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O BRT passa a ter, a partir desta semana, duas mulheres que integram o quadro de motoristas do sistema: Ilmara Sales e Carla Patrícia Maltez. A iniciativa teve início na segunda-feira (12) e é fruto de um esforço conjunto entre as secretarias municipais de Mobilidade (Semob) e de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e de empresas de transporte, dentro do programa Mulheres no Volante.
Com 53 anos e uma trajetória que inclui trabalho como cobradora desde 2014, Ilmara Sales expressou a importância de ser uma das primeiras motoristas do BRT e como isso pode servir de inspiração para outras mulheres. "Só o fato de a gente estar aqui como pioneira já impulsiona outras mulheres. É uma bela forma de empoderamento feminino," afirmou.
Também ex-cobradora, Carla Maltez, de 41 anos, passou por diversas funções até chegar ao BRT. "São muitos, muitos desafios. Cada passo que nós damos é um degrau a mais subindo. Cada processo é algo novo que é apresentado e temos que nos habituar com as mudanças", relatou, ao ressaltar a importância da capacitação recebida, que inclui adaptação a veículos elétricos e sistemas informatizados.
Para o secretário da Semob, Fabrizzio Muller, esse é um importante passo para promover a igualdade de gêneros no transporte público. “Essa é uma profissão majoritariamente dominada pelos homens, e essa capacitação é muito importante para que estas mulheres sejam pioneiras neste espaço e inspirem outras a seguir os mesmos passos”, declarou.
A titular da SPMJ, Fernanda Lordêlo, explicou que, através do Mulheres no Volante, operacionalizado pelo Sest Senat, a Semob tem buscado as alunas egressas do curso especializado de condutor de veículos coletivos de passageiros, para que elas sejam futuras motoristas do BRT.
“Não há de se falar em equidade de gênero se a gente não trabalhar com a empregabilidade das mulheres, que são a maioria na nossa cidade. É um ponto crucial para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária dar a essas mulheres oportunidades equânimes de acesso ao mercado. Ao ajudá-las a conquistar autonomia, a gente fortalece a independência dessa mulher e com certeza, o seu poder de decisão e melhoria na qualidade de vida”, refletiu a gestora.
O instrutor de motoristas Florisvaldo Silva destacou que é muito importante ver as mulheres alcançando essa nova função. “A capacitação e o processo seletivo são iguais para todos, sem distinção entre gêneros. O treinamento oferecido é o mesmo para homens e mulheres, garantindo igualdade de condições para todos”, salientou.
A Prefeitura de Salvador, por meio da Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), concluiu, na última quinta-feira (8), o Curso de Acessibilidade 2024, destinado a servidores da gestão municipal. O treinamento, que teve como objetivo atualizar o conhecimento sobre normas e práticas de acessibilidade urbana, contou com a participação de cerca de 30 servidores divididos em duas turmas.
O curso foi realizado na sala de convenções do Fiesta Bahia Hotel, no Itaigara. Durante o curso, foram discutidos temas relacionados à acessibilidade em parques e praças de Salvador, incluindo a importância de travessias, calçadas adequadas e sinalizações essenciais para pessoas com mobilidade reduzida.
A presidente da FMLF, Tânia Scofield, destacou a importância de priorizar o pedestre nas intervenções urbanas e reforçou que a questão da acessibilidade ainda enfrenta desafios significativos na cidade. "A nossa prioridade na cidade é o pedestre. Em décadas passadas, a prioridade era apenas o veículo. A questão da acessibilidade é relativamente recente, porque, embora tenhamos passeios largos e que permitem a mobilidade, ainda há restrições para aqueles com mobilidade reduzida, como cadeirantes e deficientes visuais”, declarou.
“Um caso interessante: certa vez, estávamos alargando o passeio de um determinado bairro, e um comerciante perguntou por que estávamos fazendo isso, já que ali não havia cadeirantes. A verdade é que não havia cadeirantes porque eles não tinham como passar. A única opção era transitar nas vias de trânsito. É essencial garantir a acessibilidade universal, que significa o direito à cidade para todos. Para isso, contamos com normas e uma legislação específica, que ao longo dos anos passou por modificações e acréscimos", continuou a gestora.
A formação das turmas incluiu também outras secretarias municipais, para garantir que as políticas de acessibilidade sejam efetivamente aplicadas em todas as áreas da cidade. O curso contou com a participação de técnicos das secretarias de Mobilidade (Semob), de Manutenção da Cidade (Seman), de Obras Públicas (Sucop) e de Desenvolvimento Urbano (Sedur), pastas que atuam diretamente na implementação de políticas de acessibilidade na capital baiana.
