Acesso:
A 10ª edição do Encontro Nordestino de Arborização Urbana (Enau), que aconteceu entre os dias 14 e 16 de maio em Salvador, foi encerrada como um marco para o tema na região Nordeste, gerando uma série de resultados de grande relevância. A carta final do evento, que em 2025 acontece em Arapiraca, em Alagoas, destacou que “o evento ajudou a sensibilizar o poder público e a sociedade sobre a importância da arborização urbana e a necessidade de políticas públicas e legislação local para a proteção do patrimônio arbóreo das cidades”.
Para o diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam) da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis) João Resch, o evento foi bastante proveitoso para os profissionais que participaram. “Foram dias de conhecimento e troca de experiências, sempre os minicursos e palestras com auditório cheio. Reunimos profissionais de diversas áreas, estudantes, e a gente sai com saldo positivo dessa experiência. Para o próximo ano, vamos levar os aprendizados daqui para fazer esse networking com as outras cidades”.
A experiência de Salvador foi destacada por meio das ações do Savam, com as propostas de arborização urbana e histórico de plantio na capital baiana, e a aproximação entre a Secis e o cidadão através do Disque Mata Atlântica, promovendo o plantio de mudas de espécies pertencentes ao bioma local.
Troca de conhecimento – Nos três dias de evento, foram realizados minicursos, palestras e mesas redondas que abordaram temas como mudanças climáticas, mercado de créditos de carbono, biodiversidade urbana e arborização, fitossanidade na arborização urbana, entre outros. Foi uma oportunidade única para profissionais, estudantes e entusiastas da arborização urbana se reunirem, compartilharem conhecimentos e discutirem as melhores práticas.
Além disso, o Enau serviu como plataforma para o lançamento de novos projetos e iniciativas. Um exemplo notável foi a proposta de um projeto de grande escala de plantio de árvores, semelhante ao já desenvolvido em Salvador. Este esforço reflete a compreensão da relevância da arborização urbana na melhoria das condições ambientais e climáticas, contribuindo para a mitigação dos impactos do aquecimento global no planeta, com ênfase na ação contínua e sustentável em vez de um objetivo quantitativo fixo.
Entre os temas debatidos estiveram ‘Cidades Verdes e Resilientes no Enfrentamento das Mudanças Climáticas’, ‘Planos municipais de arborização urbana no Nordeste e as mudanças climáticas’ e ‘Biodiversidade urbana e arborização’, com a presença de gestores das esferas municipal e federal.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
A Prefeitura de Salvador apresentou nesta segunda-feira (20) o Rolê Afro, uma série de 11 roteiros turísticos e 30 pontos de visitação de experiências afrocentradas na capital baiana. Também foi lançado o Comitê de Afroturismo, pioneiro no Brasil, formado por diretores de agências, empreendedores e outros profissionais ligados ao segmento, com o objetivo de ajudar a gestão municipal na elaboração de políticas públicas para a promoção e divulgação do turismo afrocentrado.
O prefeito Bruno Reis afirmou que a ação é mais um passo no posicionamento da capital baiana como Salvador Capital Afro e mais um estímulo ao afroturismo da cidade. “Salvador sempre foi conhecida mundialmente por sua gastronomia, suas belezas naturais e seu rico patrimônio histórico. Quando você junta esses atributos, já somos uma cidade singular no mundo. Agora, estamos dando um passo além”, disse.
“Estamos deixando como legado a cidade ser reconhecida por aquele que é, sem sombra de dúvidas, o seu principal ativo: o fato de sermos a cidade mais negra fora da África e todo o patrimônio cultural afro-brasileiro. Temos muito orgulho disso e todo o nosso trabalho tem sido neste sentido”, completou Bruno Reis.
O gestor lembrou que Salvador tem se posicionado para o Brasil e para o mundo como Salvador Capital Afro, sendo este o foco das principais políticas públicas de cultura e turismo. Destacou também que o segundo Prodetur do município terá como foco o Centro Histórico e o apoio a empreendedores negros. Além disso, citou investimentos dos últimos anos como a requalificação do Mercado Modelo e a criação de novos espaços, a exemplo da Casa das Histórias de Salvador (CHS) e a reabertura do Museu Nacional da Cultura Afro-Brasileira (Muncab).
