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A Prefeitura de Salvador, através da Fundação Gregório de Mattos (FGM), retoma na próxima terça-feira (28) as rodas de conversa Patrimônio É… , que chega ao 8º ano de realização em 2024. Este ano, a edição será aberta com o tema “Samba reggae: do Pelourinho para o mundo” e, mantendo o formato itinerante e híbrido, este mês o encontro acontece na Casa do Olodum, às 17h, aberto ao público e com transmissão ao vivo pelo canal da FGM no YouTube. A entrada é gratuita.
A mesa contará com as participações dos multiartistas Viviam Caroline, Tonho Matéria e Raysson Lima, com mediação da jornalista Val Benvindo. O samba-reggae trata-se de um ritmo genuinamente baiano e, como o próprio nome sugere, o ritmo se forma a partir da mistura desses dois gêneros musicais, em diálogo ainda com o funk, o soul e outras vertentes musicais da arte latino-americana.
A história do samba-reggae se confunde com a própria história de um dos grupos mais representativos da cultura baiana, o Olodum. O ritmo foi criado por Mestre Jackson e Neguinho do Samba, dois dos responsáveis pela criação da escola de instrumentistas.
Convidados – Antonio Carlos Gomes Conceição, mais conhecido como Tonho Matéria, é cantor, compositor, publicitário, produtor cultural e mestre de capoeira. Com diversas obras lançadas no mercado, tornou-se um dos grandes representantes da música da Bahia. Durante a longa experiência profissional, passou pelo Olodum e Araketu e, como compositor, teve várias de suas letras eternizadas nas vozes de cantores baianos, o que o fez ser reconhecido em diversas premiações.
Jornalista de formação, Viviam Caroline tem especialização em Produção Cultural (Unijorge) e mestrado em Cultura e Sociedade pela Universidade Federal da Bahia (Ufba). Aos 16 anos, é levada pela mãe para conhecer a Didá, projeto de Neguinho do Samba que pretendia criar uma banda de samba-reggae formada exclusivamente por mulheres. A relação com o tambor já dura 28 anos e, além de percussionista, Viviam se torna a força intelectual e relações públicas da instituição. Fundou o grupo Águas de Sambas, foi integrante da banda de mulheres Timbaladies e banda Yayá Muxima.
Raysson Lima, filho de Tonho Matéria, desde muito cedo se interessou pela música. Aos 3 anos de idade, já participava da Escola Criativa do Olodum, na condição de ouvinte, onde assistia às aulas e acompanhava os ensaios. Aos 11 anos, matriculou-se na Orquestra Neojibá e se encantou pela música clássica. Após isso, integrou os times de grandes bandas e artistas, como Timbalada, Claudia Leite, Ivete Sangalo, Arnaldo Antunes, Gilberto Gil, Carlinhos Brown dentre outros. Hoje, aos 19 anos, faz parte da Banda Filhos da Bahia, tendo a oportunidade de tocar, cantar e produzir.
Projeto – Criado em 2017, o Patrimônio É… promove, mensalmente, rodas de conversa sobre as diversas dimensões do patrimônio cultural da cidade. O objetivo é promover a educação patrimonial através dos encontros. Suas rodas de conversa reúnem grandes pensadores, acadêmicos, artistas e agentes culturais para dialogar sobre o patrimônio cultural da cidade, em articulação com a história, memória, arquitetura, espaço público, educação, gestão e economia da cultura.
Texto: Ascom/FGM
O bairro São Gonçalo do Retiro foi contemplado com mais 200 casas reformadas pelo Morar Melhor na noite da quinta-feira (23). A entrega foi realizada pelo prefeito Bruno Reis, ao lado de autoridades municipais e de lideranças do bairro. Ao todo, 620 imóveis da região já receberam as melhorias do programa e outras 100 requalificações foram autorizadas pelo prefeito durante a entrega.
