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Reportagem: Priscila Machado/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou, na noite desta terça-feira (22), o campo de grama sintética de número 79 na Rua Freira Dorothy Stang, na Fazenda Grande II. A inauguração contou com a presença do prefeito Bruno Reis e do titular da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães, além de outras autoridades.
Importante equipamento para a prática esportiva na comunidade, a Arena da Freira Dorothy teve toda a estrutura reformada com a implantação de novas traves, rede de proteção, alambrado, serviços de iluminação, além do gramado sintético. O prefeito Bruno Reis destacou o fortalecimento do esporte na capital baiana, contribuindo para a inclusão social de crianças e adolescentes.
“O esporte é saúde, é vida, mas é também uma das principais ferramentas para enfrentar o crime, as drogas e a marginalidade. Muitas dessas crianças, se não estivessem em um dos diversos programas e projetos sociais que a Prefeitura tem espalhados por toda a cidade, seriam presas fáceis para o tráfico e para o crime. O esporte é uma ferramenta de inclusão social. É com essa visão que nós estamos investindo muito nessa área em nossa cidade. Não há no Brasil uma cidade que tenha uma política para a área de esporte tão diversificada como a nossa”, disse.
Ele lembrou, ainda, que atualmente mais de três mil crianças fazem parte do Bora Bahêa Meu Bairro, projeto realizado em parceria com o Bahia nos novos campos públicos com gramado sintético que oferece aulas de futebol masculino e feminino, diariamente, a crianças de escolas públicas da capital baiana.
“Nós decidimos fazer esse outro campo com a consciência da importância dos projetos sociais que são realizados aqui. Além dos alunos do Bora Bahêa Meu Bairro, há também outras cem crianças de outro projeto de escolinha de futebol, além de outras atividades desenvolvidas para a comunidade. Eu tenho certeza que daqui desses campos vão sair craques que vão representar a Bahia no futebol nacional e até no mundo. E quando um craque sai de uma comunidade, ele estimula e serve de exemplo para diversos outros jovens, além de voltar para ajudar as suas comunidades e apoiar as pessoas”, avaliou.
Sob a responsabilidade da Sempre, a obra contou com um investimento de pouco mais de R$ 1 milhão. Além desse montante, a Diretoria de Serviços de Iluminação Pública Salvador (Dsip) investiu R$ 230,8 mil em obras de infraestrutura elétrica e na instalação de 48 projetores em LED para a melhoria da iluminação da Arena da Freira Dorothy.
“Essa é mais uma importante iniciativa da gestão municipal, que reafirma seu compromisso com o bem-estar da população. Sensível e atenta às necessidades da comunidade, a Prefeitura entrega um novo equipamento esportivo de alta qualidade, um campo com grama sintética, ampliando o acesso ao esporte e ao lazer. A ação reforça a política de inclusão social e promoção do fortalecimento de vínculos, com espaços que acolhem, integram e geram oportunidades para todas e todos”, destacou Júnior Magalhães.
Atividades esportivas – Diariamente, são realizadas atividades esportivas na Arena da Freira Dorothy, a exemplo de futebol, judô e funcional, atendendo a centena de pessoas. “Essa praça esportiva é de grande importância, porque aqui há várias crianças envolvidas em vários esportes, principalmente no futebol, que é a primeira linha. As duas arenas daqui do bairro contam com o projeto Bora Bahêa Meu Bairro, que está sendo abraçado pela comunidade, pois cria oportunidades para a garotada”, afirmou Fernando de Souza, ex-jogador de futebol e monitor-central do projeto Bora Bahêa Meu Bairro.
“Todos os dias o campo tem esse movimento que está tendo hoje. Por aí se nota a importância que tem um campo como esse. Aqui nós temos escolinhas de futebol, judô, atividade funcional, além de funcionar como um ponto de encontro para palestras e outras atividades, então é uma área que representa realmente uma grande oportunidade. A reforma mudou totalmente o visual, a estrutura e a iluminação”, acrescentou.
