Acesso:
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 170 vagas de emprego e estágio em Salvador para segunda-feira (28). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, vaga zoneada para Paripe, Coutos, Plataforma, Valeria, Águas Claras e Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para pegar peso.
Salário: R$1.651,10 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.852,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
10 vagas
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Técnico de refrigeração em linha branca
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível curso técnico em refrigeração, experiência de manutenção em refrigeração de linha branca e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar financeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: ter experiência lançamento de notas fiscais, Conciliação bancária, contas a pagar.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para a Calçada e bairros próximos.
Salário: R$1.518,00 + transporte
1 vaga
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores do bairro da Liberdade.
Salário: R$1.518,00 + transporte
2 vagas
Consultor interno (vaga para carga horária reduzida)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com atendimento ao público (presencial e por telefone), requisitos imprescindíveis: Conhecimento de informática e disponibilidade para trabalhar em horário reduzido.
Salário: R$1.030,00 + benefícios
4 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
100 vagas
Auxiliar de confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.660,37 + benefícios
4 vagas
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiências)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de shopping.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Estoquista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.985,52 + benefícios
1 vaga
Atendente Júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento de informática
Salário: R$1.581,00 + benefícios
10 vagas
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
A programação especial do Circuito Mulheres Negras em Movimento (MNM) chega à reta final neste fim de semana com uma série de atividades na região do Comércio. Neste sábado (26), a Doca 1 vai sediar o evento Imersão Mulheres Negras em Movimento na Música, com a curadoria da cantora Larissa Luz. Já na Galeria Mercado Modelo haverá uma discussão sobre Arte, Educação e Literatura com Vilma Santos (Acervo da Laje), Goya Lopes (designer têxtil e artista plástica) e Vanda Machado (escritora e historiadora).
Dentre as atrações do domingo (27) estão a Pedalada Mulheres Negras em Movimento, com saída às 8h do Monumento à Maria Quitéria, na Lapinha, e o encontro Diálogos - Mulheres Negras em Movimento, com a filósofa Djamila Ribeiro no mirante da Casa das Histórias de Salvador, no Comércio, às 14h. O encerramento do Circuito ocorrerá na Praça Maria Felipa, no Comércio, às 18h30, com o Show ANCESTRANÇAS – Larissa Luz convidará ao palco as cantoras Luedji Luna, Majur, Mariene de Castro e Rachel Reis, com abertura do Balé Folclórico e Banda Didá, no Palco Principal, na Praça Maria Felipa.
“Alô Salvador! Fui convidada pela Prefeitura de Salvador para dirigir um show de encerramento do circuito mulheres Negras em Movimento. Projeto lindo de ocupação com uma série de ações voltadas para mulheres Negras onde pude participar também como curadora e criadora. Da missão dada nasceu ANCESTRANÇAS! Chamei as grandonas que me inspiram, Rachel Reis, Luedji Luna, Majur e Mariene de Castro para fortalecer a tripulação! Tainara Cerqueira na direção de movimento e um balé de mulheres 40+ deusas da dança: Nildinha Fonseca, Edeise Gomes, Tatiana Campelo, Vania Oliveira e Sueli Ramos. ANCESTRANÇAS é ritual, memória, estrada trançada por mãos negras que abriram caminho pra gente passar”, declarou Larissa Luz, através das redes sociais.
O Circuito Mulheres Negras em Movimento é promovido pela Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), em referência ao Dia Municipal da Mulher Negra, ao Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra e ao Dia Internacional da Mulher Negra, Latino Americana e Caribenha, comemorados em 25 de julho.
Confira a programação completa:
Dia 26 (sábado)
Evento: Capital das Pretas - Formação e Pitch Empreendedoras Negras (Fundo Agbara)
Horário: 8h às 15h
Local: Mirante da Casa das Histórias de Salvador
Evento: Imersão Mulheres Negras em Movimento na Música (curadoria de Larissa Luz)
Horário: Das 9h às 13h - “Elaboração de Projetos Culturais”, com Stéfane Souto.
Das 14h às 18h - “Produção Musical para Iniciantes”, com o produtor RDD.
