Acesso:
Os usuários do Plano Inclinado Gonçalves devem ficar atentos para o horário de funcionamento do equipamento nesta terça-feira (13). O ascensor, que funciona de segunda a sexta-feira, a partir das 6h30, terá seu atendimento adiado para as 8h30 para a realização de um serviço de manutenção na linha aérea dos bondes.
Os usuários poderão utilizar o Elevador do Taboão, localizado a cerca de 200m, a partir das 7h. O serviço é gratuito.
Texto: Ascom/Semob
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 126 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (13). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Servente de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Técnico em refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível possuir Ensino Técnico Completo em Refrigeração e Ar-Condicionado, Mecânica ou Eletromecânica.
Salário: R$2.939,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas ou
telemarketing, imprescindível: conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 1
Gerente de supermercado
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de bar
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Barman
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Garçom
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia da Produção (a partir do 5º semestre à noite), sem experiência,
Imprescindível possuir conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 1
Manobrista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível possuir CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Instalador de rede de telecomunicações em fibra ótica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B e curso de redes.
Salário: R$1.466,52 + benefícios
Vagas: 2
Analista de redes sociais
Requisitos: Ensino superior completo em Social Media, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na região da Barra ou Pituba e fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
disponibilidade total de horário, desejável experiência na área de bar e restaurante.
Salário: R$1.437,00 + benefícios
Vagas: 8
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
experiência na área de bar e restaurante, boa dicção e escrita, disponibilidade total de horário.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 8
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
experiência na área de bar e restaurante, disponibilidade total de horário, curso na área será um diferencial.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 8
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
disponibilidade total de horário e noção de cortes de carne, curso na área será um diferencial.
Salário: R$1.650,00 + benefícios
Vagas: 8
Mecânico de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível:
disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário: R$2.183,81 + benefícios
Vagas: 1
Técnico instalador de redes de internet
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B, experiência com instalação, manutenção preventiva e corretiva, e reparos de redes de fibra óptica de internet em ambientes residenciais e comerciais.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas externas, imprescindível: CNH A.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing ativo (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins, sem experiência, imprescindível possuir boa dicção e conhecimento em informática.
Bolsa: R$706,00 + comissão
Vagas: 5
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível:
conhecimento em informática, disponibilidade para trabalhar na região da Barra ou Pituba e fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível:
conhecimento em informática, disponibilidade para trabalhar na região da Barra ou Pituba e fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Designer Gráfico (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Design Gráfico, Comunicação Visual, Artes Visuais ou áreas afins (a partir do 4º semestre à noite), sem experiência,
imprescindível: conhecimento em CorelDraw, Pacote Office, Adobe Photoshop,
Illustrator e InDesign.
Bolsa: R$706,00 + transporte
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar contábil (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis, Administração ou Direito (a partir do 6º semestre à noite), sem experiência, imprescindível possuir conhecimento avançado em Excel.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de bar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível ter
disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário: R$1.443,75 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de logística (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível possuir vivência em armazenamento de cargas, disponibilidade para trabalhar na região do Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.458,80 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Neste mês de agosto, diversos atletas de Salvador representam a cidade em competições de alto nível tanto no Brasil quanto no exterior. Com o apoio do projeto Ajuda de Custo, desenvolvido pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), os esportistas vão poder competir nas respectivas modalidades.
Mais de 280 atletas e paratletas já receberam o benefício para cobrir despesas com passagens, hospedagem e alimentação para competições municipais, estaduais, nacionais, internacionais e olímpica/paraolímpica, com valores de R$300 a R$10 mil este ano. Na última semana, foi assinado o termo de compromisso para a concessão do auxílio financeiro a atletas como Rebeca Aparecida Silva dos Santos e Brian Bruce, que representarão a capital baiana em eventos como a Copa Brasil de Águas Abertas, em Cabo de Santo Agostinho (PE) e o Campeonato Mundial de Va'a Velocidade 2024, no Havaí (EUA), respectivamente.
A mãe de Rebeca, Alessandra Santos da Silva, destaca o impacto positivo do projeto. “Rebeca escolheu a natação como um esporte para a vida. Ela vem se destacando muito nas provas, tanto no mar quanto na piscina. O Ajuda de Custo vai ajudar bastante para a competição de mar aberto, porque ela está participando da Copa do Brasil de Águas Abertas, e esse benefício, dá um incentivo muito grande aos atletas de base, que precisam muito, pelas dificuldades que enfrentam", relata.
