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Mais oito postos de saúde em Salvador vão reforçar a oferta da vacinação contra a gripe a partir desta quarta-feira (15). Sendo assim, a população pode acessar 24 postos distribuídos nos 12 distritos sanitários da cidade.
Podem buscar o imunizante, exclusivamente, o público elegível da estratégia, composto por trabalhadores da saúde, crianças entre seis meses e 6 anos; gestantes e puérperas; pessoas com mais de 60 anos; povos indígenas e quilombolas e pessoas com comorbidades ou deficiência permanente. Os postos também estão aplicando a 2ª naquelas crianças vacinadas pela primeira vez em 2021.
Esse ano, pouco mais de 416 mil pessoas receberam a vacina contra gripe em Salvador, número considerado abaixo do esperado, já que corresponde a apenas 58% de cobertura do público-alvo. A meta da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) é imunizar pelo menos 90% do público elegível que reside na cidade.
De acordo com a Diretoria de Vigilância e Saúde da pasta, até o momento, 77 casos de influenza foram contabilizados esse ano na cidade. Desse total, 74 foram notificados entre o final do mês de novembro e início de dezembro.
“São casos predominantemente do vírus da influenza H3N2 que estão circulando de maneira mais intensa desde o final de novembro. Por esse motivo ligamos o sinal de alerta e estamos convocando a população prioritária para realizar a vacinação e ampliar o percentual de cobertura vacinal. Com isso, esperamos conter o avanço dos casos e quebrar a cadeia de transmissão na capital”, afirmou a diretora de Vigilância e Saúde, Andréa Salvador.
Confira a lista atualizada de postos:
DS Barra/Rio Vermelho
Multicentro Adriano Pondé
DS Boca do Rio
USF Parque de Pituaçu
DS Cabula/ Beiru
USF Fernando Filgueiras (Cabula VI)
DS Cajazeiras
USF Yolanda Pires
USF Cajazeiras IV
DS Centro Histórico
Multicentro Carlos Gomes
DS Liberdade
Multicentro Professor Bezerra Lopes
DS Brotas
UBS Manoel Vitorino
DS Itapagipe
USF Joanes Leste
USF Joanes Centro Oeste
DS Itapuã
USF Mussurunga 1
DS São Caetano Valéria
USF Antonio Lazzarotto
DS Subúrbio
USF Tubarão
USF Teotônio Vilela 2
USF Congo
USF São João do Cabrito
USF Alto da Terezinha
USF Fazenda Coutos 1
USF Alto do Cruzeiro
DS Pau da Lima
USF Vila Canária
USF Dom Avelar
USF Nova Brasília
UBS Pires da Veiga
Três novos equipamentos de convivência e lazer de Salvador, construídos pela Prefeitura, já passam a ser aproveitados pelos moradores da região de Cajazeiras. A quadra poliesportiva e a Praça José Bispo dos Santos, em Fazenda Grande II, e a Praça Léo Castro, em Fazenda Grande III, foram entregues na noite desta terça-feira (14) pelo prefeito Bruno Reis. Também participaram da ação o titular da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Kiki Bispo, e o presidente da Companhia de Desenvolvimento Urbano de Salvador (Desal), Virgílio Daltro.
Para o prefeito, o momento foi de inauguração, mas também de homenagem a José Bispo dos Santos e aos filhos Ivete e Antônio Carlos Santos. “É esse o trabalho que fazemos, a aplicação de recursos que permite a multiplicação dessas praças para todos os cantos da cidade”, salientou.
O gestor aproveitou a ocasião para fazer dois pedidos à comunidade. “O primeiro é para que vocês se vacinem contra a Covid-19 e contra a gripe. O segundo pedido é para que cuidem das áreas de esporte e lazer construídas. É importante mantê-las conservadas para que tenhamos condições de investir em novos equipamentos”.
Situada na Rua Engenheiro Eunápio Peltier, Setor C, na Quadra E, a Praça José Bispo dos Santos conta com uma área de aproximadamente 1.173 m². No local foram instalados um parque infantil com cercado em eucalipto, escorregadeira, gangorras, balanço e amarelinha em lajota de concreto. Os moradores também passaram a contar com uma academia de saúde com esquiador individual, remada sentada, giro triplo vertical e cavalgada simples.
