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O programa Morar Melhor alcançou a localidade de Nova Sussuarana pela segunda vez, reformando mais 100 casas que apresentavam estruturas em condições precárias de habitação. O prefeito Bruno Reis realizou, nesta quinta-feira (14), a entrega das intervenções na região, que já soma mais de 300 habitações requalificadas por meio da iniciativa municipal.
“Esse programa tem transformado a vida de milhares de famílias soteropolitanas, oferecendo dignidade, conforto e um lar mais seguro. É na nossa casa onde a gente cria memórias, educa nossos filhos, constrói nosso presente e futuro. Muito mais do que apenas fazer reformas, estamos restaurando sonhos e fazendo de Salvador uma cidade mais justa e inclusiva”, disse Bruno Reis, em visita ao bairro.
O prefeito aproveitou a ocasião para conhecer a casa da aposentada Josélia Simões Marques, 59 anos, uma das contempladas nesta etapa. Entre os serviços feitos na casa dela estão a troca de telhado, reboco, pintura, colocação de pia e vaso sanitário no banheiro, assim como substituição de portas e janelas.
Bastante emocionada, Josélia comparou o antes e depois da reforma. “Lembro que, quando chovia, eu tinha que botar um monte de balde espalhado para aparar água. Parecia que molhava mais dentro daqui do que fora. Era muito sufoco. Eu só tinha alegria quando tinha sol. Hoje, quando acordo, nem reconheço mais minha casa. É um sonho tê-la toda arrumadinha”, relatou.
Josélia é moradora de Nova Sussuarana há mais de 30 anos e chegou a trabalhar como doméstica durante muito tempo. Contudo, devido a uma doença coluna, ela precisou ser amparada pelo INSS. O benefício assistencial recebido, contou, jamais daria para gastar com obras.
A conclusão do Morar Melhor, inclusive, impactou diretamente na recuperação da própria saúde. “Até as dores crônicas que sinto por causa da doença parecem que estão sumindo. Isso porque a preocupação e o estresse de antes não existem mais”, completou.
Critérios – O Morar Melhor, coordenado pela Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), realiza um conjunto de obras de requalificação de acordo com a escolha dos próprios moradores. Desde 2015, mais de 53 mil imóveis em mais de 300 localidades da capital baiana já foram alcançados pela iniciativa.
O programa segue critérios como precariedade dos bairros, baseado em dados do IBGE e na observação de campo; áreas com maior predominância de domicílios com alvenaria sem revestimento; com maior predominância de pessoas vivendo abaixo da linha da pobreza e com maior incidência de mulheres chefes de família, entre outros requisitos. Não são contemplados imóveis em situação de risco, imóveis de aluguel ou famílias que apresentem renda superior a três salários mínimos.
Reportagem: Thiago Souza/Secom PMS
Atuante na Unidade de Saúde da Família Recanto da Lagoa I desde o ano de 2005, a agente comunitária de saúde (ACS) Rosinaide Leal, de 48 anos, foi selecionada pelo Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) para representar Salvador no Documentário Nacional sobre os Agentes Comunitários do Brasil. As gravações foram iniciadas na terça-feira (12), em Nova Brasília de Valéria, bairro onde Rosi, como é carinhosamente chamada, reside e trabalha.
Casada e mãe de dois filhos, a profissional relata que encontra na profissão não só uma forma de sustento para sua família, mas também a realização profissional e pessoal. “Quando fui escolhida para fazer a gravação fiquei do documentário fiquei muito surpresa e feliz. É muito gratificante representar a minha categoria e mostrar, em rede nacional, como é o nosso trabalho e o nosso dia a dia. Eu sou apaixonada pela minha profissão e amo fazer o que eu faço e estou muito orgulhosa e feliz em poder mostrar isso para todos”, disse.
