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Reportagem: Letícia Silva / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou nesta terça-feira (15) mais um pacote de novos ônibus que passam a integrar a frota do transporte público da capital. A entrega ocorreu no final de linha do bairro de Brotas, e contou com a presença do secretário de Mobilidade (Semob), Pablo Souza, que destacou a importância da ação para a cidade e para a melhoria da mobilidade.
“Essa é uma renovação de frota importante para Salvador. É um compromisso nosso com a população: seguir avançando, renovando a frota de ônibus da cidade e garantindo veículos com ar-condicionado para todos”, afirmou Pablo Souza.
Com mais cinco novos veículos entregues em Brotas, o número de ônibus renovados chega a 105 ônibus apenas este ano. “Estamos trabalhando para que a frota de Salvador seja 100% com ar-condicionado ao longo deste mandato, garantindo mais conforto para quem utiliza o transporte público”, disse o secretário.
Ele informou ainda que a cidade deve receber mais 170 ônibus novos em 2025, além de um projeto em andamento junto ao BNDES para a aquisição de mais 264 veículos. “Somando esses esforços, vamos chegar a cerca de 500 novos ônibus entregues somente nos próximos 12 meses, uma marca histórica para Salvador”, destacou.
Os novos veículos possuem ar-condicionado, elevador PCD e espaço para cadeirantes, ampliando o conforto e a acessibilidade para os passageiros. Eles poderão ser alocados em linhas como a 0117 – Lapa x Brotas/Daniel Lisboa via Valdemar Falcão, 0503 – Lapa x Brotas, 0530 – Lapa x Cosme de Farias, 0420 – Lapa x Pau Miúdo e 1615 – Lapa x Plataforma.
O eletricista Celso de Santana, de 41 anos, aguardava o ônibus no final de linha de Brotas para ir trabalhar e aprovou a chegada dos novos veículos. “Vai cair muito bem para a população, porque o transporte público precisa melhorar, e quanto mais ônibus para atender a população, melhor”, disse Celso. “Gostei muito dos ônibus, são novos, parecem confortáveis, limpos, e vai ser muito bacana para a gente que depende do transporte público todos os dias”, contou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-entrega-novos-onibus-com-ar-condicionado-2/ .
Reportagem: Eduardo Santos / Secom PMS
Uma parceria entre a Prefeitura de Salvador e a Faculdade Anhanguera disponibiliza 1,4 mil vagas em cursos gratuitos com temáticas diversas como desenvolvimento pessoal, educação, cultura e produtividade, voltados especificamente para pessoas com deficiência. Os cursos são online, têm carga horária de 40 horas e vão entregar certificados para os participantes.
São oferecidos cursos como Alfabetização e Letramento; Educação de Jovens e Adultos; Educação Especial com Ênfase em Deficiência Física; Educação Especial com Ênfase em Deficiência Intelectual; Educação Especial com Ênfase em Transtornos Globais do Desenvolvimento; Educação Física; Didática; Currículo e Avaliação e Educação Física Escolar com Ênfase em Deficiência Física.
Também estão disponíveis Empreendedorismo e Growth Hacking; Gestão de Custos e Planejamento Estratégico; Gestão em Gerontologia; Gestão Estratégica de pessoas no Setor Público; Intolerância e Alergias Alimentares; Urgência e Emergência em Saúde Mental; e Atendimento Educacional Especializado. As inscrições podem ser realizadas acessando o link https://forms.gle/
"Todos podem realizar as inscrições. A iniciativa é muito importante, pois muitas pessoas com deficiência, ou mesmo seus familiares, não têm condições financeiras de pagar por cursos para se qualificar. Por isso mesmo, estamos criando essa oportunidade para que elas possam ampliar as suas chances no mercado de trabalho e também se qualificar para concursos, por exemplo", explica Daiane Pina, diretora de Políticas para Pessoas com Deficiência da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre).
