Acesso:
Reportagem: Mateus Soares e Thiago Souza/ Secom PMS
Uma das principais vias de ligação entre os bairros do Imbuí e da Boca do Rio, a avenida Jorge Amado foi entregue totalmente requalificada nesta sexta-feira (18) pela Prefeitura de Salvador. As obras, que tiveram investimento de R$9,5 milhões, envolveram uma série de intervenções ao longo de 1,6 km de extensão, com destaque para a duplicação do trecho entre as ruas das Araras e Santo Antônio.
Durante a solenidade de entrega da nova avenida, o prefeito Bruno Reis afirmou que o projeto vai proporcionar mais fluidez ao trânsito na região. “Essa intervenção é importantíssima para quem mora e trabalha aqui. Além de novo pavimento, meio-fio, sinaleiras inteligentes e iluminação, duplicamos toda a parte que era possível da via, incluindo o pontilhão na entrada do Bate Facho. Não tenho dúvidas de que isso vai melhorar, e muito, a mobilidade para quem passa por essa área”, destacou.
O prefeito lembrou ainda de outras intervenções viárias realizadas recentemente pela gestão municipal nas proximidades, a exemplo da requalificação da Estrada do Curralinho, das construções da rua Valmar Hupsel, que liga a rua dos Colibris ao Curralinho, e da rua Granja Marazul, entre Curralinho e Stiep.
Os investimentos em mobilidade empregados nos últimos anos têm feito o município se destacar nacionalmente. “Entre as capitais, Salvador é hoje a segunda cidade do Brasil com o menor tempo médio de deslocamento, ou seja, com o segundo melhor trânsito do país, perdendo apenas para Brasília, que é uma cidade plana, projetada, e que não tem a topografia irregular que nós temos”, frisou Bruno Reis.
Melhorias – A Av. Jorge Amado possui grande concentração de estabelecimentos comerciais como bares, restaurantes, academias, além de vários condomínios e casas. A via também é um importante corredor de tráfego que liga a Avenida Luís Viana Filho (Paralela) à orla de Salvador. Nos horários de pico, era comum a formação de congestionamentos no local.
Com a duplicação realizada, o trecho beneficiado passou a contar com duas faixas em cada sentido, além de canteiros com paisagismo, baias para ônibus, melhorias na sinalização viária e áreas de retorno.
A requalificação incluiu ainda implantação de sistema de drenagem, pavimentação, recuperação de passeios e instalação de nova iluminação em LED, executada pela Diretoria de Iluminação Pública (Dsip). No total, foram instaladas quase 70 luminárias e cinco postes de fibra com seis metros de altura, somando investimento adicional de R$327 mil.
Segundo o secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza, a requalificação da Jorge Amado solucionou problemas como a falta de sinalização adequada e o difícil acesso às ruas transversais.
“Essa entrega chega para transformar a realidade dessa região. Mais do que uma via nova, que melhora a fluidez do trânsito, essa obra também valoriza todo o entorno. Essa é uma avenida que conecta a Avenida Paralela à orla, então o benefício é tanto para quem mora aqui quanto para quem trabalha ou transita pela região”, afirmou o secretário. Ele destacou ainda que o projeto foi elaborado com base em consultas à comunidade local.
Impacto – Moradores e usuários da via já percebem as mudanças proporcionadas pelas obras. Para o comerciante Anderson Araújo, 29 anos, morador da Boca do Rio, o impacto foi imediato: “Agora ficou muito melhor. Antes cada carro ia para um lado, ninguém respeitava a preferência do outro veículo. Hoje está tudo sinalizado, o trânsito flui direitinho”.
João Almeida, 38, motorista de aplicativo e morador de Itapuã, também elogiou a intervenção: “Depois da requalificação, dá pra perceber que os motoristas estão dirigindo com mais calma, respeitando mais as sinalizações, os semáforos. Gostei da organização. Mudou para melhor”.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-entrega-duplicacao-da-avenida-jorge-amado/ .
Reportagem: Nilson Marinho e Priscila Machado/Secom PMS
A Prefeitura de Salvador lançou, na noite desta quinta-feira (17), o Circuito Mulheres Negras em Movimento, iniciativa que celebra a força, a criatividade e o empoderamento feminino negro na capital baiana. O lançamento foi realizado no Polo de Economia Criativa (Doca 1), no Comércio, pela vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo (Secult), Ana Paula Matos, e pela titular da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), Isaura Genoveva, além de outros gestores municipais.
