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O Disque Salvador 156, central de teleatendimento da Prefeitura, passará por manutenção das atividades nesta sexta (27), durante a manhã. A interrupção para manutenção técnica preventiva tem previsão de duração de 3h. Tão logo o trabalho seja concluído, o serviço será restabelecido.
Para as demandas de iluminação pública, poda de árvore, coleta de lixo, limpeza de bueiro/caixa de sarjeta, retirada de animal morto de grande porte e serviço de tapa buraco, o cidadão pode utilizar o APP Fala Salvador. Sobre os demais serviços da Prefeitura, estes podem ser registrados através do Portal Fala Salvador, no endereço www.falasalvador.ba.gov.br .
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A Prefeitura, atendendo aos pedidos dos cidadãos, prorrogou a etapa de votação do programa Ouvindo Nosso Bairro para a segunda-feira (30). Esta é mais uma oportunidade para a população poder colaborar com as melhorias a serem promovidas no próprio bairro, através da indicação das obras mais importantes para a localidade.
Os cidadãos que ainda não votaram podem escolher as intervenções prioritárias para a localidade onde mora através do site ouvindonossobairro.salvador.ba.gov.br, pelo aplicativo Ouvindo Nosso Bairro (disponível para sistemas Android e iOS) ou presencialmente, em qualquer uma das dez Prefeituras-Bairro.
O titular da Secretaria de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro, Kaio Moraes, faz o apelo para que a população aproveite a ampliação do prazo. “Estamos estendendo o prazo até o dia 30. Muitos bairros têm disputas acirradas entre as obras mais votadas, então é a hora de aproveitar e contribuir para as mudanças da sua região”, diz.
A linha 0916 – Rio das Pedras x Curralinho/Stiep terá novo itinerário a partir desta quinta-feira (26), dando atendimento à Rua Leopoldo Miguez, no Stiep. Mesmo com a inclusão do novo trecho, não há mudanças nos demais locais que já eram atendidos pela linha, que incluem a estação de metrô Imbuí, Avenida Jorge Amado, Estrada do Curralinho, Stiep e Costa Azul.
Além da mudança no itinerário, o atendimento, que era feito com um micro-ônibus, passará a utilizar um veículo regular da empresa OTTrans. A linha será circular e fará, em média, 15 viagens em dias úteis.
Agentes de trânsito e transporte da Secretaria de Mobilidade (Semob) farão o acompanhamento da linha nos primeiros dias, monitorando a demanda de usuários e realizando possíveis ajustes que se mostrarem necessários.
Em referência ao Dia Nacional da Visibilidade Lésbica (29 de agosto), a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e o Conselho Municipal de Promoção e Defesa dos Direitos LGBT+ (CMLGBT) vão realizar um webinário para abordar a data. O evento vai acontecer na sexta-feira (27), às 14h, por meio do canal da SPMJ no YouTube.
O encontro virtual vai abrir espaço para os relatos de experiências vivenciadas por mulheres lésbicas, a exemplo da guarda municipal Izabela Tanucha, criadora de conteúdo sobre dupla maternidade e relação homoafetiva, e a coordenadora da Casa de Acolhimento da SPMJ, Maria Auxiliadora Alves, mãe de uma jovem lésbica. Elas vão trazer as próprias experiências sobre a atuação da família no suporte dado aos filhos LGBT+.
No segundo momento, o evento será conduzido pela técnica em gênero e raça da SPMJ, Janildes Oliveira de Lima, que vai falar sobre violência doméstica contra lésbicas, e a assistente social e assessora Suzana Coelho, que vai falar sobre adoção de crianças por casais de mulheres.
O presidente do CMLGBT, Walter Pinto Júnior, pontua a importância de pautar e promover políticas públicas mais eficazes diante da invisibilidade social deste público. “A proposta do evento é discutir, a partir do lugar de fala dessas mulheres e das técnicas da SPMJ, a intersecção diante os diferentes marcadores sociais e culturais. Por exemplo: a mulher, lésbica, negra, periférica, sem emprego e de classe socioeconômica mais baixa é mais vulnerável à violência, quando comparada à mulher, lésbica, branca, que possui um emprego e maior escolaridade”, avalia.
Reforçar, ampliar e potencializar os talentos de uma pessoa. Esses são os objetivos do Programa Talent Booster, que aterrissa em Salvador no mês de setembro e já está com inscrições abertas, a partir desta quinta-feira (26), para interessados na área de tecnologia. A ação é uma parceria da Prefeitura, por meio das secretarias de Sustentabilidade e Resiliência (Secis) e de Inovação e Tecnologia (Semit), com a empresa de tecnologia de pagamento Visa, a Via, por meio do seu Marketplace, e da Fundação Casas Bahia, Rede de Cidades Resilientes e o Hub Salvador.
