no decorrer do ano.
Também participaram das atividades diretores, professores e demais funcionários da instituição. Além da palestra, distribuição de material e monitoramento dos possíveis focos do mosquito, o lançamento do programa contou com a participação da Guarda Civil Municipal (GCM), que promoveu uma apresentação teatral em que um dos servidores circulou entre as crianças fantasiado de Aedes aegypti.
O projeto Saúde nos Bairros segue até o próximo sábado (6), em Mussurunga I. A ação da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) tem como objetivo levar diversos serviços de saúde para perto das comunidades e, durante esse período, moradores da região contam com acesso rápido e fácil a consultas, exames e demais encaminhamentos, que têm sido oferecidos em uma unidade móvel estacionada no campo de futebol da localidade, próximo à Avenida Aliomar Baleeiro.
A vice-prefeita e titular da pasta, Ana Paula Matos lembrou que já são 900 mil procedimentos realizados pela iniciativa. “Para nós é uma oportunidade de levar saúde para a porta da casa das pessoas, para que elas possam fazer as consultas, os exames, o diagnóstico e, ao mesmo tempo, ser atendida pela equipe de atenção primária das unidades de saúde da região”.
A estrutura de equipamentos e profissionais capacitados na unidade móvel possibilita oferta de serviços da atenção básica, saúde especializada, atendimentos pediátricos, exames, atendimento odontológico, vacinação e encaminhamento para a realização de cirurgias eletivas.
A gerente da USF São Cristóvão, Geisse Alves, conta que o projeto chega a atender uma média de 200 a 300 pessoas por dia, mediante distribuição de fichas. “Estar mais perto da população é de fundamental importância, pois a gente sabe que a iniciativa consegue desafogar a demanda por esses serviços, principalmente o sistema de regulação, com as marcações de exames que a população precisa”.
No rol de procedimentos ofertados pelo Saúde nos Bairros estão consultas com médicos clínicos, cardiologistas e pediatras. Os moradores também têm realizado exames de mamografia, eletrocardiograma (ECG), ecocardiograma (ECO), transtorácico, doppler das carótidas, ultrassonografia mamária, ultrassonografia do abdome, ultrassonografia pélvica, ultrassonografia da tireoide e exames laboratoriais em geral.
Agilidade – A estudante Vanessa Vitória, de 17 anos, mora no Parque São Cristóvão e ficou sabendo do atendimento através das vizinhas. “Vim marcar um clínico para mim e consegui o atendimento rapidinho. Foi bom porque foi perto de casa, aí aproveitei. Achei uma ótima iniciativa, uma boa coisa para quem não tem condições de se deslocar, facilitou muito para quem mora aqui na região”.
Moradora de Mussurunga, a dona de casa Vanessa Santana, de 33 anos, aguardava atendimento para realizar ultrassom e preventivo, além da consulta com o cardiologista. “Consegui as solicitações e fiz meus exames hoje, está aprovado. Deveria ter o Saúde nos Bairros aqui mais vezes”.
A manicure Neuza dos Santos, de 53 anos, também mora em Mussurunga e ficou sabendo através da vizinha. “Isso aqui está ótimo, uma maravilha. Vim fazer exames de sangue, preventivo e foi rapidinho. Foi muito melhor conseguir fazer pertinho de casa, e não atrapalha meu horário de trabalho”.
Atendimento – O Saúde nos Bairros segue na localidade até o próximo sábado das 7h às 17h até a sexta-feira, e até as 13h no sábado. Além de Mussurunga I, o projeto acontece também na Avenida Centenário até o próximo dia 13. Para ter acesso aos procedimentos, os interessados devem comparecer ao local munidos de Cartão SUS, RG e guia de exames pretendidos.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
Os interessados em se inscrever para uma das 500 vagas disponíveis no edital de credenciamento para novos taxistas de Salvador têm até esta sexta-feira (5) para participar do certame. Os envelopes com toda a documentação devem ser entregues lacrados na sede da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), no Caminho das Árvores, das 8h às 16h.
