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Reportagem: Nilson Marinho / Secom PMS
O programa Morar Melhor voltou ao bairro de Valéria, onde mais 100 famílias que enfrentavam problemas estruturais em seus imóveis foram contempladas com reformas realizadas pela Prefeitura de Salvador. O ato de entrega ocorreu na noite desta quarta-feira (30), com a presença do prefeito Bruno Reis e de outras autoridades municipais.
Esta é a quarta vez que o programa habitacional atende o bairro, chegando a 1.378 casas que receberam serviços como reparos em telhados, reboco, pintura, troca de portas e janelas, instalação de sanitários, piso e outras melhorias. O público-alvo são famílias de baixa renda, com renda familiar de até três salários mínimos, inscritas no Cadastro Único, com prioridade para lares chefiados por mulheres, idosos, pessoas com crianças com deficiência ou em situação de vulnerabilidade social.
Durante o ato de entrega, Bruno Reis comentou que o Morar Melhor tem um impacto direto na vida dessas famílias, pois melhora as condições das casas onde vivem sem que os moradores precisem se mudar, o que é raro em políticas habitacionais.
“Esse é um programa com capacidade real de transformar a vida das pessoas, e o melhor: sem precisar mudar de endereço. Um programa que realiza o sonho de muitas famílias que começaram a construir suas casas, mas não conseguiram terminar. Famílias que vivem em lares onde sofrem com goteiras no período das chuvas, com o calor no verão, casas insalubres, muitas sem banheiro, sem piso. E o programa chega justamente para oferecer o que há de mais essencial para uma família: dignidade”, comentou.
Uma das moradoras contempladas nesta quarta etapa é Uilma Santana de Menezes, de 34 anos. Desempregada e com a única fonte de renda vinda de um auxílio governamental, ela enfrentava sérias dificuldades estruturais em sua residência. O maior problema era a infiltração, que tornava o ambiente insalubre e inseguro, sobretudo em dias de chuva.
“A casa estava precária. Fazia muito tempo que eu não reformava, porque, quando quebrava uma coisa, a gente ajeitava aos poucos. O telhado pingava muito, tinha infiltração no meu quarto e também no quarto do meu filho. O banheiro cedeu completamente, tivemos que quebrar tudo e construir outro, porque o piso estava afundando”, relembra.
O imóvel, onde ela vive com a mãe e os dois filhos, sendo a mais nova com Transtorno do Espectro Autista (TEA), ganhou novo telhado, reboco, esquadrias e pintura. Além disso, o banheiro foi totalmente reformado. “Quando chovia, a gente não conseguia dormir. Tinha que ficar puxando cama, colocando balde, bacia, trocando tudo de lugar. Agora terei noites de sono mais tranquilas ao lado da minha família”, comemorou.
O programa está chegando à marca de 60 mil casas reformadas em toda a capital baiana. Criado pela gestão municipal de Salvador há 10 anos, o Morar Melhor tem sido modelo de política pública replicada em outras capitais e cidades do Brasil.
“Eu sempre digo: não tem nada mais sagrado do que a nossa casa. Como é bom estar no nosso lar, com um pouco de conforto, para descansar e se preparar para mais um dia de trabalho. É na nossa casa que educamos os filhos, que recebemos os amigos, os vizinhos, os parentes que vêm do interior. É ali que tudo acontece”, concluiu Bruno Reis.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 116 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (31). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Biomédico (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Biomedicina, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em sistema de escala.
Salário: R$5.574,44 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de veterinário
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências.
Salário: R$1.943,65 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com preparo de lanches e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Encarregado de padaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e total de horário.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor em supermercado (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e para fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Vendedor de veículos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com vendas de veículos ou motos.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção (vaga para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e fazer carga e descarga.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos.
Bolsa: R$400,00 + transporte
4 vagas
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento com pacote Office.
Bolsa: A combinar + benefícios
3 vagas
Torneiro mecânico
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência. Possuir domínio sobre o funcionamento do torno. Habilidade para ler e interpretar desenhos e especificações técnicas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de refrigeração
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
50 vagas
Recepcionista de clínica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Coutos e adjacências.
