Acesso:
Texto: Ascom Semob
A Secretaria de Mobilidade (Semob) montou uma operação especial de transporte para atender o público que irá ao clássico Ba-Vi, válido pelo Campeonato Brasileiro Série A, que acontece na próxima quinta-feira (16), às 21h30, no Estádio Manoel Barradas (Barradão).
Com o objetivo de garantir mais comodidade e segurança aos torcedores, a linha especial 1899 - Estádio Barradão – Estação Flamboyant vai operar com seis veículos, que estarão à disposição da fiscalização das 19h30 às 21h30 (com base na Estação Flamboyant) e das 23h30 à 0h30 (com base na Avenida Mário Sérgio), facilitando o deslocamento dos torcedores antes e após a partida.
Além disso, quatro veículos reguladores ficarão posicionados na Estação Pirajá, também das 19h30 à 0h30, reforçando o atendimento e garantindo o retorno do público de forma rápida e organizada. Agentes da Semob estarão no terminal, na Avenida Mário Sérgio e nas proximidades do Barradão, orientando usuários e operadores.
Táxi - Para ampliar as opções de transporte, será implementado ainda um ponto de táxi na rotatória em frente ao Barradão, proporcionando mais uma alternativa segura de locomoção aos torcedores.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Letícia Silva / Secom PMS
A Guarda Civil Municipal (GCM) de Salvador iniciou nesta terça-feira (14) aulas gratuitas de boxe exclusivamente para mulheres. A iniciativa, coordenada pela guarda civil Alessandra Dias, acontece na sede da corporação, localizada na Avenida San Martin.
Nesta primeira turma, há 44 mulheres inscritas: 23 no turno matutino e 21 no vespertino. A previsão de duração do curso é até dezembro.
Além de oferecer noções de autodefesa para o público feminino, o curso promove saúde física e mental e estimula a autoconfiança. As aulas fazem parte das ações de prevenção e integração social da Guarda.
Entre as participantes, está Marisabeth de Souza Moita, de 48 anos, moradora de Paripe, que já esteve presente em outras atividades na sede da Guarda. “Essas aulas são uma terapia. Ajudam a gente a relaxar, a cuidar da mente e do corpo, e também a se defender. Aqui, todas são tratadas com respeito, sem distinção de idade ou cor. Eu aprendo muito e me sinto bem”, afirma.
Neide Gonçalves da Silva, de 43 anos, moradora de Pernambués, também ressaltou a importância do projeto. “Já fiz defesa pessoal e primeiros socorros aqui. Agora estou no boxe, amando. É um aprendizado para a vida, porque, além de cuidar do corpo, a gente aprende a se proteger, principalmente em um momento em que a violência contra as mulheres cresce tanto. Esse projeto é uma benção”, diz.
A coordenadora das aulas, GCM Alessandra Dias, explica que a iniciativa surgiu pela necessidade de criar um espaço permanente para as mulheres. “Nós já oferecíamos oficinas avulsas de defesa pessoal, mas vimos que era preciso algo mais contínuo, que acompanhasse as participantes por mais tempo. O boxe surgiu a pedido delas, porque é uma prática que traz autoconfiança, melhora a autoestima e ajuda na saúde mental. Esses fatores são essenciais para mulheres que enfrentam situações de vulnerabilidade ou violência”, afirma.
Alessandra destaca ainda o caráter preventivo da atividade. “As aulas reforçam a importância de se proteger, nunca de reagir a um assalto. Nosso foco é ajudar as mulheres a se livrarem de uma agressão iminente. Queremos que elas se sintam preparadas e mais seguras”, pontua.
O inspetor-geral da Guarda Civil, Marcelo Silva, ressalta que o curso está alinhado à missão da GCM de fortalecer o vínculo com a comunidade. “A Guarda é uma instituição de segurança pública que nasce do viés preventivo. Estar presente na vida da cidade é nossa obrigação, e fazemos isso não só com o trabalho ostensivo, mas também oferecendo atividades que contribuam para o bem-estar da população. As aulas de boxe são um exemplo dessa atuação”, explica.