“Os interessados precisam estar atentos à documentação exigida para não perder a oportunidade de concorrer à vaga. Temos recebido envelopes com a documentação errada ou incompleta, portanto é necessário que o candidato confira se todas as certidões e declarações estão corretas para evitar que seja eliminado da concorrência”, alerta o secretário da Semob, Fabrizzio Muller.
Para orientar os interessados que tiverem dúvidas sobre como conseguir a documentação exigida no edital, foi publicado no site da pasta um passo a passo de como e onde conseguir as certidões. Basta acessar o endereço http://mobilidade.salvador.ba.gov.br e clicar no card sobre o credenciamento.
Etapas – O credenciamento será realizado através de etapas, sendo a primeira delas a entrega da documentação, que passará por análise da Comissão Julgadora e, se aprovada, será feita a habilitação e classificação dos candidatos. A lista final será publicada no Diário Oficial do Município (DOM).
A habilitação da pessoa autorizatária acontecerá através de critérios, com destaque a três deles por dar maior destaque aos interessados sendo pessoas do gênero feminino, que apresentem veículos 100% elétricos e o tempo de atividade da pessoa candidata a taxista, caso já tenha sido um condutor(a) auxiliar.
Neste mês de abril, a Patrulha Escolar - destacamento de agentes da Guarda Civil Municipal em apoio à Secretaria Municipal de Educação (Smed) -, completa um ano de criação realizando atividades de patrulhamento, palestras e aconselhamento dos estudantes matriculados na rede municipal de ensino. Instituída pela gestão municipal para garantir a segurança no ambiente escolar, a unidade atua de forma ostensiva, com foco no patrulhamento comunitário escolar e no incentivo à não violência e a cultura da paz neste ambiente. A Operação 2024 tem como tema "A Prevenção é a Segurança que Evita a Violência".
Uma das ações promovidas pela corporação diz respeito às operações contra a prática do bullying, com especial atenção aos praticados no ambiente virtual. "Baseado na lei antibullying, que foi aprovada recentemente, buscamos trabalhar para que o ambiente escolar se torne um lugar propício para o ensino. Algo que deveremos estar atentos nesta Operação 2024 é o cyberbullying, pois os crimes virtuais têm ocorrido com uma incidência muito grande. Alunos estão criando perfis falsos na internet para disseminar fofocas, gerando muita confusão, chegando até mesmo à ocorrência de brigas físicas. Estamos fazendo esse papel preventivo e também a função ostensiva, quando há uma demanda solicitada pela direção das escolas", explica o coordenador da Patrulha Escolar, Ubirajara Azevedo.
Nestes casos, as viaturas são deslocadas em tempo hábil e caso algum tipo de violação do direito das crianças ocorra, há o encaminhamento para os órgãos competentes, como o Conselho Tutelar. Todos os agentes da unidade são devidamente capacitados para atuar no patrulhamento escolar, assimilando conteúdo relativo à escuta ativa e ao trabalho com crianças, que exige muita sensibilidade.
Patrulha Escolar – Promovendo a identificação e prevenção de situações de violência, vandalismo e demais ocorrências que colocam em risco a integridade física e emocional dos alunos e da comunidade escolar, o dispositivo conta com dez viaturas e 40 agentes atuando diariamente à disposição da rede municipal de ensino, realizando palestras educativas e desenvolvendo ações nas escolas com a equipe antibullying.
Lucélia Fontes, diretora da Escola Municipal Orlando Imbassahy, no bairro de São Marcos, acredita que a integração com a Guarda Civil nas unidades de ensino possui um papel imprescindível, visto que a maioria das escolas públicas municipais estão localizadas em áreas de vulnerabilidade social.
"É muito importante ter a GCM ofertando esse apoio, dando todo suporte à escola e às famílias, mostrando que o papel da guarda é promover a segurança, mas, sobretudo, garantir a paz nas escolas, nesse cenário de integração e intervenção. Essa atuação vai muito além do papel deles, proporcionando essa aproximação com a comunidade, trazendo mais segurança e desenvolvendo papéis que também são pedagógicos, a partir das palestras e do aconselhamento junto às famílias", destaca Lucélia.
