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A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) informa que, devido ao Dia D da Campanha de Multivacinação, não haverá a vacinação contra Covid-19 em Salvador neste sábado (16). A estratégia será retomada no domingo (17).
“O que é Salvador para você? ”. Com esse questionamento, a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), através do Programa Nacional de Desenvolvimento do Turismo em Salvador (Prodetur), vem realizando escutas ativas para o desenvolvimento de conteúdo e do plano de gestão da Casa das Histórias de Salvador. Na manhã desta quinta-feira (14), atores culturais foram ouvidos na Casa Pia do Órfãos de São Joaquim, na Cidade Baixa, com o objetivo de colaborar na formação desse novo equipamento educacional, cultural e turístico que está sendo implantado pela Prefeitura na região do Comércio. Participaram do encontro 35 baianas de acarajé, artistas plásticos, músicos, fotógrafos, capoeiristas e dançarinos.
Com a proposta de ser um ponto de conexão, o espaço será o primeiro Centro de Interpretação do Patrimônio da cidade instalado no Brasil. Integrado pelo Arquivo Público Municipal de Salvador e pelo casarão histórico localizado ao lado do Mercado Modelo, no bairro do Comércio, o local será dedicado ao estímulo de novas leituras sobre fatos históricos consolidados e a desconstrução de parâmetros eurocêntricos.
O equipamento irá explorar e revelar novas perspectivas, resgatando a importância dos povos originários e afrodescendentes na construção da cultura e identidade da capital baiana. Para implantação da Casa das Histórias de Salvador, já foram realizados sete workshops com grupos específicos de agentes culturais, a fim de coletar dados para inspirar a construção desse complexo cultural.
Escuta ativa – O coordenador do consórcio Magnetoscópio Cria Rumo Arandas, Ernesto Ribeiro, explicou que a Casa das Histórias de Salvador será um elemento de encontro pessoal. “O equipamento será um centro de interpretação do patrimônio. Então, a grande pergunta é: o que a capital baiana representa para você? E as respostas são diversas, cada um tem suas histórias, cada cidadão tem um sentimento de pertença. Esses encontros são importantíssimos, justamente para que a gente possa captar e as pessoas possam nos influenciar. É uma escuta ativa daqueles que constroem a história e a gente precisa ter um olhar para isso”, afirmou.
Os encontros serão realizados até dezembro. A turismóloga, historiadora e também coordenadora do consórcio, Rejane Lima, destacou a importância do processo. “Como juntar anos de história de uma cidade tão rica e complexa em três andares? É exatamente essas informações que nós estamos buscando com os especialistas, através das escutas ativas e apuradas. Estamos ouvindo o pessoal falando do seu segmento, das suas vivências, e isso faz parte da fase de elaboração de conteúdo. Todas as informações serão aproveitadas”, disse.
Ao participar do encontro, a coordenadora nacional da Associação Nacional das Baianas do Acarajé (Abam), Rita Santos, ressaltou o papel histórico das baianas na construção da história de Salvador. “A Casa das Histórias precisa contar a história dessas mulheres, que são as primeiras empreendedoras desse país. Estamos atuando há mais de 300 anos, e se não tiver baiana na Casa da História não tem história, porque tudo começou com elas, por isso estamos aqui para participar. Sem dúvida, temos muito a falar e contribuir. Já estamos na sexta geração de baianas, então imagina quantas histórias nós temos para contar”, avaliou.
Investimento – As obras de construção e restauração da Casa das Histórias de Salvador e do Arquivo Público Municipal possuem investimento do Prodetur, por meio de empréstimo junto ao Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), no valor de R$34,7 milhões. As obras estão sendo executadas pelo Consórcio Prodetur – Salvador, formado pelas empresas Metro Engenharia e Consultoria e Construtora BSM. O complexo está previsto para ser entregue no primeiro semestre de 2022.
