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Para promover um avanço na inclusão social de pessoas com deficiência auditiva e visual, proporcionando o desenvolvimento da autonomia e potencialidades desse público na cidade, a Prefeitura inaugurou nesta terça-feira (12) a Central de Acessibilidade Comunicacional de Salvador (Cacs). Localizado na Rua Torquarto Bahia, Edifício Amerino Portugal, no Comércio, o espaço vai realizar capacitações e garantir atendimentos em audiodescrição e Libras nos serviços públicos municipais.
A entrega da estrutura foi feita pelo prefeito Bruno Reis e pelo titular da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães. A iniciativa é fruto de um compromisso do planejamento estratégico da atual gestão, dentro do eixo Capital da Igualdade Social.
“No passado, não muito próximo, não existia nenhuma política nessa cidade voltada para as pessoas com deficiência, em especial aos surdos, cegos e de baixa visão. Hoje nós temos uma política institucionalizada e uma série de ações que viraram referência no Brasil. A central que entregamos nesta manhã era mais um compromisso. Esse local poderá formar anualmente 120 pessoas em audiodescrição e 200 pessoas em Libras, além de ter a capacidade de realizar 5 mil atendimentos nos serviços”, destacou Bruno Reis.
O prefeito aproveitou a ocasião para falar dos esforços do município em avançar nas políticas inclusivas, citando a ampliação de parcerias com as organizações sociais. Ele anunciou que um edital no valor de R$12 milhões será destinado para o Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, que prevê ações para deficientes que integram essa faixa etária.
Funcionamento - A Cacs foi montada para que intérpretes atendam de forma virtual e, se houver necessidade, presencialmente as demandas das pessoas surdas, cegas e com baixa visão que residem na cidade, oportunizando o atendimento com acessibilidade, qualidade e brevidade necessárias, nas áreas de saúde, educação, dentre outras. Uma equipe fixa composta por cinco intérpretes de Libras e dois audiodescritores atuarão no local.
Por exemplo, se uma pessoa surda ou cega precisar de um atendimento público, ela pode solicitar o auxílio da central em busca de mediação. Isso vale também para os servidores, a exemplo dos médicos que podem contatar o espaço, a qualquer momento, se ocorrer alguma dificuldade nas consultas.
A Cacs funcionará das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Para entrar em contato com um intérprete de Libras, basta acionar os telefones (71) 99210-5814, 99694-1101, 99605-1101, 99970-1101 e 99997-1101. Já quem necessitar de serviços para pessoas com deficiência audiovisual pode contatar a central através dos números (71) 99910-1101 e 99722-1101.
“A central vai oferecer capacitação a servidores e pessoas da sociedade civil. Já começamos as qualificações com uma turma da Salvamar. Estaremos com turmas do CadÚnico, da Saúde. A ideia também é que o espaço, em algum momento, funcione por demanda. Se alguma secretaria tiver algum evento específico ou festivo, por exemplo, ali haverá intérpretes promovendo inclusão”, explicou Júnior Magalhães.
O gestor disse que novas ações estão em andamento para ampliar a acessibilidade de PCDs na capital baiana, como a elaboração do Plano Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência. A estimativa é que o documento seja lançado até o final deste ano.
Pleito atendido - Representantes de instituições sociais que atendem ao público com deficiência em Salvador acompanharam a inauguração da nova Central de Acessibilidade Comunicacional e aprovaram a implantação da estrutura.
“Hoje é uma data histórica para o segmento. A central vai possibilitar que as pessoas cegas e com baixa visão do município tenham realmente acesso a todo serviço do poder público. Infelizmente, a barreira atitudinal impedia que isso ocorresse, pois infelizmente a maioria das pessoas e dos órgãos não é preparado para atender essa população. Então eu avalio esse novo espaço como um avanço muito grande, que faz parte da luta e dos apelos feitos ao longo dos anos”, opinou o presidente da Associação Baiana de Cegos e vice-presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Salvador (Comped), Everaldo Neves.
