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Criado: 18 Novembro 2021

Representante da capital baiana, a vice-prefeita e secretária de Governo (Segov) de Salvador, Ana Paula Matos, foi uma das palestrantes do Smart City Expo World Congress, principal evento internacional sobre Cidades Inteligentes, realizado em Barcelona, na Espanha. A apresentação ocorreu na quarta-feira (17), durante a sessão “Visões em direção à justiça social e ambiental”, com um debate sobre como construir alternativas para a equidade social e ambiental.

Na ocasião, a vice-prefeita abordou o conceito de Tecnologia Social. “As cidades inteligentes são muito mais do que aquelas que aplicam tecnologia, mas as usam para o desenvolvimento social, pois não enxergamos desenvolvimento sem sustentabilidade. Trabalhamos em Salvador o conceito de tecnologia social, de governança social, pensando na redução da desigualdade, no impacto da mudança climática na vida das pessoas. Então, o conceito de Smart City é muito mais amplo para a capital baiana”, declarou.

Ana Paula ainda citou ações que já foram colocadas em prática, como a reestruturação da Defesa Civil de Salvador (Codesal), elaboração de projetos de sustentabilidade e a criação do Escritório de Governança Social, que tem como parâmetro os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). “Estamos trabalhando para ser uma Cidade Inteligente e isso significa melhorar o acesso à moradia, ao sistema de esgoto eficiente, combater a desigualdade de renda e a insegurança alimentar e, principalmente, reduzir os riscos climáticos. Uma cidade inclusiva e mais igualitária. Uma cidade com forte Governança Social”, afirmou.

Também foram abordados os problemas da desigualdade na capital baiana e o compromisso da gestão municipal em pautar as ações sob a ótica da sustentabilidade. “Não dá para acreditar no desenvolvimento sem sustentabilidade porque a pobreza não nos deixa pensar assim. A luta contra a pobreza nos ensina que precisamos adotar políticas públicas que reúnam questões ambientais, sociais e econômicas para combater nossa histórica e forte desigualdade e riscos climáticos associados à vulnerabilidade social, usando o envolvimento da comunidade com os mais vulneráveis para evitar comportamentos de risco”, disse a gestora.

A vice-prefeita fez, ainda, uma convocação para que o mundo possa se unir em prol do desenvolvimento social, afirmando que todos precisam trabalhar e sonhar juntos para construir o desenvolvimento socioeconômico e a melhoria da qualidade de vida. Na oportunidade, ela convidou representantes das áreas acadêmicas e setores públicos e privados para conhecer Salvador e trabalhar juntos nas trocas de experiências e investimentos.

Evento – O Smart City é um importante ponto de encontro para especialistas e líderes das cidades mais inovadoras do mundo, empresas, centros de pesquisa e organizações internacionais. O evento desta quarta teve a mediação de Xolile George, CEO da Associação do Governo Local da África do Sul (Salga), e contou com as participações de Núria Marin Martínez, prefeita de L'Hospitalet de Llobregat); Hastings Lawrence Chikoko, diretor Regional C40 Cities para a África; e Carlos Moreno, enviado especial do prefeito de Paris para Cidades Inteligentes.

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Criado: 18 Novembro 2021

Os candidatos deverão acessar o site: www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17:30h. (Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número: 3202-2005 para o agendamento) O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via whatsapp; a escolha é no momento do agendamento.

Pizzaiolo

Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar a noite.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Auxiliar Comercial

Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível Conhecimento de Informática Intermediário, vaga zoneada para bairro de Granjas Rurais e região.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Açougueiro

Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Consultor de Vendas

Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível CNH B e desejável CNH A.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Marceneiro

Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, Imprescindível experiência fabricação e montagem de peças de comunicação visual.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Auxiliar de Marceneiro

Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, Imprescindível experiência fabricação e montagem de peças de comunicação visual.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Passador de roupas

Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com a máquina Calandra.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Açougueiro (vaga exclusiva para pessoas com mais 50 anos, Programa 50+)

Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, ter conhecimento em cortes tradicionais e especiais de carnes. ASSAÍ ATACADISTA.