O atleta de remo Brian Bruce afirma que foi classificado para representar o Brasil no Campeonato Mundial de Velocidade em 2024. “Com essa ajuda de custo que a Prefeitura de Salvador vem proporcionando, eu tenho mais tempo para treinar, como também alivia bastante a tensão em relação aos custos. Focando no meu condicionamento físico e nos treinos pessoais, tenho a possibilidade de alcançar o melhor resultado no pódio, realizando o sonho de estar presente no Campeonato Mundial e no Campeonato Internacional, representando nosso país”, diz.
Demais modalidades – Além da natação e do remo, outras modalidades também estão sendo beneficiadas. Atletas de karatê, judô, ginástica rítmica, basquete 3x3 e futebol 7 estão recebendo apoio para competir. Alexandro Ramos, atleta de basquete 3x3, que vai competir em Aracaju (SE), destaca o impacto da concessão do benefício.
"O Ajuda de Custo, é de fundamental importância para viabilizar as viagens esportivas, principalmente para atletas de periferia onde não há recursos. Nós treinamos em praça pública e desenvolvemos um trabalho filantrópico. Agradeço a este projeto, que está nos proporcionando viagens para disputar torneios nacionais, e que continue apoiando o esporte e revelando novos atletas. A família CBX Basquete é grata à Prefeitura de Salvador e a todos os envolvidos", declara.
Para o secretário da Sempre, Júnior Magalhães, o Ajuda de Custo não apenas fortalece o esporte de alto rendimento, mas também incentiva o crescimento pessoal e profissional dos atletas da cidade. "Com o apoio da gestão municipal, esses esportistas promissores têm a oportunidade não apenas de competir em nível nacional e internacional, mas também de inspirar toda uma geração a perseguir seus sonhos esportivos", salienta.
Solicitação – Para solicitar a ajuda de custo, é necessário realizar a inscrição exclusivamente através do site https://salvadordigital.salvador.ba.gov.br/buscar/q=ajuda, com antecedência de no mínimo 60 dias corridos à data da competição objeto do benefício.
Texto: Ascom/Sempre PMS
As formas de violência que atingem as mulheres são muitas e uma delas é a institucional. A Prefeitura de Salvador, que já possui um Comitê Técnico específico para combater esse tipo de problema, promoveu o Encontro Municipal do Programa de Enfrentamento à Violência Institucional contra as Mulheres, na última sexta-feira (9), reunindo centenas de servidoras públicas no auditório da Universidade Jorge Amado (Unijorge), localizada na Avenida Luís Viana Filho (Paralela).
No espaço, foram discutidos os mecanismos de prevenção, cuidados e responsabilização contra atos individuais ou coletivos de violência institucional que eventualmente possam atingir as mulheres que integram os quadros da gestão municipal. A atividade foi alusiva ao Agosto Lilás, campanha que promove os direitos das mulheres e que combate todas as formas de violência que as atingem.
A secretária municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) Fernanda Lordêlo, ressaltou a importância de ter uma abordagem estruturada e comprometida dentro da administração municipal para prevenir e erradicar a violência institucional contra as servidoras, sejam elas efetivas, comissionadas, contratadas pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) e terceirizadas.
“O nosso Comitê de Enfrentamento à Violência Institucional Contra a Mulher, dentro dos espaços da Prefeitura, foi construído e estruturado através de um decreto. A perspectiva é acompanhar as situações de possível assédio, violência e trabalhar pela equiparação das mulheres em cargos que os homens já possuem nesse espaço. O que a gente busca é cuidar da questão de gênero e da proteção das nossas servidoras”, disse a gestora.
Combate – O Comitê é formado por representantes dos órgãos, autarquias e empresas públicas municipais. Juntas, elas trabalham para identificar e monitorar possíveis atos de violência, além de assegurar os direitos, desenvolver e implementar políticas públicas de combate a todas as formas de violência contra as servidoras.
