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O Hub Salvador será palco da 29ª edição do “Futuro em Foco”, nesta sexta-feira (18), cujo objetivo é aproximar jovens do ensino médio e técnico às novas demandas do mercado de trabalho. Com o slogan “Conectando Juventude ao Futuro do Trabalho”, o encontro, aberto ao público e com inscrições já esgotadas, propõe um espaço de aprendizado, prática e inspiração para estudantes que buscam entender as transformações nas relações de trabalho, explorar novas profissões e desenvolver competências valorizadas no cenário contemporâneo.
A 29ª edição do “Futuro em Foco” conta com o apoio da Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia (Semit), e é realizado pela CaptaRH, com co-realização da FIAP, Hub Salvador e Wayra. O evento terá uma programação intensiva ao longo do dia, repetida nos turnos matutino e vespertino, para atender a estudantes de diferentes horários.
"A Prefeitura de Salvador, por meio da Semit, entende que preparar nossos jovens para o futuro do trabalho é uma prioridade estratégica. Apoiar eventos como o ‘Futuro em Foco’ é investir em inclusão, inovação e no desenvolvimento de talentos que vão liderar as transformações da nossa cidade. O Hub Salvador é, cada vez mais, um espaço de conexão entre educação, tecnologia e oportunidades reais de crescimento profissional", disse o secretário municipal de Inovação e Tecnologia (Semit), Alberto Braga.
Oportunidades profissionais – O encontro é voltado para estudantes do ensino médio e técnico que desejam conhecer as tendências profissionais e adquirir ferramentas práticas para impulsionar a carreira. Ao longo do dia, os jovens terão a chance de descobrir como a tecnologia e a criatividade estão moldando novas ocupações, além de entenderem na prática como dar os primeiros passos rumo ao mercado de trabalho – cada vez mais dinâmico e competitivo. O objetivo é apresentar as carreiras emergentes, oferecer dicas práticas para processos seletivos e estimular o protagonismo juvenil, criando uma ponte entre a formação técnica/média e as oportunidades profissionais.
A agenda do “Futuro em Foco” inclui palestras e oficinas que tratam diretamente das mudanças no mercado e das habilidades que devem guiar o profissional do futuro. Pela manhã, o destaque é a palestra “Carreiras Tech e do Futuro: Como se Preparar para o que Vem Aí”, das 10h às 10h45. No período da tarde, a mesma programação se repete a partir das 14h30.
Já a oficina “Como se Preparar para o Primeiro Emprego” ocorrerá das 11h às 11h50 e, no turno vespertino, das 16h às 16h50. O workshop abordará desde a elaboração de currículos até orientações sobre postura em entrevistas, linguagem corporal e dicas valiosas para enfrentar processos seletivos.
Palestrantes – Entre os nomes confirmados como palestrantes estão Diane Souza, fundadora da CaptaRH, psicóloga com atuação em startups e inovação desde 2020, que trabalha para promover inclusão no mercado de trabalho; e Lucas Gomes Moreira, engenheiro de computação pela FIAP, MBA em Gestão de Projetos, Co-founder e CTO da Synplai, startup de automações com inteligência artificial, além de professor universitário e tutor de startups.
“A 29ª edição do evento Futuro em Foco tem como objetivo proporcionar um espaço de diálogo e aprendizado sobre as novas tendências do mercado de trabalho, as habilidades em alta demanda e as oportunidades que surgem em um mundo em constante transformação”, destaca Diane.
O CEO do Hub Salvador, Antonio Rocha, salienta que esta segunda edição do evento serve como piloto para um calendário fixo de iniciativas. “A proposta é promover ações que fortaleçam o ecossistema e mobilizem empresários que já frequentam ou possam vir a frequentar o Hub”, afirma o coordenador executivo.
Um projeto voltado exclusivamente para mulheres de Salvador está com inscrições abertas até o próximo dia 31. O Tech Delas é uma iniciativa que vai capacitar gratuitamente, durante os meses de agosto a dezembro deste ano, 20 mulheres em situação de vulnerabilidade social nas áreas de tecnologia e inovação, promovendo empregabilidade, autonomia e inclusão digital.