Salário: R$1.560,32 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Servente de obra (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Carpinteiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Encanador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Eletricista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de manutenção predial júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter curso NR 10 e NR 35, disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$1.562,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de shopping.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Atendente júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
10 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.660,37 + benefícios
4 vagas
Estoquista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira/Secom PMS
Quarenta mulheres negras que atuam em diferentes órgãos e autarquias na Prefeitura de Salvador foram homenageadas, nesta quarta-feira (30), durante a 4° Edição da Qualificação e Homenagem “Mulheres Negras Movem o Mundo”. A atividade integra as ações em comemoração ao Dia Municipal da Mulher Negra e Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha (25 de julho).
A iniciativa da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), por meio da Diretoria de Promoção da Igualdade Étnico-racial, em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventudes (SPMJ), é realizada em cumprimento às ações propostas para execução do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI). A cerimônia, animada pela música do saxofonista Givanildo Pereira, integrante da Banda da Guarda Civil Municipal, foi realizada no Hotel Mercure, no Rio Vermelho.
O auditório ficou lotado. Entre os presentes estavam autoridades, as homenageadas, além de colegas e parentes que fizeram questão de participar do momento. Presente na ocasião, a vice-prefeita e secretária municipal de Cultura e Turismo (Secult), Ana Paula Matos, ressaltou a importância da luta ancestral e coletiva das mulheres negras.
“Hoje vocês têm a oportunidade de receberem uma justa e devida homenagem. Não existe força, nem lugar do feminino, muito menos do feminino negro, sem uma apoiar a outra. Que a gente preste atenção em que está ao lado, que possamos perceber um olhar que mudou, um sorriso que ficou forçado, um olho que passou a brilhar menos. Às vezes, é só um abraço”, disse.
Antes do início da premiação às mulheres, que incluiu entrega de um minitroféu e certificado, Ana Paula e a titular da Semur, Isaura Genoveva, homenagearam a professora Ivete Sacramento, que já esteve no comando da Semur e, atualmente, é assessora-chefe do programa Salvador Capital Afro. A advogada e comunicóloga, que é a coordenadora do PCRI na Prefeitura de Salvador e diretora de Ações Transversais na Semur, Oilda Rejane Ferreira, também foi homenageada.
Visivelmente emocionada, Ivete agradeceu e destacou a importância das ações da gestão municipal para o enfrentamento do racismo institucional. “É uma honra ser homenageada pelas mulheres da cidade de Salvador, da Prefeitura de Salvador, e principalmente pelo reconhecimento do nosso trabalho. Não é fácil romper o racismo diário. Em alguns lugares não creditam a valorização que nós devemos ter”, disse a gestora.
Em quatro edições realizadas, a premiação já reconheceu 130 mulheres. Para Isaura Genoveva, a entrega do título configura um importante momento para todas as servidoras negras da administração municipal. “O Mulheres Negras Movem o Mundo é uma forma da nossa gestão reafirmar seu compromisso. É reconhecer que essas mulheres ajudam a construir Salvador e trabalham diuturnamente para políticas públicas melhores. Então, nada mais importante do que premiá-las, homenageá-las neste momento. Chegamos juntas, vocês são importantes para Salvador e para a Prefeitura”, afirmou.
Reconhecimento – Com oito anos de serviços prestados à Prefeitura de Salvador, a jornalista Priscila Machado, 38 anos, foi a homenageada indicada pela Secretaria Municipal de Comunicação (Secom). "Chegar aqui neste dia de hoje e receber esse lindo reconhecimento é motivo de muita alegria. Essa lembrança a todas nós, servidoras negras da Prefeitura, é um reconhecimento que encoraja a continuar a nossa luta e a nossa prestação de serviço à sociedade e ao mesmo tempo inspira outras mulheres a nunca desistir dos seus sonhos", afirmou.
Os nomes das mulheres beneficiadas foram sugeridos por órgãos/entidades da Prefeitura, incluindo avaliações de integrantes do Comitê e dos Núcleos Internos do PCRI. O evento também busca instrumentalizar servidoras e servidores para o enfrentamento do racismo institucional, com foco na intersecção de raça e gênero, contribuindo para o alcance das metas estabelecidas no Planejamento Estratégico da PMS e no Plano Municipal do PCRI, que desde a criação, em 2023, já alcançou 40 mil servidoras e servidores.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/4-edicao-da-qualificacao-e-homenagem-mulheres-negras-movem-o-mundo/ .
Texto: Eduardo Santos e Letícia Silva/ Secom PMS
A 9ª edição da série “Diálogos Ecossistêmicos”, encontro criado para discutir a governança municipal do Parque Marinho da Barra e as oportunidades ligadas à economia azul, foi realizada na manhã desta quarta-feira (30), no Auditório Makota Valdina (Secult), no bairro do Comércio. Com entrada gratuita, o seminário reuniu especialistas e representantes da sociedade civil para discutir soluções sustentáveis para a costa de Salvador.