Para participar da seleção, o candidato deve morar na capital baiana, ter mais de 18 anos e se inscrever até o próximo dia 2. A prioridade é para candidaturas de mulheres e pessoas negras, com o objetivo de promover a diversidade e apoiar a inclusão e capacitação dessas pessoas no mercado de trabalho.
Nesta edição, serão oferecidas 60 vagas e 90 horas de treinamentos para dois cursos distintos: Desenvolvimento de Aplicativos e Agentes de Marketplace (venda on-line em sites de grandes varejistas). As capacitações serão realizadas de modo híbrido, no qual os instrutores ministrarão as aulas de forma remota, e os alunos que não tiverem condições de participar virtualmente poderão ter acesso ao conteúdo no Hub Salvador, localizado no Comércio.
Quem optar por assistir às aulas no Hub, deverá seguir todos os protocolos sanitários de enfrentamento à Covid-19 determinados pelo Município, como a utilização de máscara durante todo o tempo de permanência no local, manter o distanciamento e a higienização. Quem escolher assistir remotamente terá que possuir computador e acesso à internet de boa qualidade.
Etapas – O Talent Booster é composto por três etapas: seleção, capacitação e visibilidade. Na primeira, serão escolhidos os melhores candidatos de acordo com os pré-requisitos e perfis desejados para cada treinamento. Na capacitação, as pessoas serão treinadas em Hard e Soft Skills (conhecimentos técnicos e comportamentais, respectivamente). Já na fase final, haverá a busca por parcerias com empresas e negócios locais buscando potenciais empregadores (para os desenvolvedores de aplicativos) ou potenciais clientes (agentes de marketplace).
Treinamentos – Quem optar pelo curso de Desenvolvimento de Aplicativos já deverá saber desenvolver em alguma linguagem de programação, assim como entender de lógica e estrutura de dados. Na grade de conteúdos serão abordados assuntos como Python, Banco de Dados, Flutter, Gerenciamento de Tempo, Trabalho Colaborativo, Inteligência Emocional e Resolução de Problemas Complexos. A carga horária da formação é de 60 horas, com turma de, no máximo, 30 alunos.
Para quem escolher pelo curso de Agentes de Marketplace, é fundamental ter espírito empreendedor. A formação terá carga horária de 30 horas e serão abordados assuntos como Marketplace, Gestão de Frete, Cadastro de Produtos, Atendimento ao Cliente, Vendas Online, Gerenciamento de Tempo, Inteligência Emocional e Pensamento Criativo, Automotivação e Autogerenciamento. A turma também terá, no máximo, 30 alunos.
O resultado final do processo seletivo será divulgado dia 20 de setembro e ficará disponível no mesmo endereço da inscrição. O início das aulas está previsto para a semana seguinte, no dia 27 de setembro.
Nestes primeiros dias da retomada oficial das aulas em sistema semipresencial nas 431 escolas da rede municipal de ensino de Salvador, alunos e professores vão se adaptando cada vez mais à rotina do chamado "novo normal". Com índice de adesão de cerca de 80% dos professores e de 41% dos alunos, o retorno das atividades em sala de aula foi iniciado na segunda-feira (23), e a segurança e felicidade de retomar as unidades escolares traduzem os sentimentos de docentes e estudantes.
O secretário da Smed, Marcelo Oliveira, acredita que a tendência é de crescimento gradual do número de alunos nas salas de aula. “As equipes gestoras têm feito um trabalho de excelência tanto na observação rigorosa dos protocolos sanitários, como no contato com as famílias para mostrar que nossas escolas estão preparadas e seguras, além de conscientizar sobre a importância desse retorno para o aprendizado das crianças e adolescentes”, afirmou.
A gestora da Escola Municipal Cidade de Jequié, Ana Rosa do Carmo, disse que os protocolos de segurança para evitar o contágio da Covid-19, adotados pela Secretaria Municipal da Educação (Smed), criaram novas rotinas e garantem a segurança de todos. “É uma nova realidade, existem limitações, é tudo diferente. Inclusive, nós distribuímos álcool em gel e a cada troca de professor, as salas são higienizadas. O banheiro é utilizado sob fiscalização dos funcionários, para que após o uso eles sejam limpos. É uma outra rotina, mas todos desafios são válidos, estávamos com saudade”.
