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O programa Morar Melhor ultrapassou a marca de 50 mil casas reformadas em Salvador. Desde que foi lançado pela Prefeitura, em 2015, a iniciativa tem proporcionado uma grande transformação na vida de várias famílias em situação de vulnerabilidade socioeconômica, por meio de reparos que resultam em condições mais dignas aos imóveis e aos moradores. As melhorias habitacionais incluem serviços diversos, a exemplo de reboco, pintura, troca do telhado, de kit sanitário (vaso e pia) e troca de portas e janelas.
Segundo o titular da Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas do Município (Seinfra), Francisco Torreão, outras 4 mil reformas devem ser entregues pela iniciativa até o final do ano. “O Morar Melhor vai além de uma intervenção de infraestrutura. É uma ação que resgata a autoestima e devolve a dignidade às famílias que são beneficiadas. Essa iniciativa é um sucesso e nós recebemos representantes de diversas cidades e estados que querem se inspirar no programa e replicá-lo. Cada casa nos traz uma história marcante e a certeza de que estamos no caminho certo. Já são mais de 50 mil sonhos realizados em mais de 300 localidades da nossa cidade, inclusive nas Ilhas”, lembra o secretário.
As reformas melhoram a situação da casa em vários aspectos e solucionam problemas não apenas estéticos, mas também relacionados à segurança e salubridade, a exemplo da extinção da umidade, goteira, infiltração, vazamento, entre outros. Um dos serviços que mais melhoram a estrutura das residências é a troca de telhado, pois na maioria dos casos, quando chove, as famílias sofrem com infiltração e goteiras por toda casa.
Na casa de Marinalva Pereira, de 63 anos, e há 30 morando em Mirantes de Periperi, a telha fina tinha muitos furos e sempre que chovia molhava a casa. “A gente colocava muitas vasilhas para aparar a água, e uma das goteiras ficava em cima da cama do meu filho. Era muito ruim. Hoje, a minha casa ficou outra. Não me preocupo mais com as goteiras, ficou mais bem dividida e arejada, com o quarto e com uma janela. Estou dormindo até de janela aberta, recebendo uma fresca. Antes era muito abafado. Quando eu vejo minha casa tão bonita, eu nem acredito. Fico admirando e agradecendo a Deus”, conta.
Outro serviço importante tem sido o revestimento das paredes, reduzindo a umidade e deixando o imóvel mais seguro. Esse foi um dos principais problemas resolvidos na residência de Maria de Fátima, de 43 anos, no Parque Tercal, em Campinas de Pirajá. “Eu tinha acabado de ter neném e me sentia mal com a temperatura interna da casa. Nos dias de chuva, a umidade trazia muito desconforto e eu ficava preocupada com a saúde da minha filha, por causa do mofo. Já nos dias de sol, a temperatura interna era muito quente. Eu queria muito melhorar a minha casa, mas não tinha condições financeiras. O programa chegou realizando um grande sonho meu. Agora estou feliz, porque a minha filha está dormindo melhor após a reforma”, diz.
Transformação – Após as intervenções, os relatos são de felicidade e de agradecimento. Contemplada com o programa no Alto do Cabrito, Roquilda Maria Correia, 59, conta que todos os dias agradece pelos reparos. “Eu estou muito feliz. Eu agradeço a Deus de coração todos os dias quando eu vou dormir e peço saúde a ele para desfrutar da minha casinha. Essa foi a primeira vez que a minha casa passou por uma reforma grande. Era um sonho mesmo, que agora pôde ser realizado. Mudou o telhado, a frente da casa recebeu reboco e pintura, por dentro também foi pintada. Para mim, está uma maravilha. Eu tinha vergonha de receber as pessoas aqui. Agora não, tenho muito orgulho. Todo mundo merece ter um ambiente agradável”.
Outra característica importante do programa e sempre destacada pelo prefeito Bruno Reis durante as entregas é a capacidade que os moradores têm de mudar de vida sem que para isso tenham que deixar o bairro onde vivem. No São Gonçalo do Retiro, por exemplo, Zenilda Santos, de 84 anos, pôde continuar a viver no bairro onde já mora há 60 anos, entretanto, com mais dignidade, após as transformações feitas pelo Morar Melhor. “O programa veio e ajeitou a minha casa toda. Ficou muito linda. Nunca imaginei que um dia eu teria uma casa como esta. Não é conversa fiada, não, é muita felicidade mesmo”.
