Acesso:
A Maratona Salvador, promovida pela Prefeitura, abriu as inscrições para pessoas com deficiência (PCD) visual, intelectual ou física. Os interessados devem acessar o site da Ticket Sport, no link www.ticketsports.com.br/e/
Será concedido um desconto especial para os participantes PCDs, mediante solicitação do código de desconto com o envio de documentação através do e-mail contatomaratonasalvador@gmail.
A corrida acontece no dia 22 de setembro, no Parque dos Ventos, na orla da Boca do Rio, a partir das 5h. O participante pode escolher entre as distâncias de 5, 10, 21 ou 42 quilômetros para percorrer e deve selecionar a categoria de sua deficiência desde que esteja dentro das normas do Comitê Paralímpico Brasileiro para a participação de atletas com deficiência em corridas de rua. Nesta edição, a Maratona Salvador se tornou uma Maratona Internacional, Permit Ouro, adequada aos critérios mais modernos para os paratletas.
As categorias incluem: cadeirantes, que devem utilizar rodas esportivas específicas – três rodas, duas grandes e uma pequena; deficientes visuais, categorizados como T11, T12 e T13; amputados de membros inferiores, classificados como T42, T43 e T44, ou de membros superiores, categorizados como T45 e T46; deficientes intelectuais, reconhecidos como T20; e PCD geral, destinado a diferentes tipos de deficiência.
A organização do evento recomenda que durante a prova todos os paratletas sejam acompanhados por um guia, garantindo sua integridade e segurança. Deficientes visuais e intelectuais devem estar obrigatoriamente com auxílio de um responsável, que os conduzirá através de uma corda que ligará ambos pelos braços, mãos ou dedos. Deficientes físicos podem utilizar próteses, mas não podem usar muletas e/ou andador.
Reportagem: Iann Jeliel/Secom PMS
Estão abertas as inscrições para o AfroEstima Salvador 2024, programa da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) de capacitação e desenvolvimento do afroempreendedorismo da cidade, nas áreas da economia criativa e do turismo. Com mais de 500 vagas para os 11 módulos de ensino, os profissionais irão escolher as aulas que mais atendem as suas necessidades enquanto empreendedores.
Pela primeira vez, o programa será realizado através de uma parceria da Prefeitura de Salvador com o British Council no Brasil e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). As aulas começam em maio, de forma virtual e presencial. O formulário para as inscrições está disponível até o dia 26 de abril, através do link https://forms.gle/r1is4xdBMLLsYZKR6.
Neste quarto ciclo do AfroEstima, o plano pedagógico também foi elaborado para atender às demandas do mercado com foco em gestão, marketing digital, inovação, liderança feminina e outras áreas estratégicas para o crescimento do próprio negócio e desenvolvimento pessoal, aliado a um quadro de professores especialistas em suas áreas.
Para a diretora de Cultura de Salvador, Maylla Pita, o AfroEstima tem tido ciclos sucessivos de sucesso, comprovados pela iniciativa do British Council e do BID em serem parceiros do programa. “Após ter atendido mais de 1 mil empreendedores negros em seus ciclos iniciais, o AfroEstima retoma suas atividades de forma ainda mais aprimorada e conectada com os diferentes níveis de maturidade dos empreendimentos e com as necessidades que foram possíveis mapear na experiência inicial”, afirmou.
Da mesma forma, o diretor do departamento de Artes do British Council, Rafael Ferraz, considera o AfroEstima uma ferramenta para potencializar o afroturismo. “O British Council está muito feliz em iniciar mais essa parceria com Salvador, contribuindo para potencializar o Afroturismo e capacitar os empreendedores que fazem desta cidade o local vibrante e apaixonante que é. Para somar ao brilhante time de especialistas locais que vão facilitar as sessões de capacitação, estamos trazendo, pela primeira vez, uma participação internacional para facilitar o módulo Liderança Feminina. Temos certeza de que este novo ciclo do AfroEstima será um grande sucesso”, destacou.
