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Reportagem: Nilson Marinho e Priscila Machado/ Secom PMS
A noite desta terça-feira (29) foi de festa para os moradores de Cajazeiras X com a entrega da Arena Abelha, na Rua Apolônio Sales. Com esta inauguração, realizada pelo prefeito Bruno Reis e pelo titular da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães, a cidade passou a contar com 80 campos com grama sintética, estruturas totalmente gratuitas para a prática de futebol e de outras modalidades esportivas. Ao todo, serão entregues 120 campos com grama sintética nos próximos meses.
Bruno Reis comemorou a marca e ressaltou que nunca antes se investiu tanto na iluminação e na reforma dos campos, promovendo uma verdadeira transformação na cidade. “De cima, é possível ver um pouco da transformação que a Prefeitura tem proporcionado, é possível ver a cidade toda iluminada em LED e ver esses campos de grama sintética espalhados pelos diversos bairros. Nós tentamos contar os campos de futebol de Salvador, mas frequentemente surge um novo campo e uma nova quadra. Todos estão 100% iluminados em LED”, afirmou.
O prefeito pontuou que Salvador conta com cerca de 670 campos e quadras. “Desses 670, 120 estão com grama sintética, sendo que outros 40 ainda serão inaugurados. Não há cidade no Brasil com uma quantidade semelhante de campos públicos gratuitos de grama sintética para a comunidade jogar e praticar outros esportes. São campos que requerem investimentos para a execução, portanto o único pedido que eu faço para a comunidade é que nos ajude a tomar conta para mantê-los conservados”, salientou.
Ele frisou, ainda, que os investimentos na área esportiva refletem diretamente na inclusão social das crianças, jovens e adolescentes e na melhoria da qualidade de vida da população. "O esporte é uma das ferramentas de inclusão social utilizadas pela Prefeitura para evitar que os jovens entrem no mundo das drogas e da marginalidade”, destacou.
“Eu não conheço outra cidade que tenha tantos programas e projetos na área do esporte como nós temos, não apenas as arenas de grama sintética, a piscina olímpica, os Centros de Iniciação ao Esporte (CIEs), mas também incentivos para que os atletas possam viajar para participar de competições, o Bolsa Atleta, o programa Viva Esporte e o apoio que damos para diversas competições em nossa cidade para avançar na área social, pois investir no esporte é investir no social, é investir na saúde e na segurança”, acrescentou.
Estrutura – A Arena Abelha teve toda a estrutura reformada com a colocação de novas traves, rede de proteção, alambrado, reforma do vestiário, serviços de iluminação, de drenagem, preparação da base e colocação da grama sintética.
A obra foi coordenada pela Sempre e contou com um investimento de R$727,3 mil. Além desse montante, a Diretoria de Serviços de Iluminação Pública de Salvador (Dsip) investiu R$105,8 mil em obras de infraestrutura elétrica, que conta com 22 projetores em LED para a melhoria da iluminação da arena.
André de Oliveira, 47, é um dos diretores do baba que ocorre no local de segunda a sábado, com revezamento de equipes em horários alternados: das 18h às 20h e das 20h às 22h. Ele recordou-se dos problemas antigos do campo: “Aqui era de barro, havia vários defeitos, inclusive de drenagem. Se chovesse muito, não tinha como rolar o baba, porque a drenagem daqui era péssima e alagava tudo. Às vezes, a gente perdia até o domingo, porque não tinha condições de jogar”.
Ele celebrou a entrega do equipamento. “Hoje nós temos essa coisa linda e maravilhosa e somos só gratidão. Foi uma promessa da Prefeitura que foi cumprida. Hoje pode chover o que for que não impede o nosso baba. A drenagem está ótima, não fica mais resíduo de água, os refletores acendem sozinhos, então foi um serviço bem-feito. A equipe que trabalhou nessa obra está de parabéns. Nós estamos nos organizando sempre para fazer a limpeza do vestiário ao final de cada partida para conservar do jeito que está”, completou André.