Além da segurança e do resgate da autoestima da população ao ver a casa reformada, a Prefeitura tem proporcionado outras melhorias no entorno das comunidades beneficiadas com o Morar Melhor, a exemplo de pavimentação das calçadas e recapeamento das vias, limpeza de canal, serviços de micro e macrodrenagem, contenção de encosta e aplicação de geomanta, construção e reforma de praças, campos e quadras esportivas, além da reconstrução e construção de escolas e unidades de saúde.
Modelo – Em 2017, o Morar Melhor foi premiado com o Selo de Mérito Especial no Fórum Nacional de Habitação e Interesse Social, em São Paulo. O selo, promovido pela Associação Brasileira de Cohabs e Agentes Públicos e pelo Fórum Nacional de Secretários de Habitação e Desenvolvimento Urbano, é conferido a projetos que apresentam resultados de boas práticas em habitação. Além disso, a capital baiana já recebeu vários gestores de diferentes lugares do país para conhecer a iniciativa, alguns, inclusive, adotaram programas semelhantes em outras cidades e estados. As visitas continuam, exemplo disso é que no final do ano passado, a administração municipal recebeu a secretária de Desenvolvimento Urbano e Habitação do Estado de Pernambuco, Simone Nunes.
Critérios – São selecionadas pelo programa localidades com maior precariedade nos imóveis e na infraestrutura, com base em dados do IBGE e na observação de campo; com maior predominância de domicílios com alvenaria sem revestimento; maior predominância de pessoas que vivem abaixo da linha da pobreza; maior predominância de mulheres chefe de família e maior densidade habitacional. Não são contemplados imóveis em situação de risco, imóveis de aluguel ou famílias que apresentem renda superior a três salários mínimos.
Reportagem: Priscila Machado / Secom PMS
O prefeito Bruno Reis se reuniu nesta terça-feira (21), em Brasília, com o secretário nacional de Mobilidade, Denis Andia, para discutir o financiamento para aquisição dos ônibus selecionados pelo Novo PAC para Salvador. Os veículos serão com motorização Euro 6, que são mais modernos e 80% menos poluentes.
A proposta cadastrada pela Prefeitura prevê a aquisição de 300 novos ônibus para ampliar a renovação da frota do sistema de transporte de Salvador. Além disso, outra proposta da capital baiana também foi selecionada pelo Novo PAC para a aquisição de 94 ônibus elétricos.
A gestão municipal já vem adquirindo ônibus para a frota da cidade, todos com ar condicionado. Além disso, para o BRT, a Prefeitura já vem adquirindo ônibus elétricos. O planejamento é que 30% da frota do modal seja composta por ônibus elétricos.
Os recursos da aquisição dos veículos pelo Novo PAC serão oriundos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). Na reunião, o prefeito solicitou que esse financiamento seja realizado com a Caixa Econômica Federal e, para agilizar o processo, buscou articular procedimentos legais para viabilizar a aquisição. Neste sentido, no ano passado, foi promulgada a Lei nº 9.771/2023, que autoriza o Poder Executivo a contratar operação de crédito junto à Caixa.
“Tivemos um ótimo diálogo com o secretário nacional de Mobilidade, Denis Andia, e apresentamos essa solicitação para agilizar a aquisição dos novos ônibus com tecnologia Euro 6, que é mais sustentável. Isso vai qualificar ainda mais o nosso sistema de transporte público, dando mais conforto à população e reforçando o nosso compromisso com a sustentabilidade ambiental”, salientou o prefeito.
A região de Jardim Cajazeiras ganhará uma nova linha de ônibus a partir da próxima segunda-feira (27). A linha 1399-03 – Estação Pirajá x Jardim Cajazeiras (via Rua da Etiópia) vai operar de segunda a sexta-feira, nos horários de pico da manhã e no período da tarde e noite.
A linha foi um pedido da comunidade local, que não possuía um atendimento para a Rua da Etiópia e o Residencial Villa D’Oro. A linha fará 12 viagens diárias, e terá três horários saindo da Estação Pirajá pela manhã – 6h, 6h30 e 6h50 – retomando a operação às 14h40, com último horário de saída às 22h05.