A parte do imobiliário dispõe de conjunto de mesas para jogos e de mesas infantis, barras paralelas e de apoio, bancos individuais com encosto, pássaros e esferas de concreto. Serviços como pintura, paisagismo e iluminação cênica deram o toque final. O investimento total da praça foi de R$261 mil, sendo que aproximadamente R$88 mil desse montante foram investidos em iluminação e cerca de R$10 mil no plantio da grama realizado pela Secretaria de Manutenção da Cidade (Seman).
A moradora Cilene Caldas dos Santos contou que leva o filho para brincar no local toda a semana, desde que ele tinha 1 ano. Hoje, aos dez anos de idade, Vitor Santos tem aproveitado mais ainda a praça requalificada. "Estávamos precisando de uma área de lazer como esta. As crianças estão se divertindo muito e eu fico feliz, porque agora meu filho tem um espaço bonito e seguro para brincar. A iluminação está de parabéns e permite que a gente possa ficar aqui até mais tarde sem medo", contou.
Já Antônio Carlos Santos, filho do homenageado, se disse contente e lisonjeado com o ato: “Eu agradeço a todos. Embora meu pai não esteja conosco, a presença dele está entre nós e eu me sinto muito feliz e agradecido”.
Fazenda Grande III – Já a Praça Léo Castro está situada no Setor C da Fazenda Grande III, Caminho 93. Com quase 500 m², a área foi totalmente equipada com miniquadra para a prática de futebol, parque infantil (com cercado em eucalipto e aço, escorregadeira, gangorras, balanço e amarelinha), mobiliários (incluindo conjunto de mesas infantis e para jogos, espaldar, barras, bancos individuais antivandalismo e pombas de concreto).
O local também recebeu serviços de plantio de grama, pavimentação em concreto, pintura e iluminação feitos pela Desal, Seman e Diretoria de Iluminação Pública (Dsip). O investimento total da praça foi de R$197 mil.
A Prefeitura convocou mais 900 candidatos aprovados no último processo seletivo simplificado, para reforçar a gestão municipal, desempenhando atividades nas secretarias da Saúde (SMS) e Educação (Smed). A lista de selecionados pode ser consultada na edição extra do Diário Oficial do Município (DOM), publicada na segunda-feira (13).
Serão 303 contratados para operacionalizar as funções de Técnico/a de Nível Médio I e II – Atendimento na SMS. Os convocados deverão comparecer na sede da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), situada na Rua Horácio César, nº 64, bairro Dois de Julho, no horário das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16 horas, no prazo de 15 dias corridos, contados a partir do primeiro dia útil após publicação da convocação, para comprovação de habilitação técnica exigida no edital e assinatura do contrato.
De acordo com o secretário da Saúde, Leo Prates, a Prefeitura tem atuado de maneira firme e transparente no sentido de fortalecer o quantitativo cada vez mais crescente de profissionais atuantes na rede. “Com a aceleração do ritmo de convocação de novos servidores, nossa expectativa é atingir a marca histórica de 60% de cobertura na atenção básica, entregando à população soteropolitana uma rede de postos requalificada”, afirma.
Educação – Na rede municipal da Educação, 600 profissionais vão exercer a função de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI). Considerando as medidas de prevenção e controle para enfrentamento à Covid-19, o comparecimento, a comprovação da habilitação técnica e assinatura do contrato dos selecionados serão realizados por meio de acesso eletrônico.
O link para envio de documentos e declarações é o adicontratos.salvador.ba.gov.br/common/index.php . Esse procedimento deve ocorrer no prazo de 15 dias corridos, contados a partir do primeiro dia útil após a publicação da convocação.
O candidato deverá aguardar a conferência pela Semge, das informações enviadas eletronicamente. Ocorrendo a validação das documentações e informações enviadas, o aprovado receberá por e-mail uma senha, que deverá ser utilizada para acesso ao contrato.
Acessado o contrato e aceitas as condições estabelecidas, o aprovado deverá se apresentar na sede da Smed, situada na Avenida Anita Garibaldi, 2981, Ondina, para orientações relacionadas à entrada em exercício na função, devendo estar munido do de original e cópia do documento de identificação com foto e CPF. Os atendimentos ocorrerão em dias úteis pela manhã, das 8h30 às 11h30 e, à tarde, das 13h às 16h.
"Essa contratação de ADIs é mais um dos investimentos que a Prefeitura tem feito na educação municipal, que é uma prioridade para a gestão. São mais profissionais para unir forças às equipes que já atuam nos cuidados aos nossos alunos da educação infantil e da educação especial", ressalta o titular da Smed, Marcelo Oliveira.
Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30. (Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento) O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via whatsapp; a escolha é no momento do agendamento.
Supervisor de farmácia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável estar cursando Administração, Gestão Comercial, Farmácia ou Engenharia De Produção, imprescindível ter trabalhado em farmácia.
Salário: 1.500,00 + benefícios
5 Vagas
Atendente de farmácia
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em farmácia.
Salário: 1.170,88 + benefícios
6 Vagas
Açougueiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
2 Vagas
Repositor de Frios
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Stella Maris.
Salário: a combinar + benefícios
8 Vagas
Conferente de Mercadoria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com câmara fria e congelados, disponibilidade para trabalhar noite madrugada.
Salário: 1.837,30 + benefícios
1 Vaga
Separador de Mercadoria em Câmara Fria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com Câmara Fria e ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
6 Vagas
Separador de Mercadoria em Câmara Fria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com Câmara Fria e ter disponibilidade para trabalhar a noite e Conforme a Nova Lei Trabalhista a Forma de Contratação será Intermitente.
Salário: a combinar + benefícios
8 Vagas
Operador de telemarketing ativo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção, escrita e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
40 Vagas
Técnico de Manutenção de Smartphone
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável curso na área e CNH A.
Salário: 1.265,00 + benefícios
1 Vaga
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris.
Salário: a combinar + benefícios
3 Vagas
Atendente de Fatiados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
8 Vagas
Atendente de Padaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
8 Vagas
Repositor de Hortifruti
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de Câmaras Frias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
4 Vagas
Cozinheiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
6 Vagas
Operador de Monitoramento Circuito Interno de TV
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade para trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de Caixa
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência recente como Caixa nas seguintes áreas: Farmácia, Padaria, Lanchonete e Loja, ter disponibilidade de trabalhar em Stella Maris e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
5 Vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: 978,00 + benefícios
1 Vaga
Recepcionista de Laboratório (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível Conhecimento de Informática.
Salário: 1.200,00 + benefícios
1 Vaga
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, Ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja. Vaga zoneada para Salvador, Lauro de Freitas e Simões Filho.
Salário: a combinar + benefícios
2 Vagas
Com o tema "O Impacto da Pandemia na Diversidade Étnico-Racial", acontece nesta quarta-feira (15), às 10h, no Hotel Mercure, localizado na Rua Fonte do Boi, 215, Rio Vermelho, a Certificação do Selo da Diversidade Étnico-Racial para cerca de 150 empresas. A ação é promovida pela Prefeitura, através da Secretaria Municipal da Reparação (Semur).
O programa foi instituído pela Semur em 2007 e, desde então, tem reconhecido ações de promoção da diversidade e da equidade racial nas organizações públicas e privadas de Salvador. Na edição deste ano, o evento conta com as seguintes palestras: Afroempreendedorismo: Pandemia e Inovação, ministrada pela administradora Carolina Menezes; Diversidade e Inclusão: O Papel do Líder Inclusivo, proferida pela psicóloga Fernanda Borges; Soteropreta: Uma Comunicação Afirmativa, ministrada pela comunicadora Jamile Menezes; e Turismo Étnico Afro: Vetor de Reconhecimento e Empoderamento, proferida pela turismóloga Rejane Mira.
O coordenador de Reparação e Promoção da Igualdade Racial da Semur, Alison Sodré, argumentou que, com a intensificação das atividades econômicas em Salvador, é importante que o Selo ajude a estreitar o elo entre a Semur e a classe empresarial. “É preciso que os empresários se sensibilizem com a necessidade de união, entendendo que é um momento de retomada, solidariedade e colaboração. É hora de pensar como reajustar os impactos da pandemia em segmentos que sofreram bastante com essas perdas, como a população negra”, concluiu.
Funcionamento – Ao obter o selo, as instituições assumem o compromisso de seguir um planejamento, que inclui a realização de um censo étnico-racial dos seus colaboradores e o desenvolvimento de ações de combate ao racismo no ambiente de trabalho, seguindo critérios como inclusão da juventude negra e apoio a programas de primeiro emprego.
As propostas apresentadas serão analisadas por um comitê gestor, composto por organizações representativas do governo municipal e da sociedade civil. Ao final do período, será avaliado se as empresas devem ou não continuar com a certificação.