Dúvidas – Um dos palestrantes, Eduardo de Castro ressaltou a complexidade dos projetos de acessibilidade urbana e a importância de uma abordagem detalhada e cuidadosa. "Este curso tem um foco especial na área urbana, com projetos de calçadas, parques e praças da cidade. Os servidores já conhecem as leis, as normas, e já aplicam a acessibilidade, mas o tema tem muitos itens e detalhes que necessitam de atenção”, alertou.
“Quando falamos de acessibilidade urbana, ainda restam muitas dúvidas. Uma coisa muito importante que costumo dizer: a deficiência não está na pessoa, mas na barreira física que impede que essas pessoas circulem na cidade com autonomia, conforto e segurança", emendou o especialista.
A capacitação combinou aulas teóricas e práticas, com os participantes realizando análises em áreas específicas de Salvador, como no Engenho Velho de Brotas, uma região que apresenta desafios significativos em termos de acessibilidade. "Não existe edificação 'metade acessível'. Não basta só uma rampa, não basta só uma calçada larga ou um corrimão; todos os elementos são obrigatórios, porque cada elemento visa garantir o que as pessoas merecem", completou Castro.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Mateus Soares/Secom PMS
Comemorado no dia 19 de agosto, o Dia Nacional do Ciclista, em Salvador, será do jeito que os usuários de bicicleta gostam. O Movimento Salvador Vai de Bike e a Associação Parceiros da Alegria realizam um pedal em homenagem à data, reunindo centenas de ciclistas da cidade.
Com saída do Bicicletário de Itapuã, inaugurado recentemente na orla do bairro, o passeio ciclístico está com concentração marcada para às 19h, e segue pela orla atlântica até o Centro de Convenções, de onde retorna para finalização em Itapuã. O evento contará com pontos de hidratação, segurança e apoio da Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) e da Guarda Civil Municipal (GCM).
O Dia Nacional do Ciclista foi estipulado em memória ao ciclista brasiliense Pedro Davison, vítima do trânsito em 2006, aos 25 anos, enquanto pedalava no Eixo Sul. “A data, que tem atualmente um viés de celebração alusiva aos ciclistas, também é um chamado para a reflexão das atitudes tomadas por cada um de nós no trânsito. A bike é um meio de transporte altamente sustentável, viável financeiramente, saudável e merece todo respeito enquanto parte viva do trânsito”, destacou o idealizador do Salvador Vai de Bike, Isaac Edington.
Percurso – A partida acontece no Bicicletário de Itapuã e segue pela Rua Ariston Milton, Avenida Octávio Mangabeira (trecho das praias de Placaford, Piatã e Jaguaribe), Rua Carimbamba, Avenida Octávio Mangabeira (Boca do Rio) e Centro de Convenções (Boca do Rio), retornando pelo mesmo percurso.
Texto: Ascom/Saltur
Salvador integra uma lista de capitais brasileiras que superam a média do país quando o assunto é acesso à Educação Infantil. O município soma 45% de crianças entre 0 a 3 anos matriculadas no segmento de creche e 97% atendidas na pré-escola (faixa etária de 4 a 5 anos), segundo dados divulgados pela plataforma Educação Já, da ONG Todos pela Educação. No Brasil, a média em ambos os níveis de ensino é de 40% e 94%, respectivamente.
Ainda de acordo com o levantamento, metade das capitais tem acesso à creche menor do que a média brasileira e 16 delas têm acesso à pré-escola pior do que o país como um todo. Na região Nordeste, inclusive, Salvador e São Luís (MA) são as únicas a superar o índice nacional nesses dois quesitos.
A capital maranhense obtém 41% de crianças com acesso à creche e 96% na pré-escola. O Recife (PE), por sua vez, contabiliza 40% na creche e 87% na pré-escola; enquanto Fortaleza registra 35% (creche) e 93% (pré-escola).
A lista ainda traz Teresina (PI), com 38% de crianças atendidas no segmento de creche e 98% na pré-escola; Aracaju (SE), 46% (creche) e 90% (pré-escola); Maceió (AL), 34% (creche) e 83% (pré-escola); Natal (RN), 31% (creche) e 90% (pré-escola); e João Pessoa (PB), 23% (creche) e 92% (pré-escola).