A 1399-03 terá no seu itinerário de ida para o bairro, após saída da Estação Pirajá, a avenida Cardeal Brandão Vilela (Lagoa), avenida Aliomar Baleeiro, rua da Etiópia, Residencial Villa D’Oro, rua da Etiópia, avenida Aliomar Baleeiro, rua Luciano Gomes e Jardim Cajazeiras. Para retornar à Estação Pirajá, a linha fará o sentido inverso, passando pelas mesmas vias de ida.
Texto: Ascom/Semob
Com o objetivo de falar sobre Empreendedorismo Feminino e Transformação Social, a empresária e presidente do Grupo Mulheres do Brasil, Luiza Helena Trajano, estará nesta quinta-feira (23) na Casa da Mulher Brasileira, para conversar com mulheres empresárias e gestoras. A atividade acontece às 15h, na Avenida Tancredo Neves, no Caminho das Árvores (ao lado do Hospital Sarah).
O evento é uma parceria entre o Grupo Mulheres do Brasil, Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude de Salvador (SPMJ), Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) e Secretaria de Segurança Pública do Estado (SSP-BA). O objetivo é promover os selos de valorização da mulher que Município e Estado possuem no âmbito empresarial, o Selo Pacto pela Mulher e o Selo Lilás.
O projeto Convivendo & Aprendendo, uma iniciativa do Parque Social em parceria com a Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), está com inscrições abertas em Salvador para crianças e adolescentes, entre seis e 17 anos, e idosos com mais de 60 anos. Com o objetivo de fortalecer laços familiares e comunitários, o projeto oferece oficinas socioeducativas e culturais gratuitas em comunidades de Salvador.
Para participar, os interessados podem procurar qualquer unidade do projeto, levando comprovante de residência, RG, CPF e comprovante de escolaridade (para menores de idade). Quando necessário, os assistidos também podem ser encaminhados para atendimentos nas sedes do Centro de Referência de Assistência Social (Cras).
Segundo o diretor-adjunto do Parque Social, Randerson Almeida, o Convivendo & Aprendendo atende hoje mais de 2 mil pessoas, divididas em grupos específicos por faixa etária, proporcionando um ambiente de aprendizagem e interação social. As atividades, conforme explicou, incluem dança, artes plásticas, atividades físicas e até mesmo atividades intergeracionais.
O projeto teve início em 2015 em cinco comunidades, mas hoje já se estendeu para 17 localidades. "O nosso objetivo é proporcionar um ambiente de troca de aprendizagem e de ludicidade para essas pessoas. Elas têm oficinas de dança, de artes plásticas, praticam muay thai, capoeira, enfim, uma série de atividades que tem esse cunho mais lúdico de movimentação do corpo, de manter a mente e o corpo ativo, além de promover interação social", declarou Almeida.
Locais do Convivendo & Aprendendo:
- Areia Branca: Travessa Iguaçu, 1, 1º andar;
- Bonfim: Rua Henrique Dias, 235, sala 2;
- Cajazeiras: CadÚnico Cajazeiras, Estrada do Coqueiro Grande, 2;
- Campinas de Pirajá: Estrada das Campinas, 9999;
- Castelo Branco: Via Castelo Branco, 202;
- Engenho Velho da Federação: Avenida Vasco da Gama, 583;
- Fazenda Grande do Retiro: Avenida Bahia, 52;
- Itapuã: Rua da Mangueira, 8, Km 17;
- Nordeste de Amaralina: Rua Onze de Novembro, s/n, Térreo;
- Paripe: Rua da Bélgica, s/n;
- Pau da Lima: Escola Municipal Clériston Andrade, Rua Djalma Santos, 106;
- Pau Miúdo: Rua dos Pirineus, 32;
- Pituaçu: Rua Avenida Netuno, 34, ZX;
- Plataforma: Rua José Estanislau de Santana, 354;
- São Cristóvão: Travessa Osvaldo Gordilho, 6, CS;
- Saramandaia: Rua Avenida Senhor do Bonfim, 30;
- Uruguai: Avenida São Roque, 319, Térreo.
Fortalecer a governança, a gestão e o planejamento da rede municipal de ensino da capital baiana. Esse é um dos principais objetivos do projeto Nossa Escola em Dados, que está sendo implementado pela Secretaria Municipal da Educação (Smed).
