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Texto: Ascom/Sempre
A Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) participa, nesta quinta e sexta-feira (10 e 11), do evento Pop Rua Jud Bahia. A atividade, organizada pelo Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) e voltada à população em situação de rua, acontece na Faculdade de Medicina da Universidade Federal da Bahia (Ufba), no Pelourinho, levando atendimento prioritário e garantindo acesso a direitos, reunindo uma rede de instituições para oferecer serviços essenciais de justiça, cidadania, saúde e assistência social.
“Durante o evento, a Sempre realiza atendimento prioritário, com foco na garantia de direitos, acolhimento e escuta qualificada. Com essa participação, a Sempre reafirma seu compromisso com a inclusão, equidade e justiça social, atuando de forma integrada para promover dignidade, cuidado e oportunidades para quem mais precisa”, declara o titular da Sempre, Junior Magalhães.
Durante os dois dias de evento, estão disponíveis os serviços socioassistenciais de inclusão e atualização de Cadastro Único, emissão de Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Ciptea), atendimentos do Núcleo de Ações Articuladas para População em Situação de Rua (Nuar), Diretoria de Políticas Sobre Drogas (DPSD), Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), Centro de Referência Especializado para População em Situação de Rua (Centro Pop), Serviço Especializado em Abordagem Social (Seas), além da parceria do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec).
A desembargadora do TJ-BA, Maria de Fátima Carvalho, organizadora do Pop Jud Bahia, ressaltou a importância da parceria com a Prefeitura de Salvador, através da Sempre. “Essa é uma festa de amor ao próximo, e para isso eu contei com a participação da Sempre, que fez parte do nosso trabalho desde o primeiro dia. Sem vocês, tudo seria mais difícil”, declarou.
Emerson Adriano Mendes, que está em situação de rua, mostrou-se contente de encontrar o serviço. “Eu sou de Recife, Pernambuco, e estou correndo trecho, viajando o Brasil. O objetivo é chegar em Brasília, e agora vim passar um tempo aqui em Salvador, até conseguir juntar uma grana pra poder viajar novamente. Hoje eu vim atrás do serviço de abrigo da Prefeitura. Eu já conhecia o serviço de abordagem social, mas de outras cidades. À primeira vista, como eu cheguei hoje, eu estou gostando muito do atendimento. O pessoal da abordagem social está todo aqui, que geralmente é um pouco difícil encontrar eles em outras cidades. Hoje, graças a Deus, foi bem fácil”, relatou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-disponibiliza-servicos-para-populacao-em-situacao-de-rua-em-evento-do-tj-ba/ .
Reportagem: Nilson Marinho / Secom PMS
O campo de futebol da Estrada da Paciência, em Cajazeiras VIII, que antes era de barro, foi reformado pela Prefeitura de Salvador e entregue nesta quinta-feira (10) pelo prefeito Bruno Reis. O equipamento recebeu grama sintética, novo vestiário e obras de infraestrutura elétrica com instalação de 48 projetores de LED.
O investimento total foi de R$1.551.738,13, sendo R$1.340.082,13 para a reforma do campo e do vestiário, e R$211.656,00 destinados à modernização da iluminação. Este é o 78º campo com grama sintética inaugurado pela atual gestão.
O prefeito Bruno Reis comentou sobre a importância do equipamento para a população de Cajazeiras VIII e relembrou que foi ali que ele iniciou, ainda em 2015, quando secretário de Promoção Social, o programa de requalificação de campos na cidade.
“Naquela época, o pedido da população era que a gente passasse uma máquina para nivelar o campo e colocasse iluminação. Hoje, Salvador já tem muitos campos com grama sintética entregues pela Prefeitura, todos gratuitos e muitos acompanhados de projetos sociais. É uma forma concreta de oferecer oportunidades, afastar nossos jovens das drogas e da criminalidade, e promover saúde e cidadania por meio do esporte”, disse.
O novo campo também abriga a Escolinha Catalisador de Futebol, que atende gratuitamente cerca de 50 crianças entre 5 e 15 anos. Com treinos às segundas, quartas e sextas-feiras, o projeto foi diretamente beneficiado pela intervenção.
