Acesso:
A Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra) realizou, na tarde da quinta-feira (30), em parceria com a Secretaria Municipal da Reparação (Semur), o workshop "Consciência Negra Todos os Dias". O evento, realizado no Doca 1, situado no bairro do Comércio, encerrou as atividades do mês da consciência negra, promovendo a palestra do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI).
O PCRI é coordenado pela Semur e busca combater o racismo institucional, promovendo a igualdade racial em órgãos municipais. O encontro contou com as palestras da secretária da Semur, Ivete Sacramento; da coordenadora do PCRI, Oilda Rejane; e do titular de Seinfra, Luiz Carlos de Souza.
A secretária Ivete Sacramento destacou a importância da qualificação de todos os funcionários municipais, visando tornar todos antirracistas. "Porque combater o racismo é um dever de todos nós, seja ele branco, negro ou indígena", disse.
"Nós não devemos, de forma alguma, tolerar o racismo, principalmente em uma cidade como Salvador, onde temos 82% da população negra. Nós não podemos admitir que os serviços da Prefeitura de Salvador espelhem qualquer ato de racismo", acrescentou Ivete.
Oilda Rejane salientou que o workshop visa instrumentalizar os colaboradores da Seinfra no enfrentamento ao racismo institucional. "O PCRI realizou na terça (28) um grande encontro com colaboradores de todos os órgãos, mas ao longo do ano são realizadas atividades relacionadas ao programa, que tem um plano municipal de combate ao racismo institucional, e está na legislação, no Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa de Salvador", disse.
O secretário da Seinfra enfatizou a relevância do debate sobre o respeito às pessoas e o combate ao racismo institucional. Ele ressaltou que fez questão que o workshop fosse realizado durante o horário de expediente, sinalizando a importância do tema.
"Estamos em pleno século 21, e, infelizmente, ainda estamos presenciando atos de racismo, de intolerância, e não tem como vencer isso se não for através do diálogo. Então convidamos a Semur, que é a pasta responsável por isso, para falar sobre os pontos, sobre como se comete o racismo e como se evitar", ressaltou Luiz Carlos.
O Farol da Barra foi palco das primeiras ações da Campanha Dezembro Vermelho, iniciada pela Secretaria Municipal da Saúde (SMS) nesta sexta-feira (1º), Dia Mundial de Combate à Aids. A programação segue ao longo do mês com intuito de alertar às pessoas sobre a luta contra o vírus HIV/Aids e outras Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST), chamando a atenção para a prevenção, a assistência e a proteção dos direitos das pessoas infectadas com o HIV.
Quem passou pelo estande contou com serviços de testagens gratuitas para HIV, Sífilis e Hepatites B e C, além de orientações e encaminhamentos para acompanhamento nas unidades da rede municipal. Enquanto passeava pela Barra, o visitante de Minas Gerais, Márcio Vinícius Souza, 28 anos, fez questão de parar para adquirir informações e fazer a testagem rápida.
“Acho esse movimento importante para conscientizar a população, visto que a doença tem aumentado, sobretudo, nas capitais onde tem um grande fluxo de pessoas”, considerou o botânico, que tomou ciência da ação através das redes sociais da Prefeitura. A programação também contemplou uma mobilização local, com a participação de organizações da sociedade civil.
Além de turistas, a iniciativa também chamou a atenção dos baianos, a exemplo do professor de Educação Física Jeferson Alexandrino, 38 anos. Após dar aulas na orla da Barra, ele percebeu a movimentação e foi atraído pelo mutirão de serviços. “Vou fazer o teste e acho que todo mundo deveria fazer, independente da exposição a alguma situação de perigo. Ações como essa são fundamentais para despertar o nosso cuidado com a saúde”, salientou.
A coordenadora da Atenção Especializada a Saúde da SMS, Flora Oliveira, afirmou que as datas comemorativas são necessárias para dar mais visibilidade à doença, mas é preciso ter atenção à saúde durante o ano inteiro. “A campanha visa conscientizar a população da necessidade de superar o estigma e ficar atenta à prevenção com o uso da camisinha e demais procedimentos de profilaxia”, destacou.
Tratamento e rede de apoio – A SMS possui mais de 160 postos de saúde espalhados nos doze Distritos Sanitários, com a oferta de teste rápido e exame para detecção. Nas unidades especializadas, os pacientes positivados são acompanhados por equipes multidisciplinares formadas por médicos infectologistas, psicólogos, farmacêuticos, enfermeiros e assistentes sociais, além de receber de forma gratuita todos os medicamentos necessários para o tratamento. O acesso ao tratamento integral é realizado em três Serviços de Assistência Especializada: Semae Liberdade, São Francisco (Nazaré) e Marymar Novaes (Dendezeiros).
