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A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) realizou nesta semana o treinamento de 150 profissionais na plataforma Acesso Mais Seguro para Serviços Públicos Essenciais (AMS). A capacitação teve como foco instruir grupos de suporte e tomada de decisão em como notificar situações ligadas à violência nas unidades prestadoras de serviços públicos e como fazer a leitura mais assertiva dos dados obtidos.
Fruto de uma parceria com o Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV), a plataforma é uma ferramenta de análise para a tomada de decisões estratégicas que buscam resguardar as vidas de quem atua na linha de frente dos serviços essenciais e que, diariamente, enfrenta desafios inerentes a violência armada. Além de proteger os colaboradores, o uso da plataforma e outras medidas que compõem o programa AMS contribuem na continuidade e eficácia dos serviços prestados aos soteropolitanos.
O Acesso Mais Seguro (AMS) é uma metodologia que busca ser alternativa para responder às consequências da exposição da população e profissionais dos serviços públicos à violência armada nas cidades. Em Salvador o programa é liderado pela Diretoria de Governança e Projetos (DGG) da Semge e está em curso desde janeiro. De lá pra cá já foram capacitados profissionais de 40 unidades entre escolas, equipamentos de saúde e de atendimento social. A ideia é que todos os equipamentos que atuam na prestação de serviços na cidade sejam contemplados com o programa.
O gestor de Processos da DGG, Moabe Marinho, explicou que a metodologia do AMS colabora na sistematização da tomada de decisões que possam proteger tanto os profissionais que atuam nas unidades públicas quanto os usuários dos serviços. "Estamos falando da disponibilização do serviço público em áreas de vulnerabilidade, mas também do cuidado que a Prefeitura está tendo com o servidor que precisa estar inserido no contexto de violência armada. Isto para que o profissional possa prestar o serviço com qualidade e eficiência dentro das possibilidades. Então a metodologia traz ferramentas para o servidor proteger a própria vida e a vida do cidadão que acessa o serviço", detalhou.
Metodologia – Estão sendo formados grupos de trabalho nos equipamentos públicos para serem capacitados em como gerenciar riscos, crises e situações de estresse. Depois, as equipes elaboram um plano de contingência de acordo com as necessidades de cada unidade, a partir da expertise da Cruz Vermelha.
As situações observadas no dia a dia pelos colaboradores capacitados serão lançadas periodicamente na plataforma do Acesso Mais Seguro e analisadas por profissionais gestores das próprias unidades. A partir da leitura destes dados, serão adotadas as medidas previstas no plano de acordo com cada estágio de conflito identificado.
Governança – Salvador é a primeira cidade do país que está atuando com o programa AMS a partir do pilar da governança, conectando as pastas envolvidas, monitorando e mensurando resultados obtidos. As ações do programa na capital baiana são coordenadas pela Semge e envolvem as pastas da Educação (Smed), Saúde (SMS), Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre), e Política para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
Cruz Vermelha – O Comitê Internacional da Cruz Vermelha é uma organização neutra e independente presente em 100 países. O comitê é focado em assistência humanitária a pessoas vulneráveis a conflitos armados, direitos humanitários e humanos. A CICV atua em parceria com governos locais, organizações e sociedade civil. Além de Salvador, cidades como Rio de Janeiro (RJ), Fortaleza (CE), Vila Velha (ES) e Florianópolis (SC) também aderiram ao programa Acesso Mais Seguro.
Texto: Ascom/Semge
A Prefeitura de Salvador, por meio da Fundação Gregório de Mattos (FGM), premiou a casa vencedora do Concurso de Decoração de Fachadas do Dois de Julho. A campeã foi, mais uma vez, a costureira Maria São Pedro, moradora do bairro Santo Antônio Além do Carmo, que recebeu uma placa do presidente da FGM, Fernando Guerreiro, nesta quinta-feira (15).
Maria seguiu as recomendações do edital e decorou sua residência com uma temática cívica, demonstrando criatividade e originalidade, ao mesmo tempo em que preservou o patrimônio histórico.
Há 30 anos, ela mantém a tradição de enfeitar sua casa em homenagem à Independência do Brasil na Bahia, destacando personagens como Maria Quitéria e Joana Angélica. Neste ano, as bandeiras do Brasil e da Bahia, bordadas à mão pela aposentada, foram o ponto alto da decoração. “É uma alegria fazer essa decoração todos os anos e fico mais feliz ainda em receber essa premiação”, afirmou Maria.
O concurso, realizado a cada ano, tem o objetivo de avaliar e premiar as fachadas dos imóveis situados ao longo do trajeto do cortejo cívico do Dois de Julho, entre o Largo da Lapinha e o Terreiro de Jesus. As casas, decoradas para a ocasião, foram avaliadas por uma comissão julgadora e registradas em fotos pela equipe da FGM.