Rose Lopes, do Centro de Surdos da Bahia (Cesba), também celebrou o funcionamento da central. “Estou muito feliz com esse projeto. A cidade ainda tinha pouca comunicação para os surdos, e a Cacs chega para nos dar esse apoio, fortalecendo esse movimento pela busca de mais acessibilidade e inclusão”, complementou.
Reportagem: Vitor Villar e Thiago Souza / Secom PMS
A 1º Feira Agroecológica de Salvador, promovida pela Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência e Proteção Animal (Secis), levará diversidade de sabores e produtos para a Praça da Inglaterra, no Comércio, nesta quinta-feira (14), das 9h às 16h. A iniciativa acontece em parceria com os produtores agroecológicos do município.
O evento é gratuito e contempla uma exposição variada de produtos, como frutas, verduras, hortaliças, geleias artesanais, mel, licores, pães integrais sem glúten, bolos tradicionais, doces, biscoitos de polvilhos tradicionais, queijo, café moído e em grãos, doce de leite orgânico, doce de manga orgânico e pamonha, dentre outros, além de artesanato.
Fortalecer produção local – A proposta da ação é levar as feiras desse segmento para bairros populares da capital baiana, para ampliar a acessibilidade da população a produtos com qualidade agroecológica.
“Promover uma feira agroecológica em um espaço público é essencial para evidenciar a importância da proximidade entre agricultores e consumidores, além de viabilizar a troca de ideias com o objetivo de promover alimentação saudável e sustentável à população. Compareçam!”, convida a titular da Secis, Marcelle Moraes.
"É muito importante apresentar as feiras agroecológicas para o maior número possível de locais em Salvador, democratizando o acesso para mais gente, diminuindo as cadeias de comercialização e fortalecendo a produção local de alimentos", completa o diretor de Resiliência da pasta, Uelber Reis.
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) inaugurou a nova Upinha Barris na manhã desta terça-feira (12), para ampliar o atendimento aos casos suspeitos de arboviroses e síndromes respiratórias em Salvador, além de garantir que a população seja assistida de maneira efetiva e ágil. A unidade, que fica ao lado da UPA Vale dos Barris, tem funcionamento durante 24h por dia, de domingo a domingo, com capacidade de atendimento de 150 pessoas por dia, ou seja, 4,5 mil pacientes deverão ser acolhidos em por mês.
A estrutura possui tecnologia de ponta, sendo três consultórios, 13 leitos de observação e um leito de estabilização, sala de medicação, sala de coleta de exames laboratoriais e áreas de apoio administrativo. O local também tem comunicação visual diferenciada, com informações acerca da dengue e as formas de prevenção da doença.
A estrutura funciona com 18 profissionais, sendo três médicos plantonistas durante o dia e dois médicos à noite, dois enfermeiros, três técnicos de enfermagem, dois técnicos de laboratório, um bioquímico, dois auxiliares de serviço geral (ASG), dois administrativos e um apoio operacional.
A vice-prefeita e titular da SMS, Ana Paula Matos, esteve presente no início da operacionalização do equipamento e reafirmou o compromisso da SMS em garantir o cuidado preventivo e assistencial para os soteropolitanos. “Aqui nessa Upinha vamos ter assistência aos casos clínicos, exames para verificar arboviroses como dengue, zika e chikungunya, e também a própria Covid-19, além de verificar os casos de sintomas gripais. Os sintomas são parecidos e as pessoas ficam também assustadas, então nesse equipamento a gente possibilita assistência clínica e, se necessário, há uma sala de suporte à vida. Assim ofertamos mais tranquilidade aos que mais precisam”, afirma a gestora.
Conforme Ana Paula, este ano a iniciativa foi antecipada visando fortalecer a prevenção. “Aqui não vamos tratar apenas as doenças respiratórias e doenças virais, mas também, as arboviroses, inclusive fazendo testagem. A gente está com toda uma lógica atendendo as pessoas, se precisar, no momento oportuno e, se necessário, abriremos os ‘dengários’, com os pontos de hidratação. Por enquanto são muito mais necessários a testagem e o cuidado clínico de modo geral”, completa.