Para Cleise Fernandes, diretora da Anhanguera Salvador, a extensão universitária e a responsabilidade social são compromissos da instituição. "Por conta disso, nos mobilizamos ao longo do ano para apoiar e promover práticas relevantes para a comunidade. São oportunidades pensadas de forma conjunta. Dessa forma, conseguimos maior assertividade nos processos de comunicação, internos e externos, potencializando a divulgação e o desenvolvimento da comunidade local, com o objetivo de formar, reduzir a desigualdade, melhorar as condições de vida, com empoderamento e desenvolvimento”, disse.
Reportagem: Gilvan Santos e Camila Vieira/Secom PMS
O lançamento da temporada de observação de baleias 2025 em Salvador foi promovido pela Prefeitura e o Instituto Baleia Jubarte nesta terça-feira (15), na na sede da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), no Comércio. Embora o ato marque oficialmente o período para visualização dos animais, 27 espécimes foram avistados em único dia, na última segunda-feira (14), do posto de observação localizado no Farol da Barra.
A passagem das baleias pela Baía de Todos-os-Santos, a segunda maior baía navegável do mundo, acontece de julho a outubro. De acordo com a projeção do Baleia Jubarte, organização que monitora a população dos animais no Brasil há mais de 30 anos, a expectativa é de que aproximadamente 35 mil cetáceos apareçam nos mares brasileiros neste ano. Em 2024, 1.012 mil avistamentos foram registrados, superando os 843 animais que passaram pela costa soteropolitana em 2023.
A abertura da temporada de observação dos animais é considerada pela vice-prefeita e titular da Secult, Ana Paula Matos, como importante momento econômico para a capital baiana. “Há turistas internacionais que vêm observar baleias em Salvador – nos últimos dias, recebemos um grupo de 40 deles. Essa visita possibilita intercâmbio de conhecimento, ocupação de hotéis, utilização dos nossos pacotes turísticos, movimentação de uma economia que pulsa”, detalhou a titular da pasta.
Ana Paula fez questão ainda de destacar as potencialidades da capital baiana. “É linda desde a sua composição geológica, dividida entre as cidades Alta e Baixa, tem a segunda maior baía do mundo e 64 quilômetros de costa de orla. Uma história maravilhosa, povo amoroso, e somos patrimônio cultural da humanidade. Temos tudo, inclusive um turismo náutico potente que melhora nossa economia, amplia a receita da nossa capital, através de algumas estratégias que temos desenvolvido”, pontuou.
Fortalecimento do turismo – Presente no evento, a titular da Secretaria do Mar (Semar), Maria Eduarda Lomanto, aposta no crescimento do número de visualizações de baleias nessa temporada. “Mais um ano de parceria com o projeto Baleia Jubarte, uma iniciativa respeitada mundialmente. Nossa expectativa é que venham mais animais e possamos fortalecer ainda mais nosso turismo náutico. Temos trabalhado para oferecer uma experiência turística única. Já oferecemos em Salvador vivências na parte cultural, arquitetônica, no turismo religioso, e agora estamos fortalecendo nosso turismo ambiental”, considera.
Dentre as ações de fomento ao turismo náutico realizadas pela Semar, a titular da pasta destacou a Oficina de Boas Práticas e Turismo de Observação de Baleias e outros Cetáceos promovida no último dia 9. “Foi um curso para os profissionais que conhecem o ecossistema, que abordou temas fundamentais para a preservação e o turismo responsável com cetáceos”, relembrou. Além da capacitação, Maria Eduarda reforçou a distribuição de cartilhas sobre o turismo de observação de baleias que tem sido realizada nas marinas da cidade.
O diretor de Turismo de Salvador, Gegê Magalhães, chamou a atenção para a riqueza da Baía de Todos-os-Santos. “É o segundo maior ecossistema marítimo do mundo. E as baleias escolhem a nossa Baía de Todos-os-Santos para o acasalamento e a gestação. Então, além dessa beleza toda que temos, há um aconchego de a gente receber as baleias. Isso é muito importante para o nosso turismo sustentável”, pontuou.
