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A capital baiana irá sediar, na próxima semana, uma série de eventos de âmbito nacional na área de Mobilidade Urbana. A abertura ocorrerá durante a 113ª Edição do Fórum Nacional de Secretários e Dirigentes de Mobilidade Urbana, a ser realizada na próxima segunda-feira (21), no Wish Hotel da Bahia, no Campo Grande. O encontro, promovido pela Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), em parceria com a Associação Nacional de Transportes Públicos (ANTP), vai reunir gestores e técnicos da área de todo o país, com o objetivo de trocar experiências e buscar novas soluções para a mobilidade nos centros urbanos.
O evento terá a participação do secretário de mobilidade de Salvador, Fabrizzio Muller, além dos gestores de mobilidade de diversas cidades brasileiras. Muller, que também é vice-presidente geral do Fórum, irá apresentar as ações realizadas em Salvador para melhoria da mobilidade urbana, com destaque especial para a aquisição de ônibus elétricos para a operação do BRT. Salvador também será a primeira capital do nordeste a implantar um terminal de eletrocarga, com capacidade para carregar até 40 veículos por vez, o maior do Brasil.
O evento terá ainda apresentações de autoridades de outros estados como Sergipe, São Paulo, Goiás e Paraná, e de representantes de instituições parceiras reconhecidas internacionalmente na área de mobilidade urbana, como a WRI, TUMI e GIZ. Entre os temas que serão discutidos durante o Fórum estão a gratuidade para idosos, a regulamentação dos aplicativos de transporte de passageiros, e a proposta do projeto de lei para criação do Marco Legal do Transporte Público.
“O Fórum será a abertura de um grande encontro de mobilidade, que reunirá técnicos de diversos setores buscando fomentar, cada vez mais, a melhoria da mobilidade urbana em todo país através da troca de conhecimento”, pontua o secretário da Semob, Fabrizzio Muller. “É Salvador confirmando seu protagonismo tanto na temática da mobilidade urbana, como também na recém-chegada eletromobilidade, que assegura, mais uma vez, o compromisso da cidade com a redução de emissões de gases e cumprimento de suas metas definidas ao longo dos últimos anos”, complementa.
Reuniões técnicas – Além do Fórum Nacional de Mobilidade, outras reuniões serão realizadas com as equipes técnicas da área. Em paralelo ao Fórum, também na próxima segunda-feira (21), acontece o TUMI Day. O evento será realizado pela Iniciativa de Mobilidade Urbana Transformativa (TUMI), e reunirá representantes das cinco cidades brasileiras escolhidas pela iniciativa para receber apoio técnico para a implantação de ônibus elétricos na operação de transporte.
Durante o encontro, temas como modelos de negócios, financiamentos, estruturas necessárias e metas de sustentabilidade serão apresentadas e debatidas por técnicos da área de mobilidade. Já na terça e quarta-feira (22 e 23) acontecem as reuniões do grupo Qualionibus, nas quais várias cidades e entidades que se reúnem para discutir diversas temáticas a respeito do transporte coletivo, tais como combate ao assédio sexual, financiamento, mobilidade e gênero, entre outros. O grupo fará também uma visita técnica ao BRT, onde poderá conhecer o local onde será implantado o Eletroterminal de Salvador, além de visitar o Centro de Controle Operacional (CCO) do BRT, um dos mais modernos do país.
Os credores da Prefeitura de Salvador têm até o fim deste mês para procurarem o Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) e aderirem ao edital do Programa de Acordo para Pagamento Antecipado de Precatórios. Publicada no dia 17 de outubro, a convocação busca dar celeridade à quitação das dívidas municipais transformadas em título.
Em caso de adesão, os credores receberão antecipadamente 60% dos valores devidos, mediante a deságio de 40%. Para isso, os interessados devem realizar a inscrição através do endereço eletrônico habedital.tjba.jus.br, com a documentação descrita no edital. O prazo final para habilitação termina às 23h59 do próximo dia 30.