Presidente do consórcio que elaborou os Rolês Afro, Sueli Conceição reafirmou o lugar único de Salvador como destino turístico afrocentrado. “Salvador possui atributos muito importantes e relevantes para ser uma potência mundial do afroturismo. Nossas características e historicidade trazem essa peculiaridade e nos potencializam nesse sentido”, apontou.
Segundo ela, foi adotada uma metodologia participativa na construção dos “rolês”, com a contribuição essencial de quem já sustentava o afroturismo na cidade. “A gente construiu esses roteiros a partir das narrativas dos atores e atrizes que já participavam da cadeia, muito em um contexto de serviços. Hoje, com a proposta de transformá-los em protagonistas, muda completamente o formato de participação na cadeia turística”, disse.
Integração - O secretário municipal de Cultura e Turismo (Secult), Pedro Tourinho, explicou a importância de organizar os roteiros e qual foi o papel da Prefeitura nesse processo. “Esses roteiros não existiam. Nós tínhamos várias iniciativas pontuais, vários pontos que não estavam coordenados. E agora conseguimos potencializar toda a rede de afroturismo ao conectá-los. Se a gente quer se estabelecer como um ponto de afroturismo, como Capital Afro do mundo, a gente precisava organizar esses roteiros”, afirmou.
Tourinho destacou também o caráter reparador das políticas de afroturismo em desenvolvimento na cidade. “Se nosso turismo é baseado na cultura e a cultura é negra, por que os negros não se beneficiam do mercado de turismo? Por que essa estrutura é somente para empresários brancos, de outras gerações?”, questionou.
A secretária municipal de Reparação (Semur), Ivete Sacramento, reforçou a exclusão histórica da população negra no mercado turístico local e as mudanças promovidas pela Prefeitura para mudar esse cenário. “Estávamos excluídos há séculos. A gente queria dinheiro no bolso. A gente não queria só fotografia e filme. A gente queria dinheiro no bolso do preto. Que o dinheiro fosse negro, para fazer frente a quem usava a população negra para ganhar dinheiro. A gente está falando disso: dos empresários e empresárias anônimos que conservaram esse turismo negro até hoje e nunca tiveram retorno monetário”, disse.
Ivete acrescentou que a Prefeitura elevou a reparação a um projeto de gestão. “O Salvador Capital Afro é uma forma de a gestão dizer que a reparação não se restringe a uma secretaria; perpassa por toda a gestão de Bruno Reis”, avaliou.
Pesquisa - A relevância do afroturismo para o mercado soteropolitano foi explicitada em dados apresentados a partir da primeira pesquisa sobre afroturismo no Brasil, com a aplicação de dois questionários – um específico sobre afroturismo e outro geral. Foi relevado, por exemplo, que turistas pretos e pardos ficam, em média, mais tempo em Salvador, quando comparados com o perfil geral.
Segundo a pesquisa, 21% dos turistas pretos e pardos ficam hospedados mais de 10 noites na capital baiana. “É um público que de fato escolhe Salvador e sabe por que está escolhendo. Estamos estruturando esse ambiente com os roteiros para poder fazer esse turista ficar mais tempo em nossa cidade”, disse o subsecretário da Secult, Walter Pinto Jr.
Dos turistas estrangeiros que visitam Salvador, aproximadamente 25% são dos Estados Unidos. Os números apontam que os viajantes negros americanos gastaram, em 2019, US$ 129,6 bilhões em viagens de lazer nacionais e internacionais. Desse grupo, 45% indicam que questões de raça desempenham um papel importante na escolha da viagem e 70% dizem se influenciar por destinos acolhedores para viajantes negros.
Roteiros – O projeto Rolê Afro integra o Plano de Desenvolvimento do Afroturismo realizado pela Prefeitura através da Secult e da Semur. O projeto tem apoio do consórcio formado pela Àwá Ações Afirmativas, Target Euro e Artès, no âmbito do Prodetur Salvador. Todo o material digital do Guia de Afroturismo está disponível no link: https://linktr.ee/roleafro.