Praticante de atividade funcional há quatro meses no local, a professora Jeane Meire Paixão, 55, elogiou a reforma. “Em relação ao que era, o campo aqui está 100%, é um espaço de qualidade que muita gente sonha ter por perto para treinar. Só temos que agradecer, pois ficou arejado, muito bem iluminado e com outra qualidade no piso, com a grama sintética. Desde que eu comecei a treinar, já pude perceber um ganho no bem-estar, na saúde, no desenvolvimento corporal e na saúde mental. Melhorou o meu sono e a disposição”, contou ela, pratica a atividade quatro vezes na semana.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/novo-campo-com-grama-sintetica-em-fazenda-grande-ii/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 230 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (23). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 1º ou 2º ano ou curso técnico (ambos cursando à noite).
Bolsa: R$800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração a partir do 4º semestre, sem experiência, ter Boa comunicação e perfil com escuta ativa; Afinidade com projetos sociais; Conhecimento em Excel e PowerPoint.
Salário: R$709,31 + transporte
4 vagas
Assistente de contas médicas
Requisitos: Ensino superior completo em administração, seis meses de experiência. Possuir conhecimento de pacote office, Excel avançado e habilidade no uso de softwares.
Salário: R$1.929,57 + benefícios
1 vaga
Assistente de marketing
Requisitos: Ensino superior cursando Publicidade, Propaganda ou Marketing a partir do 5º semestre, seis meses de experiência, ter habilidade para negociação, conhecimento avançado em ferramentas de comunicação (Mídias sociais), vivência em organização de Eventos.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
1 vaga
Gestor de manutenção (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia civil, elétrica, mecânica e afins, seis meses de experiência em gestão de manutenção predial, elétrica ou refrigeração e com gestão de pessoas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem (Hemodiálise) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado na área de Hemodiálise, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem (Obstetrícia) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de Obstetrícia/Maternidade, Coren ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem (Unidade internação temporária) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de internação.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem (Emergência geral) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em Urgência/Emergência, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem (UTI Neonatal) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de terapia Neonatal, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem (centro cirúrgico) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em Centro cirúrgico, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico de enfermagem (UTI Geral) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter atuado em Unidade de terapia intensiva, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de higienização hospital
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência na área de limpeza em hospital ou clínica ou supermercados e/ou shoppings, ter disponibilidade para trabalhar em sistema de escala.
Salário: R$1.530,00 + benefícios
25 vagas
Recepcionista de clínica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Coutos e adjacências.
Salário: R$1.560,32 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
100 vagas
Ajudante de padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
20 vagas
Ajudante de embalador
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, vaga zoneada para moradores de Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Camareira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter experiência na área de Rouparia ou Camareira.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, vaga zoneada para moradores da Suburbana.
Salário: R$1.530,00 + benefícios
9 vagas
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e total de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Agente de prevenção de perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.839,58 + benefícios
2 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção em confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência com produção bolo e salgados.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Duteiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
3 vagas
Encarregado de elétrica
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter curso na área, NR 10 e Comandos Elétricos atualizados.
Salário: R$3.300,00 + benefícios
3 vagas
Analista de frota
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, ter Experiência com manutenção preventiva e corretiva de frota, controle de abastecimento, checklist, ordens de serviço e documentos de bordo. vaga zoneada para moradores de Simões Filho ou moradores da Suburbana que tenha fácil acesso a Simões Filho.
Salário: R$3.000,00 + benefícios
1 vaga
Técnico de refrigeração em linha branca
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível curso técnico em refrigeração, experiência de manutenção em refrigeração de linha branca e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de veterinário
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências.