Salário: a combinar + benefícios

9 Vagas

Fiscal de atendimento ao cliente (vaga exclusiva para pessoas com mais 50 anos, Programa 50+)

Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vivência com análise de crédito, cadastro de notas e planilhas em Excel. ASSAÍ ATACADISTA.

Salário: a combinar + benefícios

4 Vagas

Serralheiro de Alumínio

Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, Imprescindível experiência com estruturas metálicas e na área comunicação visual.

Salário: a combinar + benefícios

2 Vagas

Chefe de Fila em Restaurante

Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para os moradores dos seguintes bairros: Itapuã, Bairro da Paz, Mussurunga, Alto do Coqueirinho.

Salário: a combinar + benefícios

2 Vagas

Auxiliar de Cozinha

Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para os moradores dos seguintes bairros: Itapuã, Bairro da Paz, Mussurunga, Alto do Coqueirinho.

Salário: a combinar + benefícios

2 Vagas

Auxiliar de Bar

Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para os moradores dos seguintes bairros: Itapuã, Bairro da Paz, Mussurunga, Alto do Coqueirinho.

Salário: a combinar + benefícios

2 Vagas

Comprador

Ensino médio completo ou Superior completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: experiência com aquisição de materiais nas áreas de refrigeração, construção civil ou combate a incêndio.

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Atendente de produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)

Ensino médio completo, 6 meses de experiência. 

Salário: a combinar + benefícios

1 Vaga

Auxiliar Administrativo (vaga pessoas com deficiência)

Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência na área de logística e conhecimento de informática.

Salário: 1335,95 + benefícios

1 Vaga

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Categoria: Geral

Criado: 18 Novembro 2021

O Plano Plurianual da Prefeitura (PPA) de Salvador do quadriênio 2022-2025 foi apresentado na quarta-feira (17), em audiência pública na Câmara Municipal, para vereadores e representantes da sociedade civil. O objetivo do PPA é viabilizar a implementação e a gestão de políticas públicas para os quatro próximos anos e também nortear as Leis de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e as Leis Orçamentárias Anuais (LOA), elaboradas anualmente.

“Trata-se de uma peça fundamental de planejamento integrado, que reflete o cuidado da gestão com a administração da cidade, numa projeção da dinâmica da economia para os próximos quatro anos e que envolve todos os atores econômicos” explicou o subsecretário da Casa Civil, Moysés Andrade, que representou o secretário Luiz Carreira, na abertura da audiência.

A sessão foi conduzida pelo vereador Joceval Rodrigues, presidente da Comissão de Finanças, Orçamento e Fiscalização da Câmara, em ambiente virtual na plataforma Zoom. O PPA dialoga de forma integrada com os demais instrumentos de Planejamento da prefeitura, em médio e longo prazo, como o Plano Estratégico, o Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano (PPDU) e o Plano Salvador 500, com horizonte de planejamento até 2049.

Elaborado a cada quatro anos, sempre no primeiro ano da gestão, o PPA estabelece diretrizes, objetivos e metas da Administração Pública Municipal, conforme determinam a Lei Orgânica do Município e a Constituição Federal. O plano foi detalhado pela diretora de Orçamento da Casa Civil, Ana Nery Nogueira, que destacou o cuidado com o alinhamento dos programas à realidade econômica, na elaboração da peça orçamentária.

Ela ressaltou o interesse da sociedade civil em acompanhar a discussão da peça orçamentária. A apresentação está disponível no site da Casa Civil no endereço casacivil.salvador.ba.gov.br/index.php/menu-orcamento/plano-plurianual-ppa/2022-2025.

Macro – O Plano Plurianual contém oito eixos estratégicos, que sinalizam as macrodiretrizes da administração, em 15 programas de governo e 356 ações. São destinadas a responder as demandas da sociedade, intervir em problemas que se apresentam nas diversas dimensões das funções de governo, dentre elas, nas áreas social, econômica, ambiental, tecnológica e administrativa.