Impacto – Neste ciclo do AfroEstima, os empreendedores também terão oportunidade de ter aulas sobre História e Cultura de Salvador, Oficina de Libras Experimental, Cultura Yorubá, Empreendedorismo Social Afrocentrado e Liderança Feminina, além de um módulo exclusivo sobre Qualidade e Segurança no Acarajé, que será ministrado pela coordenadora da Associação Nacional das Baianas de Acarajé, Mingau e Receptivos da Bahia (Abam), Rita Santos.
Márcia Meireles é proprietária do Tiaráfrica Acessórios e participou do segundo ciclo do programa, tendo se formado em diversos módulos. “Foi muito importante [participar do AfroEstima], pois além de aprender como lidar com meu empreendimento, eu também aprendi a lidar e melhorar o relacionamento com meus clientes. Os professores são super atenciosos, as meninas da produção são excelentes, eu amo o programa”, contou.
Especialista em Gênero e Diversidade no BID, Laísa Rachter considera o AfroEstima como uma peça “essencial” no âmbito do afroempreendedorismo. Este projeto reflete o compromisso conjunto com a promoção da igualdade racial e a criação de oportunidades econômicas. O BID, reconhecendo a importância desta iniciativa, orgulha-se de continuar a apoiar o programa AfroEstima e a Prefeitura, ajudando a criar condições para que os afroempreendedores sejam agentes do crescimento econômico, de soluções sustentáveis e da luta contra a desigualdade”, afirmou.
Na quinta-feira (7), uma live de pré-lançamento contou com a participação da britânica Jiselle Steele, que estará à frente do módulo Liderança Feminina. A professora possui mais de 13 anos de experiência em liderança e consultoria de políticas e projetos que promovem o empoderamento econômico de mulheres mundialmente, incluindo o desenvolvimento de uma Incubadora de Impacto Social com 50 empreendedoras sociais afro-brasileiras e um projeto de apoio a empreendedoras negras no Reino Unido durante a pandemia do coronavírus.
Funcionamento – O AfroEstima integra o eixo de formação do movimento Salvador Capital Afro, surgido em 2019 com o propósito de impulsionar o afroturismo na cidade. Desenvolvido pelo Programa de Desenvolvimento do Turismo (Prodetur) Salvador, o AfroEstima dedica-se à qualificação profissional de afroempreendedores na capital baiana, reconhecendo o afroempreendedorismo enquanto uma poderosa força de transformação social e econômica.
Texto: Ascom/Secult PMS
A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), fará uma megaoperação neste final de semana com o ‘Dia D da Mobilização Salvador contra a Dengue’ programado para este sábado (9), a partir das 8h. A ação inclui atividades voltadas ao controle vetorial em todos os distritos sanitários da cidade visando intensificar as medidas de combate ao mosquito Aedes aegypti, transmissor da dengue, zika e chikugunya.
Três mutirões de limpeza serão realizados simultaneamente nas regiões do Subúrbio Ferroviário, Itapuã e Cajazeiras em parceria com a Limpurb. Nas ações, os moradores dessas localidades terão a oportunidade de descartar adequadamente materiais que, devido ao seu grande volume, não podem ser recolhidos durante a coleta domiciliar e acabam servindo de reservatório para o mosquito Aedes depositar seus ovos.
Itens como fogões velhos, vãos sanitários, sofás e geladeiras sem utilidade serão recolhidos ao longo do dia nos mutirões. Simultaneamente, as equipes envolvidas na ação irão percorrer as residências conscientizando a população sobre a importância do descarte correto de resíduos.
Agentes de endemias do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ) estarão nas ruas, unidades de saúde, escolas, igrejas e outros espaços para a realização de bloqueios, vistoria de depósitos elevados, como caixas d'água e calhas; aplicação de inseticida de efeito residual; e utilização de UBV Pesada (carro fumacê) em pontos estratégicos. Áreas públicas como praças, parques e jardins também serão alvo de inspeção.