“O campo era muito ruim, todo esburacado, cheio de poeira e lama nos dias de chuva. As crianças sofriam. Hoje, com a reforma, a qualidade das aulas melhorou muito. Temos professores capacitados, todos educadores físicos, e agora podemos até treinar em dias chuvosos”, contou Thaisa Lima, integrante da equipe do projeto.
Moradora há 33 anos da comunidade, Alane Sampaio celebrou a valorização do bairro e o compromisso social da obra: “O vestiário antigo estava destruído, o alambrado caindo, não tinha condições. O campo estava abandonado. A reforma veio para transformar, principalmente por causa das crianças. E tudo isso só foi possível porque o projeto encontrou apoio”, comentou.
Além da intervenção no gramado e na estrutura física, a nova iluminação com tecnologia LED vai garantir mais segurança e ampliar o uso do campo em horários noturnos.
“Estamos em um estado que infelizmente lidera os índices nacionais de violência, com Salvador entre as 10 cidades mais violentas do Brasil, e eu digo isso com muita tristeza. E como podemos contribuir com a segurança pública? Está aqui uma das formas: entregando equipamentos esportivos, garantindo que nossos jovens estejam praticando esporte, ocupando seu tempo com algo positivo”, finalizou o prefeito.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/cajazeiras-viii-ganha-campo-com-grama-sintetica/ .
A Prefeitura de Salvador informou nesta quinta-feira (10) que cerca de 78% das escolas municipais já estão em funcionamento, apesar da greve dos profissionais da educação. De acordo com dados da Secretaria da Educação (Smed), das 412 unidades de ensino da rede, em torno de 321 estão com atividades retomadas. Este percentual de escolas em funcionamento vem aumentando nos últimos dias graças ao retorno de profissionais da educação aos seus postos de trabalho.
A gestão municipal reforça o apelo para que os trabalhadores que ainda estão em greve possam encerrar o movimento e retornar às escolas para que toda a rede esteja em funcionamento, beneficiando estudantes e seus familiares.
A Prefeitura destaca que a campanha salarial do ano de 2025 resultou em aumentos que variam de 9% a 18% para os profissionais da educação, percentuais que estão muito acima do reajuste do piso nacional, que foi de 6,27%. Com a nova legislação, aprovada pela Câmara de Vereadores, nenhum professor da rede municipal receberá remuneração inferior ao piso nacional, hoje fixado no valor de R$4.867,77.
De acordo com a gestão municipal, a tabela de vencimentos estabelecida pela nova legislação é irrevogável, pois tal revogação representaria redução de vencimentos, o que é vedado pela Constituição Federal. A Prefeitura, entretanto, dentro da mesa de diálogo com representantes da categoria, negociou rever parcialmente a lei, garantindo os seguintes pontos:
– Atualização dos valores da Gratificação de Otimização pelos mesmos índices de reajustes futuros aplicáveis à tabela de vencimentos;
– Restabelecimento do limite de 25% da Gratificação de Aprimoramento;
– Restabelecimento da ajuda de custo percentual para professores lotados nas escolas municipais situadas nas Ilhas;
– Restabelecimento da gratificação percentual para os professores que atuam em unidades socioeducativas;
Ainda durante a mesa de diálogo, a Prefeitura também negociou a possibilidade de conversão da licença-prêmio em pecúnia, mediante regulamentação futura. Os critérios e condições para essa conversão serão debatidos em mesa de negociação, com a participação da categoria.
Além disso, foi pactuada a criação de novas vagas nos níveis 2, 3 e 4 da carreira. A medida tem como objetivo permitir que mais professores possam pleitear progressão por titulação, valorizando a formação e incentivando o desenvolvimento profissional contínuo.
Diante deste contexto, a Prefeitura informa que não haverá, além dos pontos já tratados, novas rodadas de negociação enquanto a greve persistir, pois entende que já assegurou à categoria todos os avanços viáveis no atual cenário, cumprindo a legislação e os critérios de responsabilidade fiscal.
A gestão municipal pontua que há sucessivas decisões judiciais que decretaram a greve como ilegal desde o dia 7 de maio e determinaram o fim do movimento, inclusive com sentença nesta mesma linha do Supremo Tribunal Federal (STF). A Prefeitura, por fim, salienta o apelo para que os profissionais que ainda estejam em greve retornem às escolas, garantindo um direito fundamental das crianças e jovens que é o acesso à educação.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 170 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta sexta-feira (11). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Enfermeiro – Emergência Geral
Requisitos: Ensino superior completo – Enfermagem, seis meses de experiência, ter Coren ativo e pós-graduação na área de Emergência.