A concessão do Selo é renovada anualmente e, para se garantir entre as premiadas, as instituições e empresas devem atender aos critérios estabelecidos pelo comitê gestor. No caso de cumprimento das regras por um período de três anos, com notas acima de oito, a entidade recebe ainda o Selo Excelência. Por outro lado, o descumprimento das diretrizes implica em exclusão do grupo.
A última roda de conversa do ano do programa "Patrimônio É..." traz como tema "Dança, Patrimônio! Dança: Dançar é preservar as histórias e memórias que bailam em salões da cidade”. Promovido pela Fundação Gregório de Mattos (FGM), o encontro virtual acontece nesta terça-feira (14), às 18h30, através do canal da entidade no YouTube.
Para o debate sobre dança, foram convidados a pesquisadora e artista em dança, Inah Irenam, o dançarino e educador, Jorge Silva, e o bailarino e pesquisador, Elivam Nascimento. O gerente de Patrimônio Cultural, Vagner Rocha, destacou a importância de dialogar sobre a temática.
"Vai ser uma oportunidade de a gente refletir o fazer artes cultural dos profissionais de dança, espalhados em várias comunidades de Salvador, através de grupos coletivos. São pessoas que dançam nas ruas e que representam diversas linguagens, entendendo a importância desse corpo que se movimenta, que conta histórias e traz uma mensagem de resistência e insurgência, contendo reflexões políticas, de corpos dissidentes, múltiplos."
Rocha ressaltou que Salvador, conhecida como a Cidade da Música, também pode ser considerada a capital da dança. “Somos reconhecidos como um povo que caminha dançando, que sobe e desce ladeira, acredito que temos isso no nosso próprio DNA. A proposta de hoje é justamente refletir sobre a dança como expressão do nosso cotidiano."
Proposta – Através do projeto Salvador Memória Viva, o programa "Patrimônio É..." traz atividades de proteção e estímulo à preservação dos bens materiais e imateriais do município. Dessa forma, são abordadas questões do patrimônio cultural em diálogo com a história, memória, arquitetura, espaço público, educação, gestão e economia da cultura.
"Acho muito importante trazer essa temática para serem discutidas com a sociedade civil, com o grande público, até para democratizar esse acesso e mostrar que o patrimônio não é algo longe, distante, inacessível. A gente entende os patrimônios materiais, imateriais, expressões artísticas e culturais, como algo que é nosso. É o que fala da gente, da nossa memória, e o projeto mostra a importância disso para nossa sociedade", finalizou o gerente de Patrimônio Cultural.
Salvador já passa a contar com o Plano Municipal de Saúde para a Infância e a Adolescência (PMSIA) 2022-2030, um conjunto de políticas de saúde voltadas para a infância e adolescência que serão desenvolvidas pela Prefeitura nos próximos nove anos. O documento foi apresentado nesta terça-feira (14), pelo prefeito Bruno Reis e pelo secretário municipal da Saúde (SMS), Leo Prates, durante entrega da Unidade de Saúde da Família (USF) Gal Costa e contenção de encosta na localidade, situada no bairro de São Marcos.
A iniciativa é fruto da ação da Prefeitura em tornar Salvador como Cidade Amiga da Criança e do Adolescente, junto ao Unicef, em 2019. Para colocar o plano em prática, a SMS definiu ações, metas e indicadores direcionados às demandas prioritárias, contribuindo para a proteção e o cuidado integral das crianças e adolescentes. "É um plano completo, com planejamento e ações muito bem elaboradas para garantir a saúde da nossa juventude", pontuou o prefeito.
O plano estabelece estratégias locais destinadas a enfrentar ou minimizar problemas prioritários que mais afetam as crianças e os adolescentes que vivem na capital baiana. A iniciativa é fruto de uma ampla análise da situação de saúde, que identificou os principais problemas de saúde, as deficiências e fragilidades nos serviços públicos essenciais, bem como os indicadores que apontam para condições que colocam as crianças e adolescentes em posição de vulnerabilidade social, de forma a conhecer o impacto dos problemas que afetam este grupo populacional no município, dimensionando os desafios existentes.
O titular da SMS destacou que o PMSIA passa a ser uma política de estado, que será executado por qualquer gestor que esteja à frente da capital baiana nos próximos oito anos. Ele também ressaltou o papel da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) como coordenadora das ações voltadas para crianças e adolescentes em Salvador.
