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Até o próximo sábado (25), estão abertas as inscrições para a 7ª Mostra Lugar de Mulher é no Cinema, festival de curtas-metragens dirigidos por mulheres e pessoas não binárias que será realizado em Salvador entre os dias 24 e 28 de julho, em celebração ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha. Será aceito qualquer curta-metragem produzido a partir de 2022 e que seja dirigido por mulheres e pessoas não binárias.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo site do evento, no endereço www. mostramulhernocinema.com.br. O resultado da seleção também será divulgado no site e nas redes sociais da mostra. Os links dos filmes devem estar hospedados na plataforma Vimeo ou YouTube.
Este ano, as exibições das produções da competitiva serão divididas em três tipos de sessão: Lua (para os curtas nacionais), Matinê (para o público infantil e adolescente) e Raízes (dedicada aos curtas baianos). Haverá sessões competitivas e não competitivas e os locais de exibição ainda estão sendo definidos.
A Mostra Lugar de Mulher é no Cinema tem o objetivo de fomentar e disseminar obras dirigidas por mulheres e pessoas não binárias, possibilitando uma pluralidade de olhares para as produções. “O festival nasceu a partir de uma observação feita pelas criadoras no mercado e da constatação de que era muito difícil ver filmes dirigidos por mulheres e por pessoas não-binárias em tela. O que acaba chegando para o público lá na ponta, que o público tem acesso, são filmes que não têm esse recorte. É um recorte que traz um olhar feminino, mas, acima de tudo, um olhar cinematográfico e do audiovisual”, conta Day Sena, diretora-executiva da mostra.
“Quando a gente vai para um olhar específico, por exemplo, um filme que tem uma temática feminina, a gente vê a diferença de um olhar feminino na produção. Dentro do espectro da não binariedade também existem questões que são tocadas, mas que estão dentro do espectro feminino. E é importante que uma mulher e uma pessoa não-binária esteja dentro desse contexto para que imprima melhor do que está se tratando, com mais verdade”, acrescenta.
Mesas e oficinas – Além de exibir produções dirigidas ou protagonizadas por mulheres e pessoas não binárias, o projeto 7ª Mostra Lugar de Mulher é no Cinema promoverá ações formativas, a exemplo de mesas, oficinas e masterclass. “É extremamente importante esse lado formativo que a mostra possui. É nele que conseguimos, politicamente, inclusive, girar a roda da mulher no audiovisual baiano e brasileiro. Estamos estabelecendo algumas parcerias fora do estado que são muito importantes”, afirma Day.
O projeto foi contemplado pelo edital SalCine, com recursos financeiros da Fundação Gregório de Mattos (FGM), vinculada à Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) de Salvador, e da Lei Paulo Gustavo, viabilizados pelo Ministério da Cultura.
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
A Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), através da Coordenação de Táxis e Transportes Especiais (Cotae), iniciou a convocação das primeiras 20 pessoas candidatas classificadas no edital de credenciamento para novos alvarás de táxi em Salvador. A lista com os nomes foi publicada no Diário Oficial do Município (DOM) da terça-feira (21) e pode ser consultada no site www.dom.salvador.ba.gov.br.
O prazo é de 30 dias, a contar da data de divulgação no DOM, para apresentar a documentação prevista no edital de forma presencial, na sede da Cotae, localizada na Avenida Vale dos Barris, 501, das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira. “É importante que as pessoas candidatas estejam atentas aos prazos para garantir a continuidade de seus processos”, afirmou o secretário da Semob, Fabrizzio Muller.
Durante a entrega da documentação na Cotae, será agendada uma data para a vistoria do veículo apresentado pelo candidato e que será utilizado na atividade. Caso o candidato seja aprovado após a vistoria, este se tornará um autorizatário de um alvará para prestar o serviço de táxi em Salvador.
A lista com o resultado após a conclusão de todas as etapas previstas no edital também será publicada no DOM. Os candidatos precisam ficar atentos à convocação e às especificações do veículo descritas em edital para garantir a participação nas próximas etapas do certame.
Texto: Ascom/Semob
A Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) começou a emitir uma credencial específica para pessoas com transtorno do espectro autista (TEA) que precisam estacionar em vagas especiais destinadas a esses indivíduos. O documento, emitido gratuitamente, contém o laço colorido, em referência às pessoas com essa condição.