Um evento na sede da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), na tarde desta segunda-feira (11), consolidou o Acordo de Cooperação Técnica (ACT) entre a Prefeitura de Salvador e Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV). A iniciativa vai implementar algumas ações conjuntas para mitigar as consequências humanitárias da violência armada sobre profissionais dos serviços públicos essenciais da Prefeitura e a população assistida, por meio do Programa Acesso Mais Seguro (AMS).
A iniciativa prevê o desenvolvimento e reforço de capacidades do município para análise de contexto, gestão de risco, gestão de crise, comportamentos mais seguros e gestão de estresse. Até a próxima quinta-feira, servidores das secretarias municipais da Saúde (SMS); da Educação (Smed), de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) e de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), além de prepostos do CICV, participarão de encontros no auditório da Semge. Na ocasião, as Oficinas do Grupo de Tomada de Decisão (GTD) vão auxiliar no treinamento e preparação dos profissionais para implementar o AMS no dia a dia das unidades, de forma que eles estejam aptos a replicar os conhecimentos para os demais membros de suas unidades.
Nesta terça-feira (12), das 10h30 às 17h30, acontece a atualização com Facilitadores e Oficina da plataforma - Pontos Focais, Grupo de Suporte/Facilitadores, NTI. Já na quarta-feira (13), das 9h às 17h30, acontece a Oficina AMS com facilitadores e grupo de suporte e também membros dos grupos de tomada de decisão. Já na quinta-feira (14), das 9h às 12h, acontece uma reunião pós-oficina, onde os facilitadores, grupo de suporte e NTI discutirão os pontos focais, fechando o ciclo de encontros.
Enfrentamento – O secretário de Gestão, Rodrigo Alves, afirmou que essa parceria entre a Prefeitura e a Cruz Vermelha deverá suprir essa necessidade de existir procedimentos padronizados para que os servidores saibam como atuar em situações de risco. “Esse programa é um exemplo, a Prefeitura agiu com maturidade, identificando um problema, buscando uma solução de gestão, os melhores parceiros, construindo essa solução de forma dialogada, e agora entramos na fase de treinamento dos gestores para implementação em unidades que estão em contato direto com o cidadão, como a escola, posto de saúde e unidades de acolhimento”.
Para o gestor da Sempre, Júnior Magalhães, esse programa de fato chega em um momento importante para a cidade, onde há uma descentralização cada vez maior dos serviços, mais próximos da comunidade, com busca ativa nas localidades. “Então, é importante se criar protocolos, treinamentos, capacitações para que, em casos de violência, as equipes estejam preparadas, capacitadas e, caso aconteça, saibam como proceder, quem procurar. Esse programa já foi testado em diversos locais do mundo e não tenho dúvida que será um sucesso em Salvador, com comprometimento das secretarias”.
A secretária da SPMJ, Fernanda Lordêlo, lembrou que, como a cidade tem três equipamentos de proteção à mulher, ter esse espaço preservado para saber recepcionar e lidar com situações adversas será fundamental. “A gente tem um especialista que nos traz metodologias que vão nos auxiliar a mapear e aplicar de forma segura o serviço nos nossos equipamentos”.
Representando a SMS, o enfermeiro e assessor técnico da Diretoria de Atenção Primária à Saúde, Abdon Brito, contou que o programa visualiza, sobretudo na
Saúde, instrumentalizar os servidores para mitigar as consequências da violência. “Quando você tem um território de violência, as consultas de profissionais são reduzidas, atendimentos domiciliares são suspensos, procedimentos clínicos também, turnos reduzidos, fechamento de um serviço essencial, então quando você cria um programa que instrumentaliza e operacionaliza os trabalhadores e os qualifica, ajuda a mitigar as consequências que a violência traz para os nossos serviços. Temos muitas unidades em territórios de alta vulnerabilidade e o programa pode ser mais uma estratégia de enfrentamento à violência em Salvador”.