"Essa premiação é um reconhecimento pelo trabalho fundamental de manutenção da tradição. Esse movimento surgiu de forma natural na comunidade, como uma homenagem ao Dois de Julho por meio da decoração de fachadas, muitas vezes com a participação de atores e familiares", explicou Fernando Guerreiro.
"Portanto, é uma iniciativa muito importante que nós, da FGM e da Prefeitura de Salvador, estamos apoiando e incentivando. Essa premiação não é uma competição, mas sim um estímulo para que mais casas voltem a se engajar e a participar dessa tradição no Dois de Julho", completou o presidente da FGM.
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
Reinaugurado pela Prefeitura de Salvador em 2021, o Elevador do Taboão, que faz a ligação entre o Pelourinho e o Comércio, vem contribuindo para a mobilidade urbana da cidade. Com uma média de 950 usuários por dia, o equipamento oferece uma alternativa eficiente e acessível para quem precisa transitar entre as cidades Alta e Baixa.
O elevador funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h30, e aos sábados, das 7h30 às 13h30. Os horários de maior demanda são no início da manhã, durante o horário de almoço e no final do dia, refletindo os períodos de maior fluxo de trabalhadores e estudantes. Vale destacar que cada cabine tem capacidade para 15 passageiros, além da possibilidade de transportar uma bicicleta por viagem, incentivando o uso de meios de transporte alternativos e sustentáveis.
O secretário municipal de Mobilidade Urbana (Semob), Fabrizzio Muller, mencionou a importância do equipamento para os cidadãos, entre eles, soteropolitanos e turistas. "O Elevador do Taboão é um equipamento histórico, que faz parte do desenvolvimento de nossa cidade. A reativação desse equipamento não apenas estimula a economia dessa região, por facilitar o trânsito de pessoas entre a Cidade Alta e a Cidade Baixa nessa área comercial, como também facilita a mobilidade, sendo mais um meio de locomoção da população", declarou.
"Além disso, por seu valor histórico, o Taboão é mais um equipamento para estimular o turismo em nossa cidade", completou o secretário Fabrizzio Muller.
Aprovação - Toda manutenção realizada pela gestão municipal no elevador tem sido bem recebida pela população. O comerciante Antônio Luiz da Conceição, de 62 anos, não escondeu a sua satisfação. "A revitalização do Elevador do Taboão sem dúvidas trouxe mais conforto. Utilizo de segunda a sábado, para trabalhar. Ficou muito mais confortável para nós, usuários", disse.
A aposentada Eneida Campos, de 64 anos, seguiu a mesma linha. "Gostei muito do trabalho que foi feito aqui pela Prefeitura. Eu, que utilizo quase diariamente, fiquei muito feliz. As manutenções também têm nos proporcionado uma viagem mais segura", contou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 76 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta sexta-feira (16). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de licitação
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência na área de licitação e visitas a órgãos públicos, conhecimento em pacote Office, CNH A ou A e B.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Eletricista
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para viajar.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Encanador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para viajar.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro assentador de piso
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com assentamento de piso e disponibilidade para viajar.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Gesseiro dry wall
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com forro ripado e disponibilidade para viajar.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Professor de artes
Requisitos: Ensino superior completo em Artes, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de classe (vaga exclusiva para Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Dedetizador
Requisitos: Ensino fundamental completo, com ou sem experiência, requisitos imprescindíveis: CNH A e B, possuir moto.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 1
Empacotador
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores do bairro de Pau da Lima e adjacências.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores do bairro de Pau da Lima e adjacências.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 2
Líder de setor (supermercado)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores do bairro de Pau da Lima e adjacências.
Salário: R$ 1.580,00 + benefícios
Vagas: 1
Serralheiro de ferro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.090,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante prático de serralheiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$ 1.488,27 + benefícios
Vagas: 2
Atendente balconista de farmácia (vaga exclusiva para Programa Simm Mulher) Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Farmacêutico (vaga exclusiva para Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Costureira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com máquina reta e overlock.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível conhecimento em informática e boa dicção.
Salário: R$ 1.412,00 + benefícios
Vagas: 18
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da Barra, Graça e adjacências.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Churrasqueiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: Diária + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de churrasqueiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: Diária + benefícios
Vagas: 1
Assistente financeiro (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter atuado em cargos de chefia e conhecimento em pacote Office.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Gerente de loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: disponibilidade de horário e conhecimento básico sobre destilados, vinhos, espumantes e coquetéis, desejável experiência com bar ou restaurante e curso na área.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 10
Subchefe de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade de horário, curso na área e gestão de pessoas.