Local: Doca1
Evento: Diálogos Atentos – Descobertas entre Arte, Educação e Literatura com Vilma Santos, Goya Lopes e Vanda Machado (Educativo OEI)
Horário: 14h
Local: Galeria Mercado Modelo
Evento: Festival Julho das Pretinhas - Dandara na Terra dos Palmares (Edital Gregórios)
Horário: 15h
Local: Teatro Gregório de Mattos
Evento: Festival Iyás - Espetáculo Eu, Atlântica
Horário: 19h
Local: Espaço Cultural da Barroquinha
Evento: Festival Iyás - Evento Kizomba Ìyá’s
Horário: 20h30
Local: Espaço Cultural da Barroquinha
Dia 27 (domingo)
8h - Saída da Bicicletada com Salvador Vai de Bike + Bicepreta (do Monumento Maria Quitéria ao Monumento Maria Felipa)
8h30 - Café da Manhã com as Baianas (Praça entre Mercado Modelo e Memorial da Capoeira) - Parceria: ABAM
9h - Roda Mulheres na Capoeira com Mangangá e parceiros (Memorial da Capoeira).
10h - Feira de Empreendedoras Negras (Praça Maria Felipa) - Parceria: Afrobiz + Fundo Agbara
10h - Estúdio móvel com Retina Retinta: fotografia gratuita para empreendedoras (Rua Portugal)
10h - Espaço Afro Infância com Amora Brinquedos (Rua Portugal)
10h - Espaço Autocuidado com Beco da Beleza (Rua Portugal)
10h - Intervenção Cultural na barra da saia de Maria Felipa com Xirê do Egbé Axé e Grupo Ogãs Unidos, Coral Ecumênico e Casa de Maria Felipa (Monumento Maria Felipa)
11h - Encontro de Tambores Negros com A Mulherada, Filhas de Gandhy, Yayá Muxima e Maracatu Ventos de Ouro (Ruas do Comércio e Praça Maria Felipa)
13h30 - Elas por ELLA - Juliana Ribeiro convida Gal do Beco, Nadjane, Tia Maria de Xindó e Dandara Akotirene (Mercado Modelo)
14h - Diálogos - Mulheres Negras em Movimento, com Djamila Ribeiro e Convidadas, com mediação de Silvana Oliveira (Mirante da Casa das Histórias de Salvador)
15h30 - Aulão FEMME BLACK QUEENS com Lunna Montty, Nola Criola e Pandora (Praça Maria Felipa)
16h30 - Ocupação Pagode Por Elas com Dai, A Menina, Rai Ferreira e DJ Paulilo (Praça Maria Felipa)
17h30 - Premiação Pitch Capital das Pretas (Fundo Agbara) | Apresentação das premiadas da Pretas Tem Dendê (Federação) | Prêmio Heranças do Poder (Secretaria de Reparação) - Palco Principal
18h30 - Show ANCESTRANÇAS - Larissa Luz convida Luedji Luna, Majur, Mariene de Castro e Rachel Reis, com Abertura do Balé Folclórico e Banda Didá (Palco Principal)
* Os espaços estão sujeitos a lotação.
** Os horários estão sujeitos a alterações.
es.
A praia da Boa Viagem foi palco, nesta sexta-feira (25), de mutirão de limpeza promovido pelo Movimento Plástico Transforma, em parceria com a empresa SOLOS e apoio da Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis). A iniciativa contou com a participação de cerca de 70 crianças do Colégio Estadual Luiz Tarquínio, que, além da coleta de resíduos na praia, participaram de atividades educativas.
Para o gestor da Secis, Ivan Euler, a presença da Prefeitura em ações como essa é parte fundamental de uma política pública de sustentabilidade integrada. “A gestão municipal tem investido continuamente em ações que promovam a consciência ambiental. Estar presente em iniciativas como essa é essencial para consolidar uma cultura de sustentabilidade e cidadania. É nas pequenas ações do dia a dia que transformamos a cidade", afirma Euler.