Também praticante de futebol, Marcos dos Santos, 45, e morador do bairro há 15 anos, destacou a qualidade da arena e a valorização da localidade com o serviço. “Aqui se tornou um equipamento perfeito que a Prefeitura disponibilizou para a nossa comunidade. A gente vinha nessa luta há muito tempo e tivemos, graças a Deus, esse apoio e concretização do nosso sonho. Não podemos deixar de enaltecer esse trabalho que proporcionou uma mudança completa. Quando a prefeitura faz uma obra desse tipo, valoriza o entorno e o bairro. Meus amigos do trabalho ficam encantados quando vêm aqui e veem o equipamento todo estruturado do jeito que está. Alguns deles jogam aqui. Por isso, eu quero agradecer mesmo à prefeitura e a toda a equipe envolvida”, disse.
Ele destacou que além das equipes de futebol formadas por adultos, existe um trabalho social desenvolvido por meio de uma escolinha de futebol para crianças que também utilizam o campo. “Nós disponibilizamos horários para a meninada brincar. Além desse projeto social infantil, temos também o pessoal da melhor idade que participa do funcional. Temos muito que agradecer à Prefeitura por esse trabalho lindo. É um tapete. Todos que chegam aqui se admiram e a gente vai para a frente, zelando pela manutenção para que a arena continue linda do jeito que está”.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-inaugura-campo-em-cajazeiras-x/ .
Reportagem: Camila Vieira/Secom PMS
O programa Agente de Empreendedorismo é desenvolvido pelo Parque Social, em parceria com as secretarias de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) e de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB). Desde a implantação, em 2018, até o primeiro semestre de 2025, mais de 42 mil empreendedores foram beneficiados em Salvador. Desses, mais de 69,8% são mulheres e 83,6% pretos e pardos.
As ações do programa são realizadas em escolas da rede municipal de ensino, unidades da Prefeitura-Bairro e no Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm). Para participar, os interessados podem consultar o ponto de atendimento mais próximo, acessando o site (www.parquesocial.org.br/) e informando o bairro em que residem, ou através do Instagram (@agentedeempreendedorismo).
O programa realiza mais de 70 oficinas e palestras por mês. Em 2024, mais de 1,1 mil cursos, palestras e rodas de bate-papo relacionadas ao empreendedorismo e educação financeira foram realizados em diferentes bairros de Salvador. As ações também visam identificar habilidades e auxiliar as pessoas a escolherem um nicho de mercado como possibilidade de aproveitar o fluxo turístico.
A diretora de Empreendedorismo e Negócios da Semdec, Maylla Pita, explica que a gestão municipal tem desenvolvido um trabalho de continuidade da orientação e capacitação dos empreendedores para gestão dos seus negócios de forma mais eficiente. "Acreditamos que tudo está conectado e funciona como uma grande engrenagem. Dessa forma, temos apostado na execução desse programa que, através do Parque Social, atua nas dez Prefeituras-Bairro de Salvador, conseguindo atuar de forma territorializada, ou seja, no chão da cidade e em contato direto com os empreendedores", explica.
Impacto – Integrante do programa desde 2023, Leonam Vidal, 30 anos, pontua como as ações do programa têm impactado sua vida. “Durante esse período, tenho passado por aprendizados importantes, principalmente em relação à forma como enxergo o empreendedorismo”, explica o jovem, que atua na Prefeitura-Bairro Itapuã.
Filho de empreendedores de médio porte, ele relata que através do programa passou a compreender de perto de perto as dificuldades, desafios e a dedicação necessária para ser um empreendedor iniciante que resolve apostar no próprio negócio. “São muitos desafios e habilidades que precisamos desenvolver. Entender o tempo de maturação do negócio, apostar, investir no trabalho e aguardar o tempo dos lucros. Não é fácil”, considera.
Motivação – Rita Reis Rocha, 48 anos, integrou o programa por dois anos e logo depois se tornou empreendedora, que fabrica e vende biscuit. Moradora da Boca do Rio e mãe de dois filhos, ela conta que integrar a iniciativa foi um “divisor de água” em sua vida. “Foi muito importante para meu trabalho, pois me encontrava bem desmotivada devido a uma situação de doença. Aprendi muito sobre como fazer a divulgação, a precificação e a elaboração do plano de negócios”, relembra.