Balanço – No ano de 2023, a Patrulha Escolar realizou 9.663 atendimentos, durante 3.079 visitas a unidades da rede municipal de ensino de Salvador. Neste período, foram contabilizadas 80 ocorrências, geralmente manifestadas por meio de depredação do patrimônio, ameaças e vias de fato - relativos a atos de violência debelados pela guarnição.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 100 vagas de emprego em Salvador para esta quinta-feira (4). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de setor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de setor de padaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente comercial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, boa dicção, conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores dos seguintes bairros: Mussurunga, Bairro da Paz, Lauro de Freitas, São Cristóvão, Jardim das Margaridas, Itapuã, Alto do Coqueirinho, Itinga e Vilas do Atlântico.
Salário: R$1.477,64 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Porteiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática, experiência em clínicas ou hospitais.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter cursos de: NR-10 e NR-35, Elétrica ou Eletrotécnico.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento intermediário em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente de restaurante (vaga para Jovem Aprendiz 18 a 22 anos)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência, boa dicção, conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja, vaga zoneada para moradores do bairro do Rio Vermelho e adjacências.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja, vaga zoneada para moradores do bairro do Rio Vermelho e adjacências.
Salário: R$1.696,72 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja. Vaga zoneada para moradores do bairro Caminho das Arvores e adjacências.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja, vaga zoneada para moradores do bairro Caminho das Arvores e adjacências.
Salário: R$1.696,72 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar administrativo (estágio)
Requisitos: Ensino médio cursando 1º ou 2º ano, conhecimento em informática.
Bolsa R$550,00 + transporte
Vagas: 2
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de classe (vaga de estágio e exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia (a partir do 2º semestre), disponibilidade no turno Matutino.
Bolsa: R$630,75 + benefícios
Vagas: 1
Negociador
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Direito ou Contabilidade ou Economia, seis meses de experiência em vendas, requisitos imprescindíveis: ter experiência com vendas ou negociação, CNH B, carro próprio, conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Açougueiro
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Mecânico de máquinas pesadas
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, desejável CNH B.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Calçada ou Cidade baixa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de hotel
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Calçada ou Cidade baixa.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Betoneiro (vaga temporária de 180 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.229,00 + benefícios
Vagas: 1
Líder de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível perfil de liderança.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática, empresa oferece gratuitamente curso de Técnicas Imobiliárias, Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será MEI (Micro Empreendedor Individual)
Salário: R$2.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Instalador de fotovoltaico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável curso eletrotécnico, requisitos imprescindíveis: NR-10, NR-35 e CNH B. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através MEI (Micro Empreendedor Individual)
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Passador de roupas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Jornalismo / social media (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando relações públicas, publicidade e propaganda, marketing, comunicação social, jornalismo ou áreas correlatas a partir do 5º semestre, sem experiência, ter habilidade em edição de vídeo simples utilizando ferramentas como Capcut e similares.
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em culinária oriental.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em culinária oriental.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Jardineiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável curso de paisagismo.
Salário: R$1.484,90 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento em equipamento de grande porte e NR-10.
Salário: R$2.461,77 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento em equipamento de grande porte, CNH B e disponibilidade para viagem.
Salário: R$2.165,70 + benefícios
Vagas: 1
Jornalista (estágio)
Requisitos: Ensino superior completo em Jornalismo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter habilidade com redes sociais e conhecimento com aplicativo CANVA
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor de serviços gráficos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em vendas de produtos e serviços gráficos , informática intermediária (Corel Draw, Photoshop, Adobe).
Salário: R$1.412,00 + comissão
Vagas: 2
Operador de telemarketing (Vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter conhecimento em informática e boa dicção.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 30
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Camaçari.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
O Fundo Municipal de Previdência do Servidor de Salvador (Fumpres) anunciou que, em 2024, os cerca de 10 mil aposentados e pensionistas da Prefeitura de Salvador não precisarão realizar a prova de vida através do aplicativo Meu RPPS ou site. Isso porque o procedimento ocorrerá de forma automática, através do Sistema Nacional de Informações de Registro Civil (Sirc).
