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O livro "Narrativas de Mães" foi lançado na manhã da terça-feira (28), no auditório do Arquivo Público Municipal de Salvador, no Comércio. O projeto é capitaneado pela Diretoria de Políticas Públicas para Pessoa com Deficiência, vinculada à Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre).
A obra é resultado do ciclo de palestras onde mulheres com deficiências e mães de pessoas com deficiências, como autismo, microcefalia, síndrome de Down, paralisia cerebral e surdez, compartilharam as próprias histórias e trajetórias. São 21 relatos emocionantes e inspiradores, trazendo narrativas e ensinamentos sobre o amor, resiliência e superação, possibilitando que mais pessoas sejam tocadas pelos relatos e vivências dessas mulheres e mães inspiradoras.
Joana Passos é uma das mães que contribuíram para o lançamento do livro. Ela contou que durante a gestação foi acometida pelo zika vírus e deu à luz a Gabriela, que nasceu com microcefalia. “Estou muito honrada em participar escrevendo uma carta de acolhimento para esse projeto. Foi uma carta que escrevi de alma para ajudar outras mães. Além disso, é muito importante saber que a gente pode contar com o poder público assim de forma tão presente como a Sempre atua”, relatou emocionada.
Presente no evento, a defensora pública Melisa Teixeira ressaltou a importância de falar sobre a maternidade em um projeto coletivo tão importante. “Para mim é uma honra falar sobre a minha experiência como mãe atípica, que também se mistura um pouco com o meu papel de defensora de educação e direitos. Quero também reconhecer o município de Salvador por promover, através da Sempre, espaços de fala e de empoderamento e efetivação do direito das pessoas com deficiência”, declarou.
De acordo com a diretora de Políticas para Pessoas com Deficiência da Sempre, Daiane Pina, a obra servirá de apoio para diversas mães da cidade de Salvador. “Estamos aqui na culminância do ciclo de palestras narrativas de mãe. Os encontros viraram cartas e as cartas viraram um livro que servirá para nortear outras mães que estão recebendo diagnósticos, mães que estão no processo de aceitação, a gente espera que a obra entregue esperança, acolhimento e a certeza de que as crianças com deficiência podem fazer tudo aquilo que elas e suas famílias quiserem”, explicou a gestora.
Os exemplares foram distribuídos entre as mães participantes do projeto e também destinados a instituições de assistência às pessoas com deficiência.
Salvador é o quarto destino nacional mais procurado para o feriado prolongado de Corpus Christi, que vai desta quinta-feira (30) a domingo (2). O levantamento foi feito pelo Kayak, um dos principais buscadores de viagens do mundo. De acordo com a plataforma, o preço médio das passagens aéreas para a capital baiana nos dias do feriado prolongado está em torno de R$1.235 (ida e volta).
O secretário de Cultura e Turismo (Secult) do Município, Pedro Tourinho, considera a posição de Salvador como um indicador positivo que orgulha e demonstra o potencial da cidade como um destino turístico, religioso e cultural. “Alguns fatores, como a nossa tradição e religiosidade, a valorização da cultura local, sua beleza natural e a hospitalidade do soteropolitano, que é conhecido por sua receptividade e calor humano, acolhendo os visitantes com alegria e simpatia, contribuem para que os turistas se sintam bem-vindos, o que torna Salvador um destino completo, onde o turista pode experimentar roteiros de qualquer segmento”, avalia.
O secretário aponta como reflexo imediato do aquecimento do turismo no período a alta procura por hospedagem e o aumento da demanda por serviços, gerando um aumento significativo na receita dos hotéis, pousadas, restaurantes, bares, agências de turismo e outros estabelecimentos comerciais da cidade. “Essa procura contribui significativamente para a geração de empregos e para o aquecimento da economia local. Algumas ações de qualificação da mão de obra do setor e o desenvolvimento de experiências na cidade estão ampliando a distribuição de renda entre os atores do setor, o que reduz desigualdades e melhora a qualidade de vida da população”, afirma.
Mais turistas – Em consonância com as expectativas do secretário de cultura e turismo, o presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis da Bahia (ABIH-BA), Wilson Spagnol, afirma que por esse ser um dos poucos feriados prolongados do ano, a expectativa é de um fluxo turístico consideravelmente superior ao verificado no ano passado. “A demanda para a rede hoteleira de Salvador está alta e diversos hotéis já reportam ocupações superiores à do ano passado para o feriado de Corpus Christi. A expectativa é de que tenhamos ocupação média entre 70 e 75% para a cidade, bastante superior aos 58% do feriado do ano passado e superior também às médias dos meses de maio e junho”, diz.