Salário: R$1.943,65 + benefícios
1 vaga
Coordenador/Líder de seção (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Possuir experiência com segurança patrimonial e mercado. Diferencial possuir curso de segurança.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Gestor de manutenção (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia civil, elétrica, mecânica e afins, seis meses de experiência em gestão de manutenção predial, elétrica ou refrigeração e com gestão de pessoas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Analista contábil Jr. (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Contabilidade ou Administração, 6 meses de experiência. Possuir nível intermediário em pacote office, conhecimento de legislação contábil e IFRS, parametrizações contábeis em ERP, noções de montagem e consolidação de balanço.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Analista financeiro de FP&A (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em contabilidade, Administração ou Economia, seis meses de experiência. Possuir nível intermediário em pacote office, conhecimento em contabilidade e planejamento.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Comprador com foco em bebidas (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão comercial, processos gerenciais ou áreas afins, seis meses de experiência. Possuir nível intermediário em pacote office e experiência no cargo de comprador de bebidas em segmento varejo.
a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.518,27 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: 1.518,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Nesta quarta (23) e quinta-feira (24), o Circuito Mulheres Negras em Movimento, em parceria com a Ordem dos Advogados do Brasil Secção Bahia (OAB/BA), realizará plantão de assessoria jurídica gratuita exclusiva para mulheres negras, na sede da entidade, na Praça da Piedade, das 9h às 12h e das 14h às 17h, com atendimentos por ordem de chegada.
Serão oferecidos esclarecimentos jurídicos em áreas como Direito Civil, de Família e do Consumidor, orientações sobre como iniciar processos, responder intimações ou realizar pedidos judiciais, além de encaminhamentos para serviços especializados, rede de proteção à mulher e órgãos de combate ao racismo.
“A gente sabe que muitas mulheres não têm acesso a advogados ou consultorias jurídicas de forma fácil e democratizado. Muitas são mães solo e vivem rotinas sobrecarregadas. Por isso, estamos promovendo essa ação, que garante um atendimento acolhedor e qualificado, com foco nas demandas específicas das mulheres negras de Salvador,” afirmou a vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo da cidade, Ana Paula Matos.
A ação é promovida pela Secretaria de Cultura e Turismo de Salvador (Secult), em parceria com a OAB-BA, dentro da programação do Salvador Capital Afro, e integra o Circuito Mulheres Negras em Movimento, como parte do calendário da IV Edição do Julho das Mulheres Negras Latino-Americanas e Caribenhas da OAB Bahia.
Os atendimentos serão realizados exclusivamente por advogadas negras. O plantão reforça o compromisso com o acesso à justiça, oferecendo uma escuta acolhedora e sensível às vivências e especificidades das mulheres negras da cidade.
Empresas, associações, entidades e profissionais autônomos já podem fazer a inscrição para receber o Selo Pacto Pela Mulher. A honraria é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), e reconhece os esforços desenvolvidos pelas instituições e personalidades na promoção da equidade de gênero e na inclusão de mulheres vítimas de violência no ambiente de trabalho.
Na prática, o selo, criado pelo Decreto Municipal nº 36.121/2022, busca valorizar as empresas que adotam ações de igualdade e acolhimento, combatendo a discriminação e o assédio. A secretária Fernanda Lordelo explicou que podem participar empresas públicas ou privadas, associações civis, coletivos e profissionais liberais.
“A proposta é que todas essas empresas tenham um olhar de gênero, uma preocupação com as questões relacionadas com esse tema. O selo tem categorias que são de Reconhecimento, Compromisso e Excelência, cada uma com suas especificidades, e o edital regula todas essas métricas. Nosso objetivo maior é potencializar e fortalecer as políticas de gênero dentro das organizações”, afirmou.
Entre os documentos exigidos, os interessados precisam comprovar também o envolvimento com a causa. Eles deverão encaminhar a documentação exclusivamente no endereço: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..
A avaliação e o acompanhamento das propostas de Compromisso e de Excelência serão realizados pelo Comitê Gestor do Selo Pacto Pela Mulher. Ele é formado por representantes do Poder Público, profissionais e entidades com notório conhecimento nas áreas de equidade de gênero, responsabilidade social e gestão de pessoas.