O programa realizou um dos grandes sonhos de Luiza Braga, de 19 anos, filha de Denise Braga Nunes, de 65 anos, há 35 deles morando no bairro. “Eu tinha pedido muito a Deus em oração e ele me ouviu. Antes o telhado era velho, a porta da frente tinha o vidro quebrado, os quartos não tinham portas e, aos fundos, no lugar de um quartinho velho, foi feita uma área de lazer, coberta, com um jardinzinho e também com uma lavanderia. Dá até para colocar uma rede”, descreveu.
Moradora da residência, juntamente com o pai e com a mãe, que está acamada, Luiza destacou a importância dos reparos. “Eu gostei de tudo, mas principalmente da porta do quarto e do banheiro, pois agora eu posso ter mais privacidade. Eu gostei muito também da área de serviço no fundo e do piso que colocaram no banheiro. A casa ganhou outra aparência, está linda, superou as minhas expectativas”.
O prefeito ressaltou a emoção em conversar com a família. “Hoje foi um mix de emoção e de muitas risadas. Luiza me disse: ‘Prefeito, minha casa era a mais feia do bairro’. Eu perguntei: E agora, Luiza? ‘Agora é a mais bonita’. Além disso, dona Denise falou algo comum a todas as pessoas contempladas pelo Morar melhor, que quando chovia a casa molhava toda e agora não tem uma infiltração, uma goteira”.
Outras ações – Além de autorizar a reforma de mais 100 casas, o prefeito autorizou a implantação de grama sintética no campo do bairro e a realização de vistorias para a construção de escadarias e de contenção de encostas. Outras intervenções importantes já foram realizadas na região nos últimos anos, a exemplo da construção da Unidade de Saúde da Família Padre Maurício Abel, primeira unidade de saúde do bairro, e da construção de uma praça e de uma quadra poliesportiva, incentivando o lazer e a prática esportiva na comunidade.
Balanço e critérios – O Morar Melhor já entregou mais de 50 mil casas em mais de 300 localidades. As melhorias realizadas nos imóveis são reboco, pintura, troca do telhado, de kit sanitário (vaso e pia) e troca de portas e janelas. Este ano, já foram beneficiados imóveis em Pirajá, Mirantes de Periperi, Calafate (Fazenda Grande do Retiro), Parque Tercal (Campinas de Pirajá), Buraco da Gia (Brotas), Santa Mônica e Narandiba.
São selecionadas pelo programa localidades com maior precariedade nos imóveis e na infraestrutura, com base em dados do IBGE e na observação de campo; com maior predominância de domicílios com alvenaria sem revestimento; maior predominância de pessoas que vivem abaixo da linha da pobreza; maior predominância de mulheres chefe de família e maior densidade habitacional. Não são contemplados imóveis em situação de risco, imóveis de aluguel ou famílias que apresentem renda superior a três salários mínimos.
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
Uma mega blitz foi deflagrada pela Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), Guarda Civil Municipal (GCM), Polícia Rodoviária Federal (PRF) e Polícia Militar (PM-BA), na tarde desta quinta-feira (23), no Acesso Norte, saída da cidade, sentido Feira de Santana, sendo finalizada com 115 abordagens a motociclistas e 67 notificações. Foram também removidas ao pátio 24 motos por irregularidades.
As principais infrações encontradas foram transitar sem Carteira Nacional de Habilitação (CNH), débito de licenciamento, mau estado de conservação dos pneus, ausência de placa, falta de equipamentos obrigatórios de proteção e condução de carga perigosa (gás). A operação foi direcionada prioritariamente a motociclistas, para sanar irregularidades e evitar sinistros. A iniciativa integra a campanha Maio Amarelo, para conscientização das pessoas sobre segurança viária.
Nas abordagens, os agentes de trânsito também entregaram folders educativos. Além disso, mensagens de paz no trânsito e redução de velocidade foram expostas em cavaletes ao longo da via. “Ações como essas ajudam a salvar vidas, porque educam e retiram das ruas condutores que põem em risco a sua própria vida e dos demais”, disse o superintendente da Transalvador, Décio Martins.
