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Mulheres negras, representando secretarias, autarquias e demais órgãos da Prefeitura de Salvador, foram homenageadas nesta quinta-feira (25), durante a realização da 3ª edição do Mulheres Negras Movem o Mundo. O evento foi coordenado em parceria pelas secretarias municipais da Reparação (Semur) e das Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), e acontece na esteira das celebrações pelo Dia da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha (25 de julho). No total, foram 38 profissionais agraciadas pela representatividade e desempenho das funções no serviço público municipal.
A titular da Semur, Ivete Sacramento, afirmou que, a partir da implantação do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), a Prefeitura criou um ambiente que vai além de combater o racismo. "É uma forma de promover o conhecimento dos servidores no combate ao racismo, das questões afro-brasileiras e das questões da África. É aproximar todos eles de toda essa questão étnico racial, que impede o desenvolvimento das pessoas”, disse.
A secretária destacou ainda a homenagem realizada no evento. “Neste dia 25 de julho, o programa homenageia servidoras negras. É uma premiação de mulheres que movem o mundo, e esse mundo nasce aqui, na cidade de Salvador. São mulheres negras que, com seu trabalho, contribuem para diminuir essa distância étnicorracial na cidade".
Para a coordenadora do PCRI, Oilda Rejane, o programa busca instrumentalizar os colaboradores para o enfrentamento ao racismo institucional na Prefeitura de Salvador. "Dessa forma, buscamos fortalecer a capacidade do setor público não só quanto à identificação, mas na prevenção, no enfrentamento do racismo institucional. Esse é um dos principais objetivos: que o poder público enfrente o racismo institucional e promova políticas públicas para a equidade racial, que vai além da igualdade meramente formal. Então, esse programa, criado em 2013, já atingiu mais de 40 mil colaboradores da Prefeitura, por meio de formações diversas e culminando em homenagens como esta", explicou.
Espaço e visibilidade – "Quando a gente fala sobre a mulher negra, latino-americana e caribenha, falamos também da mulher soteropolitana. E é muito importante termos este marcador de gênero e raça, para compreendermos que, para além das questões de gênero, a desigualdade é institucional. Então, fortalecer e empoderar essas mulheres negras é dar a elas mais espaço e visibilidade, além da equidade de gênero, ocupando todos os espaços", ressalta Fernanda Lordêlo, titular da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
Reconhecimento profissional – Uma das homenageadas, Viviane Castro trabalha na Ouvidoria Geral do Município (OGM) e destacou a importância do reconhecimento municipal às profissionais negras no serviço público. "Eu fico muito feliz em participar deste momento especial, em que as mulheres negras são homenageadas. É mais uma forma de resistir e ressignificar essa história".
Para Aline do Carmo, assistente social e coordenadora do Centro de Referência da Assistência Social (Cras) Ilha de Maré, e representante da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), a homenagem é mais uma forma do município consolidar a postura de combate ao racismo e confirmação da representatividade das mulheres na sociedade. "Hoje eu trago a força e a potência de todas as mulheres de minha secretaria e da sociedade que eu represento, através do fortalecimento de vínculos com a ancestralidade e a memória dos nossos antepassados, tornando a sociedade cada vez mais participante deste processo", declarou.
Reportagem: Mateus Soares e Eduardo Santos/Secom PMS
A Fundação Gregório de Mattos (FGM), em parceria com a Secretaria Municipal da Educação (Smed), realiza a premiação do Festival de Fanfarras e Balizadores 2024, comemorativo ao 2 de Julho. O evento que divulgará o resultado do concurso ocorrerá nesta sexta-feira (26), às 14h, no Polo Boca de Brasa - Subúrbio 360.
Na ocasião estarão presentes as 16 escolas que se inscreveram para concorrer na competição, realizada durante o Cortejo Cívico do 2 de Julho, entre a Lapinha e o Campo Grande, que é uma das mais importantes celebrações da Independência do Brasil na Bahia. Serão premiadas as categorias Melhor Fanfarra/Banda e Melhor Balizador.
O festival, que está no segundo ano de realização, pretende se tornar uma tradição que celebra a criatividade e o talento dos estudantes da rede municipal de ensino, reforçando o compromisso com a educação e a cultura local.
Texto: Ascom/FGM
Em Salvador, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) oferece acolhimento para a população interessada em planejamento reprodutivo. Os atendimentos podem ocorrer por demanda espontânea ou mediante agendamento nas Unidades Básicas de Saúde (UBS). Nos anos de 2023 e 2024 (até junho), foram registradas respectivamente 222 mil e 91 mil consultas na Atenção Primária à Saúde (APS), com esta finalidade, para a população maior ou igual a 20 anos de idade.