As interessadas devem ter entre 18 e 40 anos, residir na capital baiana e estar em situação de vulnerabilidade. A inscrição é feita por meio de formulário on-line, que pode ser preenchido em cerca de dez minutos. A ficha e o edital com todas as informações estão disponíveis no site https://favela.org.br/
Desenvolvido em parceria com a Prefeitura de Salvador e a ONG FA.VELA, com apoio da Faculdade Anhanguera e do Governo Britânico via UK Brazil Tech Hub, o programa oferece jornada formativa na área. As participantes terão acesso a aulas e mentorias voltadas para o desenvolvimento de habilidades digitais, cidadania digital, plano de carreira e competências para o ambiente corporativo.
A jornada formativa está dividida em três trilhas, sendo uma delas “Inclusão e Cidadania Digital”, que fará uma introdução a ferramentas como Google Suite, e-mails, planilhas, apresentações e uso de serviços digitais. A segunda trilha, “Empregabilidade”, vai mostrar como buscar vagas, criar perfis profissionais, fazer networking e se comunicar em ambientes corporativos. Por fim, a trilha “Plano de Carreira” trará uma apresentação ao mercado de trabalho e tecnologias em Salvador, com apoio a elaboração do plano de ação para desenvolvimento pessoal e profissional.
Além disso, o projeto garante apoio psicossocial, bolsa mensal de R$300 durante o período e suporte especializado para mães com dificuldade de acesso à rede de apoio. A formação contará com atividades individuais e em grupo, e encontros presenciais duas vezes na semana na sede da Faculdade Anhanguera – Polo Iguatemi, na Avenida Santiago de Compostela, 216, Brotas. A aula inaugural está marcada para o dia 13 de agosto, às 14h30, e o encerramento do ciclo formativo ocorrerá no dia 3 de dezembro, também às 14h30.
“O Tech Delas surge de um anseio de mulheres que querem ter novas oportunidades no mercado de trabalho e inclusão socioeconômica, por meio de uma formação especializada para jovens entre 18 e 40 anos, em situação de vulnerabilidade. Nosso público prioritário são mulheres negras que vivem nos territórios, com encontros periódicos e estrutura de apoio às mães”, explica a secretária municipal de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo.
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Fundação Gregório de Mattos (FGM) realizou, na tarde desta quarta-feira (16), o encerramento da edição 2024 do projeto Arte de Orí, iniciativa que teve como proposta central proporcionar vivências ligadas à arte do trançado afro a jovens frequentadores das bibliotecas municipais da capital baiana.
A cerimônia ocorreu no Teatro Gregório de Mattos, na Praça Castro Alves, reunindo participantes, gestores públicos, representantes das comunidades envolvidas, além de alunos e professores da rede municipal. Desde o início do segundo semestre do ano passado, foram oferecidas oficinas de tranças afro em três unidades: Denise Tavares (Liberdade), Nair Goulart (Valéria) e Edgard Santos (Ribeira). Cerca de 60 jovens participaram da formação. A iniciativa é promovida pela Gerência de Bibliotecas e Promoção do Livro e da Leitura.
Além da entrega dos certificados às alunas concluintes, o evento de encerramento contou com uma programação especial. O público assistiu ao esquete teatral “Cleria: uma tigresa de unhas negras” e pôde conferir uma mostra dos trabalhos produzidos durante as oficinas.
Presente na cerimônia, a gerente de Biblioteca e Promoção do Livro e da Leitura da FGM, Jane Palma, declarou que o projeto Arte de Orí se insere em uma política pública estruturada da valorização da diversidade cultural.
“Desde 2017, temos desenvolvido projetos de incentivo ao hábito da leitura. A política pública exercida hoje pela Prefeitura de Salvador conta com seis grandes projetos que percorrem toda a cidade, levando livro, leitura e consciência sobre diversidade étnica, racial e religiosa. Neste mês de julho, marcado pelo Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebramos a culminância do segundo ano do projeto Arte de Orí”, afirmou.
Segundo ela, o projeto parte da valorização simbólica e cultural do trançado afro como forma de expressão, identidade e sustento.