É na primeira infância que a criança tem seu contato inicial com o mundo ao redor, desenvolvendo habilidades cognitivas e contatos sociais. E é também este o período que carece de maior cuidado e atenção por parte dos pais e da escola. Para discutir a prevenção da violência contra a criança nesta fase, a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) reúne especialistas em um webinar, às 15h desta sexta-feira (15), no canal da SPMJ no YouTube.
Participam da live a coordenadora da Diretoria de Infância, Adolescência e Juventude da SPMJ, Dinsjani Pereira; a pediatra Mariângela Matos; a nutricionista e consultora do Unicef, Valderez Machado de Aragão; e a coordenadora de Inclusão Educacional e Transversalidade da Secretaria Municipal de Educação (Smed), Jaqueline Araújo.
O webinário tem o intuito de mobilizar e conscientizar pais e familiares sobre a importância da participação no exercício da cidadania para garantia dos direitos à saúde e bem-estar juvenil, assim como, saber identificar e dialogar sobre o assunto de forma a garantir sua prevenção e combate.
A Semana Nacional de Prevenção à Violência na Primeira Infância foi instituída em setembro de 2007, pela Lei 11.523, e acontece entre os dias 12 e 18 de outubro. O objetivo desta data é conscientizar a população sobre a importância da atenção ao período de 0 a 6 anos na formação do cidadão, mirando na promoção da convivência social e da cultura da paz.
Ações – Além de desenvolver ações pedagógicas e espaços em instituições educacionais, a Prefeitura de Salvador também deu um passo muito importante na prevenção ao aderir à Unidade Amiga da Primeira Infância (Uapi), do Unicef. A iniciativa é uma estratégia de estímulo às Unidades Básicas de Saúde (UBS), Unidades de Saúde da Família (USF) e Centros Municipais de Educação Infantil (Cmei), visando a adesão a metodologias de processos de trabalho que agregam assistência, capacitação, monitoramento, avaliação e certificação.
A Uapi é desenvolvida através do apoio da SPMJ e das secretarias municipais da Saúde (SMS) e da Educação (Smed), com auxílio do Unicef e de instituições da Saúde e da Educação que compõem o Comitê Científico e a Comissão de Certificação.
Importância do ambiente – Dinsjani Pereira destaca que a primeira infância é o período entre a concepção e os seis anos de idade, quando ocorre um rápido e intenso processo de formação das conexões neurais, e durante o qual fatores genéticos e ambientais interagem de forma contínua para o desenvolvimento do cérebro e de todo o sistema nervoso central. “Portanto, é extremamente importante que as crianças estejam inseridas em um ambiente enriquecedor, onde os fatores de proteção se sobressaiam aos fatores de risco ao desenvolvimento, ou, ao menos, que haja um bom equilíbrio entre estes fatores", completa.
Em testes desde 14 de setembro passado, os ônibus elétricos têm sido aprovados pelos usuários que já tiveram a oportunidade de utilizar o veículo. Um QR Code disponibilizado nos veículos permitiu que os usuários acessassem um questionário, onde puderam deixar as impressões sobre os ônibus, como a facilidade de acesso, ruídos, conforto, aparência, entre outros tópicos.
Entre os principais elogios estão o silêncio do motor e o conforto dos ônibus. “Não é barulhento. Sentimos menos impacto nas freadas e paradas nos pontos, parece que tem um bom sistema de amortecimento. Viagem confortável e menos estressante”, diz um dos comentários. Já outro destaca que o veículo apresenta “maior capacidade, motor silencioso, aparentemente mais seguro. Sem contar que é muito mais ecológico, espero que seja implementado com rapidez”, avaliou outro.
Os usuários também avaliaram itens como conforto, aparência, limpeza e facilidade no embarque. Em todos, foi apontada uma percepção melhor em relação aos modelos a diesel. Dois modelos foram utilizados nos testes, um com piso alto e outro com piso baixo. “A diferença é que o de piso baixo fica no mesmo nível da calçada, enquanto o de piso alto tem alguns degraus para acessar o veículo”, explica o secretário de Mobilidade (Semob), Fabrizzio Muller. Desde o início dos testes até o último dia 8, 15.846 usuários foram transportados em ambos os veículos.