Demais iniciativas – O documento visa fortalecer o Programa Saúde na Escola (PSE) na cidade, ampliando a cobertura e a qualificação das ações, implementando eixos de atuação, garantindo ações de Comunicação e Educação em Saúde para a comunidade escolar da rede pública, com destaque para a educação sexual, cultura de paz e não-violência e saúde mental, observando a diversidade étnico-racial, sexual e de gênero e inclusão da pessoa com deficiência. Também está prevista a implementação de ações de vigilância de crianças e adolescentes notificadas por uso abusivo de agentes tóxicos, álcool e outras drogas.
O plano traz ainda a promoção de ações de aleitamento materno e alimentação complementar saudável para crianças de zero a 2 anos. Dentre as metas do programa está prevista a organização de uma rede de atenção à saúde materno-infantil no município, buscando ampliar e qualificar o acesso, além de garantir maior resolutividade das ações para o binômio mãe x bebê.
Também busca-se reduzir a incidência de doenças e agravos prevalentes, desenvolvendo ações de vigilância e atenção à saúde na perspectiva da integralidade do cuidado, com destaque para as doenças infecciosas e violências. Estão previstas a ampliação e qualificação de ações de atenção e vigilância em saúde para o enfrentamento do trabalho infantil e proteção do adolescente trabalhador; e o monitoramento do estado nutricional das crianças e adolescentes atendidos na rede, visando promover ações de vigilância alimentar e nutricional por meio de marcadores antropométricos e de consumo, para identificação precoce das alterações.
Recém-nascidos – Para fortalecer o Programa de Triagem Neonatal (Teste do Pezinho, Teste da Orelhinha, Teste do Olhinho, Teste da linguinha, Teste do coraçãozinho), a iniciativa vai buscar ampliar e qualificar a atenção ao recém-nascido, com destaque para a estratégia intitulada Primeira Semana de Saúde Integral. Dessa forma, busca-se promover o acesso e a assistência em saúde, sem preconceito e discriminação por orientação sexual e/ou identidade de gênero, para adolescentes LGBT.
O documento engloba a necessidade de qualificar profissionais com base na Política Nacional de Saúde Integral da População Negra e no Programa de Combate ao Racismo Institucional, visando promover assistência em saúde equânime para o adolescente negro; e implementação da Rede de Atenção Psicossocial, com destaque no aumento da capacidade instalada dos Centros de Atenção Psicossocial Infanto-Juvenil (Caps IA).
Demanda antiga da comunidade do bairro de São Marcos e região, a Unidade de Saúde da Família (USF) Gal Costa foi inaugurada nesta terça-feira (14), pelo prefeito Bruno Reis. O equipamento vai ofertar serviços de atenção integral, desde o recém-nascido até o idoso, através do atendimento médico, de enfermagem e odontológico, com capacidade para atender cerca de 650 pessoas por dia, por meio da atuação de quatro equipes de Saúde da Família e quatro equipes de Saúde Bucal. Na mesma cerimônia, a Prefeitura entregou mais uma contenção de encosta e apresentou o Plano Municipal de Saúde para a Infância e a Adolescência (PMSIA) 2022-2030.
Durante a entrega, que foi acompanhada pela vice-prefeita Ana Paula Matos e pelo ex-prefeito ACM Neto, Bruno Reis ressaltou a superação dos desafios que se apresentaram à gestão durante o primeiro ano de mandato. "Uma gestão só funciona se tiver a capacidade de planejar e executar. E as entregas desta terça-feira são exemplos disso, pois em momentos de crise precisamos dar respostas imediatas. Ao longo deste ano não paramos uma só obra e temos todas as contas em dia. Além disso, tiramos projetos e ações do papel, como é de se esperar", declarou.
Os atendimentos da USF Gal Costa podem ser prestados na própria unidade de saúde, em domicílio, quando necessário, ou em outros equipamentos sociais da comunidade, na área da Atenção Primária à Saúde. A unidade realizará assistência, prioritariamente, à população de São Marcos e adjacências, com aproximadamente 16 mil pessoas cadastradas na Estratégia de Saúde da Família, e os profissionais deverão cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
No posto serão oferecidos serviços dentro dos programas de pré-natal, hipertensão, diabetes, controle da tuberculose, hanseníase e doença falciforme, nas áreas de Saúde da Criança; Saúde do Adolescente; Saúde da Mulher; Saúde do Homem; Saúde do Adulto; Saúde do Idoso e Saúde Bucal. A unidade de saúde disporá também de serviços complementares, a exemplo de curativos; coleta de material para exames laboratoriais; vacinação; marcação de consultas para outras especialidades e outros exames ofertados no Município; dispensação de medicamentos básicos e confecção do Cartão SUS (2ª via).