Salário: R$2.200,00 + benefícios
Vagas: 1
Chefe de cozinha
Requisitos: Ensino superior completo em Gastronomia, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade de horário, pacote Office e gestão de pessoas.
Salário: R$2.650,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de bar e restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: boa dicção e escrita, disponibilidade de horário, desejável experiência com bar ou restaurante.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 4
Atendente de lanchonete
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da Barra, Graça e adjacências.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Gerente de supermercado
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Manobrista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário: R$ 2.183,81 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar contábil (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis, Administração ou Direito (cursando a partir do 5º semestre à noite), sem experiência, imprescindível conhecimento em Excel.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de bar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário: R$1.443,75 + benefícios
Vagas: 3
Salvador tem registrado neste começo de segundo semestre - período de verão e de férias no hemisfério norte - um aumento significativo no turismo estrangeiro. Em 2024, a cidade se destacou como um dos principais destinos internacionais, ocupando a terceira posição no ranking de preferências dos visitantes, atrás apenas do Rio de Janeiro e São Paulo.
Segundo o diretor de Turismo de Salvador, Márcio Franco, "houve um aumento nas buscas por Salvador em relação ao ano passado, refletindo um interesse crescente na cidade, principalmente devido à sua rica cultura e história". Além disso, a conectividade aérea também tem sido um fator crucial, com voos diários para Lisboa e conexões adicionais para Madrid, além, a partir de outubro, de Paris e Varsóvia.
Os dados mencionados por Márcio apontam um crescimento de 34% no número de passageiros internacionais, com aproximadamente 200 mil passageiros no primeiro semestre de 2024, comparado a 149 mil no mesmo período do ano passado, conforme relatado pela Vinci Airports, concessionária do aeroporto de Salvador.
No Centro de Atendimento ao Turista (CAT), no Elevador Lacerda, turismólogos têm notado um crescimento contínuo no fluxo de visitantes. Clovis Casais apontou que, neste período de verão europeu, normalmente ocorre um aumento significativo no número de turistas, devido ao período de férias. "Esperamos um aumento gradual a cada ano, o que é perceptível pelo movimento no CAT. Vemos isso como um fator positivo, com um crescimento significativo que se intensifica a cada ano", disse.
O turismólogo Marco Antônio Vitório destacou que, além do aumento sazonal em julho, foi observado um fluxo constante de turistas durante todo o ano, com destaque para argentinos, portugueses e alemães. "Esperamos um crescimento adicional a partir de outubro, com a aproximação da temporada de cruzeiros", previu.
Satisfação - Diversos turistas também têm compartilhado positivamente suas experiências. A psicóloga Mariana Simonetti, de 37 anos, que veio de Natal, no Rio Grande do Norte, afirmou que essa não é a primeira vez que visita a capital. "Agora estou voltando com uma nova perspectiva para que meus filhos e meu marido conheçam o lugar. Minha expectativa é encontrar muita alegria, um povo acolhedor, reencontrar a família e apreciar lugares bonitos", contou.
Já o empresário Carlos Lima, de 50 anos, do município de Cascavel, no Paraná, relatou que veio por influência de amigos. "Era uma das poucas cidades que eu ainda não conhecia. Decidi vir com um grupo de cerca de 20 pessoas. Minha expectativa é a melhor possível, já que Salvador é uma das capitais mais lindas do Brasil. Tudo aqui é encantador, e só tenho elogios a fazer", narrou.
A Guarda Civil Municipal (GCM) deu as boas-vindas a 52 novos agentes, durante a formatura da 6ª Turma de formandos da corporação, ocorrida na última quinta-feira (15). Com a presença de familiares dos formandos e representantes da segurança pública estadual, federal e da Guarda Municipal de diversos municípios baianos, o evento foi realizado no Clube da Adelba, em Patamares. Atualmente, a GCM conta com 1.453 agentes e a lista deve aumentar ao longo do ano, com novas convocações.
O diretor de Segurança Urbana e Prevenção à Violência da GCM, Maurício Lima, explica a relevância de ver mais uma turma formada. "Já estamos na expectativa da chegada de mais 63 agentes, para finalizar este ciclo com todos que foram habilitados no último concurso público, visando proporcionar mais segurança para a cidade”, declarou.
O gestor informou ainda que parte dos novos agentes vão reforçar a atuação da GCM no Centro Histórico, chegando a 100 guardas no total. “Os novos guardas serão destinados para um novo projeto, nas mesmas proporções do que é realizado no Centro, mostrando que essa gestão se preocupa com o que acontece na cidade e com a segurança dos nossos cidadãos", completou.