O secretário municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler, explicou que a governança municipal do Parque Marinho é essencial para garantir que seu uso e preservação caminhem juntos.
“A economia azul representa uma grande oportunidade de desenvolvimento sustentável para a nossa região, mas ela só será plenamente aproveitada se houver um modelo de gestão participativa, transparente e comprometido com a conservação dos nossos recursos marinhos. A sustentabilidade precisa estar no centro desse debate, não apenas como princípio, mas como prática concreta”, afirmou Euler.
Para a titular da Secretaria Especial do Mar (Semar), Maria Eduarda Lomanto, a parceria com a Secis tem como objetivo não apenas tratar da beleza e potência da Baía de Todos-os-Santos, como a segunda maior baía navegável do planeta, mas pensar dentro de um olhar de desenvolvimento econômico e social.
“É preciso buscar a responsabilidade sustentável, preservando esse grande ativo que temos, que é o caso do Parque Marinho da Barra, melhorando este ambiente e buscando atingir a sensibilidade da população", disse.
A titular da Semar acrescenta que o município já trabalha na elaboração de um plano de comunicação para a Baía. “A ideia é promover a consciência de que se tira do mar cerca de R$ 1,7 bilhão de receita, seja através da gestão portuária, no turismo e em várias iniciativas integradas. E, para isso, participamos com projetos junto ao Planejamento Estratégico da Prefeitura”, completou a titular da Semar.
Amazônia Azul - Ainda segundo Lomanto, o fato de o Parque Marinho estar tão perto da praia, onde a organização para visitações pode ocorrer de forma mais estruturada, é um grande privilégio.
“No resto do mundo, essa relação é mais distante. Já em Salvador, temos esse ativo, que também é uma preocupação, pois a necessidade de cuidados com a vida marinha aumenta. É um meio ambiente muito rico, com seus 153 naufrágios próximos à costa. Vale pensar que o potencial de mergulho que temos ali é único e precisa ser divulgado para o mundo saber. Por todas essas potencialidades é que Salvador é a capital da Amazônia Azul", prosseguiu a secretária.Além disso, explicou, o mar gera renda para diversas famílias e o tripé formado por gestão pública, iniciativa privada e sociedade civil organizada configura o grande segredo para demonstrar o potencial de desenvolvimento econômico e social da Baía de Todos-os-Santos.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/seminario-discute-governanca-do-parque-marinho/ .
Os ventos do empreendedorismo continuam soprando favoravelmente em Salvador. Nos seis primeiros meses de 2025, a capital baiana registrou a abertura de 31.994 empresas, segundo dados da plataforma Mapa de Empresas, vinculada ao Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. O total representa um aumento de 18,83% em relação ao mesmo período de 2024, quando foram formalizados 26.924 novos negócios.
Desse montante, 30.927 são microempresas, sendo 25.709 microempreendedores individuais (MEIs), uma categoria que apresentou crescimento de 23% no número de registros em comparação ao mesmo intervalo do ano anterior. Além disso, 583 empresas são de pequeno porte e 484 pertencem a outras classificações. Com esse avanço, Salvador ultrapassa a marca de 300 mil empreendimentos ativos e se consolida como um dos principais polos de empreendedorismo do país.
Esse desempenho positivo é reflexo direto de um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, impulsionado por políticas públicas focadas em inovação, simplificação de processos e incentivo à atividade empreendedora. Entre os destaques estão a adesão de Salvador à Rede Nacional para a Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e Negócios (Redesim) e a criação do Documento de Arrecadação Municipal (DAM) Único, que unificou o pagamento da Taxa de Fiscalização do Funcionamento (TFF) e da Taxa de Licença de Localização (TLL).
Outro fator determinante foi a ampliação das atividades classificadas como de baixo risco, que passaram de 159 para 830, com liberação automática para funcionamento. Essas iniciativas resultaram em maior celeridade nos trâmites e aumento da atratividade para novos investimentos.
Como consequência dessas medidas, Salvador saltou da 26ª para a 4ª posição entre as capitais no Ranking Nacional de Dispensa de Alvarás e Licenças. O tempo médio para abertura de empresas também foi drasticamente reduzido, passando de 10 dias e 18 horas para apenas 3 horas, em 2024.