“Arte de Orí significa fazer arte na cabeça, a arte da trança, do torso, de transformar a cabeça em um espaço de comunicação cultural. O projeto começou na Ribeira, Liberdade e Valéria, e hoje temos aqui representantes dessas comunidades. Implantamos nas três localidades a Oficina de Orí, uma oficina de trancistas, com o objetivo de levar o ofício às comunidades e incentivar adolescentes a, quem sabe, trabalhar com isso, seja em casa ou em salões”, explicou.
Ampliação - Jane também anunciou a ampliação da iniciativa com uma nova edição para o segundo semestre deste ano em novos bairros.
“Hoje entregamos os certificados do ano de 2024 e anunciamos os novos passos para 2025. No segundo semestre, vamos levar a Arte de Orí às bibliotecas comunitárias de Salvador, promovendo a sustentabilidade por meio do trabalho manual em comunidades de Itapuã a Coutos. Estamos encerrando as atividades nas localidades já atendidas, entregando os certificados e lançando oficialmente o ciclo de 2025. A partir de outubro, realizaremos novas oficinas em bibliotecas de outras regiões”, acrescentou.
Para o presidente da FGM, Fernando Guerreiro, o projeto impacta positivamente na autoestima e nas oportunidades de geração de renda entre os jovens.
“Esse projeto é muito importante, principalmente por gerar empregabilidade. Não há nada melhor do que unir trabalho com aquilo que se ama. Digo isso especialmente para a juventude que está aqui hoje. Esse projeto só existe porque vocês compraram essa ideia e estão aqui conosco. Vamos divulgar mais, fazer novas etapas, alcançar mais pessoas. É um projeto que resgata autoestima, ancestralidade e o nosso patrimônio”, disse.
Impactos - O impacto do Arte de Orí já se reflete na trajetória de participantes como Maiane Vieira, de 28 anos, moradora do bairro de Valéria. “O curso, para mim, foi algo muito produtivo. Depois que eu fiz, me especializei e comecei a trabalhar como trancista. Agradeço à Arte de Orí por ter me incentivado e por querer ajudar. Eu sou mãe atípica, e esse curso me ajudou bastante. Hoje, já faz um ano que trabalho com tranças, e sou muito grata por isso”, avaliou.
A programação também contou com a presença de estudantes da rede municipal. “Eventos como esse são importantes porque enfatizam nossas raízes, nos reconectam com quem somos e nos fazem refletir sobre nossas origens, pensando não só no presente, mas em como isso pode impactar as futuras gerações. É essencial estarmos reunidos para discutir e refletir sobre esse evento maravilhoso que está acontecendo”, declarou a coordenadora da Escola Municipal Arlete Magalhães, Helen Cerqueira. A unidade foi representada por cerca de 40 alunos.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/encerramento-da-edicao-2024-do-projeto-arte-de-ori/ .
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
Com a proximidade de mais um final de semana, aliado ao inverno que tem sido marcado pela formação de frentes frias em Salvador, a Coordenadoria de Salvamento Marítimo (Salvamar), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), alerta para os cuidados com o banho de mar no período.
“Esse é um período muito perigoso, em que temos momentos de chuva bastante marcantes. O mar ainda se comporta com aquela característica de inverno, com correntes de retorno mais fortes e ondas maiores, aumentando assim o risco de afogamento", explica o coordenador da Salvamar, Kailani Dantas.
Outro fator em que os banhistas devem ficar atentos é para eventuais descargas elétricas vindas de nuvens carregadas. "Recomendamos sempre que as pessoas busquem tomar banho perto de um posto de salva-vidas ou próximo de alguns profissionais que estejam atuando. Além de ficar sempre alerta às crianças, não deixar perder o contato visual nem estar a uma distância maior do que a de um braço", acrescenta o gestor.
Buscar orientações sobre o melhor lugar para tomar banho, os locais mais perigosos e onde estão as correntes de retorno também deve ser levado em consideração.