A capital baiana sediará neste domingo (3), a partir das 6h, o Tri On Salvador, uma competição que reúne natação, ciclismo e corrida. Cerca de 500 atletas de diversas partes do Brasil participarão do evento, que ocorrerá no Distrito Naval de Salvador, no Comércio. As provas incluirão trajetos específicos para cada categoria.
Três diferentes provas serão oferecidas: Super Sprint, Sprint e Standard, variando em distâncias de natação, ciclismo e corrida. O evento faz parte do Calendário de Turismo Esportivo da cidade, lançado em agosto de 2023 pela Prefeitura de Salvador.
O presidente da Empresa Salvador Turismo (Saltur), Isaac Edington, comentou a importância desta edição inaugural da competição. "Essa é a nossa primeira edição do Trion. Uma prova oficial da Prefeitura de Salvador que tem o objetivo de unir em uma única prova amadores e profissionais, divididos em categorias e variações que garantem uma dinâmica incrível para a competição. Tenho a certeza de que será uma aposta dentro do calendário de turismo esportivo que promete frutos grandiosos para a nossa cidade ", explicou.
A premiação financeira para os mais bem colocados e por categoria, assim como detalhes adicionais sobre o evento, estarão disponíveis no Instagram oficial do Trion (@trionsalvador).
A Prefeitura de Salvador iniciou nesta sexta-feira (1º) a reconstrução do Centro Municipal Educação Infantil (Cmei) Anival Razoni Figueiredo, localizado no final de linha de Dom Avelar. O prefeito Bruno Reis esteve na localidade para assinar a ordem de serviço das obras da nova unidade, que sairá da capacidade de 90 alunos matriculados para 1,1 mil, nos segmentos da Educação Infantil e Ensino Fundamental.
As antigas instalações do Cmei Anival já começaram a ser demolidas e darão lugar a um novo edifício cujo projeto abrange infraestrutura adequada para estudantes, oferecendo conforto, acessibilidade e segurança para toda a comunidade escolar.
“Este é um sonho que a gente trabalhou, ao longo desses últimos anos, para torná-lo realidade. Essa escola não tinha o padrão que nós queremos e nem a qualidade que estamos buscando para a educação de Salvador. Vamos construir uma ampla unidade, com três pavimentos. Serão investidos quase R$ 11 milhões com recursos municipais”, destacou Bruno Reis.
Com 3,6 mil metros quadrados de área construída, o espaço terá 18 salas de aula climatizadas, sala multiuso, auditório, sala de leitura, sala de Atendimento Educacional Especializado (AEE), quadra poliesportiva coberta, parque infantil, recreio coberto, geração e utilização de energia solar, sistema de reutilização de água pluvial e elevador.
“Já inauguramos 19 escolas desde 2021 e vamos chegar até o final do próximo ano a 50 novas unidades espalhadas nos quatro cantos da cidade. As obras da educação são especiais porque elas conseguem impactar, de forma decisiva, no presente e no futuro da garotada. Meu desejo é que as crianças possam acordar todos os dias na expectativa de chegar a hora de vir para escola”, acrescentou o prefeito.
Diretora do Cmei Anival Razoni Figueredo há duas décadas, Rosana Mesquita comemorou o investimento no bairro. “Essa escola representa muito para formação dos cidadãos que vivem aqui em Dom Avelar. O prédio atual, no entanto, sofria diversos problemas, sobretudo na questão da acessibilidade. Com o projeto de reconstrução, vamos garantir a entrada e permanência de crianças com deficiência”, avaliou.
Moradora de Dom Avelar, Hosana Soares dos Reis, 42 anos, matriculou o filho Arthur, 5, no local. Ela conta que a unidade de ensino precisava de uma transformação. “Essa creche precisava de muitas melhorias. Era muito calor, não havia espaço de lazer e esporte para as crianças. Vi outras escolas municipais inauguradas recentemente na cidade e fico muito feliz porque agora chegou a nossa vez”, comemorou.
Investimento – As obras para o novo Cmei Anival Razoni Figueiredo integram o pacote de investimento de R$ 76 milhões lançado pela Prefeitura de Salvador nesta semana para reconstrução de sete unidades de ensino.