A escuta à população, para a elaboração das ações, tomou como base o programa Ouvindo Nosso Bairro, de consulta popular pela internet, com votação para o estabelecimento de prioridades.

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Criado: 18 Novembro 2021

Para atender a demanda de alunos que participarão da prova do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) que acontece nos próximos dois domingos (21 e 28/11), a Prefeitura preparou uma operação especial de trânsito e transporte.

Agentes da Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) atuarão nas ruas da cidade atentos para evitar e impedir casos de obstruções e outras intercorrências no trânsito. As equipes da autarquia também estarão monitorando os locais de prova com grande movimentação.

Já a Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) vai reforçar 67 linhas que atendem os principais corredores da cidade. Serão 387 ônibus no total, representando um acréscimo de 85% em comparação com a frota que atende estas mesmas linhas em domingos normais.

A operação especial de transporte vai acontecer das 13h30 às 19h, em ambos os domingos. Além disso, também serão disponibilizados ônibus de frota reguladora nas estações da Lapa, Acesso Norte e Pirajá. Esses veículos ficarão à disposição da fiscalização para apoio durante a saída dos candidatos das provas, entre 16h e 23h.

Confira as linhas que serão reforçadas:

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Criado: 18 Novembro 2021

Como parte das ações em comemoração ao Dia da Consciência Negra, a Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) promove dois grandes eventos nesta sexta-feira (19). As atividades acontecem por meio da Unidade de Acolhimento Institucional de Pirajá (UAI) e do Centro de Referência da Assistência Social (Cras) do Bairro da Paz.

Em parceria com o programa Avançar da Santa Casa da Bahia, o Cras do Bairro da Paz planeja uma tarde de ações de valorização da cultura afro, com a realização de oficinas diversas, a partir das 12h, e de um desfile de moda, por volta das 16h, com o tema Representatividade Black: A Desconstrução dos Padrões de Beleza e a Valorização das Raízes Negras. As atividades irão ocorrer em espaço situado na Rua da Paz, 15.

As oficinas serão de capoeira, do corpo negro na dança, tranças, turbantes e acessórios. Também haverá contação de histórias com personagens negros. Antes do desfile, as participantes terão aulas de produção de maquiagem e turbante e uma apresentação de capoeira e da negritude dançante – A Força da Dança Afro. A modelo profissional Carol Barreto – participante do Afro Fashion Day –  vai orientar o público em relação à participação no desfile, inspirando também novos talentos.

Vão desfilar na passarela duas atendidas pelo Cras do Bairro da Paz, uma idosa e uma adolescente, além de duas pessoas de cada instituição vinculada ao programa Avançar, da Santa Casa da Bahia.  As oficinas e desfile são atividades que complementam uma roda de diálogos sobre o Dia da Consciência Negra, que ocorreu no Cras do Bairro da Paz no último dia 9. 

“A gente precisa combater e enfrentar o racismo todos os dias, mas é importante que no Novembro Negro tenhamos ações como essa, valorizando a nossa autoestima e beleza negra, mostrando que nós temos valor. Esse evento tem um caráter de mudar, porque toca e mexe com as pessoas. Depois dessa atividade, o relato que a gente tem dos participantes é de que gostaram muito, que se sentiram importantes, que ficaram empoderados. Tudo isso ajuda inclusive no enfrentamento a algum ato de racismo que venha a ocorrer”, opina a coordenadora do Cras do Bairro da Paz, Vera Lúcia Cidade.

UAI Pirajá – Na Unidade de Acolhimento Institucional (UAI) de Pirajá, também haverá um desfile com a participação de 20 modelos, pessoas que são acolhidas em alguma das UAIs municipais e parceiras. O evento ocorre em parceria com o Ilê Aiyê e a Madá Negrif, que irão ceder as roupas e acessórios para os participantes. O desfile, com capacidade para 60 pessoas, está marcado para começar às 14h30 na UAI de Pirajá.

