Acesso:
A capital baiana é uma das cidades do mundo participantes do webinar “Como comunidades e cidades podem inventariar emissões e remoções de GEE de florestas e árvores”, promovido pela World Resources Institute (WRI), C40 Cities e ICLEI nesta quinta-feira (28), às 10h. O evento pode ser acompanhado pelo link www.wri.org/events/2022/7/how-communities-and-cities-can-inventory-ghg-emissions-and-removals-forests-and-trees.
O objetivo do encontro é orientar cidades e comunidades de todo o mundo a combater o aquecimento global identificando como as árvores e florestas afetam a emissão e remoção de gases do efeito estufa. Apesar do entusiasmo internacional por soluções climáticas baseadas na natureza, muitos estudos locais não incluíram esses elementos naturais (árvores e florestas) devido à falta de orientação e complexidade para incorporá-los.
Na ocasião, será apresentada uma nova metodologia globalmente padronizada e flexível, para estimar as emissões de gases de efeito estufa e remoções de carbono por florestas e árvores, com base na Protocolo Global atualizado para Inventários de Emissões de Gases de Efeito Estufa em Escala Comunitária (GPC). A capital baiana é um dos municípios-piloto da iniciativa, com indicação realizada devido ao engajamento da cidade no Cities4Forests, por já possuir um Inventário de Gases de Efeito Estufa atualizado, e pela liderança em relação ao combate às mudanças climáticas.
A aplicação da metodologia no Brasil foi conduzida ao longo de 2021 pela Especialista em Desenvolvimento Urbano do Programa de Cidades do WRI Brasil, Lara Schmitt Caccia, em parceria com a Secretaria Municipal de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), responsável pelo planejamento e execução das ações ambientais e climáticas do município.
“Ao tomar conhecimento da oportunidade do estudo, Salvador prontamente se engajou e aceitou ser a cidade-piloto. A capital baiana investiu em importantes iniciativas como arborização urbana, gestão dos parques, inventário de emissões de gases de efeito estufa, Plano de Ação Climática e no Plano Municipal da Mata Atlântica. Firmamos ainda a meta e o compromisso de ser carbono zero até 2050”, afirmou a secretária da Secis, Marcelle Moraes.
Trinta auditores e controladores do Tribunal de Contas do Município (TCM) e da Controladoria Geral do Município (CGM) passam por capacitação, promovida pelo projeto Salvador Social. O curso tem como objetivo promover conhecimento aos servidores para a qualificação dos processos e dos serviços públicos prestados, além de ser um elemento central para a evolução funcional nas carreiras públicas, incluindo as carreiras dos Tribunais de Contas.
“O avanço de conhecimento na área de novas tecnologias e aplicação de sistemas de informação ao setor público, bem como os novos modelos de auditoria de resultados, demandam o desenvolvimento de competências para a gestão eficaz, transparente e compartilhada das políticas públicas. E isto é fundamental no acompanhamento de projetos com organismos multilaterais, como o Salvador Social”, explica o secretário da Casa Civil, Luiz Carreira.
O curso tem como espinha dorsal as auditorias de contas e operacional, além da Inovação no Setor Público. A Ciência da Administração é tomada como a base para a qualificação do setor público e é a partir dela que se desenha todo o conteúdo programático sobre o ciclo das políticas públicas, seu acompanhamento e a sua avaliação.
Os servidores capacitados terão a função de multiplicadores dentro da Administração Pública e de aplicar os conhecimentos adquiridos durante o período da Especialização. O curso integra o componente de fortalecimento institucional previsto no projeto Salvador Social, com recursos destinados a estes órgãos de fiscalização.
Programa – Iniciativa de impacto social da gestão municipal para modernizar e melhorar a qualidade e o acesso aos serviços de Saúde, Educação e Assistência Social da história da cidade, o Salvador Social é um investimento de 250 milhões de dólares, financiado pelo Banco Mundial. Está integrado ao Plano Estratégico de Salvador, com a implementação de ações estratégicas do município para aprimorar a prestação de serviços sociais, com ênfase em melhorias na eficiência do sistema de Saúde, na qualidade da Educação e na efetividade da Proteção Social.
