Para fomentar a prática da leitura, Salvador possui três grandes bibliotecas municipais, situadas na Ribeira, Liberdade e Valéria, somadas aos espaços de leitura disponíveis nas escolas e em equipamentos culturais. No Dia do Bibliotecário, celebrado nesta terça-feira (12), cerca de 30 profissionais que atuam nestes locais destacam a importância da atividade, que ajuda não apenas no incentivo ao hábito de ler, mas também na realização de ações culturais nos espaços onde atuam, colaborando na formação de crianças e adolescentes.
O profissional mais antigo da rede municipal é Paulo Sérgio Brito, de 52 anos, que atua na Biblioteca Municipal Reitor Edgar Santos, na Ribeira, desde 2006. Apaixonado pelo ofício, ele faz questão de pontuar que as bibliotecas e os profissionais que atuam nos espaços têm papel fundamental na formação do público infanto-juvenil.
"Por exemplo, ajudo na promoção de saraus, montagem de peças teatrais, apresentações culturais diversas, recital de poesia e tantas outras atividades. A Ribeira é um celeiro de talentos e nós, quando abrimos as portas das bibliotecas para promover manifestações culturais, somo bem mais que um espaço para ler", diz.
Além da biblioteca da Ribeira, Salvador possui duas outras bibliotecas municipais para acesso de todo o público: a Nair Goulart, em Valéria, e a Biblioteca Denise Tavares, no bairro do Curuzu, todas administradas pela Prefeitura, através da Fundação Gregório de Matos (FGM). Além disso, algumas escolas da rede municipal de ensino dispõem de bibliotecas internas e salas de estudos.
Localizada no CEU de Valéria, a Biblioteca Nair Goulart desenvolve ações sociais e culturais para a comunidade ao longo de todo o ano. A frente da organização dos eventos e sempre atento aos anseios da comunidade, o bibliotecário José Antônio Nascimento, 53 anos, explica que o profissional é também um educador e tem papel importante na formação de crianças de adolescentes.
"Sabemos que Valéria é uma localidade com alta vulnerabilidade social, então é desafiador a gente atrair o público para nosso equipamento. Então, pensamos outras manifestações culturais que tragam os cidadãos até nós. É um equipamento gratuito, promovemos vários trabalhos, ações culturais com apoio da Gerência e da FGM, fazemos de tudo para que deixem a ociosidade e busquem a biblioteca", disse o profissional.
Na Denise Tavares, o perfil predominante do público é de adolescentes e jovens. Para a bibliotecária que coordena o espaço, Edjane Ribeiro, 48 anos, o maior desafio dela hoje é fazer com que crianças e jovens não percam o encantamento com a leitura, e entendam que as bibliotecas podem ser mais do que apenas o espaço para o livro.
"A biblioteca é um centro de informação e de cultura. Hoje, com a questão da rede social, da tecnologia, a gente busca agregar as coisas que os jovens gostam, sempre buscando ouvi-los para trazer algo que atraiam eles para dentro da biblioteca", destaca a profissional.
Difusão da cultura – Atualmente, a Prefeitura desenvolve oito projetos de leitura envolvendo a FGM, a Secretaria Municipal da Educação (Smed) e a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult). Ao longo do ano, também participa de eventos como a Bienal do Livro e a Flipelô.
A gerente de Biblioteca e Promoção do Livro e Leitura da FGM, Jane Palma, explica que a biblioteca é muito mais que um espaço de quatro paredes de fomento ao livro. "Lá dentro esses profissionais, através das políticas públicas de leitura, estimulam muitas outras produções culturais que vão além do livro. Ajudam na difusão ao artista, na criação do autor, fomentando a criatividade fazendo com que as pessoas também tirem do papel seus projetos e seus sonhos", ressalta Jane.
Origem da data – No Brasil, a data foi instituída pelo Decreto nº 84.631, de 9 de abril de 1980, a ser comemorado em todo o território nacional em 12 de março. A data remete ao nascimento do bibliotecário, escritor e poeta Manuel Bastos Tigre, em 1882, em Pernambuco, que foi considerado o primeiro bibliotecário concursado do país. Atuou durante cerca de quatro décadas na profissão e, dentre os locais onde trabalhou estão o Museu Nacional, a Biblioteca Nacional e a Biblioteca Central da Universidade do Brasil, todos no Rio de Janeiro. Faleceu na capital carioca em 1957.