Expectativa – A assessora da gerência de Estratégia da Smed, Viviane Lima, faz o acompanhamento de projetos especiais na Educação e se mostrou animada com a implementação do AMS na cidade. “Temos várias escolas em áreas de vulnerabilidade e a gente já teve situações de crianças sem aula, então isso vai trazer mais segurança para os nossos profissionais e alunos em estado de vulnerabilidade. A maioria das nossas escolas se concentra nessas regiões, então, para nós, o Acesso Mais Seguro será fundamental para uma segurança maior, com os professores e agentes mais preparados nas instituições, podendo tomar decisões quando necessário, de forma rápida, evitando maiores circunstâncias”.
A coordenadora do Programa AMS do CICV, Karen Cerqueira, acredita que Salvador será um grande exemplo porque já tem demonstrado, desde as primeiras reuniões e visitas nas escolas, uma grande capacidade de organização e sistematização a respeito do tema. “Esse é um dos diferenciais, a junção de todas as secretarias. Ainda nesta semana daremos início ao processo de implementação com um trabalho bem árduo até o final do ano e fico muito feliz de como tem sido o andar do Acesso Mais Seguro no município”, concluiu.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 70 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (12). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Vendedor de gás de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível possuir CNH AB e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Encanador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em edificações
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em segurança do trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Instalador de fotovoltaico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável curso eletrotécnico, requisitos imprescindíveis: NR-10, NR-35 e CNH B. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Porteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores dos seguintes bairros: Imbuí, Boca do Rio, Piatã, Narandiba, Doron e Saboeiro.
Salário: R$1.695,73 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável curso Técnico em Eletrônica (cursando), ter conhecimento em manutenção de equipamentos.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores dos seguintes bairros: Mussurunga, Bairro da Paz, Lauro de Freitas, São Cristóvão, Jardim das Margaridas, Itapuã, Alto do Coqueirinho, Itinga e Vilas do Atlântico.
Salário: R$1.477,64 + benefícios
Vagas: 1
Peixeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, com ou sem experiência, ter disponibilidade de trabalhar em Itinga.
Salário: R$1.600,00 + benefício
Vagas: 1
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista júnior de laboratório
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e conhecimento de informática.
Salário: R$1.202,28 + benefícios
Vagas: 3
Negociador
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Direito, Contabilidade ou Economia, seis meses de experiência em vendas, requisitos imprescindíveis: ter experiência com vendas ou negociação, CNH B, carro próprio. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de lavanderia hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência no manuseio de máquinas de secar, de lavar, calandra, dobrar roupas e empacotar, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Repositor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e para trabalhar na Pituba.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de bar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.637,91 + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Pasteleiro de restaurante ou masseiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e para trabalhar na Pituba.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de costura (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de operação (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, conhecimento pacote office e perfil de liderança.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Motorista de caminhão compactador de lixo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D, experiência com veículos pesados e Curso Mopp.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Jornalista (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Jornalismo (estar cursando o 4º semestre à noite), sem experiência.
Bolsa: R$700,00 + benefícios
Vagas: 2
Conferente de mercadoria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência no ramo de varejo.
Salário: R$1.477,64 + benefícios
Vagas: 1
Representante comercial autônomo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, carro e experiência na área de fotovoltaico.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência em vendas, ter CNH B, desejável ter experiência na área de fotovoltaico.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Atendente de cafeteria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência em delicatessen, padaria ou lanchonete, com preparo de café e lanches e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Instrutor de academia (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Educação Física (estar cursando a partir do 2º semestre), sem experiência.
Bolsa: R$620,00 + transporte
Vagas: 3
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Camaçari.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas ou região.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 8
O projeto Boca de Brasa, realizado pela Fundação Gregório de Mattos (FGM), em parceria com o Instituto Ceafro (Iceafro), está com inscrições abertas para formações artístico-culturais e criativas gratuitas que buscam reunir iniciativas, grupos, coletivos, espaços e organizações culturais em diferentes regiões da cidade. Os interessados podem se inscrever até o próximo dia 27 através do site https://iceafro.org.br.