Outro cuidado importante é com o consumo de bebidas alcoólicas. Ao fazer o uso delas, o banho de mar deve ser evitado, pois o álcool pode gerar uma falsa sensação de capacidade física favorável para enfrentar as ondas e correntezas, o que pode ser perigoso.
Kailani Dantas lembra ainda uma frase sempre repetida pelos agentes, que diz que “água no umbigo é sinal de perigo”. Caso o banhista entre numa corrente de retorno, a dica é nadar paralelo à praia até que saia da corrente - nunca contra a correnteza, pois há a possibilidade de cansaço e, com isso, pode ocorrer o afogamento.
Também é necessário estar atento ao uso de boias no mar, pois esses objetos flutuantes são levados mais facilmente pela correnteza.
Contato - Em caso de emergência, além do contato direto com os profissionais no trecho compreendido entre o Jardim de Alah e Ipitanga, a Salvamar pode ser acionada através do número (71) 3202-4970.
Para casos registrados nas demais praias, o contato deverá ser realizado por meio do Grupamento Marítimo (Gmar), do Corpo de Bombeiros, pelo número 193.
Previsão - De acordo com a Defesa Civil de Salvador (Codesal), a previsão até esta sexta-feira (18) é de chuva na capital baiana. O tempo contará com céu nublado a parcialmente nublado, com altas chances de precipitações fracas a moderadas em qualquer hora do dia.
Reportagem: Priscila Machado / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou na noite desta quarta-feira (16) mais 100 casas reformadas pelo Morar Melhor em Plataforma. O prefeito Bruno Reis esteve na localidade do Bariri, que foi beneficiada nesta nova etapa do programa. Contemplado pela quarta vez, o bairro chegou a 1.293 imóveis reformados pela iniciativa, que é coordenada pela Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra).
Durante a entrega, Bruno Reis destacou o sucesso do programa não apenas em Salvador, mas em todo o país. "Foi assim que surgiu o Morar Melhor, atendendo a uma necessidade da própria população. Eu andava nas ruas, na época com o prefeito ACM Neto, e as pessoas pediam um bloco, uma telha para cobrir a casa. E aí Neto me chamou para criar um programa para reformar as casas das pessoas. Hoje, tornou-se um modelo para várias cidades do Brasil e sem dúvidas é o programa mais pedido pelas pessoas", recordou.
Segundo o gestor, um dos grandes benefícios proporcionados pelas reformas é a melhoria na saúde das pessoas: "O programa tem algumas prioridades, a exemplo da reforma do telhado, solucionando problemas com o calor e a infiltração. Seu Gildásio, por exemplo, que foi um dos pais de família contemplados esta noite, me contou que quando chovia, era goteira para tudo quanto era lado e que ele tinha medo de o telhado cair, devido às condições da madeira de sustentação. No verão, parecia que o sol estava batendo na cabeça. Então, protege da insalubridade, da infiltração e melhora a ventilação da casa, trazendo qualidade de vida".
Contemplado com o programa, o pedreiro aposentado Gildásio Francisco dos Santos, 67, casado com Rosana Dantas, 42, e pai de dois filhos adolescentes, se emocionou com a entrega. "Foi uma luta muito grande até chegar onde chegamos agora e eu estou muito feliz. O telhado sempre quebrava, com uma madeira fraca, e com o Morar Melhor tudo se modificou. O quarto dos meus filhos passou a ter ventilação, com a janela, e a minha casa ganhou um valor inexplicável, ficou muito mais confortável", disse ele.
No imóvel onde vive com a família, foram realizados serviços como troca de telhado, reboco, instalações elétricas e sanitárias, contrapiso na varanda, pintura das paredes e colocação de portas e janelas. "Dá até gosto de receber os parentes", completou, olhando para a varanda assentada e coberta e para a fachada pintada de amarelo.
Balanço - Desde o início do programa, em 2015, 56.330 casas já foram reformadas em mais de 300 localidades de Salvador. A meta é chegar a 60 mil casas beneficiadas até o final deste ano.
O Morar Melhor é considerado o maior programa de melhorias habitacionais do país e já foi utilizado como modelo para a implantação de programas semelhantes em outros estados e municípios. As melhorias habitacionais incluem a realização de serviços como reboco, assentamento de piso, pintura, troca de telhado, de kit sanitário, de portas e janelas.