Apesar de manter o ensino remoto ativo durante um ano e seis meses, a diretora destacou a importância do retorno às instituições de ensino. “Nós efetivamente não paramos. Desde o dia 17 de março de 2020, a escola vem desenvolvendo formas de aprendizado com os alunos. A gente teve aulas através do WhatsApp, Google Meet, entregamos atividades impressas, ou seja, sempre criamos alternativas para que o aluno não deixasse de estudar, mas nada substitui o ambiente escolar. O elo presencial com o professor faz diferença na vida desses jovens. Na escola, o aluno cria hábitos, disciplina e interage. Estamos felizes em tê-los de volta”.
O sentimento de felicidade é compartilhado com os alunos, que relatam a diferença do aprendizado em sala de aula. "Apesar de saber que ainda estamos na pandemia, existia a necessidade de retornarmos à sala de aula. É preciso seguir os protocolos, ser responsável, mas eu estou gostando. Fiquei muito feliz de reencontrar meus colegas e me sinto seguro. O ensino remoto é bom, mas o presencial é muito melhor. Aqui a gente aprende interagindo, é muito mais dinâmico e divertido. O ambiente escolar traz boas sensações para a gente, sem dúvida", disse o estudante Patrick Santana, de 13 anos.
Aluno do 8° ano, Fabrício Brás, 17 anos, também ressaltou um aproveitamento no ensino presencial. "É um novo ambiente escolar. É tudo diferente, mas ainda assim é bom. Estamos respeitando as regras de distanciamento. Já era o momento de retornarmos, sem dúvidas na sala de aula temos um aproveitamento muito melhor. É um aprendizado muito maior", declarou.
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Os agentes de fiscalização de transporte participaram, nesta quarta-feira (25) de um treinamento para uso dos filtros antivirais que serão utilizados em ônibus com ar condicionado que atuam na frota regular de transporte público em Salvador. O treinamento, que contou com a participação de 25 profissionais, foi realizado em parceria entre a Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana de Salvador (Semob) e a Salvar, startup desenvolvedora do filtro.
Durante o encontro foi realizada a apresentação do equipamento pelo CEO da Salvar, Loyola Neto, e uma demonstração prática da instalação, funcionamento e manutenção do filtro nos ônibus, além do tempo de validade. Os agentes puderam acompanhar o procedimento em ônibus das concessionárias OTTrans e a Plataforma, que possuem modelos diferentes de ar condicionado.
“Esse tipo de treinamento é de grande importância para os agentes que trabalham com a fiscalização dos ônibus, pois eles precisam ter conhecimento do funcionamento correto de cada equipamento para que as vistorias sejam feitas de forma eficaz, buscando garantir a segurança dos usuários”, afirmou o coordenador de fiscalização da Semob, Rogério Baraúna.
"Por ser uma tecnologia nova, precisamos capacitar nossa equipe a avaliar e entender tecnicamente como o filtro funciona, qual sua vida útil e o período de manutenção, para manter a qualidade da barreira filtrante e garantir um ar mais puro e saudável circulando dentro dos ônibus", completou Baraúna.
Os filtros de ar condicionado desenvolvidos pela startup retém 99,9% de carga viral, incluindo o novo coronavírus, e 75% de fungos e bactérias, nos ônibus coletivos da cidade. Os veículos que contarem com o equipamento serão identificados com o selo Ponto Azul, que assegura a instalação do equipamento original. Vinte e cinco dos 92 ônibus da OTTrans, primeira empresa a testar o filtro, já possuem o equipamento instalado e em uso.
"Por sua natureza coletiva, o ônibus é um dos maiores riscos diários de contaminação da Covid-19. A solução que desenvolvemos teve sua eficácia na inativação do vírus atestada em laboratório e a aplicação nos veículos foi validada após três meses de estudo junto à equipe técnica de refrigeração da OTTrans", afirmou Loyola Neto.
Uma nova oportunidade para conseguir ingressar no mercado de trabalho através do conhecimento e treinamento para uma profissão. Este foi o sentimento dos 49 alunos ao receberem o certificado do programa Capacita Salvador na quarta-feira (25), na comunidade do Jardim das Margaridas.
Os formandos fizeram parte dos cursos de manipulador de alimentos, leitura e escrita e hospitalidade. As aulas ocorreram na Associação de Moradores do Residencial das Margaridas (Amorema). Sueli Souza Vilanova, moradora de Tancredo Neves, foi aluna dos três cursos ofertados na comunidade. Ela, que está em busca de reinserção no mercado de trabalho, afirmou que as atividades serão muito positivas nesse processo.