A solicitação é feita pelo site da Transalvador (transalvador.salvador.ba.gov.br), clicando no ícone “Vagas Especiais”, na página principal. O cidadão pode acessar o sistema usando o login e senha da plataforma gov.br ou fazendo um cadastro no próprio sistema da Superintendência. Após acessar, o solicitante deve enviar, ainda no site, as documentações exigidas.
No caso das pessoas com transtorno do espectro autista é necessário apresentar o documento oficial de identificação com fotografia, que conste o número do RG e CPF de pessoa com TEA; comprovante de residência em nome do requerente da credencial ou do representante legal do requerente e com data de emissão não superior a três meses (a Transalvador emite credencial somente para residentes em Salvador); e atestado médico que deve conter a indicação da condição, de acordo com o Código Internacional de Doenças (CID), o carimbo, o CRM e a assinatura do médico.
Uma equipe da Transalvador analisa a documentação enviada e, estando tudo correto, o solicitante recebe no e-mail cadastrado o arquivo com a credencial personalizada pronta para ser impressa. A credencial emitida vem com um QR Code para comprovar a autenticidade do documento. Após imprimir, a credencial, necessariamente, precisa ser colocada no painel do carro, em local de fácil visualização.
Pessoas com transtorno do espectro autista que já tiverem a credencial antiga poderão fazer essa nova credencial, descartando, assim, o documento anterior. “Essa credencial específica para pessoas com transtorno do espectro autista foi elaborada por nossa equipe depois de ouvirmos as solicitações da população. Por isso, pedimos que todos respeitem as regras referentes ao estacionamento nas vagas especiais, pois elas são reservadas para quem realmente precisa”, explica o superintendente da Transalvador, Decio Martins.
Balanço – Somente este ano, a Transalvador já entregou mais de duas mil credenciais para estacionamento em vagas especiais destinadas também a pessoas idosas, gestantes, lactantes e pessoas com deficiência, em tratamento de doenças crônicas. Estacionar em vagas especiais sem as credenciais é uma infração de natureza gravíssima e o condutor está sujeito a sete pontos da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e multa de R$293,47.
O prefeito Bruno Reis anunciou novas ações para Salvador na área de meio ambiente, sustentabilidade e governança, durante a abertura do III ESG Fórum Salvador, evento que ocorre no porto da capital baiana, no bairro do Comércio, até esta quinta-feira (23). Na ocasião, também foram apresentados os avanços obtidos pelo Município no setor.
“Diante do que estamos vendo no mundo, e em especial no Brasil, o assunto é mais do que urgente a realização de debates, discussões, soluções sustentáveis e compromisso com o meio ambiente. É possível ter desenvolvimento econômico equilibrado com o meio ambiente, garantindo sustentabilidade, envolvendo as empresas e o poder público, para que a gente possa se aperfeiçoar, ver as melhores práticas para ter um mundo mais harmonioso”, declarou o chefe do Executivo municipal.
Dentro do conjunto de leis que será encaminhado à Câmara de Vereadores está o projeto sobre a compra pública circular. Na proposta, a Prefeitura deverá adotar critérios sustentáveis e circulares nas próprias compras, lidando melhor com o equilíbrio das questões de escassez de recursos, aquecimento global e gestão de resíduos.
Outro projeto de lei deverá abordar a Adaptação baseada em Ecossistemas (AbE), a serem adotadas e observadas por Salvador nas obras de edificações públicas realizadas no município. A ação tem como objetivo assegurar o desenvolvimento socioeconômico com a proteção do sistema climático, através do incentivo ao uso de soluções baseadas na natureza das obras públicas.
Também deverá ser criada a Política de Agroecologia Urbana, na qual Salvador deverá adotar uma abordagem abrangente para promover sistemas alimentares sustentáveis e resilientes, conforme citado na COP28, primeira conferência a reconhecer de forma explícita a estreita relação entre o setor de alimentos, o uso do solo e a crise climática.
A capital baiana já possui uma Política Municipal de Mudanças do Clima (PMMC), que tem como finalidade planejar, fomentar e fortalecer as ações de adaptação e mitigação de mudanças do clima, reduzir as emissões de gases de efeito estufa e estimular o desenvolvimento sustentável e inclusivo no município. Uma das diretrizes é a efetivação dos compromissos assumidos no Pacto Global e no Plano de Mitigação e Adaptação às Mudanças do Clima (PMAPC).