A secretária municipal da Fazenda, Giovanna Victer, celebrou os números e ressaltou o impacto das ações promovidas pela Prefeitura no fortalecimento da economia local. “Esse resultado é fruto de um trabalho contínuo da Prefeitura para tornar Salvador uma cidade cada vez mais atrativa para quem quer empreender. As medidas de simplificação, inovação e desburocratização têm sido fundamentais para fortalecer o ambiente de negócios e gerar mais oportunidades para a população”, afirmou.
Na mesma linha, o secretário de Desenvolvimento Urbano (Sedur), João Xavier, avaliou positivamente os esforços da gestão municipal na criação de um cenário mais favorável ao empreendedorismo. “O empenho da prefeitura tem sido fundamental para desburocratizar e acelerar a abertura de empresas em Salvador. Cada novo negócio representa geração de empregos, inovação e circulação de renda, pilares fundamentais para o crescimento e desenvolvimento da cidade”, afirma.
Apoio – Outro eixo estratégico para o fortalecimento do ecossistema empreendedor da capital é o programa Empreenda Salvador. Promovido pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), a iniciativa reúne diversas ações, como trilhas de formação, consultorias especializadas e investimentos voltados à sustentação de micro e pequenos negócios.
A diretora de Negócios Afro e Empreendedorismo da pasta, Maylla Pitta, destacou que milhares de empreendedores já foram contemplados com o programa. Ela também reforçou o impacto da política pública na melhoria da qualidade de vida dos soteropolitanos. “A implementação de projetos de empreendedorismo é de suma importância para o desenvolvimento e crescimento socioeconômico do município de Salvador”, disse.
“Essas ações não apenas incentivam os empreendedores existentes como também fomentam o surgimento de novos negócios, que contribuem significativamente para a geração de renda e a melhoria da qualidade de vida na cidade. Em virtude deste compromisso, impactamos, através do Empreenda Salvador, mais de 19 mil empreendedores com qualificações de estímulo ao surgimento de novos CNPJ’s, além da manutenção e sustentabilidade de negócios de potenciais empreendedores e de microempreendedores individuais”, acrescentou.
Reportagem: Gilvan Santos/Secom PMS
O bairro de Nova Brasília de Valéria terá uma programação especial nesta quinta-feira (31). No mês em que é celebrado o Dia dos Avós (26 de julho), o Centro de Referência da Assistência Social (Cras) Lagoa da Paixão vai oferecer atividades físicas, palestra de prevenção a golpes contra aposentados, aula de saúde vocal e apresentação de coral.
O encontro será no Centro Unificado de Esporte e Lazer (CEU) Valéria, na Rua Lagoa da Paixão, das 9h às 11h. O evento conta com as parcerias da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), da Fundação Gregório de Mattos (FGM), demais instituições e da comunidade.
Essa será a segunda edição do evento e a expectativa é reunir cerca de 120 participantes. O coordenador do Cras, Derício Souza Filho, contou que na edição do ano passado participaram também os Cras do Calabetão e do Rio Sena. Este ano, os dois confirmaram presença, além dos Cras da Engomadeira e de Paripe.
"Muitos desses idosos moram sozinhos ou recebem pouca atenção dos familiares. Percebemos a necessidade que eles têm de interagir e de socializar com outras pessoas, e pensamos nessa ação. Eles abraçaram a ideia e o primeiro encontro foi um sucesso. O objetivo é estimular também a saúde, cultura e informação”, explicou.
A programação vai começar com uma atividade esportiva, visando o bem-estar e a mobilidade dos participantes. Depois, o grupo segue para o teatro para assistir a uma palestra sobre prevenção de golpes contra aposentados. Em seguida, haverá uma aula sobre cuidados com a voz, e o encerramento terá uma apresentação de coral.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
Dentro das celebrações pelo Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, comemorado em 25 de julho, o Parque Social realiza, na tarde desta quinta-feira (31), a segunda edição do Afro Parque. O evento, que tem como tema “Colcha de Retalho: Costurando Histórias, Vidas e Afetos”, será realizado na sede da instituição, no Parque da Cidade, no Itaigara, das 13h às 17h.
As inscrições seguem abertas e podem ser feitas por meio do link (https://forms.gle/
Em seguida, às 14h15, ocorrerá o bate-papo “Costura como Ancestralidade e Resistência”, mediado pela empreendedora Marcela Santos, da incubadora In Pacto. Às 15h, a designer de moda Luciana Galeão irá conduzir a palestra “Costura criativa e sustentável”.