Segundo o gestor, os servidores da corporação também são beneficiados com outras atividades promovidas pelo órgão. “Temos atividades voltadas para o nosso efetivo interno, como jiu-jitsu, futebol e natação, que ajudam na descompressão e na saúde mental. E ao estender esse trabalho para a comunidade, principalmente para as mulheres, reforçamos nossa missão de cuidar, prevenir e aproximar”, diz.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 347 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (15). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Operador de logística
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Zona: Suburbana ou Simões Filho
Salário: R$1.760,00 + benefícios
43 vagas
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.703,00 + benefícios
10 vagas
Oficial de manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Simões Filho
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Maqueiro hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para pegar peso
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Técnico de enfermagem
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Agente de proteção social
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Encarregado de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Encarregado de transporte
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.760,00 + benefícios
3 vagas
Chefe de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Faturista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vivência com hortifruti será um diferencial
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de rouparia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de hotel
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para carregar peso, faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa a combinar + transporte
3 vagas
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, conhecimento em pacote Office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
3 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.166,96 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
6 vagas
Gerente de Hortifrut
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de Açougue
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de Peixaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.679,23 + benefícios
1 vaga
Gesseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade de horário e para pegar peso, vaga zoneada para moradores de Sete de Abril e adjacências
Salário: A combinar + benefícios
50 vagas
Pedreiro (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
6 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
3 vagas
Vendedor interno (vaga para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, conhecimento em informática e boas técnicas de vendas, CNH A/B é um diferencial
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga
Operador de extrusor
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de valvuladeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para residir em Minas Gerais e trabalhar tarde/noite
Salário: R$2.477,09 + benefícios
25 vagas
Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para residir em Minas Gerais
Salário: R$1.775,75 + benefícios
50 vagas
Encarregado de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.638,01 + benefícios
1 vaga
Chefe de funilaria e pintura
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, curso técnico de mecânica
Salário: R$1.600,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de automóveis
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, CNH B, curso de mecânica
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Chefe de oficina mecânica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo (SAC com vendas)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, persuasão, argumentação, habilidade com vendas, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário e fácil acesso ao bairro do Cabula
Salário: A combinar + benefícios
80 vagas
Auxiliar de lavanderia industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
7 vagas
Lavador de roupa escala industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
7 vagas
Texto: Ascom Secis
A Prefeitura de Salvador, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), abriu inscrições para o SustentaFolia, primeiro programa ESG (Ambiental, Social e Governança, na sigla em inglês) do Carnaval, uma iniciativa que une sustentabilidade, inovação e empreendedorismo consciente.
As inscrições podem ser feitas até a próxima sexta-feira (17), através do link https://forms.gle/
Com vagas limitadas, o programa oferece palestras e workshops gratuitos, divididos em três eixos estratégicos: qualificação empresarial, inclusão socioprodutiva e promoção do empreendedorismo sustentável. As atividades acontecerão no Espaço Colabore, localizado no Parque da Cidade.
Durante a capacitação, os participantes terão acesso a conteúdos sobre negócios sustentáveis, responsabilidade social e critérios de sustentabilidade 2030, entre outros tópicos. Também serão abordados resultados, diagnóstico e construção do Manual do Fornecedor Sustentável do Carnaval de Salvador.
“A parceria com o Sebrae é estratégica, considerando sua expertise em capacitação empresarial e disseminação de boas práticas de gestão, sustentabilidade e ESG. Com isso, Salvador avança na consolidação de um ecossistema de negócios mais responsável, competitivo e resiliente”, afirma o secretário municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal, Ivan Euler.
Empresas participantes terão visibilidade ampliada na cadeia de fornecedores do Carnaval de Salvador, além de integrar uma rede de negócios sustentáveis, com potencial de destaque junto a marcas e patrocinadores.
Texto: Ascom Dsip
A Prefeitura de Salvador, por meio da Diretoria de Serviços de Iluminação Pública (Dsip), realizou mais uma operação emergencial para repor luminárias furtadas no trecho entre Stella Maris e Praia do Flamengo. Os equipamentos, dotados de anteparos especiais, foram desenvolvidos para proteger tartarugas marinhas que desovam nas praias da região.
Com custo unitário estimado em R$ 1,2 mil por luminária, a despesa acumulada desde o início do ano por reposições já se aproxima de R$ 500 mil, considerando ações de manutenção e instalação de novos pontos de luz. Desde janeiro deste ano, mais de 300 luminárias já foram repostas apenas nas duas localidades, reforçando o compromisso da Prefeitura em garantir segurança, eficiência e preservação ambiental na iluminação pública das áreas costeiras.
As luminárias instaladas são modelos específicos com tecnologia que reduz o impacto luminoso sobre as tartarugas marinhas, evitando que a luz artificial interfira em seus ciclos de reprodução. A iniciativa busca equilibrar o avanço urbano com a preservação da fauna costeira. Em parceria com o Projeto Tamar, Salvador já implantou 976 luminárias ambientalmente adaptadas em trechos de orla, em uma política permanente de sustentabilidade e proteção aos ecossistemas marinhos.