Entre as ações desenvolvidas pela Prefeitura para que Salvador avançasse nos índices da Educação Infantil, que atende justamente crianças entre 0 a 5 anos, é o programa Pé na Escola. Através da iniciativa, as famílias não contempladas com as vagas em alguma unidade escolar da rede municipal de ensino podem matricular os filhos, gratuitamente, em instituições privadas cadastradas pelo programa. Os custos são bancados pela gestão municipal.
Além disso, outras ações estão sendo desenvolvidas para aumentar a oferta de vagas diretamente pela rede pública municipal, a exemplo da construção e ampliação do número de salas de aula.
Reportagem: Thiago Souza/Secom PMS
Para oferecer mais comodidade aos usuários que aguardam agendamento de exames, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) implantou um sistema de notificação via WhatsApp, que confirma a marcação do procedimento. Inicialmente, esse sistema de notificação atenderá aos exames com perfil “regulados”, que requerem laudo APAC (Laudo Médico para Procedimentos de Alta Complexidade) ou que exijam formulário específico.
Com isso, os pacientes receberão uma mensagem de texto quando o agendamento for realizado, com link para acesso a data, horário e o local de realização do procedimento. O paciente também poderá comparecer a uma unidade de saúde ou Prefeitura-Bairro para impressão do agendamento.
Resultado de uma série de ações do Programa de Melhoria dos Processos de Saúde voltados para o usuário, a novidade tem como objetivo principal trazer mais conforto e facilidade para o cidadão no acesso aos serviços, além de contribuir com a redução do índice de faltas. Até então, o acompanhamento da solicitação era feito por meio de consulta ao Portal Vida+.
“Trouxemos mais essa ferramenta de comunicação para que o cidadão não perca a oportunidade de fazer seus exames e também como uma forma de lembrete, porque às vezes, no dia-a-dia, as pessoas esquecem de consultar a solicitação. É uma forma de agregar, já que o pedido também vai continuar podendo ser acessado pelo portal Vida+”, destaca a diretora de Regulação, Controle e Avaliação da SMS, Daniela Alcântara.
Nessa primeira fase, o cidadão receberá a notificação de marcação de exames regulados, como: Tomografias, Ressonâncias, Cintilografias, Cateterismo, Colonoscopia, Eletroneuromiografia, Polissonografia, Litotripsia, dentre outros. Para receber a mensagem de texto, é preciso manter o número de telefone e seus dados de contato atualizados no sistema da SMS, que pode ser feito nas unidades de saúde.
Como marcar exames – O fluxo para acesso aos exames regulados tem início com a emissão de um laudo APAC ou formulário específico devidamente preenchido pelo médico solicitante. Com toda a documentação, incluindo o laudo APAC ou formulário específico, Cartão SUS, exames complementares e documento oficial de identificação com foto, o usuário deve comparecer a um dos pontos de referência para solicitar a marcação do exame.
Caso não possa comparecer na data informada, o usuário deverá se dirigir à unidade mais próxima para desmarcação. Isso deixará a vaga disponível para outro paciente que esteja aguardando o agendamento.
Pontos de Referência para Solicitação de Marcação de Exame
USF PROFESSOR SABINO SILVA - NORDESTE DE AMARALINA
USF ÚRSULA CATHARINO - GARCIA
UBS ENGENHO VELHO DA FEDERAÇÃO
USF CLEMENTINO FRAGA - CENTENÁRIO
USF PARQUE DE PITUAÇU
USF CURRALINHO - BOCA DO RIO
UBS PROF. MÁRIO ANDREA - SETE PORTAS
UBS MAJOR COSME DE FARIAS
UBS DE MATA ESCURA
UBS RODRIGO ARGOLO - TANCREDO NEVES
USF YOLANDA PIRES - FAZENDA GRANDE l
UBS NELSON PIAUHY DOURADO - ÁGUAS CLARAS
UBS RAMIRO DE AZEVEDO - NAZARÉ
UBS VIRGÍLIO DE CARVALHO - BONFIM
UBS MINISTRO ALKIMIN - MASSARANDUBA
UBS DR. ORLANDO IMBASSAHY - BAIRRO DA PAZ
USF PROF. EDUARDO MAMEDE - MUSSURUNGA
USF ARISTIDES PEREIRA MALTEZ - SÃO CRISTÓVÃO
USF CEASA I E II
USF ITAPUÃ
USF SAN MARTIN
UBS MARIA DA CONCEIÇÃO SANTIAGO IMBASSAHY - PAU MIÚDO
UBS PIRES DA VEIGA - PAU DA LIMA
UBS CASTELO BRANCO
UBS MARECHAL RONDON
UBS DR. PÉRICLES LARANJEIRAS - FAZENDA GRANDE DO RETIRO
UBS SERGIO AROUCA - PARIPE
USF PARAMANA
PREFEITURAS-BAIRRO
Texto: Ascom/SMS
Prestes a completar três anos, o Núcleo de Enfrentamento e Prevenção ao Feminicídio (NEF) já atendeu 452 homens em cumprimento de Medida Protetiva de Urgência, em Salvador, expedida pelas varas de Violência Doméstica e Familiar. O NEF é uma ação coordenada pela Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), em parceria com o Tribunal de Justiça da Bahia e com a Guarda Civil Municipal (GCM).