A vice-prefeita e titular da SMS, Ana Paula Matos, convoca a todos os soteropolitanos para participar da mobilização, atuando também como agente colaborador do poder público, eliminando focos do mosquito, adotando bons hábitos e auxiliando na fiscalização da sua comunidade. “Segundo o Ministério da Saúde, 80% dos focos do Aedes estão dentro das próprias residências. Temos inúmeras campanhas com orientações sobre o manuseio de possíveis depósitos para focos do mosquito, que devem ser colocadas em prática na própria casa, alertando ainda a vizinhança. Juntos, poderemos vencer o Aedes”.
Dados - Em janeiro deste ano, o Levantamento Rápido de Índice para o Aedes aegypti (LIRAa) de Salvador, que serve como instrumento para nortear medidas de ações de controle, foi de 1,8 – significa que foram encontradas larvas do mosquito em quase dois de cada 100 imóveis vistoriados pelas equipes de saúde do município. Este índice aponta um cenário de alerta, mas no comparativo com o mesmo período do ano passado houve uma melhora: em janeiro de 2023, a taxa do LIRAa era de 2,4.
Porém, quando analisado separadamente por Distrito Sanitário, as regiões alvo dos mutirões de limpeza deste sábado preocupam a administração pública. O Subúrbio Ferroviário registra um índice de infestação de 2,5; Cajazeiras 1,3 e Centro Histórico 2,0. O índice satisfatório vai de 0 a 0,9; o de média infestação de 1,0 a 3,9 e o de alto risco acima de 4,0.
Já sobre episódios de dengue, até a última quinta-feira (7), Salvador contabilizou 523 casos confirmados da doença, uma redução de 24,7% em comparação com o mesmo período do ano passado, quando foram confirmados 695 casos.
“Não podemos baixar a guarda. Cuidar da nossa cidade é uma responsabilidade conjunta, por isso é de suma importância a união de todos nas ações de enfrentamento às arboviroses em Salvador. O poder público e a população fazendo suas partes”, destacou Ana Paula Matos.
Vacinação - Ainda dentro da Mobilização Salvador contra a Dengue, a SMS disponibilizará neste sábado (9) e domingo (10) 42 pontos de vacinação contra a doença para o público alvo de 10 a 14 anos.
Após divulgação de Nota Técnica do Ministério da Saúde (Nº 7/2024-CGFAM/DPNI/SVSA/MS), a vacina contra a dengue passa a ser administrada apenas nos postos de saúde tradicionais, e não mais em pontos extramuros como shoppings. Esses locais passarão a centralizar somente a imunização contra Influenza, cuja campanha foi iniciada antecipadamente em Salvador nesta sexta-feira (08).
Desde o início da vacinação em Salvador, em 15 de fevereiro, 24.319 doses já foram aplicadas. A programação pode ser conferida no site saude.salvador.ba.gov.br e no Instagram @smssalvador.
Influenza - As equipes da SMS também vão aplicar doses da vacina contra a gripe para o grupo prioritário em locais com grande circulação de pessoas (exceto para crianças de 6 meses até 5 anos, 11 meses e 29 dias). Neste primeiro dia de estratégia na capital baiana, 2.204 pessoas foram imunizadas.
Como parte da mobilização Salvador Contra a Dengue, garantindo agilidade no atendimento ao paciente e otimizando o fluxo da Rede de Urgência e Emergência de Salvador, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) segue com Unidades da Atenção Básica em retaguarda às UPAs. Para este sábado (9) e domingo (10), o atendimento foi ampliado para seis unidades, das 7h às 19h.
A medida de caráter extraordinário visa acolher os pacientes de menor complexidade, classificados como verde e azul, que buscam as unidades de emergência. Neste fim de semana, eles serão direcionados pela equipe local, após triagem, para a unidade de suporte, onde darão sequência ao atendimento.
A vice-prefeita e titular da SMS, Ana Paula Matos, destaca que a iniciativa possibilita maior resolutividade na assistência prestada na rede. “Estamos nos mobilizando para atender às necessidades da população e, sobretudo, garantir um atendimento mais tranquilo e humanizado com redução no tempo de espera. Vale esclarecer que os pacientes serão atendidos pelas UPAs, passarão pelo acolhimento e identificação da sua necessidade de saúde e, após isso, serão referenciadas para as unidades de suporte”, orienta a gestora.