Apenas um ponto foi levantado pelos usuários como negativo. “Muito lento, passei muito tempo dentro desse ônibus”, contou um deles. “Os usuários podem ter essa impressão, pois o motor não faz barulho quando o motor acelera. Porém, nossos relatórios apontam que, comparados aos ônibus convencionais, que realizaram o mesmo trajeto no mesmo dia e em horários semelhantes, não houve diferenças significativas na velocidade média, com uma variação entre 2 a 3 km/h para mais ou para menos, em ambos os veículos”, afirmou Muller.
Os dois ônibus elétricos passaram por diversos testes até a última sexta-feira (8), operando em linhas diferentes a cada semana. No encerramento, os veículos estavam nas linhas 1001 (Aeroporto - Praça da Sé) e 1035 (Aeroporto - Praça da Sé via Garibaldi). “As linhas foram escolhidas de acordo com a especificidade do que se quer averiguar, como trajeto com elevados, trânsito, distância, ou maior carregamento de usuários, por exemplo”, explica Muller.
O desejo da Prefeitura é que estes ônibus possam ser utilizados na operação do BRT, com previsão de início a partir do primeiro trimestre de 2022. “A Prefeitura tem buscado viabilizar a utilização destes veículos na operação do BRT como uma solução, para diminuir as emissões de gases poluentes. Se os resultados se mostrarem tão positivos quanto as avaliações dos usuários, certamente poderemos ter estes ônibus na operação do BRT, já a partir do ano que vem”, acrescenta Muller.
Benefícios – Além de serem mais silenciosos, o que torna a experiência mais saudável para os usuários, a iniciativa tem como objetivo reduzir a emissão de gases poluentes na atmosfera, uma vez que o setor de transporte é responsável por 65% de todas as emissões em Salvador. De acordo com estudos da BYD, empresa especializada em energia limpa, cada ônibus elétrico, rodando em média 6 mil km por mês, deixa de emitir 125 toneladas de gás carbônico (CO2) por ano, o que corresponde ao plantio de 897 árvores no período.
Além disso, os ônibus elétricos permitem uma maior economia com abastecimento, uma vez que um dos principais fatores, que oneram o sistema, ainda é o valor do ICMS sobre o óleo diesel. Há ainda outros itens como menor custo de manutenção e maior durabilidade do veículo. Os veículos testados em Salvador levam entre quatro e cinco horas para atingir a carga completa, o que dá a eles uma autonomia de até 250 km.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 173 vagas de emprego para pessoas sem deficiência, sendo 93 para pessoas com deficiência (PCD) nesta sexta-feira (15). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30. Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e de maneira remota, via WhatsApp, com escolha a ser feita no momento do agendamento. Para atendimentos via WhatsApp, favor verificar se o contato do cadastro possui conta no aplicativo.
Confira as vagas (não-PCD)
Promotor de vendas
Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável experiência em loja de conveniência ou cafetaria.
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas
Modelista
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com moda praia.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Overloquista
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com moda praia.
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas
Galonerista
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com moda praia.
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas
Professor de curso profissionalizante (vaga temporária)
Ensino Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou RH, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário: a combinar
1 vaga
Recepcionista atendente (vaga temporária)
Ensino médio completo, com ou sem experiência, conhecimento de Informática, vaga zoneada para Lauro de Freitas.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
2 vagas
Engenheiro civil (estágio)
Ensino superior incompleto (estar cursando a partir do 4º semestre à noite), sem experiência, conhecimento em Informática, vaga zoneada para região da Paralela (Narandiba, Cabula VI, Imbuí, Mussurunga, Bairro da Paz).
Bolsa: R$500 + benefícios
2 vagas
Funileiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Soldador Tig
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Mecânico de veículo
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B e curso na área.