O projeto conta com dois componentes. O primeiro é fornecer apoio à implementação das principais ações estratégicas do município nos três setores sociais: Saúde, Educação e Promoção Social. O segundo visa prestar assistência técnica às secretarias municipais responsáveis pelo cumprimento das metas acordadas e à Casa Civil, na coordenação e liderança da política e gestão transversais da administração municipal.
Coordenado pela Casa Civil, com o apoio das Unidades de Gerenciamento de Projeto (UGP), o Salvador Social é executado pelas secretarias da Saúde (SMS), da Educação (Smed), e de Promoção Social e Combate à Pobreza (Sempre).
Para capacitar jovens e adultos no trato com as finanças, a Fundação Cidade Mãe (FCM), em parceria com o Senai, realizará, a partir do dia 15 de agosto, um curso com o objetivo de formar assistentes financeiros. A capacitação vai oferecer 35 vagas, com aulas de segunda-feira a sexta-feira, no turno matutino, sempre das 8h às 11h30, totalizando 160 horas de formação. Podem se inscrever jovens com idade a partir de 15 anos, que possuam Ensino Fundamental II completo.
As inscrições devem ser realizadas no Centro de Convivência Socioassistencial (CCS) Cristo é Vida, localizado na Rua Antônio Carlos Pedreira, s/n, na Chapada do Rio Vermelho, logo atrás da Ceasa, até o preenchimento das vagas. Os interessados deverão apresentar RG e CPF (originais e cópias) do aluno e responsável legal, no caso de menores de idade, comprovante de escolaridade e de residência.
A gerente de Proteção Básica da FCM, Eliane Braz, explica que a capacitação chega em um momento em que os soteropolitanos estão em busca da retomada econômica, após longo período de crise, devido à pandemia de Covid-19.
“A qualificação profissional é um requisito básico para qualquer pessoa que tem interesse em construir uma carreira, ou busca uma vaga no mercado de trabalho, principalmente os mais jovens e menos experientes. A pandemia transformou a qualificação profissional em uma necessidade para todos, a partir das mudanças no contexto corporativo. A tendência é que novas competências sejam exigidas e que algumas modificações, forçadas pela pandemia, conquistem de vez o mercado", avaliou.
O curso vai atender adolescentes, jovens e seus familiares em situação de vulnerabilidade social, em Salvador, que almejam adquirir conhecimentos e habilidades financeiras. Certificada pelo Senai, a capacitação servirá como um instrumento, para que as empresas reconheçam que o profissional apresenta um diferencial, frente a outros concorrentes.
Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30. (Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento) O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via whatsapp; a escolha é no momento do agendamento.
Topógrafo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário R$2.324,79 + benefícios
2 Vagas
Técnico de Audio e Iluminação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para residir em Imbassaí (condomínio de funcionários) ou ser morador da região de Mata de São João.
Salário R$2.164,60 + benefícios
1 Vaga
Consultor comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, possuir veículo e disponibilidade para viajar.
Salário R$1.680,00 + benefícios
3 Vagas
Agente de portaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.212,00 + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar na Pituba e noite/madrugada
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Servente de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de logística ( vaga exclusiva para pessoas com deficiência )
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, conhecimento em Informática.
Salário R$1.219,40 + benefícios
1 Vaga
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.212,00 + benefícios
1 Vaga
Assistente de Vendas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento de Informática e CNH B
Salário R$1.400,00 + benefícios
1 Vaga
Operador de Calandras em Tecidos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Torneiro mecânico
Ensino fundamental, 6 meses de experiência.
Salário R$3.500,00 + benefícios
1 Vaga
Agente de crédito
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Gerente de vendas
Ensino superior completo em Administração ou Gestão Comercial, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, possuir veículo e disponibilidade para viajar.
Salário R$3.000,00 + benefícios
1 Vaga
Pintor de Veículo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Forneiro ( padaria )
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário R$1.577,00 + benefícios
1 Vaga
Encanador
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter CNH A ou B desejável ser morador de Pirajá e região
Salário R$2.104,77 + benefícios
3 Vagas
Agente Comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH A desejável ser morador de Pirajá e região
Salário R$1.446,44 + benefícios
2 Vagas
A Secretaria Municipal da Reparação (Semur) promoveu, na manhã desta quinta-feira (27), um evento em alusão ao Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha. Com o tema "Quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta com ela”, frase icônica da escritora e ativista americana Angela Davis, a iniciativa homenageou servidoras negras da administração municipal.