A escolha das áreas é feita com base em critérios como: precariedade dos bairros, baseado em dados do IBGE e na observação de campo; áreas com maior predominância de domicílios sem revestimento; com maior predominância de pessoas vivendo abaixo da linha da pobreza e com maior incidência de mulheres chefes de família, entre outros requisitos. Não são contemplados imóveis em situação de risco, imóveis de aluguel ou famílias que apresentem renda superior a três salários mínimos.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/morar-melhor-chega-a-quase-13-mil-casas-reformadas-em-plataforma/ .
A Prefeitura de Salvador informou que 90% das escolas municipais já estão em funcionamento nesta quinta-feira (17) – são cerca de 370 das mais de 400 unidades de ensino que compõem a rede. Além disso, em torno de 70% dos professores já retornaram às unidades de ensino, número que vem crescendo nos últimos dias, apesar da manutenção da greve do magistério. Os dados são maiores do que os da semana passada, refletindo o esforço que o município vem realizando continuamente para alcançar o entendimento com os profissionais e para que a normalidade da rede de ensino seja restabelecida.
Diante disso, a gestão municipal reforça o seu apelo para que os trabalhadores que seguem em greve retornem aos seus postos de trabalho, para que as unidades que estão fechadas retornem ao funcionamento, beneficiando assim milhares de estudantes e seus familiares. O pedido é especialmente direcionado ao comando de greve, destacando que a continuidade do movimento por razões meramente políticas só vai estender a penalização às crianças e aos seus familiares e responsáveis.
A Prefeitura reforça que a campanha salarial de 2025 resultou em aumentos que variam de 9% a 18% para os profissionais da educação, percentuais que estão muito acima do reajuste do piso nacional, que foi de 6,27%. Com a nova legislação, aprovada pela Câmara Municipal, nenhum professor de Salvador receberá remuneração inferior ao piso nacional, hoje fixado no valor de R$4.867,77. Inclusive, os aumentos garantidos em Salvador estão entre os maiores do país se comparados aos percentuais oferecidos e aprovados em diversas capitais e estados para a categoria dos profissionais da educação.
De acordo com a gestão municipal, a tabela de vencimentos estabelecida pela nova legislação é irrevogável, pois tal revogação representaria redução de vencimentos, o que é vedado pela Constituição Federal. A Prefeitura, entretanto, dentro da mesa de diálogo com representantes da categoria, negociou rever parcialmente a lei, garantindo alguns pontos que haviam sido solicitados.
Ainda durante a mesa de diálogo, a Prefeitura também negociou a possibilidade de conversão da licença-prêmio em pecúnia, mediante regulamentação futura. Os critérios e condições para essa conversão serão debatidos em mesa de negociação, com a participação da categoria.
Além disso, foi pactuada a criação de novas vagas nos níveis 2, 3 e 4 da carreira. A medida tem como objetivo permitir que mais professores possam pleitear progressão por titulação, valorizando a formação e incentivando o desenvolvimento profissional contínuo.
A Prefeitura reforça que, diante disso, não haverá novas rodadas de negociação enquanto a greve persistir, pois entende que já assegurou à categoria todos os avanços viáveis no atual cenário, cumprindo a legislação e os critérios de responsabilidade fiscal.
Por fim, a gestão municipal pontua que há sucessivas decisões judiciais que decretaram a greve como ilegal desde o dia 7 de maio e determinaram o fim imediato do movimento. A mais recente, no dia 4 de julho, aumentou a multa diária ao sindicato para R$200 mil, além de bloquear os repasses de contribuições sindicais tanto do município como do estado e intimar os dirigentes sobre os riscos de descumprir ordens judiciais nas esferas civil e penal.