Serão dez dias de programação artística, econômica e cultural em diversos pontos da cidade, valorizando e demarcando o protagonismo e a potência negra feminina. O evento integra as celebrações pelo dia 25 de julho, data que marca o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha; o Dia Municipal da Mulher Negra em Salvador; além do Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra.
Durante o lançamento, a vice-prefeita apresentou a programação completa do ciclo de atividades e anunciou que, a partir deste ano, sempre no último domingo do mês de julho, Salvador terá uma grande ação para celebrar a força e a capacidade das mulheres negras, contando a história, entendendo os avanços e marcando o que precisa melhorar e avançar em prol deste público. Além disso, no último dia do evento, todos os equipamentos culturais administrados pela Secult terão entrada gratuita.
“O nome Mulheres Negras em Movimento é o que de fato queremos representar: essas mulheres que movem a cidade, que movem o mundo e que movem uma sociedade para uma condição de maior equidade. São mães, avós, irmãs, vizinhas, mulheres trabalhadoras, mulheres que às vezes sofrem as dores, mas que estão aí buscando crescer e trazer alegria para o mundo. Então, este momento é de um lançamento não de uma edição ou uma ação, mas sim de uma nova política pública que de fato veio para ficar”, afirmou Ana Paula.
A noite de lançamento do evento contou com a apresentação das Filhas do Som, movimento percussivo feminino, em parceria com o Periferia do Futuro, projeto que fomenta a formação artístico-cultural em bairros populares da cidade. O público ainda se encantou com um pocket show das Ganhadeiras de Itapuã.
Protagonismo - “A Prefeitura de Salvador, por meio da Secult e da Semur, estruturou um circuito com dez dias de atividades em evidência, em promoção e em respeito à mulher negra, levando em consideração o Dia Municipal da Mulher Negra, o Dia Nacional de Tereza de Benguela e o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha. Então, é um conjunto de ações para enaltecer a importância da mulher negra na cidade de Salvador. A Prefeitura se dedicou para fazer ações em todos os cantos para poder garantir a proteção, acesso ao direito, melhoria e valorização da mulher negra na cidade”, acrescentou Isaura Genoveva.
Assessora-chefe do programa Salvador Capital Afro, Ivete Sacramento explicou que o Circuito Mulheres Negras em Movimento foi pensado para dar mais destaque ao Dia Municipal da Mulher Negra, envolvendo todas as áreas de conhecimento e de atuação das mulheres negras da cidade. “Para além das homenagens ideológicas, nós estamos abrindo espaço para que todas as mulheres de diferentes bairros da capital possam demonstrar a sua atuação. Por isso que esse projeto prevê ativações nos espaços culturais, mas também espaços de empreendedorismo econômico, espaços de cuidado com a mulher, de feiras econômicas, teatro, dança e de música, em que essa mulher negra é atuante e muitas vezes não são valorizadas com o devido destaque”, elencou.
Para o diretor de Cidadania e Cultura da Secult, Chicco Assis, ao mesclar debates, oficinas, empreendedorismo, gastronomia, apresentações artísticas, atividades de autocuidado e conectar diversos territórios de Salvador Capital Afro, o Circuito Mulheres Negras em Movimento evidencia o protagonismo, a autonomia e a viabilidade de artistas, empreendedoras e intelectuais negras tão importantes. “Para mim que venho de uma família matriarcal, que sou filho de uma mulher negra empreendedora, na condição de homem negro aliado, me sinto lisonjeado por contribuir para que a importante política pública se efetive”.
O Circuito Mulheres Negras em Movimento é transversal e, por isso, conta com a participação de diversas secretarias, a exemplo da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). “É importante destacar que esta pauta é muito sensível e passa a ter um olhar cada vez melhor da nossa Prefeitura, atendendo a um cuidado da gestão e aos pedidos dos próprios movimentos sociais. Nós temos aqui vários movimentos negros que estão juntos conosco. Então esse momento de Mulheres Negras em Movimento é o nosso momento”, frisou a titular da SPMJ, Fernanda Lordêlo.
Atividades – Realizado no âmbito do programa Salvador Capital Afro, o Mulheres Negras em Movimento vai reunir mais de 100 artistas numa agenda descentralizada em diversos pontos da capital baiana. A programação inclui apresentações artísticas, gastronomia, rodas de conversas, roda de mulheres capoeiristas, encontro de tambores femininos, homenagem a Maria Felipa, Slam, exibição de filmes, Feira de empreendedoras negras, espaço infantil e muitas outras atividades em bairros como Cajazeiras, Bonfim, Ribeira, Subúrbio, Novo Horizonte e Águas Claras, além do Centro da cidade. A programação completa do evento poderá ser conferida no site www.salvadordabahia.com.