A secretária Ivete Sacramento agradeceu a presença de todos os integrantes do Programa de Combate ao Racismo Institucional, do município, servidores e dirigentes presentes. “É um orgulho saber que, em uma cidade com 82% de população negra, existe uma atenção especial para as mulheres negras de Salvador”, disse Ivete.
"Aqui temos várias funcionárias públicas, que movimentam suas famílias e os espaços em que vivem. Quando se faz uma homenagem a essas mulheres, é um reconhecimento às mulheres negras que, no seu ambiente, tiveram o direito de ter um emprego com estabilidade”, concluiu a gestora.
A coordenadora do PCRI, Oilda Rejane, destacou o papel das mulheres negras que movem o mundo, através das servidoras públicas. “Essa homenagem trata da temática do enfrentamento ao racismo, na perspectiva de gênero e raça. É uma forma de entender essa mulher, repensando e transformando a sociedade em um lugar que seja mais justo, equânime para todos e todas”.
Valores – O evento contou ainda com as palestras de Carla Akotirene, escritora, doutora e servidora da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) e de Malu Marigia, advogada especialista em relações abusivas e membro da Comissão de Igualdade Racial da OAB de Sergipe.
“Intelectualmente falando, é importantíssimo para mim estar neste lugar, falando para as servidoras, com um compromisso de atender à população. O que eu vou falar é o que espero que as pessoas como eu não sofram, que é o racismo institucional. Eu sou uma pessoa que tenta puxar para o coletivo e, apesar de considerar minha voz importante, estar em contato umas com as outras torna o discurso mais valioso. Estar aqui é aprender com as outras mulheres”, afirmou Carla Akotirene.
A advogada afirmou que o evento é uma oportunidade de exaltar os valores das mulheres, lembrando a luta das mulheres contra o racismo e violência de gênero e pela igualdade. “Para mim é importante estar aqui, falando para todos os servidores e servidoras, pois estarei ao lado de outras mulheres que inspiram, para que entendam a importância no combate ao racismo institucional e de gênero”, declarou Malu Marigia.
Reconhecimento – Lotada na Secretaria de Políticas para as Mulheres e Juventude (SPMJ), a servidora Josélia Santana foi uma das homenageadas. Ela destacou a emoção e alegria em ter sido convidada. “Ser escolhida é um prazer, uma grande emoção, é um momento de exaltar a minha fala cotidiana e beleza negra, pois somos um povo sofrido, mas lutamos e resistimos. Estou muito feliz de estar aqui”, afirmou.
Servidora homenageada da Secretaria de Comunicação (Secom), Sandra Helena Viana declarou estar feliz com o reconhecimento. “Essa homenagem é muito importante pois sou uma mulher negra, jornalista, servidora pública, então ser reconhecida é fundamental. Vivi uma vida de batalhas e lutas, então me sinto muito orgulhosa”.
A atividade integra o conjunto de ações propostas para execução do PCRI, realizada mensalmente pela Secretaria da Reparação (Semur), através do Comitê do Programa de Combate ao Racismo Institucional.
Nesta quarta-feira (27), data em que é celebrado o Dia do Motociclista, a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) realizou ações de conscientização, com o objetivo de reafirmar o compromisso em salvar vidas no trânsito da capital baiana. Em alusão ao dia comemorativo, o órgão estendeu faixas e distribuiu material educativo na Avenida Centenário.
Para a gerente de Educação para o Trânsito do órgão (Gedut), Míriam Bastos, os condutores de motos são agentes importantes para mobilizar e ajudar na economia da cidade, mas é necessário que eles garantam a segurança própria e dos outros, dirigindo defensivamente.
“A alta velocidade é maior nossa preocupação como fator de risco para acidentes envolvendo motociclistas. Por isso, estamos realizando ações a fim de comemorar, mas também com o objetivo de chamá-los para responsabilidade. Durante o ato, observamos que muitos não utilizam os equipamentos, que além de serem obrigatórios por lei, são fundamentais como prevenção de fator de risco”, afirmou
Além do excesso de velocidade, condutas negligentes e imprudentes resultam em ocorrências indevidas envolvendo motociclistas. Apesar da redução do número de vítimas, os cuidados ainda são necessários. Condutora de moto há um ano e meio, a operadora de telemarketing Isabela Santos destacou a importância de ações educativas que buscam incentivar a direção defensiva e segura.