Rolê 1 – “História, luta e liberdade”. Ponto de encontro: Casa do Benin. Pontos de visitação (estimativa 4h): Igreja do Rosário dos Pretos / Sociedade Protetora dos Desvalidos
Rolê 2 – “Encantos de Oxum”. Ponto de Encontro: Terreiro de Jesus. Pontos de visitação (estimativa 4h): Instituto Kimundo / Loja Negros Solidários / Espaço Preto Fala de Amor/ Bella Oyá / Casa Dumato / Restaurante Zanzibar
Rolê 3 – “Heroínas negras”. Ponto de encontro: Monumento Maria Felipa. Pontos de visitação (estimativa 3h): Elevador Lacerda/ Memorial das Baianas de Acarajé/ Museu Nacional de Enfermagem/ Instituto Kimundo
Rolê 4 – “Das artes”. Ponto de encontro: Muncab. Pontos de visitação (estimativa 3h): Galeria Raimundo Santos Bida / Cabuloso Ateliê de Arte e Cultura
Rolê 5 - “Sabores da cidade”. Ponto de Encontro: A ser definido com o cliente. Pontos de visitação (estimativa 4h): Feira de São Joaquim/ Memorial das Baianas de Acarajé/ Museu da Gastronomia
Rolê 6 – “Encantos do Abaeté”: Ponto de encontro: Parque Metropolitano Lagoas e Dunas do Abaeté. Pontos de visitação (estimativa 4h): Bloco Afro Malê Debalê/ Terreiro Axé Abassá de Ogum
Rolê 7 – “Força das Àguas”. Ponto de encontro: Transfer a partir do hotel dos visitantes. Pontos de visitação (estimativa 4h): Terreiro da Casa Branca do Engenho Velho/ Casa de Yemanjá/ Acarajé da Dinha/ Largo da Mariquita
Rolê 8 – “Quilombismo”. Ponto de encontro: Praça Castro Alves. Pontos de visitação (estimativa 3h): Monumento a Zumbi dos Palmares - Sociedade Protetora dos Desvalidos / Cabuloso Ateliê de Arte e Cultura/ Galeria de Arte Sal e Terra/ Muncab / Casa do Benin / Restaurante Zanzibar
Rolê 9 – “Liberdade-Curuzu Tour - Circuito Sérgio Roberto”. Ponto de encontro: Monumento Maria Felipa. Pontos de visitação (estimativa 3h): Praça Nelson Mandela / Feira do Japão / Entrada do Curuzu / Memorial e Busto de Apolonio / Salão de Geruza Menezes / Vodun Zo / Ile Aiyê / Casa de Maria Felipa / Casa de Sergio Roberto / Jitolu
Rolê 10 – “Rota Afro Congo Bahia”. Ponto de encontro: Parque Pedra de Xangô. Pontos de visitação (estimativa 4h): Parque Pedra de Xangô / Sede Afoxé Filhos do Congo
Rolê 11 - “Vivência de Fé – Terra Santa dos Alagados”. Ponto de encontro: Base Comunitária da PM / Final de Linha do Uruguai. Ponto de visitação (estimativa 2h): Paróquia Nossa Senhora dos Alagados.
Reportagem: Vitor Villar e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio do Programa de Combate à LGBTfobia, promoveu uma palestra para discutir sobre a participação de pessoas LGBT no futebol, combatendo a homofobia e promovendo a inclusão e o respeito à diversidade. A atividade, intitulada “Não Há Impedimentos LGBT no Futebol”, reuniu servidores municipais na última sexta-feira (17), no auditório da Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz), no Centro.
Na mesa estiveram presentes o coordenador de Políticas e Promoção da Cidadania LGBT+, Marcelo Cerqueira, e de representantes do Dendê Futebol Clube, primeiro time de Futebol Inclusivo da Bahia. Cerqueira destacou a importância de discutir a temática justamente no Dia Internacional de Combate à LGBTfobia, ajudando a combater todas as formas de preconceito e violência contra pessoas LGBT+.