O encerramento do evento ocorrerá no dia 27 de julho com uma grande ocupação cultural, novamente tendo como principal pano de fundo a Praça Maria Felipa. O local será ponto de encontro para a realização da Feira de Empreendedoras Negras, do Encontro de Tambores Negros, espaço de bem-estar e atividades infantis, além de aula de dança e show de Larissa Luz e abertura do Balé Folclórico. Além disso, neste dia, todos os equipamentos culturais de Salvador terão entrada gratuita.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/circuito-mulheres-negras-em-movimento/ .
Texto: Ascom/Sempre
Para celebrar os 20 anos do Sistema Único de Assistência Social (Suas), a Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) realizou, na quinta-feira (17), a assinatura da Ordem de Serviço do Plano de Trabalho para o Diagnóstico Socioterritorial da Assistência Social. Essa ferramenta estratégica irá subsidiar a elaboração do Plano Municipal de Assistência Social.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, destaca que a ação é um importante encontro de integração com a equipe gestora da Sempre, fortalecendo o diálogo, alinhando diretrizes e reafirmando o compromisso com uma gestão pública qualificada e próxima da população. “O momento também celebra os 20 anos do Suas, marco na consolidação de direitos e da política de assistência social no Brasil”, lembra. O Sistema Único de Assistência Social é uma política pública nacional que estrutura e coordena a oferta de serviços de assistência social, assegurando proteção social e a garantia de direitos à população.
Consultoria – Na ocasião, também foi assinada a ordem de serviço da consultoria vinculada ao projeto Salvador Social, uma iniciativa da Prefeitura de Salvador em parceria com o Banco Mundial. A consultoria dará suporte à construção de três importantes instrumentos para a política de assistência social da cidade: o Diagnóstico Socioassistencial, o Plano Municipal de Assistência Social e o Plano de Educação Permanente.
O diagnóstico será produzido pela empresa Mana Pinho e Associados, que realiza consultoria, treinamentos e capacitação em políticas públicas de proteção social, especializada na Política Nacional de Assistência Social (PNAS). Desde 2008, atua na Bahia com papel importante na consolidação do Suas e de suas redes de proteção.
Com análise de dados quantitativos e qualitativos, o diagnóstico vai identificar vulnerabilidades e riscos por bairro, com base nas dez Prefeituras-Bairro, e inclui o georreferenciamento do Cadastro Único (CadÚnico) e programas de transferência de renda e benefícios. Terá também foco na dimensão étnico-racial, essencial para enfrentar o racismo estrutural e promover equidade.
O estudo da rede socioassistencial e dos vazios protetivos permitirá planejar ações mais eficazes. Trata-se de um instrumento decisivo para fortalecer a política pública na área da Assistência Social em Salvador.
O gerente de Gestão do Suas/Sempre, Marcelo Tourinho, ressalta que a proposta apresenta uma abordagem inovadora de diagnóstico por meio de mapas de calor e painéis interativos de BI (Business Inteligence, ou Inteligência de Negócios). A estratégia permitirá visualizações dinâmicas e atualizáveis da realidade municipal e da rede Suas.
“Essa ferramenta fortalece a tomada de decisão e o planejamento estratégico da assistência social. A assinatura da ordem de serviço para a elaboração do Diagnóstico Socioassistencial, do Plano Municipal de Assistência Social e do Plano de Educação Permanente, em comemoração aos 20 anos do Suas, reafirma o compromisso com seu fortalecimento e com a oferta de um serviço público de qualidade”, declara Tourinho.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/plano-de-trabalho-para-o-diagnostico-socioterritorial-da-assistencia-social/ .
A Prefeitura de Salvador anunciou, nesta quinta-feira (17), a permanência do Programa Maior Cuidado (PMC), com investimentos iniciais de R$6 milhões, custeados pelo Fundo Municipal da Pessoa Idosa. Iniciada em setembro de 2023, a ação é uma parceria intersetorial entre as secretarias de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) e da Saúde (SMS) com a Universidade Federal da Bahia (Ufba), com o objetivo de apoiar famílias no cuidado de pessoas idosas.
A confirmação ocorreu num evento de avaliação do projeto piloto, vinculado ao ‘Estudo e Pesquisa sobre Saúde da Pessoa Idosa’, que ocorreu no auditório do Instituto de Saúde Coletiva (ISC) da Ufba. “Os resultados aqui mostrados só evidenciaram o quanto este programa é necessário. O envelhecimento e o aumento da longevidade da população já são um fato, então precisamos nos preparar para acolher e cuidar melhor daqueles que tanto contribuíram com a formação da nossa sociedade e estão hoje em situação de vulnerabilidade e risco social”, afirmou o titular da Sempre, Júnior Magalhães.