Confira a lista das unidades:
Imbuí – USF Curralinho (suporte ao PA Alfredo Bureau)
Itapuã - UBS José Mariane (suporte à UPA Hélio Machado)
Barra - UBS Clementino (suporte à UPA Barris)
Itapagipe - UBS Virgílio de Carvalho (suporte à UPA Santo Antônio)
Brotas - USF Vale do Matatu (suporte à UPA Brotas)
Subúrbio - UBS Periperi (suporte à UPA Adroaldo Albergaria)
Cabula - UBS Rodrigo Argôlo (suporte ao PA Rodrigo Argôlo).
texto: Ascom/SMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), realiza o ‘Dia D da Mulher’ em 55 unidades de saúde com a oferta de uma gama de serviços e cuidados em saúde, neste sábado (9). A ação acontece em celebração ao Dia Internacional da Mulher, comemorado nesta sexta-feira (8).
Serão realizadas ações estratégicas para prevenção dos cânceres de mama e de colo de útero, com a oferta de consultas médicas, atendimento com profissionais da equipe multiprofissional, exames preventivos, aferição de pressão arterial, aferição de glicemia, imunização, cálculo de IMC, curativo e exames laboratoriais.
Além disso, também serão realizados testes rápidos para HIV, Sífilis, Hepatites B e C, atendimentos odontológicos, consulta de planejamento reprodutivo, dispensação de medicamentos e preservativos, emissão da segunda via do Cartão SUS, incluindo a impressão do cartão SUS com nome social.
“O cuidado com nossas mulheres é ofertado o ano inteiro, sendo intensificado neste especial mês de março, com oferta de consultas, exames e orientações visando garantir um cuidado integral. Daremos seguimento a outras diversas ações direcionadas às nossas mulheres, com muitos serviços específicos para elas”, destaca a vice-prefeita e secretária de saúde, Ana Paula Matos.
Confira a lista das unidades participantes da ação neste sábado (das 8h às 16h):
BARRA/RIO VERMELHO:
UBS Clementino Fraga
USF Menino Joel
USF Federação
BROTAS:
USF Santa Luzia
USF Vale do Matatu
USF Candeal Pequeno
CABULA/BEIRU:
UBS Engomadeira (8 ÀS 14)
USF Nova Sussuarana
USF Padre Mauricio Abel
USF Raimundo Agripino
USF Doron
USF Barreiras
UBS Rodrigo Argolo
USF Calabetão
CAJAZEIRAS:
UBS Nelson Piauhy dourado
USF Yolanda Pires
CENTRO HISTÓRICO:
USF Terreiro de Jesus
UBS Barbalho
ITAPAGIPE:
UBS Ministro Alkimin
USF Joanes Centro Oeste
USF Joanes Leste
ITAPUÃ:
USF Parque São Cristóvão
USF Aristides Pereira Maltez
USF São Cristóvão
UBS Eduardo Mamede
LIBERDADE:
USF Santa Mônica
PAU DA LIMA:
USF Vila Nova Pituaçu
USF São Marcos
USF Canabrava
USF Joao Roma Filho
USF Nova Brasilia
UBS Pires Da Veiga
UBS Vale dos Lagos
UBS Cecy de Andrade
UBS Castelo Branco
SÃO CAETANO/VALÉRIA:
USF Jaqueira do Carneiro
USF Luiz Braga
USF Pirájá
USF Recanto Da Lagoa
USF Recanto Da Lagoa II
SUBÚRBIO FERROVIÁRIO:
USF Fazenda Coutos III
USF Plataforma
USF Vista Alegre
USF Itacaranha
USF Paramana
USF Colinas de Periperi
USF Ilha Amarela
USF Beira Mangue
USF Fazenda Coutos 2
USF São João do Cabrito
UBS Bariri
USF Bom Jesus dos Passos
USF Alto Da Terezinha
USF São Tomé de Paripe
USF Estrada Da Cocisa
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 112 vagas de emprego em Salvador para segunda-feira (11). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Camaçari.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Cobrador externo
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter CNH A.