Divulgação – A Prefeitura, através da Secult, vem implementando diversas ações estratégicas para promover a cidade como destino turístico em todo o Brasil e no exterior. As ações são focadas em diferentes públicos, sempre com o objetivo de alcançar o máximo de impacto e atrair mais visitantes para a capital baiana. O órgão vem participando de road shows em diversas cidades brasileiras, apresentando a operadores de turismo e agentes de viagens os atrativos de Salvador e de como vivenciar a experiência de um turista na cidade.
Foram fundamentais para divulgar Salvador para um público amplo e qualificado a participação em feiras nacionais como a WTM São Paulo, a Abav Expo, BTM, Festuris e em eventos do setor em parceria com entidades locais, como a Salvador Destination e a ABIH, a Azul Viagens e a CVC, entre outras. Outra estratégia consiste em receber fam trips, ou seja, jornalistas, influenciadores, operadores turísticos e agentes de viagem para conhecer Salvador e escrever sobre as experiências vividas, gerando conteúdo positivo e espontâneo sobre a cidade.
No exterior, o órgão vem marcando presença em feiras internacionais do setor, como a Internationale Tourismus-Börse Berlin (ITB) e a IMEX em Frankfurt, Fitur em Madrid, BTL em Lisboa, além do Road Show com a maior operadora de Portugal, a Solférias, e com a GOL, capacitando mais de mil agentes e operadores na Argentina, Uruguai e Paraguai, que contribuem na divulgação de Salvador para um público global, ampliando a rede de contatos com operadores de turismo internacionais.
A Prefeitura também vem trabalhando em cooperação com a Vinci Airports, com o objetivo de atrair novos voos internacionais, a exemplo da possível retomada do voo Salvador – Panamá com a Copa Airlines, com previsão para operação em junho de 2025, entre outros voos.
Equipamentos – Nos últimos anos, a Secult entregou equipamentos culturais que têm contribuído para o fortalecimento do turismo na capital baiana, a exemplo da Cidade da Música da Bahia (Comércio), do Memorial Dois de Julho (Lapinha), do primeiro centro de interpretação do patrimônio do país, que é a Casa das Histórias de Salvador, do novo Arquivo Público Municipal e da Galeria Mercado, no subsolo do Mercado Modelo (esses últimos também no Comércio).
“Acrescenta-se à entrega dos equipamentos culturais, a requalificação de quase toda a orla marítima de Salvador, em especial do trecho de Stella Maris, Praia do Flamengo e Praia de Ipitanga, que demonstram o nível de importância para áreas da cidade que atraem alto fluxo turístico. As ações para tornar Salvador mais atrativa para o turismo são abrangentes e inovadoras, sempre com foco na valorização da cultura local, na criação de novos equipamentos culturais, experiências e na revitalização de espaços públicos”, conclui Tourinho.
O maior programa de melhoria habitacional do Brasil voltou nesta terça-feira (28) ao Lobato, no Subúrbio Ferroviário da capital baiana. A Prefeitura de Salvador realizou a entrega de mais 100 residências que foram reformadas pelo Morar Melhor, chegando à marca de 429 casas requalificadas no bairro. O prefeito Bruno Reis esteve na localidade para fazer a entrega aos moradores ao lado de autoridades municipais e de lideranças comunitárias.
Esta foi a segunda vez em que o Lobato recebeu o Morar Melhor. Como disse Bruno Reis, a gestão municipal já passou a previsão inicial de famílias beneficiadas. “Nós já reformamos mais de 52 mil casas em Salvador. Eu tinha colocado, lá no meu plano de governo, que a minha meta era chegar a 50 mil. Poderia parar, mas não: já passamos 2 mil e vamos fazer, até o final do ano, mais outras 4 mil. Portanto, vamos chegar ao final do nosso mandato com 56 mil casas reformadas em toda a cidade”, afirmou.
O prefeito destacou que o Morar Melhor é um dos maiores acertos da Prefeitura. “É comum andar pelas ruas da cidade e as pessoas dizerem ‘prefeito, olha lá pela nossa comunidade’. E quando a gente faz uma pesquisa para ouvir as pessoas, esse é o programa que tem o maior número de pedidos. Vamos seguir investindo na reforma das casas, melhorando a vida de mais pessoas. E amanhã ou depois de amanhã, quem venha a ser o prefeito dessa cidade, vai ter a obrigação de continuar com o programa”, disse.