O planejamento reprodutivo tem como objetivo principal proporcionar aos indivíduos informações e meios para que possam decidir sobre ter ou não ter filhos, quantos e quando quiserem, possibilitando a escolha do método mais adequado. Durante as consultas, os profissionais médicos e/ou enfermeiro das UBS orientam e fornecem informações para que os usuários possam fazer a escolha livre e informada sobre a utilização ou não de algum método anticoncepcional e qual o mais adequado dentre os disponíveis no município, respeitando-se os critérios de elegibilidade clínica.
Caso o método escolhido não esteja disponível no elenco da unidade de atendimento, estes profissionais poderão orientar e encaminhar a pessoa para um dos serviços de referência disponíveis no município. “Muitas vezes, pessoas que engravidaram de forma não planejada não estavam em uso de contraceptivos, ou usavam o método de forma incorreta. A introdução de uma ampla e variada oferta de métodos contraceptivos em serviços de saúde da Atenção Primária à Saúde é uma das estratégias de fortalecimento de políticas públicas na valorização dos direitos sexuais e reprodutivos da população”, explica a subcoordenadora de Cuidado Integral da SMS, Vanessa Fonseca.
Métodos – Dentre as opções disponíveis estão os chamados métodos de barreira, que são os preservativos externos e internos. Eles apresentam a vantagem de proteger contra as Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST), além de prevenir a gravidez não planejada. A dupla proteção é incentivada, recomendando-se a associação de um método de barreira a um dos outros métodos.
Já os métodos hormonais envolvem pílulas contraceptivas, anticoncepcional injetável mensal, anticoncepcional injetável trimestral e anticoncepção de emergência (pílula do dia seguinte). Por fim, os métodos contraceptivos reversíveis de longa duração envolvem o dispositivo intrauterino com cobre (DIU de cobre) e implante subdérmico de etonogestrel, além da anticoncepção cirúrgica voluntária com ligadura de trompas ou vasectomia.
Os métodos de barreira e hormonal (oral e injetável) estão disponíveis em todas as Unidades Básicas de Saúde do município. Quanto aos métodos contraceptivos reversíveis de longa duração (LARC), a SMS registrou expansão da oferta na rede de atenção primária, já havendo neste momento 17 e 14 unidades que realizam inserção de DIU de cobre e implante subdérmico de etonogestrel, respectivamente.
Além disso, existe disponibilidade da inserção do DIU de cobre na Rede de Atenção Especializada (Multicentros) e rede contratualizada através do Centro de Pesquisa e Assistência em Reprodução Humana (Ceparh), na Federação.
Para ter acesso à ligadura de trompas ou vasectomia, os homens e mulheres devem ter capacidade civil plena e ser maiores de 21 anos de idade ou, pelo menos, com dois filhos vivos, desde que observado o prazo mínimo de 60 dias entre a manifestação da vontade e o ato cirúrgico, período no qual será propiciado à pessoa interessada acesso a serviço de regulação da fecundidade, inclusive aconselhamento por equipe multidisciplinar, com vistas a desencorajar a esterilização precoce. Para procedimentos no Ceparh, é necessário ter encaminhamento com ficha de referência preenchida por médico ou enfermeiro do posto de saúde e fazer o agendamento pelo telefone (71) 2106-1010.
Texto: Ascom/SMS
Parte importante das celebrações da Festa de Santa Dulce dos Pobres, a visita da imagem peregrina da primeira santa brasileira vem percorrendo diversas localidades de Salvador. Nesta quarta (24), foi a vez da Igreja de Nossa Senhora da Conceição da Praia, no bairro do Comércio.
O calendário da peregrinação com a santa teve início no dia 15 de julho, na Igreja de Nossa Senhora do Carmo, no bairro de Sete de Abril. As visitas têm permanência de aproximadamente 12 horas, das 7h às 19h, e terá sua última edição em 2024 no dia 9 de agosto, na Paróquia de Sant’Ana, no Rio Vermelho.
Até o final do ciclo, 20 bairros de Salvador receberão a imagem da Mãe dos Pobres, incluindo Boa Viagem, na Paróquia Nossa Senhora da Boa Viagem; Barra, na Igreja Santo Antônio da Barra; Piedade, no Santuário Arquidiocesano Nossa Senhora da Piedade; São Caetano, na Paróquia São Caetano da Divina Providência; e o bairro Uruguai, na Paróquia Nossa Senhora dos Alagados.