“A violência institucional ocorre nas relações humanas de trabalho, desde o assédio moral até um possível assédio sexual. Existe todo um protocolo para abertura de processo administrativo disciplinar, sindicância e apuração caso alguma delas seja vítima [...] Cada secretaria tem um núcleo de enfrentamento, então as vítimas podem reportar os casos direto ao Comitê ou diretamente ao gestor da pasta, e, se a denúncia for ao gestor da pasta, a comunicação vai para o chefe do Executivo. Existe todo um fluxo já construído dentro dessa perspectiva”, explicou Fernanda.
Elisângela Soares, que é assistente social e trabalha na Secretaria Municipal da Saúde (SMS) há 19 anos, esteve presente no encontro. Na avaliação dela, a violência institucional não é facilmente identificável como outras formas de violência que afetam as mulheres. A servidora enfatizou ainda a necessidade de se ter uma compreensão clara das políticas e leis para identificar corretamente os casos.
“A questão da violência institucional é muito sutil, além de ser velada. Às vezes, banalizamos a situação, mas quando temos um norteador, que é a lei, isso fica mais evidente. Assim, podemos identificar o que é realmente uma violência institucional ou não. Acho importantíssimo debater isso hoje e conhecer o tema de forma mais aprofundada, para que possamos socializar essa informação quando retornarmos às nossas unidades e compreender a extensão dessa violência. A grande questão é o combate”, completou.
Além das mulheres, também estiveram no encontro alguns servidores e autoridades, como o titular da SMS, Alexandre Reis. De acordo com o gestor, 75% do quadro de servidores da pasta é composto pelo público feminino.
“Reafirmo a importância desse tema e a necessidade de um acolhimento e de um olhar atencioso para com as mulheres. Parabenizo à SPMJ pela iniciativa e pelo engajamento que conseguiu com as outras secretarias, uma vez que este é um tema realmente muito transversal dentro da Prefeitura”, comentou Reis.
Reportagem: Nilson Marinho/Secom PMS
A Secretaria Municipal da Reparação (Semur) promove o 8º Encontro do Selo da Diversidade Étnico-Racial na quarta-feira (14), às 14h, pela plataforma virtual Teams. As inscrições podem ser feitas através do link https://encurtador.com.br/Pxfj6
Com o tema "Estratégia: diversidade e inclusão racial", a iniciativa tem como público-alvo empresas certificadas pelo Selo e outras interessadas no assunto. Os palestrantes vão debater a implementação da cultura da diversidade e inclusão na organização e diversidade racial para além das estratégias aplicadas na gestão de recursos humanos.
Sob a mediação de Danúbia Macedo, da Macedo Gestão e RH, o recrutador da Adyen, Juliano Costa e o ex-supervisor de People Business Partner do Mercado Livre, João Gomes, são os convidados da Semur para debater o tema, contando um pouco das próprias trajetórias e discutindo alternativas viáveis para o setor.
Mediadora da palestra, Danúbia Macedo afirma que a expectativa para este encontro é a melhor possível. "Os palestrantes têm muita coisa boa para compartilhar com a gente. E é exatamente por isso que participar de momentos como este é importante, pois contribui para ampliar o olhar das pessoas que compõem as empresas. Em muitas vezes, promover ações de inclusão e equidade racial não está ligado diretamente a investimentos financeiros, e sim à mudança de mentalidade, de comportamento, onde pequenas ações podem fazer uma grande diferença, abrir portas e encurtar distâncias", avalia.
Para a supervisora do Selo da Diversidade, Jaqueline Sobral, o encontro será mais uma oportunidade para conversar e refletir com as empresas sobre o tema como forma de estratégia. "É importante pensar como as ações de diversidade e inclusão racial que estão sendo feitas no momento se conectam à estratégia da organização. Assim, poderão ser traçadas atividades e ações de forma mais coerente, consistente e contínua, o que possibilitará alcançar melhores resultados, principalmente, quando tudo isto é validado pela liderança", diz.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
A festa em homenagem a Santa Dulce dos Pobres, a primeira santa brasileira, será encerrada nesta terça-feira (13), ponto alto da celebração. O evento, que começou no início do mês e conta com o apoio institucional da Prefeitura de Salvador, tem reunido milhares de fiéis, devotos e admiradores da vida e obra da "santa dos pobres" na praça que leva o nome da religiosa, no Largo de Roma.