Decretos – Na ocasião, o prefeito Bruno Reis assinou decretos nos quais a Prefeitura se compromete a substituir o uso da gasolina por etanol nos carros utilizados pela administração municipal, proibição do uso do copo plástico nas repartições municipais, criação de núcleos internos de sustentabilidade e resiliência em cada órgão e criação de grupo de trabalho (GT) sobre Emergência Climática.
Avanços – O prefeito Bruno Reis apresentou dados mostrando que a cidade conseguiu reduzir a sua emissão de Gases do Efeito Estufa (GEE) e citou ações que ampliaram as áreas verdes como o plantio de mais de 100 mil mudas de árvores na última década e a implantação de novos parques.
Entre 2019 e 2022, Salvador registrou uma redução de 41% nas emissões de GEE em AFOLU (Agriculture, Forestry, and Other Land Use), categoria que engloba os diversos usos da terra e retratam uma condição de baixo desmatamento do município. No mesmo período, a capital baiana reduziu em 31% as emissões no setor de energia estacionária e em 24% no setor de transportes. Os dados são dos três inventários de emissões de GEE que foram contratados pela Prefeitura.
Ao mesmo tempo, a capital baiana ganhou novas áreas de preservação ambiental como o Viveiro de Restinga, em Stella Maris, que também vai gerar mudas para recuperar áreas antropizadas da faixa litorânea; e o Centro de Interpretação de Mata Atlântico, no Bonfim, que terá ações de educação ambiental e também vai gerar mudas de espécies nativas para plantio. Estes equipamentos se juntam ao Parque Pedra de Xangô, o Parque Marinho da Barra, a Lagoa dos Dinossauros, o Parque da Cidade e o Jardim Botânico que foram criados ou recuperados.
Outro destaque foi o Aterro Municipal Centro, que gera créditos de carbono por meio da redução de emissões de GEE. Além disso, o biogás captado é queimado em motores para a geração de energia. Só em 2021, foi gerado nesse processo energia suficiente para abastecer uma cidade de mais de 175 mil habitantes. Além disso, a Prefeitura presta apoio a associações e cooperativas de catadores de materiais recicláveis e proibiu, através de lei, o fornecimento de canudos e sacolas plásticas não-recicláveis em estabelecimentos comerciais da cidade.
Ainda na pauta ambiental, Bruno Reis destacou em sua apresentação o projeto Novo Mané Dendê, a maior obra da história de Salvador, que tem como objetivo principal a recuperação ambiental do Rio Mané Dendê, no Subúrbio Ferroviário, que hoje encontra-se poluído; e o BRT, obra de mobilidade que visa diminuir o número de veículos circulando numa das áreas mais movimentadas da cidade e ainda tem como solução a eletromobilidade. Neste caso, a capital baiana é a terceira cidade do Brasil a contar com ônibus 100% elétricos na sua frota e criou o maior terminal público de eletrocarga do país.
Social – Bruno Reis também elencou as ações de Salvador na área de assistência social, outra bandeira do movimento ESG. O chefe do Executivo destacou o programa Vida Nova, com um pacote de ações integradas que visa tirar famílias da vulnerabilidade social. Entre elas, a implantação de mais oito Restaurantes Populares, que oferecem refeições gratuitas, chegando a 10 unidades na capital baiana.
O programa também vai ampliar a rede de acolhimento do município para 1,7 mil vagas, além de abrir mais 200 vagas apenas para idosos. Serão abertas 11 novas Unidades de Acolhimento Residencial Transitório, voltadas sobretudo a pessoas em situação de rua e de uso abusivo de substâncias psicoativas, e o programa de Moradia Assistida, que oferece uma casa mobiliada para famílias inteiras que se encontram nestas condições de vulnerabilidade social.
O prefeito também destacou que a rede dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras) de Salvador será ampliada com oito novas unidades e as equipes de abordagem social serão ampliadas para realizarem ações também à noite. Ao mesmo tempo, a Prefeitura oferece cursos de capacitação profissional gratuitos para pessoas que integram o CadÚnico e para pessoas em situação de rua através do programa Vida Nova Empregabilidade. “Esse conjunto de ações que nós realizamos faz com que Salvador seja a capital do Nordeste que mais investe na área social”, afirmou Bruno Reis.
A Prefeitura de Salvador lançou nesta quarta-feira (22) a Agência do Trabalhador da Cultura, que ofertará atendimentos gratuitos ao trabalhador e empreendedor cultural no SAC do Empreendedor, localizado no Mercado São Miguel, em parceria com o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm). O equipamento, o primeiro da capital baiana e o segundo em todo o país, iniciará a operação no mês de julho.