As dívidas pagas pela gestão são de gêneros diversos, como ações de ressarcimento de tributos, indenizações, desapropriações, dentre outros. Milhares de credores podem ser beneficiados com a ação.
O regime especial de pagamento está previsto no art. 102, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. Os pagamentos acontecem regularmente desde 2013, porém, por regra, os credores ficam em uma lista de espera, em ordem cronológica, para o recebimento do valor devido. Com a medida, será possível antecipar em até seis anos o pagamento.
Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 66 vagas de emprego para esta quarta-feira (9). Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
Auxiliar de armazenamento
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Carregador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Técnico em manutenção de equipamentos de informática
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em sistema de escala 12 x 36
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Técnico em secretariado
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: curso técnico na área, informática , e atendimento ao público
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Maqueiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Coordenador de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário R$1.850,00 + benefício
1 Vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário R$1.235,00 + benefício
1 Vaga
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência 1
Salário R$.212,00 + benefício
1 Vaga
Lavador de veículos
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Encarregado de limpeza
Ensino médio completo, 3 meses de experiência
Salário R$1.590,00 + benefícios
1 Vaga
Operador de turismo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável conhecimento em outro idioma, ter disponibilidade de horário e vivência em emissão de passagens aéreas.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Caseiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar na Estrada do Coco e dormir
Salário R$1.212,00 + benefício
1 Vaga
Encarregado de Obras (vaga temporária de 120 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com elétrica, hidráulica e obras em geral, ter disponibilidade para viajar
Salário R$3.238,9 + benefícios
2 Vaga
Encanador ou Bombeiro Hidráulica (vaga temporária de 120 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: ter disponibilidade para viajar
Salário R$2.104,77 + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de Controle de Tráfego
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento pacote office
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter vivênvia como Operador de caixa.
Salário R$1.212,00 + benefícios
1 Vaga
Estoquista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter vivênvia como Operador de caixa.
Salário R$1.212,00 + benefícios
1 Vaga
Consultor de vendas
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter perfil de vendas, boa dicção e conhecimento em Informática , empresa oferece treinamento e curso de Técnicas Imobiliárias.
Salário a combinar + benefícios
10 Vagas
Designer Gráfico
Ensino superior completo em Publicidade, Marketing ou Designer, 6 meses de experiência, requisitos impresindíveis: Experiência com pacote adobe (AI, OS, ID, PR, AE), conhecimento intermediário no programa FIGMA e disponibilidade para morar em São Paulo
Salário R$3.000,00 + benefícios
1 Vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Cumim
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Vendedor interno (vaga temporária 60 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Requisitos Imprescindíveis: Ter experiência com vendas de roupas ou sapatos ou materiais esportivos, disponibilidade de horário e conhecimento de informática
Salário a combinar + benefícios
8 Vagas
Auxiliar de Rouparia ( vaga exclusiva para pessoas com deficiência )
Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário R$1.300,00 + benefícios
1 Vaga
Como parte das ações do Selo da Diversidade Étnico-Racial, o projeto Mentorias para Universitários Negros tem ajudado estudantes de graduação, com orientações sobre o mercado de trabalho, projetos de vida e planos de carreira. Iniciado em junho deste ano, o projeto conta com 15 mentorandos de instituições certificadas com o selo, a exemplo da Universidade Federal da Bahia (Ufba), Faculdade Maurício de Nassau, Unijorge, Unifacs e Faculdade Visconde de Cairu.
A iniciativa foi desenvolvida pela Secretaria Municipal da Reparação (Semur) e está estruturada em trilhas de aprendizagens, com mentorias em grupo e individuais, planejadas para o protagonismo negro e para que os jovens participantes desenvolvam o autoconhecimento e um maior entendimento sobre o mercado de trabalho.