Salário: R$1.510,00 + benefícios
Vagas: 1
Negociador
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Direito, Contabilidade ou Economia, seis meses de experiência em vendas, requisitos imprescindíveis: ter experiência com vendas ou negociação, CNH B, carro próprio. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através de MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de lavanderia hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência no manuseio de máquinas de secar, de lavar, calandra, dobrar roupas e empacotar, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Repositor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Repositor de hortifruti
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Educador social
Requisitos: Ensino superior cursando Pedagogia, Artes, Música, Teatro ou áreas afins, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e para trabalhar na Pituba.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de logística (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Logística (estar cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de bar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.637,91 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar mecânico de máquinas pesadas
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, conhecimento em manutenção de ar condicionado de máquinas pesadas (retroescavadeira e escavadeira).
Salário: R$1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Pasteleiro de restaurante ou masseiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e para trabalhar na Pituba.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Vendedor porta a porta (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter perfil de vendas.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de departamento pessoal (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de costura (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Educador social
Requisitos: Ensino superior cursando Pedagogia, Artes, Música, Teatro ou áreas afins, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Fiscal de operação (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, conhecimento em pacote Office e perfil de liderança.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Motorista de caminhão compactador de lixo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D, experiência com veículos pesados e Curso Mopp.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar comercial (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Gestão Comercial (estar cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 1
Jornalista (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Jornalismo (estar cursando no 4º semestre à noite), sem experiência.
Bolsa: R$700,00 + benefícios
Vagas: 2
Conferente de mercadoria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência no ramo de varejo.
Salário: R$1.477,64 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática, empresa oferece gratuitamente curso de Técnicas Imobiliárias. Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: comissão
Vagas: 20
Representante comercial autônomo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, carro e experiência na área de fotovoltaico.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência em vendas, ter CNH B, desejável ter experiência na área de fotovoltaico.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Atendente de cafeteria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência em delicatessen, padaria ou lanchonete, com preparo de café e lanches, disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Instrutor de academia (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Educação Física (estar cursando a partir do 2º semestre), sem experiência.
Bolsa: R$620,00 + transporte
Vagas: 3
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Camaçari.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 12
Operador de telemarketing ativo (Vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 8
O seminário “Somos Feitas de Muitas Lutas!” marcou oficialmente o início da programação do Março Mulher em Salvador, na manhã desta sexta-feira (8), Dia Internacional da Mulher. O encontro foi realizado no auditório Zélia Gattai, na Unijorge, na Avenida Paralela, e contou com a participação da vice-prefeita de Salvador e titular da SMS, Ana Paula Matos, além de diversos profissionais de saúde, visando ampliar a qualificação sobre a Política de Saúde da Mulher na cidade.
De acordo com Ana Paula Matos, essa atividade inicial, bem como a campanha, cumpre com a missão permanente da SMS de fortalecer a qualificação profissional para as mulheres, com reflexões sobre as conquistas, mas também sobre o que pode ser melhorado na rede municipal em benefício das soteropolitanas.
“Nossa intenção é a de que os profissionais de saúde estejam cada vez mais preparados para refletir, na prática dos serviços, uma atenção à saúde da mulher que seja sensível, abrangente e interseccional. E que estes profissionais sejam capazes de fornecer uma atenção à saúde da mulher que seja inclusiva e eficaz, contribuindo para o bem-estar e a qualidade de vida das mulheres em todas as suas diversidades”, destacou.
O seminário também trouxe uma palestra com a médica Manuela Brito sobre o tema “Interseccionalidades das Lutas”, incluindo apresentação do vídeo “Qual é a sua luta?”. Foram realizadas ainda as mesas redondas “Lutas por acesso equitativo à saúde”, com a médica Fernanda Cerqueira, as enfermeiras Lana Katherine e Jéssica França e a mestra em Saúde Pública, Daiane Pina; “Lutas contra as doenças pélvicas”, com a enfermeira Lília Improta e as médicas Patrícia Lordêlo e Sandra Marques; e “Lutas pelos direitos sexuais e reprodutivos”, com as médicas Lorena Rosário e Lucianna Franco, e os mestres em Saúde Pública Gisele Lima e Abdon Brito.