“Estamos sempre pensando em melhorias e comodidade para o nosso público. Nesse sentido, conquistamos a aplicação do Sirc para que se tornasse viável a não mobilização dos beneficiários, aposentados e pensionistas para a realização da prova de vida. Portanto, teremos prova de vida em 2024, seguindo o decreto 33.982/2021, mas será de forma automatizada”, explica o diretor da Fumpres, Daniel Ribeiro.
Anos anteriores – Aqueles que não realizaram a prova de vida ou recadastramento em 2023 devem regularizar a situação. A gerente de Previdência da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), Rosana Falcão, ressalta que é necessário realizar o procedimento sob pena de suspensão do benefício. Os aposentados e pensionistas que ainda não o fizeram podem encontrar as informações necessárias no site previdencia.salvador.ba.gov.br.
Os documentos necessários para recadastramento e prova de vida referente ao ano de 2023 são o documento de identificação com foto, comprovante de residência em nome do servidor com emissão de até 90 dias, declaração de benefício junto ao INSS, com emissão de até 30 dias, e extrato previdenciário ou CNIS com discriminação dos vínculos, com emissão de até 30 dias.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
Além de darem suporte à mobilidade urbana, as estruturas do BRT também passam a promover para a população de Salvador estímulo ao esporte, lazer e geração de renda. O prefeito Bruno Reis entregou nesta quarta-feira (3) a urbanização das áreas livres sob os elevados das estações Hiper e Cidadela, na Avenida ACM, visando a dinamização desses espaços.
Com investimento de R$18 milhões, o projeto envolveu a implantação de uma série de equipamentos, como lojas comerciais, parque infantil, quadras, campo de futebol e a maior pista de skate da cidade. A obra faz parte do pacote de ações em comemoração aos 475 anos da capital baiana.
A proposta das intervenções foi ressignificar o entorno das estações e das áreas embaixo dos elevados do modal, dando um novo sentido a elas ao oferecer mais infraestrutura e qualidade de vida, sobretudo a quem vive nas localidades da Polêmica, Alto do Saldanha, Candeal e Santa Cruz.
“O BRT é mais do que uma obra de transporte público, mas é de mobilidade, porque resolveu os engarrafamentos nesta região e de infraestrutura, porque acabou com os alagamentos. Esses novos equipamentos implantados vão proporcionar à comunidade espaços de lazer, inclusive com lojas que poderão ser exploradas comercialmente em diversos produtos, proporcionando oportunidades de trabalho e de emprego”, destacou Bruno Reis.
O chefe do Executivo municipal acrescentou que a Prefeitura lançará editais de concessões dos espaços para que o privado faça a exploração das lojas que serão ocupadas com farmácias, delicatessens, mercados, lanchonetes, entre outros empreendimentos, mediante contrapartida para o município.
“Também já está em curso a elaboração do projeto de urbanização da área da estação do Vale das Pedrinhas. Embaixo daquele elevado haverá o mesmo conceito. Estamos discutindo com a comunidade quais são os equipamentos e intervenções que vamos realizar no local, para possibilitarmos que o cidadão utilize um espaço que passará a ter grande utilidade”, frisou Bruno Reis.
O prefeito visitou a área da estação Cidadela e se deslocou até a do Hiper num ônibus do BRT que já faz parte da nova frota que rodará no segundo trecho do sistema (entre Cidade Jardim até a Lapa), cuja obra será inaugurada nos próximos dias. Os veículos têm capacidade mais ampliada para os usuários e possuem 15 metros de extensão.
Atrativos - Dentre os equipamentos criados para a prática esportiva nas áreas das estações do Hiper e Cidadela estão um campo de futebol, duas quadras poliesportivas, quadra de basquete, estrutura para futmesa, quadra de areia, quadra de futevôlei, tênis de mesa e pista de skate. Também foram implantadas academias ao ar-livre, parque infantil com brinquedos, bicicletário e praças de convívio.
Os centros comerciais podem abrigar comércios de bairro além de outros serviços de passagem para atender demandas emergenciais de quem utiliza os serviços de transporte público onde estão inseridos.
De acordo com a Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), responsável pelo projeto urbanístico, o objetivo é estimular o uso social dos equipamentos.