De acordo com o secretário Thiago Dantas, o projeto centraliza em uma única plataforma digital todos os dados referentes à educação municipal, desde aqueles provenientes das avaliações de desempenho, como o Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) e o Programa Salvador Avalia (Prosa), do Censo Escolar, do Sistema Integrado da Educação, até dados setoriais, administrativos, de infraestrutura, gestão de pessoas, entre outros.
“Temos assim um instrumento de gestão e monitoramento dos indicadores educacionais em tempo real que fortalecerá a atuação da secretaria, das gerências regionais e das unidades de ensino no planejamento de ações, estratégias e intervenções pedagógicas com vistas ao aprimoramento da qualidade da educação na nossa rede”, afirma Dantas. Ele destaca, ainda, que a plataforma se insere no perfil gerencial da administração da Smed, que tem priorizado a modernização dos processos com vistas a buscar agilidade, eficiência e qualidade na educação pública municipal.
Mais de 120 profissionais do órgão central e das gerências regionais já foram capacitados para uso da ferramenta. Essas equipes técnicas permanecem em treinamento com o objetivo de apoiar a implementação do Nossa Escola em Dados nas unidades de ensino – processo que deve ser concluído até o final de junho. Na semana passada, de 13 a 17 de maio, as gestoras das unidades escolares de Ensino Fundamental participaram da formação para manuseio da plataforma e aplicação estratégica dos dados.
Segundo a diretora pedagógica da Smed, Cátia Verônica Dantas, a ideia é iniciar no segundo semestre um projeto piloto com professores. “Dessa forma, os dados e indicadores, ao indicarem padrões de desempenho, práticas exitosas e pontos de vulnerabilidade, podem ser considerados na elaboração de intervenções pedagógicas por turma ou mesmo individualizadas”, diz. Ela cita, ainda, outros benefícios da plataforma, como a otimização do tempo dos gestores e equipes técnicas, o fortalecimento da cultura da gestão baseada em dados e evidências e a visão padronizada das informações e indicadores.
O gerente de projetos estratégicos da Smed, Rafael Salles, destaca que o Nossa Escola em Dados reúne todas as informações com impacto no processo pedagógico. “A rede passa a contar com um repositório de dados completo, atualizado e detalhado para orientar o monitoramento e as intervenções pedagógicas necessárias para garantir o avanço do aprendizado na Rede municipal de educação”, afirma. Segundo ele, os eventos de formação são fundamentais para fazer chegar a todos os atores do processo de ensino-aprendizagem o potencial da ferramenta.
Texto: Ascom/Smed
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 163 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (22). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Copeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: ter experiência de chefia e conhecimento de informática.
Salário: R$1.512,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor externo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito obrigatório: ter CNH A, desejável CNH B.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos obrigatórios: experiência com limpeza de clínica ou hospital e disponibilidade para pegar peso.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Instalador de fotovoltaico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B e desejável CNH A.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência como telemarketing.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Promotor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com demonstração e organização de produtos.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência como balconista de farmácia, obrigatório ter disponibilidade para trabalhar em Cajazeiras X.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Instalador de fotovoltaico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável curso eletrotécnico, requisitos imprescindíveis: NR-10, NR-35 e CNH B. Conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será através MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável ter CNH B.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 3
Analista de logística de transporte
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B e ter conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.870,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração (a partir do 6º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office intermediário (Word e Excel).
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar financeiro
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, ter conhecimento em pacote Office intermediário (Word e Excel).
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade total de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Separador de mercadoria em câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em Câmara Fria e disponibilidade para trabalhar à noite
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Dedetizador
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, imprescindível ter moto.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Salgadeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de máquina de coxinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.590,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com vendas externas.
Salário: 1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Tradutor e intérprete de Libras
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, certificação e formação para o exercício legal da profissão, conforme estabelecido pela Lei 10.436/2002, Decreto 5.626/2005 e Lei 12.319/2010 e habilidade para lidar com crianças.
Salário: R$1.851,90 + benefícios
Vagas: 120
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.733,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em Informática.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 5
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, vaga zoneada para moradores do bairro do Cabula e região.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 4
Com uma média de 15 gestantes e puérperas participantes por semana, o Grupo Acolher atende toda terça-feira, no Multicentro Liberdade, mulheres grávidas, independente do período de gestação. No local, elas participam de cursos, dinâmicas, com a participação de profissionais de saúde, a exemplo de obstetras, psicólogos, enfermeiros e assistentes sociais, dentre outros envolvidos no acolhimento, entretenimento e cuidados com as futuras mamães, neste período considerado crucial na vida de uma mulher, repleto de mudanças físicas, emocionais e sociais.