Ações transversalizadas – Com relação às ações de incentivo ao turismo de observação, Magalhães destaca a política pública interligada que envolve as secretarias de Turismo (Secult), do Mar (Semar), de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis) e Educação (Smed). “Temos feito estudos através do Parque Marinho, trabalhando em toda a parte de preservação. Além disso, temos uma importante parceria com o Projeto Jubarte, levando ensinamentos para as crianças do ensino fundamental. Promovemos visitas, trazemos as crianças das nossas escolas para conhecer o projeto, conhecer a importância da preservação. Se eles são sensibilizados na infância e adolescência, vão se tornar adultos responsáveis. Então, a gestão pública olha sensivelmente todo processo, que vai desde a sensibilização, passando pelas pesquisas científicas até o fomento do turismo. Então, realmente é um olhar de desenvolvimento econômico e sustentável”, assinalou.
O titular da Secis, Ivan Euler, comentou sobre a grandiosidade do animal para o ecossistema mundial. “As baleias são os maiores mamíferos aquáticos do planeta. É uma dádiva Salvador ser a capital da Amazônia Azul e ter as baleias aqui nesse período”, comentou. Ao abordar o viés da sustentabilidade ambiental, o gestor destacou o papel fundamental dos cetáceos para o meio ambiente. “Podemos dizer que são os grandes pulmões do planeta. Elas captam gás carbônico ao longo da sua vida e depois quando morrem levam o gás para o fundo do mar”, relatou.
Um dos integrantes da mesa de debates, Enrico Marcovaldi, vice-presidente e cofundador do Projeto Baleia Jubarte, ressaltou a importância de iniciativas que preservem o ambiente marinho, e consequentemente, possibilitem o aumento do número de baleias visitantes. “A tendência é sempre termos um número maior de animais, se compararmos ao ano anterior. Estamos acompanhando mais de 35 mil jubartes que percorrem o litoral do Brasil, e Salvador é uma das regiões que têm esse privilégio de recebê-las em suas águas”, avaliou.
Segundo ele, as ações de fomento ao turismo de observação ajudam bastante para preservação do espécime. “Com agregação do valor econômico das baleias, reduzimos o risco do retorno à caça. É importante lembrar que esse crescimento das baleias em nossa costa se deve muito à proibição da caça, entre 1986 e 1987. E desde aquela época que elas, vindas da Antártica, buscam nossas águas como áreas de reprodução, por serem mais quentes e rasas, ideais para o acasalamento e o nascimento dos filhotes”, explicou Marcovaldi.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/temporada-de-observacao-de-baleias-2025-em-salvador/ .
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador realiza na próxima sexta-feira (18) a Feira da Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, uma parceria com a Faculdade Anhanguera que tem como objetivo ampliar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho. O evento também vai oferecer oportunidades para pessoas com idades acima de 50 anos e vagas de aprendiz para quem nunca trabalhou. Totalmente inclusiva, a feira terá a presença de intérpretes de libras, audiodescritores, guias de acessibilidade, especialistas em autismo e deficiências múltiplas.
A feira é uma iniciativa das secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) e de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) em parceria com a Anhanguera, e será realizada na sede da instituição de ensino, localizada na Av. Santiago de Compostela, nº 216, ao lado do Shopping da Gente, no Parque Bela Vista.
A diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Sempre, Daiane Pina, explica que o poder público municipal tem buscado ampliar a garantia dos direitos das pessoas com deficiência, incluindo ações, projetos e iniciativas de empregabilidade.
“O evento está na segunda edição. Garantimos intérpretes para que o processo seletivo seja totalmente acessível. A feira é uma mostra do trabalho da Prefeitura em busca da equidade de oportunidades para todas as pessoas com deficiência. Será um encontro de muitas possibilidades, oportunizando desde o jovem aprendiz até as pessoas com mais de 50 anos. Teremos vagas para todo esse público”, reforça a diretora.