Salário: R$2.000 + benefícios
1 vaga
Polidor de veículo
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis CNH B, Curso na área.
Salário: R$1.480 + benefícios
1 vaga
Repositor de frios
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja, desejável experiência com Câmaras Frias e saber fatiar.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja em Simões Filho e Miragem.
Salário: a combinar + benefícios
4 vagas
Costureira de roupas de noivas
Ensino fundamental completo, sem experiência, possuir curso na área e vivência com tecidos finos.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Consultor de vendas especializado
Ensino médio completo ou superior completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH A ou B, possuir carro ou moto, ter disponibilidade para viajar, experiência com vendas a médias e grandes empresas.
Salário: R$1.500 + benefícios
2 vagas
Churrasqueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Motorista carreteiro
Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência, CNH E, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.032 + benefício
49 vagas
Ajudante de pizzaiolo
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante
Ensino médio incompleto, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Vagas (para PCD)
Técnico de enfermagem (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
1 vaga
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja em Brotas, Simões Filho e Miragem.
Salário: a combinar + benefícios
4 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, vaga zoneada para moradores da região de Cajazeiras.
Salário: a combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em Excel intermediário.
Salário: R$1.445,71 benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.215,82 + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível boa dicção e conhecimento de informática.
Salário: a combinar + benefícios
80 vagas
O Fundo Municipal de Previdência do Servidor (Fumpres), vinculado à Secretaria Municipal de Gestão (Semge), foi agraciado com o Prêmio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária. Organizada pela Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais (Abipem), a iniciativa tem como objetivo fomentar, identificar, incentivar, reconhecer e divulgar instituições que sirvam de referência no âmbito da gestão previdenciária.
A avaliação levou em consideração três critérios de gestão previdenciária, que são a gestão administrativa, a financeira e atuarial e a de concessão de benefícios previdenciários. Para cada um deles, foi verificado se a instituição atendia ou não os requisitos necessários. Salvador participou da categoria Municípios da Federação e levou o segundo lugar. A premiação será entregue durante o 54º Congresso Nacional da Abipem, que acontece entre os dias 10 e 12 de novembro, em Goiânia.
O diretor do Fumpres, Daniel Ribeiro, afirmou que tem sido gratificante acompanhar o crescimento e destaque que o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) da capital baiana vem tendo no país. “Essa premiação nacional feita pela Abipem vem coroar Salvador como segunda melhor gestão previdenciária entre os RPPS de grande porte em nosso país. Essa foi a primeira vez que participamos do prêmio e estar no segundo lugar em nossa categoria é uma grande conquista, da qual temos muito orgulho. Seguiremos trabalhando arduamente para acompanhar as mudanças e oferecer sempre um serviço de excelência para nossos segurados, a quem também dedicamos essa premiação”.
Um total de 292 certificados foi entregue, na tarde desta quarta-feira (13), aos concluintes da primeira turma dos cursos de capacitação em Excelência em Saúde, do programa Treinar para Empregar. A entrega foi realizada com as presenças da vice-prefeita e secretária de Governo (Segov), Ana Paula Matos; da titular da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes; e do diretor em exercício do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial na Bahia (Senac-Ba), Luís Carlos Abreu.
A ação é fruto de uma parceria entre a Semdec e o Senac, e tem como finalidade oferecer conhecimentos e técnicas utilizadas nos ambientes de saúde, aumentando as chances de empregabilidade, principalmente diante da chegada de novos empreendimentos da área em Salvador, a exemplo da rede Mater Dei. O Treinar para Empregar busca identificar, nos bairros e comunidades ao redor dos empreendimentos, pessoas com potencial para que sejam capacitadas e inseridas nas oportunidades.
“Esse programa tem a perspectiva maravilhosa de inserir as pessoas no mercado de trabalho. Estamos buscando atrair novos investidores, mudar a nossa matriz econômica e trazer mais emprego e renda para a cidade, aproveitando a mão de obra local”, explicou a vice-prefeita.