Voltada para a promoção da empregabilidade e de microempreendedores do setor cultural de Salvador, a agência terá atendimentos presenciais e on-line, com ações descentralizadas para periferias da cidade, além de conexão entre trabalhadores das artes e o mercado.
O prefeito Bruno Reis explicou que a gestão municipal tem investido em equipamentos culturais a exemplo da Casa das Histórias, do Arquivo Municipal, e da Cidade da Música, formando um complexo cultural na cidade. Ele citou ainda que outros dois equipamentos estão em construção: a Escola de Arte e a Casa de Espetáculos.
“Eu tenho certeza que a partir do funcionamento da agência, o setor vai ser ainda mais dinamizado. Ela vai conseguir suprir as dificuldades que os trabalhadores da cultura têm. Os profissionais já são bons na capacidade de produzir através das diversas formas de manifestações culturais, mas gerir um negócio não é fácil e essa agência vai oferecer suporte técnico para complementar o trabalho", destacou.
Bruno também destacou que a Prefeitura tem feito investimentos robustos em tecnologia e na economia criativa, citando o SAC do Empreendedor, o HUB Salvador e Polo de Economia Criativa, além dos editais a partir das leis Paulo Gustavo e Aldir Blanc. “Todos estes equipamentos se conectam para desenvolver ainda mais este setor”, ressaltou.
Entre os serviços oferecidos pela Agência do Trabalhador de Cultura estão: intermediação de mão de obra (banco de talentos, mapeamento de oportunidades, parcerias, e acompanhamento das contratações); serviços criativos (design, fotografia e Copywriting); consultoria para economia criativa (elaboração de projetos culturais, prestação de contas, planejamento, gestão financeira e precificação e rotinas administrativas); assessoria jurídica; linha de microcrédito; palestras e workshops, entre outros.
Desenvolvimento – De acordo com o titular da Secult, Pedro Tourinho, a Agência do Trabalhador da Cultura é um passo importante de uma política pública criada pela gestão municipal. “Reconhece esse segmento como atividade econômica relevante, e que busca capacitar ainda mais a população que trabalha nessa área para ter mais sucesso e prosperidade”, destacou.
Para a diretora de Cultura da Secult, Maylla Pitta, a iniciativa é mais uma estratégia para fomentar a economia da cultura da cidade, através da criação de melhores oportunidades e condições de trabalho. “Proporcionando, assim, a criação de um ambiente favorável ao desenvolvimento sustentável para profissionais dos segmentos artísticos e culturais da cidade”, afirmou.
A titular da Semdec, Mila Paes, destacou que a cidade está fazendo história e que não há no país um projeto que seja tão estruturado para fortalecimento da cultura e valorização dos profissionais da área. “Minha fala é uma mistura de alegria e gratidão, mas hoje é um dia para celebrar mais um importante passo que a gente vem dando como Prefeitura para fazer entregas que transformem a vida das pessoas. A Semdec vem desde o início da sua atuação próximo da cultura porque a gente reconhece a cultura como potência econômica. E Salvador é potência principalmente por conta disso”, contou.
Programa – A Agência do Trabalhador da Cultura integra o Programa de Economia da Cultura, uma iniciativa municipal que visa o desenvolvimento integrado dos diversos setores da economia cultural e criativa de Salvador. Tem por objetivo desenvolver o ecossistema cultural da cidade em etapas, a partir de três áreas estratégicas: empregabilidade, formação e negócios.
Visando o fortalecimento do ecossistema cultural, o Programa tem como foco a realização de entregas através de eixos estratégicos: Qualificação, Negócios, e Empregabilidade.
Reportagem: Joice Pinho/Secom PMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) segue oferecendo a vacinação contra a Influenza (gripe) e dengue para o público geral nos postos de saúde de Salvador. O objetivo, especialmente nesta época de chuva, é evitar o aumento dos casos de gripes e resfriados, além de manter o controle nos casos de dengue no município.
A enfermeira e coordenadora de imunização da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Doiane Lemos, lembra que a vacinação é um instrumento de proteção contra doenças. “Estamos disponibilizando os imunizantes contra dengue e influenza sempre de forma estratégica, pensando em garantir que todo público alvo tenha acesso à vacina, para reduzir o risco de infecção e de formas graves das doenças. A vacina nos ajuda na proteção coletiva”, reforça.