Como parte da metodologia do projeto, os alunos receberam uma breve capacitação na quinta-feira (24), com orientações sobre os diferentes tipos de materiais recicláveis e o ciclo dos resíduos. No dia do mutirão, foram divididos em grupos para aplicar o conhecimento adquirido em uma coleta prática e lúdica na orla. Todos os resíduos coletados serão encaminhados para uma cooperativa parceira, garantindo destinação correta, geração de renda para catadores e reaproveitamento do material como matéria-prima.
Beatriz Geraldes, integrante do grupo técnico do Movimento Plástico Transforma, uma iniciativa do PICPlast (Plano de Incentivo à Cadeia do Plástico, liderado por Abiplast e Braskem), destaca o impacto formativo da ação. “Iniciativas como essa mostram que a educação ambiental vai muito além da sala de aula. Ao vivenciar a coleta na praia, as crianças aprendem, de forma concreta, o valor da preservação e desenvolvem o senso de responsabilidade com o planeta, algo essencial para formar cidadãos mais conscientes”, avalia.
Proposta – Essa é a quarta edição do mutirão promovido pelo Movimento Plástico Transforma em praias da Bahia. As anteriores ocorreram no Farol da Barra (2023) e Tubarão (2024), ambas em Salvador, e Guarajuba (2024), em Camaçari, sempre com participação ativa de voluntários e escolas locais. A proposta é que as crianças e jovens se tornem multiplicadores desse conhecimento em suas comunidades, promovendo mudanças práticas em seus hábitos e nos de suas famílias.
A líder de negócios da SOLOS, Saville Alves, reforça a importância de levar educação ambiental a públicos diversos. “Ver essas crianças engajadas é a prova viva de que a educação ambiental se faz na prática. Vai muito além da teoria, ao colocar as mãos na massa e entender o ciclo do resíduo – da praia para a cooperativa, gerando renda e nova matéria-prima. Essas crianças se tornam agentes de transformação. E é nesse processo tangível que semeamos o senso de responsabilidade e o carinho pelo nosso planeta, construindo, passo a passo, um futuro mais sustentável, justo e digno para todos”, diz.
Mais uma turma do programa de Formação de Instaladores Fotovoltaicos está com aulas em andamento na sede do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA), no Barbalho, com 16 alunos participando de aulas teóricas e práticas. O curso profissionalizante, uma parceria entre a Prefeitura de Salvador e a Associação Baiana de Energia Solar (ABS), visa qualificar pessoas para trabalharem no setor de energia solar, um dos que mais crescem na atualidade na capital baiana.
A ação integra o programa Treinar Para Empregar, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), e conta com apoio institucional da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis).
“Formar profissionais para atuar com energia solar é investir em um futuro mais sustentável e mais justo. Salvador está na vanguarda ao unir qualificação profissional com a promoção da energia limpa. Cada turma representa não só uma oportunidade de emprego, mas também um passo concreto na construção de uma cidade mais resiliente e preparada para os desafios ambientais e sociais do nosso tempo”, afirma Ivan Euler, titular da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis).
Umaraci Nascimento é o coordenador do curso pela Trecon Treinamentos, empresa que foi contratada para direcionar as aulas. Segundo ele, o setor solar fotovoltaico tem crescido muito nos últimos anos e tende a crescer ainda mais. “Por conta disso, precisamos ter profissionais qualificados e especializados no mercado para um melhor atendimento à sociedade e garantir a segurança”. Além de aprender técnicas para instalação dos painéis, os participantes saem com uma dupla formação, não só de instalador fotovoltaico, mas também de eletricista predial.
Aos 23 anos, a moradora do Engenho Velho da Federação, Jennifer Cavalcante, ficou sabendo do curso através das redes sociais da Semdec. “Me inscrevi e no dia seguinte eu fui chamada. É o primeiro curso que faço. Sou formada em Logística, mas já tinha interesse em aprender coisas relacionadas à eletrônica e eletrotécnica, então aprendo aqui o básico e um algo a mais. Essa área de fotovoltaica eu conhecia pouco, mas meu interesse aumentou com a oportunidade de fazer. Já estou pensando em, quando terminar esse curso, começar outro para me aperfeiçoar na área”, afirmou.