Hoje, além de ter o próprio negócio com venda diversificada de artesanato através da própria página na internet (https://www.instagram.com/
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 181 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (30). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Promotor de vendas (cartão) (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.890,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Vendedor de veículos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com vendas de veículos ou motos.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de loja (vaga de regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação é em Regime Intermitente, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Passador de mercadoria em loja
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$1.562,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de contas médicas
Requisitos: Ensino superior completo em administração, seis meses de experiência. Possuir conhecimento de pacote Office, Excel avançado e habilidade no uso de softwares.
Salário: R$1.929,57 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de clínica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Coutos e adjacências.
Salário: R$-1.560,32 + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
100 vagas
Atendente de telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, possuir computador ou notebook para fazer treinamento online e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite), desejável ter habilidade com vendas.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com preparo de lanches e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Torneiro mecânico
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência. Possuir domínio sobre o funcionamento do torno. Habilidade para ler e interpretar desenhos e especificações técnicas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Impermeabilizador
Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Técnico de segurança do trabalho
Requisitos: Ensino superior (tecnólogo) completo em Segurança do Trabalho, seis meses de experiência, desejável ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Técnico de refrigeração em linha branca
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível curso técnico em refrigeração, experiência de manutenção em refrigeração de linha branca e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Bolsa: R$400,00 + transporte
4 vagas
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento com pacote Office.
Bolsa: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de veterinário
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências.
Salário: R$1.943,65 + benefícios
1 vaga
Encarregado de padaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.660,37 + benefícios
4 vagas
Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.985,52 + benefícios
1 vaga
Atendente júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
10 vagas
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Estoquista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de manutenção predial júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter curso NR 10 e NR 35, disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Agente de apoio ao serviço (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de shopping.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria de Mobilidade (Semob), lançou o edital para o cadastramento de Instituições Técnicas Licenciadas (ITLs), responsáveis pelas atividades de vistoria técnica e emissão de laudos dos veículos utilizados nos serviços de transporte particular de passageiros no município, a exemplo dos táxis, mototáxis, veículos do transporte escolar e de turismo.
O cadastramento é voltado a empresas com capacidade técnica e estrutura adequada para executar, sob supervisão do poder público, avaliações veiculares exigidas para o controle de qualidade, segurança e conformidade dos veículos cadastrados nesse tipo de serviço. O objetivo é ampliar a rede de atendimento, garantindo mais agilidade, transparência e eficiência nos processos de fiscalização.
Segundo o secretário de Mobilidade, Pablo Souza, “a abertura deste cadastramento descentraliza o serviço de vistoria dos veículos que realizam o transporte particular de passageiros, oferecendo maior conforto e comodidade aos trabalhadores do transporte.”
As instituições interessadas devem atender aos critérios técnicos e documentais estabelecidos no edital, disponível no site oficial da Semob e no Diário Oficial do Município, publicado nesta terça-feira (29). Uma vez cadastradas, as ITLs estarão habilitadas a realizar vistorias técnicas periódicas e emitir laudos que atestem a regularidade dos veículos que operam nos modais.
O edital é válido por 30 dias, a partir da data de publicação. As empresas interessadas também podem esclarecer dúvidas sobre o edital através do endereço de e-mail: (O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.).
O chamamento é contínuo, permitindo que novas instituições sejam cadastradas ao longo da vigência do edital, fortalecendo a política de mobilidade urbana com foco em segurança e qualidade dos serviços prestados.
Mais informações e o edital completo estão disponíveis no site da Semob: http://www.mobilidade.salvador.ba.gov.br/ .
Texto: Eduardo Santos/ Secom PMS
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) realiza, a partir de sexta-feira (1º), mais uma etapa do curso para capacitação de voluntários para atuar como multiplicadores das iniciativas e ações do órgão nas comunidades consideradas de risco para desastres naturais na capital baiana. Para se inscrever, os interessados devem acessar o link http://bit.ly/4fgvGwk.