“Percebo que os motociclistas são os principais responsáveis pelos acidentes que acontecem no trânsito. São inúmeras imprudências cometidas e tudo gera consequências muito ruins, já que na moto estamos mais expostos. Busco fazer sempre o correto para garantir a segurança, não só minha, mas de todos”, disse.
Alerta – Também com o objetivo de alertar sobre as consequências do desrespeito às regras de trânsito, a partir desta quarta-feira (27), um novo mega painel será instalado na Avenida Bonocô, no sentido Acesso Norte. A estrutura, feita em parceria com a Iniciativa Bloomberg Segurança Viária, vai exibir os números de motociclistas vitimados em 2022. Os dados serão atualizados mensalmente.
Demais ações – Durante este mês, a Transalvador realiza um conjunto de ações importantes e estruturantes para chamar a atenção do condutor sobre a importância que possui dentro do contexto do trânsito soteropolitano. As atividades incluem ciclos de palestras e treinamentos em empresas, campanhas em redes sociais e implantação de painéis de alerta em alguns pontos da cidade.
Segundo o superintendente da Transalvador, Marcus Passos, ações de educação, fiscalização e conscientização promovidas pela autarquia municipal ajudaram a diminuir em mais de 20% o número de mortes de condutores e passageiros de motocicletas. No primeiro semestre deste ano, 19 motociclistas foram vitimados fatalmente. No mesmo período do ano passado, esse número foi de 24.
“O momento é de comemoração por cada uma dessas vidas salvas, mas seguimos empenhados no desafio de reduzir ainda mais esses números. Ao longo do ano promovemos diversas atividades para melhorar esse cenário e fazer com que aqueles que vivem em cima da moto, possam voltar para casa em segurança”, afirma.
Do número total de mortes no trânsito de Salvador, cerca de 40% são motociclistas. O desrespeito aos limites de velocidade é uma das infrações mais registradas envolvendo os motociclistas e umas das que mais geram acidentes fatais. Entre janeiro e junho deste ano, de um total de 25.409 infrações cometidas por motociclistas na capital baiana, 12.382 foram por transitar acima do limite de velocidade.
Fiscalização – De janeiro a junho de 2022, mais de 3 mil motociclistas foram abordados em ações de fiscalização realizadas pelo órgão de trânsito na capital baiana. Deste total, 1.388 foram autuados e 695 tiveram seus veículos removidos.
As operações garantem que os condutores estejam de acordo com o que determina a legislação de trânsito para a própria segurança, a exemplo das condições do veículo e do uso de itens de segurança. O gerente de trânsito da Transalvador, Antônio Neri, reforça que a fiscalização tem a importante função de orientar os motociclistas sobre condutas prudentes no trânsito.
“Ter atenção na pilotagem, observar os movimentos, os pontos cegos de grandes veículos e não trafegar entre veículos são itens muito importantes. A fiscalização é um trabalho balizador, que ajuda a gerar uma mudança de comportamento nos condutores. Ela existe não somente para penalizar, mas tem o papel de também educar", enfatizou Neri.
Dentro das comemorações pelo Dia Internacional da Mulher Negra, Latino Americana e Caribenha e ao Dia Nacional de Tereza de Benguela, celebrados em 25 de julho, será exibido o filme Soteropolitanas, que tem como foco o olhar de mulheres negras sobre a importância da população feminina na construção de Salvador, berço do Brasil. A obra audiovisual poderá ser conferida pessoalmente, durante esta semana, em espaços culturais administrados pela Fundação Gregório de Mattos (FGM).
A série de exibições começa nesta quarta-feira (27), às 18h, na Casa do Benin, no Pelourinho. Na quinta-feira (28), às 19h, será a vez do Espaço Boca de Brasa Cajazeiras, em Cajazeiras X. Já na sexta-feira (29), as sessões ocorrem nos espaços Boca de Brasa CEU Valéria, às 15h, e Subúrbio 360, em Coutos, às 19h. A entrada é gratuita e sujeita à limitação dos espaços.