“Quando soube que estava tendo o curso, corri logo para participar. Com a retomada do turismo, depois dessa pausa por conta da pandemia, acredito que vou conseguir muito em breve uma nova oportunidade de trabalho. Eu ainda não tenho experiência na área, mas vou buscar aqui mesmo outros cursos para continuar me capacitando”, contou. Sueli já está inscrita em uma turma de camareira que terá início nos próximos dias.
Transformação de vida – Presente na ocasião, a vice-prefeita Ana Paula Matos afirmou que os cursos possibilitam transformação de vida não apenas para quem participa, mas para todo o núcleo familiar dos indivíduos. Além da perspectiva de emprego, o programa também possibilita que os cidadãos exerçam outra vertente importante na geração de renda: o empreendedorismo.
“Salvador precisa ser um lugar melhor para se morar e precisa ter mais oportunidades, principalmente de emprego e renda para as pessoas. Isso só é atingido quando há educação profissional. Por isso estamos investindo no desenvolvimento de novas matrizes econômicas e sociais”, destacou.
Para ajudar os formandos a reingressarem no mercado de trabalho, o programa também disponibiliza em seu site os nomes e competências dos formandos. Este banco de dados serve de ponte entre empresas que estão com postos de trabalho para serem preenchidos e os profissionais interessados. Os certificados também têm seus perfis encaminhados para o Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm) e para hotéis, bares e restaurantes parceiros.
Qualidade no atendimento – De acordo com o titular da Secult, Fábio Mota, o Capacita Salvador impacta positivamente toda a cidade. "A principal função do programa é conseguir melhorar a condição do destino turístico da cidade. À medida que você qualifica as pessoas também melhora o destino, as pessoas passam a ser atendidas com melhor qualidade, e conseguimos ofertar padrões de segurança na forma de abordar o turista ou no quesito alimentar, por exemplo. É um investimento muito importante que valoriza ainda mais Salvador e gera inclusão social", frisou.
Os próximos cursos previstos são os de Cozinheiro, Hospitalidade, Manipulação de Alimentos e Garçom, em Cosme de Farias; Recepcionista, na Liberdade; Mensageiro, Camareiro e Cozinheiro, em Cajazeiras; Garçom e Camareira, em Jardim das Margaridas; Manipulador de Alimentos e Recepcionista, no Bairro da Paz; e, por fim, Manipulador de Alimentos e Hospitalidade, em Plataforma. As inscrições podem ser feitas na Prefeitura-Bairro do Centro/Brotas através do telefone (71) 3202-6550 / 6233. Na Prefeitura-Bairro Subúrbio / Ilhas, o contato é o (71)3202-6700, e de Cajazeiras, no número (71) 3202-6292. Em Itapuã, basta ligar no telefone (71) 3202-6600, e na Liberdade / São Caetano basta ligar para o (71) 3202-6950.
O programa Capacita Salvador é realizado com apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e tem como proposta a oferta de qualificação profissional em várias áreas do setor de turismo. Alguns dos cursos disponibilizados por meio do programa são de recepcionista, caixa, camareira, cozinheiro, além de habilidades complementares como leitura e escrita, cálculos matemáticos e primeiros socorros. Já foram formados desde o lançamento do programa, em dezembro de 2020, 800 cidadãos em 38 turmas de diversos cursos.
A Fundação Cidade Mãe (FCM) prossegue com as atividades de celebração de aniversário de 26 anos da unidade. As atividades acontecem nos Centros de Convivência Socioassistenciais (CCS), com apresentações artísticas dos educandos para as famílias.
Nesta quinta-feira (26), na CCS Saramandaia, alunos farão uma apresentação de capoeira e dança cultural, às 14h30. Já na sexta-feira (27), das 8h às 12h, no Bariri das Artes (Engenho Velho de Brotas), uma ação em parceria com a Prefeitura Bairro Itinerante levará à população serviços de Bolsa Família, aplicação da vacina contra H1N1, teste rápido de Covid-19, confecção do cartão SUS, atendimento jurídico, atualização de cadastro para o programa Primeiro Passo e atendimento do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm).
Também na sexta, a CCS Bariri das Artes ofertará, das 8h às 12h, os seguintes serviços à população: Bolsa Família, vacina H1N1, teste tápido para Covid-19, Cartão SUS, atendimento jurídico, Primeiro Passo, Simm e Minha Casa, Minha Vida. Na terça-feira (31), às 14h30, haverá uma nova apresentação de dança cultural no local.
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