A partir das 15h30, serão realizadas oficinas simultâneas com os temas “Turbantes - Estética Ancestral”; “Costura de Axé - A Arte da Continuidade”; e “Exposição Interativa: Linha que Conecta”. O evento será encerrado às 16h30 com a apresentação de uma colcha produzida coletivamente ao longo da tarde.
A diretora do Parque Social, Sandra Paranhos, explica que o Afro Parque integra o calendário anual da instituição e valoriza a mulher negra, promovendo o fortalecimento das narrativas de resistência, ancestralidade e protagonismo feminino. “Neste encontro elas poderão compartilhar suas conquistas no mundo do afroempreendedorismo, por meio de iniciativas apoiadas pela In Pacto, incubadora de negócios sociais do Parque Social, em parceria com a Prefeitura de Salvador”, afirma.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
A Prefeitura de Salvador realizou, no início da noite da terça-feira (29), o lançamento oficial da campanha Agosto Lilás 2025. A cerimônia ocorreu no auditório da Fecomércio, localizado na Casa do Comércio, no Caminho das Árvores, e marcou o início de uma série de ações voltadas à prevenção e ao enfrentamento da violência contra a mulher na capital baiana.
A cerimônia contou com a presença da vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo (Secult), Ana Paula Matos; da secretária municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo; do secretário municipal de Inovação e Tecnologia (Semit), Alberto Braga; além de outras autoridades, representantes de órgãos públicos e instituições parceiras.
Com o tema “Juntos pela Erradicação da Violência contra a Mulher”, a campanha simboliza o compromisso coletivo da gestão municipal com políticas públicas voltadas à proteção, acolhimento e empoderamento feminino. Um dos principais destaques da edição deste ano é o lançamento do Botão Lilás, ferramenta tecnológica que estará disponível a partir do dia 7 de agosto — data que marca os 19 anos da Lei Maria da Penha.
“Nos reunimos nesta noite para reforçar o nosso compromisso com as políticas públicas de enfrentamento à violência contra a mulher, um trabalho que só é possível de forma coletiva. Infelizmente, muitas mulheres ainda enfrentam situações de violência, perda de autonomia e diversas formas de agressão, física, psicológica, emocional e moral. Diante desse cenário, a Prefeitura de Salvador tem atuado implementando ações como o Botão Lilás, as rondas de proteção e programas de capacitação, como o ‘Mulheres no Volante’ e o ‘Tech Delas’. Entendemos que a melhor política pública para mulheres é garantir sua independência financeira. Salvador seguirá firme, ampliando e fortalecendo as iniciativas de proteção das mulheres”, declarou Ana Paula Matos.
“O Agosto Lilás é o mês em que trabalhamos ações de prevenção e conscientização sobre a violência contra a mulher, especialmente por ser o aniversário da Lei Maria da Penha. Todas as ações são voltadas para essa pauta, mas também envolvem atividades de saúde, bem-estar e autoestima, em parceria com diversas instituições. Neste ano, temos o lançamento do Botão Lilás. A partir do dia 7 de agosto, mulheres cadastradas no sistema poderão registrar denúncias em tempo real e, em casos de urgência, contar com o atendimento imediato da Guarda Municipal. O que estamos fazendo agora é fortalecer as políticas públicas para garantir o avanço da política de enfrentamento à violência contra a mulher no município de Salvador", contou a secretária Fernanda Lordêlo, titular da SPMJ.
Botão Lilás – Através do WhatsApp da Prefeitura de Salvador, no número (71) 98791-3420, mulheres poderão acessar o sistema, solicitar ajuda em tempo real e, em situações de emergência, acionar diretamente a Guarda Civil Municipal. A ferramenta também disponibilizará informações sobre os serviços públicos voltados ao acolhimento de mulheres vítimas de violência.
De acordo com a diretora de Políticas para Mulheres da SPMJ, Fernanda Cerqueira, a ferramenta tecnológica vai facilitar o diálogo entre a vítima e o poder público para pedidos de socorro imediato. Além disso, também funciona como um instrumento de prevenção, oferecendo informações sobre os serviços municipais – tudo isso na palma da mão.