Salário: R$5.002,53 + benefícios
1 vaga
Agente de relacionamento
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, ter conhecimento em CRM e pacote Office.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
1 vaga
Supervisor de call center
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 5º semestre, seis meses de experiência, Excel intermediário.
Salário: R$1.806,00 + benefícios
15 vagas
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
30 vagas
Atendente de telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento de informática, computador ou notebook para treinamento on-line e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite), desejável habilidade com vendas.
Salário: A combinar + benefícios
20 vagas
Auxiliar administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.328,00 (36h/semanais)
1 vaga
Auxiliar administrativo (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração a partir do 4º semestre, sem experiência, inglês intermediário, boa comunicação, escuta ativa, afinidade com projetos sociais, Excel e PowerPoint.
Bolsa: R$709,31 + transporte
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga de estágio destinada ao Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (a partir do 4º semestre à noite), sem experiência, pacote Office.
Bolsa: A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista de ônibus (vaga destinada ao programa Simm Mulher – regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH D, curso de condutor atualizado, experiência com fretamento.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Mecânico de manutenção de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH D.
Salário: R$2.250,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade de horário e para pegar peso.
Salário: R$1.750,00 + benefícios
3 vagas
Empacotador de mercadoria (vaga destinada para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para peso e fechamento.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor em supermercado (vaga destinada para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para peso e fechamento.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Atendente de padaria e fatiados (vaga destinada para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, experiência com forno e fatiador, fechamento.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente de marketing
Requisitos: Ensino superior cursando Publicidade, Propaganda ou Marketing a partir do 5º semestre, seis meses de experiência, negociação, mídias sociais e eventos.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
1 vaga
Eletricista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso na área.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Eletricista de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico em manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso de eletricista e conhecimento em serralheria.
Salário: R$2.488,04 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso de eletricista e conhecimento em serralheria.
Salário: R$2.191,02 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para Simões Filho.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
1 vaga
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de manutenção em elevadores
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Bombeiro hidráulico
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em sistemas de incêndio e automação.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Pedreiro (regime intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência, experiência com piso porcelanato e cursos NR06, NR10, NR12, NR18 e NR35.
Salário: R$2.268,68 + benefícios
6 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
10 vagas
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de padeiro (vaga temporária 90 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, disponibilidade para Simões Filho.
Salário: R$1.705,00 + benefícios
2 vagas
Salgadeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, preparo de salgados.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, preparo de salgados.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de clínica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para Cajazeiras.
Salário: R$1.567,00 + benefícios
2 vagas
Recepcionista de pousada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para Stella Maris e turno tarde/noite.
Salário: R$1.605,28 + benefícios
1 vaga
Promotor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática e disponibilidade total.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Atendente/vendedor em farmácia de manipulação
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, habilidade com WhatsApp e farmácia de manipulação.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
1 vaga
Operador de loja (frente de loja)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Atendente de loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para carga/descarga e trabalhar em shopping (tarde/noite).
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de loja (vaga destinada ao Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, atendimento ao público, reposição, suporte à loja, fechamento.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
2 vagas
Conferente de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, atendimento ao público, disponibilidade para fechamento e acesso à Fazenda Coutos.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Repositor de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade total e para carregar peso.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadoria
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Steward (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de armazenamento (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Operador de caixa (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Vendedor interno (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Garçom (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de departamento de pessoal (vaga destinada a pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, RH ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, conhecimento com Wellhub, Day Off, Sistema TOTVS - RM Labore e Excel.
Salário: R$2.795,05 + benefícios
1 vaga
Texto: Ascom/Semob
Entre janeiro e junho deste ano, as ações de fiscalização realizadas por agentes da Coordenação de Transportes Especiais (Cotae), ligada à Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), identificaram e removeram aproximadamente 500 veículos em Salvador por realizarem transporte clandestino de passageiros na cidade. As ações de fiscalização são realizadas diariamente em locais estratégicos da cidade, com o objetivo evitar que veículos não regulamentados realizem este tipo de transporte que oferece riscos à segurança dos usuários. As remoções são realizadas com base em infrações previstas no Código de Trânsito Brasileiro (CTB).