Juntamente com outras iniciativas, o núcleo atua no combate à violência contra a mulher e no enfrentamento e prevenção do feminicídio. Quando foi inaugurado, em 2021, a ação tinha uma média de sete homens participando dos Grupos Reflexivos de Homens (GRH), que têm como objetivo realizar um trabalho reflexivo, educativo e também de responsabilização com cada integrante que cometeu algum tipo de violência contra a mulher e que tenha contra si uma medida protetiva. Atualmente, a média é de 10 a 12 homens participando.
Atualmente, 251 homens participam dos encontros, distribuídos em 25 grupos. Outros 20 homens já foram encaminhados e aguardam a geração de prontuário. “O nosso trabalho tem um caráter responsabilizante, mas ao mesmo tempo educativo, para evitar que esse homem volte a cometer violência. Nós fazemos essa abordagem com exposição dialógica, dinâmicas de grupo, exibição de vídeos, de músicas, rodas de conversa e escuta ativa para estimular essa reflexão coletiva e individual em torno do seu comportamento e da sua relação com a mulher”, explica a coordenadora do NEF, Iracema Silva.
Temas e ciclos – Durante os encontros, são trabalhados temas como violência de gênero, inteligência emocional, relacionamento abusivo, masculinidade tóxica, Direitos Humanos das mulheres, repetição de padrão, abuso de álcool e drogas e o efeito que provoca na saúde do homem e nas relações interpessoais, questão de gênero, comunicação não violenta, responsabilidade afetiva, autorresponsabilidade e autoavaliação, entre outros.
O acompanhamento do NEF é feito em dois ciclos: o primeiro com 12 encontros semanais ao longo de três meses e o segundo com encontros mensais ao longo de 12 meses. O núcleo conta com uma equipe formada pela coordenadora Iracema Silva, uma advogada, uma psicóloga, um psicólogo e uma assistente social. Além disso, três guardas municipais atuam como parceiros: um terapeuta, um psicólogo e outro com formação na área de Direito. Também atuam no NEF alguns facilitadores externos, a exemplo de Isabel Alice, primeira titular da Delegacia Especial de Atendimento à Mulher (Deam), e de psicólogos que atuam como voluntários.
Mudança – A mudança de comportamento ao longo do acompanhamento é um detalhe que tem chamado a atenção da coordenadora. Ela conta que, geralmente, os homens chegam ao NEF muito aborrecidos com um discurso de responsabilizar o outro, ou seja, a mulher.
“A maioria não tem clareza de que aquele comportamento que mantinha de xingamento, de ameaça, de gritar e de depreciar a mulher constitui uma violência psicológica e moral que quase sempre antecede uma violência física. Percebemos que quando as mulheres denunciam é porque já estão vivendo nesse ciclo de violência há um tempo e chega a um ponto em que elas não aceitam e não querem mais”, afirma.
“A partir do momento em que nós vamos tendo o terceiro e o quarto encontro, eles já estão bem mais conscientizados, porque eles já falam sobre o fato sem culpar o outro, entendendo que há uma participação deles muito efetiva na ocorrência e na medida protetiva. Há casos também em que há uma decisão de revogação da medida, mas que mesmo assim o homem pede para continuar assistindo às palestras e participando dos encontros, pois sentem que é algo que está proporcionando um efeito positivo na vida dele próprio”, complementa.