Rosi conta ainda um pouco da sua rotina como agente comunitária de saúde, bem como os desafios e benefícios da sua profissão, que se cruzam ainda com as demandas da vida pessoal. Para equilibrar ambos, Rosi mantém o foco no amor ao trabalho e aos pacientes.
“Primeiro quero falar do quanto eu gosto de trabalhar nessa unidade, aqui a gente trabalha com o foco em atender bem o cidadão e prestar todo o amparo necessário. Ser agente comunitária têm seus desafios, mas é um trabalho recompensador, somos um elo entre o paciente e a unidade de saúde. De tudo que eu faço eu amo as visitas domiciliares, pois cada uma é um desafio, uma história diferente, e ver a evolução de cada paciente, ver eles amparados e cuidados através do nosso trabalho não tem preço”, falou a agente.
Inspiração – O Projeto Casa acontece em parceria com o Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems), o Instituto de Pesquisa e Apoio ao Desenvolvimento Social (Ipads), e o Conselho Nacional dos Secretários de Saúde (Conass), visando fortalecer a educação permanente e os vínculos dos agentes comunitários de saúde através de histórias inspiradoras, criando um espaço de conexão para estes profissionais em todo o território nacional. A iniciativa conta ainda com o patrocínio da Fundação Johnson & Johnson.
O documentário será lançado no início do segundo semestre de 2025. As gravações em Salvador têm duração de três dias, onde são explorados aspectos como o dia a dia dos profissionais nas unidades de saúde, bem como no exercício da função nas comunidades e no atendimento domiciliar.
Missão e aperfeiçoamento – Os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) são o elo fundamental entre as comunidades e as Unidades de Saúde da Família (USF), atuando para garantir o acesso à saúde. De acordo com a Política Nacional de Atenção básica (PNAB), eles desenvolvem ações que buscam a promoção da saúde e a prevenção de doenças, com foco na educação popular e no acompanhamento das famílias.
Seu trabalho vai além do acompanhamento, pois, por meio das visitas domiciliares, constroem vínculos com a comunidade e compreendem suas necessidades. Essa visão detalhada da realidade local, garante que a assistência à saúde chegue de forma integral e igualitária, conforme previsto na Lei Ruth Brilhante, que reconhece e valoriza a atuação essencial desses profissionais.
Salvador conta hoje com cerca de 1,4 mil agentes comunitários, distribuídos em Unidades de Saúde da Família. Para valorizar e qualificar ainda mais esses profissionais, a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) promove capacitações regulares para aprimoramento das práticas de saúde e no desenvolvimento de novas habilidades.
Além disso, as capacitações promovidas pela SMS abordam temas envolvendo doenças crônicas, como diabetes e hipertensão, saúde mental, promoção da saúde da mulher, com foco no planejamento familiar e na prevenção do câncer de mama e colo de útero, e saúde da criança, dentre outros. Através do programa Saúde com Agente, do Ministério da Saúde, os ACS de Salvador têm acesso a cursos técnicos com certificação, ampliando as possibilidades de atuação e contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população.
Reportagem: Letícia Silva/Secom PMS
O bairro de Itapuã, conhecido pela sua rica tradição cultural, será palco no sábado (16) da primeira edição do Festival Rock Itapuã. O evento, que acontece a partir das 15h na sede do Malê Debalê, no Alto do Abaeté, traz o rock para um dos locais mais emblemáticos de Salvador, reconhecido mundialmente pelo balé afro, criando uma fusão de culturas vibrante e inovadora. A entrada é gratuita e os ingressos podem ser adquiridos no link https://www.sympla.com.br/evento/festival-rock-itapua/2701074.
O festival, que conta com o apoio da Prefeitura de Salvador e de várias entidades culturais, tem como objetivo ampliar as possibilidades de expressão musical no bairro, promovendo a inclusão e a troca cultural. De acordo com Filipe Sousa, produtor e idealizador do evento, o Festival Rock Itapuã surge como uma forma de fortalecer a cena alternativa da região, algo que há tempos era aguardado pela comunidade. "É uma grande oportunidade para mostrar que a cultura alternativa também tem espaço aqui em Itapuã", afirma.