Segundo o diretor de Iluminação, Ângelo Magalhães, o trabalho vai além da reposição de equipamentos. “Nosso objetivo é manter a cidade acesa, preservar a natureza costeira e garantir o bem-estar dos cidadãos. Mas não conseguimos fazer isso sozinhos: precisamos da colaboração da comunidade, com denúncias imediatas de furtos, vandalismo ou desmontes irregulares. Quanto mais segurança tivermos nos registros, mais ágil será nossa reposição e prevenção”, destacou.
A população pode contribuir com a preservação da iluminação pública e o combate aos furtos por meio dos canais oficiais de atendimento: o Disque Salvador 156, o portal Salvador Digital (falasalvador.ba.gov.br) e o WhatsApp de emergência da Dsip, no número (71) 98549-8728, disponível para situações críticas, como apagões ou postes danificados.
Reportagem: Gilvan Santos/ Secom PMS
Em um ano e meio em atividade, o programa Morar Melhor Entidades já atendeu 195 instituições sociais de Salvador e vai alcançar mais cinco até o final de 2025. A iniciativa surgiu em junho de 2024, como um desdobramento do Morar Melhor Habitação, que completou dez anos em outubro, beneficiando mais de 60 mil famílias.
A versão Entidades, por sua vez, é voltada para terreiros, creches comunitárias, asilos, associações de moradores e outras organizações que realizam projetos sociais na capital baiana. Muitas instituições operam através de editais, convênios ou parcerias municipais, estaduais ou federais que contemplam despesas com locação, contas de luz e de água, mas não preveem recurso para manutenção.
O prefeito Bruno Reis explicou que o objetivo do programa é ajudar as organizações que estão em estado precário devido ao tempo e ao uso, socorrendo aquelas que prestam serviços sociais para a população em vulnerabilidade.
“Diversas instituições da nossa cidade que realizam relevantes trabalhos sociais nas áreas cultural, esportiva, educacional e espiritual, que contribuem para melhorar a vida do cidadão soteropolitano, têm problemas na sua infraestrutura. Há diversos convênios, editais e parcerias que permitem uma série de custos, mas nenhum deles prevê obras e intervenções, por isso, criamos o Morar Melhor Entidades", explicou.
O primeiro terreiro atendido pelo programa foi o Ilê Axé Omim Deua, em Fazenda Grande IV, e a primeira instituição não religiosa foi a Associação Bahiana de Reabilitação e Educação (Abre), em Vila Laura. O secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza, informou que o programa surgiu através de pedidos das ruas e lembrou que as reformas feitas pela Prefeitura estimulam a iniciativa privada a fazer o mesmo.
“Em todo bairro tem associação, uma ou mais, realizando diversas atividades sociais. Elas não têm renda, e todo serviço que fazem é gratuito. A captação de projetos é dolorosa e muitas acabam operando na precariedade, sem banheiros e salas adequadas, com o telhado vazando, entre outras demandas. Não dá para encaixar no Morar Melhor Habitação, então o prefeito me encomendou um projeto específico para as entidades”, explicou.
Intervenções - Na prática, os serviços realizados são similares aos da versão habitacional do programa, como reboco, pintura, troca de esquadrias, serviços de elétrica e hidráulica, piso cerâmico, chapisco, utensílios sanitários (vaso, descarga, lavatório e chuveiro) e substituição de telhado. Duas empresas fazem a execução das obras.
A coordenadora do Morar Melhor Entidades, Erica Sabrine, ressalta que o primeiro passo para quem quer ser beneficiado pelo programa é procurar a Seinfra. “Nossa equipe vai analisar o pedido, marcar uma vistoria técnica e avaliar as condições em termos de orçamento e estrutura. O programa faz melhorias, mas não mexe com a estrutura, não constrói. A gente melhora aquilo que já existe. Salvador tem um déficit habitacional enorme, tanto de casas como de estrutura; a cidade foi feita sem planejamento. O Morar Melhor Habitação veio para diminuir isso, e o Entidades vem como um apêndice para acolher também as instituições", disse.