“É um compromisso nosso realizar programas de combate à LGBTfobia para capacitar os servidores com essa temática. É uma oportunidade que as pessoas têm de conhecer novas abordagens sobre o tema e também de lembrar o dia 17 de maio, que é o Dia Internacional de Combate à LGBTfobia. A data foi criada porque foi no dia 17 de maio de 1990 que a OMS destituiu o caráter patológico da homossexualidade”, ressaltou.
Ele lembrou da participação da Bahia nesta conquista e fez questão de pontuar que não há impedimento algum para que o LGBT seja esportista. “A Bahia, em 1984, contribuiu para a retirada da homossexualidade da Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde (CID) no país inteiro por meio da atuação do Grupo Gay da Bahia (GGB), reunindo 16 mil assinaturas e forçando os órgãos da saúde a ter essa posição. Ainda hoje, no entanto, as pessoas enxergam o esporte com um viés negativo em relação aos LGBTs, acham que não há espaço, que é uma atividade masculina. Então é importante falar sobre isso e dizer que não há impedimento algum, o que existe é um impedimento com base no preconceito e que precisa acabar”, acrescentou.
Um dos fundadores e atual presidente do Dendê Futebol Clube, Elivelton Brandão, que também é atleta, contou um pouco da história do clube e da necessidade de ter um espaço de inclusão no futebol para pessoas LGBT+. O clube nasceu em 2017, a partir do momento em que ele e outros dois amigos perceberam que apesar de jogar futebol há muito tempo, nem todo homossexual conseguia se sentir à vontade nos meios tradicionais do esporte, devido a algumas falas, brincadeiras e a questão do vestiário.
“Ali percebemos a importância de um espaço que fosse inclusivo, que acolhesse todo esse público, independentemente da sexualidade, e ali nasceu o Dendê Futebol Clube, primeiro time de Futebol Inclusivo da Bahia. Atualmente, nós temos heterossexuais, bissexuais, homossexuais e todo mundo jogando junto”, declarou.
Para ele, o debate ajuda a preparar as pessoas a lidar com as diferenças. “Essa palestra é voltada para servidores públicos, que atuam na administração e no serviço público, e a comunidade LGBT está em todos os âmbitos da sociedade. É uma forma de preparar as pessoas e de trazê-las para esse convívio e interação”.
Sementinha – Gestora de Recursos Humanos na Superintendência de Obras Públicas de Salvador (Sucop), a servidora Januária Barnabé fez uma analogia entre o evento e o cultivo. “É igual a uma sementinha, em que você planta, molha um pouco hoje, um pouco amanhã, e daqui a pouco ela floresce. É um trabalho que precisa ser fortalecido. É difícil atingir uma conscientização geral, mas se eventos como esse forem promovidos, vai se tornar cada vez mais fácil”, opinou.
Assistente social pela Sucop, Fátima Schramm também elogiou a iniciativa. “Precisamos fortalecer cada vez mais as políticas públicas nesse sentido para que possamos acabar com o preconceito. Então é um evento de extrema importância, porque vai institucionalizando novas práticas, novas formas de pensar e socializando conhecimento.
Ações – Em celebração ao Dia Internacional de Combate à LGBTfobia, a Secretaria Municipal da Reparação (Semur) está promovendo algumas iniciativas de valorização das diferenças e de luta contra o preconceito, a exemplo da iluminação cênica com as cores do arco-íris de alguns equipamentos e monumentos da cidade; de um mutirão CadÚnico Itinerante LGBT+ e de um atendimento especial para cadastramento do público LGBT+ no Serviço de Intermediação de Mão de Obra (SIMM).
O Mutirão CadÚnico Itinerante LGBT+ está sendo realizado no Centro Municipal de Referência LGBT+ Vida Bruno até a próxima terça (21). O atendimento requer documento de identidade e comprovante de endereço. Os interessados devem ir à Avenida Oceânica, 3.731, no Rio Vermelho ou entrar em contato com o telefone (71) 3202-2750 para mais informações. Já o atendimento especial para cadastramento no Simm sem a necessidade de agendamento prévio, ocorreu na unidade do serviço do Comércio, na sexta-feira (17).