Vida nova - Uma das residências reformadas foi a de Daniela Silva, 40 anos, mãe solo de quatro filhos, que mora na comunidade há quase uma década. Ela ganhou o terreno de presente e, com muito esforço, trabalhando como empregada doméstica, construiu a casa. Como está desempregada há alguns anos, ficou sem condições de fazer a manutenção. “Antes, o telhado molhava muito, meu banheiro não era bem feito e não tinha porta nos quartos. Tinha várias coisas que eu não podia fazer, então ia jogando adiante”, disse.
“O Morar Melhor mudou muita coisa na minha vida. Botaram piso no banheiro, trocaram os telhados, botaram portas nos quartos, no banheiro, na porta da frente, fizeram a pintura… Gostei de tudo, a casa mudou muito”, contou ela, sem conseguir parar de sorrir. “É risada de felicidade, acho, de ver a casa assim, cheia de gente. Nunca vi tanta gente olhando para a minha casa, vendo tudo arrumadinho, pintadinho, eu gostei demais”, completou.
Daniela mora com o filho mais novo, Ícaro, e cria o neto, Maxwell, de oito anos. De todas as melhorias feitas na casa, a que mais conquistou a família - e que era mais repetida por ela - foi a varanda. “Eu amei essa varanda aí que fizeram, deu uma melhorada ótima. Antes não existia nada disso aí, e do jeito que era antes pra hoje tá totalmente diferente”, comemorou.
Por toda a cidade - Cerca de 300 localidades em bairros de Salvador já receberam o Morar Melhor desde 2015, quando o programa iniciou as suas atividades. Ilha Amarela, Pirajá, São Gonçalo do Retiro, São Marcos, Alto do Cabrito e Brotas foram algumas das regiões beneficiadas nos últimos meses.
Por meio do programa, são realizados serviços gerais, que vão desde pintura e reboco à troca de telhado, portas, janelas, pia e vaso sanitário. As melhorias são escolhidas pela própria família moradora, e o investimento por residência pode chegar até R$15 mil.
São selecionadas localidades com maior precariedade na condição dos imóveis, levando em conta dados sociais do IBGE e a observação de campo; com predominância de domicílios com alvenaria sem revestimento; de pessoas que vivem abaixo da linha da pobreza; de mulheres chefe de família e de maior densidade habitacional. Não são contemplados pelo Morar Melhor imóveis em situação de risco, imóveis de aluguel ou de famílias que apresentam renda superior a três salários mínimos.
Reportagem: Vitor Villar / Secom PMS
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 75 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (29). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de estoque
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: 1.510,00 + benefícios
Vagas: 4
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.510,00 + benefícios
Vagas: 2
Técnico em informática
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Líder de setor de perecíveis
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, seis meses de experiência.
Salário: R$2.300,00 + benefícios
Vagas: 5
Repositor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.592,00 + benefícios
Vagas: 5
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 5
Vendedor de material de construção
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, requisito obrigatório: ter experiência em madeireira ou em material de construção.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista de caminhão leve
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D e experiência em madeireira ou em material de construção
Salário: R$1.895,37 + benefícios
Vagas: 1
Motorista de caminhão
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH D.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Técnico instalador de redes de internet
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, experiência com instalação, manutenção preventiva e corretiva e reparos de redes de fibra óptica de internet em ambientes residenciais e comerciais.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de limpeza pesada (vaga em regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Caixa de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista ambiental (Engenharia Ambiental)
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Ambiental, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista ambiental (Ciências Sociais)
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Sociais, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista ambiental (Engenharia Florestal)
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Florestal, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Arqueólogo
Requisitos: Ensino superior completo em Arqueologia, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Biólogo
Requisitos: Ensino superior completo em Biologia, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja. Vaga zoneada para moradores do bairro do Rio Vermelho e adjacências.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$1.676,76 + benefícios
Vagas: 1
Teleoperador (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando a partir do 2º semestre), sem experiência, requisitos imprescindíveis: boa dicção e escrita.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Técnico em balanças
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B, ter curso de Eletrônica, Automação, Mecatrônica ou Eletromecânica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável ter CNH B.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Assistente de convênios (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Porteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de higienização hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Técnico em enfermagem (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Assistente de atendimento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.733,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em Informática.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, vaga zoneada para moradores do bairro do Cabula e região.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 4
Cerca de 120 pessoas, com idades entre 14 e 24 anos, participam dos cursos de formação para jovens aprendizes oferecidos pela Fundação Cidade Mãe (FCM) em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Além de capacitá-los para o mercado de trabalho, as atividades também os direcionam para áreas afins, visto que o Senai - responsável por ministrar as aulas -, já cadastra os alunos no banco de currículos da instituição.