O gestor do Santuário Santa Dulce dos Pobres, Márcio Didier, fala da importância de levar a imagem para outros públicos e templos da capital baiana. "Falamos aqui de uma santa que foi uma mulher à frente do seu tempo. Ainda nas décadas de 1930/40, ela já pregava a 'Igreja em Saída', coisa que o Papa Francisco tem provocado hoje em dia.
"Realizamos este projeto no intuito de sair das paredes do templo e do santuário, e ir até onde as pessoas precisam da presença dela. Até o fim deste ano, serão 20 paróquias visitadas, em diversos bairros, fazendo essa ponte entre o santuário e as pessoas, tanto mais abastadas como as pouco favorecidas, para que a presença de Santa Dulce seja sempre de amor entre as pessoas", completa o gestor.
Ontem (23), a visita ocorreu na Igreja de Santo Antônio da Barra. Nesta quinta-feira (25), a imagem estará no bairro de São Caetano e seguirá para Fazenda Grande, na sexta-feira (26), e Pituba, na segunda-feira (29).
Fiéis – Moradora do bairro de São Caetano, a aposentada Maria José Santos, de 66 anos, é uma das fiéis que acompanham o roteiro da imagem peregrina pela capital baiana. "Frequento essa igreja há muitos anos e sou seguidora de Santa Dulce desde que ela era viva. Hoje sou sócia protetora do santuário e já recebi diversas graças em relação à cura. Além de ter sido muito bem atendida no Hospital Santo Antônio. Hoje, participo de todos os eventos referentes ao culto dela", ressalta.
Para dona Altenira Reis Goes, aposentada de 84 anos e moradora do bairro de Roma, além da devoção, acompanhar a imagem peregrina pela cidade é uma forma de agradecer e retribuir bênçãos concedidas pela santa ao longo dos anos.
"Sou voluntária do santuário, acompanho a imagem pela cidade em todos os cantos. Onde ela vai, eu vou atrás, porque ela significou tudo para mim. Santa Dulce me criou desde os oito anos, quando cheguei à Osid. Ela foi uma pessoa maravilhosa na minha vida. Nunca pensei que conviveria com uma santa e hoje sou grata por ter convivido com ela, que já era santa antes de falecer. Eu sou testemunha disso", relata.
Legado – Há 18 anos como pároco e reitor da Basílica de Nossa Senhora da Conceição da Praia, o padre Adilton Pinto Lopes entende a visita da imagem de Santa Dulce ao templo da padroeira do Estado da Bahia como um momento importante dessa conexão. "Irmã Dulce possuía virtudes heróicas. Então, não se pode pensar na colonização da santa sem pensar na devoção que ela tinha desde criança, jovem, aprendiz da Imaculada Conceição. Ela amava a Igreja da Conceição da Praia, onde muitas vezes vinha orar e era amiga dos monsenhores e padres da época", conta.
"Existe uma grande conexão entre o atual santuário de Santa Dulce e a nossa basílica, pois Irmã Dulce era membro da irmandade do Santíssimo Sacramento da Conceição da Praia. Inclusive, em seu memorial há a medalha que ela usava. Aqui, os fiéis ficaram muito felizes de receber essa visita e poder recordar que hoje temos tão perto esta imagem de uma santa, uma mulher de Deus, que amava os pobres e cuidava dos doentes. É uma forma de recordar que cada cristão de boa vontade, católico, deve seguir o exemplo dela e recordar que a nossa vocação é de ajudar os pobres, praticando a obra com misericórdia", conclui o religioso.
Programação – Com apoio da Prefeitura de Salvador e organização das Obras Sociais Irmã Dulce (Osid), a Festa de Santa Dulce dos Pobres traz este ano o tema “Impulsionados pela Oração, com Santa Dulce dos Pobres, Sejamos Instrumentos da Paz Cristã”. O evento, que começa oficialmente no dia 1º de agosto, inclui a realização de missas, apresentações musicais, quermesse e procissões. A grade de atrações pode ser conferida no site https://irmadulce.org.br.
Dez dias depois do início da vigência da Lei 9699/2023, alterada pela Lei 9817/2024, 72 estabelecimentos foram vistoriados e 44 notificados durante as ações da Diretoria de Ações de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop). A lei obriga os estabelecimentos comerciais a fornecerem sacolas recicláveis gratuitas aos consumidores.
Entre as principais irregularidades constatadas pelos fiscais do órgão estão a ausência de placas informativas sobre opções de sacolas gratuitas e recicláveis e o uso de embalagens incompatíveis com o tamanho dos produtos. Outro item é a falta das informações obrigatórias nas sacolas, incluindo peso, volume suportado, nome e CNPJ do fabricante.