Reportagem: Mateus Soares e Priscila Machado/Secom PMS
A Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza Esportes e Lazer (Sempre), a Corregedoria Geral do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) e a Associação dos Registradores Civis das Pessoas Naturais do Estado da Bahia (Arpen/BA) decidiram ampliar os atendimentos do projeto Registre-se por mais uma semana. A população poderá acessar o serviço até a próxima sexta-feira (24), das 8h às 16h, na sede do CadÚnico, situado na Rua Miguel Calmon, 28, Comércio.
A medida foi tomada após o sucesso do projeto, promovido pelo Conselho Nacional de Justiça, que emitiu na última semana 9.695 documentos (2ª via) de certidão de nascimento e casamento gratuitamente para a população em situação de vulnerabilidade social em Salvador. A Bahia ficou em segundo lugar no país em emissão de certidões, dentro da campanha.
“Boa parte dos números em Salvador se deve ao esforço realizado em conjunto, com a disponibilização do serviço no CadÚnico. Isso traz a certeza do quanto essa decisão de trazer o projeto para dentro do nosso atendimento foi acertada. É uma satisfação grande também de poder contar com a sensibilidade desses órgãos que são parceiros nessa ação e que aceitaram ampliá-la por mais uma semana, pois, no dia a dia, vemos as dificuldades que as pessoas têm para obter essa documentação e, assim, ter acesso a benefícios sociais que fazem toda a diferença em suas vidas e nas de suas famílias”, destacou o secretário da Sempre, Júnior Magalhães.
“E nós disponibilizaremos toda nossa equipe para que, junto com a estrutura do CadÚnico, tudo possa funcionar ainda melhor para todas essas pessoas que precisam desse olhar diferenciado, já que estamos tendo todo esse apoio”, frisou o corregedor-geral de Justiça do TJ-BA, Roberto Maynard Frank.
O Registre-se tem como objetivo combater o subrregistro e ampliar o acesso à documentação básica para pessoas vulneráveis. Os interessados em participar do mutirão devem levar qualquer documento que indique os dados de registro (RG/certidão de nascimento).
Salvador passa a contar com mais uma unidade com serviço de radiologia clínica, com equipamento de raio X para exames especializados, desta vez no Pronto Atendimento Alfredo Bureau, também conhecido como UPA Marback, na Boca do Rio. A aparelho terá capacidade para fazer até 300 exames diários e foi entregue neste sábado (18), com a presença da vice-prefeita e titular da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Ana Paula Matos.
“Trabalhamos com foco no cuidado ao paciente com agilidade e resolutividade, por isso fizemos um grande investimento na aquisição de novos e modernos equipamentos de raio-x. Esse é o décimo entregue pela Prefeitura em pouco mais de um ano, possibilitando que os profissionais de saúde disponham de ferramentas que auxiliem de forma qualificada no diagnóstico e tratamento dos nossos cidadãos”, destacou Ana Paula.
Os outros nove aparelhos de raio x digital já funcionam nas seguintes unidades: UPAs Hélio Machado, São Marcos, Adroaldo Albergaria, Edson Teixeira Barbosa, Orlando Imbasshy, Maria Conceição Imbassahy, Valéria e San Martin e no Multicentro de Saúde Vale das Pedrinhas.
Pela quarta vez, o bairro de Pirajá é contemplado com o programa Morar Melhor, beneficiando pessoas em situação de vulnerabilidade da região. Na manhã deste sábado (18), foi a vez da comunidade de Nova Gersina celebrar a entrega de 101 casas reformadas, com a presença do prefeito Bruno Reis e demais autoridades municipais. No total, 426 imóveis em situação precária já foram reformados pela Prefeitura de Salvador na comunidade.
Uma das beneficiárias foi a feirante aposentada Elovaldina Oliveira Silva, de 85 anos, mais conhecida como dona Lô. Residente no bairro há quatro décadas, ela estava bastante emocionada ao relatar que não esperava ver as intervenções que foram feitas no lar onde reside. “Já chorei muito de alegria, não esperava receber este presente, foi uma grande surpresa. Gostei muito. Meu sentimento maior é de gratidão”, disse.