Estão sendo oferecidos cursos de formação com carga horária de 90 horas, com previsão de início em 2 de abril. Para participar, é necessário ter idade igual ou superior a 18 anos e que tenham experiência ou aptidão para atuar nos setores criativos, culturais e das artes, além de residir nos bairros localizados no território das regiões administrativas de Itapuã/Ipitanga e Barra/Pituba.
Também podem fazer os cursos pessoas vinculadas a iniciativas artísticas, culturais e/ou criativas do território e que estejam em atividade e/ou possuam regularidade de encontros. São 20 vagas oferecidas para cada curso e o resultado será publicado no dia 28 de março, nos perfis @polo.bocadebrasa.federacao e @polo.bocadebrasa.itapua.
As atividades ocorrem nas unidades parceiras Boca de Brasa Malê e Boca de Brasa Gantois, sob a coordenação-geral de Fabíola Aquino, a coordenação pedagógica de Nazaré Lima e a direção artística de Val Soriano. O Polo Itapuã do projeto, sediado na sede do Bloco Afro Malê Debalê, oferecerá cursos de Dança Afro, Música percussiva, Sonorização, Figurino e Adereços, Turismo Cultural e Comunitário. Enquanto isso, o Polo Barra/Pituba, localizado no Centro Comunitário Mãe Carmem no Gantois, disponibilizará formações em Audiovisual e Fotografia, Música Percussiva, Sonorização, Contrarregragem e Gastronomia.
"Sou fã desse projeto, que trabalha a cultura nessas camadas da cidadania, da geração de oportunidades e de renda, e de compreender a economia criativa como uma mola propulsora do desenvolvimento de toda sociedade soteropolitana. Para a gente é uma alegria repetirmos essa experiência, agora em dois polos, dois lugares de referência para a gente fazer essa oferta
de formações no campo das artes, da cultura, e dos serviços criativos. Esse é o propósito da gente", disse a coordenadora Fabíola Aquino.
Ao final da realização dos cursos e da certificação dos participantes, serão selecionadas as melhores iniciativas, que receberão 16h/aula de Mentorias e uma bolsa-estímulo, denominada Prêmio Eu sou Boca de Brasa, no valor de R$5 mil cada. As iniciativas resultam da seleção da proposta do Iceafro no Edital 6/2023 - Polos Criativos Boca de Brasa, financiado pela Prefeitura de Salvador, via FGM.
Para fomentar a prática da leitura, Salvador possui três grandes bibliotecas municipais, situadas na Ribeira, Liberdade e Valéria, somadas aos espaços de leitura disponíveis nas escolas e em equipamentos culturais. No Dia do Bibliotecário, celebrado nesta terça-feira (12), cerca de 30 profissionais que atuam nestes locais destacam a importância da atividade, que ajuda não apenas no incentivo ao hábito de ler, mas também na realização de ações culturais nos espaços onde atuam, colaborando na formação de crianças e adolescentes.
O profissional mais antigo da rede municipal é Paulo Sérgio Brito, de 52 anos, que atua na Biblioteca Municipal Reitor Edgar Santos, na Ribeira, desde 2006. Apaixonado pelo ofício, ele faz questão de pontuar que as bibliotecas e os profissionais que atuam nos espaços têm papel fundamental na formação do público infanto-juvenil.
"Por exemplo, ajudo na promoção de saraus, montagem de peças teatrais, apresentações culturais diversas, recital de poesia e tantas outras atividades. A Ribeira é um celeiro de talentos e nós, quando abrimos as portas das bibliotecas para promover manifestações culturais, somo bem mais que um espaço para ler", diz.
Além da biblioteca da Ribeira, Salvador possui duas outras bibliotecas municipais para acesso de todo o público: a Nair Goulart, em Valéria, e a Biblioteca Denise Tavares, no bairro do Curuzu, todas administradas pela Prefeitura, através da Fundação Gregório de Matos (FGM). Além disso, algumas escolas da rede municipal de ensino dispõem de bibliotecas internas e salas de estudos.