Ao todo, foram abordados quase 2 mil veículos. Destes, 87 vans, 151 veículos particulares e 130 motocicletas foram flagradas pelos agentes da pasta atuando de forma irregular na atividade. Entre as principais violações encontradas estão a falta de manutenção do veículo, além da falta de documentação do condutor e/ou do veículo.
“Nossa fiscalização busca promover a segurança dos passageiros coibindo a utilização deste tipo de serviço, que muitas vezes é precário e pode colocar em risco outras pessoas presentes na via. Além de todos os riscos à segurança do usuário, o transporte clandestino não oferece os benefícios que podem ser utilizados no transporte regulamentado, como meia passagem, gratuidade ou integração entre modais”, pontuou o titular da Semob, Pablo Souza.
Os veículos identificados atuando de forma irregular no transporte de passageiros são removidos ao pátio da Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) e, para reavê-los, o proprietário deve regularizar a situação. Condutores que desejarem se credenciar para atuar de forma regulamentada junto ao município devem ficar atentos aos editais de convocação, que são abertos periodicamente.
Texto: Ascom/SPMJ
A Casa da Mulher Brasileira (CMB) em Salvador recebeu, na última terça-feira (8), a visita da ex-ministra e ex-primeira-dama de El Salvador, Vanda Pignato. Idealizadora da Ciudad Mujer, iniciativa que serviu de base para o modelo brasileiro, Pignato conheceu de perto o funcionamento do serviço e dialogou com representantes da rede de proteção à mulher que atuam no local.
A agenda contou com as presenças da secretária municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordêlo; da secretária das Mulheres da Bahia, Neusa Cadore; e da secretária nacional de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres, Estela Bezerra; além da coordenadora-geral de Fortalecimento da Rede de Atendimento do Ministério das Mulheres, Maura Souza.
De acordo com a titular da SPMJ, o encontro foi uma oportunidade para demonstrar o funcionamento da estrutura na capital baiana. “O projeto aqui em Salvador é muito bem aplicado e conta com uma rede muito fortalecida que vem atuando de modo integrado para o atendimento das mulheres vítimas de violência”, destacou Fernanda Lordêlo.
Funcionamento – Inaugurada em dezembro de 2023, a unidade baiana da Casa da Mulher Brasileira funciona ao lado do Hospital Sarah, na Avenida Tancredo Neves. O projeto teve investimento total de R$15 milhões, sendo R$10 milhões provenientes do governo federal e o restante da Prefeitura. A administração é feita pela SPMJ, em parceria com órgãos governamentais e esferas jurídicas.
A Casa opera 24 horas por dia, todos os dias da semana, oferecendo atendimento multidisciplinar que envolve Ministério Público, Defensoria Pública, Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher (Deam), 5ª Vara de Violência Doméstica e Familiar, Batalhão Maria da Penha, além de contar com abrigo temporário e acolhimento psicossocial.
Texto: Ascom/FGM
O Largo do Campo Grande será palco, pela primeira vez, do Festival de Fanfarras e Balizadores do 2 de Julho, realizado pela Fundação Gregório de Mattos (FGM) como parte das comemorações pela Independência do Brasil na Bahia. Em formato inédito, a terceira edição do evento ocorre neste sábado (12), a partir das 8h, com a participação de 18 fanfarras de escolas públicas municipais e estaduais.
Até o ano passado, o Festival era realizado durante o Cortejo Cívico do 2 de Julho, na data magna do Estado, que percorre o trecho da Lapinha até o Campo Grande. O coordenador do Festival, Talis Castro, explica que a estratégia tem o objetivo de dar mais destaque ao trabalho realizado pelos estudantes.
“Este é o resultado de um diálogo contínuo que a FGM tem com os agentes culturais e as instituições que trabalham na construção do 2 de Julho. Esse festival sempre acontecia dentro do desfile cívico mas, em diálogo com os fazedores desta arte, a gente entendeu que precisava de um palco específico, com destaque para essa programação, para que as pessoas possam apreciar isso tudo de perto, além de premiar essas iniciativas. A gente espera que se consolide neste formato para dar ainda mais destaque nos próximos anos”, diz.