O curso, que integra o programa Mobiliza, é aberto para toda população e acontece no auditório da Codesal, na Avenida Bonocô, em frente à Estação de Metrô de Brotas, a partir das 8h.
Entre os meses de janeiro e julho deste ano, 324 pessoas foram capacitadas pelo Mobiliza, que contou com 11 edições em 2025. No ano passado, 909 pessoas passaram pelos diversos cursos da Codesal.
De acordo com Eunice Pereira, subcoordenadora de Ações Comunitárias e Educativas (Suced), as capacitações em Proteção e Defesa Civil são fundamentais para fortalecer a capacidade de resposta rápida e eficaz diante de desastres naturais. “Elas asseguram que tanto os profissionais quanto a comunidade estejam preparados, conscientes de seus papéis e aptos a agir com segurança, minimizando riscos e salvando vidas", explica.
Ainda segundo Eunice, além dos programas de capacitação já existentes, como o Núcleo Comunitário de Proteção e Defesa Civil (Nupdec), o Nupdec Mirim e o Programa Defesa Civil nas Escolas (PDCE), a Codesal criou o Mobiliza com o objetivo de formar voluntários em Proteção e Defesa Civil. “A iniciativa reforça o compromisso com a prevenção e contribui para a construção de uma cidade mais resiliente", completa a subcoordenadora.
Reportagem: Mateus Soares e Nilson Marinho/Secom PMS
Crianças e adolescentes do bairro de Canabrava participaram nesta segunda-feira (28) de mais um dia de atividades do Camp Atletas do Futuro, na Praça da Juventude. Apoiado pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), o projeto internacional oferece treinos de futebol com metodologia europeia, propondo a formação cidadã de jovens oriundos de comunidades em situação de vulnerabilidade.
Realizado em 11 campos distribuídos pela capital baiana, o Camp tem como público-alvo jovens entre 7 e 15 anos, cadastrados nos Centros de Referência de Assistência Social (Cras), matriculados na rede pública de ensino ou oriundos de projetos sociais esportivos. O titular da Sempre, Júnior Magalhães, afirma que o projeto não se trata apenas de ensinar o esporte, mas de usar o futebol como um meio para o desenvolvimento completo dos jovens. Ele ressalta também que o Camp tem o propósito de desenvolver disciplinas distintas nos participantes.
"O Camp Atletas do Futuro honra verdadeiramente o seu nome ao promover, por meio do futebol, não apenas a iniciação esportiva, mas o desenvolvimento integral de crianças e adolescentes. O projeto utiliza o esporte como ferramenta para cultivar habilidades essenciais, como disciplina, trabalho em equipe, resiliência e liderança, além de promover o bem-estar físico, emocional e social dos participantes. Mais do que formar atletas, o Camp forma cidadãos, assegurando o direito ao acesso ao esporte de qualidade e proporcionando experiências que geram aprendizados e valores que perduram por toda a vida", destaca.
Coordenador da parte operacional do projeto, Eduardo Mendes explica que só na Praça da Juventude, 100 alunos estiveram envolvidos diretamente nas atividades desta segunda. “Mas, no total, atendemos diretamente 1,2 mil alunos. São 12 bairros que a gente tem visitado ao longo da semana para desenvolver esse trabalho. É uma interação muito legal com os projetos e escolinhas dos bairros. É uma troca muito importante. É um trabalho técnico, voltado para desenvolver a dinâmica do futebol nos meninos, e a gente também observa os talentos, tanto da comunidade quanto de fora, aqueles que realmente têm qualidade”, comentou.
Impacto – As oficinas contam com a presença de técnicos internacionais, como é o caso do professor Jeremias Lopes, que atua nas categorias de base do Palmeiras e traz uma vivência de 27 anos na Alemanha. “É muito gratificante. Parabéns a gestão municipal por dar essa oportunidade a esses meninos. Seja no futebol ou em outras modalidades, isso motiva a sair de casa, a sonhar, a querer jogar futebol, a buscar esse sonho de se tornar um jogador. Mas, acima de tudo, acho que o mais importante é formar cidadãos. E nesse ponto, tanto a Prefeitura quanto todos os envolvidos estão de parabéns”, declarou.