Nesta segunda-feira (12), penúltimo dia da programação, o grande destaque será a apresentação do Padre Fábio de Melo com seu novo show "Este sou eu". O espetáculo, que aborda temas como amor, fé, esperança, amizade e paz, começará às 20h no palco principal. "É uma honra e um prazer poder participar da homenagem à nossa querida Santa Dulce dos Pobres. Venha, traga sua família. Será uma noite muito especial", convida o padre, através das redes sociais.
Antes do show, às 15h, ocorre a Procissão dos Nós, que sai do Santuário Santa Dulce dos Pobres em direção à Basílica Santuário Nosso Senhor do Bonfim. Em seguida, às 17h, será realizado o Ofício Solene de Vésperas da Festa de Santa Dulce dos Pobres. Além disso, haverá as programações diárias da Quermesse às 14h e a Trezena Solene às 18h, celebrada por Dom Frei José Ruy G. Lopes.
Ponto alto – Na terça-feira (13), dia oficial de celebração da santa, a programação começa com Alvorada Festiva, às 5h30, seguida por uma série de missas ao longo do dia. Às 6h, Frei Ícaro Rocha dará início à primeira missa; às 7h, Frei Gilson de Jesus Marinho celebrará a segunda; às 8h30, Dom Marco Eugênio Galrão presidirá a terceira; às 10h, Dom Frei José Ruy G. Lopes celebrará a quarta; às 12h, Frei Anailton Brito conduzirá a liturgia do meio-dia; às 14h, Frei Mario Erky, OFMCap, celebrará a última missa da tarde; e às 17h, na Praça Irmã Dulce, acontecerá a Missa Campal presidida pelo Cardeal Dom Sérgio da Rocha, arcebispo de Salvador e Primaz do Brasil.
Logo depois, acontece a Procissão Luminosa encerrando as homenagens à Santa Dulce. Saindo às 19h, a caminhada será conduzida pela cantora Eli Abel, percorrendo o Caminho da Fé e culminando com a bênção do Santíssimo. Além das cerimônias religiosas, haverá as apresentações musicais do cantor Waldonys, às 15h; do Padre Antônio Maria, às 16h; e da banda Anjos de Resgate às 20h, que encerrará o evento.
Perfil – Maria Rita de Souza Brito Lopes Pontes nasceu em 26 de maio de 1914, em Salvador. Desde jovem, dedicou sua vida ao cuidado dos doentes e necessitados. Em 1933, entrou para a Congregação das Irmãs Missionárias da Imaculada Conceição da Mãe de Deus e em 13 de agosto do mesmo ano adotou, em homenagem à sua mãe, o nome de Irmã Dulce.
Em 1949, fundou um hospital em Salvador, que evoluiu para as Obras Sociais Irmã Dulce (Osid), instituição que abriga hoje um dos maiores complexos de saúde do Brasil com atendimento 100% gratuito. Ela foi canonizada em 13 de outubro de 2019 como Santa Dulce dos Pobres.
Reportagem: Iann Jeliel/Secom PMS
No último ano, nasceram pouco mais de 155 mil bebês na Bahia, mas quase 13 mil deles não tiveram o nome do pai registrado nas certidões. Os dados são do Portal da Transparência da Associação Nacional de Registradores de Pessoas Naturais (Arpen) e divulgados pela Defensoria Pública da Bahia. Com intuito de reduzir esses números, as Prefeituras-Bairro de Salvador auxiliam no reconhecimento da paternidade consensual através do Projeto Pai Presente, instituído pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
As ações são realizadas através de parceria com o Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), via recomendação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), e o Centro Judiciário de Solução de Conflitos Pré-Processual (Cejusc). Os serviços têm como foco crianças, adolescentes e adultos que não possuem registro paterno. O suporte social, jurídico e o encaminhamento para o exame de DNA, caso seja necessário, é ofertado nos Balcões de Justiça de nove das dez unidades espalhadas por Salvador, com exceção apenas da unidade do Centro.
O diretor da Prefeitura-Bairro Cabula/Tancredo Neves, André Maracajá, frisa que o mês de agosto, quando é comemorado o Dia dos Pais, é um momento importante para reflexão sobre o direito ao reconhecimento da paternidade. “É direito de todo filho, de toda filha. São prestadas as orientações para assegurar o cumprimento do que diz a lei. Muitas mães chegam aqui perdidas e recebem o encaminhamento. Convidamos a população a vir utilizar esse serviço, que faz parte de uma rede de órgãos”, destaca.