Funcionamento – Os cursos de curta duração foram iniciados no final de julho, nas modalidades presencial e virtual, embasados no conceito de trilhas formativas, com cargas horárias que variam de 20h a 40h. Os participantes foram capacitados em Higienização Hospitalar, Copeiro Hospitalar, Técnicas de Porteiro, Teleatendimento em Serviços de Saúde, Estoque de Mercadorias, Atendimento em Farmácia, Humanização Hospitalar e Aperfeiçoamento em Técnicas de Nutrição e Dietética.
Durante as aulas, foi aplicada uma metodologia participativa, com o intuito de preparar e estimular o trabalhador a desenvolver aptidões e competências emocionais, para concorrer a uma vaga no mercado de trabalho. “Temos observado a chegada de grandes grupos com grandes investimentos na área de saúde, criando a expectativa de que Salvador se torne um pólo de referência em saúde do Norte e Nordeste”, afirmou a secretária Mila Paes.
Até novembro próximo, 900 pessoas devem ser treinadas em Excelência em Saúde. O público-alvo é composto por pessoas com idade a partir de 18 anos, Ensino Médio completo e em busca de oportunidade. Segundo Mila Paes, essa é a finalização da primeira etapa do programa-piloto, lançado em parceria com a Mater Dei.
“O programa trabalha duas frentes. Uma capacita o cidadão nas diversas carreiras e a outra sensibiliza empresários e empreendedores, para criação de vagas, que substituam a exigência por experiência em carteira, por horas de capacitação”, acrescenta a gestora.
O diretor em exercício do Senac-Ba, Luís Carlos Abreu, contou que o aproveitamento dos alunos tem sido muito bom. “Nossa expectativa é concluir o treinamento para o mercado de trabalho, na área de saúde, até o final do ano. Os treinamentos ocorreram normalmente, respeitando os protocolos sanitários contra a Covid-19”.
Esperança – Com o certificado em Técnicas de Porteiro em mãos, Joselino da Silva, 41 anos, disse esperar por novas oportunidades. “Gostei muito do curso, achei interessante e proveitoso. Eu tive um aprendizado bom e agora pretendo aproveitar esse certificado, na esperança de conseguir um emprego na minha área”.
Também em busca de uma oportunidade, Ana Verena Carvalho fez o curso de Humanização Hospitalar, durante 15 dias, e gostou muito do conteúdo. “O ponto mais importante do aprendizado foi o de olhar com humanidade para o próximo. Fomos treinados para atender bem as pessoas no que elas precisam”.
Programa – Lançado em março pela Prefeitura, o Treinar para Empregar busca, através da qualificação, aumentar as chances de empregabilidade dos trabalhadores soteropolitanos, que não têm experiência profissional. Até o momento, diversas turmas já foram formadas em cursos como Operador de Telemarketing, Manutenção de Notebooks e Almoxarife, Supervisor de Logística, Manutenção de Tablets e Smartphones, Operação de Distribuição e Operação de Atendimento de Delivery.
Já o Excelência em Saúde foi criado no final de julho, com a realização de seis cursos de curta duração. Outras turmas seguem com aula em andamento. Informações sobre a abertura de novas turmas podem ser obtidas no Instagram pelo perfil @semdecsimmsalvador. As inscrições devem ser feitas no site agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br .
Duas semanas após o início do funcionamento, o Elevador do Taboão já é um atrativo turístico e de mobilidade para toda a população de Salvador. Recém-entregue à cidade de Salvador pela Prefeitura, o ascensor tem recebido turistas e da população, para conhecer sua história e como um novo meio de transporte diário. O elevador é um dos meios de transporte que podem ser utilizados, para fazer a ligação entre o Pelourinho e o Comércio.