O próprio Supremo Tribunal Federal (STF) já deliberou sobre o tema, mantendo as decisões da Justiça baiana de ilegalidade da greve e de endurecimento das sanções. Portanto, a gestão municipal reforça o seu apelo ao comando da greve, para que encerre o movimento o quanto antes, garantindo um direito fundamental das crianças e jovens, que é o acesso à educação.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
A Prefeitura de Salvador participa, nesta quinta-feira (17), do II Painel de Transição Energética de Salvador, uma prévia da COP 30, que acontece em novembro, na cidade de Belém (PA). Organizado pela Associação Baiana de Energia Solar (ABS), o evento tem como base de discussão o futuro do setor de energia solar e ocorre das 8h às 12h30, no auditório da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb), no Stiep.
O evento é gratuito, com capacidade de até 150 pessoas, e contará com a presença de empresários do setor, professores, estudantes e demais atores da sociedade civil organizada. As inscrições podem ser realizadas através do link https://l1nk.dev/MbfyO .
A iniciativa conta com o patrocínio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda de Salvador (Semdec) e apoio institucional da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência e Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Sebrae Bahia, Fieb, Fecomércio-BA, Amcham Salvador e Consórcio Nordeste.
O titular da Secis, Ivan Euler, afirma que o evento é um passo importante para Salvador e para o Nordeste na construção de uma agenda sólida de transição energética, baseada em inovação, sustentabilidade e inclusão. "Ao reunir diferentes setores - da indústria ao comércio, da gestão pública à sociedade civil - criamos um espaço estratégico de troca de experiências e fortalecimento de políticas integradas para o uso consciente da energia solar. A COP 30 será uma vitrine global, e é fundamental que estejamos preparados, com boas práticas, marcos regulatórios bem debatidos e compromissos reais com uma economia mais verde e resiliente”, declara.
"A transição energética não é apenas uma pauta ambiental, é uma agenda de oportunidades. Com mais de 300 profissionais já certificados — 15% deles mulheres — estamos mostrando que Salvador está pronta para liderar a economia verde com inclusão e inovação. Antecipar essas discussões antes da COP30 é estratégico: queremos nossa cidade no centro das soluções climáticas, conectando sustentabilidade, qualificação e geração de renda para quem mais precisa”, ressalta a secretária da Semdec, Mila Paes.
De acordo com o presidente da ABS, Marcos Rêgo, a COP 30 é o principal evento com foco na transição energética. "O Brasil é líder global no tema, sendo a Bahia um grande estado de destaque, seja na produção de energia solar, seja na produção de energia eólica, ou ainda, na produção de hidrogênio verde. Nesse sentido, o painel de transição energética é um evento que vai ao cerne da discussão. Falaremos dos avanços, especialmente para o setor de energia solar, e a ideia é aprofundar o debate e municiar os atores que estarão na COP 30, de modo a contribuir com esse debate global", avalia.
Salvador dará início, nesta quinta-feira (17), à primeira edição do Circuito Mulheres Negras em Movimento, iniciativa que celebra a força, a criatividade e o empoderamento feminino na capital baiana. A programação especial vai até o próximo dia 27, reunindo apresentações artísticas, gastronomia, rodas de conversas e outras atividades culturais.
O lançamento do evento ocorre na Praça Maria Felipa, no Comércio, a partir das 17h, e será realizado por Ana Paula Matos, vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo (Secult), ao lado da secretária da Reparação (Semur), Isaura Genoveva, e demais gestores municipais. A abertura terá ainda uma apresentação do grupo Filhas do Som, em parceria com o projeto Periferia do Futuro, e um pocket show das Ganhadeiras de Itapuã.
Realizado no âmbito do programa Salvador Capital Afro, o Mulheres Negras em Movimento vai reunir mais de 100 artistas numa agenda descentralizada em diversos pontos da capital baiana. O evento integra as celebrações pelo 25 de julho, data que marca o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha, o Dia Municipal da Mulher Negra em Salvador, além do Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra.
“O Circuito Mulheres Negras em Movimento é uma iniciativa para dar voz e visibilidade às histórias e experiências de mulheres que, muitas vezes, historicamente são silenciadas. Ao longo da programação, as atividades vão nos convidar a pensar sobre os desafios enfrentados pelas mulheres negras e a celebrar as suas conquistas. Continuaremos avançando na construção de iniciativas que promovam a equidade e que reconheçam o valor inestimável de sua contribuição para a nossa cultura e história. Seguimos fortalecendo os laços, construindo caminhos e inspirando novas gerações", destaca Ana Paula Matos.