A obra audiovisual foi realizada pela Lima Comunicação, em uma coprodução da Papa Jaca Filmes e Têm Dendê Produções. "O filme conta com oito protagonistas com diferentes idades e trajetórias dentro dessa cidade e, em meio a representações diversas, faz um chamado para falar sobre o ontem e mostrar como essas mulheres chegaram em Salvador e como chegaram nesse atual momento da história", ressalta a diretora Vânia Lima.
"Salvador é a grande matriarca negra brasileira. Do ventre fértil da Roma Negra é gerada a negritude em toda a sua riqueza e diversidade cultural. Soteropolitanas é uma justa homenagem às várias mulheres negras de Salvador", define o gerente de Equipamentos Culturais da FGM, Chicco Assis. Além das exibições, o filme ficará disponível também nas redes sociais da FGM e do Grupo Têm Dendê.
Salvador segue com a estratégia de vacinação contra a Covid-19 nesta quarta-feira (14), das 8h às 16h. A estratégia engloba a aplicação da 4ª dose para pessoas com 35 anos ou mais. Para ter acesso a dose de reforço, esse público deve ter um intervalo de quatro meses do recebimento da 3ª dose, ou seja, até 29 de março de 2022.
A imunização também segue para os indivíduos com 18 anos ou mais vacinados com a Janssen no esquema primário. De acordo com a nova determinação prevista pela Nota Técnica Nº 177/2022- Ministério da Saúde, as pessoas que tomaram a segunda dose do imunizante da Johnson & Johnson no intervalo de quatro meses estarão aptas para receber a 3ª dose do imunizante. A recomendação do Ministério da Saúde é que sejam usadas as vacinas AstraZeneca, Pfizer ou Janssen como segundo reforço (3ª dose).
A estratégia contempla o “Liberou Geral” para aplicação da 1ª, 2ª e 3ª doses para indivíduos com 12 anos ou mais, mesmo não morando em Salvador ou tendo tomado as doses anteriores na cidade. O único requisito é ter o cartão SUS vinculado a algum município do estado da Bahia.
Os cidadãos dos demais grupos que não estão incluídos na estratégia “Liberou Geral” devem residir em Salvador e ter o nome na lista do site da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), no endereço www.saude.salvador.ba.gov.br. Segue ainda a vacinação para crianças de 3 a 11 anos com nome na lista do site da SMS em instituições de ensino da capital baiana.
DOCUMENTOS:
Pessoas com 18 anos ou mais – “Liberou Geral”: Ter o Cartão SUS vinculado a algum município do estado e apresentar o cartão de vacina físico ou digital (ConectSUS) atualizado, além de original e cópia do documento de identificação com foto e do comprovante de residência.
Pessoas com 18 anos ou mais residentes em Salvador: Apresentar o cartão de vacina e um documento de identidade com foto.
Criança ou adolescente acompanhado pelo pai ou mãe: É necessário estar com nome no site da SMS e, no ato da vacinação, apresentar original e cópia do documento de identificação com foto do pai ou da mãe que estiver presente, original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, e originais da caderneta de vacina e Cartão SUS de Salvador da criança/adolescente.
Criança ou adolescente desacompanhado do pai ou da mãe: É necessário estar com o nome no site e, no ato da vacinação, estar acompanhada por outra pessoa maior de 18 anos. Além disso, deverá ser apresentado o Formulário de Vacinação preenchido e assinado pelo genitor da criança (pai ou mãe), cópia do documento de identificação com foto do responsável pela assinatura no documento, mais original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, além dos originais da caderneta de vacina e do Cartão SUS de Salvador da criança/adolescente. O Formulário de Vacina está disponível para impressão no site da SMS.
Os casos excepcionais relacionados à falta de apresentação da documentação completa serão tratados individualmente no próprio ato/local da vacinação, como vem ocorrendo desde o início da estratégia.