No local, serão montados estandes do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (SIMM), órgão que integra a Semdec e desenvolve ações de empregabilidade, além de boxes de empresas locais de Salvador e da Região Metropolitana.
A Feira também terá uma programação especial com a presença do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, realização de uma palestra com um especialista da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) sobre dignidade menstrual, além da apresentação da banda da Guarda Civil Municipal e um momento de acolhimento promovido pelas Mães Atípicas, que ficarão responsáveis pelos lanches.
Documentação – O evento é uma oportunidade para empresas demonstrarem seu compromisso com a inclusão e para pessoas com deficiência encontrarem oportunidades no mercado de trabalho. Interessados em participar devem levar os seguintes documentos: currículo atualizado, documento de identificação com foto (RG, CNH, etc.), e carteira de trabalho (física ou digital).
Além disso, dependendo da vaga e da empresa, pode ser solicitado comprovante de escolaridade, comprovante de endereço e comprovante de inscrição no PIS/Pasep.
Ao longo do ano, o Simm oferta vagas para PCDs diariamente. A unidade está localizada no Comércio, com funcionamento das 6h30 às 17h, de segunda a sexta-feira. Serviços do órgão para pessoas com deficiência também são ofertados nas 10 Prefeituras-Bairro espalhadas pela cidade.
O programa Agente de Empreendedorismo, fruto de uma parceria da Prefeitura de Salvador com o Parque Social, é uma das políticas públicas desenvolvidas pelo município nos últimos anos visando fortalecer a economia local. A iniciativa tem o objetivo de fomentar o viés de empreendedorismo entre pessoas de baixa renda, oferecendo orientação, capacitação e acesso ao crédito como ferramentas para impulsionar o desenvolvimento socioeconômico de comunidades da capital baiana.
A ação atua diretamente com empreendedores e potenciais empreendedores, promovendo o acesso a informações e conhecimentos essenciais para uma gestão mais profissional dos seus negócios. A proposta é contribuir para o aumento da renda dos participantes, além de estimular a autonomia e o sentimento de pertencimento nos territórios atendidos.
As ações do programa são realizadas em escolas da rede municipal de ensino, unidades da Prefeitura-Bairro e no Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm). Para participar, os interessados podem consultar o ponto de atendimento mais próximo acessando o site (www.parquesocial.org.br/) e informando o bairro em que residem. Interessados também podem obter mais informações através do Instagram (@agentedeempreendedorismo).
De acordo com Daiane Moreira, uma das supervisoras do programa, a iniciativa oferece um conjunto de atividades voltadas para o fortalecimento dos pequenos negócios da cidade. Segundo ela, as ações envolvem tanto o apoio a empreendedores já em atividade quanto o incentivo a quem deseja iniciar um novo negócio.
“Realizamos palestras de gestão, empreendedorismo e educação financeira, as quais são ministradas ou por parceiros voluntários especializados ou pelo Agente de Empreendedorismo. Também realizamos atendimento individualizado ao empreendedor, tratando as suas principais dificuldades para gerir o seu negócio, como por exemplo: precificação do seu produto, fluxo de caixa, identidade visual e presença nas redes sociais”, afirmou.
Ainda segundo Daiane, o programa busca também alcançar pessoas que desejam empreender, mas ainda não iniciaram um negócio formal. “Os potenciais empreendedores também são o nosso público, ao qual promovemos ideias de negócios através de oficinas, palestras e incentivamos a começar ou voltar a empreender”, disse.
A construção de vínculos com as comunidades também é parte fundamental da metodologia. “Mapeamos e divulgamos o nosso trabalho nas comunidades e fechamos parcerias em associações, comunidades religiosas, parceiros públicos e privados, além do próprio empreendedor que se torna um aliado”, acrescentou a supervisora.
Além do impacto nos territórios atendidos, o programa também se apresenta como uma oportunidade de formação para os estagiários que atuam como agentes. “O Agente de Empreendedorismo é de suma importância para a sociedade, pois através de suas ações desenvolvem economicamente a comunidade, além do papel de transformação com os estagiários, no qual saem do programa como profissionais”, completou Daiane.