Inspirado na experiência bem-sucedida de Belo Horizonte, onde o PMC já está em funcionamento há 12 anos, o projeto até então piloto, em Salvador, busca proporcionar cuidados socioassistenciais e de saúde para pessoas idosas, permitindo que recebam o suporte adequado em suas residências, acompanhadas por suas famílias.
Júnior Magalhães avaliou que o Maior Cuidado “forçosamente obriga que os entes públicos conversem entre si e apresentem resultados”. “O que me impressiona nesse projeto é que ele junta assistência social com a saúde, de ter protocolos descritos, de definir papéis, que se resumem em resultados muitos satisfatórios para os idosos”, disse.
“Mas, enquanto gestor, a gente tem que pensar sempre que aquilo que é bom, precisa ter continuidade. Então, hoje começamos a buscar como transformar o Programa Maior Cuidado em uma política permanente para os idosos de Salvador, e esse é o nosso desafio. Portanto, tenho satisfação em anunciar que já foi aprovado um montante de R$6 milhões, através do Fundo Municipal da Pessoa Idosa, para o programa a partir dos próximos dois anos”, afirmou o secretário municipal.
Também presente no evento, a vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo (Secult), Ana Paula Matos, destacou que “entre os diversos aspectos considerados na implantação do Programa Maior Cuidado, destacamos algo além da priorização do cuidado com a pessoa idosa, que é a valorização do cuidador familiar. Este projeto oferece a oportunidade para que esse cuidador possa se dedicar ao seu próprio autocuidado, seja por meio de consultas médicas, acompanhamento psicológico ou atividades pessoais”, disse.
“Muitas vezes, quem cuida carrega a responsabilidade sozinho, sem apoio técnico ou tempo para si. O programa não substitui esse familiar, mas o acolhe, capacita e compartilha as responsabilidades do cuidado. Desde o início, quando estivemos em Brasília, no Ministério, buscando apoio para essa iniciativa em parceria com vocês, nossa esperança era transformar essa ideia em política pública concreta. Hoje, com a ampliação do programa em Salvador, reafirmamos nosso compromisso com uma gestão que respeita e cuida dos idosos e de suas famílias”, completou Ana Paula.
Carmen Flores, assistente social e supervisora técnica da Sempre, reforçou o papel do projeto para a família. “Esse plano de cuidados realmente revela a importância e a possibilidade de melhorar a vida de muitos filhos cuidadores, de muitas famílias, que passaram a olhar para além dos muros do quarto, e assim reforçar a rede de cuidados e vínculos familiares e comunitários”, destacou Flores.
Participaram da mesa de abertura, além de Júnior Magalhães: Odair José Câmara Edmundo, referência técnica do Programa Maior Cuidado da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Segurança Alimentar de Contagem; Caroline Miranda, representante da Secretaria Nacional de Cuidados e Família; Lígia Iasmine Pereira dos Santos Gualberto, coordenadora de Saúde da Pessoa Idosa na Atenção Primária da Secretaria de Atenção Primária; Augusto Roberto Vidreira Batista, Diretor de Atenção Primária à Saúde, da Secretaria Municipal de Saúde de Salvador e Luis Eugênio Portela Fernandes de Souza, Diretor do Instituto de Saúde Coletiva da Universidade Federal da Bahia.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Mateus Soares/Secom PMS
A RoboCup 2025 tem movimentado o Centro de Convenções de Salvador, na orla da Boca do Rio, que se transformou em um grande laboratório interativo de robótica e inteligência artificial. Até o encerramento, na próxima segunda-feira (21), a expectativa é de que mais de 150 mil pessoas circulem pelo evento — entre elas, milhares de estudantes da rede pública e privada, trazidos em caravanas de diversas regiões do estado para vivenciar de perto o universo dos robôs que jogam futebol, realizam tarefas domésticas e atuam em simulações de resgate.
Considerada a maior competição de robótica e inteligência artificial do mundo, a RoboCup reúne, nesta edição, mais de 3 mil competidores de 42 países. A escolha de Salvador como cidade-sede foi resultado de uma articulação da Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia (Semit), em parceria com a RoboCup Brasil. Em 2023, a capital baiana já havia sediado com êxito a etapa nacional do torneio, o que contribuiu diretamente para a conquista do mundial deste ano.