Nove mentorias em grupo já foram realizadas. As vertentes foram sobre racismo institucional, racismo e antirracismo no Brasil, a importância da diversidade étnico-racial nas organizações, análise de perfil comportamental, autoconhecimento e empoderamento, educação financeira, comunicação assertiva e liderança e trabalho em equipe.
A secretária da Semur, Ivete Sacramento, destaca que a educação é um dos caminhos necessários para o combate à discriminação e transformação de uma sociedade mais justa e igualitária. “Apesar do aumento de negras e negros universitários, ainda persiste um número muito pequeno em cargos de liderança. O projeto vem com esse propósito, pois possibilita a troca de vivências entre mentores, profissionais experientes e os mentorados, que são os universitários, levando-os a refletirem sobre si e seu espaço e encorajando-os a desvendar novos caminhos”, afirma.
O coordenador de projetos e políticas da Reparação da Semur, Alison Sodré acrescenta ainda que, apesar do avanço dos programas sociais e do acesso às universidades, conquistado por meio das ações afirmativas, os jovens negros encontram dificuldade de apoio para concluir a graduação e planejar a sua vida profissional. “Esse projeto surge, justamente, para dar um suporte e um direcionamento nesse sentido a esses jovens”, conta.
Este mês de novembro, foi finalizado o primeiro ciclo de mentorias e em dezembro a Semur prepara um encerramento, com a palestra de um profissional especializado. Já em 2023, uma nova temporada será aberta com a convocação de novos estudantes.
Experiência – Participante do projeto, Tainan Alajobí, de 24 anos, conta como têm sido importantes as mentorias. Após ingressar no Bacharelado Interdisciplinar de Humanidades da Ufba, em 2016, pensou em pedir transferência interna para o curso de direito, mas acabou descobrindo um mundo de possibilidades na atual graduação.
Atualmente, o estudante diz que não quer cursar direito, mas sim trabalhar com a garantia de direitos e com a gestão de políticas públicas. Para Alajobí, foi fundamental ter participado do processo de mentoria, no momento em que descobriu o que realmente desejava fazer e no espaço onde queria se desenvolver como profissional.
“Eu precisava, de fato, de uma mentoria para me programar melhor em relação aos meus próximos passos. No momento, estou no processo de estruturar o meu plano de carreira e com muitas expectativas boas para o futuro”, afirma.
O estudante de jornalismo Ítalo Oliveira também foi contemplado com as mentorias. No mês passado, realizou uma visita ao Salvador Shopping, onde pôde se reunir com o superintendente, gerentes e com a assessora de comunicação da organização. Ele conta que foi um momento de troca de experiências e informações, de orientação e de criação de network.
Para Glycia Pinto, coordenadora de RH do Salvador Shopping e mentora do projeto, trata-se de uma iniciativa que faz jus ao nome da Semur, com a proposição de inclusão e reparação. “Participar dessa iniciativa é participar da construção de um futuro mais diverso. Sem dúvida, uma oportunidade para aprendizados mútuos e um trabalho prazeroso. Que venham outros”.
Selo da Diversidade – O Selo da Diversidade Étnico-Racial foi instituído pela Semur em 2007 e tem como objetivo conscientizar organizações privadas e incentivá-las a realizar, em conjunto com esferas públicas, políticas de inclusão e de reparação racial, promovendo a diversidade étnico-racial dentro das instituições. O programa certifica empreendimentos nas categorias Compromisso e Reconhecimento. Atualmente, 150 empresas estão certificadas com o Selo da Diversidade Étnico-Racial em Salvador.
Já pensando nas festas de final de ano, o programa Treinar para Empregar, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), promoveu uma oficina de panetones, na manhã desta quarta-feira (16). Em quatro horas de atividade, ocorrida na sede do Senac Aquidabã, a turma formada por 14 alunos aprendeu na prática como preparar e manusear o alimento em três versões: tradicional, chocotone e salgado. Os participantes receberam certificado ao final.