Ela frisa que grande parte dos homens atendidos no NEF vem de um lar marcado pela violência de pai, de mãe, de padrasto ou madrasta, e por isso começa a considerar que aquela forma de relacionamento é comum. “A gente começa a explicar que não é normal, que eles não precisam carregar esse peso da masculinidade tóxica”, afirma.
Outro aspecto que já chamou a atenção de Iracema ao longo destes mais de dois anos de atuação no NEF foi o preenchimento de alguns questionários de autoavaliação. “Eles dizem que hoje não fariam mais o que fizeram no passado, que começaram a entender o direito das mulheres. Eu já vi frases como essa: ‘Hoje eu percebo o quanto a minha mãe sofreu violência, o quanto meu pai era um agressor’. Trazer essa consciência é muito forte, e é a partir dessa clareza que eles começam a ter das próprias atitudes, que os psicólogos começam a trabalhar com eles uma mudança de comportamento”, diz.
Sobre a importância dos Grupos Reflexivos de Homem, Iracema os define como uma ferramenta de prevenção e um ponto de diálogo. “O homem é acostumado a não falar de emoções e de sentimentos. Então, os grupos funcionam como uma ação de atenção, prevenção e proteção à mulher e à família, tanto que a iniciativa está prevista na Lei Maria da Penha como uma Medida Protetiva de Urgência. É um momento de conscientizar, de sensibilizar e engajar os homens nas ações preventivas. Nós estimulamos esse compromisso de romper o ciclo de violência não só na relação familiar, mas em todas as relações em que o homem está envolvido”, destaca.
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
Devotos de Santa Dulce dos Pobres e fãs do Padre Fábio de Melo se reuniram na noite desta segunda-feira (12) na praça que leva o nome da baiana canonizada, no Largo de Roma, para celebrarem juntos o penúltimo dia da festa em homenagem ao “Anjo Bom da Bahia". O religioso se apresentou para cerca de 7 mil pessoas que estiveram presentes no evento, de acordo com a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult).
“Precisamos seguir os passos de Irmã Dulce, que nunca julgou ninguém, pelo contrário, apenas ajudou o próximo, sempre cuidando de quem mais precisava. Uma figura que nos inspira santidade”, comentou o padre antes de iniciar sua apresentação.
A festa em homenagem a Santa Dulce dos Pobres conta com o apoio institucional da Prefeitura de Salvador. O subsecretário Walter Pinto Júnior comentou sobre a importância religiosa de Irmã Dulce e o legado que ela deixou para a capital, assim como para o estado da Bahia. Ele destacou ainda que eventos como esse são importantes para impulsionar o turismo religioso na cidade.
“Estamos atraindo um público cada vez maior de fiéis de Santa Dulce dos Pobres, a primeira santa do Brasil. É importante criar essa cultura, de fato, para que, no mês de agosto, possamos atrair não somente soteropolitanos, mas também baianos dos 417 municípios e pessoas de fora do nosso estado”, disse o subsecretário.
“Celebrar essa santa, da qual temos tanto orgulho, é algo muito significativo. Ela é uma santa que representa não apenas os brasileiros, mas também nossa cidade e nosso estado, especialmente em uma causa tão simbólica: a atenção à população mais carente e vulnerável. Inclusive, é nisso que nos espelhamos enquanto gestão pública, prestando atenção a essa população mais vulnerável e criando oportunidades de desenvolvimento e assistência social”, completou Walter.
Devoção - Arilma Silva, de 42 anos, é voluntária das Obras Sociais Irmã Dulce, devota da Santa e fã do Padre Fábio de Melo. Ela passou a admirar a então freira na adolescência, quando seu avô precisou dos cuidados do hospital administrado pela religiosa. Sentada em uma das primeiras cadeiras, com visão total do palco, ela aproveitou o penúltimo dia do evento.
“A festa dela é uma grande expectativa para todos nós, brasileiros, e acredito que para o mundo inteiro que é devoto do ‘Anjo Bom da Bahia’. Ela é linda, de coração humilde, e sempre olhou pelos mais necessitados. Eu tenho uma ligação muito forte com ela. Eu não tenho filhos, mas passo a devoção para todos os meus familiares. Alguns são de outras doutrinas, mas uma boa parte é católica, embora não tenham a mesma devoção que eu”, comentou.
Odenísia Maria Souza, de 75 anos, é moradora do bairro do Uruguai e compareceu ao Largo de Roma na companhia de uma vizinha. A aposentada admira o trabalho solidário que a Santa fez em vida e chegou a conhecê-la pessoalmente. Santa Dulce faleceu em março de 1992, aos 77 anos.