A presença dos alunos, muitos deles tendo o primeiro contato direto com a tecnologia apresentada, tem sido um dos destaques do evento. “Está sendo um sucesso. Estamos recebendo aqui jovens a partir dos cinco anos de idade e adolescentes. A Prefeitura de Salvador está disponibilizando ônibus e, entre esta quinta (17) e sexta-feira (18), vamos trazer aproximadamente 14 escolas da rede municipal por turno para o Centro de Convenções. Também estamos vendo caravanas de outros municípios, com alunos da rede pública de diversas cidades, além de escolas privadas de Salvador que trouxeram seus estudantes. Estamos muito felizes por conseguir alcançar nosso objetivo, que é permitir que esse evento esteja ao alcance da juventude”, afirmou o diretor de Inovação da Semit, Luis Gaban.
Despertar sonhos – Nesta quinta-feira (17), professores da rede municipal de ensino pontuaram o impacto da experiência na formação dos estudantes. “Essa é uma oportunidade maravilhosa para os nossos alunos. Trazer eles aqui é uma chance de despertar sonhos. Eles estão vendo de perto coisas que, até então, só conheciam pela televisão. Para eles – e para nós – é muito gratificante ver os alunos da rede municipal estarem próximos de tanta tecnologia. Eles estão maravilhados”, disse a professora Rosângela Dias Mota, da Escola Municipal Maurício José Barbosa, situada no Jardim Campo Verde, antigo Barro Duro.
Para a pequena Analice dos Santos Marques de Jesus, aluna do 5º ano da mesma escola, a visita tem sido uma descoberta. “Estou achando tudo muito legal. Nunca tinha visto um robô na minha vida e estou achando tudo incrível aqui. Vi várias coisas que nunca tinha visto no mundo. Até agora, o robô-cachorro foi o que eu achei mais interessante. É bom porque ele não dá trabalho e não precisa limpar a casa", brincou.
Desafios – A programação inclui cerca de 250 equipes em ligas voltadas a diferentes desafios: desde o clássico futebol entre robôs até missões de resgate, tarefas domésticas automatizadas e soluções para fábricas inteligentes. Também estão previstas demonstrações de robôs voadores. Do total de equipes, 123 são formadas por estudantes, o que reforça o caráter educacional da RoboCup.
A estudante Gabrielle Ferreira de Souza Carvalho, de 19 anos, representa a BahiaRT, equipe da Universidade do Estado da Bahia (Uneb), na @Home, liga de robôs de serviços domésticos. “A gente compete em uma liga voltada para o desenvolvimento de tecnologia de serviço e robôs de assistência, com foco em futuras aplicações domésticas. A preparação envolve várias etapas e habilidades, e por isso o time se divide para dar conta das tarefas. É um trabalho extenso, mas muito recompensador. Estamos produzindo ciência de diversas formas, com soluções diferentes que são integradas. É muito representativo estarmos aqui trazendo essas inovações”, explicou.
Segundo o presidente da RoboCup Brasil, Marcos Simões, a edição soteropolitana tem sido reconhecida pela organização internacional do torneio como uma das mais bem estruturadas já realizadas. “Recebemos muitos feedbacks positivos, inclusive de pessoas de fora do Brasil, como os organizadores da RoboCup Federation e os competidores. Todos estão dizendo que este está sendo um dos eventos mais organizados entre os mundiais que já participaram. Eles estão gostando muito do que encontraram aqui e também da cidade”, pontuou.
Programação – A programação ocorre entre 9h e 20h e está disponível no site http://2025.robocup.org. A entrada é gratuita, mas os ingressos devem ser retirados por meio da plataforma Sympla (https://www.sympla.com.br/
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/robocup-2025/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 496 vagas de emprego em Salvador para esta sexta-feira (18) – do total, 260 oportunidades são voltadas a pessoas com deficiência. Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Promotor de vendas (vaga exclusiva para Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas ou promoção de produtos, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, possuir carro, ter trabalhado com alimentos ou bebidas, disponibilidade para morar em Porto Seguro.
Salário: R$3.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista de caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D.
Salário: R$2.346,71 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de refrigeração em linha branca
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível curso técnico em refrigeração, experiência de manutenção em refrigeração de linha branca e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno (vaga exclusiva para Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de veterinário
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Vaga zonada para moradores de Lauro de Freitas e adjacências.
Salário: R$1.943,65 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar instalador em telecomunicação
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.533,00 + benefícios
Vagas: 1
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de estoque
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Montador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com montagem e manutenção de eventos.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de recursos humanos e administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, seis meses de experiência.
Salário: R$2.120,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de contas médicas
Requisitos: Ensino superior completo em administração, seis meses de experiência. Possuir conhecimento de pacote Office, Excel avançado e habilidade no uso de softwares.