Os jovens realizam formação voltada para assistente administrativo, operador de suporte, manutenção em microcomputadores e redes sociais. A formação é dividida em duas turmas com aulas no Senai Dendezeiros e duração média de 800 a 1.200 horas, sendo o tempo máximo de 2 anos de aprendizado. O programa teve início em 2014, sendo responsável pela capacitação de aproximadamente 500 jovens.
O Programa Jovem Aprendiz foi criado para proporcionar ao adolescente a oportunidade de obter um primeiro emprego formal, ao passo que desenvolve novas habilidades. Os jovens atendidos são oriundos de situação de vulnerabilidade social e, para participar, o interessado deve estar matriculado ou ter concluído o ensino médio em escolas da rede municipal.
A gerente de Proteção Básica da FCM, Eliane Braz, ressalta que a premissa do programa é o combate ao trabalho infantil. “Crianças e adolescentes menores de 14 anos não podem trabalhar, e a partir daí somente aqueles que ingressam como jovens aprendizes. O programa os ajuda a desenvolver inúmeras habilidades, conhecimentos, desenvolvimento do relacionamento interpessoal, de forma que possam entrar no mercado de trabalho, além de garantir mais competências para agregar valores aos currículos".
Aproveitamento – Cada curso possui uma temática distinta. Atualmente há duas turmas voltadas para a área administrativa, e outras duas para Tecnologia da Informação (TI), com aulas no Senai Dendezeiros. O professor Claudio Ricardo, um dos docentes dos cursos, explica a importância de ações deste tipo para preparar os jovens para o mercado de trabalho.
"Apresentamos ferramentas que serão utilizadas no mercado e que serão muito úteis no futuro. Primeiro apresentamos a teoria, e em seguida aplicamos a prática, para que eles possam se familiarizar com essa dinâmica, facilitando bastante o entendimento. E quanto a isso, estamos recebendo respostas muito positivas. Eles conhecem as diversas ferramentas necessárias para a aplicação na área que forem seguir", destaca.
Expectativa – Victor Batista, 19 anos, participa há um mês do projeto e tem a expectativa de ampliar o conhecimento para melhorar ainda mais sua colocação no mercado de trabalho. "Espero poder aprimorar meu currículo, com essa chancela do Senai, em seguida melhorar meu desempenho e me tornar um profissional cada vez melhor nessa área de assistente administrativo. Essa primeira experiência de um emprego informal me dará mais preparação para o futuro, abrindo portas e me dando mais oportunidades na vida profissional", relata.
A estudante Mariah Picanço, 18 anos, acredita que o curso vai acrescentar muito nas pretensões profissionais futuras. “A oportunidade de trabalhar com um certificado do Senai é de grande valia e vai me acrescentar muito lá na frente, podendo pôr em prática tudo que aprendi na capacitação, enriquecendo meu currículo e me dando muita bagagem para agregar na vida profissional“, diz.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos/Secom PMS
Para otimizar o tempo-resposta entre os chamados da população e o encaminhamento do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) para atender situações de risco à vida, uma nova base descentralizada do serviço foi instalada na Avenida Mãe Stella de Oxóssi, 14B, em Stella Maris. A estrutura foi entregue na segunda-feira (27), com a presença da vice-prefeita e titular da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Ana Paula Matos.
A base contará com uma ambulância de suporte avançado e duas de suporte básico, composta por três equipes de dez profissionais, atuando 24 horas todos os dias da semana, além de liderança técnica, administrativa e operacional para atender as chamadas de forma qualificada e oportuna. A estrutura possui sala de estar, copa; almoxarifado, conforto e apoio administrativo.
“Estamos hoje inaugurando mais uma base descentralizada de acordo com os padrões exigidos pelo Ministério da Saúde, oferecendo conforto e segurança as nossas equipes. Contamos com uma equipe de profissionais especializados e capacitados que contribuem para tornar esse serviço de excelência, empenhando-se diariamente em salvar vidas. A SMS vem investindo na qualificação deste serviço por considerar a importância e a relevância da atuação das equipes do Samu à população da nossa cidade”, destacou Ana Paula Matos.