BIBLIOTECAS MUNICIPAIS:
Edgard Santos - Composta por um acervo de mais de 26 mil títulos, a biblioteca localizada na avenida Pôrto dos Mastros, Ribeira, conta com livros didáticos, clássicos da literatura, como Dom Quixote de La Mancha, de Miguel de Cervantes, diversas obras de Willian Shakespeare e de importantes escritores da literatura nacional, como Machado de Assis, além de diversos exemplares da literatura infanto-juvenil. No local, ainda acontecem atividades como oficina de desenhos e de pinturas, saraus, rodas de conversa, cineminha infantil, dentre outros.
Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 8h30 às 17h30.
Denise Tavares - Localizada no bairro do Curuzu, a biblioteca conta com um grande acervo de livros infanto-juvenis. O local ainda abriga um infocentro, que objetiva promover a educação e inclusão digital de crianças e adolescentes que frequentam a unidade, além da comunidade local.
Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 9h às 17h.
Nair Goulart – Situada no CEU de Valéria, a biblioteca foi batizada com esse nome, a pedido da própria comunidade, em homenagem à mineira de nascimento, Nair Maria de Jesus Goulart, que adotou Salvador e sua população mais vulnerabilizada, atuando em várias comunidades e realizando diversas ações para o fortalecimento de associações de moradores. Além do acervo de livros, o local também é palco de diversas atividades, como oficinas de contação de histórias e apresentações teatrais.
Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 9h às 17h.
Desde 2021, a Prefeitura de Salvador tem se empenhado na revitalização e criação de espaços públicos, visando beneficiar as comunidades e oferecer mais opções de lazer nos bairros da cidade. Até este mês de março, foram entregues 406 praças novas ou requalificadas, que se tornaram importantes pontos de encontro e recreação, especialmente para as comunidades mais carentes.
No final de fevereiro, por exemplo, foi inaugurado o complexo esportivo e de lazer Raimundo Varela, localizado na Fazenda Grande IV. O local, que recebeu um investimento de R$3,5 milhões, possui um campo de grama sintética, quadra poliesportiva e uma ampla praça. O espaço é uma homenagem ao comunicador Raimundo Varela, falecido em setembro do ano passado, aos 75 anos.
A nova praça do complexo possui esculturas em forma de pássaros em concreto, conjuntos de mesa para jogos e poltronas, além de um vestiário e nove quiosques, incluindo um destinado à comercialização de acarajé. O espaço também oferece um parque infantil completo, com balanço, escorregadeira, gangorra e conjunto de amarelinha. Para os adeptos de atividades físicas, há uma academia de saúde e de ginástica, equipada com simuladores de giro triplo, remada sentada, cavalgada e esquiador individual, entre outros aparelhos.
A obra foi realizada pela Companhia de Desenvolvimento Urbano (Desal) e ainda recebeu uma iluminação moderna, com 68 luminárias em LED e 33 postes de fibra na praça, além de 57 projetores em LED e nove postes de fibra no campo.
Compromisso – O presidente da Desal, Virgílio Daltro, ressaltou o compromisso da Prefeitura em revitalizar os espaços públicos e devolvê-los à população. Ele previu que, até o fim deste ano, a gestão municipal alcance a marca de 500 praças entregues em toda a cidade.
"Consciente que nem todo mundo tem playground em casa, a Prefeitura passou a tratar o espaço público e devolver ao cidadão. Ali, nas praças, você nota que a comunidade carente faz bastante uso, ela vive nesses espaços. E um detalhe: todo equipamento, em sua maioria, é fabricado pela administração municipal", destacou.
De acordo com o secretário municipal de Manutenção da Cidade (Seman), Lázaro Jezler, a pasta tem contribuído em parceria com a Desal. "Essa contribuição ocorre nas manutenções das praças existentes, nas requalificações e, também, na criação de novos espaços públicos. São ações de paisagismo, plantio de grama e poda de árvores, além de outros serviços no entorno destes equipamentos, como Operação Tapa Buracos, e revisão da rede de drenagem nos logradouros de acesso e ruas transversais", descreveu.
Qualidade de vida – Moradores da localidade do complexo Raimundo Varela também elogiaram as melhorias proporcionadas pela nova praça. Treinador de futebol, Alex Conceição mencionou a transformação do campo e o benefício para a comunidade. "Depois de 20 anos, voltei a morar aqui e eu tinha o objetivo fazer um projeto de futebol voluntário. Depois dessa melhoria que foi feita neste campo, posso dizer que estamos no paraíso", elogiou.