Também fazem parte da lista: Escola Municipal Oscar da Penha (Cajazeiras VI), Escola Municipal Maria Constança (Mata Escura), Escola Municipal Conjunto Assistencial Nossa Senhora de Fátima (Alto das Pombas), Cmei Tertuliano de Góes (Alto das Pombas), Cmei Rafael de Oliveira (Cajazeiras VIII) e Escola Municipal Professora Maria de Lourdes Santana Alves (Capelinha).
Reportagem: Thiago Souza / Secom PMS
Para garantir a segurança da saúde de recicladores atuantes nas festas populares e no Carnaval de Salvador, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) realizará uma mobilização inédita com serviços para este público. A ação começa nesta segunda-feira (4), das 7h30 às 15h, na Cooperbrava – Cooperativa dos Recicladores da Unidade de Canabrava, na Rua Artêmio Castro Valente, s/n, em São Marcos.
A iniciativa oferecerá vacinas do Calendário Básico, como Hepatite B, dT (contra o tétano), Febre Amarela e Tríplice Viral, bem como Influenza e reforço Bivalente contra Covid-19. O público também terá acesso à testagem rápida para Infecções Sexualmente Transmissíveis (HIV, hepatites e sífilis); atendimento médico e odontológico com palestras sobre escovação e cuidados bucais.
A iniciativa acontece em parceria com a Secretaria Promoção Social, Combate à pobreza, Esporte e Lazer (Sempre), que vai disponibilizar atualização do Cadastro Único (CadÚnico) aos trabalhadores-alvo da mobilização. A Saúde do Trabalhador também estará na atividade através do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) para orientar sobre acidentes de trabalho.
De acordo com a vice-prefeita e titular da pasta, Ana Paula Matos, a expectativa é que mais de 350 recicladores sejam beneficiados com a ação. “Com a aproximação das festas populares e do nosso Carnaval, estamos priorizando os cuidados com quem contribui de forma significativa com essas celebrações. O trabalho deles é essencial para o equilíbrio do ordenamento público e do meio ambiente, sendo assim não poderíamos deixar de assistir a essa parte da população para garantir-lhes todo o cuidado e zelo com a saúde”.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães afirmou que uma das missões da Secretaria é levar o benefício socioassistencial a quem mais precisa. “A maioria daqueles que trabalham com o comércio informal, nas festas populares, geralmente está buscando a geração de trabalho e renda, durante as festividades. Por isso, poder fazer a inscrição e atualização do CadÚnico, uma das portas de acesso para os serviços e programas sociais, com toda certeza, auxiliará os assistidos na superação de situações de vulnerabilidade econômica e social”.
Outras ações deste tipo deverão ser realizadas pela força-tarefa. O cronograma será feito através de busca ativa, ou seja, as equipes de Saúde vão aos locais para contemplar tanto os trabalhadores vinculados a cooperativas, como os autônomos.
Os 120 novos conselheiros eleitos para atuar no Conselho Tutelar de Salvador, no quatriênio 2024/2028, passam por uma capacitação on-line e presencial promovida pela Secretaria de Política para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). A programação mescla teorias sobre as leis da Constituição Federal e do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), além de vivências com troca de experiências realizadas nas sedes dos conselhos. O curso foi iniciado em 15 de novembro e segue até o próximo dia 15 de dezembro.
A capacitação é a quarta etapa do processo unificado de escolha dos membros do Conselho, com eleição realizada em outubro. As palestras presenciais ocorrerão na sede no Ministério Público da Bahia (MPBA), em Nazaré. As vivências que serão realizadas nas sedes dos Conselhos Tutelares começam a partir desta sexta-feira (1º). Esse período de observação in loco se estenderá entre os dias 4 a 7 de dezembro.
Membro governamental no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e da SPMJ, Gustavo Mercês lembra que a eleição do Conselho Tutelar é composta por várias fases e a capacitação é o estágio final. “Nessa etapa, habilitamos os eleitos ao exercício da função, conforme edital. Temos recebido um feedback positivo dos conteúdos ministrados. O curso é fundamental para compressão teórica e prática da atuação de um conselheiro tutelar, responsável em realizar essa missão tão importante no município”, frisa.
Preparação – A atividade on-line é oferecida em parceria com a Humana Brasil, com carga horária de 64h. As aulas através da internet foram iniciadas no último dia 15 e encerram no próximo dia 10.
O curso é dividido em duas etapas: o módulo 1 traz o tópico “Introdução à Teoria dos Direitos Humanos e Fundamentais e o Direito da Criança e do Adolescente”, e o módulo 2 versa sobre a “Atuação dos Conselhos Tutelares”. Mercês lembra que o objetivo da capacitação é promover oportunidades de formação inicial aos futuros conselheiros, que já começam a atuar em janeiro de 2024.