O Selo Pacto Pela Mulher terá validade de 2 anos, contados a partir da assinatura do Termo de Credenciamento e Outorga. A honraria pode ser renovada, para isso o Comitê Gestor realizará avaliação técnica das ações executadas e dos resultados alcançados, podendo aprovar ou não a renovação do selo.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A operação ‘Cidade Dez, Sucata Zero’, promovida em Salvador pela Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), realizou nesta terça-feira (22) mais uma autuação em diferentes bairros da cidade. A ação tem como objetivo melhorar a mobilidade urbana, a limpeza e a saúde pública, removendo veículos abandonados nas vias da cidade. Neste ano de 2025, já foram apreendidas mais de 100 sucatas e emitidas 277 notificações até o mês de julho.
O chefe do setor de Proteção da Estética da Cidade, Roberto Guerreiro, cuida da retirada de sucatas, carcaças e bens inservíveis dos logradouros públicos e está à frente da ação, que acontece diariamente com vistorias das 8h às 17h. As denúncias de veículos abandonados nas vias também podem ser feitas através do Disque Salvador 156.
Nesta terça, os fiscais estiveram na região do Curralinho, Garcia e Marback, além da Baixa do Bonfim, para retirada de seis sucatas. "Uma vez encontrando, nós notificamos e, após o prazo de até 72 horas, dependendo da situação e do estado da sucata, se o dono não fizer a retirada, nós recolhemos com guincho ou caminhão munck. São muitos danos para a sociedade, cobras, ratos, riscos de acidentes e até violência. Nós cuidamos da saúde da população e para que Salvador fique mais bonita", disse.
O titular da Semop, Décio Martins, afirma que a operação, feita de forma rotineira, beneficia principalmente a saúde da população. "Entre as apreensões, sabemos que as sucatas de veículos e barcos podem, neste período de chuva, causar a contaminação de leptospirose e, no verão, casos de dengue. Nós da Semop fazemos a ‘Operação Cidade Dez, Sucata Zero’ para deixar a cidade arrumada, sem as sucatas na rua, e quem quiser pode entrar em contato pelo 156 relatando os locais onde há abandono de veículo”, afirmou.
Desde março no comando da pasta, Martins avalia que a ação vai além do trabalho da Semop. "Eu vim da Transalvador e, por diversas vezes, recebi esses pedidos. Existem alguns locais, como Vale da Muriçoca e São Cristóvão, onde isso ocorre muito. Na Cidade Baixa também, nós fizemos uma operação no Viaduto dos Motoristas, onde havia uma Kombi repleta de bichos. Além da estética, é um problema de saúde pública que enfrentamos em Salvador, e temos relatos de pessoas que se escondem nestes locais, até criminosos, e conseguimos coibir com a retirada das sucatas dos locais", explicou.
Quem desejar fazer qualquer denúncia pode entrar em contato através do Disque Salvador no número 156 ou pelo site http://salvadordigital.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/operacao-cidade-dez-sucata-zero-2/ .
Texto: Priscila Machado/ Secom PMS
A Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), em parceria com o Sest/Senat, está com inscrições abertas para o programa Mulheres no Volante, por meio do qual é possível realizar a mudança gratuita de categoria da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e uma qualificação para dirigir os ônibus do BRT.
Nesta etapa do programa, está sendo oferecida a mudança de categoria da CNH de B ou C para D, um dos requisitos para ingressar no mercado de trabalho como condutora profissional de ônibus.
As interessadas devem se inscrever até a próxima sexta-feira (25) por meio do seguinte link: https://encurtador.com.
As vagas são limitadas, e a aprovação das inscritas dependerá do cumprimento dos requisitos e da entrega da documentação exigida. As atividades terão início no dia 11 de agosto de 2025 e serão conduzidas pelo Sest/Senat.