O morador do bairro de Ilha Amarela, Edvaldo Santos de Jesus, de 55 anos, trabalha como vigilante, mas viu no curso a possibilidade de expandir os conhecimentos com outra profissão. “Soube do curso no Semdec e achei muito importante ter mais um conhecimento. A Prefeitura dá boas condições para nós, e nos abrange no mercado, que está muito promissor, nessa área de sustentabilidade. Acho que dá para sair já empregado, mas como já sou formado em eletricista, vim agregar mais a área de instalação de placas fotovoltaicas. A expectativa está lá em cima”, disse.
A trilha de formação do Treinar Para Empregar em energia solar foi iniciada no ano de 2022. Desde então, 303 pessoas já foram certificadas, grande parte delas sendo inserida ou direcionada para oportunidades no setor. O curso tem caráter profissionalizante, com aulas teóricas e práticas, voltadas para introduzir os participantes no mercado de trabalho, com foco em competências essenciais para atuação como montador de sistemas fotovoltaicos.
Encerradas as atividades deste grupo, novas inscrições serão anunciadas através do Instagram @semdecsimm. Ao todo, quatro turmas foram programadas para 2025, com 80 pessoas qualificadas até o final do ano.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/nova-turma-do-programa-de-formacao-de-instaladores-fotovoltaicos/.
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador realizou, nesta quarta (23) e quinta-feira (24), uma reunião de avaliação pós-evento do incremento de casos de dengue registrados no município nos anos de 2023 e 2024. A atividade foi promovida no Hotel Real Classic, no bairro da Pituba, com apoio da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) e Ministério da Saúde.
Durante o encontro, os profissionais da SMS foram divididos em quatro grupos de trabalho, com o objetivo de analisar e sistematizar as ações realizadas no enfrentamento das arboviroses no biênio 2023/2024. Os grupos foram organizados pelos seguintes eixos temáticos: Gestão, Comunicação e Mobilização Social; Vigilância e Laboratório; Controle Vetorial; e Assistência.
As discussões abordaram aspectos estratégicos, desafios enfrentados, construção de linha do tempo das ações e elaboração de matriz SWOT, com as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Os trabalhos resultaram na produção de relatórios técnicos que irão subsidiar a qualificação das respostas às futuras epidemias de arboviroses no município.
A gerente do Centro de Informações Estratégicas em Vigilância em Saúde (Cievs) da SMS, Cristiane Cardoso, destacou a importância do processo de análise coletiva. “Reunir os diversos setores da saúde para olhar retrospectivamente as ações nos permitiu identificar avanços, desafios e oportunidades de melhoria. Esse momento foi essencial para consolidar aprendizados e alinhar estratégias futuras, com foco na proteção da população soteropolitana.”
O encontro contou com a presença de representantes da OPAS, Ministério da Saúde, Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), Conselho Municipal de Saúde e Conselho Estadual dos Secretários Municipais de Saúde da Bahia (Cosems).
Também estiveram presentes no evento diversos setores da SMS, entre eles, representantes da Diretoria da Atenção Primária à Saúde (DAPS), Diretoria de Atenção Especializada e Gestão de Insumos Estratégicos (DAEG), Diretoria de Vigilância à Saúde (DVIS), Diretoria Estratégica de Gestão de Pessoas e Processos da Saúde (DEGPPS) e Assessoria de Articulação Institucional (ASART).
Texto: Letícia Silva e Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
A Faculdade de Direito da Universidade Federal da Bahia (Ufba), no bairro da Graça, foi palco da 5ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres. O evento, promovido pela Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), teve como tema "Mais Democracia, Mais Igualdade e Mais Conquistas para Todas".
A iniciativa contou com debates voltados ao fortalecimento e à ampliação das políticas públicas voltadas à população feminina. Além disso, as atividades incluíram a atuação de grupos de trabalho divididos em eixos temáticos: enfrentamento à violência contra as mulheres; saúde integral, com foco em saúde sexual e reprodutiva; autonomia econômica e geração de renda; e fortalecimento da participação política e controle social.