“A capacitação visa prepará-los para que tenhamos membros mais atuantes, capazes de enfrentar todos os desafios e poder lidar com a missão que foi delegada pela sociedade. Durante o mandato de quatro anos, novos cursos serão oferecidos”, frisa o membro da SPMJ.
Programação – Entre os dias 11 e 15, a capacitação contempla uma série de palestras. Entre os palestrantes estão a especialista em Direito da Criança e Adolescente, Nívea Gonçalves, além de promotores de Infância e Juventude de Salvador do Ministério Público do Estado da Bahia (MP-BA), membros da Defensoria Pública do Estado da Bahia (DPE-BA), da especializada da Criança e Adolescência e da Delegacia Especializada de Repressão aos Crimes Contra a Criança e ao Adolescente (Dercca) e Escuta Especializada. No último dia haverá a cerimônia com certificação e diplomação dos conselheiros.
A partir de janeiro, os novos conselheiros serão distribuídos entre os 24 Conselhos Tutelares de Salvador, que são divididos por território e área de abrangência composta por um grupo de bairros. Em cada sede do Conselho há cinco conselheiros e conselheiras vinculados. Ciente da importância da ampliação do trabalho do com crianças e adolescentes, a Prefeitura ampliou de 18 para 24 o número de Conselhos em Salvador.
Com o objetivo de melhorar o atendimento aos usuários do transporte da região de Cajazeiras, Castelo Branco e Boca da Mata, a Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) criou novos atendimentos para estas localidades nos horários de pico da tarde. As novas linhas 1420-02 – Boca da Mata x Iguatemi e a 1436-02 – Cajazeira 11 x Iguatemi vão dar suporte ao atendimento das linhas 1305 – Castelo Branco x Pituba, 1420 – Boca da Mata x Pituba e a 1436 – Cajazeira 11 x Pituba.
As novas linhas operam de segunda a sexta-feira, entre 18h e 23h40, e aos finais de semana e feriados – neste caso, substituindo o atendimento das linhas mães. Os novos atendimentos têm como objetivo aumentar a frequência das linhas no bairro, reduzindo o percurso e o tempo de deslocamento, fazendo com que os ônibus retornem mais rápido ao bairro neste período.
Com a mudança, os usuários que utilizam o transporte na região da Alameda das Espatódeas e Avenida Paulo VI, deverão acessar a linha B003 – Rodoviária BRT x Paulo VI/Pituba e, no Shopping da Bahia, integrar com as novas linhas para retornar ao bairro. Agentes da Semob e das concessionárias estarão em locais estratégicos tanto no bairro quanto nos destinos finais para orientar os usuários sobre as alterações.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 90 vagas de emprego em Salvador para esta quinta-feira (30). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Cozinheiro de hotel
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, desejável experiência na área de hotelaria.
Salário: R$1.338,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de hotel
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável experiência na área de hotelaria.
Salário: R$1.338,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista fiscal (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, seis meses de experiência, perfil de liderança, experiência com Impostos Federais e Estaduais, emissão de guia de recolhimento, acompanhamento de auditoria, conciliação contábil das contas patrimoniais, elaboração de relatórios, conhecimento com pacote Office, noções de sistemas corporativos integrados (ERP), disponibilidade de horário e para viajar.
Salário: R$3.000,00 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de crédito (vaga exclusiva para pessoas com deficiência e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento com pacote Office e rotinas administrativas.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar administrativa (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento com controle de estoque, emissão de notas fiscais, pacote office.
Salário: R$1.420,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade total de horário.
Salário: R$1.385,50 + benefícios
Vagas: 2
Costureira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, experiência com máquina reta e overloock.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor de cosméticos (vaga temporária de 90 dias e exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com vendas, disponibilidade para trabalhar em horário de Shopping, conhecimento com maquiagem será um diferencial.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Técnico eletricista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B, experiência ou curso na área de energia solar.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Assistente fiscal
Requisitos: Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis (cursando o 8º semestre), seis meses de experiência, experiência com Impostos Federais e Estaduais, conhecimento com pacote Office, noções de sistemas corporativos integrados (ERP).
Salário: R$1.790,00 + benefícios
Vagas: 2
Encanador predial (vaga temporária de 120 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, experiência com Siga Flex, multicamada de gás, rede de esgoto e água fria, bombeiro hidráulico.
Salário: R$2.229,58 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com carga e descarga, disponibilidade para trabalhar no Itaigara e em fechamento de loja.