No Balcão de Justiça da Prefeitura-Bairro do Cabula/Tancredo Neves, a atendente Catarine Brito, que atua no serviço há sete anos, explica que, em geral, o reconhecimento da paternidade envolve dois tipos de situação: aquelas em que o pai procura à unidade disposto a registrar sem a realização do exame, e os casos em que as mães buscam o reconhecimento do pai que se nega a registrar.
Para realização da audiência de conciliação, é preciso a disposição do suposto pai para reconhecimento do filho de forma espontânea, sem a necessidade de exame de DNA. Nesse caso, é lavrado um termo de audiência, que servirá como mandado para averbação da paternidade no Cartório de Registro Civil competente.
“Nos casos em que o pai nega ou não quer, a gente já entende como litígio. Nessas situações, já orientamos a procurar a Defensoria Pública da Bahia para que se ingresse com uma ação judicial”, explica. Ela faz questão de ressaltar que o exame de DNA não é realizado na Prefeitura-Bairro.
“O exame não é feito diretamente por aqui, mas a gente encaminha as partes dando todo suporte e orientações. A depender do caso, a gente já faz a ficha e encaminha para o TJ-BA. Após o exame, caso a paternidade se confirme, a mãe é instruída sobre o registro e demais direitos, como por exemplo, a pensão de alimentos”, completa.
Atendimento – Para realizar o atendimento nas Prefeituras-Bairro Barra/Pituba, Cabula/Tancredo Neves, Cajazeiras, Cidade Baixa, Itapuã/Ipitanga, Liberdade/São Caetano, Pau da Lima, Subúrbio/Ilhas e Valéria é necessário agendamento através do portal https://salvadordigital.salvador.ba.gov.br/. Para o reconhecimento de paternidade, os usuários devem levar RG e CPF da genitora, contato ou endereço do suposto genitor.
DNA – A partir desta terça (13) até sexta-feira (16), o Nupemec, do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), promove o evento “Corrente do Amor – Cejusc – Pai Presente”, destinado ao reconhecimento de paternidade de forma gratuita. A ação será realizada das 9h às 16h30, na sede do Laboratório Biocroma, localizado na Rua Conselheiro Pedro Luiz, 66, Rio Vermelho.
Na ocasião, serão coletados materiais genéticos para os exames de investigação de paternidade, o DNA. As famílias interessadas em participar do projeto, que tem como público-alvo a população carente de Salvador e adjacências, deverão entrar em contato por meio dos telefones (71) 3372-5167 / 0800 284 2252 ou, ainda, pelo WhatsApp (71) 98167-4922.
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) realiza a testagem rápida para detecção de gravidez, com atendimento por demanda espontânea em 159 unidades de saúde de Salvador, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Em caso de suspeita de gravidez, como o atraso menstrual, a paciente pode deslocar-se a uma unidade para realizar o agendamento de planejamento familiar, com consulta e testagem.
“Dentro da estratégia Rede Cegonha, o teste rápido de gravidez passou a ser incluído nos exames de rotina das unidades de saúde, cooperando para a aceleração do processo de confirmação da gravidez e o início do pré-natal, garantindo melhorias no atendimento às nossas pacientes”, explica a técnica de referência da Rede Cegonha, Renata Barbosa.
O acompanhamento oportuno garante cuidados com a saúde da mulher, tanto para as que testam positivo, quanto para as que testam negativo. Nesse último caso, a paciente é orientada a agendar consulta de planejamento reprodutivo, com oferta e métodos contraceptivos eficientes e seguros, além de garantir a elas o controle consciente e responsável sobre a sua saúde sexual e reprodutiva.
Em caso de teste positivo, a paciente é imediatamente encaminhada para a primeira consulta pré-natal, para cuidados à saúde tanto da mãe, quanto do bebê.
Texto: Ascom/SMS
Cerca de 300 esportistas receberam neste sábado (10) a Carteira Municipal do Atleta Salvador, iniciativa que visa simplificar os processos de solicitação para os programas de incentivo da capital baiana, promovendo maior eficiência na gestão dos benefícios. A entrega dos documentos ocorreu neste sábado (10) durante encontro com atletas e paratletas da capital baiana no Clube Espanhol.
Durante a ação, foi realizado um balanço de programas como Bolsa Atleta Salvador, Viva Esporte, Ajuda de Custo, Salvador Social Clube e outras iniciativas previstas pela Lei Municipal de Esportes e Lazer. O encontrou contou com a presença de atletas, paratletas e representantes da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre).