Março Mulher – Desenvolvida pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS) em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), a programação do Março Mulher envolve diversas ações que serão realizadas durante todo este mês. Dentre elas estão palestras, promoção à saúde, estímulo ao empreendedorismo e autocuidado e atendimento às mulheres em situação de rua.
Data – O Dia Internacional da Mulher é celebrado no dia 8 de março em mais de 100 países, incluindo o Brasil. Esse dia foi estabelecido quando a Organização das Nações Unidas (ONU) designou 1975 como o Ano Internacional da Mulher. Desde então, esta data é um lembrete das lutas femininas, bem como de suas conquistas sociais, políticas e econômicas, independente de divisões nacionais, étnicas, linguísticas, culturais, econômicas ou políticas.
As instalações do Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm), no Comércio, ficaram repletas de mulheres nesta sexta-feira (8), Dia Internacional da Mulher. O público feminino que buscou à unidade, vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), foi recebido com ações do Programa Mulher Salvador, que ofertou 120 vagas de emprego, inclusive para quem não tem experiência, e mais 240 oportunidades de cursos profissionalizantes.
Durante a programação foi também foi realizada a assinatura do contrato entre a Prefeitura de Salvador e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que prevê 1,5 mil vagas para capacitações femininas até o final deste ano. Na ocasião, a titular da Semdec, Mila Paes, fez questão de reforçar o olhar sensível da pasta para mulheres. “Hoje é um dia especial, mas sabemos do nosso dever diário de pensar e cuidar das cidadãs de Salvador, olhando sob a perspectiva da geração de emprego e renda”, disse.
A secretária pontuou que, além das vagas de emprego, o Simm sempre atua na perspectiva de estimular a mulher empreendedora. “Nossos cursos são voltados também para a educação empreendedora e, assim, a mulher possa começar a gerar renda”, considerou.
A gestora lembrou ainda que o Simm tem buscado abrir oportunidades para o público feminino em todas as esferas do mercado de trabalho. “As mulheres estão ocupando cargos que tradicionalmente foram de homens, como na construção civil, por exemplo. Trabalhamos nesse direcionamento do avanço feminino, a gente percebe esse movimento delas quererem ocupar todos os espaços e, também, uma sensibilidade das empresas nesse sentido para o reposicionamento dessas oportunidades. Hoje temos vaga aqui de motorista de caminhão, de empilhadeira, lugares que antigamente não se via mulheres”, frisou.
Oportunidade – Com demanda isenta de marcação prévia, as mulheres que estiveram na unidade puderam escolher entre os cursos de pedreira, eletricista predial, gesseira, confeccionadora em moda íntima, recepcionista em meio de hospedagem, camareira em meio de hospedagem, recepção e atendimento em meio hospitalar, penteado e maquiagem, corte e costura e oficina de geladinho gourmet. Desempregada, Maria Sílvia Santos, 50 anos, optou pelo curso de corte e costura. “Fiquei muito feliz com a oportunidade, vou aprender uma atividade nova e, quem sabe, empreender e ter meu próprio negócio”, afirmou, de forma otimista.
As oportunidades de emprego atraíram a estudante de Farmácia Fabiana Pedreira, 42 anos. “Estou fora do mercado e quero uma nova oportunidade, por isso vim aproveitar essa iniciativa maravilhosa. Muito bom ter uma ação específica para nós mulheres, que recebemos muitas negativas ao longo da vida”, relatou.
Na sala ao lado, Daniele Sena, 35 anos, recebia dicas sobre técnicas de profissionais de RH para montar de forma atraente o seu currículo, através do Programa Simm Prepara. “Estava cheia de dúvidas na confecção, mas aqui as meninas estão me ajudando muito. Quando sair já vou começar a distribuir o currículo e logo estarei empregada”, declarou confiante.