A atuação da Transalvador busca reduzir o número de mortos e sequelados no trânsito, dado que cresceu no ano passado, na contramão da redução verificada para sinistros com pedestres e carros. Das 113 vidas perdidas em 2023, mais da metade – ou seja, 63 vítimas – foram em razão de acidentes de moto.
Motociclistas – Mesmo que as vítimas fatais venham caindo no cômputo geral, em Salvador uma preocupação à parte tem sido justamente os acidentes com motociclistas. “Sabemos que, a cada dia mais, a motocicleta é também um instrumento de trabalho. Então, vamos reforçar a fiscalização, fazendo blitzes conjuntas com a PRF e a PM, e intensificar as ações educativas”, afirmou Martins.
Dados – Lançado pela Transalvador, o Relatório Preliminar de Vítimas Fatais de 2023 aponta redução de 13% no número de óbitos por acidentes de trânsito entre 2020, quando foram registradas 130 ocorrências, e 2023, quando 113 pessoas morreram. De 2011 a 2020, a Transalvador atingiu a meta estabelecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) de reduzir em 50% as mortes por acidentes de trânsito. Na década atual, de 2021 a 2030, a tendência é a mesma.
Teto: Ascom/Transalvador
Os alunos de 220 escolas que oferecem Educação Infantil na rede municipal de ensino de Salvador vão participar da Semana do Brincar, uma série de atividades lúdicas promovidas pela Prefeitura de Salvador até o dia 6 de junho. O ponto alto do evento ocorre na próxima segunda-feira (27), a partir das 8h30, no estacionamento do Shopping Bela Vista, que reunirá 480 crianças de dez Centros Municipais de Educação Infantil, representando as dez Gerências Regionais de Educação (GRE).
O tema das atividades deste ano é “Vem pra Roda – No Ritmo do Brincar: Celebrando a Infância e a União”, e enfatiza a importância de valorizar e fortalecer a brincadeira como um elemento vital para o desenvolvimento das crianças e para a construção de uma sociedade mais humana, democrática e inclusiva. Dentre as atividades propostas, destacam-se os jogos tradicionais em roda relacionados ao tema, como cirandas, cantigas de roda e danças circulares, além de diversas outras atividades envolvendo artes visuais, música, dança e esportes.
A coordenadora de Educação Infantil da Secretaria Municipal da Educação (Smed), Karla Chaves, explica que as unidades de ensino montaram programações especiais para o período. “O importante é sensibilizar tanto a comunidade intraescolar quanto a extraescolar, com brincadeiras que envolvam as crianças, famílias e comunidade local, inclusive utilizando espaços públicos”, explica.
A representante do Núcleo Especial de Apoio à Primeira Infância da Secretaria de Governo (Neapi/Segov), Simone Café, reforça que a prática cultural do brincar é fundamentada na Convenção sobre os Direitos da Criança (Art. 31) e no Estatuto da Criança e do Adolescente (Art. 16), destacando a necessidade de valorizar e proteger o tempo dedicado à brincadeira.
“Brincar é uma das maneiras mais naturais de adquirir conhecimento, aprimorar sentidos e fortalecer laços afetivos. E nossa cidade tem excelentes espaços que proporcionam momentos de aprendizado, experimentação, e descoberta do mundo e seus limites”, afirma.
Maio Laranja – A iniciativa faz alusão ao Dia Mundial do Brincar, celebrado no dia 28 de maio, mas também faz parte da mobilização do Maio Laranja, campanha dedicada ao enfrentamento e prevenção ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes. “É importante incluir o Dia do Brincar na agenda do Maio Laranja, pois proporciona às crianças um ambiente lúdico, acolhedor, dialogando com livros, arte, educação e cultura, construindo assim um acompanhamento pedagógico adequado para a construção de um perfil social mais saudável”, reflete a secretária de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo.