Localizada no CEU de Valéria, a Biblioteca Nair Goulart desenvolve ações sociais e culturais para a comunidade ao longo de todo o ano. A frente da organização dos eventos e sempre atento aos anseios da comunidade, o bibliotecário José Antônio Nascimento, 53 anos, explica que o profissional é também um educador e tem papel importante na formação de crianças de adolescentes.
"Sabemos que Valéria é uma localidade com alta vulnerabilidade social, então é desafiador a gente atrair o público para nosso equipamento. Então, pensamos outras manifestações culturais que tragam os cidadãos até nós. É um equipamento gratuito, promovemos vários trabalhos, ações culturais com apoio da Gerência e da FGM, fazemos de tudo para que deixem a ociosidade e busquem a biblioteca", disse o profissional.
Na Denise Tavares, o perfil predominante do público é de adolescentes e jovens. Para a bibliotecária que coordena o espaço, Edjane Ribeiro, 48 anos, o maior desafio dela hoje é fazer com que crianças e jovens não percam o encantamento com a leitura, e entendam que as bibliotecas podem ser mais do que apenas o espaço para o livro.
"A biblioteca é um centro de informação e de cultura. Hoje, com a questão da rede social, da tecnologia, a gente busca agregar as coisas que os jovens gostam, sempre buscando ouvi-los para trazer algo que atraiam eles para dentro da biblioteca", destaca a profissional.
Difusão da cultura – Atualmente, a Prefeitura desenvolve oito projetos de leitura envolvendo a FGM, a Secretaria Municipal da Educação (Smed) e a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult). Ao longo do ano, também participa de eventos como a Bienal do Livro e a Flipelô.
A gerente de Biblioteca e Promoção do Livro e Leitura da FGM, Jane Palma, explica que a biblioteca é muito mais que um espaço de quatro paredes de fomento ao livro. "Lá dentro esses profissionais, através das políticas públicas de leitura, estimulam muitas outras produções culturais que vão além do livro. Ajudam na difusão ao artista, na criação do autor, fomentando a criatividade fazendo com que as pessoas também tirem do papel seus projetos e seus sonhos", ressalta Jane.
Origem da data – No Brasil, a data foi instituída pelo Decreto nº 84.631, de 9 de abril de 1980, a ser comemorado em todo o território nacional em 12 de março. A data remete ao nascimento do bibliotecário, escritor e poeta Manuel Bastos Tigre, em 1882, em Pernambuco, que foi considerado o primeiro bibliotecário concursado do país. Atuou durante cerca de quatro décadas na profissão e, dentre os locais onde trabalhou estão o Museu Nacional, a Biblioteca Nacional e a Biblioteca Central da Universidade do Brasil, todos no Rio de Janeiro. Faleceu na capital carioca em 1957.
BIBLIOTECAS MUNICIPAIS:
Edgard Santos - Composta por um acervo de mais de 26 mil títulos, a biblioteca localizada na avenida Pôrto dos Mastros, Ribeira, conta com livros didáticos, clássicos da literatura, como Dom Quixote de La Mancha, de Miguel de Cervantes, diversas obras de Willian Shakespeare e de importantes escritores da literatura nacional, como Machado de Assis, além de diversos exemplares da literatura infanto-juvenil. No local, ainda acontecem atividades como oficina de desenhos e de pinturas, saraus, rodas de conversa, cineminha infantil, dentre outros.
Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 8h30 às 17h30.
Denise Tavares - Localizada no bairro do Curuzu, a biblioteca conta com um grande acervo de livros infanto-juvenis. O local ainda abriga um infocentro, que objetiva promover a educação e inclusão digital de crianças e adolescentes que frequentam a unidade, além da comunidade local.
Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 9h às 17h.