Presente na atividade, a professora Valnice Reis acompanhava, com o marido, a atuação do filho Flávio Felipe, de 15 anos. Na avaliação dela, iniciativas como Camp Atletas do Futuro são importantes para a concretização do sonho do jovem: o de se tornar um jogador de futebol profissional.
“Ele sonha muito em ser jogador de futebol. Espero que, daqui a algum tempo, ele esteja nos gramados, ganhando muitos títulos e honrando esse primeiro passo que está dando aqui, nesse trabalho. Tenho certeza que vai dar tudo certo, que ele vai ser um grande jogador de futebol”, profetizou.
As atividades do projeto serão encerradas na quinta-feira (31), com programação em dois campos da capital: pela manhã, no bairro de Cajazeiras VI, e à tarde, em Alto de Coutos. Todos os participantes recebem uniforme completo (meias, calções e camisas), além de lanches e água.
Reportagem: Camila Vieira e Priscila Machado/Secom PMS
Como parte do programa permanente de Segurança Escolar em Salvador, a Guarda Civil Municipal (GCM) realiza, durante esta semana, um simulado de evacuação na Escola Municipal Alfredo Amorim, no bairro da Ribeira. O treinamento é conduzido pelo coordenador da Patrulha Escolar da GCM, Ubirajara Azevedo, nos turnos matutino e vespertino, abrangendo alunos do 1º e 2º ano do Ensino Fundamental.
Para Azevedo, um dos principais objetivos é implementar dentro das escolas municipais de Salvador uma cultura de prevenção. “Estamos implementando essa cultura para que todos, em qualquer princípio de risco, de incêndio ou de confusão, principalmente nossas crianças, saibam exatamente o que tem que ser feito para preservar a sua vida, se proteger, buscar um lugar seguro. Desenvolvemos algumas técnicas que pudessem, através de brincadeiras, levar o ensinamento de algo sério para que os alunos realmente aprendam. A intenção é implantar esse procedimento de prevenção em toda a rede municipal”, disse.
Durante a orientação, os alunos aprenderam a estar atentos ao sinal de alerta e ao que fazer em determinadas situações de risco. Vestido de Homem-Aranha em algumas turmas, Azevedo foi conduzindo o ensinamento de maneira teórica e prática. A primeira recomendação foi manter a calma e seguir a orientação das professoras. As professoras, por sua vez, orientaram os alunos a ficar de pé, ao ouvir o sinal de alerta, e em seguida a formar uma fila para a evacuação da sala. A atividade alcançou uma média de 95 crianças nos dois turnos.
“Acredito que essas aulas irão proporcionar a eles uma ideia de como agir em um momento de perigo. É fundamental que as crianças desde cedo aprendam a se proteger e de forma tranquila, na medida do possível, para que não haja pânico. Essas aulas são fundamentais para que elas cresçam fortalecidas e, caso aconteça um momento como esse, elas já saibam como proceder”, avaliou a professora Melissa Actis, de 54 anos.
Aprendizado – João Lucas Nascimento, de 7 anos e aluno do 1º ano, esteve atento ao ensinamento do coordenador da Patrulha Escolar e à orientação da professora. “Eu aprendi a pegar a fila, ajudar meu coleguinha, dar as mãos, agachar e depois sair”, disse.
Para a coordenadora do Ensino Fundamental I e vice-diretora da unidade, Edvanira Mendes, é um treinamento de suma importância. Ela explicou que a ação está sendo iniciada com os alunos do Fundamental I, com foco nos pequenos, por ser uma faixa etária mais vulnerável, que depende da condução de um adulto. Em um segundo momento, o treinamento irá abranger também os alunos do Fundamental II.
“Nós somos uma escola de grande porte, em cada turno temos uma média de 400 alunos, e temos contado com esse apoio da Patrulha Escolar da Guarda Municipal para formar os nossos alunos para além do autocuidado, para o cuidado coletivo, em situações de emergência, a exemplo de incêndio, alagamento, desastres naturais e qualquer acidente na escola. É uma formação que visa a segurança de todos”, disse.