Com melhores condições de uso do campo, Conceição tem desenvolvido um trabalho de professor de futebol para crianças da região no novo campo. "Eu agradeço à Prefeitura, pois a gente ganhou um campo que em muitos lugares não tem. Aqui, antigamente, era barro, e hoje estamos no paraíso, tudo lindo. Nesta praça, também desenvolvo um treinamento funcional para os moradores no fim da tarde. O que nos resta é cuidarmos", concluiu o treinador.
Já Adaíse Conceição Santos, autônoma de 37 anos, salientou a valorização do bairro e a oferta de opções de lazer especialmente para as crianças. "Aqui melhorou muito, se tornou um local mais visto pela comunidade, até pelas pessoas de fora. Essa praça valorizou bastante a região. Agora temos uma área de lazer para as crianças", comemorou a moradora da Fazenda Grande IV.
Ela ainda elencou outros benefícios proporcionados pela obra. "Antes, as crianças não tinham onde brincar, sendo obrigadas a brincar em outro bairro, já que aqui não tinha essa opção. Além disso, temos um espaço para a prática de atividades físicas. Então melhorou muito", emendou Adaíse.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
A Prefeitura de Salvador vai realizar a requalificação total da Avenida Valéria, no bairro de mesmo nome, a fim de ampliar a mobilidade de pedestres e de motoristas que se deslocam pela região. A intervenção teve a ordem de serviço assinada nesta segunda-feira (11) pelo prefeito Bruno Reis e pelo secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza, com início imediato das obras.
A obra vai alcançar 1,6 km da via, desde o cruzamento com a Estrada do Derba até a ligação com a Rua Petronília Dércia. Atualmente, a pista tem fluxo intermitente, com diversos trechos ainda sem asfalto e com a pavimentação deteriorada pela presença de buracos. O local não possui passeios e também sofre com alagamentos superficiais em períodos de chuva por falta de drenagem.
Em seu discurso, Bruno Reis lembrou outras obras de mobilidade na região. “Quando a gente fala de mobilidade, este bairro tinha dois sonhos: a construção da Rua Petronília Dércia e a Via Bronze, duas obras que nós fizemos. Duas vias importantes que agora conectam Valéria com a Estrada do Derba, com o Subúrbio e com a BR-324”, disse.
“Tenham certeza que agora, neste entorno aqui da Av. Valéria, vão chegar outras indústrias, porque hoje é difícil o caminhão sair para escoar a produção. Quando tivermos essa via, com um pavimento de qualidade, com drenagem, novas indústrias e atividades comerciais vão se instalar aqui. É assim que a gente gera empregos: investindo em infraestrutura”, completou Bruno Reis.
O projeto para a nova Avenida Valéria consiste na execução de pavimentação adequada para o tráfego dos veículos, incluindo a drenagem da via e a devida sinalização (vertical e horizontal), além da implementação de passeios para o fluxo dos pedestres com piso tátil, promovendo acessibilidade. As intervenções serão realizadas com o objetivo de adequar as condições da via existente ao tráfego que interage com outras ruas do bairro, proporcionando segurança e conforto.
A requalificação ainda prevê a implantação de duas faixas de rolamento com sentidos opostos, possibilitando o fluxo de veículo em ambos os sentidos da via, juntamente com a implantação de passeios em ambos os lados.
Titular da Seinfra, Luiz Carlos destacou o progresso que a nova via vai trazer para aquela região de Valéria. “Essa é uma avenida importante para o comércio local. A gente vê que tem diversos estabelecimentos comerciais e pequenas indústrias por aqui. E essas pequenas indústrias são o setor que mais gera empregos no Brasil, apesar de todas as dificuldades que elas enfrentam de falta de estrutura”, disse.
“A gente está falando de geração de emprego e renda para o povo. Não tem nada melhor na vida do que acordar cedo, lavar o rosto, escovar o dente e dizer ‘estou indo para o meu trabalho’. A gente sabe que, quando faz a requalificação de uma via, se estimula o comércio local. As pessoas passam a investir nos seus imóveis, melhora a fachada, faz uma reforma, abre um salão de beleza, um mercadinho. Então a gente sabe que uma obra de engenharia tem um lado social muito importante”, acrescentou Luiz Carlos.