A coordenadora frisou que são entidades que ajudam a sociedade, levando serviços onde o poder público, muitas vezes, não consegue chegar. O leque é variado, mas a maioria dos beneficiados é terreiros de candomblé cadastrados na Secretaria Municipal da Reparação (Semur). O registro é obrigatório para ser atendido pelo programa. Além disso, todas as organizações atendidas precisam ter ata, com os devidos membros, como presidente e vice-presidente, e ter registro.
O programa Recicla Capital, da Prefeitura de Salvador, foi anunciado como finalista do Local Leaders Awards 2025, premiação internacional promovida pela Bloomberg Philanthropies em parceria com o C40 Cities. A iniciativa da gestão municipal estimula a coleta seletiva, remunera cooperativas de catadores e incentiva a população a trocar resíduos recicláveis por produtos e serviços.
A capital baiana concorre na categoria ‘Soluções Sustentáveis para Resíduos’ (Sustainable Waste Solutions), que reconhece políticas e programas que enfrentam o desafio dos resíduos sólidos urbanos com impacto ambiental e inclusão social. O anúncio dos vencedores será feito durante o Fórum de Líderes Locais da COP30, no dia 4 de novembro, no Rio de Janeiro.
Essa é a primeira vez que Salvador figura entre as 26 cidades finalistas da premiação, que este ano avaliou mais de 160 projetos de 45 países. Metrópoles como Londres, Nova York e Copenhague também concorrem entre as finalistas.
"Ser finalista do Local Leaders Awards é o reconhecimento internacional do trabalho que Salvador vem desenvolvendo em prol da sustentabilidade urbana e da inclusão social por meio da cadeia da reciclagem. O Recicla Capital é um exemplo concreto de como é possível promover uma gestão de resíduos mais inteligente, com geração de renda e impacto ambiental positivo. É um orgulho para nossa cidade fazer parte desse grupo seleto", afirma o titular da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal de Salvador (Secis), Ivan Euler.
Recicla Capital - O programa funciona com uma rede estruturada de 20 contêineres espalhados por diferentes bairros e pontos de troca onde o cidadão pode entregar materiais recicláveis e acumular créditos para adquirir produtos.
Além disso, o projeto garante remuneração direta para as cooperativas de catadores, fortalecendo o trabalho desses profissionais e promovendo inclusão social. Desde sua implantação, cresceu o volume de recicláveis coletados seletivamente na cidade, gerando renda para centenas de famílias.
A iniciativa se soma a outros programas ambientais em andamento na cidade, como o Salvador Solar, o Cidade Resiliente e o Programa de Arborização Urbana.
Prêmio - Com representantes em todas as categorias, o Brasil marca forte presença na edição 2025 do Local Leaders Awards, reforçando seu papel estratégico na agenda climática global. A premiação é promovida pela Bloomberg Philanthropies, em parceria com a C40 Cities e outras redes globais. A premiação reconhece iniciativas de cidades e governos em busca de soluções concretas e escaláveis para os desafios climáticos atuais, alinhadas aos pilares da COP30.
A 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP30) acontecerá em Belém (PA), em novembro. Esta será a primeira vez que a Amazônia sedia o evento, reunindo líderes globais, autoridades subnacionais e especialistas para debater e acelerar ações frente à emergência climática.
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) iniciou nesta segunda-feira (13) um ciclo de palestras com especialistas, dentro da programação especial da Semana Nacional de Redução de Desastres 2025. Voltadas à capacitação de servidores, as atividades ocorrerão até o fim desta semana, no auditório do órgão, localizado na Avenida Bonocô.
A programação inclui apresentações de professores, engenheiros, oceanógrafos e urbanistas, que abordarão temas relacionados à prevenção e adaptação frente a desastres naturais. Na sexta-feira (17), às 9h, as secretárias municipais Isaura Genoveva (Reparação) e Fernanda Lordêlo (Políticas para Mulheres, Infância e Juventude) também participarão como palestrantes, com as temáticas “Qualificação do Programa de Combate ao Racismo” e “Violência de Gênero: Ações de Combate, Escuta, Acolhimento e Prevenção”, respectivamente.
O diretor-geral da Codesal, Sosthenes Macêdo, explica que o ciclo de palestras é uma continuidade da primeira fase da Semana Nacional de Redução de Desastres, iniciada no final de setembro com a abertura da 20ª reunião da Comissão de Adaptação Urbana e Prevenção de Desastres (CASD), promovida pela Frente Nacional de Prefeitas e Prefeitos (FNP). O encontro, realizado na capital baiana, teve como tema “Calor Extremo e Saúde nas Cidades” e contou com a presença do prefeito Bruno Reis, presidente da CASD, além de gestores municipais e especialistas de todo o país.