Salário: R$1.511,00 + benefícios
Vagas: 2
Empacotador de mercadoria (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para pegar peso, trabalhar em fechamento de loja.
Salário: R$1.320,00 + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para Programa Primeiro Emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, carteira limpa.
Salário: R$1.393,32 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, vivência com produtos para controle de pragas.
Salário: R$1.320,00 + benefícios
Vagas: 1
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B definitiva, habilidade com veículos automáticos e manuais.
Salário: R$1.400,00 + benefícios
Vagas: 5
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Fazenda Grande do Retiro.
Salário: R$1.391,00 + benefícios
Vagas: 1
Copeiro de hospital
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso na área.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Supervisor operacional
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B, disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas, vivência na área de serviços de alimentação.
Salário: R$1.450,00 + benefícios
Vagas: 1
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, CNH B, habilidade em dirigir veículos automáticos, conhecimento de informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Lavador de veículos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de eletromecânica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso técnico de Elétrica ou Eletromecânica, desejável residir em Simões Filho.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Salgadeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência com buffet a kg e delivery.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade total de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Padeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de produção em padaria
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, experiência com preparo de doces, tortas e salgados, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.400,00 + benefícios
Vagas: 2
Confeiteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, experiência com preparo de doces, tortas e salgados, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, CNH B definitiva, experiência com suspensão, injeção eletrônica, revisão e troca de óleo.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar prático mecânico de veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, experiência com suspensão, injeção eletrônica, revisão e troca de óleo.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 4
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para os seguintes bairros: Brotas ou Santa Cruz ou Amaralina ou Boca do Rio ou Rio Vermelho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para os seguintes bairros: Brotas ou Santa Cruz ou Amaralina ou Boca do Rio ou Rio Vermelho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Chefe de bar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para os seguintes bairros: Brotas ou Santa Cruz ou Amaralina ou Boca do Rio ou Rio Vermelho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de mecânica
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, desejável curso de Eletromecânica, CNH A/B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Em 2023, a edição especial do Fábrica de Musicais - "200 anos de Independência do Brasil na Bahia" – com o espetáculo "Resistência Cabocla", recebeu o Prêmio Braskem de Melhor Direção, com Cássia Valle, Leno Sacramento e Valdinéia Soriano. A premiação ocorreu na quarta-feira (29), no Teatro Sesc Casa do Comércio, na Avenida Tancredo Neves.
O reconhecimento reafirma a qualidade do trabalho de políticas públicas para cultura de Salvador, fomentada pela Fundação Gregório de Mattos (FGM), nos últimos dez anos. O edital, que chegou à terceira edição em 2023, tem se destacado pela contribuição significativa para a cena cultural da cidade.
No primeiro ano do Fábrica, o espetáculo "Sonho de uma Noite de Verão na Bahia" foi reconhecido no Prêmio Braskem de Teatro 2020, elevando o prestígio da produção local. Foram quatro indicações naquela edição: Melhor ator (Jarbas Oliver), Melhor Direção Musical (Yacoce Simões), Melhor Espetáculo Adulto e Melhor Atriz, com Ana Mametto, vencedora da categoria. Já em 2022, o espetáculo NAU, fruto do Edital Fábrica de Musicais – Ano II, foi o vencedor da categoria Melhor Espetáculo Adulto.
O presidente da FGM, Fernando Guerreiro, salienta que o Edital Fábrica de Musicais nasceu para impulsionar o teatro musical em Salvador, trazendo consigo a essência genuína do povo soteropolitano: dança, música e teatro. “A ideia é criar o palco perfeito para essa mistura cultural única, onde a batida do coração da cidade se encontra com passos de dança e melodias envolventes, seguindo um roteiro cadenciado. O objetivo é criar um cenário onde essas formas de arte se entrelacem, celebrando Salvador como o lar natural do teatro musical e enaltecendo as características marcantes de seus habitantes”, relata.
Fábrica de Musicais – O edital visa contribuir para a profissionalização e fortalecimento do teatro musical, linguagem artística pouco explorada em Salvador. Une também música e dança, através de um intercâmbio entre profissionais com formação e expertise nas áreas de criação e produção de espetáculos teatrais musicais em nível nacional e local.
A intenção é de que esses conhecimentos cheguem até a capital baiana, além de atividades formativas realizadas no Teatro Gregório de Mattos (TGM), no Centro, durante dez meses, a fim de fortalecer a tradição de musicais em Salvador.
O seu canal de comunicação com o nosso site. Caso tenha dúvidas, sugestões ou solicitações de serviços, por favor, mande mensagem que teremos prazer em respondê-la.