A vacinação da dengue começou dia 15 de fevereiro e está disponível para jovens dos 10 aos 14 anos. Até a terça-feira (21), quase 49 mil pessoas haviam sido vacinadas. Já a vacinação contra a gripe, iniciada em 8 de março, está liberada para o público em geral, com quase 275 mil soteropolitanos imunizados até o momento.
Movimento nos postos – No Multicentro Liberdade, a procura pela vacina era tranquila. Acompanhado da mãe, Jeane Maia, de 34 anos, o pequeno Pedro Josué, de três, tomou a dose contra a Influenza. “É a saúde dele que tem que estar em dia, a proteção. Eu também aproveitei e tomei a minha vacina contra a gripe, para a doença não vir mais forte e poder proteger a mim e a outras pessoas”.
Aos 12 anos, a jovem Érica Vitória esteve na unidade para a segunda dose da vacina da dengue. “Tenho que garantir a minha segurança e a da minha família. Não tive dengue, e nem quero. Acho importante as pessoas se protegerem”.
Alana Silva, 11 anos, mora no Dique do Tororó e esteve no Multicentro com a mãe, Ana Carolina, para se precaver contra a doença transmitida pelo Aedes aegypti. “Eu já tive dengue, com baixa de plaquetas e quase precisei internar. Então me hidratei bem, para poder ficar melhor. Foi um susto, aí hoje garanti a vacina para não ter algo parecido de novo”.
Público atingido – Estão habilitados para a vacina contra a dengue os pré-adolescentes e adolescentes de 10 a 14 anos. Para receber a dose, é necessário apresentar o Cartão SUS de Salvador e documento original com foto. A lista de postos de vacinação pode ser acessada no site www.saude.salvador.ba.gov.br.www.saude.salvador.ba.gov.br
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 194 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (23). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível ter vivência em reposição nas seguintes áreas: padaria, açougue, frios, rotisseria ou fatiados.
Salário: R$1.592,00 + benefícios
Vagas: 15
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de telemarketing ativo e receptivo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 1º semestre, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente comercial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência em controle de estoque e demonstração de produtos, vaga zoneada para moradores de Simões Filho.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Eletrotécnico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante prático em eletrotécnica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisito obrigatório: ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$1.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Encanador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.300,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter CNH B e curso na área.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisito obrigatório: experiência com vendas na área plus size.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH D, desejável residir na Cidade Baixa e ter disponibilidade de horário.
Salário: R$2.245,88 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter experiência na área industrial, disponibilidade para pegar peso e trabalhar no bairro de Valéria.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Teleoperador (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando a partir do 2º semestre), sem experiência, requisitos imprescindíveis: boa dicção e escrita.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: boa dicção e escrita, disponibilidade de horário, experiência com vendas e cobrança.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Técnico em balanças
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B, ter curso de Eletrônica, Automação, Mecatrônica ou Eletromecânica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência como balconista de farmácia, obrigatório ter disponibilidade para trabalhar em Cajazeiras X.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Instalador de fotovoltaico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável curso eletrotécnico, requisitos imprescindíveis: NR-10, NR-35 e CNH B. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável ter CNH B.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 3
Analista de logística de transporte
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B e ter conhecimento no pacote Office.
Salário: R$1.870,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração (a partir do 6º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento pacote office intermediário (Word e Excel).
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar financeiro
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, ter conhecimento pacote Office intermediário (Word e Excel).
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade total de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Separador de mercadoria em câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em Câmara Fria e disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Salgadeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de máquina de coxinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
Vagas: 1
Tradutor e intérprete de Libras
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, certificação e formação para o exercício legal da profissão, conforme estabelecido pela Lei 10.436/2002, Decreto 5.626/2005 e Lei 12.319/2010 e habilidade para lidar com crianças.
Salário: R$1.851,90 + benefícios
Vagas: 120
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Salário: R$1.460,00 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de atendimento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
Vagas: 5
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.733,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em Informática.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, vaga zoneada para moradores do bairro do Cabula e região.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 4
Para promover a capacitação de mulheres para o reconhecimento, compreensão e fortalecimento das habilidades necessárias para o desenvolvimento da liderança nos negócios, a 2° edição do Move Mulher Potencializa acontece a partir das 9h30 deste sábado (25), na Unijorge Paralela. O evento tem o apoio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec), dentro do SAC do Empreendedor, em parceria com o Instituto Move Mulher.