“Nesta segunda etapa, nosso objetivo é fornecer informações acadêmicas relevantes de diversas áreas, como geologia, geotecnia, meteorologia, oceanografia e tecnologia da inovação, visando aprimorar a qualidade do serviço prestado à sociedade. Os palestrantes deste evento são especialistas de diversas áreas, incluindo profissionais e mestres da própria Codesal, demonstrando o alto nível de qualificação de nossos colaboradores”, afirma Sosthenes.
Lançamento - Durante a abertura da nova fase da programação, também ocorreu o lançamento oficial do livro “Defesa Civil e Novos Paradigmas”, destinado aos servidores da Codesal. Produzida pela Prefeitura de Salvador, por meio da Defesa Civil, a obra discute a evolução das políticas de prevenção e resposta a desastres na capital baiana, destacando os avanços alcançados após a reestruturação do órgão. O livro reúne ações, relatos e artigos técnicos que reforçam o papel da Codesal como referência nacional na área.
“É a primeira coletânea de artigos científicos produzida por um centro de estudos próprio. Contamos com a colaboração de especialistas, mestres e doutores com alta qualificação acadêmica, que contribuem com uma literatura voltada para ser utilizada por agentes de Defesa Civil de todo o país e também do exterior. Esta edição, que oferecemos à sociedade, servirá como referência para diversas políticas já implementadas pela Codesal, mas que também precisam ser adotadas em outras localidades", destaca Sosthenes.
A publicação ficará disponível no site da Codesal. "Quem se debruçar sobre o conteúdo encontrará muito material para estudar e transformar esse conhecimento em respostas concretas para a população. A publicação reúne ainda planos de contingência e outros materiais elaborados pelo órgão, todos de acesso público, para que possam ser utilizados da melhor forma possível”, completa o diretor-geral.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/semana-nacional-de-reducao-de-desastres-3/ .
Reportagem: Priscila Machado / Secom PMS
O cadastramento para atuar como vendedor ambulante nas festas populares de Salvador vai até a próxima quinta-feira (16). Por mais um ano, as inscrições ocorrem de maneira totalmente on-line, por meio do site www.sca.salvador.ba.gov.br. Quem não tem acesso à internet ou tem dificuldade de manuseio pode obter apoio para o procedimento em uma das dez Prefeituras-Bairro da capital baiana.
Até então, a Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop) já registrou 36.413 inscrições. “A avaliação das inscrições é muito positiva. Nós tivemos uma ampla divulgação, colocamos mais de 30 dias para os ambulantes se inscreverem nas principais festas populares e o sistema funcionou muito bem. Temos percebido uma procura significativa pelas vagas. Ao final, iremos segmentar para saber onde ocorreu a maior procura”, afirma o titular da Semop, Décio Martins.
“Quem ainda não se inscreveu precisa fazer o procedimento até a próxima quinta, então eu peço que não deixem para a última hora, sobretudo aqueles que não têm facilidade de acesso à internet. Quem se cadastrou depois concorrerá nas mesmas condições que as pessoas que se cadastraram nos primeiros momentos. A seleção ocorre por pontuação, e não por ordem de chegada”, complementa o secretário.
São disponibilizadas cerca de 9 mil vagas para o período, que abrange o Festival Virada Salvador, a Lavagem do Bonfim, a Lavagem de Itapuã, a Festa de Iemanjá, os circuitos pré-carnavalescos e o Carnaval. Cada ambulante pode se inscrever em mais de uma festa.
Todos os inscritos passarão por uma avaliação da Semop e serão selecionados de acordo com uma pontuação baseada em critérios sociais e profissionais, como: residir em Salvador; ter experiência em eventos anteriores nos últimos cinco anos; possuir certificados de capacitação; ser chefe de família monoparental feminina; e ser idoso ou aposentado.
Em caso de empate na pontuação, será escolhido o candidato de maior idade; persistindo o empate, será realizado um sorteio eletrônico nos moldes previstos no edital, disponível na edição do dia 12 de setembro do Diário Oficial do Município.
A lista com as pontuações será divulgada no dia 29 de outubro. Após as fases de recursos, o resultado final será publicado no dia 1º de dezembro.
“Independentemente da data da inscrição, todos concorrem de igual forma. Tivemos uma construção junto com a sociedade civil e os órgãos de controle, a exemplo do Ministério Público, para que a seleção não ocorresse por ordem de chegada, mas pela pontuação”, reitera o secretário.
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.