“Essa tecnologia de chatbot já foi utilizada com sucesso no Réveillon e no Carnaval. Salvador vem aprimorando cada vez mais suas ações para tornar realidade o nosso slogan: ‘Juntos pela Erradicação da Violência Contra a Mulher’. O Botão Lilás passa a funcionar no dia 7 de agosto, justamente por ser o aniversário da Lei Maria da Penha, uma data simbólica para a cidade”, disse Fernanda
Mulheres no Volante – O programa "Mulheres no Volante", citado por Ana Paula, trata-se de uma iniciativa, fruto de uma parceria com a Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) e o Sest Senat, cujo objetivo é oferecer a mulheres vítimas de violência doméstica e familiar a oportunidade de obter a primeira habilitação ou realizar a mudança de categoria da carteira de motorista, promovendo autonomia financeira e incentivando a inserção feminina no setor de transportes.
Durante o evento, também foi apresentada a peça “Reflorescer Mulher”, que reforça a necessidade do combate à violência contra a mulher em Salvador. Outro momento da programação foi a entrega do selo “Pacto pela Mulher” a 14 instituições que se destacaram por suas práticas voltadas à proteção e valorização da mulher no ambiente de trabalho, à promoção da equidade de gênero e à contratação de mulheres vítimas de violência doméstica e familiar.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/lancamento-da-campanha-agosto-lilas-2025/ .
Texto: Letícia Silva/ Secom PMS
Na tarde desta terça-feira (29), a Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) realizou uma cerimônia em alusão ao Dia Municipal da Mulher Negra, ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e ao Dia Nacional de Tereza de Benguela, todos comemorados na última sexta (25).
A celebração foi promovida pelo Núcleo Interno do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI) da Sempre, em parceria com a Secretaria Municipal da Reparação (Semur), e teve como objetivo homenagear mulheres negras que, alicerçadas em suas raízes e ancestralidade, transformam diariamente realidades nas unidades da assistência social do município.
O evento reuniu cerca de 60 pessoas, entre servidoras e servidores da pasta, e contou com falas institucionais, roda de conversa e homenagens às chamadas “Pratas da Casa” – servidoras negras com trajetória destacada de contribuição à assistência social de Salvador.
Carmen Flores, assistente social há 47 anos e fundadora do PCRI, destacou a relevância de realizar esse tipo de evento dentro da secretaria. “A maioria das servidoras da Sempre é mulheres negras, assim como a maioria das pessoas assistidas pelos nossos programas. Por isso é tão importante esse reconhecimento. A cada julho das Mulheres Negras, nós homenageamos funcionárias que têm uma trajetória significativa, mulheres que são luz no seu cotidiano de trabalho”, disse.
A abertura institucional foi feita pelo titular da Sempre, Júnior Magalhães, que ressaltou o papel das mulheres negras na condução das políticas públicas e no enfrentamento à desigualdade.
“Essas datas são absolutamente necessárias. Quando olhamos os dados da nossa secretaria, vemos que 96% do nosso público é negro e que mais de 80% dessas famílias são chefiadas por mulheres. Essas mulheres abrem mão da própria vida para garantir dignidade às suas famílias. É nosso dever olhar para isso com responsabilidade, reconhecer essas trajetórias e garantir que nossas políticas públicas estejam à altura desse desafio”, afirmou o secretário.
Visibilidade - A convidada especial da tarde foi a pedagoga, escritora e especialista em desenvolvimento infantil do Unicef, Maria Luísa Passos. Militante histórica da educação para a diversidade étnico-racial e de gênero, ela reforçou a importância da celebração.
“Hoje nós temos a oportunidade de falar sobre ancestralidade, resistência e identidade. Em uma sociedade que ainda apaga as narrativas positivas sobre as mulheres negras, esse tipo de encontro é fundamental. Precisamos garantir autoestima, visibilidade e respeito para as crianças, adolescentes, mulheres e homens negros desta e das próximas gerações”, contou.
Durante o evento, seis servidoras da assistência social foram homenageadas como Pratas da Casa: Érica Manoela Santos Dias, Eliane Silva, Eurides Silva de Oliveira Santana, Clarice Barbosa, Silvana dos Santos Souza e Rosana Silva Puridade. Elas receberam certificados e uma lembrança personalizada como forma de reconhecimento.
Encerrando o encontro, uma roda de conversa com três rodadas de perguntas proporcionou diálogo e escuta ativa entre participantes, reafirmando o compromisso da Sempre com o combate ao racismo institucional e a valorização das mulheres negras.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/cerimonia-em-alusao-ao-dia-municipal-da-mulher-negra/ .
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