Além do Neapi/Segov e da Smed, o evento também conta com o apoio da Empresa Salvador Turismo (Saltur).
Foto: Bruno Concha/Secom PMS
Para incentivar boas práticas sanitárias na comercialização de alimentos, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS), através da Vigilância Sanitária (Visa), reuniu 250 representantes de supermercados de Salvador nesta quinta-feira (23). O primeiro encontro do curso Boas Práticas Sanitárias aconteceu no auditório da Associação Baiana de Supermercados (Abase), em Armação. A programação da atividade educativa também será realizada em shopping centers.
Na ocasião, foram abordados temas como as normas sanitárias para conservação, armazenamento e exposição dos alimentos; fracionamentos de produtos perecíveis como queijo, presunto, calabresa e afins; riscos sanitários; as penalidades previstas, caso a empresa não cumpra com as normas estabelecidas; e segurança e saúde do trabalhador, dentre outros assuntos.
“A educação é uma ferramenta preciosa para a saúde. Nossas equipes se empenham em ensinar como forma de prevenção, para que nossos cidadãos não venham a sofrer com problemas desencadeados pelo manuseio indevido dos alimentos e limpeza do ambiente. Todo esse cuidado gera confiança nas pessoas, de que elas podem consumir os produtos sabendo que há higiene e um órgão fiscalizador fazendo a sua parte”, destacou a vice-prefeita e secretária da Saúde, Ana Paula Matos.
A diretora de Vigilância a Saúde (Dvis), Andrea Salvador, explica que a capacitação tem como objetivo trazer mais conhecimento e orientar os trabalhadores dos serviços de alimentação de shopping centers e supermercados sobre à segurança alimentar e normas sanitárias. “A intenção é evitar qualquer tipo de risco à saúde da população. Seguimos no intuito de fortalecer esta cultura da prevenção frente às ações da Visa onde educamos, orientamos e realizamos as ações de fiscalização nestes locais, pontuou.
A inscrição e convite para participação será realizada pela Abase e administração de cada shopping, que disponibilizará local para realização das palestras.
Programação:
- Dias 27/6, 25/7, 29/8, 26/9, 31/10 e 28/11 - Setor de supermercados na Abase;
- Dias 6/6 e 13/6 - Shopping da Bahia
- Dia 10/7 - Shopping Paralela
- Dia 11/7 - Shopping Salvador
- Dia 17/7 - Shopping Bela Vista
- Dia 18/7 - Shopping Lapa
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 215 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta sexta-feira (24). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, vaga zoneada para moradores do bairro do Cabula e adjacências.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter CNH B e curso na área.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisito obrigatório: ter experiência com clínica médica e pós-cirúrgico, ter Coren Ativo.
Salário: 1.476,29 + benefícios
Vagas: 3
Analista ambiental (Engenharia Ambiental)
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Ambiental, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista ambiental (Ciências Sociais)
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Sociais, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista ambiental (Engenharia Florestal)
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Florestal, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Arqueólogo
Requisitos: Ensino superior completo em Arqueologia, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Biólogo
Requisitos: Ensino superior completo em Biologia, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: CNH B, ter experiência com consultoria, disponibilidade para viajar e para trabalho presencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Varredor de rua (vaga de Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar pela manhã e faixa etária de 18 a 22 anos conforme a Lei do Aprendizado.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja. Vaga zoneada para moradores do bairro do Rio Vermelho e adjacências.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$1.676,76 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível ter vivência em reposição nas seguintes áreas: padaria, açougue, frios, rotisseria ou fatiados.