Também haverá canteiros com vegetação ornamental, dando uma aparência mais harmônica e reforçando o paisagismo. Os serviços serão executados pela Superintendência de Obras Públicas (Sucop) e têm prazo para serem concluídos em seis meses.
Reportagem: Thiago Souza e Vitor Villar / Secom PMS
Estão abertas as inscrições para o AfroEstima Salvador 2024, programa da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) de capacitação e desenvolvimento do afroempreendedorismo da cidade, nas áreas da economia criativa e do turismo. Com mais de 500 vagas para os 11 módulos de ensino, os profissionais irão escolher as aulas que mais atendem as suas necessidades enquanto empreendedores.
Pela primeira vez, o programa será realizado através de uma parceria da Prefeitura de Salvador com o British Council no Brasil e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). As aulas começam em maio, de forma virtual e presencial. O formulário para as inscrições está disponível até o dia 26 de abril, através do link https://forms.gle/r1is4xdBMLLsYZKR6.
Neste quarto ciclo do AfroEstima, o plano pedagógico também foi elaborado para atender às demandas do mercado com foco em gestão, marketing digital, inovação, liderança feminina e outras áreas estratégicas para o crescimento do próprio negócio e desenvolvimento pessoal, aliado a um quadro de professores especialistas em suas áreas.
Para a diretora de Cultura de Salvador, Maylla Pita, o AfroEstima tem tido ciclos sucessivos de sucesso, comprovados pela iniciativa do British Council e do BID em serem parceiros do programa. “Após ter atendido mais de 1 mil empreendedores negros em seus ciclos iniciais, o AfroEstima retoma suas atividades de forma ainda mais aprimorada e conectada com os diferentes níveis de maturidade dos empreendimentos e com as necessidades que foram possíveis mapear na experiência inicial”, afirmou.
Da mesma forma, o diretor do departamento de Artes do British Council, Rafael Ferraz, considera o AfroEstima uma ferramenta para potencializar o afroturismo. “O British Council está muito feliz em iniciar mais essa parceria com Salvador, contribuindo para potencializar o Afroturismo e capacitar os empreendedores que fazem desta cidade o local vibrante e apaixonante que é. Para somar ao brilhante time de especialistas locais que vão facilitar as sessões de capacitação, estamos trazendo, pela primeira vez, uma participação internacional para facilitar o módulo Liderança Feminina. Temos certeza de que este novo ciclo do AfroEstima será um grande sucesso”, destacou.
Impacto – Neste ciclo do AfroEstima, os empreendedores também terão oportunidade de ter aulas sobre História e Cultura de Salvador, Oficina de Libras Experimental, Cultura Yorubá, Empreendedorismo Social Afrocentrado e Liderança Feminina, além de um módulo exclusivo sobre Qualidade e Segurança no Acarajé, que será ministrado pela coordenadora da Associação Nacional das Baianas de Acarajé, Mingau e Receptivos da Bahia (Abam), Rita Santos.
Márcia Meireles é proprietária do Tiaráfrica Acessórios e participou do segundo ciclo do programa, tendo se formado em diversos módulos. “Foi muito importante [participar do AfroEstima], pois além de aprender como lidar com meu empreendimento, eu também aprendi a lidar e melhorar o relacionamento com meus clientes. Os professores são super atenciosos, as meninas da produção são excelentes, eu amo o programa”, contou.
Especialista em Gênero e Diversidade no BID, Laísa Rachter considera o AfroEstima como uma peça “essencial” no âmbito do afroempreendedorismo. Este projeto reflete o compromisso conjunto com a promoção da igualdade racial e a criação de oportunidades econômicas. O BID, reconhecendo a importância desta iniciativa, orgulha-se de continuar a apoiar o programa AfroEstima e a Prefeitura, ajudando a criar condições para que os afroempreendedores sejam agentes do crescimento econômico, de soluções sustentáveis e da luta contra a desigualdade”, afirmou.
Na quinta-feira (7), uma live de pré-lançamento contou com a participação da britânica Jiselle Steele, que estará à frente do módulo Liderança Feminina. A professora possui mais de 13 anos de experiência em liderança e consultoria de políticas e projetos que promovem o empoderamento econômico de mulheres mundialmente, incluindo o desenvolvimento de uma Incubadora de Impacto Social com 50 empreendedoras sociais afro-brasileiras e um projeto de apoio a empreendedoras negras no Reino Unido durante a pandemia do coronavírus.