Salário: R$1.929,57 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de marketing
Requisitos: Ensino superior cursando Publicidade, Propaganda ou Marketing a partir do 5º semestre, seis meses de experiência, ter habilidade para negociação, conhecimento avançado em ferramentas de comunicação (mídias sociais), vivência em organização de eventos.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista de marketing (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto, cursando a partir do 5º semestre de Marketing/Publicidade e Propaganda, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Coordenador/líder de seção (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Possuir experiência com segurança patrimonial e mercado. Diferencial possuir curso de segurança.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de prevenção de perdas (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Gestor de manutenção (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica e afins, seis meses de experiência em gestão de manutenção predial, elétrica ou refrigeração e com gestão de pessoas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista contábil jr. (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Contabilidade ou Administração, seis meses de experiência. Possuir nível intermediário em pacote Office, conhecimento de legislação contábil e IFRS, parametrizações contábeis em ERP, noções de montagem e consolidação de balanço.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista financeiro de FP&A (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Contabilidade, Administração ou Economia, seis meses de experiência. Possuir nível intermediário em pacote Office, conhecimento em contabilidade e planejamento.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Comprador com foco em bebidas (vaga para cadastro reserva)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas afins, seis meses de experiência. Possuir nível intermediário em pacote Office e experiência no cargo de comprador de bebidas em segmento varejo.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico automotivo
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência. Possuir CNH B. Ter conhecimento em carga de gás, suspensão automotiva e arrefecimento.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Confeiteiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.100,00 + benefícios
Vagas: 1
Agente de prevenção de perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.839,58 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de padaria e fatiados
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com manuseio de forno e máquina de fatiar e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de recepção em delicatessen ou padaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, recepção ou atendimento ao público na área de alimentos (delicatessen ou padaria), requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja (tarde/noite), vaga para moradores que morem próximo ou tenham fácil acesso ao bairro do Rio Vermelho.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 3
Torneiro mecânico
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência. Possuir domínio sobre o funcionamento do torno. Habilidade para ler e interpretar desenhos e especificações técnicas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Possuir CNH B e disponibilidade para viajar e trabalhar aos finais de semana e feriados quando necessário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH A e B, curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Salgadeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com preparo de salgados.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com preparo de salgados.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Masseiro na área de alimentos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com preparo de salgados.
Salário: R$ 1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 150
Auxiliar de produção em confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência com produção de bolos e salgados.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 30
Atendente de telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, possuir computador ou notebook para fazer treinamento on-line e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite), desejável ter habilidade com vendas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Operador de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 15
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 15
Técnico de enfermagem (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter curso na área e Coren ativo.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de hospital (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cobrador de ônibus (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Vistoriador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Moleiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de faturamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar no Cabula ou Graça ou Vitória.
Salário: R$1.651,59 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento Pacote Office, desejável vivência na área de logística.
Salário: R$1.528,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de estoque (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
Vagas: 3
Atendente júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento de informática.
Salário: R$1.581,00 + benefícios
Vagas: 10
Almoxarife (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Atendente de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência
Salário: R$1.707,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de depósito (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 8
Jardineiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: R$1.733,00 + benefícios
Vagas: 3
Atendente de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.594,81 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Steward (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Garçom (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de telemarketing ativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, boa dicção e escrita.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 50
Supervisor de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, perfil de liderança e disponibilidade de horário, residir em Salvador ou Lauro de Freitas ou Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 30
Analista de planejamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter Experiência em Call Center e operações outbound, perfil de liderança e disponibilidade de horário, residir em Salvador ou Lauro de Freitas ou Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário e fácil acesso a Fazenda Coutos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Carregador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário e fácil acesso a Fazenda Coutos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 8
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário e fácil acesso a Fazenda Coutos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 7
Agente de apoio ao serviço (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Assistente de diretoria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência) (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, Conforme a Ldei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente financeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Analista de vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Assessor de Fiel e marketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Orientador de tráfego (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Paralela ou Litoral Norte.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadoria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em sistema de escala.
Salário: R$1.704,00 + benefícios
Vagas: 1
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de armazenamento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Vendedor interno (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Reportagem: Letícia França e Eduardo Santos/Secom PMS
Antes mesmo de começar a andar, Alice Santiago, de dois anos, já havia se encantado pelos agentes de limpeza que realizam a coleta na Avenida Beira-Mar, na Ribeira. Fruto dessa interação e da amizade desenvolvida ao longo destes dois anos, a Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) decidiu presentear a fã mirim com um uniforme especial de agente de limpeza, para retribuir todo o carinho da menina. A ação é parte do Clubinho Limpurb, que realiza interações com crianças, distribuindo uniformes, mini caminhões de coleta e outros brindes da instituição.