Salário: R$1.592,00 + benefícios
Vagas: 15
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de telemarketing ativo e receptivo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 1º semestre, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente comercial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência em controle de estoque e demonstração de produtos, vaga zoneada para moradores de Simões Filho.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Eletrotécnico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: 2.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante prático em Eletrotécnica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisito obrigatório: ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$1.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Encanador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter CNH B e disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.300,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos obrigatórios: experiência com vendas na área plus size
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Teleoperador (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando a partir do 2º semestre), sem experiência, requisitos imprescindíveis: boa dicção e escrita
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Técnico em balanças
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B, ter curso de Eletrônica, Automação, Mecatrônica ou Eletromecânica
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Instalador de fotovoltaico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável curso eletrotécnico, requisitos imprescindíveis: NR-10, NR-35 e CNH B. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável ter CNH B.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 3
Analista de logística de transporte
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B e ter conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.870,00 + benefícios
Vagas: 1
Separador de mercadoria em câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em Câmara Fria e disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Tradutor e intérprete de Libras
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter curso na área e habilidade para lidar com crianças.
Salário: R$1.851,90 + benefícios
Vagas: 120
Caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Assistente de convênios (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Porteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de higienização hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Técnico em enfermagem (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Salário: R$1.460,00 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de atendimento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
Vagas: 5
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$1.733,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, vaga zoneada para moradores do bairro do Cabula e região
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 4
As contribuições de gestores de Defesa Civil de municípios e estados brasileiros foram apresentadas nesta quinta-feira (23) em um workshop realizado em Brasília para a construção do texto do primeiro Plano Nacional de Proteção e Defesa Civil. O evento contou com a presença de Sosthenes Macêdo, diretor-geral da Defesa Civil de Salvador (Codesal) e presidente do Fórum Nacional de Secretários e Dirigentes da Defesa Civil das Capitais e Grandes Cidades Brasileiras.
O objetivo do evento foi promover a leitura crítica, o compartilhamento e as discussões das contribuições dos atores estratégicos ao texto preliminar do plano, visando garantir e reforçar seu caráter plural e participativo. Também participaram atores estratégicos de diversos segmentos do Sistema Nacional de Proteção e Defesa Civil (Sinpdec), incluindo representantes da Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil (Sedec) e da equipe técnica do projeto.
Na oportunidade, Sosthenes Macêdo, citando as pautas da Carta de Curitiba, lançada no Fórum Nacional de Segurança Cidadã, Defesa Civil e Trânsito, realizado na capital paranaense, ressaltou "a necessidade de maior investimento do governo federal em ações de prevenção nos municípios brasileiros".
Ele enfatizou ainda a importância da "alteração imediata do estado atual de coisas, em que, infelizmente, muitas vezes os recursos disponíveis para prevenção são insuficientes, o que torna as comunidades mais vulneráveis a eventos catastróficos", citando o exemplo recente da tragédia no Rio Grande do Sul, em razão dos temporais e cheias que, desde 29 de abril, já causaram 162 mortes.
O workshop foi promovido pela Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil (Sedec), do Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional (MIDR), e pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio).
A Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), deu início à implantação do primeiro viveiro de coqueiros de Salvador, no Jardim de Alah. Nesta quinta-feira (23), foram instalados no local os equipamentos de irrigação. Na próxima semana terá início o plantio das primeiras mudas.
Com 3,2 mil m² de área total e o objetivo de plantar mais de 2 mil coqueiros, respeitando o espaço mínimo de aproximadamente 1,5 metro entre eles, a criação do espaço tem o intuito de proteger e desenvolver a flora da cidade. O diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam) da Secis, João Resch, explica que o espaço foi adaptado para receber as mudas de modo que os exemplares sejam aclimatados às condições da cidade, evitando assim a perda das plantas, algo que costuma acontecer com espécimes trazidos de outros locais.
"Passado este momento, a ideia é replicar o trabalho ao longo de toda a orla. Além da preservação, a iniciativa visa recompor este trecho do Jardim de Alah, cujos coqueiros que margeavam a orla marítima se perderam ao longo do tempo. É uma alternativa que encontramos para ampliar a presença desse tipo de vegetação na região", relata.