Em um outro auditório do Simm, a palestra “Marketing Pessoal e Profissional; como você cuida da sua imagem?” era assistida por uma turma de aproximadamente 100 mulheres. Entre elas, a jovem Luana Reis, 19 anos, que busca a primeira oportunidade de atuar no mercado de trabalho. “Essas dicas aqui são essenciais. Quando soube pelas redes sociais, fiz questão de participar. Não tenho experiência e quero aprender sobre como me portar durante uma entrevista de emprego. Quero muito começar a trabalhar”, contou.
Mais mulheres – Em três anos da atual gestão, o Simm contabilizou 252 mil atendimentos, incluindo os disponibilizados pelas Prefeituras-Bairro. De acordo com a Semdec, 47% dos candidatos foram homens e 53% mulheres. Além disso, houve mais de 18 mil intermediações de vagas de emprego e mais 36 mil pessoas foram qualificadas através da estrutura, em cursos que abrangem o programa Treinar para Empregar, a exemplo dos projetos Mulher SSA, Simm PCD, Simm Prepara, Simm 50+ e Projeto Geração SSA.
A Secretaria Municipal da Reparação (Semur) convoca as entidades da sociedade civil para participar do processo eleitoral que vai escolher titulares e suplentes das entidades representantes que atuarão no Conselho Municipal de Promoção e Defesa dos Direitos de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transgêneros (CMLGBT+) de Salvador, no biênio 2024/2025. O edital foi publicado no Diário Oficial do Município (DOM) da quarta-feira (6) e pode ser consultado no site www.dom.salvador.ba.gov.br.
Podem participar do processo as entidades com reconhecida atuação no campo da promoção da cidadania e defesa dos direitos da população LGBT+ na capital baiana. A convocação segue até o próximo dia 19 e poderão concorrer, para ocupar uma das 13 vagas, representantes das organizações da sociedade civil (OSCs) sem fins lucrativos, formalmente constituídos com cadastro no CNPJ, OSCs não Personificadas ou de Fato e Ativistas Individuais dos Direitos Humanos da População LGBT, com atuação comprovada há dois anos em Salvador.
No ato do preenchimento da ficha de inscrição, é preciso informar os nomes do titular e suplente, e marcar a categoria que deseja representar. Regularmente inscrita, a organização passa a ter o direito a dois votos para votar e ser votado. A eleição vai acontecer de forma presencial no dia 18 de abril, das 9h às 12h, no Centro LGBT+ Vida Bruno, no Rio Vermelho.
“O Conselho LGBT e órgãos colegiados têm a função de fazer debates e diálogos com demais entes da sociedade para a formulação e implementação das políticas públicas LGBT. Isso quer dizer que, sem a atuação do Conselho, não teremos as conferências distritais, importantes para o município. Além disso, precisamos atualizar o Plano Nacional de Promoção da Cidadania e Direitos LGBT, e só o Conselho pode apresentar um texto do documento atualizado que foi escrito com a participação da OSC em 2016”, ressalta o coordenador da Política de Cidadania e Direitos Humanos da População LGBT da Semur, Marcelo Cerqueira.
Regimento – O Regimento Eleitoral de escolha de representantes da sociedade civil para compor o Conselho Municipal de Promoção e Defesa dos Direitos de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transgêneros (CMLGBT+), para um mandato de dois anos, é contado a partir da posse dos eleitos.
As vagas serão preenchidas por representantes das entidades distribuídas conforme os seguintes setores: uma segmento de Mulheres Lésbicas e/ou Bissexuais; uma do segmento de Mulheres Travestis e Transsexuais; uma do segmento de Homens Trans; uma do segmento de Homens Gays e/ou Bissexuais; uma do segmento de Pessoas com Deficiência LGBT+; uma de Ativista Independente LGBT+; uma do segmento de pessoas Negras LGBT+; uma do segmento Redes e Fóruns LGBT+; uma do segmento Sindicatos e Entidades de Classe, que atuem junto à população LGBT+ mediante comprovação das ações realizadas; duas do segmento de Paradas do Orgulho LGBT+; e duas de Grupos e Núcleos de Pesquisa de Instituições de Ensino Superior, com notório trabalho em sexualidade, diversidade sexual e de gênero, bem como referente aos direitos da população LGBT+.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
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