A instrutora de Educação Profissional do Senac, Sônia Moreno, ressaltou que as pessoas estão mais informadas sobre empreender e, com isso, o interesse pelo curso aumenta. “Estamos ensinando aos alunos, além do processo do fazer, como eles podem ganhar uma boa renda. Os cursos mais procurados, além do panetone, são os de pão delícia, pizza, geladinho gourmet, doces finos, bolos tradicionais e ovos de Páscoa”.
O microempreendedor Alexsandro Santos, de 37 anos, está sempre em busca de novos conhecimentos. Ele contou que terminou recentemente um curso de eletricista predial e, como gosta de gastronomia, viu nas redes sociais a respeito da oficina e decidiu se inscrever. “No momento, meu objetivo é agregar mais conhecimento e, no futuro, quem sabe, trabalhar na área, desenvolvendo e tendo uma renda a mais. Eu sou apaixonado por panetone, então já não compro mais, vou fazer o meu próprio e, quem sabe, vender”.
Aos 46 anos, a auxiliar de cozinha Mirian Mendes ficou sabendo do curso também através das redes sociais. “Quando tentei me inscrever, não tinha vaga, mas eu insisti e como houve uma desistência, consegui participar hoje da aula. Como já trabalho nessa área, esse curso agrega ainda mais. É uma renda, um ganho a mais para sustentar a família”.
Para participar dos cursos da Semdec, é preciso ter ensino fundamental incompleto e idade mínima de 18 anos. O atendimento no dia e horário agendado é on-line, via WhatsApp. Por isso, é necessário informar no cadastro um número de telefone ativo. É preciso ainda apresentar documento de identificação com foto (RG ou CPF), comprovante de residência de Salvador, além de endereço de e-mail. O cadastro pode ser feito através do link http://www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br/common/index.php .
Salvador foi uma das cidades agraciadas pelo 13º Prêmio da Aneprem (Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal), com anúncio ocorrido na semana passada, no site da instituição (www.aneprem.org.br). A capital baiana ficou em 2º lugar na categoria capitais, se destacando mais uma vez entre as melhores gestões de Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do Brasil.
Essa é a quarta premiação nacional que o Fundo Municipal de Previdência do Servidor (Fumpres) recebe em 2022 e a décima desde o ano passado. A cerimônia de entrega acontecerá durante o 21º Congresso Nacional de Previdências da Aneprem, no próximo dia 21, na cidade de Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul.
O diretor-geral de Previdência de Salvador, Daniel Ribeiro, destacou que desde o início do programa de renovação previdenciária, em 2020, o município apresenta bons resultados no âmbito previdenciário e se destaca nacionalmente pelo trabalho realizado. “Essa conquista reflete a qualidade da gestão previdenciária em Salvador, nos consolidando como referência nacional. Além das premiações ocorridas desde o ano passado, recebemos esse ano a certificação nível III do Pró-Gestão, que é um programa federal de certificação institucional e modernização da gestão dos regimes próprios de previdência.”
Com base na modalidade Gestão, cognominado pelos participantes de “Oscar da Previdência”, o Prêmio da Aneprem é concedido à unidade gestora dos RPPS e aos representantes legais dos entes federativos classificados, considerando o cumprimento de ações pré-definidas de transparência, equidade, ética, responsabilidade corporativa e social. Somente são classificadas na modalidade Gestão as unidades gestoras de RPPS que obtiverem no mínimo 70% da pontuação máxima dos critérios de avaliação definidos no edital do prêmio.
O projeto Novo Mané Dendê, executado pela Prefeitura de Salvador, promove a capacitação e assistência técnica para cooperativas de materiais recicláveis situadas na bacia do Rio Mané Dendê, no Subúrbio Ferroviário. As atividades são fomentadas com a assessoria da Badame - Negócio de Impacto Social e Desenvolvimento Sustentável.