O local contará com proteção antivandalismo, com tela e sombrite para evitar forte incidência de raios solares diretamente nas mudas. Além disso, serão instaladas placas contendo informações sobre o espaço, visando manter a população a par do tema, para que assim possam também apoiar, cuidar e manter o projeto.
Expansão – De acordo com o secretário da Secis, Ivan Euler, a criação do viveiro é uma forma de preservar os coqueirais da cidade, a exemplo deste trecho do Jardim de Alah e do que fica situado do Morro do Cristo, na Barra. "Apesar de longevos, eles não duram para sempre. Então, anualmente, muitos são perdidos. Por isso criamos este viveiro para, no futuro, transplantá-los já adaptados ao clima de Salvador, para outras áreas, conforme a necessidade", garante.
Este é o segundo viveiro de plantas de Salvador, sendo o primeiro focado exclusivamente em coqueiros. O outro, localizado na Praia do Flamengo, é dedicado a conservar as plantas da restinga, que é um tipo de vegetação rasteira e arbustiva, nativa do local, e são geralmente encontradas na beira da praia, a exemplo de cactos, bromélias, sumarés, salsão-da-praia e samambaias, dentre outras.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
A etapa final da 2ª Conferência Municipal de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde de Salvador foi encerrada na manhã da quarta-feira (22), no Centro de Convenções da capital baiana, no bairro da Boca do Rio. O evento que teve início na última segunda-feira (20), girou em torno de debates, discussões e propostas que irão elencar melhorias na gestão do trabalho, bem como na elaboração de novas políticas públicas voltadas para os trabalhadores, gestores e usuários da rede pública de saúde do município.
Durante três dias, cerca de 350 pessoas estiveram reunidas na conferência, dentre elas delegados e delegadas do município, trabalhadores da saúde, gestores, estudantes, professores universitários, entidades, movimentos sociais e demais representantes da sociedade civil. Foram realizados debates com enfoque na garantia dos direitos e na defesa do Sistema Único de Saúde (SUS), do trabalho digno, decente, seguro, humanizado, equânime e democrático.
Os participantes produziram ainda diretrizes para a formulação da Política Municipal de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, centrada nas demandas atuais das trabalhadoras e dos trabalhadores do SUS. De acordo com Everaldo Braga, presidente do Conselho Municipal de Saúde de Salvador (CMSS), o evento possibilitou ainda a criação de um documento denominado Caderno de Proposta, que será entregue ao prefeito Bruno Reis e à vice-prefeita e titular da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Ana Paula Matos.
“A reunião desses grupos é muito importante para que possamos nos alinhar e debater os assuntos de interesse das esferas citadas priorizando a observação da rede municipal de saúde como um todo, discutindo propostas de transformação que irão reverberar positivamente no atendimento, na prestação de serviço, na gestão e também nas condições de trabalho. Tudo que foi produzido aqui será formalizado através do Caderno de Proposta e entregue aos gestores municipais responsáveis para análise e possível aplicação”, explica Braga.
Neste ano, a conferência traz o tema “Democracia, Trabalho e Educação na Saúde para o Desenvolvimento: Gente que faz o SUS acontecer” e corresponde à Etapa Municipal da 4ª Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Na ocasião, também foram eleitos os representantes que irão discutir as propostas na Conferência Nacional, que será realizada em Brasília (DF), no mês de dezembro.
A vice-prefeita e titular da SMS, Ana Paula Matos, exaltou os profissionais que militam pelo SUS em Salvador, e destacou a importância do Conselho Municipal de Saúde, bem como da realização da 2ª CMGETS. “Temos conquistado juntos muitas coisas importantes, mas ainda temos muito a fazer. Essa é uma oportunidade estratégica de união de esforços em prol da qualificação permanente e melhoria dos nossos fluxos e serviços”, declarou.
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