O evento contará com apresentações das bandas Solomon Kane, Metal Master (cover oficial do Metallica), A Sexta, Divinora, além do DJ Joarlei. A programação também incluirá atrações diversificadas, como flash tattoos (tatuagem rápida) do tatuador local Veira Inc e artigos de moda alternativa da Kid Alternative, loja especializada em produtos como camisetas de bandas e acessórios. "Tudo foi pensado para que o público tenha uma experiência completa, com música, arte e gastronomia", explica Sousa.
Incentivo – A realização do festival é fruto de um trabalho de mentoria e apoio cultural por meio do programa Escolas Criativas Boca de Brasa, da Fundação Gregório de Mattos. O evento é uma excelente oportunidade para valorizar a cena musical local e reforçar a importância de projetos culturais que conectam a juventude e a cultura popular, além de abrir portas para novos talentos.
Com o apoio de diversas iniciativas culturais e o envolvimento da comunidade local, o Festival Rock Itapuã se estabelece como um marco importante na cena cultural de Salvador, e Filipe Sousa já vislumbra futuras edições. "Espero que esse seja apenas o começo de muitos outros festivais, sempre fortalecendo a cultura do bairro e expandindo suas possibilidades", conclui o produtor.
Reportagem: Lucas Vieira/Secom PMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) promove, durante esta semana, um calendário de ações de prevenção e conscientização sobre a diabetes, doença que atualmente afeta 13 milhões de brasileiros. A intenção da pasta é conscientizar a população sobre a prevenção do diabetes tipo 2, que pode ser evitada por meio de hábitos saudáveis, e promover o diagnóstico precoce do tipo 1, que é autoimune.
As ações, que incluem rodas de conversa, distribuição de material educativo, realização de glicemia capilar, atividades físicas, orientação nutricional e abordagens sobre o autocuidado, serão realizadas em 69 postos de saúde da capital baiana. Na manhã desta quarta-feira (13), por exemplo, as equipes estiveram na Unidade de Saúde da Família (USF) de Pituaçu.
Moradores do bairro que estavam na USF tiveram a oportunidade de assistir a uma palestra conduzida por uma médica, uma enfermeira e agentes comunitários de saúde, que utilizaram cartazes e materiais educativos para enfatizar a importância de uma alimentação saudável e de consultas periódicas. Também foi discutido como o diabetes pode levar a complicações graves, como cegueira ou problemas renais, especialmente quando descontrolado, o que pode resultar em condições irreversíveis.
“Estamos sempre realizando essas ações, esclarecendo a comunidade sobre a importância do autocuidado. No caso do diabetes, não é diferente, pois é uma doença crônica e silenciosa. Muitas vezes, quando ela se manifesta no organismo, já está em um estágio avançado”, comentou a gerente da USF de Pituaçu, Marlene Souza Santos.
Ações continuadas – Marlene destacou ainda a importância das ações da pasta para a comunidade na promoção da conscientização sobre saúde. Neste mês, a SMS também se dedica a ações em prol do cuidado com o homem.
“Sabemos que estamos ajudando a transformar a vida das pessoas, pois recebemos retorno, como quando os pacientes pedem materiais informativos para levar aos vizinhos ou familiares. Isso é um sinal de que nosso trabalho tem impacto”, completou a gerente.
Conhecimento – A lavadeira Marinalva Francelina dos Reis estava presente na unidade de Pituaçu quando teve início a palestra. Diabética, ela não sabia que nesta quarta-feira aconteceria a ação sobre a prevenção e cuidados com a doença.
“Eu não sabia que era diabética e, quando soube, não acreditava. Achava que a médica estava inventando. Depois me acostumei e aceitei que estava doente. Se eu não tivesse diabetes, ela não teria pedido tantos exames de sangue seguidos. Eu nem sabia que tinha palestra aqui, foi uma surpresa, mas adorei”, contou.