A iniciativa visa fomentar o empreendedorismo e o desenvolvimento de estratégias para que elas possam aumentar ainda mais a contribuição no mercado, formando novas líderes e garantindo a equidade de gênero por meio da capacitação e colocação de mulheres à frente de negócios. O curso tem duração de quatro horas e um público estimado de aproximadamente mil mulheres. As inscrições podem ser realizadas gratuitamente através do link https://forms.gle/eAiPMg33XCxukoDr5
Mercado de trabalho – A coordenadora do SAC Empreendedor, Alécia Motta, explica que o evento tem o objetivo de melhorar a qualidade de vida do público feminino em relação ao poder aquisitivo. "Acreditamos que o grande problema atual para as mulheres se dá em relação à sua autoestima, à maneira como ela se vê, sua inteligência emocional, algo que pode comprometer toda a possibilidade de progresso. Desejamos que elas alcancem este nível de entendimento de suas habilidades e competências, de forma a desenvolver esse potencial empreendedor, de poder de fazer a coisa acontecer”, disse a coordenadora.
“O foco temático deste encontro é o aprofundamento emocional para formação de líderes, capacitando essas mulheres para exercer a liderança no universo feminino, além de fomentar a introdução de mais mulheres no mercado de trabalho, criação de novos negócios e geração de emprego e renda", acrescentou.
Mentoria coletiva – Na ocasião acontecerá ainda uma mentoria coletiva sob o tema “Aprofundamento em Inteligência Emocional para Formação de Líderes”, para promover o empreendedorismo feminino, através do fortalecimento emocional.
Parceria – O Instituto Move Mulher já beneficiou mais de 4,7 mil mulheres em diversos programas, realizando busca ativa de pessoas com vulnerabilidade socioeconômica na capital baiana, procurando incentivar uma mudança de vida a partir de programas de inclusão.
O 1⁰ Move Mulher Potencializa contemplou 6.047 mulheres, sendo 547 de forma presencial, e outras 5,5 mil foram alcançadas via Instagram, por transmissão ao vivo. Na primeira edição, os temas centrais abordados foram o combate à violência contra a mulher e a equidade de gênero, empreendedorismo feminino, inteligência emocional e planejamento, além de apresentar novas abordagens sobre a perspectiva de alcançar resultados extraordinários.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) segue com a exposição “Cores da Cidade: Artistas da Limpeza Urbana” até o próximo dia 31, com o intuito de celebrar e homenagear o Dia do Gari (16 de maio). A mostra retrata o cotidiano, a vida e a arte dos garis e margaridas que atuam em na capital baiana e pode ser conferida no Salvador Shopping (Piso L1, em frente à BMart), Shopping da Bahia (2º piso, Alameda Calazans Neto, em frente à loja Papel & Cia) e Shopping Paseo Itaigara (1º piso), no horário de funcionamento dos estabelecimentos.
De acordo com o chefe de gabinete da Limpurb, Fábio Carvalho, o objetivo da exposição é conscientizar sobre o papel e a importância destes profissionais na execução e manutenção da limpeza de Salvador. “Muitas vezes, os trabalhos dos garis passam despercebidos pela sociedade. Então, a mostra tem o desejo de ressaltar a atuação desses quatro mil agentes de limpeza que estão diariamente mantendo a nossa cidade limpa e organizada”, complementa.
Lucas Tadeu, conhecido como MC Angolano, é um dos trabalhadores que faz parte da exposição artística. "Para mim, como gari, é muito gratificante ter uma exposição desse porte com minha foto ali, junto com diversos outros colegas. Esse reconhecimento pelo trabalho que a gente faz, através dessa divulgação, para mim funciona como um grande marketing. É como se eu fosse um grande artista de uma grande empresa. Isso é muito grandioso”, relata.
Atuação – A mostra artístico-fotográfica foca nas cinco principais frentes de atuação da Limpurb: a lavagem de ruas com carros-pipa, a limpeza das praias, a varrição de ruas, a capinagem e roçagem de encostas e a coleta com caminhões compactadores. Nos painéis, os garis são retratados em pontos turísticos da cidade como o Farol da Barra, a Igreja do Bonfim e o Elevador Lacerda.
Além disso, são exibidos exemplares dos uniformes de edições especiais, como o Natal, Carnaval, Outubro Rosa e Novembro Azul. Os painéis também destacam as atribuições culturais de alguns agentes.
Reportagem: Iann Jeliel/Secom PMS
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