“A gente buscou trazer um evento que incluísse primeiramente a população de rua, que é o nosso público, marcando a importância da consciência negra. Nós também desenvolvemos atividades este mês sobre o Novembro Azul. Tentamos incluir o máximo de pessoas, da melhor maneira possível, de uma forma diversificada, trazendo a representatividade e mostrando a importância da discussão sobre o combate ao racismo e a qualquer outro tipo de preconceito. Teremos pessoas trans, homens, mulheres, idosos e pessoas com deficiência”, afirma o coordenador da UAI de Pirajá. Murilo Bastos.

Ele lembrou que a atividade é anual e costuma ter uma boa adesão. “Em edições anteriores, os acolhidos se sentiram valorizados. Nós sentimos uma mudança na postura das pessoas, que passaram a ter uma aceitação melhor do próprio corpo, do cabelo de quem são. O fato de estar em situação de rua não deve reduzir o amor próprio dessas pessoas”, acrescenta.

CEU de Valéria – Na manhã desta quinta-feira (18), a Sempre, por meio do Centro de Artes e Esportes Unificado (CEU das Artes de Valéria), promoveu uma palestra para a comunidade sobre a Consciência Negra e outra sobre o Novembro Azul. O evento ocorreu por volta das 9h e contou também com a apresentação de capoeira e dança afro. 

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Categoria: Geral

Criado: 17 Novembro 2021

Quem está acompanhando a websérie Donas do Sabor pelo YouTube não precisa ficar mais ficar com água na boca ao ver os preparos das chefs soteropolitanas. O Restaurante Conceito Donas do Sabor já está em funcionamento na área gourmet do Shopping Barra, no andar térreo, a partir desta quarta-feira (17), das 11h às 23h.

O menu comercializado no local é composto, na maioria, pelas receitas desenvolvidas pelas chefs mais conhecidas de Salvador, que fazem a curadoria do Festival e estão sendo apresentadas nos cinco episódios da websérie. São elas Déa Nascimento (Solar Gastronomia) e Ana Célia (Zanzibar); Tereza Paim (Casa de Tereza) e Deliene Mota (Encantos Da Maré); Angeluci Figueiredo (Restaurante Preta) e Dona Jô (Cantinho da Jô); Angélica Moreira (Ajeum da Diáspora) e Nara Amaral (Di Janela); e Neinha (Neinha Point do Camarão) e Leila Carreiro (Dona Mariquita).

O estabelecimento é comandado pelas sócias Elaine Hazin, Paula Bandeira e Paula Hazin, do restaurante Mãe. A responsável por reproduzir as receitas da Dona do Sabor e acrescentar outras no menu oficial será a chef Paula Bandeira, que traz no cardápio, entre as opções, o arroz de hauçá, das chefs Nara Amaral (Restaurante Di Janela) e Angélica Moreira (Ajeum da Diáspora) ou a moqueca das quituteiras Neinha (Point do Camarão) e Leila Carreiro (Dona Mariquita), dentre outros pratos. 

Uma das participantes do projeto, Nara Amaral reforça a importância da iniciativa voltada à gastronomia baiana e com a união de mulheres. “Eu acho que o Restaurante Conceito Donas do Sabor vai enriquecer o Festival, mostrando o quanto foi rica essa experiência vivida entre nós. A comida, no nosso dia a dia, é o que temos de melhor e mais sagrado para oferecer. Serão diversos sabores em pratos elaborados sempre a quatro mãos. E mostra o quanto a união faz a diferença”, declara.

Para Elaine Hazin, uma das sócias do restaurante, o espaço vai promover a culinária baiana e mostrar a força da mulher na gastronomia. “O Donas do Sabor nasce a partir da união de mulheres. Além de um evento de gastronomia, é uma celebração do feminino, da sororidade que existe entre nós. Acreditamos na valorização desta cozinha ancestral, feita por mulheres, onde o alimento é fonte de prazer e também de afeto”.