Funcionamento – O AfroEstima integra o eixo de formação do movimento Salvador Capital Afro, surgido em 2019 com o propósito de impulsionar o afroturismo na cidade. Desenvolvido pelo Programa de Desenvolvimento do Turismo (Prodetur) Salvador, o AfroEstima dedica-se à qualificação profissional de afroempreendedores na capital baiana, reconhecendo o afroempreendedorismo enquanto uma poderosa força de transformação social e econômica.
Texto: Ascom/Secult PMS
A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), fará uma megaoperação neste final de semana com o ‘Dia D da Mobilização Salvador contra a Dengue’ programado para este sábado (9), a partir das 8h. A ação inclui atividades voltadas ao controle vetorial em todos os distritos sanitários da cidade visando intensificar as medidas de combate ao mosquito Aedes aegypti, transmissor da dengue, zika e chikugunya.
Três mutirões de limpeza serão realizados simultaneamente nas regiões do Subúrbio Ferroviário, Itapuã e Cajazeiras em parceria com a Limpurb. Nas ações, os moradores dessas localidades terão a oportunidade de descartar adequadamente materiais que, devido ao seu grande volume, não podem ser recolhidos durante a coleta domiciliar e acabam servindo de reservatório para o mosquito Aedes depositar seus ovos.
Itens como fogões velhos, vãos sanitários, sofás e geladeiras sem utilidade serão recolhidos ao longo do dia nos mutirões. Simultaneamente, as equipes envolvidas na ação irão percorrer as residências conscientizando a população sobre a importância do descarte correto de resíduos.
Agentes de endemias do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ) estarão nas ruas, unidades de saúde, escolas, igrejas e outros espaços para a realização de bloqueios, vistoria de depósitos elevados, como caixas d'água e calhas; aplicação de inseticida de efeito residual; e utilização de UBV Pesada (carro fumacê) em pontos estratégicos. Áreas públicas como praças, parques e jardins também serão alvo de inspeção.
A vice-prefeita e titular da SMS, Ana Paula Matos, convoca a todos os soteropolitanos para participar da mobilização, atuando também como agente colaborador do poder público, eliminando focos do mosquito, adotando bons hábitos e auxiliando na fiscalização da sua comunidade. “Segundo o Ministério da Saúde, 80% dos focos do Aedes estão dentro das próprias residências. Temos inúmeras campanhas com orientações sobre o manuseio de possíveis depósitos para focos do mosquito, que devem ser colocadas em prática na própria casa, alertando ainda a vizinhança. Juntos, poderemos vencer o Aedes”.
Dados - Em janeiro deste ano, o Levantamento Rápido de Índice para o Aedes aegypti (LIRAa) de Salvador, que serve como instrumento para nortear medidas de ações de controle, foi de 1,8 – significa que foram encontradas larvas do mosquito em quase dois de cada 100 imóveis vistoriados pelas equipes de saúde do município. Este índice aponta um cenário de alerta, mas no comparativo com o mesmo período do ano passado houve uma melhora: em janeiro de 2023, a taxa do LIRAa era de 2,4.
Porém, quando analisado separadamente por Distrito Sanitário, as regiões alvo dos mutirões de limpeza deste sábado preocupam a administração pública. O Subúrbio Ferroviário registra um índice de infestação de 2,5; Cajazeiras 1,3 e Centro Histórico 2,0. O índice satisfatório vai de 0 a 0,9; o de média infestação de 1,0 a 3,9 e o de alto risco acima de 4,0.
Já sobre episódios de dengue, até a última quinta-feira (7), Salvador contabilizou 523 casos confirmados da doença, uma redução de 24,7% em comparação com o mesmo período do ano passado, quando foram confirmados 695 casos.
“Não podemos baixar a guarda. Cuidar da nossa cidade é uma responsabilidade conjunta, por isso é de suma importância a união de todos nas ações de enfrentamento às arboviroses em Salvador. O poder público e a população fazendo suas partes”, destacou Ana Paula Matos.
Vacinação - Ainda dentro da Mobilização Salvador contra a Dengue, a SMS disponibilizará neste sábado (9) e domingo (10) 42 pontos de vacinação contra a doença para o público alvo de 10 a 14 anos.
Após divulgação de Nota Técnica do Ministério da Saúde (Nº 7/2024-CGFAM/DPNI/SVSA/MS), a vacina contra a dengue passa a ser administrada apenas nos postos de saúde tradicionais, e não mais em pontos extramuros como shoppings. Esses locais passarão a centralizar somente a imunização contra Influenza, cuja campanha foi iniciada antecipadamente em Salvador nesta sexta-feira (08).