A Cooperativa de Reciclagem e Serviços do Estado da Bahia (Cooperes), localizada na poligonal do projeto, no bairro de Ilha Amarela, será completamente reestruturada. Os investimentos preveem a instalação de centro de triagem, equipamentos e qualificação da mão de obra dos cooperados. Dessa forma, espera-se o aprimoramento da atuação e ampliação do volume de resíduos recicláveis recuperados, evitando que sejam destinados ao aterro sanitário ou descartados inadequadamente na natureza.
“Nós somos premiados através do projeto novo Mané Dendê. Já nos trouxe vários resultados com essas pessoas técnicas de grande experiência. Eles estão nos ajudando agora na organização dos nossos setores e também vai nos ajudar no futuro, afinal, com o aumento de volume do trabalho, será necessário ampliar mão de obra, dando oportunidade para novos cooperados”, declarou Elias Pires, presidente da Cooperes.
Lixo eletrônico – As famosas garrafas pet, potes de shampoo, sacolinhas, metais, vasilhas de alimentos, fios de telefone, papelão, papel branco e o papel misto - que é o papel com muita tinta - são os materiais mais recebidos na cooperativa. É importante destacar que o “lixo eletrônico” – Resíduos de Equipamentos Eletroeletrônicos (REEE) – também é bem-vindo, como por exemplo, celulares, máquinas de lavar, tanquinhos e aparelhos de TV, sejam eles antigos ou modernos.
“O projeto busca adequar e ampliar a coleta seletiva na região do subúrbio, a reestruturação e capacitação da cooperativa é um importante passo. Vai permitir melhores condições de trabalho e uma renda melhor para os cooperados”, destacou Danilo Sobrinho, gerente ambiental do projeto.
Como participar – Os moradores da poligonal que tiverem interesse em separar e dar o destino adequado aos materiais recicláveis, podem doar diretamente na Cooperes, que fica na Rua Boa Esperança de Ilha Amarela, 84, no bairro de Ilha Amarela. O funcionamento é de segunda-feira a sexta-feira, das 7h30 às 12h.
Valdemil de Jesus, 47 anos, é uma das beneficiadas pelo trabalho desenvolvido pela Cooperes. “Antes de entrar na cooperativa, coloquei um monte de currículo. Eu sou cooperada faz nove anos, faço parte da triagem. Tenho cinco filhos, recebo bolsa família e com o dinheiro da cooperativa, consigo seguir a vida”, comemorou.
Saneamento ambiental – Danilo Sobrinho explica a importância da reciclagem. “A triagem dos resíduos recicláveis permite a reutilização ou reciclagem desses materiais, o papel das cooperativas é valoroso e indispensável, porém quanto maior o envolvimento da população melhores serão os resultados. A reciclagem contribui para reduzir a poluição do solo, água e ar, melhora a qualidade de vida das pessoas, proporcionando também ganhos sociais, gerando trabalho e renda”.
O projeto Novo Mané Dendê corresponde à primeira etapa do Programa de Saneamento Ambiental e Urbanização do Subúrbio de Salvador, com intervenções nas localidades do Alto da Terezinha, Itacaranha, Ilha Amarela, Plataforma e Rio Sena. O objetivo é contribuir para o bem-estar econômico e a qualidade de vida da população da bacia do Rio Mané Dendê, nas esferas econômica, social e de saúde, através da melhoria sustentável das condições socioambientais e de urbanização.
Durante este mês, em que se celebra o Dia da Consciência Negra (20 de novembro), a Prefeitura reforça a importância de projetos criados especialmente para o fomento do empreendedorismo junto à comunidade negra de Salvador. O AfroBiz e o AfroEstima, que fazem parte do Plano para o Desenvolvimento do Turismo Étnico-Afro, têm como objetivo fortalecer o poder de articulação dos afroempreendedores da capital baiana, impulsionando o surgimento de novas oportunidades e negócios.