Rede – Salvador possui 14 bases do Samu e 62 ambulâncias, sendo 50 de suporte básico e 12 de suporte avançado, além de oito motolâncias, duas ambulanchas e uma Central de Regulação em operação. A rede atende dez municípios, totalizando mais de 3 milhões de habitantes da região metropolitana. Atualmente, faz parte desse serviço pré-hospitalar móvel um efetivo de 1.153 profissionais, que desempenham as funções na Central de Regulação das Urgências, Bases Descentralizadas e Unidades Móveis.
Texto: Ascom/SMS
Dentro do projeto Salvador - Capital da Saúde, fruto do termo de cooperação firmado entre a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) e o Programa das Nações Unidas Para o Desenvolvimento (PNUD), a Assessoria de Articulação Institucional da SMS realizou a apresentação das ações de Fortalecimento da gestão orçamentária e financeira da pasta, a integração e identificação de desafios, além da implantação do Núcleo de Economia da Saúde. O evento aconteceu nesta segunda-feira (27) na Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS), no Comércio.
Durante o encontro, foi apresentado o projeto de qualificação da gestão orçamentária e financeira e os benefícios que a SMS terá com a implantação do Núcleo de Economia da Saúde (NES). O núcleo visa apoiar a otimização dos recursos e orientar a tomada de decisão em busca de alternativas mais eficientes para obtenção de bons desempenhos no Sistema Único de Saúde (SUS) municipal. Dessa maneira, a pasta poderá fazer um uso mais equitativo dos recursos e melhorar a oferta de serviços de saúde para a população de Salvador.
A vice-prefeita e secretária da SMS, Ana Paula Matos, ressaltou que a Economia em Saúde é um tema ainda pouco conhecido no âmbito geral, mas dentro da SMS o estudo e planejamento de estratégias já é uma realidade. “Buscamos ainda mais excelência no operacional e, sobretudo, ter a capacidade de antever cenários, a capacidade de estudar séries históricas, fazer projeções, entender como fazer mais e melhor com os recursos que nós temos e até como ampliá-los. Contamos com o suporte da conexão internacional, trocando informações do que tem de melhor no mundo, fortalecendo assim as parcerias e os nossos serviços”, explanou.
O evento reuniu representantes da SMS, da Coordenadoria de Ações Estruturantes em Economia da Saúde do Departamento de Economia e Desenvolvimento em Saúde do Ministério da Saúde, da Diretoria Executiva de Monitoramento de Prestação de Serviços de Saúde da Secretaria da Saúde da Bahia, e do Escritório de Projetos do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) em Salvador
Núcleo – Os Núcleos de Economia da Saúde (NES) são pontos focais de propagação das ações de Economia da Saúde nos estados e municípios, com a finalidade de auxiliar os gestores locais no processo de tomada de decisão, tendo como base o conhecimento e as ferramentas de Economia da Saúde. Os NES devem estar na estrutura organizacional das secretarias estaduais e municipais de saúde e devem sensibilizar os gestores do SUS, assim como fornecer treinamento de técnicos e gerentes para a utilização das ferramentas do setor.
Foto: Ascom/SMS
Os coordenadores pedagógicos e professores de Salvador estão participando de uma formação gratuita sobre Alfabetização e Letramento para Surdos, no auditório do Centro de Formação de Professores Emília Ferreiro, no Costa Azul. O evento está sendo realizado pelo Instituto Nacional de Educação de Surdos (INES), em parceria com a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal da Educação (Smed). Até esta quarta-feira (29), o público está tendo acesso a uma programação intensa, que inclui propostas para o bilinguismo e também aprendizado sobre letramento e surdez.
Salvador está representando a Região Nordeste com a formação, que está sendo feita com conhecimento prático de sala de aula, sem deixar de lado informações teóricas importantes. Durante o encontro, os coordenadores e professores estão tendo momentos de palestras, dinâmicas e de discussões coletivas. Uma média de 60 coordenadores pedagógicos das escolas municipais e alguns professores do Atendimento Especializado em Educação (AEE) de Salvador e municípios circunvizinhos participam do evento.