"Acho que essa admiração nasceu ainda na barriga, pois os meninos sempre foram muito solícitos comigo, quando eu precisava descartar os resíduos, e pedia a ajuda deles. Sempre com muita educação", afirma Graça Santiago, de 39 anos, mãe de Alice.
Desde que começou a engatinhar, a pequena Alice já se comunicava com os agentes. "Eles apontavam na esquina e ela já começava a gritar 'bê! bê!'. E, de longe, eles prontamente respondiam 'bebê, bebê, bebê", reforça Graça, que começou a gravar em vídeo as interações da filha com os garis. Eram momentos gravados de forma despretensiosa, mas que rapidamente viralizaram, alcançando mais de 1,7 milhão de visualizações em uma rede social", explica.
Há seis anos atuando na Limpurb, e chamado carinhosamente de Tio Bruno, o agente de limpeza Bruno Ferreira descreve essa interação como uma importante relação que valoriza cada vez mais o trabalho do dia a dia. "Assim como Alice, várias crianças interagem ao longo do trajeto. Mas ela, especificamente, quando nos chama de 'meu bebê', nos dá força e muita felicidade, pois é um carinho puro e verdadeiro", declara.
Fãs mirins – Durante a entrega do uniforme para Alice, outro minifã surgiu no circuito. Edgar Pinheiro, de um ano e oito meses, avistou o caminhão da Limpurb e começou a interagir com a equipe que, prontamente, o presenteou com outra farda infantil.
"Edgar segue uma rotina específica, e tem seu horário de ir à varanda para ver o mar. Por conta disso, sempre que os amigos da Limpurb passam, ele interage, chamando os agentes para conversar, tirar fotos. Ele já ganhou, inclusive, um carrinho, uma pá e a vassoura dos agentes. Em resposta, os coletores passam chamando pelo apelido que deram a ele: 'coração'", afirma a avó Erilei de Carvalho, de 46 anos.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/minifas-sao-presenteados-com-uniformes-de-agente-de-limpeza/ .
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, através das secretarias municipais de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis) e a de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), integrou os debates do II Painel de Transição Energética, que trouxe o tema “Pré-COP 30”.
O encontro preparatório regional para a Conferência da ONU sobre Mudanças Climáticas (COP 30), que terá o Brasil como país anfitrião este ano, foi promovido pela Associação Baiana de Energia Solar (ABS), nesta quinta-feira (17), no auditório da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb), no bairro do Costa Azul.
No decorrer do evento, foram apresentados três painéis temáticos, que abordaram diferentes dimensões da transição energética no Brasil. Presente na segunda mesa de debates, que trouxe explanações sobre a temática “Iniciativas e Inovações na Agenda de Transição Energética”, o secretário da Secis, Ivan Euler, salientou a importância das iniciativas promissoras no campo da energia solar fotovoltaica e sua aplicação em cidades e setores produtivos.
“As questões energéticas sempre foram uma prioridade para nós como poder público municipal. Entre tantas práticas, destaco a legislação específica, o IPTU Amarelo e os projetos Salvador Solar e Salvador Sustentável”, afirmou.
Em 2025, o IPTU Amarelo, que beneficia imóveis residenciais e empresariais que geram sua própria energia fotovoltaica, teve um aumento de 2% em relação ao número de inscritos em 2024, totalizando 186 inscrições. O programa existe desde 2018 e as reduções no imposto podem variar entre 10%, 7% e 5%, dependendo da relação entre consumo e energia produzida.
Em 2021, a gestão pública municipal lançou o programa Salvador Solar, que abraçou o IPTU Amarelo e outras iniciativas que preveem incentivos fiscais para imóveis residenciais e comerciais que implantarem sistema de energia fotovoltaica.
No ano seguinte, foi instituída pelo município a Política Municipal de Incentivo à Energia Solar Fotovoltaica. O texto da Lei 9.620/2022 traz incentivos ao uso, desenvolvimento e expansão da geração da fonte sustentável em Salvador.
“A redução do desconto de ISS para as empresas de Salvador que trabalham nesse setor varia entre 5% e 2%. Somado a esse incentivo, fomentamos também as práticas dentro da própria gestão. Um exemplo é o Salvador Sustentável, que implanta placas do sistema solar em prédios da Prefeitura de Salvador”, explicou Euler.