Odmilson Gomes, que é administrador de igreja, estava na USF acompanhando a sogra, que foi realizar exames médicos. Ele elogiou a ação de conscientização conduzida pela equipe da SMS.
“A informação permite que as pessoas saibam o que precisam fazer. Participar de palestras como essa é enriquecedor. Não só sobre saúde, mas também para outras pessoas que, às vezes, ignoram essas informações. Foi muito útil”, pontuou.
“Uma informação que achei fundamental foi sobre a alimentação. A gente tem o mau hábito de pensar assim: ‘Ah, caminhei essa semana, então mereço uma feijoada’. E isso é o início de muitas doenças. Vou passar a ter mais cuidado com a alimentação e me empenhar mais na atividade física”, prometeu Gomes.
Reportagem: Letícia Silva e Nilson Marinho/Secom PMS
Os atletas e paratletas soteropolitanos contemplados com o Bolsa-Atleta Salvador, concedido pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), tem até o próximo dia 22 para realizar a prestação de contas referente ao ano de 2024. O processo deve ser feito através do site https://salvadordigital.salvador.ba.gov.br/servico/prestacao-de-contas-bolsa-atleta89 .
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, destaca que a prestação de contas é uma etapa muito importante, pois comprova a aplicação dos recursos municipais, conferindo legitimidade para o programa continuar a funcionar, fortalecendo, desta maneira, a política municipal de esporte e lazer. “Além disso, faz parte das obrigações de cada atleta e paratleta para que continuem aptos a concorrer ao Edital do Bolsa-Atleta Salvador para o próximo ano”, alerta.
A primeira edição do Bolsa-Atleta Salvador beneficiou 235 atletas e paratletas distribuídos entre as categorias base/estudantil, profissionais, internacionais olímpicos/paralímpico/surdolímpicos. O programa tem como objetivo democratizar o acesso à prática esportiva de alto rendimento, proporcionar que mais pessoas possam usufruir dos benefícios da atividade física, além de fomentar o desenvolvimento de atletas e paratletas do município de Salvador.
Todas as orientações e modelos para prestação de contas estão disponíveis no site https://sempre.salvador.ba.gov.br/bolsa-atleta/ . A equipe técnica também está disponível para orientações, através do telefone (71) 3202-2585, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h, exceto feriados.
Texto: Ascom/Sempre
O Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 128 vagas de emprego e estágio para esta quinta-feira (14) em Salvador. Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via chat no Salvador Digital. A escolha é no momento do agendamento.
VAGAS:
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Técnico de refrigeração (trainee)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, desejável ter trabalhado na área de saúde.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de refrigeração (estágio)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, curso Técnico de Refrigeração em andamento.
Bolsa: R$500,00
Vagas: 2
Técnico de refrigeração II
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter registro no conselho regional de técnicos (CRT).
Salário: R$2.202,09 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na suburbana e nos turnos: tarde/noite.
Salário: R$1.460,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.524,00 + benefícios
Vagas: 1
Cuidador de idoso (exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível possuir curso de cuidador de idosos e desejável possuir técnico de enfermagem.
Salário: R$1.429,00 + benefícios
Vagas: 4
Ajudante prático de caldeiraria (temporária - 180 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$1.933,20 + benefícios
Vagas: 3
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para carga e descarga e para trabalhar em horário de shopping.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 3
Atendente de loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de shopping.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Encarregado de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável ter CNH B.
Salário: R$2.103,87 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheira de restaurante (exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Enfermeiro
Requisitos: Ensino superior completo em Enfermagem, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em UTI cardíaca e Coren ativo.
Salário: R$4.625,28 + benefícios
Vagas: 1
Técnico em Enfermagem
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, Coren ativo, imprescindível ter trabalhado na área de Cardiologia (MAPA e Holter).