Para Marcelo Silva, inspetor geral da GCM, a renovação do quadro é importante tanto para a corporação como para toda a sociedade. "Nossa ideia é garantir os direitos dos cidadãos e a proteção do patrimônio da capital baiana. A Prefeitura vem dando essa atenção e suporte ao nosso efetivo, e buscamos atuar sempre com a mesma energia, prestando sempre um bom serviço para Salvador e seus moradores", disse.
A gerente de Desenvolvimento Humano da GCM, Lais Cunha, falou sobre a preparação dos novos guardas para o exercício da função. "É muito gratificante poder entregar à cidade novos profissionais de segurança pública, buscando colaborar para o reforço da segurança de nossa cidade. É um sentimento de renovação no quadro, aplicando nas ruas as técnicas aprendidas durante o treinamento", salientou.
Formação – A formação teve carga horária total de 804 horas, mesclando atividades teóricas e práticas durante quatro meses, através de 40 disciplinas, abordando temas essenciais como legislação do GCM, utilização de equipamentos letais e de baixa letalidade, direitos humanos, racismo institucional e outros assuntos relevantes aos movimentos sociais. O objetivo deste curso é preparar os novos guardas para atuarem com excelência na proteção e segurança da comunidade soteropolitana.
Recém-formada, Bruna Resedá, de 32 anos, ressaltou a grande expectativa em iniciar o trabalho como guarda civil. "É um aprendizado diário, uma saída da zona de conforto para uma nova realidade. Os professores são dedicados, os colegas ansiosos por aprender, e tenho certeza de que todos chegaremos às ruas com muito conhecimento. Todo o aprendizado contribuirá bastante para o exercício laboral, prontos para servir e dispostos a viver pelo cidadão soteropolitano", relatou.
Outro formando, Alexandre Oliveira, de 43 anos, fez questão de destacar a formação e a missão de trabalhar pelos cidadãos. "Tivemos uma formação muito completa, que nos deu esse desejo de servir, aprender e vencer as etapas em busca de conquistas diversas no cumprimento do dever de atender ao cidadão e à cidade".
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos/Secom PMS
Quase metade das mais de 500 praças públicas espalhadas pela cidade estão conectados à rede Conecta Salvador. Isso significa que, na maior parte desses espaços, há conexão wi-fi gratuita. A iniciativa é desenvolvida pela Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia (Semit), que já instalou cerca de 1000 km de fibra óptica na área continental da capital baiana, interligando 1 mil pontos distribuídos entre 200 áreas de lazer, além de escolas e prédios públicos municipais.
A Praça Lísio Xavier Leal, localizada no Conjunto Colinas de Pituaçu, em São Marcos, é uma das beneficiadas com a estratégia. Situada próxima a um colégio estadual, o lugar fica tomado por estudantes no horário do intervalo, entre 10h e 11h, e no final das aulas do turno matutino, às 12h30. Nesses períodos, os alunos se concentram no espaço público para acessar a internet.
“Todo dia ‘bato meu ponto’ aqui para usar minhas redes sociais. Às vezes, depois da aula, venho também para fazer pesquisa de algum assunto dado em sala”, disse a jovem Lorena Silva, de 15 anos. Segundo ela, não há um dia sequer em que o grupo formado por colegas não sente nos bancos da praça para utilizar a internet gratuita.
Para moradores da localidade, a conexão também é um atrativo. "Às vezes, os dados acabam antes do final do mês. Eu sempre corro para cá", disse a dona de casa Edneia de Jesus, 31 anos, residente de um prédio localizado no entorno da Lísio Xavier.
Além disso, o mesmo espaço de lazer abriga um ponto de táxi e comerciantes ambulantes que vendem lanches, frutas, almoço e artesanato. Muitos deles se beneficiam com a internet gratuita.
A vendedora de doces gourmets Priscila Sena, 26 anos, diz que utiliza o wi-fi público para fazer pagamentos e conferir os Pix recebidos durante as vendas. “Para mim é muito útil, já que às vezes meu pacote de dados termina”, disse a jovem empreendedora.
Inclusão digital - O diretor técnico e de Infraestrutura da Cogel (Companhia de Governança Eletrônica de Salvador), Wlader Peres, explica que a Infovia Salvador tem garantido uma infraestrutura robusta e de alta velocidade, possibilitando suporte às demandas crescentes de conectividade. A estratégia beneficia tanto o setor público quanto para a população em geral.
“Nosso intuito é promover a inclusão digital, facilitando o acesso à internet em áreas carentes e para a população de baixa renda, proporcionando melhores oportunidades de educação, trabalho e acesso a serviços digitais”, destaca.