Além do secretário da Secis, participaram do debate Isabel Sartori, coordenadora da Câmara de Inovação e Tecnologia da Fecomércio-BA, e Tauan Reis, head de Startups e coordenador de Negócios Inovadores do Sebrae-BA. A mediação foi realizada por Sandro Augusto, presidente do Conselho Regional de Técnicos Industriais da Bahia (CRT-BA).
Capacitação - Presente no evento, a secretária da Semdec, Mila Paes, chamou atenção para o programa municipal Treinar para Empregar, que oferta o curso de montador de sistema fotovoltaico.
“A transição energética e a sustentabilidade são uma realidade econômica na cidade. A gente tem hoje resultados relevantes. Nosso programa de qualificação com maior índice de empregabilidade é o de energia solar, com 72% das pessoas inseridas no mercado, após as aulas”, garantiu ela, acrescentando que mais quatro turmas devem ser abertas nos próximos dias.
“Participar e apoiar um evento de transição energética é reforçar algo que faz parte do nosso olhar, do nosso cuidado com a cidade e com as pessoas”, considerou Paes.
Desafios - Além da Secis e Semdec, os debates tiveram apoio institucional do Sebrae Bahia, Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb), Fecomércio-BA, Amcham Salvador, Consórcio Nordeste e da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Governo da Bahia e do Conselho Regional de Técnicos Industriais da Bahia (CRT-BA).
De acordo com o presidente da Fieb, Carlos Henrique Passos, um dos maiores desafios da humanidade é deixar o ambiente de energia fóssil e migrar para a energia totalmente sustentável. “Dentro desse processo de transição, vários caminhos precisam ser adotados. A geração distribuída à base de energia solar é uma das modalidades que garante esse princípio da sustentabilidade. Discutir esse tema é urgente”, pontuou.
Durante sua fala, Passos destacou como essencial as formações e cursos de capacitação em energia fotovoltaica ofertados pela Prefeitura. “É uma área em expansão que demanda pessoas para instalação. É fundamental formar profissionais para manutenção, com intuito de manter a eficiência desses sistemas de geração de energia solar, mesmo os de pequeno porte. Esse serviço requer especialistas que tenham conhecimento de como fazer isso”, considerou.
Mudanças na lei - As discussões do II Painel de Transição Energética também levaram à reflexão da importância das políticas públicas, das inovações tecnológicas e dos efeitos da recente Medida Provisória 1.300/2025, que traz alterações significativas ao modelo do setor elétrico brasileiro.
O presidente da Associação Baiana de Energia Solar (ABS), Marcos Rêgo, destacou o papel do encontro para discutir, sobretudo, as mudanças regulatórias em curso.
“É um espaço fundamental para promover diálogo e articulação estratégica. Hoje temos aqui líderes do setor para construir soluções conjuntas e defender avanços que garantam a expansão da energia limpa no país. Estamos realizando debate com atores importantes na Bahia e em Brasília, levando pautas que são de interesse do nosso setor fotovoltaico. Nossa missão é lutar e criar condições que assegurem o direito do consumidor de gerar a sua própria energia”, finalizou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/ii-painel-de-transicao-energetica/ .
O lançamento do Circuito Mulheres Negras em Movimento, nesta quinta-feira (17), a partir das 17h, será realizado no Polo de Economia Criativa Doca 1, no bairro do Comércio. O evento, que terá a presença de Ana Paula Matos, vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo (Secult), e de Isaura Genoveva, secretária da Reparação (Semur), seria realizado originalmente na Praça Maria Felipa, porém teve que mudar de endereço
Esta será a primeira edição do Circuito Mulheres Negras em Movimento, iniciativa que celebra a força, a criatividade e o empoderamento feminino na capital baiana. A programação especial vai até o próximo dia 27, reunindo apresentações artísticas, gastronomia, rodas de conversas e outras atividades culturais.
A abertura terá ainda uma apresentação do grupo Filhas do Som, em parceria com o projeto Periferia do Futuro, e um pocket show das Ganhadeiras de Itapuã. Realizado no âmbito do programa Salvador Capital Afro, o Mulheres Negras em Movimento vai reunir mais de 100 artistas numa agenda descentralizada em diversos pontos da capital baiana.
O evento integra as celebrações pelo 25 de julho, data que marca o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha, o Dia Municipal da Mulher Negra em Salvador, além do Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra.
Além do Centro de Salvador, haverá apresentações, exibições de filmes, shows e outras ações envolvendo mulheres negras artísticas e empreendedoras nos bairros de Cajazeiras, Bonfim, Ribeira, Subúrbio, Novo Horizonte, Águas Claras, entre outros.
A programação completa do Circuito Mulheres Negras em Movimento pode ser acessada no site https://www.salvadordabahia.
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.