“Estamos trabalhando com alfabetização e letramento, que é algo bem importante para a rede municipal e estamos vendo, nesta formação, o quão importante é que o professor saiba Língua Brasileira de Sinais (Libras). A professora do INES não está falando somente da alfabetização e letramento, mas sobre como o professor deve proceder para que esse processo aconteça, pois a alfabetização da criança surda, que tem o português como segunda língua, é diferenciado”, explicou a gerente de Inclusão e Diversidade pela Smed, Daniela da Hora.
Atualmente, cerca de 150 alunos surdos estão matriculados na rede municipal de ensino, em escolas que contam com intérpretes de Libras. Esses alunos também contam com Atendimento Educacional Especializado na Associação de Pais e Amigos dos Deficientes da Audição (Apada), situada no Rio Vermelho, e na Associação Educacional Sons no Silêncio (Aesos), situada no Imbuí, que são instituições parceiras da Smed.
Estratégias de ensino – “Nesse momento, estamos fazendo a formação de alguns professores, mas principalmente dos coordenadores pedagógicos, que fazem o acompanhamento do trabalho do professor e a formação continuada desses profissionais que atuam em sala de aula. Estamos começando com esse processo e a ideia é expandir essa formação para que a inclusão realmente aconteça. Queremos que o aluno da sala comum possa ser atendido nas suas necessidades”, acrescentou Daniela.
De acordo com a pedagoga Camila Constantino, que é especialista em surdez, mestre em Diversidade e Inclusão e professora do INES, o ensino da perspectiva bilíngue precisa acontecer para que os alunos surdos possam alcançar os níveis mais altos academicamente, associando teoria e prática e estratégias de ensino, para que os professores possam fazer ambientes inclusivos ou possíveis salas com agrupamento de crianças surdas. “Essa formação acaba envolvendo toda a equipe que atua na escola sobre a importância de se aprender a língua de sinais e sobre as estratégias adequadas à educação de surdos que não é a mesma que a educação de ouvintes”, afirmou.
Aprendizado – Para Sandra Santos, coordenadora pedagógica da Escola Municipal Anfilófio de Carvalho, situada no bairro de Periperi, o encontro ajuda a pensar no papel da inclusão com os alunos surdos, mostrando práticas de vivências que possibilitam aprimorar o conhecimento e fazer a formação continuada dos professores. “Tenho certeza que vai melhorar a minha prática pedagógica na unidade escolar e o contato com o estudante. É um aprendizado que vem para fazer a diferença na vida dos alunos surdos”, opinou.
O professor de Libras na Apada, Evandro Bispo, considerou muito rico o aprendizado. “É importante para que os professores compreendam que devem ensinar Libras como Língua 1 (L1) e Português como Língua 2, na escrita. Eu, por exemplo, sou surdo, então vou ensinar Libras como L1. Os alunos aprendem e depois se recordam sobre como aprenderam. Então, está sendo muito bom o curso, pois tanto nós, surdos, como os ouvintes estamos aprendendo estratégias em pedagogia para ensinar pessoas surdas”.
A coordenadora de educação inclusiva, Patrícia Anacleto, relatou que foram selecionados coordenadores pedagógicos de escolas que contam com alunos surdos matriculados. “As gerências regionais identificaram as escolas onde há alunos surdos matriculados e convocou os profissionais dessas escolas. Nós escolhemos como tema ‘Alfabetização e Letramento’, pois muitos alunos surdos da rede ainda não têm fluência em Libras e não estão alfabetizados. A ideia é que esses coordenadores sejam multiplicadores e repliquem o conteúdo para os professores das escolas”, disse.
A Diretoria de Proteção Animal (Dipa) da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis) abriu inscrições para estagiários médicos e auxiliares em Medicina Veterinária para atuarem voluntariamente nas campanhas de vacinação animal. Os interessados podem se inscrever através do formulário https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyuCrdwDS8nwTVAxCccTF6KYeOlLhqUML1aIpa-4ujoEFVaQ/viewform .
De acordo com a diretora da Dipa/Secis, Michele Holanda, essa é uma boa oportunidade para aprendizado dos estudantes e também para a otimização dos serviços. “A vacina V10 só pode ser aplicada por profissionais de Medicina Veterinária, e é para essa categoria que essa ação está direcionada. Dessa forma, eles poderão conhecer melhor a Dipa, a própria área de atuação e fazer uma diferença real na vida dos animais”, explica.
A confirmação de seleção e contato ocorrerá somente por ligação. As ações acontecem de segunda a sexta-feira, mediante publicações feitas nas redes sociais da Dipa. Ao final de cada campanha, todos os voluntários receberão um certificado com a carga horária cumprida.
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.