Segundo ele, o projeto também coloca a cidade em uma posição de destaque como uma cidade inteligente, preparada para as demandas tecnológicas do futuro. Além de melhorar a conectividade, a infraestrutura avançada contribui para uma Salvador mais conectada, segura e eficiente, servindo como modelo para outras cidades em todo o mundo.
Cobertura - A Infovia Salvador foi concebida para ser uma das maiores e mais seguras redes no segmento de governo em todo o mundo. Essa rede avançada já se tornou um case de sucesso do fabricante responsável, destacando-se pela sua escala, robustez e integração eficiente de sistemas de cibersegurança. A implantação envolve uma extensa malha de cabos de fibra óptica distribuídos em várias partes da cidade, com o projeto desenvolvido para cobrir toda a área urbana.
O Salvador Tech tem promovido uma ampla oferta de cursos de capacitação nas carreiras digitais, oferecendo aos alunos opções online, híbridas e presenciais. O programa, gerido pela Prefeitura de Salvador através da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), disponibiliza cursos em quatro áreas principais: carreira, técnico, conhecimentos básicos e soft skills.
A plataforma, que já conta com mais de 20 mil inscritos, facilita o acesso a essas formações. De acordo com o diretor do Salvador Tech, Vinícius Mariano, os cursos são oferecidos em colaboração com a iniciativa privada e o terceiro setor. Desde o início do programa, foram disponibilizadas cerca de 6 mil vagas para capacitações em carreiras digitais.
As trilhas de aprendizagem incluem cursos técnicos, que cobrem tópicos como programação e design, e a trilha de carreiras, que orienta os alunos sobre como ingressar e se especializar na área de tecnologia. A trilha de conhecimentos básicos aborda matérias essenciais como matemática, lógica, inglês e português, enquanto a trilha de soft skills foca no desenvolvimento de habilidades comportamentais e de performance.
Atualmente, os seguintes cursos estão abertos para inscrição: Desenvolvedor de Games, Designer Gráfico para Ilustração e Publicação Digital, CorelDraw e Photoshop - Ilustração Digital e Tratamento de Imagem, Illustrator e Photoshop, Modelagem de Personagens para Game, Modelagem 3D de Cenários, Criação de Games em 2D, Customer Success, Inside Sales, Front-end, Back-end, DevOps, Cientista de Dados, Designer Gráfico, UX/UI, Produção de Conteúdo e Edição, Marketing Digital, Exploração do Metaverso, Product Owner/Manager e Google Cloud Computing Foundations.
Os cursos são oferecidos em parceria com instituições como UNIFEL, IMDS, Meta, Junior Achievement, SENAC e Google Cloud.
Ainda segundo Vinícius Mariano, as inscrições devem ser feitas diretamente através da plataforma Salvador Tech, disponível no site (salvadortech.salvador.ba.gov.br). "Ao selecionar o curso desejado, os candidatos receberão as informações e orientações necessárias para o acesso, que podem variar conforme o parceiro", explicou.
"Para o restante de 2024, estão sendo oferecidas mais de 4 mil vagas, com turmas programadas até dezembro e cargas horárias que variam entre 40 e 240 horas. O público-alvo inclui pessoas a partir de 16 anos interessadas em se capacitar nas carreiras digitais, migrar de carreira ou aprimorar seus conhecimentos, independentemente de sua experiência prévia no mercado de tecnologia", completou o diretor do programa.
O programa ‘Prefeitura-Bairro Vai Até Você’ fechou o primeiro semestre de 2024 tendo realizado 3.413 atendimentos, superando os 2.201 registrados no mesmo período do ano passado. A ação itinerante, promovida pela Secretaria Geral de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB), tem como objetivo levar uma ampla gama de serviços prestados pelo município às comunidades que vivem nas regiões mais distantes da cidade, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma mais acessível.
Cláudia Cavalcanti, subsecretária de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro, celebrou a marca e destacou a importância do projeto. “Este é um reflexo do nosso compromisso em levar serviços essenciais e soluções diretamente à comunidade, ouvindo suas necessidades e promovendo transformação social. Juntos, estamos construindo um presente e um futuro ainda melhor para nossa cidade”, afirmou.
Nesse período, as ações itinerantes do programa ocorreram em diversas localidades, incluindo Campo da Pronaica, Praia Grande (Ilha de Maré), Ilha de Bom Jesus dos Passos, Parque da Cidade e Castelo Branco. Entre os serviços mais procurados estavam a inclusão no Cadastro Único, a marcação de consultas e exames e a emissão do Cartão SUS.
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