Completamente recuperado, o equipamento possui áreas com mesas, sanitários, uma horta florestal suspensa, além de cabines totalmente modernas, climatizadas e uma placa contendo a história do equipamento, que após 60 anos parado foi reativado.
Morador da região da Cidade Baixa, Roberto Barreto, de 70 anos, conheceu o elevador ainda criança. “Ficou infelizmente parado por muito tempo, mas essa revitalização valeu a pena, o elevador está lindo e é como uma nova opção de locomoção para toda a população”, disse o aposentado.
A pesquisadora de opinião Reijane Pereira, de 47 anos, ressaltou a importância que a revitalização do patrimônio histórico tem na vida de toda a população. “Revitalizar é reconstruir e valorizar, respeitando a história. A prefeitura de Salvador nos dá esse presente que, certamente, trará mais segurança e valorização para o Centro Histórico”.
Usando o equipamento pela primeira vez após a sua reativação, a jornalista Sandra Cristina, de 50 anos, parabenizou a Prefeitura pela iniciativa. “É maravilhoso, essa revitalização valoriza muito o comércio”, opinou.
Turistas – Em visita à Salvador para conhecer os principais pontos turísticos e históricos da capital baiana, o publicitário paulista Rodrigo Sicheroli, de 42 anos, foi conferir o elevador do Taboão. “Está sendo gratificante conhecer a história da cidade e ver a revitalização que está sendo feita nos equipamentos históricos”, destacou.
Aproveitando o local para tirar fotos, a turista da cidade de Ribeirão Preto, interior de São Paulo, Vanessa Correia, de 34 anos, disse ter aprovado o uso do equipamento. “Eu acabei de descer e é muito confortável”, aprovou.
Funcionamento – A cabine do elevador tem capacidade para até 14 pessoas, mas devido à pandemia estão sendo transportadas apenas oito pessoas por vez, seguindo os protocolos de segurança. O funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, sendo o acesso gratuito por período indeterminado.
Bikes – Os usuários também podem levar uma bicicleta por viagem nas cabines, o que permitirá uma locomoção ainda mais confortável e segura, evitando as ladeiras que interligam as regiões. Além do Elevador do Taboão, os ciclistas já contam com a possibilidade de transitar com suas bikes nos planos inclinados Pilar e Liberdade, além do Elevador Lacerda, desde 2013.
Quem disse que não é possível voltar a ser criança? Nesta quarta-feira (13), a Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre), em parceria com a Unidade de Acolhimento (UAI) Unidade de Acolhimento Adra Barris III, promoveu uma manhã de recreação em alusão ao Dia das Crianças. Teve assistido fantasiado, muita música, dança das cadeiras e até mesmo quiz, com direito a torta na cara para quem errasse a resposta.
Jackson Santos, de 31 anos, por exemplo, que interagiu em todos as brincadeiras, disse se sentir muito feliz com essas ações. “Os trabalhadores, a equipe de profissionais daqui tratam a gente como ser humano. São mais de 50 pessoas com pensamentos diferentes, mas que fazem tudo para entreter a gente. Estão sempre buscando trabalhos legais, conversando com a gente e promovendo atividades diferenciadas, como essa de hoje em que a gente volta a ser criança, que é muito importante, muito legal”, reforçou com gratidão.
Proteção integral – Para o titular da Sempre, o Revivendo Infância dará continuidade ao Dia das Crianças. “A ideia foi disponibilizar um espaço lúdico para os que nunca passaram por tais experiências, bem como proporcionar memórias afetivas para os que já vivenciaram. É um trabalho de instalação ou resgate da felicidade”, enfatizou Kiki Bispo.
A coordenadora da unidade, Edilene Mota, explicou que a atividade foi uma oportunidade de trazer para os acolhidos momentos da infância. “Com bastante recreação, para que eles pudessem se divertir, trazer de volta a criança que existia dentro dele. E tudo isso, para a nossa felicidade e a deles, foi expresso com muito entusiasmo”, concluiu.
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