Desde o início da vacinação em Salvador, em 15 de fevereiro, 24.319 doses já foram aplicadas. A programação pode ser conferida no site saude.salvador.ba.gov.br e no Instagram @smssalvador.
Influenza - As equipes da SMS também vão aplicar doses da vacina contra a gripe para o grupo prioritário em locais com grande circulação de pessoas (exceto para crianças de 6 meses até 5 anos, 11 meses e 29 dias). Neste primeiro dia de estratégia na capital baiana, 2.204 pessoas foram imunizadas.
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), realiza o ‘Dia D da Mulher’ em 55 unidades de saúde com a oferta de uma gama de serviços e cuidados em saúde, neste sábado (9). A ação acontece em celebração ao Dia Internacional da Mulher, comemorado nesta sexta-feira (8).
Serão realizadas ações estratégicas para prevenção dos cânceres de mama e de colo de útero, com a oferta de consultas médicas, atendimento com profissionais da equipe multiprofissional, exames preventivos, aferição de pressão arterial, aferição de glicemia, imunização, cálculo de IMC, curativo e exames laboratoriais.
Além disso, também serão realizados testes rápidos para HIV, Sífilis, Hepatites B e C, atendimentos odontológicos, consulta de planejamento reprodutivo, dispensação de medicamentos e preservativos, emissão da segunda via do Cartão SUS, incluindo a impressão do cartão SUS com nome social.
“O cuidado com nossas mulheres é ofertado o ano inteiro, sendo intensificado neste especial mês de março, com oferta de consultas, exames e orientações visando garantir um cuidado integral. Daremos seguimento a outras diversas ações direcionadas às nossas mulheres, com muitos serviços específicos para elas”, destaca a vice-prefeita e secretária de saúde, Ana Paula Matos.
Confira a lista das unidades participantes da ação neste sábado (das 8h às 16h):
BARRA/RIO VERMELHO:
UBS Clementino Fraga
USF Menino Joel
USF Federação
BROTAS:
USF Santa Luzia
USF Vale do Matatu
USF Candeal Pequeno
CABULA/BEIRU:
UBS Engomadeira (8 ÀS 14)
USF Nova Sussuarana
USF Padre Mauricio Abel
USF Raimundo Agripino
USF Doron
USF Barreiras
UBS Rodrigo Argolo
USF Calabetão
CAJAZEIRAS:
UBS Nelson Piauhy dourado
USF Yolanda Pires
CENTRO HISTÓRICO:
USF Terreiro de Jesus
UBS Barbalho
ITAPAGIPE:
UBS Ministro Alkimin
USF Joanes Centro Oeste
USF Joanes Leste
ITAPUÃ:
USF Parque São Cristóvão
USF Aristides Pereira Maltez
USF São Cristóvão
UBS Eduardo Mamede
LIBERDADE:
USF Santa Mônica
PAU DA LIMA:
USF Vila Nova Pituaçu
USF São Marcos
USF Canabrava
USF Joao Roma Filho
USF Nova Brasilia
UBS Pires Da Veiga
UBS Vale dos Lagos
UBS Cecy de Andrade
UBS Castelo Branco
SÃO CAETANO/VALÉRIA:
USF Jaqueira do Carneiro
USF Luiz Braga
USF Pirájá
USF Recanto Da Lagoa
USF Recanto Da Lagoa II
SUBÚRBIO FERROVIÁRIO:
USF Fazenda Coutos III
USF Plataforma
USF Vista Alegre
USF Itacaranha
USF Paramana
USF Colinas de Periperi
USF Ilha Amarela
USF Beira Mangue
USF Fazenda Coutos 2
USF São João do Cabrito
UBS Bariri
USF Bom Jesus dos Passos
USF Alto Da Terezinha
USF São Tomé de Paripe
USF Estrada Da Cocisa
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 112 vagas de emprego em Salvador para segunda-feira (11). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Camaçari.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Cobrador externo
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter CNH A.