A programação foi iniciada na quarta-feira (23) com uma mesa de abertura que reuniu a secretária da SPMJ, Fernanda Lordelo; Natália Gonçalves, representante da sociedade civil e da Comissão Organizadora Municipal - Participação e Controle Social; e a secretária estadual de Políticas para as Mulheres, Neusa Cadore.
Durante o discurso de abertura, Lordelo ressaltou a importância do encontro como instrumento participativo e estratégico para a formulação de políticas públicas.
“Aqui nós temos um espaço de escuta, diagnóstico, proposição e ação. Com o tema escolhido, celebramos a interseccionalidade e a diversidade, elementos fundamentais na construção de políticas públicas plurais e efetivas. É com satisfação que falamos de alguns avanços desde 2022, quando a gente começou a coordenar o Observatório Municipal de Violência contra a Mulher, que já permitiu identificar padrões de violência, planejar serviços e monitorar resultados", afirmou.
Ela destacou ainda avanços recentes na atuação da pasta, como a redução de 55% nos casos de feminicídio na capital baiana em relação a 2023. “O que nos inspira são as vidas que salvamos e as histórias que ajudamos a reescrever, ao dar voz e acolhimento a quem mais precisa. A missão da SPMJ é promover a equidade de gênero, elevar a cidadania das mulheres e garantir autonomia, com foco especial na proteção contra a violência, sob medidas integradas de prevenção, acolhimento, atendimento e promoção de direitos através de diversos programas.”
Representando a sociedade civil, Natália Gonçalves celebrou o engajamento dos movimentos de mulheres na conferência e alertou para a importância da retomada dos espaços de participação social.
“A quarta conferência de política para mulheres aconteceu há 10 anos e, neste período sem conferência, a gente enfraqueceu um instrumento fundamental para o poder público seguir cumprindo a sua missão em relação ao Estado, que é a participação e o controle social. Não é possível executar políticas de qualidade sem a escuta ativa.”
Já a secretária estadual Neusa Cadore defendeu o fortalecimento da atuação em rede para o combate à violência contra a mulher.
“Nós temos menos de 100 municípios no interior do estado com organismo de mulheres, com um Conselho de Direitos da Mulher. Então, as conferências também são momentos para darmos um salto de organização, levando para as cidades a condição de fortalecimento da rede de enfrentamento de todos os tipos de violência que afetam a vida das mulheres”, ressaltou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/5a-conferencia-municipal-de-politicas-para-as-mulheres/ .
Desde a última segunda-feira (21), Salvador é palco de mais uma edição do Camp Atletas do Futuro, projeto internacional que tem como objetivo despertar a formação cidadã, o espírito coletivo e fomentar a prática esportiva em futebol para crianças e adolescentes de comunidades em situação de vulnerabilidade. Apoiada pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), a atividade acontece até o dia 31.
Com um total de 1,2 mil participantes das oficinas de futebol, com aulas distribuídas em 11 campos da capital baiana (Itapuã, Bariri, Pernambués, Lobato, Arraial do Retiro, Saramandaia, Fazenda Grande IV, Trobogy, Cajazeiras VI e Altos de Couto), a nona edição do Camp Atletas do Futuro é voltada para crianças e adolescentes entre 7 e 15 anos, cadastrados nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), matriculados em escolas da rede municipal ou estadual de ensino, ou oriundos de projetos sociais esportivos das comunidades envolvidas.
Os treinamentos, conforme faz questão de destacar o secretário de Promoção Social, Júnior Magalhães, serão ministrados por profissionais de clubes alemães, cujas atividades focarão no aperfeiçoamento das técnicas coletivas e individuais de cada um, com treinos de fundamentos básico, técnico, estratégico e tático, através de metodologia internacional.
“O Camp Atletas do Futuro, de fato, faz jus ao nome, por se tratar de um projeto que utiliza o futebol como fio condutor para o desenvolvimento integral, físico, psicológico e social dos assistidos, com garantia do direito de acesso ao esporte de qualidade e oportunidade de benefícios da prática esportiva para a vida”, reforçou Magalhães. Todos os participantes recebem uniforme completo (meias, calções e camisas), além de lanches e água.