A agente comunitária de saúde e responsável pelo Grupo Acolher, Christiane Lima, lembra que a iniciativa é uma resposta da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) para as mulheres de alta vulnerabilidade social em várias áreas de Salvador. O grupo atua sanando as dúvidas e amparando essas mulheres, dando instrução de qualidade e acolhendo de forma que a saúde física e mental seja mais sólida e consistente.
“A ação é um auxílio fundamental em todo esse processo, proporcionando maior segurança, certezas e confiança para o momento de dar à luz. Aqui preparamos a mulher para o parto e para o período pós parto, dando noções de amamentação e todas as nuances do processo”, informa a gestora.
Para ser incluída no grupo, a mulher pode se inscrever em qualquer estágio da gravidez, independente do trimestre em que esteja. Quanto ao desligamento, fica a critério e desejo da paciente, ou da possibilidade e assiduidade no curso, voltado tanto para as mães como para o companheiro ou acompanhante, que receberá instruções para acompanhá-la durante a gestação.
Ingresso – Para participar do programa, basta a grávida comparecer à unidade e solicitar a inclusão. “No Grupo Acolher é dado todo suporte, de forma a abraçar essas gestantes de forma holística, emocional e nas principais áreas de vulnerabilidade. Um lugar onde há construção de redes, compartilhamento de vulnerabilidade e tira-dúvidas, para mostrar que elas não estão sozinhas neste momento de grande sensibilidade”, completa Cristiane.
A gerente do Multicentro Liberdade, Cátia Santos, explica que o Grupo Acolher é uma estratégia que a gestão da unidade sentiu a necessidade de implantar, buscando ampliar a atenção prestada a essas gestantes e puérperas. “Trouxemos esse grupo para as atividades cotidianas, passando pela gestação e puerpério, até que essas crianças que daí nascerão passem a ser cuidadas pelo nosso serviço de pediatria, dando continuidade a essa assistência. Já a mãe, por sua vez, passa a ser cuidada pelo serviço de ginecologia, fazendo valer esse nosso grande potencial para acolher essas mulheres em todas as fases da vida, ampliando esse quantitativo”.
Na unidade são realizados vários eventos, com o auxílio de profissionais de enfermagem, odontologia, obstetra, sendo realizado um atendimento geral, identificando as vulnerabilidades, formando um círculo de apoio entre elas. Ao final é emitido um certificado de conclusão.
Para as mães em processo de amamentação, o Multicentro está preparando um espaço dedicado a esta prática, batizado de “Cantinho da Amamentação”, além de um fraldário para auxiliar as mães, para que se sintam totalmente seguras em frequentar o espaço.
A pedagoga Maiana Cunha, 37 anos, moradora da Liberdade, ficou sabendo do Grupo Acolher ao chegar à unidade para realização do pré-natal. "Essa é uma iniciativa muito importante, pois nem todas sabemos o que esperar e como se portar durante a gestação. E mesmo tendo uma forte rede de apoio, com avó, mãe, companheiro e pessoas amigas, é muito gratificante dividir a experiência com o outro em situação semelhante. Aqui descobri muitas coisas que só tinha uma breve noção, e que agora estou mais à vontade para vivenciar. Me sinto mais tranquila, segura a cada encontro, em busca de fazer desse um bom momento para a espera de meu filho”.
A dona de casa Silmara Elaine, 40 anos, mesmo não sendo mãe de primeira viagem, acha importante participar do Acolher. "Aqui tiro muitas dúvidas, mesmo tendo sido mãe cinco vezes, sempre há algo novo a aprender. Minha expectativa é chegar na hora do parto com mais segurança e fortalecida para mais este desafio”.
Apoio – O Grupo Acolher foi formado a partir da necessidade de melhorar os indicadores de saúde materno-infantil e na promoção de uma gestação mais segura e saudável para todas as mulheres, independentemente de sua condição socioeconômica. É uma medida preventiva que busca a promoção da saúde e do bem-estar das futuras gerações, oferecendo suporte emocional e psicológico.