Salário: R$1.510,00 + benefícios
Vagas: 1
Negociador
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Direito, Contabilidade ou Economia, seis meses de experiência em vendas, requisitos imprescindíveis: ter experiência com vendas ou negociação, CNH B, carro próprio. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através de MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de lavanderia hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência no manuseio de máquinas de secar, de lavar, calandra, dobrar roupas e empacotar, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Repositor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Repositor de hortifruti
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Educador social
Requisitos: Ensino superior cursando Pedagogia, Artes, Música, Teatro ou áreas afins, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e para trabalhar na Pituba.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de logística (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Logística (estar cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de bar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.637,91 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar mecânico de máquinas pesadas
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, conhecimento em manutenção de ar condicionado de máquinas pesadas (retroescavadeira e escavadeira).
Salário: R$1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Pasteleiro de restaurante ou masseiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e para trabalhar na Pituba.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Vendedor porta a porta (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter perfil de vendas.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de departamento pessoal (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de costura (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Educador social
Requisitos: Ensino superior cursando Pedagogia, Artes, Música, Teatro ou áreas afins, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Fiscal de operação (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, conhecimento em pacote Office e perfil de liderança.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Motorista de caminhão compactador de lixo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D, experiência com veículos pesados e Curso Mopp.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar comercial (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Gestão Comercial (estar cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 1
Jornalista (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Jornalismo (estar cursando no 4º semestre à noite), sem experiência.
Bolsa: R$700,00 + benefícios
Vagas: 2
Conferente de mercadoria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência no ramo de varejo.
Salário: R$1.477,64 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática, empresa oferece gratuitamente curso de Técnicas Imobiliárias. Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: comissão
Vagas: 20
Representante comercial autônomo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, carro e experiência na área de fotovoltaico.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência em vendas, ter CNH B, desejável ter experiência na área de fotovoltaico.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Atendente de cafeteria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência em delicatessen, padaria ou lanchonete, com preparo de café e lanches, disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Instrutor de academia (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Educação Física (estar cursando a partir do 2º semestre), sem experiência.
Bolsa: R$620,00 + transporte
Vagas: 3
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Camaçari.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 12
Operador de telemarketing ativo (Vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 8
O seminário “Somos Feitas de Muitas Lutas!” marcou oficialmente o início da programação do Março Mulher em Salvador, na manhã desta sexta-feira (8), Dia Internacional da Mulher. O encontro foi realizado no auditório Zélia Gattai, na Unijorge, na Avenida Paralela, e contou com a participação da vice-prefeita de Salvador e titular da SMS, Ana Paula Matos, além de diversos profissionais de saúde, visando ampliar a qualificação sobre a Política de Saúde da Mulher na cidade.
De acordo com Ana Paula Matos, essa atividade inicial, bem como a campanha, cumpre com a missão permanente da SMS de fortalecer a qualificação profissional para as mulheres, com reflexões sobre as conquistas, mas também sobre o que pode ser melhorado na rede municipal em benefício das soteropolitanas.
“Nossa intenção é a de que os profissionais de saúde estejam cada vez mais preparados para refletir, na prática dos serviços, uma atenção à saúde da mulher que seja sensível, abrangente e interseccional. E que estes profissionais sejam capazes de fornecer uma atenção à saúde da mulher que seja inclusiva e eficaz, contribuindo para o bem-estar e a qualidade de vida das mulheres em todas as suas diversidades”, destacou.
O seminário também trouxe uma palestra com a médica Manuela Brito sobre o tema “Interseccionalidades das Lutas”, incluindo apresentação do vídeo “Qual é a sua luta?”. Foram realizadas ainda as mesas redondas “Lutas por acesso equitativo à saúde”, com a médica Fernanda Cerqueira, as enfermeiras Lana Katherine e Jéssica França e a mestra em Saúde Pública, Daiane Pina; “Lutas contra as doenças pélvicas”, com a enfermeira Lília Improta e as médicas Patrícia Lordêlo e Sandra Marques; e “Lutas pelos direitos sexuais e reprodutivos”, com as médicas Lorena Rosário e Lucianna Franco, e os mestres em Saúde Pública Gisele Lima e Abdon Brito.
Março Mulher – Desenvolvida pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS) em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), a programação do Março Mulher envolve diversas ações que serão realizadas durante todo este mês. Dentre elas estão palestras, promoção à saúde, estímulo ao empreendedorismo e autocuidado e atendimento às mulheres em situação de rua.