Desenvolvido pelas secretarias de Cultura e Turismo (Secult) e da Reparação (Semur), os projetos darão todo o suporte necessário a este público, elevando-os a um patamar de operação e negociação menos informal do que a maioria está neste momento. “Salvador, mais uma vez, inova na reparação, porque estes projetos valorizam o nosso maior patrimônio, o empreendedorismo do povo negro. Hoje fazemos o chamamento, principalmente da juventude negra, para participar desse avanço, para concorrer com o turismo internacional. É crucial dar espaço e visibilidade aos empreendedores negros, mas o mais importante ainda é instrumentalizá-los para o trabalho. Desta forma estaremos potencializando, de verdade, o afronegócio na nossa cidade", ressalta a secretária da Reparação, Ivete Alves do Sacramento.
Produtos e serviços – O AfroBiz é uma plataforma on-line e interativa para divulgação de produtos e serviços de afroempreendedores do turismo da cidade. O projeto abrange, ainda, a realização de rodadas de negócios que visam conectar todo o conteúdo cadastrado a compradores nacionais e internacionais. Com isso, a ideia é aumentar a visibilidade dos negócios do segmento afro, facilitando vínculo tanto aos consumidores quanto com possíveis fornecedores e investidores, além de dar mais oportunidades de vendas para os envolvidos. A estimativa é cadastrar, pelo menos, 2,5 mil atores envolvidos com o turismo étnico-afro.
Já o projeto AfroEstima é uma iniciativa educacional gratuita que é desenvolvida de forma híbrida (on-line e presencial), através da oferta de cursos e de mentoria, com conteúdo digital e físico, organizado por trilhas de aprendizagem – isto é, capacitações agrupadas em módulos estratégicos, de conteúdos variados e que dialogam entre si. Envolve, por exemplo, a realização de cursos de Marketing Digital, Gestão de Negócios e Liderança com foco na juventude negra, passando por módulos chamados de sociais, como "História, cultura afro-brasileira e da diáspora" e "Desenvolvimento Pessoal e Social", dentre outros.
“O Afrobiz e o AfroEstima vieram para beneficiar empreendedores do afroturismo da cidade, qualificando o atendimento e a oferta de produtos e serviços, não só ao turista, mas ao público local, nacional e internacional,” reforçou a secretária da Secult, Andrea Mendonça.
Crescimento profissional – O designer gráfico Anderson Tribal é um dos afroempreendedores que já fazem parte da iniciativa e foi o comunicador visual responsável pela interface do AfroBiz. “Este foi um case que me fez ver a potencialidade do negócio e me fez entrar na plataforma. Eu fiz muito networking nas rodadas de negócio, me tornei um consumidor dos produtos e fechei clientes também. Eu já atendo alguns clientes pontuais e fui procurado por outras pessoas, mas muita gente que trabalha fornecendo produtos e outros serviços mais comuns já fecharam muitos negócios através da ferramenta”.
Trancista há seis anos, a empreendedora Denise Mello, de 30 anos, conta que já conhecia a arte, passada de geração em geração pela família, mas que só depois dos 20 anos decidiu empreender e ser empresária do ramo. “Eu vi que poderia ter uma renda a partir do que eu amava, que é a trança, que vem dos meus ancestrais, da minha família. A partir dos meus atendimentos, muitas pessoas perguntavam como eu tinha aprendido e se eu tinha feito algum curso, e isso me despertou a vontade de ministrar cursos e ajudar outras mulheres a empreenderem”.
Hoje, Denise forma 20 mulheres por mês. “Conheci o AfroBiz nas redes sociais, e achei um programa muito interessante, que ajuda a mostrar o nosso trabalho e conseguir mais clientes, no meu caso alunos. Isso fez com que aumentasse em aproximadamente 30% a procura pelos meus cursos depois que entrei na plataforma. Para as outras mulheres, eu digo para se valorizarem, se autoconhecerem, para enxergarem o poder que têm em mãos, podendo se tornarem empreendedoras seja na área que quiserem, e se cadastrarem em plataformas como o AfroBiz, que têm ajudado tanta gente”.