A Carteira Municipal do Atleta foi desenvolvida para identificar e cadastrar atletas, paratletas e federações da capital baiana, consolidando um banco de dados que irá estruturar um censo esportivo voltado para o planejamento e implementação de políticas de esporte.
O titular da Sempre, Júnior Magalhães, afirmou que, hoje, são 235 atletas beneficiados pelo Bolsa Atleta municipal, sendo que uma delas, inclusive, disputou as Olimpíadas de Paris neste ano: Paola Reis, no ciclismo BMX feminino. Ele destacou a importância da carteira para o aprimoramento das políticas públicas voltadas para o esporte.
“Nós vamos ter um censo, vamos ter dados de quantos atletas nós temos na cidade. Claro que nem todo mundo é atleta. O atleta tem uma regularidade, é federado, tem reconhecimento das federações esportivas. A ideia da carteira foi para o município de Salvador ter conhecimento de quantos atletas nós temos, quais modalidades, qual é o perfil desse atleta, onde ele reside, para que a gente possa dirigir políticas públicas”, afirmou.
“Por exemplo, se você tiver um bairro que tem mais atletas de karatê, então você percebe que nós precisamos estimular aquela modalidade naquele local. Então, acredito que a Carteira Municipal do Atleta veio pra ficar. A carteira também é um resgate de uma dívida histórica porque ela reconhece agora o atleta. Ele vai ter um documento de atleta, vai ser reconhecido para poder captar recursos, buscar apoio da privada. Vai claramente dar dignidade aos nossos atletas da cidade”, continuou o secretário.
O diretor de Esportes da Sempre, Edvaldo Valério, destacou que a carteira não é apenas para os atletas beneficiados por programas municipais. “Essa carteira vai servir como base para a gente estabelecer um censo, quantos atletas temos na cidade, quais modalidades, quantos praticantes em cada modalidade. E o mais importante é que o atleta só poderá ter acesso a todos os programas esportivos que foram lançados se tiver cadastramento”, disse.
Atleta de karatê, Daniel Santos, 13 anos, pratica a modalidade desde os seus 4 anos. Ele, que mora no bairro de Pau da Lima, recebeu a carteira e é beneficiário do Bolsa Atleta. Ele afirma que o auxílio vai permitir que ele participe do campeonato mundial de karatê, que vai acontecer em outubro na Argentina. “Já participei de campeonato com ajuda de custo no Rio de Janeiro e em Fortaleza. Nos dois, fui campeão e espero ganhar esse mundial agora”, destaca.
Superação – O médico Renê Pereira é paratleta e foi medalhista dos Jogos Paralímpicos de Tóquio no remo, na categoria skiff simples PR1M1. Ele teve uma lesão na medula em 2006 e perdeu o movimento das pernas. É beneficiário do Bolsa Atleta e, neste ano, não conseguiu a classificação para os Jogos de Paris.
“Minha trajetória no esporte inicia em 2014. Eu encontrei no esporte uma ferramenta para me lapidar e melhorar as minhas condições de vida. Como sempre tive um convívio muito próximo com o esporte, entendi que ele seria a melhor ferramenta para que eu pudesse ressignificar essa história”, contou ele, que participou também dos Jogos Paralímpicos do Rio de Janeiro, em 2016.
“Foi um momento mágico, foi um momento único, mas a medalha acabou não vindo. Então fiz mais um ciclo realmente muito bom, de Rio-2016 para Tóquio-2020. Tivemos ali a pandemia em que houve sim um abalo e um temor a respeito até da ocorrência ou não dos jogos. O fato é que isso aconteceu, consegui de forma inédita ser o primeiro medalhista do remo no Brasil no esporte individual, algo que me traz muito orgulho, que me traz muita felicidade”, acrescentou.
Ele disse que o Bolsa Atleta ajuda a custear as despesas para que continue praticando a modalidade. “Nos motiva para que a gente continue dando o nosso melhor, continue buscando alcançar novas metas e incentivando, sem dúvida, aqueles que estão chegando, que que estão almejando grandes sonhos. Eu não tenho dúvida de que esse programa irá trazer para o esporte baiano, para o esporte de Salvador, grandes conquistas”, afirmou.
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.