A população da Comunidade Vila Coração, em Fazenda Grande IV, já passa a usufruir um novo espaço de lazer e convivência, construído pela Prefeitura de Salvador para atender a crianças, jovens e adultos da região. A Praça Dulce Maria foi entregue em cerimônia realizada na noite da segunda-feira (14), com as presenças do prefeito Bruno Reis; do presidente da Companhia de Desenvolvimento Urbano de Salvador (Desal), Virgílio Daltro; demais autoridades e população. Esta é a 640ª praça entregue requalificada ou construída do zero pela administração municipal nos últimos anos.
Com uma área total de 1.107,93 m², a nova praça, que homenageia uma das primeiras moradoras da Vila Coração, agora conta com parque infantil, espaço para jogos, academia ao ar livre, mobiliários urbanos, iluminação em LED e paisagismo com grama natural e sintética. O investimento total na obra foi de R$367 mil, com recursos próprios do Município, e as intervenções foram realizadas sob a coordenação da Desal, com apoio da Secretaria de Manutenção (Seman) e da Diretoria de Serviços de Iluminação Pública da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Dsip/Semop).
De acordo com o prefeito, nova estrutura da praça de Vila Coração foi pensada em diálogo com a comunidade, levando em consideração as necessidades dos moradores que sonhavam em um espaço de lazer. “A gente conversa com a comunidade e vê quais equipamentos são necessários. Aqui, foi assim também: a população pediu e nós realizamos. A praça está aí com a criançada ocupando, brincando e sorrindo. Sabemos a importância desses equipamentos para elevar a autoestima do nosso povo. Como é bom receber um parente, um amigo, um vizinho, seja do interior, de outro estado ou até de outro país, e ver a nossa cidade bem cuidada”, comentou Bruno Reis.
Entre os equipamentos instalados na Praça Dulce Maria estão três conjuntos de mesas para jogos, um conjunto de poltronas, além de brinquedos como casa de Tarzan, balanço em eucalipto e escorregador. Já o espaço “Game” inclui futmesa e pingue-pongue. A academia de ginástica ao ar livre, por sua vez, conta com prancha abdominal, barras paralelas e de apoio. A praça também recebeu sete postes de fibra, 14 luminárias de LED e melhorias na infraestrutura.
“Essa é mais uma praça que entregamos completamente equipada, oferecendo estrutura para todas as idades, com segurança, iluminação e acessibilidade. Nosso objetivo é garantir mais qualidade de vida e estimular a ocupação dos espaços públicos”, completou o chefe do Executivo municipal.
Realização – Moradora da Vila Coração desde 1980, a aposentada Marinalva Conceição dos Santos, de 63 anos, diz que a revitalização do espaço é um pleito da comunidade desde 2001. Ela recorda que antes o local era de chão batido e que, por falta de espaço adequado, as crianças brincavam no meio da rua.
“Por isso, ver hoje esse espaço cheio, com as crianças brincando, todo mundo reunido, é muito emocionante. É uma conquista que não é só minha, é da comunidade inteira, da associação [de moradores], de todo mundo que correu atrás”, comentou.
A técnica de enfermagem Roseli Freitas, de 42 anos, estava na companhia do filho, Miguel, de 8 anos, na praça. O garoto aproveitava os equipamentos pensados para a diversão dos pequenos. “As crianças só querem ficar grudadas no celular e, por falta de opções de lazer, acabamos cedendo. Adorei a requalificação da praça, porque agora podemos aproveitar o espaço ao ar livre”, comemorou a moradora.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/fazenda-grande-iv-ganha-nova-praca/.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 182 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (15). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Recepcionista de academia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com recepção, requisitos imprescindíveis: ter habilidade com vendas, conhecimento pacote office e rotinas administrativas e disponibilidade total de horário.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de salão de beleza (vaga de jovem aprendiz do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio incompleto (está estudando a partir do 1º ano à noite), sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter habilidade com redes sociais, disponibilidade para trabalhar à tarde e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 23 anos.