O prefeito Bruno Reis lembrou que o depoimento de dona Elovaldina foi parecido com o de muitas famílias contempladas com o programa. “Famílias que, em um dia de chuva como esse, tinham que colocar a cama para o lado, botando um balde para conter a goteira. Muitos dizem ‘chovia até mais dentro de casa do que fora’. A casa de dona Lô praticamente não tinha banheiro. E nós colocamos banheiro, fizemos esgoto, pintura, telhado novo, porta, janela e agora ela mora com toda dignidade”.
O gestor lembrou que, em todas as etapas do programa, o bairro de Pirajá foi contemplado. “Talvez seja um dos poucos bairros que, nas quatro etapas do Morar Melhor, se fez presente. Porque as famílias precisam, o bairro e as casas atendem os critérios técnicos do programa. Casas que sofrem com infiltração e fata de infraestrura, e mudamos essa realidade”.
Vizinha e filha de dona Lô, a diarista Telma Ferreira, de 47 anos, também teve a casa requalificada. “Eu não tenho o que falar. Só o que fez por mim e pela casa da minha mãe, e cobriu o meu telhado, está ótimo. Traz uma segurança maior em dia de chuva também”.
Demais intervenções – O prefeito também autorizou intervenções da Prefeitura no bairro. “Pretendemos instalar aqui um Multicentro de Saúde, com consultas especializadas e exames das mais diversas áreas. Também vamos reformar e colocar grama sintética no Campo do Irecê, e a praça General Labatut, já visando os festejos do 2 de Julho”, declarou Bruno Reis.
Balanço e critérios – Recentemente, a gestão municipal entregou 150 casas em Mirantes de Periperi e outras 100 no Calafate, beneficiando 250 famílias somente nestes dois locais. Desde que iniciou as atividades, em 2015, o Morar Melhor, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), já ultrapassou a marca de 50 mil unidades habitacionais reformadas em cerca de 300 localidades da capital baiana. Por meio do programa, são executados serviços como pintura e reboco, colocação de novo telhado, portas, janelas, pia e vaso sanitário, dentre outros itens.
Os critérios adotados para contemplar programa são a precariedade dos bairros, baseado em dados do IBGE 2010; maior predominância de domicílios com alvenaria sem revestimento; maior predominância de pessoas abaixo da linha da pobreza; maior predominância de mulheres chefe de família; maior densidade habitacional e precariedade habitacional obtida pela observação de campo. Não são contemplados imóveis em situação de risco, de aluguel ou famílias que apresentem renda superior a três salários mínimos.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
Os técnicos das áreas de Arquitetura, Engenharia e Planejamento Urbano de diversos órgãos da Prefeitura, incluindo a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) e da Secretaria de Mobilidade (Semob), participaram do Workshop “Transformações urbanas para ruas mais seguras, acessíveis e sustentáveis''. O evento, realizado em parceria com a Global Designing Cities Initiative (GDCI), reuniu cerca de 40 participantes, como parte da programação do Maio Amarelo, mês de conscientização contra mortes no trânsito.
O encontro faz parte do compromisso da cidade com a Iniciativa Bloomberg de Segurança Viária Global (BIGRS), que desde 2020 busca implementar estratégias de desenhos urbanos para tornar Salvador mais segura e acessível para pedestres e condutores. “Esse workshop integra um dos eixos de trabalho da GDCI que é o de capacitação da equipe técnica da gestão municipal com o objetivo de apresentar as melhores práticas globais de desenho de ruas e segurança no trânsito”, explicou a coordenadora Local da GDCI no Brasil, Hannah Mendes.
Para o superintendente da Transalvador, Décio Martins, a gestão do trânsito é integrada e proativa, projetada para evitar a letalidade. “Toda construção conjunta que beneficie a cidade é bem-vinda. Adotamos a visão zero, que tem como foco zerar o número de mortes no trânsito, por isso nossos colaboradores se capacitam e modernizam suas técnicas. Assim, buscamos nos antecipar ao erro humano, integrando essa possibilidade ao planejamento viário. Planejamos a mobilidade para que ninguém perca a vida”, destacou.