Estímulo - A iniciativa faz parte do Festival Donas do Sabor, que tem como objetivo fomentar a rota turística gastronômica de Salvador e atrair visitantes nacionais e internacionais, através da potencialização das mulheres que dominam a culinária baiana. O projeto é desenvolvido pela Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), em parceria com o Women on Food (uma aliança internacional com o objetivo de conectar e capacitar mulheres que estão transformando a gastronomia em todo o mundo) e conta com o apoio da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) e do Shopping Barra.

O secretário da Secult, Fábio Mota, afirma que essa ação chega para estimular ainda mais a procura pelo destino Salvador. "A gastronomia é um dos três pilares do turismo. A ideia é fortalecer e divulgar a cidade para que possamos assim oxigenar e aumentar o fluxo do turismo gastronômico, valorizando as mulheres que comandam esse projeto. Sem dúvidas o restaurante será um sucesso", projeta.

Inscrições – Uma seção especial no portal SalvadorDaBahia.com vai indicar o trabalho de outras chefs que atuam na cidade. Para participar desta ação, qualquer mulher que comande um restaurante da capital baiana e/ou seja chef de cozinha pode se inscrever diretamente, de forma gratuita, no site www.salvadordabahia.com/festival-donas-do-sabor/ . No portal, devem enviar sua história com a gastronomia, um prato principal de seu restaurante, contato, endereço, redes sociais e fotos. Os dados serão avaliados e, em seguida, disponibilizados na plataforma do projeto.

Websérie – A websérie Donas do Sabor possui cinco episódios, sempre disponibilizados às quartas e sextas-feiras. Para conferir, basta acessar o canal do Visit Salvador da Bahia no YouTube (www.youtube.com/c/VisitSalvadordaBahia).

Confira os episódios já divulgados:

- Donas do Sabor – Nara e Angélica: www.youtube.com/watch?v=6i1g5PcVJzE 

- Donas do Sabor – Neinha e Leila: www.youtube.com/watch?v=6p8m6YxgHiY&t=3s 

- Donas do Sabor – Angeluci e Dona Jô: www.youtube.com/watch?v=Zl9pZ4wP6mY 

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Criado: 17 Novembro 2021

Com a previsão de investimento na casa de R$ 41 milhões em ações estruturantes em toda a cidade, a Prefeitura anunciou, nesta quarta-feira (17), o resultado final da votação popular da terceira edição do programa Ouvindo Nosso Bairro 2021, com obras já iniciadas em algumas das intervenções mais votadas nos 170 bairros da capital baiana. A cerimônia foi realizada em Periperi e contou com a presença do prefeito Bruno Reis, do secretário Municipal de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro, Kaio Moraes, demais autoridades, lideranças locais e moradores.

Realizado entre os meses de junho e agosto deste ano, nesta edição o programa municipal se reinventou para respeitar todos os protocolos de segurança no combate ao coronavírus. Para isso, foram promovidas audiências públicas virtuais e votação por meio do site oficial do ONB, além da participação presencial, realizada nas dez unidades da Prefeitura-Bairro.

Na apresentação, além de autorizar o início das obras em toda a capital baiana, o prefeito ressaltou que o ONB se tornou um programa de governo, onde qualquer que seja o gestor, a iniciativa deve ser continuada. "Não há, no Brasil, um programa que escute e execute as demandas da população na área de infraestrutura, como o Ouvindo Nosso Bairro. Se de um lado escutamos as prioridades das pessoas, por outro, respondemos com obras. E, desta vez, 684 obras foram à votação, passando pela avaliação de 53.882 soteropolitanos, que decidiram as medidas mais importantes para seu bairro. A Prefeitura investirá R$41 milhões nestas ações que vão ajudar a mudar de verdade a vida das pessoas", declarou Bruno Reis.

Para a professora Iara Pereira, de 46 anos, moradora de Periperi há quase duas décadas, a iniciativa é uma vitória para a sociedade soteropolitana, pois dá ao cidadão a chance de apresentar ao poder público suas demandas mais urgentes. "Aqui alaga sempre que chove, prejudicando quem sai a pé ou de carro, atrapalhando a qualidade de vida e afetando todos os moradores. A votação ocorreu a partir de união entre os moradores e hoje temos a garantia de que nosso problema será resolvido, além de ser a obra mais votada do programa este ano, solucionando um problema antigo na drenagem".