O programa Mulheres no Volante visa ampliar a atuação das mulheres como profissionais no Sistema de Transporte Coletivo por Ônibus, abrindo portas para a autonomia financeira e contribuindo para a redução das desigualdades de gênero, conforme destaca a secretária de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordelo.
“Estamos dando continuidade ao nosso programa Mulheres no Volante, oferecendo estas vagas, agora para a mudança de categoria. A proposta dessa etapa é atender as mulheres e ampliar a participação feminina no sistema de mobilidade, no setor de transportes da nossa capital. Então, com essa qualificação profissional, esperamos dar mais qualidade de vida a essas mulheres, permitindo também que elas ocupem outros espaços de trabalho”, afirma a gestora.
Reportagem: Gilvan Santos/Secom PMS
Nesta quarta (23) e quinta-feira (24), Salvador promove a 5ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres no auditório Raul Chaves, na Faculdade de Direito da Universidade Federal da Bahia (Ufba), na Graça, das 8h às 17h. O encontro é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), e tem como tema este ano “Mais Democracia, Mais Igualdade e Mais Conquistas para Todas”.
Durante os dois dias, serão discutidas propostas para o fortalecimento e a ampliação de políticas públicas para as mulheres. O objetivo é de que o debate tenha representatividade e diversidade, discutindo a importância da participação feminina na construção de novas ações afirmativas.
“A conferência aborda a importância do espaço participativo das mulheres discutindo as políticas públicas, sugerindo e construindo novas propostas. Em Salvador, as mulheres representam 54,4% da população, fazendo da capital baiana a cidade com maior proporção feminina entre as capitais do Brasil”, afirmou a titular da SPMJ, Fernanda Lordêlo.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos/Secom PMS
O Farol da Barra, um dos principais pontos turísticos da capital baiana, está mais verde após ação de recuperação do gramado do entorno do Forte de Santo Antônio da Barra, onde fica o equipamento. A ação foi promovida em parceria entre a Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis) com a Associação de Moradores e Amigos da Barra (Amabarra).
As ações envolveram ainda o plantio ao longo da balaustrada da Avenida Oceânica e novos tutores para proteção das mudas plantadas. As melhorias do gramado compreendem uma área de 2,4 mil m². Além disso, foram instalados tutores para 32 árvores e 10 mudas de abricó, plantadas no trecho entre a Embasa e o farol.
Melhorar a irrigação – Os trabalhos levam em conta ainda os canteiros que estão sem mudas, providenciando o plantio de espécies que se adaptem ao local, além da implantação de tutores mais resistentes ao vento e ao vandalismo, que ajudem as árvores a crescerem para o alto e não para o lado, como ocorre nas espécies plantadas na orla.
O titular da Secis, Ivan Euler, lembra que, além de restaurar o gramado e requalificar o sistema de irrigação, a ação deixa o entorno ainda mais belo para turistas e soteropolitanos. "Quando visitarem o farol, as pessoas vão encontrar essa área ainda mais verde e bonita. Também estamos recuperando o plantio ao longo da Avenida Oceânica até o Porto da Barra. Também estamos instalando tutores, que são equipamentos que sustentam essas plantas, para evitar vandalismo e a ação do vento contra as mudas, proporcionando uma arborização mais efetiva dessa região", explica.
Demanda dos moradores – Representante da Amabarra, o publicitário Valdson Campos, de 52 anos, relata que a associação atua na luta pelo bem coletivo no bairro, auxiliando desde o morador, até os comerciantes e turistas que visitam a Barra. "Sempre que percebemos que, em todo grande evento, o gramado é severamente afetado, temos essa preocupação de solicitar uma manutenção específica. Tudo que podemos fazer para que a área seja sempre bem cuidada, estaremos à disposição para tal", afirma.
O secretário da Casa Civil, Luiz Carreira, destaca que essa entrega é uma velha demanda dos moradores, e que a Prefeitura está recuperando toda a área que foi prejudicada durante eventos como o Carnaval, por exemplo. Outras questões também são alvo de atenção, como o ordenamento do espaço público, os cuidados com a organização dos equipamentos e reforço na pintura das balaustradas, que sofrem com os efeitos de situações como a chuva.