Programação das próximas atividades (das 8h às 12h e das 13h às 17h):
Dia 28 - Nova Brasília (Matutino) e Canabrava (Vespertino)
Dia 31 - Cajazeiras VI (Matutino) e Alto de Coutos (Vespertino)
Salvador foi escolhida como cidade-piloto em um projeto internacional que busca transformar dados de risco em ações concretas para reduzir vulnerabilidades urbanas. A iniciativa, intitulada “Dos Dados de Risco à Ação Resiliente: Priorizando Investimentos Urbanos com Impacto”, é liderada pela Resilient Cities Network, com financiamento da Lloyd’s Register Foundation e apoio técnico da consultoria internacional Arup.
O projeto tem como foco utilizar os dados do World Risk Poll, uma das maiores pesquisas globais sobre percepção de riscos, para orientar políticas públicas e investimentos estratégicos em cidades mais seguras, justas e resilientes. Salvador foi selecionada pelo histórico da cidade na agenda climática e em ações de redução de riscos. Desde 2016, o município integra a rede global de Cidades Resilientes e, em 2019, lançou a própria Estratégia de Resiliência, fortalecendo o enfrentamento de choques e estresses urbanos.
“A crise climática é um desafio da nossa geração, e Salvador tem assumido o compromisso de enfrentá-la com seriedade e ação concreta. Ser escolhida para este projeto reforça nossa atuação na proteção dos ecossistemas urbanos, na valorização dos territórios mais vulneráveis e na construção de uma cidade mais justa, verde e resiliente”, afirmou o secretário de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler.
Consolidação – O projeto terá duração de 18 meses e envolverá etapas como análise de dados, oficinas participativas, troca de experiências com outras cidades e o desenvolvimento de ferramentas práticas para apoiar decisões no setor público. Para o subsecretário da pasta, Walter Júnior, o reconhecimento internacional consolida o caminho adotado por Salvador em sua política de resiliência urbana.
“A cidade tem acumulado conhecimento e inovação em resiliência urbana. Este projeto nos permite aprofundar esse caminho, com uma abordagem prática e internacionalmente reconhecida, conectando Salvador ao que há de mais avançado no enfrentamento de riscos urbanos”, destacou.
A equipe técnica da Prefeitura atuará em conjunto com especialistas da Arup e da Resilient Cities Network para que o processo seja adaptado à realidade local, promovendo soluções que impactem diretamente os territórios mais vulneráveis. O diretor de Resiliência da Secis, José Miguel Carneiro Pacheco, afirmou que essa é uma oportunidade de consolidar uma nova geração de políticas públicas orientadas por dados e pautadas pela equidade. “Participar dessa iniciativa coloca Salvador no radar das soluções globais de resiliência urbana. Temos desafios complexos, mas também uma estratégia clara e capacidade técnica para liderar uma nova geração de investimentos públicos, que integrem adaptação climática, redução de riscos e equidade social”, ressaltou.
A expectativa é que os resultados alcançados na capital baiana sirvam como referência para outras cidades do Brasil e da América Latina, fortalecendo a construção de cidades mais preparadas para enfrentar os desafios atuais e futuros. Além de Salvador, outras cidades da Resilient Cities Network participam da iniciativa, com o objetivo de ampliar a segurança pública, reduzir desigualdades e construir cidades mais resilientes diante das mudanças climáticas e dos desafios do século XXI.
Reportagem: Priscila Machado e Nilson Marinho/Secom PMS
No terreiro Ilê Axé Opô Afonjá, em São Gonçalo do Retiro, em Salvador, o centenário de Mãe Stella de Oxóssi foi marcado, nesta quinta-feira (24), por uma roda de conversa que reuniu lideranças religiosas e intelectuais negras para refletir sobre o legado da Yalorixá, falecida em dezembro de 2018. A atividade integra a edição especial do projeto Patrimônio É…, promovido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Fundação Gregório de Mattos (FGM), e teve como tema “100 Anos de Mãe Stella e a Força das Mulheres do Afonjá”.