Avanço – O secretário municipal da Saúde (SMS), Leo Prates, lembrou da dificuldade para implantação da unidade e explicou a oferta de serviços. “Essa foi a unidade mais difícil de tirar do papel. Hoje realizamos um sonho. Saímos de nove unidades neste distrito e chegamos a 17. Até o aniversário da cidade, em 2022, serão entregues mais quatro equipes de saúde e quatro de saúde bucal”.
O gestor ressaltou ainda que a cobertura de Atenção Primária à Saúde do Distrito de Pau da Lima atualmente é de 68%. O território passa a dispor de 16 equipamentos de Atenção Primária à Saúde, com a implantação da USF Gal Costa.
Histórico - Em 2017, Salvador aderiu ao Programa Prefeito Amigo da Criança, uma iniciativa da Fundação Abrinq para estimular a implementação de políticas públicas que garantam o avanço dos direitos das crianças e adolescentes. Assim, como resultado desse compromisso assumido pela gestão municipal, foi elaborado, ainda em 2019, o Plano Municipal para Infância e Adolescência (PMIA), com a participação de diversas secretarias, sendo a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) a responsável pela condução desse processo.
Sendo assim, o Plano Municipal de Saúde para a Infância e a Adolescência (PMSIA) 2022-2030 traz políticas de saúde voltadas para a infância e adolescência que serão desenvolvidas pelo município nos próximos nove anos. O Plano estabelece estratégias locais destinadas a enfrentar ou minimizar problemas prioritários que mais afetam as crianças e os adolescentes que vivem na capital baiana.
Encosta – Na ocasião, o prefeito aproveitou para entregar a contenção da encosta que fica atrás da USF Gal Costa, em uma área total de 1.156 m². Com investimento municipal de R$1,3 milhão, a intervenção envolveu aplicações de solo grampeado, concreto projetado, plantio de grama em 152 metros quadrados da área e alvenaria de pedra em 500 metros quadrados. Desde 2013, a Prefeitura de Salvador já concluiu 113 obras de contenção de encostas, sendo 97 entre 2013 e 2020, além de 16 obras nesta gestão, iniciadas em janeiro de 2021.
Gripário - Durante o ato, Bruno Reis avisou que, devido ao aumento de casos de gripe na capital baiana, o gripário do Pau Miúdo será reaberto dentro de três dias. "Estamos acompanhando a escalada dos casos de gripe na cidade e também reiteramos o apelo para que as pessoas possam se vacinar. Há hoje na cidade uma megaoperação de vacinação. Por outro lado, sempre dissemos que, em caso de necessidade, podemos reativar as unidades e, se necessário, podemos inclusive montar outros".
Nesta quarta-feira (15) acontece a segunda edição do Pedal das Luzes, a partir das 19h, com saída marcada para o Largo do Farol da Barra. O Pedal das Luzes é realizado pela Prefeitura, através do Movimento Salvador Vai de Bike, e conta com o apoio da Tembici, Shopping Salvador e Rede Bahia.
O passeio ciclístico vai circular por pontos decorados em Salvador, em um ritmo leve para que todos possam apreciar a beleza da iluminação natalina na cidade. O percurso será realizado na Avenida Centenário, Vale dos Barris, Politeama e Centro Histórico, com encerramento na Praça do Campo Grande.
O Pedal das Luzes tem também um caráter solidário, com coleta para doação de alimentos não perecíveis que serão encaminhados às instituições beneficentes da cidade em apoio à campanha Natal Sem Fome, realizada pela Ação da Cidadania Contra a Fome. As inscrições para o passeio podem ser feitas através do link https:// forms.gle/ RfQ4WYoJnYho6zzX7. A organização do evento solicita que os participantes levem 1kg de arroz e um 1kg de feijão, que serão arrecadadas para a campanha.
Alinhado ao propósito de fomentar o uso e acesso a modais ativos e sustentáveis, o Bike Salvador vai disponibilizar bolsão com 50 bicicletas compartilhadas gratuitas na estação do Porto da Barra, no dia e horário do evento, para aqueles que não possuem bike. O credenciamento será presencial no local.
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