“Fizemos o estudo do entorno dessas áreas. Salvador tem duas centralidades: o centro tradicional e este aqui que é o centro financeiro e empresarial da cidade, mas que também possui muitas moradias. A comunidade da Polêmica, por exemplo, não tinha uma área de lazer devido à alta densidade e falta de espaço livre. Deste modo, atendemos todas as demandas, incluindo serviços e parque com brinquedos inovadores”, explicou a presidente da FMLF, Tânia Scofield.
“Conseguimos dar uso a espaços ociosos que são integrados não apenas ao BRT, mas a dois modais: ônibus e metrô. Ou seja, é uma área com fluxo muito grande de pessoas. Agora, elas poderão dar uma parada aqui depois do trabalho e, antes de ir para casa, usar esses atrativos”, acrescentou a gestora.
Titular da Secretaria de Mobilidade (Semob), Fabrizzio Muller celebrou o impacto do projeto. “O BRT tem tido um movimento crescente, transportando diariamente 50 mil pessoas nesta que é uma das regiões mais movimentadas da cidade em relação a origem e destino do transporte público. O município, através da SalvadorPar, já estuda o modelo de concessão desses espaços públicos para uma administração dos empreendimentos comerciais, trazendo mais evolução dessa área tanto em termos comerciais quanto urbanísticos.
Qualidade de vida - Moradores da Polêmica comemoram a urbanização feita sob duas estações do BRT que ficam próximas. “Jamais iríamos imaginar que teríamos áreas como essas. A Prefeitura teve um olhar clínico proporcionando não apenas para a Polêmica como para toda a região mais lazer. As crianças que moram por aqui poderão se divertir pertinho de casa, seja no skate ou nas quadras. Vários projetos de escolinha de futebol poderão ser realizados devido a essas obras”, avaliou o cobrador Adenilson Pereira, 54 anos.
Vendedora de confecções, Alzira Nogueira, 60, também ficou maravilhada com a intervenção. “Há muitos anos, vínhamos lutando por melhorias na comunidade. Essas áreas, antes, eram pontos sem serventia e nos traziam muita insegurança. Consequentemente, os jovens poderão frequentar esses espaços para prática de esportes, ficando afastados da criminalidade”, disse.
Reportagem: Vitor Villar e Thiago Souza / Secom PMS
O Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Comped), vinculado à Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre), promoveu em março passado um curso sobre o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC), na sede da instituição, em Nazaré. A atividade teve como foco apresentar os detalhes da etapa de prestação de contas das instituições junto ao poder público.
O MROSC, definido pela lei nº 13.019/2014 e pelo decreto nº 8.726/16, estabelece parâmetros para parcerias entre o poder público e organizações da sociedade civil, visando aumentar transparência e segurança na transferência de recursos públicos. Participaram das atividades cerca de 20 representantes de instituições sem fins lucrativos.
A presidente do Comped, Daiane Pina, ressaltou a importância de as organizações sociais seguirem as diretrizes estabelecidas pela lei do MROSC para garantir a efetividade dos projetos. "As instituições precisam estar dentro dos padrões e dos planos de trabalho e de execução, e as questões orçamentárias precisam constar de acordo com o regulamento da lei para que elas possam, efetivamente, cumprir aquilo que elas se dispuseram nos editais quando a gente faz um chamamento público, por exemplo", explicou.
Responsável por ministrar o curso, a assistente social do Comped, Jaciara Costa, mencionou que a legislação oferece respaldo às organizações sociais, permitindo que elas participem de chamamentos públicos e ofereçam serviços essenciais para pessoas em vulnerabilidade social. "Este curso veio para nos ajudar a ter cada vez mais conhecimento das leis que regem este país", disse Maria Lúcia Gomes Torres, gestora do Lar Fonte da Fraternidade, instituição que acolhe jovens e adultos com deficiência na Capelinha de São Caetano.
A Prefeitura de Salvador já emitiu mais de 4,6 mil carteiras de identificação da pessoa com transtorno do espectro autista (CIPTEA) desde o início da ação, no ano passado. A emissão do documento integra o grupo de serviços e atendimentos ofertados pela gestão municipal a partir desta terça-feira (2), quando se comemora o Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo.