Em andamento – Algumas das obras mais votadas pelos cidadãos já foram iniciadas pela Prefeitura. Uma delas ocorreu na 1ª Travessa Simone Barradas, no Jardim Nova Esperança, que recebeu nova pavimentação após investimento de R$253 mil. Também está sendo realizado o recapeamento asfáltico do Túnel Américo Simas, com investimento de quase R$124 mil.

Outras intervenções em andamento são a escadaria da 2ª Travessa Senhor do Bonfim, na Engomadeira; e a sinalização de trânsito nas avenidas Santa Luzia (Horto Florestal) e Aliomar Baleeiro (Novo Marotinho).

Resultados – Os dez bairros mais votados durante a escolha popular foram Periperi, Mussurunga, Vila Laura, Centro, Valéria, Paripe, Pirajá, Fazenda Coutos, Barreiras e Jardim Armação. Por quantitativo de obra, as demandas mais recorrentes foram drenagem (19), recapeamento asfáltico (21), praças (35), escadarias (20), limpeza de canais (15) e aberturas de novas vias e pavimentação (12).

O resultado da participação popular contabilizou mais de 21 mil votos, na etapa de sugestões de intervenções, e mais de 32 mil votos na segunda etapa de votação. Nesta fase, os moradores dos 170 bairros de Salvador puderam votar em até cinco intervenções por bairro, com o comprometimento da Prefeitura de execução, até o final da gestão, da obra mais votada de cada bairro.

Nesta edição, as melhorias mais votadas foram drenagem (4.616), recapeamento asfáltico (3.911) e praças (2.122). Os bairros que lideraram o número de participações foram Periperi (4.643), Mussurunga (3.951) e Vila Laura (2.314).

“Foi muito importante a participação da população neste programa, nosso objetivo foi alcançado, o cidadão pôde sugerir a demanda, como também participar da votação e assim contribuir para a melhoria de seu bairro. Isso significa que o cidadão confia no trabalho da gestão”, frisou o titular da Secretaria de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro, Kaio Moraes.

Histórico – O programa Ouvindo Nosso Bairro é desenvolvido pela Prefeitura de Salvador desde 2015 e tem sido considerado o maior programa de escuta popular e orçamento participativo do Brasil. O objetivo é mapear as necessidades urbanísticas dos moradores dos 170 bairros da capital, possibilitando a participação popular junto à gestão.

Neste ano, as mais de 21 mil sugestões de intervenção, realizadas por mais de 10 mil participantes durante a primeira etapa do programa, passaram por uma análise de viabilidade técnica antes de seguirem para a composição do menu de votação, na segunda etapa do programa. Áreas de lazer, construções de quadras e campos de futebol, parques infantis, construções de abrigos de ponto de ônibus, são algumas de várias intervenções realizadas pelo projeto nos últimos seis anos.

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Criado: 17 Novembro 2021

O Dia da Consciência Negra, celebrado no sábado (20 de novembro), marca a comemoração de conquistas legais pela população negra e afrodescendente e também traz as reflexões sobre o combate ao racismo e à discriminação nos diferentes espaços sociais. Por meio da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), a Prefeitura de Salvador desenvolve diversas ações para promoção e reparação racial na cidade. 

Uma dessas iniciativas é o programa Selo da Diversidade Étnico-Racial, com o objetivo de chamar e conscientizar organizações privadas a realizar, em conjunto com esferas públicas, políticas de inclusão e de reparação racial. A iniciativa certifica empreendimentos nas categorias Compromisso e Reconhecimento.

Na primeira categoria, as instituições se comprometem a cumprir diretrizes voltadas para a promoção da diversidade étnico-racial, dentro da própria empresa, além de entregarem um diagnóstico censitário e um plano de trabalho. Já a segunda categoria consiste em uma honraria concedida pelo Comitê Gestor a micro e pequenas empresas, em geral familiares, cujo proprietário e/ou administrador seja negro (a) e que conte, no mínimo, com cinco funcionários, sendo, na maioria, negros. Esse reconhecimento também pode ser concedido a entidades sem fins lucrativos que lutem pela valorização da diversidade.