Durante o evento, foram destacados os avanços e estratégias adotadas ao longo da última década para transformar as ruas da cidade em ambientes mais seguros, com atenção aos usuários mais vulneráveis. Hannah Mendes e Beatriz Rodrigues, gerente de Programa da GDCI, também falaram sobre a importância do desenho de ruas e abordaram estratégias para criar espaços acessíveis para todos os usuários.
Vivi Tiezzi, analista da GDCI, compartilhou insights sobre desenho de ruas, interseções e urbanismo tático. O workshop incluiu ainda uma atividade prática, na qual os participantes aplicaram os conceitos discutidos para criar soluções urbanísticas para uma cidade fictícia, promovendo um aprendizado prático e interativo.
"É muito positiva a discussão sobre mobilidade, as práticas e políticas públicas assertivas e tudo que tem acontecido no Brasil e no mundo”, comentou a gerente de Projetos da Semob, Thamyres Azevedo, presente no evento. “Tudo isso aliado a atividade prática que aguça e amplia o olhar de técnicos de diversos setores, mostrando que a mobilidade é uma pauta importante para o desenvolvimento urbano e tem influência em todos os segmentos de uma cidade”, concluiu.
Texto: Ascom/Transalvador
A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) realizou, nesta sexta-feira (17), no Multicentro de Saúde Carlos Gomes, uma ação fomentando boas práticas no atendimento junto à comunidade LGBT+. A intenção é refletir sobre o respeito e a compreensão para este público, evitando diferenças no atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS) durante o acolhimento nas unidades da capital baiana.
Na ocasião, foi discutida a necessidade do atendimento com equidade e integralidade na assistência, além de divulgar o ambulatório como um serviço estratégico dentro da rede. "A estratégia buscou recepcionar os profissionais do Multicentro de forma informativa, acolhedora e cheia de empatia, buscando a sensibilização em relação ao problema da LGBTFobia, de modo a disseminar isso junto aos usuários do centro de saúde, para que se sintam seguros, acolhidos e com seus direitos aos serviços públicos garantidos", informou Henrique Miranda, enfermeiro que participou da ação na unidade de saúde.
Para Paloma Xavier, gerente da unidade, a atividade teve início com uma ação de acolhimento com música, distribuição de kits informativos sobre o nome social e a importância da data do dia internacional contra a LGBTFobia. "Em setembro de 2023, inauguramos um centro especializado em saúde LGBT dentro do Multicentro Carlos Gomes e, desde então, trabalhamos para fazer o pertencimento do público LGBT no serviço de saúde em sua totalidade, de forma igualitária para que o colaborador seja um multiplicador contra as práticas homofóbicas", lembrou a gestora.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 223 vagas de emprego e estágio em Salvador para a segunda-feira (20). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de logística
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento no pacote Office, disponibilidade para trabalhar no turno da madrugada.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de marceneiro (vaga temporária 120 dias)
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor externo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento básico de informática.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, obrigatório ter disponibilidade para pegar peso.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Conferente de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, obrigatório disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: R$2.237,43 + benefícios
Vagas: 2
Encarregado de RH
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas afins, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Separador de mercadoria em câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: experiência em câmara fria e disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Dedetizador
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, imprescindível ter moto.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro (vaga temporária 60 dias)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante prático
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, obrigatório: experiência com soldas, lixadeiras, parafusadeira e em metalurgia.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção de salgados
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
Vagas: 1
Salgadeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de máquina de coxinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com vendas externas.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Cajazeiras X.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Passador de roupa (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Calandrista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$2.327,68 + benefícios
Vagas: 8
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: disponibilidade de horário, para pegar peso, vaga zoneada para a Pituba e bairros próximos.
Salário: R$1.436,00 + benefícios
Vagas: 4
Tradutor e intérprete de Libras
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, certificação e formação para o exercício legal da profissão, conforme estabelecido pela Lei 10.436/2002, Decreto nº 5.626/2005 e Lei 12.319/2010 e habilidade para lidar com crianças.
Salário: R$1.851,90 + benefícios
Vagas: 120
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.733,00 + benefícios
Vagas: 1
Carregador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Fazenda Coutos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Fazenda Coutos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Repositor de mercadorias (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 13
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 13
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Camaçari.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 4
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.