Além do Centro de Salvador, haverá apresentações, exibições de filmes, shows e outras ações envolvendo mulheres negras artísticas e empreendedoras nos bairros de Cajazeiras, Bonfim, Ribeira, Subúrbio, Novo Horizonte, Águas Claras, entre outros.
O último dia de celebração, 27 de julho, contará com uma grande ocupação cultural, novamente tendo como principal pano de fundo a Praça Maria Felipa. O local será ponto de encontro para realização da Feira de Empreendedoras Negras, do Encontro de Tambores Negros, espaço de bem-estar e atividades infantis, além de aula de dança e show de Larissa Luz e convidadas.
Outros equipamentos públicos no entorno, como a Casa das Histórias de Salvador, o Terminal Náutico, o Mercado Modelo, a Cidade da Música da Bahia e o Arquivo Público Municipal, também receberão atividades.
A programação completa do Circuito Mulheres Negras em Movimento pode ser acessada no site https://www.salvadordabahia.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 411 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (17). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Analista de marketing (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto a partir do 5º semestre de Marketing/Publicidade.
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de recursos humanos e administrativo (exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em RH ou Gestão de Pessoas, seis meses de experiência.
Salário: R$2.120,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de contas médicas
Requisitos: Ensino superior em Administração, seis meses de experiência.
Salário: R$1.929,57 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de marketing
Requisitos: Superior cursando (5º semestre), seis meses de experiência com mídias e eventos.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista contábil jr. (cadastro reserva)
Requisitos: Superior completo em Contabilidade/Administração, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista financeiro de FP&A (cadastro reserva)
Requisitos: Superior completo em Contabilidade/Administração/
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Comprador com foco em bebidas (cadastro reserva)
Requisitos: Superior completo em áreas afins, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de estoque
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 150
Atendente de telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 30
Promotor de vendas (cartão)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + transporte
Vagas: 1
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + transporte
Vagas: 3
Técnico de enfermagem (Obstetrícia)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Enfermeiro – UTI Cardíaca (vaga temporária)
Requisitos: Ensino superior completo, Coren ativo e pós em UTI.
Salário: R$5.002,53 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Confeiteiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.100,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção em confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 5
Salgadeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Masseiro (alimentos)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de mecânico
Ensino médio completo, sem experiência, CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de salão de beleza (jovem aprendiz Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: R$759,00 + benefícios
Vagas: 1
Montador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de lavanderia
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de recepção em delicatessen ou padaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 3
Repositor de mercadoria (cadastro reserva)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 5
Coordenador/líder de seção (cadastro reserva)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de prevenção de perdas (cadastro reserva)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Agente de prevenção de perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.839,58 + benefícios
Vagas: 1
Gestor de manutenção (cadastro reserva)
Requisitos: Superior completo em Engenharias, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Torneiro mecânico
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de manutenção de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH D.
Salário: R$2.250,00 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico automotivo
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH A e B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Eletricista de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Motorista de ônibus (exclusiva para o Programa Simm Mulher – regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH D.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 5
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, boa dicção e escrita.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 50
Supervisor de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, perfil de liderança e disponibilidade de horário, residir em Salvador ou Lauro de Freitas ou Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 30
Analista de planejamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em Call Center e operações outbound, perfil de liderança e disponibilidade de horário, residir em Salvador ou Lauro de Freitas ou Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário e fácil acesso a Fazenda Coutos
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Carregador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário e fácil acesso a Fazenda Coutos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 8
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário e fácil acesso a Fazenda Coutos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 7
Agente de apoio ao serviço (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadoria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em sistema de escala.
Salário: R$1.704,00 + benefícios
Vagas: 1
Copeira (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 2
Técnico de refrigeração (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.518,27 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Assistente de diretoria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência) (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conforme a Lei do Aprendizado, faixa etária 18 a 22 anos, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente financeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista de vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assessor de fiel e marketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Orientador de tráfego (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
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