Bolsa: R$759,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, disponibilidade para trabalhar pela manhã e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 23 anos.
Bolsa: R$759,00 + transporte
Vagas: 2
Agente de relacionamento
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento em CRM e pacote Office.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de call center
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 5º semestre, seis meses de experiência, Excel intermediário.
Salário: R$1.806,00 + benefícios
Vagas: 15
Assistente de marketing
Requisitos: Ensino superior cursando Publicidade, Propaganda ou Marketing a partir do 5º semestre, seis meses de experiência, ter habilidade para negociação, conhecimento avançado em ferramentas de comunicação (mídias sociais), vivência em organização de eventos.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Motorista de ônibus (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher em regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D, experiência com empresas de fretamento, curso de condutor de passageiro atualizado. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será em regime intermitente.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter carteira limpa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Enfermeiro – Emergência geral (vaga temporária)
Requisitos: Ensino superior completo - Enfermagem, seis meses de experiência, ter Coren ativo e pós-graduação na área de Emergência.
Salário: R$5.002,53 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 5
Salgadeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com preparo de salgados.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com preparo de salgados.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Masseiro na área de alimentos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com preparo de salgados.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção em confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência com produção de bolo e salgados.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de padeiro (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Simões Filho
Salário: R$1.705,00 + benefícios
Vagas: 2
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.530,00 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 10
Servente comum
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Torneiro mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, possuir domínio sobre o funcionamento do torno, habilidade para ler e interpretar desenhos e especificações técnicas.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, possuir CNH B e disponibilidade para viajar e trabalhar aos finais de semana e feriados quando necessário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH A e B, curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de manutenção de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, possuir CNH D.
Salário: R$2.250,00 + benefícios
Vagas: 1
Eletricista de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de operação
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e de horário.
Salário: R$1.750,00 + benefícios
Vagas: 2
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente de balcão
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para fazer carga e descarga.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de loja (frente de loja)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 80
Técnico de refrigeração (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.518,27 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de departamento de pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, conhecimento com Wellhub, Day Off, Sistema TOTVS - RM Labote e Pacote Office (Excel).
Salário: R$2.795,05 + benefícios
Vagas: 1
Reportagem: Letícia Silva/Secom PMS
A faixa de areia entre o Cristo e o Farol da Barra, recebeu, na semana passada, um mutirão de limpeza e conscientização ambiental realizado pela Prefeitura de Salvador, através de uma parceria entre a Empresa de Limpeza Urbana (Limpurb), o Shopping Barra e a Paramount Pictures, como parte da divulgação do filme Smurfs 2. Voluntários, garis e influenciadores digitais recolheram resíduos deixados na areia e conversaram com banhistas sobre a importância de manter a praia limpa para proteger o meio ambiente.
A ação integra o projeto “Praia Boa é Praia Limpa” e reforça a importância do cuidado coletivo com os espaços públicos e com o meio ambiente. “Montamos um estande de educação ambiental e passamos dicas para a população sobre atitudes simples que fazem diferença, como recolher o lixo produzido e evitar deixar resíduos na areia”, explicou Rosemeire Mascarenhas, coordenadora de Educação Comunitária do Núcleo de Educação Ambiental da Limpurb.
Rosemeire lembrou ainda que muitos banhistas não sabem o destino do material deixado na faixa de areia. “Quando a maré sobe, o lixo não fica parado na praia. Ele é levado pelas ondas, vai parar no mar e acaba atingindo a fauna e a flora marinha, causando danos graves aos animais que confundem plásticos e outros resíduos com alimento, além de poluir o ambiente marinho”, declarou.
Os banhistas também devem separar o material corretamente e descartá-lo em lixeiras próximas. “São atitudes simples que ajudam a manter nossas praias limpas e preservadas para todos”, completou.