Ao longo desta semana, a Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) participa de dois importantes eventos na cidade para divulgar a importância da inclusão desta população. A primeira atividade foi o Espaço Acolher, no Salvador Shopping, que ofertou informações sobre a emissão da Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CIPITEA).
O documento é ofertado gratuitamente e possibilita identificar esta população em espaços públicos e privados, viabilizando o atendimento prioritário, evitando assim o constrangimento para as pessoas autistas e suas famílias. É um direito previsto pela Lei Romeo Mion (13.977/2020). Desde o início, no ano passado, já foram emitidas 4.619 carteiras.
Já o segundo evento é a participação na 1ª Jornada de Conscientização sobre o Transtorno Espectro Autista, que acontece nos dias 2, 4, 5 e 8 de abril, na Faculdade Anhanguera, com a participação de diversos profissionais e entidades que atuam com foco no transtorno.
Nesta terça, o tema foi “O diagnóstico e a importância da intervenção precoce no TEA”. Na quinta-feira (4), das 19h às 21h30, o cerne do debate será: “A importância do tratamento multidisciplinar com práticas baseadas em evidência científica”. Na próxima sexta-feira (5), o assunto abordado vai ser “Autismo na escola: da infância, nos ciclos iniciais, ao ensino profissionalizante ou superior, na vida adulta”, das 13h30 às 17h, e para finalizar, na segunda-feira (8), será abordado “a temática Um olhar diante das políticas públicas e privadas para familiares e pessoas TEA”, das 18h30 às 21h30.
As inscrições para a jornada podem ser feitas nos sites: https://doity.com.br/anhangueratea02, https://doity.com.br/anhangueratea03, https://doity.com.br/anhangueratea04.
Para o secretário da Sempre, Júnior Magalhães, “esse é um momento importante para se pensar ainda mais em políticas públicas voltadas para esse público, a exemplo, da emissão da carteira CIPTEA, que possibilita identificar a pessoa com TEA em espaços públicos e privados, viabilizando o atendimento e evitando o constrangimento para as pessoas autistas e seus familiares”.
Ações - Em todas as programações, há a atuação da equipe da Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (DPCD), que atua dentro da Sempre visando garantir a manutenção dos direitos e necessidades básicas das pessoas com deficiência. Algumas das ações são direcionadas a pessoas com TEA, como a CIPTEA.
“Algumas pessoas, por vezes, não apresentam características visíveis do autismo e precisam de prioridade em filas e atendimentos diversos, mas muitas pessoas não entendem, e essa carteira já mudou a realidade de muita gente”, comemorou, reiterando que muito ainda tem a ser feito, “como a nossa iniciativa do censo que já ganha forma com o cadastro da própria CIPTEA, com 4.619 carteiras emitidas”.
O projeto Autista a Bordo oferece adesivos gratuitos para veículos que transportam pessoas com TEA. A iniciativa é da Sempre e tem o objetivo de sensibilizar motoristas a evitar buzinas, faróis altos e ultrapassagens, promovendo um ambiente mais seguro. Os adesivos podem ser obtidos gratuitamente na Secretaria, no espaço CIPTEA (Rua Miguel Calmon, 28, Comércio), de segunda a sexta, das 8h30 às 16h, mediante apresentação da CIPTEA ou laudo de autismo.
O Empreender é com elas é uma iniciativa que visa atender necessidades específicas de mulheres com deficiência e mães de pessoas com deficiência, proporcionando oportunidades de esporte, lazer, cultura e empreendedorismo, fornecendo às beneficiárias a oportunidade de explorar diversas atividades que enriqueçam suas vidas.
O projeto possui, atualmente, 102 mulheres cadastradas, que participam das atividades propostas, na perspectiva do autocuidado, demonstrando um compromisso integral do projeto com o bem-estar e a capacitação delas.
Há também o Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência (COMPED), órgão colegiado vinculado à Sempre de caráter permanente que tem por finalidade a formulação de estratégias e controle social da execução das ações e políticas públicas da Cidade de Salvador voltadas à pessoa com deficiência. O Colegiado funciona na Rua Eng. Silva Lima, s/nº, Nazaré. Os interessados podem ligar para o telefone (71) 3202-2544.
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