Nair Goulart – Situada no CEU de Valéria, a biblioteca foi batizada com esse nome, a pedido da própria comunidade, em homenagem à mineira de nascimento, Nair Maria de Jesus Goulart, que adotou Salvador e sua população mais vulnerabilizada, atuando em várias comunidades e realizando diversas ações para o fortalecimento de associações de moradores. Além do acervo de livros, o local também é palco de diversas atividades, como oficinas de contação de histórias e apresentações teatrais.
Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 9h às 17h.
Desde 2021, a Prefeitura de Salvador tem se empenhado na revitalização e criação de espaços públicos, visando beneficiar as comunidades e oferecer mais opções de lazer nos bairros da cidade. Até este mês de março, foram entregues 406 praças novas ou requalificadas, que se tornaram importantes pontos de encontro e recreação, especialmente para as comunidades mais carentes.
No final de fevereiro, por exemplo, foi inaugurado o complexo esportivo e de lazer Raimundo Varela, localizado na Fazenda Grande IV. O local, que recebeu um investimento de R$3,5 milhões, possui um campo de grama sintética, quadra poliesportiva e uma ampla praça. O espaço é uma homenagem ao comunicador Raimundo Varela, falecido em setembro do ano passado, aos 75 anos.
A nova praça do complexo possui esculturas em forma de pássaros em concreto, conjuntos de mesa para jogos e poltronas, além de um vestiário e nove quiosques, incluindo um destinado à comercialização de acarajé. O espaço também oferece um parque infantil completo, com balanço, escorregadeira, gangorra e conjunto de amarelinha. Para os adeptos de atividades físicas, há uma academia de saúde e de ginástica, equipada com simuladores de giro triplo, remada sentada, cavalgada e esquiador individual, entre outros aparelhos.
A obra foi realizada pela Companhia de Desenvolvimento Urbano (Desal) e ainda recebeu uma iluminação moderna, com 68 luminárias em LED e 33 postes de fibra na praça, além de 57 projetores em LED e nove postes de fibra no campo.
Compromisso – O presidente da Desal, Virgílio Daltro, ressaltou o compromisso da Prefeitura em revitalizar os espaços públicos e devolvê-los à população. Ele previu que, até o fim deste ano, a gestão municipal alcance a marca de 500 praças entregues em toda a cidade.
"Consciente que nem todo mundo tem playground em casa, a Prefeitura passou a tratar o espaço público e devolver ao cidadão. Ali, nas praças, você nota que a comunidade carente faz bastante uso, ela vive nesses espaços. E um detalhe: todo equipamento, em sua maioria, é fabricado pela administração municipal", destacou.
De acordo com o secretário municipal de Manutenção da Cidade (Seman), Lázaro Jezler, a pasta tem contribuído em parceria com a Desal. "Essa contribuição ocorre nas manutenções das praças existentes, nas requalificações e, também, na criação de novos espaços públicos. São ações de paisagismo, plantio de grama e poda de árvores, além de outros serviços no entorno destes equipamentos, como Operação Tapa Buracos, e revisão da rede de drenagem nos logradouros de acesso e ruas transversais", descreveu.
Qualidade de vida – Moradores da localidade do complexo Raimundo Varela também elogiaram as melhorias proporcionadas pela nova praça. Treinador de futebol, Alex Conceição mencionou a transformação do campo e o benefício para a comunidade. "Depois de 20 anos, voltei a morar aqui e eu tinha o objetivo fazer um projeto de futebol voluntário. Depois dessa melhoria que foi feita neste campo, posso dizer que estamos no paraíso", elogiou.
Com melhores condições de uso do campo, Conceição tem desenvolvido um trabalho de professor de futebol para crianças da região no novo campo. "Eu agradeço à Prefeitura, pois a gente ganhou um campo que em muitos lugares não tem. Aqui, antigamente, era barro, e hoje estamos no paraíso, tudo lindo. Nesta praça, também desenvolvo um treinamento funcional para os moradores no fim da tarde. O que nos resta é cuidarmos", concluiu o treinador.