"Temos a preocupação ainda em relação à coleta de lixo, troca das papeleiras, e outras medidas que permanentemente estamos fazendo nessa parceria com a Amabarra, que sempre tem contribuído com sugestões e justas reclamações sobre as ações que a Prefeitura deveria estar fazendo aqui", ressalta Carreira.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/recuperacao-do-gramado-do-entorno-do-forte-de-santo-antonio-da-barra/ .
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Guarda Civil Municipal (GCM) de Salvador iniciou, na tarde desta segunda-feira (21), um curso de defesa pessoal voltado para cerca de 80 mulheres que atuam como servidoras e motoristas da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob). A capacitação é gratuita e está sendo ministrada pela Coordenadoria de Ações de Prevenção à Violência da GCM, na sede da Semob, localizada no Caminho das Árvores.
As aulas são oferecidas ao longo desta semana e utilizam técnicas adaptadas de diversas artes marciais, como goshin jutsu, kickboxing, karatê e muay thai. O conteúdo é voltado à autodefesa e tem como foco ensinar formas seguras de proteção pessoal, especialmente em situações de risco no ambiente de trabalho e nas ruas.
Ao todo, serão formadas quatro turmas, com 20 participantes cada, compostas por servidoras da Semob e funcionárias das concessionárias do transporte público, como motoristas do sistema coletivo.
De acordo com o coordenador de Ações de Prevenção à Violência da GCM, James Azevedo, a proposta é preparar as participantes para lidar com diferentes situações de perigo, reforçando que o objetivo não é ensinar a revidar, mas a se proteger.
“O foco é ensinar a autodefesa. Ensinamos, inclusive, que em alguns casos o mais seguro é recuar, correr. O curso traz orientações sobre como agir em situações de violência e quais ferramentas podem ser usadas”, explicou o coordenador James Azevedo.
Nesta aula inaugural, James também destacou que a iniciativa faz parte de uma atuação mais ampla da Guarda em parceria com outras secretarias municipais. “A Guarda Civil está sempre articulada com outras secretarias para que mais mulheres da estrutura da Prefeitura possam se capacitar e aprender a se defender”, completou.
Segundo ele, durante o curso também são apresentadas informações sobre os órgãos públicos aos quais as mulheres podem recorrer em busca de apoio.
Titular da Semob, Pablo Souza ressaltou que a ação faz parte de um conjunto de políticas públicas voltadas às mulheres no setor da mobilidade. “O objetivo é oferecer, ao longo da semana, um curso com noções básicas de defesa pessoal. A iniciativa faz parte de um conjunto de ações voltadas ao público feminino, promovendo não apenas oportunidades de emprego e renda no setor de mobilidade, mas também garantindo mais segurança por meio dessa parceria com a Guarda Municipal”, disse.
Aprendizado - Uma das participantes da aula inaugural foi Elenilda Barros, motorista do BRT. Para ela, o conteúdo pode fazer a diferença no dia a dia. “A defesa pessoal é muito importante, principalmente porque trabalhamos na rua e estamos mais expostas. Essas aulas nos ajudam a saber como agir em situações de risco. A gente já fica preparada para evitar ou se defender, se for necessário”, contou.
Balanço - Completamente gratuita, a iniciativa é realizada há mais de uma década, remontando às origens da Guarda Civil Municipal. Até junho deste ano, 647 pessoas foram capacitadas pelo programa.
Entre janeiro e junho de 2025, foram realizadas 19 ações, que beneficiaram um total de 620 mulheres. As atividades são oferecidas tanto na sede da GCM, na Avenida San Martin, quanto em diferentes bairros da capital baiana, por meio de workshops, oficinas e palestras.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/curso-de-defesa-pessoal-para-servidoras-da-semob/ .
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