APRAZAMENTOS DESTA QUARTA (27)
*2ª DOSE – CORONAVAC: CRIANÇAS E ADOLESCENTES DE 6 A 17 ANOS – QUE TOMARAM A 1ª DOSE ATÉ O DIA 30/6/2022
*2ª DOSE – PFIZER PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS QUE TOMARAM A 1ª DOSE ATÉ O DIA 2/6/2022
*2ª DOSE – CORONAVAC: APRAZADOS ATÉ 27/7/2022 – LIBEROU GERAL
*2ª DOSE – JANSSEN: PARA QUEM TOMOU A 1ª DOSE/DOSE ÚNICA DA JANSSEN ATÉ A DATA DE 26/5/2022
*2ª DOSE – OXFORD: APRAZADOS ATÉ 22/8/2022
*2ª DOSE – PFIZER: PESSOAS COM 12 ANOS OU MAIS APRAZADAS ATÉ 22/8/2022 – LIBEROU GERAL
*2ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS APRAZADAS ATÉ 22/8/2022
*3ª DOSE: ADOLESCENTES DE 12 A 17 ANOS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 28/3/2022
*3ª DOSE: PESSOAS COM 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 28/3/2022 – LIBEROU GERAL
*3ª DOSE – PFIZER: IMUNOSSUPRIMIDOS COM 12 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 31/5/2022
*3ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 22/2/2022
*4ª DOSE: PESSOAS COM 40 ANOS OU MAIS/TRABALHADORES DA SAÚDE/IMUNOSSUPRIMIDOS QUE TOMARAM A 3ª DOSE ATÉ 29/3/2022
POSTOS:
1ª DOSE DE CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS E 2ª DOSE DA PFIZER PEDIÁTRICA DE CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: UBS Péricles Cardoso (Barbalho), UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Capelinha, USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel, UBS Castelo Branco, USF Cajazeiras IV, UBS José Mariane (Itapuã), USF Estradas das Barreiras, Multicentro Liberdade, USF Parque de Pituaçu, UBS Manoel Victorino (Brotas), UBS Sérgio Arouca (Paripe), USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
OBS: De acordo com a Nota Técnica Nº 2/2022-SECOVID/GAB/SECOVID/MS que trata sobre a vacinação das crianças de 5 a 11 anos: Crianças com 11 anos que iniciaram o esquema vacinal com a vacina Pfizer pediátrica, mas que, entre a primeira e a segunda dose, completaram 12 anos, deverão completar o esquema com o imunizante da Pfizer pediátrica.
CORONAVAC PEDIÁTRICA - 1ª DOSE DE CRIANÇAS DE 3 E 4 ANOS E 2ª DOSE DE CRIANÇAS DE 6 A 11 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina) USF Alto das Pombas, USF Parque de Pituaçu, UBS Cosme de Farias, UBS Manoel Victorino (Brotas), USF Estradas das Barreiras, USF Cajazeiras V, USF Cajazeiras XI, USF Cajazeiras IV, UBS Péricles Cardoso (Barbalho), USF Gamboa, UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Joanes Centro Oeste, USF Jardim das Margaridas, UBS Orlando Imbassahy (Bairro da Paz), USF Mussurunga I, UBS São Cristóvão, USF Vila Verde, UBS José Mariane (Itapuã), USF Nova Esperança, UBS Maria Conceição Imbassahy (Pau Miúdo), Multicentro Liberdade, USF Nova Brasília, UBS Sete de Abril, UBS Castelo Branco, USF São Marcos, USF Luiz Braga (Pirajá), UBS Frei Benjamin (Valéria), UBS Sergio Arouca (Paripe), USF São Tomé de Paripe, USF Colinas de Periperi, USF Alto da Terezinha, USF Beira Mangue, USF Alto de Coutos I, USF São João do Cabrito, USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
VACINAÇÃO ADULTO – 1ª, 2ª, 3ª E 4ª DOSES
Drive-thru exclusivo para 3ª dose de adolescentes de 12 a 17 anos; 4ª dose de adultos de 35 anos ou mais; 4ª dose de trabalhadores da saúde com 18 anos ou mais: Atakadão Atakarejo (Fazenda Coutos), Shopping Bela Vista (9h às 16h), 5º Centro de Saúde (Barris) e Vila Militar (Dendezeiros).
Pontos fixos exclusivos para 3ª e 4ª doses: Home Center Ferreira Costa e Estação Mussurunga (8h às 16h); Estação da Lapa e Shopping Bela Vista (9h às 16h).