Salário: 3.297,92 + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de telemarketing
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 5º semestre, seis meses de experiência.
Salário: R$1.806,58 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário. Vaga zoneada para os bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para pegar peso e de horário. Vaga zoneada para os bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Adesivador plotador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em comunicação visual, aplicação de adesivo, trabalho com lona, PVC, poli e acrílico.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha (exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, obrigatório ter disponibilidade para trabalhar no Rio Vermelho e à noite.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Dedetizador
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, imprescindível vaga zoneada para Pernambués e bairros próximos, disponibilidade para carga horária reduzida.
Salário: R$706,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Descascador de coco
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência ou habilidade na função.
Salário: R$1.650,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção (estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto, estar cursando a partir do 1º ano pela manhã, sem experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Bolsa: R$750,00 + transporte
Vagas: 4
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível vivência com preparo de prato à la carte.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Promotor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência em vendas, imprescindível ter habilidade com redes sociais, conhecimento de informática e disponibilidade total de horário.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas externas, imprescindível ter CNH A e possuir moto.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, habilidade em redes sociais e negociação, desejável experiência com vendas de motos e consórcios.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 30
Auxiliar de faturamento
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento no pacote Office.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de setor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico de rede de fibra ótica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, experiência ou conhecimento em máquinas de fusão e domínio sobre fibra óptica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de polidor de mármore e granito
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de serrador de mármore e granito
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheira de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Doceira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de hotel
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar nos turnos da diurno / madrugada.
Salário: A combinar
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias (vaga para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar em Salvador ou Lauro de Freitas ou Simões.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de vendas
Requisitos: Ensino superior incompleto, seis meses de experiência, desejável ter trabalhado em concessionária, informática intermediária.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor de consórcio de motos
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar externo.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 8
Cozinheiro em geral
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.597,00 + benefícios
Vagas: 1
Cumim
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Faturista
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, seis meses de experiência. Imprescindível conhecimento intermediário em Excel.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Sondador de poços
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.380,50 + benefícios
Vagas: 6
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.484,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência com vendas, imprescindível ter boa dicção e desejável ter vivência com vendas externas.
Salário: R$1.801,00 + benefícios
Vagas: 8
Agente de apoio (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter boa dicção.
Salário: R$1.460,00 + benefícios
Vagas: 2
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.415,00 + benefícios
Vagas: 2
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.415,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, três meses de experiência.
Salário: R$1.470,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter informática intermediária.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Integrando as ações que reforçam a campanha Novembro Azul da Prefeitura, a Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) lançou, na manhã desta quarta-feira (13), a nova roupagem dos caminhões compactadores que compõem a equipe de coleta na capital baiana. A ação ocorreu na sede do órgão, na BR-324.
Os veículos, pintados de azul, receberam uma plotagem exclusiva com a mensagem “Prevenção também é um ato de coragem”. A intenção é alertar sobre a importância da conscientização e prevenção ao câncer de próstata, além da realização do diagnóstico precoce, melhor estratégia para coibir a evolução da doença.
O presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, destacou que a iniciativa visa levar a informação de forma instantânea pelas ruas da cidade. “Os nossos caminhões percorrem toda a cidade e por onde passam eles são observados, então neste mês a gente usa esse espaço para disseminar esse alerta que é tão importante para a saúde da população, principalmente dos homens”, explica o gestor.
O agente de limpeza Evangildo Nascimento, de 46 anos, trabalha no órgão há 18 anos e conta sobre o desempenho das campanhas nas ruas da cidade. “Eu acho massa essa iniciativa porque as pessoas realmente compram a nossa ideia. Eu já trabalho na Limpurb há muito tempo e sempre que a gente plota os caminhões com alguma campanha, a população comenta. Às vezes estamos nas ruas trabalhando e as pessoas leem o que está no caminhão, fala com a gente e nós vamos sempre reforçando a mensagem para que todo mundo fique bem informado”, ressaltou o profissional.