“Pude acompanhar o trabalho solidário que ela fazia por aquelas pessoas carentes que penavam pelas ruas de Salvador. Ela é um exemplo que merece ser seguido por todos nós. Hoje, também estou aqui para ver o Padre Fábio de Melo, que só assisto pela televisão. O evento está bem organizado e as expectativas são grandes”, disse a aposentada.
Encerramento - A festa em homenagem a Santa Dulce dos Pobres será encerrada nesta terça-feira (13). O evento, que começou no dia 1º deste mês, reuniu milhares de fiéis, devotos e admiradores da vida e obra da “santa dos pobres”.
No último dia do evento, que também é o dia oficial de celebração da santa, a programação começa com Alvorada Festiva, às 5h30, seguida por uma série de missas ao longo do dia.
Às 17h, na Praça que leva o nome da religiosa, acontecerá a Missa Campal presidida pelo Cardeal Dom Sérgio da Rocha, arcebispo de Salvador e Primaz do Brasil. Logo depois, às 19h, acontece a Procissão Luminosa. A caminhada será conduzida pela cantora Eli Abel, percorrendo o Caminho da Fé e culminando com a bênção do Santíssimo.
Os usuários do Plano Inclinado Gonçalves devem ficar atentos para o horário de funcionamento do equipamento nesta terça-feira (13). O ascensor, que funciona de segunda a sexta-feira, a partir das 6h30, terá seu atendimento adiado para as 8h30 para a realização de um serviço de manutenção na linha aérea dos bondes.
Os usuários poderão utilizar o Elevador do Taboão, localizado a cerca de 200m, a partir das 7h. O serviço é gratuito.
Texto: Ascom/Semob
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 126 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (13). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Servente de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Técnico em refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível possuir Ensino Técnico Completo em Refrigeração e Ar-Condicionado, Mecânica ou Eletromecânica.
Salário: R$2.939,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas ou
telemarketing, imprescindível: conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 1
Gerente de supermercado
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de bar
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Barman
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Garçom
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia da Produção (a partir do 5º semestre à noite), sem experiência,
Imprescindível possuir conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 1
Manobrista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível possuir CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Instalador de rede de telecomunicações em fibra ótica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B e curso de redes.
Salário: R$1.466,52 + benefícios
Vagas: 2
Analista de redes sociais
Requisitos: Ensino superior completo em Social Media, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na região da Barra ou Pituba e fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
disponibilidade total de horário, desejável experiência na área de bar e restaurante.
Salário: R$1.437,00 + benefícios
Vagas: 8
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
experiência na área de bar e restaurante, boa dicção e escrita, disponibilidade total de horário.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 8
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
experiência na área de bar e restaurante, disponibilidade total de horário, curso na área será um diferencial.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 8
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
disponibilidade total de horário e noção de cortes de carne, curso na área será um diferencial.
Salário: R$1.650,00 + benefícios
Vagas: 8
Mecânico de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível:
disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário: R$2.183,81 + benefícios
Vagas: 1
Técnico instalador de redes de internet
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível: CNH B, experiência com instalação, manutenção preventiva e corretiva, e reparos de redes de fibra óptica de internet em ambientes residenciais e comerciais.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas externas, imprescindível: CNH A.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing ativo (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins, sem experiência, imprescindível possuir boa dicção e conhecimento em informática.
Bolsa: R$706,00 + comissão
Vagas: 5
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível:
conhecimento em informática, disponibilidade para trabalhar na região da Barra ou Pituba e fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível:
conhecimento em informática, disponibilidade para trabalhar na região da Barra ou Pituba e fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Designer Gráfico (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Design Gráfico, Comunicação Visual, Artes Visuais ou áreas afins (a partir do 4º semestre à noite), sem experiência,
imprescindível: conhecimento em CorelDraw, Pacote Office, Adobe Photoshop,
Illustrator e InDesign.
Bolsa: R$706,00 + transporte
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar contábil (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis, Administração ou Direito (a partir do 6º semestre à noite), sem experiência, imprescindível possuir conhecimento avançado em Excel.
Bolsa: R$706,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de bar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível ter
disponibilidade para trabalhar em Imbassaí.
Salário: R$1.443,75 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de logística (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível possuir vivência em armazenamento de cargas, disponibilidade para trabalhar na região do Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.458,80 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
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