São promovidas sessões de aconselhamento individual e em grupo, para ajudar as gestantes a lidar com ansiedade, depressão e outras questões emocionais relacionadas à gravidez, promover a autoestima e a autoconfiança das gestantes através de atividades de empoderamento e suporte emocional. A iniciativa procura ainda garantir pleno acesso a informações de qualidade acerca da gestação, por meio de palestras e workshops sobre temas essenciais, como nutrição, cuidados pré-natais, preparação para o parto, amamentação e cuidados com o recém-nascido.
Durante o período de participação, as futuras mamães recebem materiais educativos e informativos, incluindo folhetos, livros e recursos on-line, para melhorar o conhecimento das gestantes sobre a gravidez e o parto. Para promover a saúde física das gestantes, o Grupo Acolher procura facilitar a realização de atividades físicas adequadas para gestantes, como ioga, pilates e alongamento, para promover o bem-estar físico e a preparação para o parto, além de prover acompanhamento nutricional personalizado para garantir que as gestantes mantenham uma dieta equilibrada e saudável durante a gestação.
As sessões também contam com informações visando reduzir os riscos associados à gravidez e ao parto, monitorar a saúde das gestantes através de consultas regulares com profissionais de saúde, incluindo médicos obstetras, enfermeiros e nutricionistas, identificar e encaminhar gestantes de alto risco para cuidados médicos especializados quando necessário.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos/Secom PMS
A partir desta terça-feira (21), a população da capital baiana passa a contar com duas Unidades de Saúde requalificadas pela Prefeitura de Salvador. São elas o Centro de Especialidades Odontológicas (CEO) e a Unidade de Saúde da Família (USF) Fernando Filgueiras - Alto da Cachoeirinha, localizados no Cabula VI.
A USF prestará assistência, prioritariamente, à população da área adstrita no Alto da Cachoeirinha/Cabula VI e adjacências, com aproximadamente 16 mil pessoas cadastradas na Estratégia de Saúde da Família. Além disso, vai oferecer serviços de atenção integral à saúde, desde o recém-nascido ao idoso, através de atendimento médico, enfermagem e odontológico.
As ações de saúde serão prestadas integralmente a todas as pessoas, de acordo com as necessidades e demandas de cada um. No planejamento das ações prioritárias da Atenção Primária à Saúde, são considerados os determinantes e condicionantes de saúde prevalentes no território, incluindo o acompanhamento das condições como hipertensão arterial, diabetes mellitus, tuberculose, hanseníase e doença falciforme, além da aplicação de vacinas para doenças imunopreveníveis.
O equipamento também dispõe de serviços como curativo, coleta de material para exames laboratoriais, realização de visita domiciliar, marcação de consulta para especialidades e exames, dispensação de medicamentos básicos, impressão de 2ª via do Cartão SUS, teste rápido de IST e de gravidez, além de avaliação das condicionalidades do Bolsa Família. As equipes multidisciplinares que atuam nas unidades são formadas por cirurgião-dentista, auxiliar de saúde bucal, enfermeira, técnico de enfermagem, médico generalista, agentes comunitários de saúde e técnico de laboratório, entre outros profissionais.
“Justamente por estarmos atentos às demandas da população, que, além de entregar novas unidades de saúde, como a USF Polêmica e Liberdade, PA Ilha de Maré, estamos requalificando as que já temos, garantindo uma boa estrutura para o cuidado e acolhimento das pessoas. Aqui teremos equipes completas para trazer, de fato, a saúde pública para onde mais precisa”, destacou a titular da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Ana Paula Matos.
CEO – Já a estrutura do CEO tem capacidade para atender 1,3 mil usuários mensalmente e oferece as especialidades de periodontia, endodontia, cirurgia, prótese dentária e o serviço de diagnóstico bucal, com ênfase no diagnóstico de alterações de mucosa e do câncer de boca. Além disso, o serviço conta com o Núcleo de Atendimento a Pacientes Especiais (Napes), fundamental para garantir o atendimento odontológico qualificado a todas pessoas com deficiência.
Como parte da nova estruturação e qualificação, o serviço passa a contar com um aparelho de raio x panorâmico com alta tecnologia, que possibilita identificar problemas bucais de forma mais rápida e eficiente, garantindo um atendimento de qualidade para toda a população.
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