Com entrada gratuita e transmissão ao vivo pelo YouTube da FGM, o evento contou com a mediação da jornalista Cristiele França e a participação de Mãe Ana de Xangô, Iyá Márcia de Ògún e Ajoyé Eliana Falayó. Cada convidada compartilhou vivências pessoais e religiosas com Mãe Stella não apenas no universo do Candomblé, mas também na cultura, na educação e na vida pública.
“Com os meus olhos, existe um candomblé antes de Mãe Stella e um candomblé depois de Mãe Stella. Ela fez com que nós, iniciados, não tivéssemos mais vergonha ou medo de ocupar espaços com nossas vestes sagradas. Ela nos ensinou a dizer com orgulho: somos filhos de orixá”, afirmou Eliana Falayó, Ajoyé do Ilé Asé Oyà Alakaiye.
Incentivo à educação – Sucessora de Mãe Stella e atual líder do Afonjá, Mãe Ana de Xangô lembrou-se do legado deixado pelas ancestrais, entendendo a educação como parte da missão religiosa. O local sagrado abriga a Escola Municipal Eugênia Anna dos Santos.
“Quando Mãe Aninha (Eugênia Ana dos Santos), fundadora da casa centenária, afirmava que queria ver seus filhos com anel no dedo aos pés de Xangô, ela já pensava em educação de base. Hoje, como sucessora dessa trajetória, me sinto lisonjeada em dar continuidade a essa missão de qualidade, religiosidade e tradição. Carrego essa responsabilidade de dar continuidade a essa casa e a essa educação, que é uma educação de base, de qualidade, fundamentada na religiosidade e na tradição”, comentou.
Para ela, o impacto de Mãe Stella ultrapassa os limites do terreiro. “Ela não foi apenas uma Yalorixá, foi escritora, líder religiosa, pioneira, mulher negra com empoderamento e altivez. Caminhou 42 anos na religião com ensinamento e aprendizado. Assim como eu, filha dela, tive o privilégio de vivenciar isso dentro do Afonjá”.
Iyá Márcia de Ogun resgatou o pioneirismo da religiosa, que adotou ferramentas digitais para difundir a tradição, além do fato de ter lançado livros, se tornando a única ialorixá e a primeira mulher negra a ocupar uma cadeira na Academia de Letras da Bahia (ALB).
“Ela, de fato, foi um ser à frente do seu tempo. Muita gente não sabe, mas Mãe Stella teve um aplicativo e lançou um canal no YouTube. Sempre fui, e sempre serei, fã de Mãe Stella, porque ela muito me inspirou. Peço licença às minhas ancestrais, à minha ialorixá, mas preciso dizer: eu sempre fui, e sempre serei, fã de Mãe Estela, porque ela me inspirou profundamente”, finalizou.
Patrimônio como identidade – O presidente da FGM, Fernando Guerreiro, defendeu a continuidade de ações como essa. “Muita gente acha que patrimônio é coisa velha, ultrapassada. Mas o patrimônio é o que nos mantém vivos, com identidade. Mãe Stella transformou este espaço em território de cultura, de educação e de memória. Precisamos falar disso nos 101, 102, 103 anos...”, disse.
O diretor de Cidadania Cultural da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), Chicco Assis, afirmou que o encontro é especial por ser um momento de reconexão com a força das mulheres negras e iniciadas, sobretudo do Afonjá. Ele defende que a celebração do legado de Mãe Stella e do Dia da Mulher Negra não deve se limitar ao mês de julho.
“Julho se torna agora um grande marco, porque é urgente celebrar as mulheres negras em suas dimensões internacional, nacional e municipal. Pensar nas mulheres negras de Salvador é pensar nas raízes mais profundas da nossa identidade”, comentou.
Circuito – A atividade integra o Circuito Mulheres Negras em Movimento, promovido pela Prefeitura de Salvador por meio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), em alusão ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, ao Dia Nacional de Tereza de Benguela e ao Dia Municipal da Mulher Negra. As atividades seguem até o próximo dia 27 com rodas de conversa, feira de empreendedoras, exibição de filmes, oficinas, homenagens e manifestações culturais. É possível conferir a programação completa no site www.salvadordabahia.com/circuito-mulheres-negras-em-movimento/.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/edicao-especial-do-projeto-patrimonio-e/ .
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