Experiência vitoriosa – A campeã da primeira edição do Festival, em 2023, foi a fanfarra do Colégio Estadual Reitor Miguel Calmon, que fica em Simões Filho, na Região Metropolitana de Salvador. O coordenador do grupo, Elsimar Santana, ressalta que o festival valoriza o trabalho das fanfarras realizado durante todo o ano.
“O título representa muito mais do que uma vitória em concurso. É o reconhecimento de um trabalho social, cultural e educacional desenvolvido há anos, com muita dedicação e amor. É através de iniciativas como essa que mantemos viva a memória e a tradição, e construímos novos futuros para as crianças e adolescentes que encontram na arte uma chance real de transformação”.
Regulamento – No festival, serão premiadas as três escolas com maiores notas em cada categoria, que vão receber troféus e certificados de participação. Estarão presentes no Festival 18 fanfarras, que terão até 12 minutos para a apresentação no palco montado no Campo Grande, incluindo a entrada, parada obrigatória para o julgamento e saída da área. O grupo que ultrapassar o tempo será penalizado com um ponto a cada minuto excedido. Caso ultrapasse três minutos, a fanfarra será desclassificada.
Também serão desclassificadas as escolas cujos integrantes utilizem trajes, gestos, palavras ou símbolos que remetam à xenofobia, racismo, misoginia, homofobia, transfobia, capacitismo ou qualquer discurso de ódio, linguagem ofensiva e condutas inadequadas. O júri será composto por seis especialistas nas áreas de música, performance e cultura popular, que vão avaliar as concorrentes nas categorias de Melhor Fanfarra/Banda com Evolução, Melhor Fanfarra/Banda sem Evolução e Melhor Balizador.
Origem – O museólogo Vinícius Zacarias, que já atuou como jurado do Festival, revela as origens da cultura das fanfarras. Além de doutor em Estudos Étnicos e Africanos pela Universidade Federal da Bahia (Ufba), ele é autor da tese de mestrado “Etnografia da Fechação: Performances de Homens Negros Balizadores de Fanfarra na Bahia” e de artigos que tratam do assunto.
Zacarias conta que os critérios de julgamento são rígidos, mas se adaptam à realidade local. “A cultura advém de uma tradição militar e olímpica, portanto, há uma valorização do formal. No entanto, no contexto do Cortejo do 2 de Julho, precisamos estar adequados à gramática de nosso jeito de fazer as coisas. Aqui na Bahia, a nossa marca é a espontaneidade e a criatividade com pitadas de ousadia, denúncia social e deboche. Particularmente, julgo as fanfarras que se destacam por esses critérios. E o Festival cumpre este papel de valorização da cultura educacional das fanfarras e bandas marciais”, relata.
Concurso de fachadas – Além do Festival de Fanfarras e Balizadores, a Fundação Gregório de Mattos também vai premiar os vencedores do Concurso de Decoração de Fachadas do 2 de Julho. Participaram da iniciativa as fachadas dos imóveis localizados no trajeto do Cortejo Cívico, no trecho entre o Largo da Lapinha e o Terreiro de Jesus.
A melhor decoração vai receber uma placa comemorativa que será instalada no imóvel. Haverá ainda uma premiação em dinheiro, a partir da doação da empresa do artista plástico baiano Ray Vianna. O primeiro colocado receberá o prêmio de R$ 1.500, o segundo será contemplado com R$ 1.000 e o terceiro, R$ 500.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
A Guarda Civil Municipal (GCM) de Salvador completa 17 anos de atuação nesta sexta-feira (11). Diante da data, a instituição, criada em 2007, apresentou um balanço que destaca ações em segurança pública, com foco na prevenção, apoio social e proteção à vida.
Desde a fundação, a GCM já realizou 156.411 atendimentos à população, com 10.092 ocorrências registradas. Entre as ações de destaque estão 61.370 apoios prestados a outros órgãos e instituições, além de 2.122 socorros diretos a cidadãos em situações de emergência.