A instrução realizada hoje será repetida outras vezes até a aplicação do simulado, na próxima quinta-feira (31). “Teremos princípio de fogo, rota de fuga e simulação de um ataque, com aplicação de um protocolo desenvolvido nos Estados Unidos”, contou o coordenador.
Programa permanente – O treinamento e simulado de evacuação fazem parte do programa permanente de Segurança Escolar, divulgado pela Prefeitura de Salvador no último mês de abril, e realizado pela GCM em parceria com a Secretaria Municipal da Educação (Smed). Além da realização de treinamentos como esse, o programa prevê ações como a implementação de um canal on-line para denúncias de casos de violência no ambiente escolar; ampliação do videomonitoramento e implantação de sistemas de alarme nas unidades de ensino; capacitação de professores, funcionários e agentes de segurança pública para identificar possíveis ameaças e ataques contra as escolas; intensificação das rondas preventivas da GCM nas escolas e implantação de um canal rápido de comunicação com a Polícia Militar da Bahia (PM-BA) e com a Guarda Municipal.
As escolas também contam com palestras com especialistas em segurança escolar e com a distribuição de cartilhas educativas. A intenção é combater o bullying, o cyberbullying, conflitos, situações de violência e de pânico no ambiente escolar. “Não queremos apenas resolver conflitos pontuais, mas, sobretudo, prevenir a violência e promover um clima de respeito e de acolhimento nas escolas”, finalizou Azevedo.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 179 vagas de emprego e estágio em Salvador para terça-feira (29). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Assistente de contas médicas
Requisitos: Ensino superior completo em administração, seis meses de experiência. Possuir conhecimento de pacote Office, Excel avançado e habilidade no uso de softwares.
Salário: R$1.929,57 + benefícios
1 vaga
Auxiliar financeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: ter experiência lançamento de notas fiscais, conciliação bancária, contas a pagar.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
100 vagas
Atendente de telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, possuir computador ou notebook para fazer treinamento online e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite), desejável ter habilidade com vendas.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Pedreiro de acabamento
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante prático
Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante comum
Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Impermeabilizador
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Encarregado de obras
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de veterinário
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências.
Salário: R$1.943,65 + benefícios
1 vaga
Técnico de segurança do trabalho
Requisitos: Ensino superior completo em Segurança do Trabalho, seis meses de experiência, desejável ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Técnico de refrigeração em linha branca
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível curso técnico em refrigeração, experiência de manutenção em refrigeração de linha branca e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.533,00 + benefícios
1 vaga
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 1º ou 2º ano ou curso técnico (ambos cursando à noite).
Bolsa: R$800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.660,37 + benefícios
4 vagas
Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.985,52 + benefícios
1 vaga
Atendente júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
10 vagas
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiências)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de shopping.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Estoquista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Reportagem: Gilvan Santos e Thiago Souza/ Secom PMS
Salvador deu mais um passo no avanço das políticas de sustentabilidade. A Prefeitura lançou nesta segunda-feira (28) o projeto-piloto Roda, iniciativa pioneira de coleta seletiva no Centro Histórico que ocorrerá porta a porta, com disponibilização de agendamento digital e uso de veículo elétrico. A ação, desenvolvida em parceria com a startup Solos e o programa internacional Urban Ocean (da Resilient Cities Network), tem como objetivo colocar em prática um novo modelo de reciclagem urbana pelos próximos cinco meses.
Durante a apresentação do projeto em coletiva à imprensa no Palacete Tira-Chapéu, na Rua Chile, o prefeito Bruno Reis destacou que o Roda é mais uma medida do município para estimular o reaproveitamento de resíduos recicláveis. “Mais um programa que a Prefeitura lança na área da coleta seletiva. Desta vez, um projeto-piloto aqui no Centro Histórico, algo pioneiro e inédito, no Brasil, onde, através de uma plataforma, a população vai poder agendar o horário para a coleta do material na porta da própria casa. Essa iniciativa também é uma forma de conscientizarmos a população da necessidade de separar o lixo do resíduo reciclável, dando a nossa contribuição ambiental”, afirmou Bruno Reis.