Data – O Dia Internacional da Mulher é celebrado no dia 8 de março em mais de 100 países, incluindo o Brasil. Esse dia foi estabelecido quando a Organização das Nações Unidas (ONU) designou 1975 como o Ano Internacional da Mulher. Desde então, esta data é um lembrete das lutas femininas, bem como de suas conquistas sociais, políticas e econômicas, independente de divisões nacionais, étnicas, linguísticas, culturais, econômicas ou políticas.
As instalações do Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm), no Comércio, ficaram repletas de mulheres nesta sexta-feira (8), Dia Internacional da Mulher. O público feminino que buscou à unidade, vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), foi recebido com ações do Programa Mulher Salvador, que ofertou 120 vagas de emprego, inclusive para quem não tem experiência, e mais 240 oportunidades de cursos profissionalizantes.
Durante a programação foi também foi realizada a assinatura do contrato entre a Prefeitura de Salvador e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que prevê 1,5 mil vagas para capacitações femininas até o final deste ano. Na ocasião, a titular da Semdec, Mila Paes, fez questão de reforçar o olhar sensível da pasta para mulheres. “Hoje é um dia especial, mas sabemos do nosso dever diário de pensar e cuidar das cidadãs de Salvador, olhando sob a perspectiva da geração de emprego e renda”, disse.
A secretária pontuou que, além das vagas de emprego, o Simm sempre atua na perspectiva de estimular a mulher empreendedora. “Nossos cursos são voltados também para a educação empreendedora e, assim, a mulher possa começar a gerar renda”, considerou.
A gestora lembrou ainda que o Simm tem buscado abrir oportunidades para o público feminino em todas as esferas do mercado de trabalho. “As mulheres estão ocupando cargos que tradicionalmente foram de homens, como na construção civil, por exemplo. Trabalhamos nesse direcionamento do avanço feminino, a gente percebe esse movimento delas quererem ocupar todos os espaços e, também, uma sensibilidade das empresas nesse sentido para o reposicionamento dessas oportunidades. Hoje temos vaga aqui de motorista de caminhão, de empilhadeira, lugares que antigamente não se via mulheres”, frisou.
Oportunidade – Com demanda isenta de marcação prévia, as mulheres que estiveram na unidade puderam escolher entre os cursos de pedreira, eletricista predial, gesseira, confeccionadora em moda íntima, recepcionista em meio de hospedagem, camareira em meio de hospedagem, recepção e atendimento em meio hospitalar, penteado e maquiagem, corte e costura e oficina de geladinho gourmet. Desempregada, Maria Sílvia Santos, 50 anos, optou pelo curso de corte e costura. “Fiquei muito feliz com a oportunidade, vou aprender uma atividade nova e, quem sabe, empreender e ter meu próprio negócio”, afirmou, de forma otimista.
As oportunidades de emprego atraíram a estudante de Farmácia Fabiana Pedreira, 42 anos. “Estou fora do mercado e quero uma nova oportunidade, por isso vim aproveitar essa iniciativa maravilhosa. Muito bom ter uma ação específica para nós mulheres, que recebemos muitas negativas ao longo da vida”, relatou.
Na sala ao lado, Daniele Sena, 35 anos, recebia dicas sobre técnicas de profissionais de RH para montar de forma atraente o seu currículo, através do Programa Simm Prepara. “Estava cheia de dúvidas na confecção, mas aqui as meninas estão me ajudando muito. Quando sair já vou começar a distribuir o currículo e logo estarei empregada”, declarou confiante.
Em um outro auditório do Simm, a palestra “Marketing Pessoal e Profissional; como você cuida da sua imagem?” era assistida por uma turma de aproximadamente 100 mulheres. Entre elas, a jovem Luana Reis, 19 anos, que busca a primeira oportunidade de atuar no mercado de trabalho. “Essas dicas aqui são essenciais. Quando soube pelas redes sociais, fiz questão de participar. Não tenho experiência e quero aprender sobre como me portar durante uma entrevista de emprego. Quero muito começar a trabalhar”, contou.
Mais mulheres – Em três anos da atual gestão, o Simm contabilizou 252 mil atendimentos, incluindo os disponibilizados pelas Prefeituras-Bairro. De acordo com a Semdec, 47% dos candidatos foram homens e 53% mulheres. Além disso, houve mais de 18 mil intermediações de vagas de emprego e mais 36 mil pessoas foram qualificadas através da estrutura, em cursos que abrangem o programa Treinar para Empregar, a exemplo dos projetos Mulher SSA, Simm PCD, Simm Prepara, Simm 50+ e Projeto Geração SSA.
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