Inscrições – As inscrições para quem deseja participar dos projetos podem ser feitas nos sites www.afrobizsalvador.com.br e www.afroestimasalvador.com.br , de modo gratuito. No caso do Afrobiz, os inscritos serão mapeados e cadastrados conforme o segmento de atuação. O contato também pode ser realizado pelo WhatsApp (71) 99405-9194.
São aptos a participar afroempreendedores residentes de Salvador que trabalham como baianas, turbanteiras, trançadeiras, capoeiristas, artistas, designers e artesãos, griôs, em blocos afro e afoxés, terreiros, feirantes e ambulantes, produtores culturais, guias de turismo e em meios de hospedagem e agências, dentre todos os outros atores que fortalecem o turismo étnico-afro da capital. Já as localidades de atuação das capacitações que serão ofertadas por meio do AfroEstima contemplam regiões do Centro Antigo, Rio Vermelho, Itapuã/Orla Norte e ilhas de Maré, Bom Jesus dos Passos e Frades.
A criação do Parque Marinho da Cidade Baixa, em Salvador, deu mais um passo com a realização de uma audiência pública, nesta quarta-feira (16) entre a Secretaria Municipal de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), o Instituto Federal Baiano (Ifba) e o Grupo de Trabalho (GT) que realiza os estudos. Na oportunidade, foram discutidos os pontos principais para avançar nos trâmites relacionados ao novo espaço de conservação ambiental, na Baía de Todos-os-Santos.
O local escolhido é a praia da Boa Viagem, que sofre os efeitos da poluição ambiental, do esgotamento de seus recursos pesqueiros e degradação do seu entorno, principalmente, devido a métodos predatórios. Na região, há uma significativa diversidade de espécies marinhas tais como peixes, crustáceos, moluscos, cavalos marinhos e esponjas, um ecossistema natural de grande relevância extremamente sensível às ações humanas.
Segundo a titular da Secis, Marcelle Moraes, a implantação de Unidades de Conservação Marinhas é uma das estratégias de maior sucesso para manutenção da qualidade ambiental. “Esse é mais um passo da capital baiana para avançar em políticas ambientais, nesse caso, relacionado ao patrimônio subaquático. Vamos beneficiar a conservação marinha, movimentar um turismo segmentado voltado para o mergulho e pesquisa, fortalecer a economia, além de incentivar que cada banhista, seja munícipe ou turista, possa desenvolver o senso crítico e diferenciado sobre a importância do ecossistema”.
“Como será um Parque Municipal e o Ifba se propôs a fazer o estudo, é uma ajuda para o município. É importante deixar essa mensagem que Salvador está evoluindo, este é o segundo Parque Marinho e a audiência pública serviu para mostrar o que está sendo proposto”, ressaltou o diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam), João Resch.
Representando a Capitania dos Portos, o comandante Giovani Andrade afirmou que o apoio de todos é fundamental para salvaguardar a vida humana no mar e a preservação ambiental, evitando a poluição hídrica. “A manutenção da preservação de um acervo museológico oceânico é importante, mantendo a cultura e conscientizando as pessoas sobre a preservação, para que as gerações futuras possam seguir esse exemplo”.
Proposta – A implantação de Parques Marinhos Municipais se torna essencial pois, diferentemente das Áreas de Proteção Ambiental, os Parques são unidades de conservação (UC) que estão na classe de “Proteção Integral”, seguindo a legislação do Sistema Nacional de Unidades de Conservação (SNUC). Esta classe de unidade de conservação permite e estimula apenas o uso indireto dos recursos naturais, isto é, aquele que não envolve consumo, coleta, dano ou destruição.
Com a ação será intensificada a preservação de ecossistemas naturais de grande relevância ecológica e beleza cênica, possibilitando a realização de pesquisas científicas e o desenvolvimento de atividades de educação e interpretação ambiental, de recreação em contato com a natureza e de turismo ecológico.
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