Postos fixos: 5º Centro de Saúde (Barris), UBS Santa Cruz (8h às 14h30), USF Menino Joel, USF Federação, USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Imbuí, USF Curralinho, USF Pituaçu, USF Mário Andréa (Sete Portas), USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Vale do Matatu, USF São Gonçalo, UBS Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras), USF Cajazeiras X, USF Boca da Mata, USF Yolanda Pires, USF Cajazeiras V, USF Cajazeiras XI, USF Jardim das Mangabeiras, UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), USF Terreiro de Jesus, UBS Ministro Alkimin (Massaranduba), USF Joanes Leste, USF Joanes Centro Oeste, USF Alto do Coqueirinho, USF Km 17, UBS Eduardo Mamede (Mussurunga), USF Parque São Cristóvão, USF Jardim Campo Verde, USF Coração de Maria, USF Aristides Maltez, USF Ceasa I e II, USF Itapuã, USF Jardim das Margaridas, UBS Orlando Imbassahy (Bairro da Paz), USF Mussurunga I, UBS São Cristóvão, USF Nova Esperança, USF Santa Mônica, USF San Martim I, USF IAPI, USF San Martim III, UBS Cecy Andrade (Castelo Branco), USF Vila Nova de Pituaçu, USF São Marcos, UBS Castelo Branco, USF Dom Avelar, USF Recanto da Lagoa II, USF Antonio Lazzarotto (Plataforma), UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), USF Pirajá, USF San Martin II, USF Alto do Cabrito, USF Alto do Peru, USF Boa Vista São Caetano, USF Vista Alegre, USF Itacaranha, USF Alto de Coutos II, USF Plataforma, USF Tubarão, USF Teotônio Vilela II, USF Alto do Cruzeiro, USF Nova Constituinte, USF Congo, USF Fazenda Coutos III, UBS Periperi, USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 41 vagas de emprego para esta quarta-feira (27). Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
VAGAS:
Empregada doméstica
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário R$1.222,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de logística (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, três meses de experiência, conhecimento em Informática.
Salário R$1.219,40 + benefícios
1 vaga
Padeiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário R$1.212,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão Guindauto
Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH D.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em informática.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, experiência na área administrativa e CNH B.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Técnico de manutenção de computadores e impressoras
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível curso de manutenção de computadores e impressoras.
Salário R$1.327,88 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, com ou sem experiência
Salário R$1.337,95 + benefícios
1 vaga
Assistente de vendas
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: conhecimento de Informática e CNH B.
Salário R$1.400,00 + benefícios
1 vaga
Operador de calandras em tecidos
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Torneiro mecânico
Ensino fundamental, seis meses de experiência.
Salário R$3.500,00 + benefícios
1 vaga
Zelador de condomínio
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, conhecimento em hidráulica, elétrica e corte de grama.
Salário R$1.386,00 + benefícios
1 Vaga
Agente de crédito
Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da Cidade baixa ou Suburbana.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de vendas
Ensino superior completo em Administração ou Gestão Comercial, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, possuir veículo e disponibilidade para viajar.
Salário R$3.000,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de laboratório (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, três meses de experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento em Informática básica.
Salário R$1.465,81 + benefícios
4 vagas
Pintor de veículo
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Eletricista de máquinas (vaga exclusiva do programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Operador de equipamentos (vaga exclusiva do programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Representante de vendas
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: boa dicção, conhecimento em Informática, ter experiência no ramo de gás para refrigeração e com restaurante.
Salário a combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de cozinha
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar na Pituba e noite/madrugada.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Repositor de frios
Ensino médio completo, seis meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar nos bairros de: Pituba, Imbuí e Ondina.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Repositor de hortifruti
Ensino médio completo, seis meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: Ter disponibilidade de horário e para trabalhar nos bairros: Brotas e Corredor da Vitória.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência.
Salário R$1.303,09 + benefícios
1 vaga
Forneiro (padaria)
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.
Salário R$1.577,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de van (vaga exclusiva do programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH D, curso atualizado de Condutor de Passageiros, Noções de Mecânica Básica e Vivência com Fretamento será um diferencial.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Encanador
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter CNH A ou B, desejável ser morador de Pirajá e região.
Salário R$2.104,77 + benefícios
3 vagas
Agente comercial
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH A, desejável ser morador de Pirajá e região.
Salário R$1.446,44 + benefícios
2 vagas
Engenharia civil (estágio)
Ensino superior incompleto em Engenharia Civil (estar cursando 3º ao 6º semestre), imprescindível conhecimento em Excel e Autocad.
Bolsa a combinar + benefícios
2 vagas
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.