Atualmente, 131 empresas estão certificadas com o Selo da Diversidade Étnico-Racial em Salvador. Além da promoção do Selo, a Semur também promove workshops para fortalecimento das ações e engajamento de entidades do setor privado e da sociedade civil na iniciativa. Neste mês de novembro, a atividade contou com uma palestra sobre "Diversidade e Inclusão Social nas Empresas", ministrada pelo fundador da Revista Raça e ex-secretário de Promoção Social de São Paulo, Maurício Pestana.

Responsabilidade social – Para o coordenador de Projetos e Políticas da Reparação da Semur, Alison Sodré, o selo não é uma condecoração ou um prêmio. Ele ressalta que a iniciativa representa uma responsabilidade social e surge a partir da necessidade de se fazer o diferencial, de conectar experiências e práticas no combate à discriminação racial e ao preconceito dentro das organizações, visando eliminar atitudes racistas, homofóbicas e qualquer tipo de discriminação ou preconceito no ambiente laboral.

“Nas organizações, estimulamos a reflexão da importância da diversidade étnico-racial, seja pela ótica da ética, quanto da reparação, da justiça, seja pela competitividade no mercado, ao impulsionar a criatividade, a inovação e o lucro. A partir daí a empresa começa a pensar, planejar e efetivar projetos e implementar políticas internas de combate ao racismo para a promoção da equidade e valorização da diversidade”, declara Sodré.

Thiago Oton, líder do pilar Raízes de diversidade étnico-racial da Kordsa, uma das empresas contempladas com o selo desde 2018, acredita que uma das principais contribuições da certificação é a definição exata e compreensível do que precisa ser feito para a promoção de um ambiente de trabalho pautado na diversidade.

Segundo ele, a empresa tem referencial tanto na parte educacional, com capacitações de mão de obra em relação à conscientização, como também em ações estruturantes, que envolvem o processo de contratação, a presença de pessoas negras em cargo de poder e liderança, entre outros aspectos.

Um censo étnico-racial é produzido e repassado para a Semur anualmente pela multinacional de manufatura têxtil, cuja unidade brasileira já conquistou o prêmio de “O Melhor Lugar para Trabalhar no Brasil” pela Revista Você S/A em 2019, e de “Lugar Mais Incrível para Trabalhar” pela FIA UOL, em 2020.

“O Selo da Diversidade Étnico-Racial é uma iniciativa sensacional, partindo do pressuposto que a gente só vai conseguir de fato a transformação em relação à diversidade, seja ela de sexo, gênero, raça e de demais demandas existentes, não só com o envolvimento do poder público, mas também com o envolvimento da iniciativa privada e de toda a sociedade voltando-se para essas questões”, avalia Oton.

Benefícios – Pesquisas mostram que empresas que trabalham com a diversidade étnico-racial são mais criativas, inovadoras e produtivas. Por exemplo, segundo a Mckinsey e Company, consultoria empresarial americana, empresas que possuem práticas de inclusão racial conseguem resultados cerca de 35% superiores em comparação às que não praticam. Já o Instituto Akatu, organização sem fins lucrativos que luta pelo consumo consciente, diz que 53% dos consumidores preferem comprar de empresas com diversidade e inclusão.

Inscrições - Novos empreendimentos e instituições podem se inscrever até o dia 10 de dezembro por meio do site da Semur (reparação.salvador.ba.gov.br) ou no endereço http://selodiversidade.salvador.ba.gov.br/. Para efetuar o registro, é necessário preencher o formulário, um plano de trabalho e um censo raça/cor de seus colaboradores. Novas certificações estão previstas para acontecer em dezembro próximo. 