Com 22 mil seguidores no Instagram, o influenciador Luan Ribeiro, da página Luan e Companhia, disse que a iniciativa é fundamental para a preservação do meio ambiente em uma cidade litorânea como Salvador. “Recebi o convite da Paramount para participar desse momento e está sendo muito bacana mostrar esse trabalho para meus seguidores. Percebo que, além de tudo, Salvador também é uma vitrine para ações que ajudam a reduzir o lixo nas praias e diminuir o impacto ambiental”, afirmou.
O presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, salientou a satisfação da pasta em apoiar mais uma ação que reforça o cuidado com o meio ambiente, que é uma missão de todos. “O trabalho da limpeza urbana vai muito além da coleta: é sobre consciência, cidadania e futuro”, afirmou.
Sessão de cinema – Além da ação de limpeza e conscientização ambiental, os agentes que participaram da atividade foram convidados a assistir a pré-estreia do filme Smurfs 2. A sessão ocorreu no último sábado (12), na Sala 1 do UCI Orient Shopping Barra.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/mutirao-de-limpeza-e-conscientizacao-ambiental/ .
A Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) iniciou, na manhã da segunda-feira (14), a segunda etapa da realização de ações educativas de trânsito em escolas de Salvador. A primeira parada da Operação Volta às Aulas foi na Escola Antônio Vieira, no Garcia.
Durante a ação, as equipes da Gerência de Educação para o Trânsito (Gedut) exibiram faixas, distribuíram materiais educativos e orientaram pais, responsáveis e estudantes sobre boas práticas no trânsito. Dentre os temas abordados estão o uso do cinto de segurança e das cadeirinhas para crianças com até 1,45m de altura, além da velocidade da via, que deve ser baixa no entorno da escola, para garantir o fluxo e segurança de todos.
“Trabalhamos a questão da mudança de comportamento da população, lembrando sobre a importância de usar o equipamento de segurança e, principalmente, que é preciso respeitar a legislação”, pontua a gerente da Gedut/Transalvador, Miriam Bastos. “São mais de dez anos de operação e não temos registro de acidentes envolvendo crianças até 10 anos em áreas escolares. Isso é resultado do nosso trabalho, das ações educativas, da campanha ‘Comprometa-se Com A Vida’”, completa.
O médico Maurício Camargo, de 63 anos, relata que sempre exige ao filho, de 12 anos, e ao coleguinha para que usem o cinto de segurança. “É importante para as crianças, porque às vezes não querem usar o cinto, acha que incomoda. As campanhas são fundamentais. Tem que insistir e pegar no pé”, salienta.
O autônomo Rômulo Costa, de 44 anos, foi buscar a filha, de seis anos, e iam voltar para casa de transporte por aplicativo. “Tudo relacionado ao trânsito e à educação é importante. Desde cedo, ensinamos a ela a obedecer aos conceitos. A gente até briga porque ela não gosta de usar o cinto, mas mostro que é sempre necessário”, conta.
O motorista particular Sérgio Damasceno, de 60 anos, estava na escola para buscar dois jovens e acredita que as pessoas precisam estar atentas à necessidade de orientar as crianças sobre trânsito seguro. “Trago dois meninos, de 14 e 13 anos, e eles já têm essa consciência, pois futuramente serão pais e motoristas. Os pais sempre chamam a atenção e me ajudam a dirigir com segurança também. Afinal, estou conduzindo vidas”, avalia.
As próximas ações ocorrem na Escola Anchietinha Aquarius, nesta terça-feira (15); na Gurilândia Federação, na quarta-feira (16); no Bernoulli Caminho das Árvores, na quinta-feira (17); e no Salesiano Paralela, na sexta-feira (18). Na próxima semana, a operação retorna no Marista Patamares, na segunda-feira (21); no Portinari Costa Azul, na terça-feira (22), e finalizando no Pedacinho do Céu Cajazeiras, na quarta-feira (23). A campanha é realizada sempre das 11h30 às 13h30.
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