O prefeito acrescentou que a ideia é transformar o Centro Histórico num distrito de inovação e referência em sustentabilidade. Além disso, o Roda vai proporcionar mais economia de recursos públicos, uma vez que a Cooperativa de Reciclagem União Nazaré (Crun), contratada via licitação, passará a fazer a coleta na região.
“Portanto, é um projeto que se tornará mais um case de sucesso, que em breve estará sendo copiado por diversas cidades e que vai consolidar Salvador como exemplo para o Brasil e para o mundo de uma cidade sustentável”, completou Bruno Reis. A expectativa é que o projeto-piloto sirva como base para a expansão do modelo a outras localidades de Salvador.
Ele lembrou ainda que neste ano a Prefeitura lançou o Recicla Salvador, com 20 pontos espalhados em diversos bairros, pelo qual a população leva materiais para serem reciclados em troca de alimentos e pontos que podem ser revertidos em descontos, seja em cursos ou em estabelecimentos comerciais.
Funcionamento – O Roda conta com apoio da Limpurb e será conduzido pela Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis). Na prática, os moradores do Centro Histórico poderão agendar as coletas de materiais como plástico, vidro, alumínio, ferro, papel e papelão, por meio do link alimentesolos.rds.land/roda-salvador e pelo número de WhatsApp (71) 99957-8803. A Crun, por sua vez, fará uso de um triciclo elétrico (estilo Tuc Tuc) para fazer o recolhimento, o que vai evitar a emissão de CO2 na atmosfera durante a operação.
Com coletas ocorrendo de segunda a sexta-feira, a área de abrangência do projeto será: Santo Antônio Além do Carmo, Baixa dos Sapateiros, Saúde, Pelourinho, Rua Chile, Rua Carlos Gomes, Largo Dois de Julho, Avenida Sete de Setembro, Rua da Mouraria e Avenida Joana Angélica.
O secretário da Secis, Ivan Euler, afirmou que a escolha pela região foi estratégica pela complexidade socioeconômica, a diversidade de imóveis (residenciais, públicos e comerciais) e a forte atuação dos catadores autônomos. Ele também chamou atenção para a importância da separação correta dos resíduos.
“O material precisa estar limpo. Se chegar contaminado, com restos de alimento, por exemplo, pode ser descartado na cooperativa e não ser reciclado. Vamos fazer essa orientação com todos os participantes”, assegurou. Através do WhatsApp, o cidadão terá uma equipe dedicada a esclarecer dúvidas e receber sugestões. Conteúdos de educação ambiental também serão compartilhados com os usuários.
Ainda segundo Euler, a coleta seletiva é extremamente importante para o enfrentamento das mudanças climáticas. “Os resíduos emitem gases de efeito estufa e, se jogados inadequadamente no solo, acabam poluindo rios, mares, além de entupir bueiros. Então, é necessário haver essa conscientização por parte da população em separar esses resíduos, fazendo com que as indústrias os reaproveitem e os façam voltar para a cadeia produtiva”, acrescentou.
Panorama – De acordo com o relatório Panorama de Resíduos Sólidos no Brasil 2024, da Associação Brasileira de Resíduos e Meio Ambiente (Abrema), a taxa de reciclagem no país segue abaixo de 10%, o que evidencia a urgência de iniciativas como o Roda.
A ação lançada em Salvador, portanto, vai permitir que uma série de indicadores sejam avaliados a partir da experiência prática, como, por exemplo, o número de cidadãos aderentes, volume de resíduos descartados, diminuição de emissão de CO2 e a jornada final dos resíduos coletados.
Para Saville Alves, sócia da startup Solos, além do impacto ambiental, o projeto aposta no fortalecimento da economia circular e na valorização do trabalho dos catadores.
“Foi feita a contratação de uma cooperativa (Crun) para as atividades de coleta e triagem, e daremos o suporte técnico e de gestão para manter padrões de saúde e segurança para a venda dos produtos junto às indústrias recicladoras. Isso garante a geração de renda digna para essas famílias, afinal, sustentabilidade é para todos”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/lancamento-do-projeto-roda/ .
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