Reportagem: Letícia Silva/Secom PMS
A Guarda Civil Municipal (GCM) segue com inscrições abertas para a 2ª Corrida da corporação, que será realizada no próximo dia 24, às 7h, no Parque da Cidade, no Itaigara. O evento é organizado pelo Centro de Valorização da GCM e pelo Grupo Especial de Proteção Ambiental (Gepa) e busca incentivar a prática de atividades físicas entre os guardas municipais, colaboradores e a comunidade.
Serão duas opções de distância: 3,5km ou 7km, permitindo que atletas de todos os níveis possam participar. Os valores da corrida são de R$70 para o público geral, R$60 para os membros da GCM e R$45 para idosos. As inscrições podem ser feitas no link https://www.centraldasinscricoes.com.br/evento/2-corrida-da-guarda-civil-municipal-de-salvador-2024.
Os atletas vão receber um kit com camiseta do evento, numeral da corrida, sacola e medalha de participação. A retirada do material será realizada na sede da Guarda Civil Municipal, localizada na Avenida San Martin, no bairro de Fazenda Grande do Retiro.
O trajeto de 3,5 km inclui uma volta no Parque, enquanto os 7 km se estendem até a rotatória da Alameda Benevento, voltando ao Parque para a chegada no Anfiteatro Dorival Caymmi. Os percursos foram planejados pensando em garantir segurança e acessibilidade aos participantes. Os três primeiros colocados de cada categoria serão premiados com troféus de reconhecimento.
O inspetor-geral da GCM, Marcelo Silva, promete um evento de muita alegria e celebração da saúde. “Com percursos desafiadores e um ambiente de muita alegria, a corrida é uma oportunidade única para celebrar a saúde, o esporte e a união da corporação com a comunidade. Além de promover o bem-estar físico, a corrida também busca fortalecer os laços entre os agentes da GCM e a população”, declara.
Reportagem: Pedro Chaves/Secom
Até esta quinta-feira (14), agentes da Guarda Civil Municipal (GCM) participam de um curso intensivo voltado para o atendimento nos Centros de Atendimento Psicossocial (Caps). Com oito horas de formação diária, o treinamento aborda temas como a importância da parceria entre saúde e segurança pública, padronização dos atendimentos e uma visão integrada das necessidades dos Caps.
Segundo Laís Cunha, gerente de Desenvolvimento Humano, essa formação é essencial para fortalecer o trabalho conjunto entre profissionais de saúde e segurança. “Nossos GCMs estão se dedicando a um curso muito importante, focado em melhorar o atendimento nos Caps, onde exploram como a colaboração entre as áreas de saúde e segurança pública pode ser fortalecida”, afirmou.
Essa capacitação visa integrar os guardas municipais ao processo de atendimento e suporte aos centros, e ao mesmo tempo promover um ambiente mais seguro e acolhedor, reforçando o papel essencial da Guarda na equipe de saúde mental e a importância de suas ações em situações de crise.
Para Ancelmo Oliveira, supervisor da GCM, a parceria com a saúde é fundamental para garantir um ambiente seguro e pacífico para os profissionais e os usuários do Caps.
"A parceria com profissionais da saúde é essencial para prevenir a violência e intervir em situações que possam colocar em risco tanto a vida dos profissionais quanto o patrimônio", disse Ancelmo, destacando que a formação ajuda os guardas a entenderem as especificidades das unidades de atendimento psicossocial e melhorar o trabalho nesses espaços.
Alessandra Tranquilli, psicóloga e subcoordenadora de saúde mental, explicou que o curso tem o objetivo de compartilhar a perspectiva da atenção psicossocial com os agentes da GCM.
“A formação aborda a história da reforma psiquiátrica, das políticas de saúde mental e a importância de tratar os usuários do Caps com acolhimento, sem a lógica da punição”, afirmou.
Texto: Lucas Vieira/ Secom PMS
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