Áreas de atuação – A atuação preventiva é uma das frentes da GCM, que já realizou mais de 105 mil ações voltadas à antecipação de riscos. No período, foram retiradas de circulação 33 armas de fogo e 28 simulacros, além da recuperação de 201 veículos. A corporação também resgatou mais de 10 mil animais.
Além das ações de rotina, a Guarda Civil mantém projetos sociais e de conscientização por meio da Coordenadoria de Ações e Prevenção à Violência (Cprev). Iniciativas como o GCM nas Escolas, Banda de Música, Saúde na Melhor Idade, Autodefesa Pessoal, além de aulas de capoeira e futevôlei buscam aproximar a instituição da comunidade.
Programas como Primeiros Socorros para Leigos e Projeto Curare, voltado ao atendimento psicossocial, também integram esse conjunto de ações com foco no impacto social. Outras frentes de atuação incluem a participação da GCM em comitês de combate à discriminação, o gerenciamento de documentos perdidos e a promoção de atividades educativas em diversos pontos da cidade.
Laços com a comunidade – Para o diretor de Prevenção à Violência da GCM, Humberto Sturaro, a missão da corporação vai além do policiamento. “Nossa atuação vai muito além da repressão. Investimos fortemente em prevenção, seja através de ações educativas, de conscientização ou da presença ostensiva em pontos estratégicos. Esses números de ações de prevenção e de retirada de armas de circulação comprovam o nosso empenho em construir uma cidade mais segura para todos os soteropolitanos”, afirmou.
O inspetor-geral Marcelo Silva também pontuou a importância da data e o envolvimento dos servidores. “Chegar aos 17 anos é motivo de muito orgulho para todos nós da Guarda Civil Municipal. Este balanço expressivo é fruto do trabalho dedicado e incansável de cada agente. Estamos comprometidos em continuar servindo a população de Salvador com excelência, fortalecendo os laços com a comunidade e promovendo a segurança e o bem-estar de todos”, disse.
Comemoração – Para marcar o aniversário da GCM, estão previstas atividades internas e externas, como um café da manhã comemorativo, a tradicional corrida da corporação, premiação dos “Melhores do Ano” e a entrega do troféu “Amigos da Guarda”, que reconhece parceiros e colaboradores da instituição. As atividades podem ser acompanhadas na página da instituição (@gcmsalvador) no Instagram.
Texto: Letícia Silva/ Secom PMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) reforça a convocação de beneficiários do Bolsa Família para que compareçam às unidades de saúde da capital, a fim de realizarem o acompanhamento necessário para garantir a manutenção do benefício. A ação é fundamental para o cuidado da saúde de gestantes, crianças e mulheres em situação de vulnerabilidade, garantindo atenção básica e preventiva para toda a família.
Nas unidades de saúde, o acompanhamento inclui a atualização da caderneta de vacinação das crianças, a pesagem e medição de altura para avaliação nutricional e o acompanhamento do pré-natal.
A enfermeira Nailza Barbosa, responsável técnica pelo programa Bolsa Família na Saúde, destaca que o acompanhamento vai além de manter o benefício em dia. “É um momento importante para acompanhar o desenvolvimento das crianças, garantir que todas as vacinas estejam em dia e para que as gestantes recebam o cuidado necessário em cada fase da gestação. Isso fortalece o cuidado preventivo e contribui para a redução de doenças que podem ser evitadas”, afirma.
Podem realizar o acompanhamento todas as famílias beneficiárias do Bolsa Família que tenham crianças de 0 a 7 anos, mulheres de 14 a 44 anos, além de gestantes. Para isso, basta comparecer a uma das 162 unidades de saúde do município, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, sem necessidade de agendamento ou retirada de ficha. No dia do atendimento, é necessário apresentar o cartão do Bolsa Família, documento de identificação com foto (RG e CPF) e caderneta de vacinação da criança.
Com isso, as equipes de saúde realizam a pesagem e medição das crianças, conferem as vacinas, orientam sobre cuidados de saúde e realizam o acompanhamento do pré-natal, no caso das gestantes.
A SMS reforça ainda que o acompanhamento deve ser feito duas vezes por ano, a cada semestre, para manter o benefício regular e garantir o cuidado preventivo das famílias, fortalecendo o acompanhamento dentro do Sistema Único de Saúde (SUS).
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.