Já Adaíse Conceição Santos, autônoma de 37 anos, salientou a valorização do bairro e a oferta de opções de lazer especialmente para as crianças. "Aqui melhorou muito, se tornou um local mais visto pela comunidade, até pelas pessoas de fora. Essa praça valorizou bastante a região. Agora temos uma área de lazer para as crianças", comemorou a moradora da Fazenda Grande IV.
Ela ainda elencou outros benefícios proporcionados pela obra. "Antes, as crianças não tinham onde brincar, sendo obrigadas a brincar em outro bairro, já que aqui não tinha essa opção. Além disso, temos um espaço para a prática de atividades físicas. Então melhorou muito", emendou Adaíse.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
A Prefeitura de Salvador vai realizar a requalificação total da Avenida Valéria, no bairro de mesmo nome, a fim de ampliar a mobilidade de pedestres e de motoristas que se deslocam pela região. A intervenção teve a ordem de serviço assinada nesta segunda-feira (11) pelo prefeito Bruno Reis e pelo secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza, com início imediato das obras.
A obra vai alcançar 1,6 km da via, desde o cruzamento com a Estrada do Derba até a ligação com a Rua Petronília Dércia. Atualmente, a pista tem fluxo intermitente, com diversos trechos ainda sem asfalto e com a pavimentação deteriorada pela presença de buracos. O local não possui passeios e também sofre com alagamentos superficiais em períodos de chuva por falta de drenagem.
Em seu discurso, Bruno Reis lembrou outras obras de mobilidade na região. “Quando a gente fala de mobilidade, este bairro tinha dois sonhos: a construção da Rua Petronília Dércia e a Via Bronze, duas obras que nós fizemos. Duas vias importantes que agora conectam Valéria com a Estrada do Derba, com o Subúrbio e com a BR-324”, disse.
“Tenham certeza que agora, neste entorno aqui da Av. Valéria, vão chegar outras indústrias, porque hoje é difícil o caminhão sair para escoar a produção. Quando tivermos essa via, com um pavimento de qualidade, com drenagem, novas indústrias e atividades comerciais vão se instalar aqui. É assim que a gente gera empregos: investindo em infraestrutura”, completou Bruno Reis.
O projeto para a nova Avenida Valéria consiste na execução de pavimentação adequada para o tráfego dos veículos, incluindo a drenagem da via e a devida sinalização (vertical e horizontal), além da implementação de passeios para o fluxo dos pedestres com piso tátil, promovendo acessibilidade. As intervenções serão realizadas com o objetivo de adequar as condições da via existente ao tráfego que interage com outras ruas do bairro, proporcionando segurança e conforto.
A requalificação ainda prevê a implantação de duas faixas de rolamento com sentidos opostos, possibilitando o fluxo de veículo em ambos os sentidos da via, juntamente com a implantação de passeios em ambos os lados.
Titular da Seinfra, Luiz Carlos destacou o progresso que a nova via vai trazer para aquela região de Valéria. “Essa é uma avenida importante para o comércio local. A gente vê que tem diversos estabelecimentos comerciais e pequenas indústrias por aqui. E essas pequenas indústrias são o setor que mais gera empregos no Brasil, apesar de todas as dificuldades que elas enfrentam de falta de estrutura”, disse.
“A gente está falando de geração de emprego e renda para o povo. Não tem nada melhor na vida do que acordar cedo, lavar o rosto, escovar o dente e dizer ‘estou indo para o meu trabalho’. A gente sabe que, quando faz a requalificação de uma via, se estimula o comércio local. As pessoas passam a investir nos seus imóveis, melhora a fachada, faz uma reforma, abre um salão de beleza, um mercadinho. Então a gente sabe que uma obra de engenharia tem um lado social muito importante”, acrescentou Luiz Carlos.
Também haverá canteiros com vegetação ornamental, dando uma aparência mais harmônica e reforçando o paisagismo. Os serviços serão executados pela Superintendência de Obras Públicas (Sucop) e têm prazo para serem concluídos em seis meses.
Reportagem: Thiago Souza e Vitor Villar / Secom PMS
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