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Criado: 17 Novembro 2021

Um quilômetro separa o largo da Rua Demerval de Souza Gusmão da rotatória principal da Fazenda Grande III, imediações de Cajazeiras. Por muitos anos, a rua contou apenas com um largo sem pavimento, um disputado banquinho, amendoeiras e um campo de futebol como atrações. No entanto, na noite desta terça-feira (16), moradores do logradouro – conhecido popularmente como Quadra D – receberam dois novos espaços de lazer e convivência para a comunidade: uma praça situada na rotatória e a outra próxima ao campo de futebol, ambas na mesma rua. Construídas pela Prefeitura, as praças foram entregues oficialmente pelo prefeito Bruno Reis.

Com investimento total de cerca de 160 mil, as praças Carimbamba e da Amendoeira fizeram a alegria dos moradores. O grupo Cultura do Corpo aproveitou a inauguração para fazer uma aula de dança, com a participação de 30 mulheres. Enquanto elas se apresentavam, as crianças brincavam no parquinho. Além do prefeito, estiveram presentes na ocasião os titulares da Secretaria de Manutenção (Seman), Luciano Sandes; da Companhia de Desenvolvimento Urbano de Salvador (Desal), Virgílio Daltro; e da Diretoria de Esportes da Sempre, Felipe Lucas.

“Não foi uma quantidade de recursos expressiva, mas veja como obras pequenas têm a capacidade de tocar os corações das pessoas. Estão ali as crianças brincando no balanço, eu vi que as pessoas aqui gostam de cuidar da saúde. E como é bom ver o cidadão curtindo a sua cidade. Praças como estas têm vários objetivos, mas, sem sombra de dúvidas, o principal é melhorar a qualidade de vida das pessoas”, ressaltou o prefeito Bruno Reis.

Além disso, ele lembrou a todos que a praça Carimbamba foi assim denominada por decisão da própria comunidade – uma referência ao aposentado de 88 anos que cuidava da arena esportiva da rua. “O esposo de D. Joselina, carinhosamente chamado de Carimbamba, infelizmente foi mais uma vítima da Covid-19. Ele tomava conta desse campo como se fosse um patrimônio e acompanhava a juventude jogar como se fossem seus filhos. Então, é mais do que justa essa homenagem. Quando nós construímos as praças nos bairros, nós nos preocupamos em saber quais as intervenções que as pessoas desejam e também quem a comunidade quer homenagear”, acrescentou.

Estrutura – A Praça Carimbamba tem cerca de 370 m² de área e conta com parque infantil, academia de saúde, bancos modulares, gramado natural e até mesmo uma futmesa para a prática esportiva.

Moradora da localidade há 30 anos, a filha do homenageado, Angela Maria Souza, de 59 anos, se disse emocionada com a obra. "É bonito ver como essa área ficou diferente. Meu pai cuidou daqui por muitos anos e hoje sinto orgulho em saber que o nome daqui será uma homenagem para ele. Estou radiante porque ele sempre ensinou a família e a comunidade a cuidar uns dos outros e essa praça simboliza isso".

"É um presente para mim que farei aniversário no dia 30 deste mês. Poder ver a comunidade feliz, aproveitando essa área, é maravilhoso", comentou Joselina Maurício de Souza, de 77 anos.

A praça situada na rotatória da mesma rua foi construída em uma área de cerca de 140 m². Conta com conjunto de mesas de jogos, bancos modulares, pombas de concreto, pavimentação em concreto e grama natural.

Iluminação – Durante a entrega das áreas de lazer, o prefeito afirmou que até o final do ano, os bairros de Fazenda Grande I, II, III e IV terão iluminação em LED, além da região do Subúrbio. Essas serão as duas primeiras localidades da cidade a contar com 100% da tecnologia. Até março de 2022, a estrutura de iluminação estará completa também em toda cidade.

“É uma tecnologia mais moderna, mais eficiente, deixa o bairro mais iluminado e ajuda na segurança pública, trazendo uma sensação de segurança maior. Além disso, a iluminação em LED é mais econômica, proporcionando uma redução de despesa. Com isso, o recurso que sobra passa a ser investido em outras áreas importantes para a população”, completou Bruno Reis.