Uma das visitas das equipes do órgão, nesta quarta-feira (24), foi ao Supermercado Forte, no bairro de Pernambués. Frequentador assíduo do estabelecimento, o motorista Ronaldo Rodrigues, 41 anos, diz que nunca teve problemas no local. “Desde quando a lei entrou em vigor que o pessoal aqui entrega os sacos. Mas confesso que tive uma situação bem chata em outro mercado um dia desses. Queriam me obrigar a pagar e fiz uma confusão”, disse o consumidor.
Já a vendedora autônoma Daniele Santos, 30 anos, que costuma ir ao supermercado uma vez por semana, contou que enfrentou uma situação delicada ao pedir uma sacola a mais para separar a ração do cachorro dos produtos de limpeza e gêneros alimentícios. “Comprei refrigerante, pão, ração do meu pet e alguns produtos de limpeza. Ela botou tudo no mesmo saco, pedi outro e se recusou a fornecer. Isso é meio absurdo, misturar ração com alimento, só porque ela disse que não podia me dar outro. Fiquei aborrecida no caixa”, contou.
O gerente do supermercado, Roberto Soares, afirma que a quantidade de sacolas entregue a cada consumidor sempre leva em consideração o bom senso. “Às vezes o cliente pega um produto que não demanda o saco grande. Em casos assim, a gente orienta, conversa, mas a gente não deixa de maneira nenhuma o cliente sair insatisfeito”, explica, reforçando que o supermercado disponibiliza sacolas plásticas de 2kg, 5kg e 10kg.
As práticas de limitar sacos, na tentativa de o estabelecimento economizar embalagens, assim como direcionar o cliente a outro local que não seja o caixa, para pegar as sacolas, também podem ser denunciadas, alerta a Codecon. A diretora-geral do órgão, Talita Vilarinho, explica que os consumidores têm direito a alternativas gratuitas de sacolas plásticas recicláveis e/ou sacola de papel, lembrando que as caixas de papelão não podem ser a única alternativa.
"As sacolas recicláveis devem estar no caixa, com fácil acesso para o consumidor, e devem comportar todos os itens comprados, sem qualquer limitação, sob pena de infringir a Lei Municipal 9.699/23 e o artigo 39 do Código de Defesa do Consumidor que versa sobre as práticas abusivas. As placas informando sobre a gratuidade devem ser claras e estar em local visível. Qualquer irregularidade, basta entrar em contato com a Codecon", reforça.
Como denunciar – Os consumidores podem acionar a Codecon através dos canais oficiais: aplicativo Codecon Mobile, aplicativo Fala Salvador, site (www.codecon.salvador.ba.gov.br) ou através do número 156. A Central Municipal de Atendimento ao Consumidor funciona de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 8h às 17h, na Rua Chile, 3, Centro.
Com o apoio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), a Associação de Terreiros da Bahia Egbé Axé promove a 12ª edição do Prêmio Mulheres Negras Contam Suas Histórias a partir das 18h desta quinta-feira (25). O evento reconhece e celebra a força, a trajetória e o impacto de mulheres negras em suas comunidades e na sociedade como um todo.
A noite de gala será realizada no salão nobre da Faculdade de Medicina da Universidade Federal da Bahia, no Terreiro de Jesus, Pelourinho. Dentre as 12 mulheres negras homenageadas desta edição está a diretora de cultura da Secult, Maylla Pitta, pelo destaque como produtora cultural e por ter liderado ações importantes na pasta, a exemplo do Festival Salvador Capital Afro. As demais foram reconhecidas pela atuação e impacto que gera na vida das pessoas e da comunidade, órgão ou entidade na qual atua.
A abertura do evento ficará a cargo do grupo Ogãs Unidos, com toque de atabaque em referência a todos os orixás, Jau e apresentações de Babazinho de Oxaguian, Zuleica Gonçalves, Genny Dantas e Kangerê de Sinhá. O acesso ao evento será mediante doação de 400 gramas de leite em pó e está sujeito à lotação. O alimento será destinado a instituições filantrópicas que atendem mulheres e crianças.
A premiação busca valorizar a mulher negra e construir uma sociedade mais justa e igualitária. As mulheres homenageadas receberão um troféu inspirado na entidade negra feminina e idealizado pelo produtor cultural Nego Pimentel. A estimativa é de que 300 pessoas participem da premiação.
“Esse prêmio vem para enriquecer, empoderar, mobilizar e dizer à sociedade que a mulher preta tem o seu lugar, que nós estamos aqui fazendo esse prêmio porque, antes de nós, vieram muitas outras. Eu só tenho que agradecer à ancestralidade por estar neste local de poder reverenciar as nossas mulheres em vida e dar exemplo às nossas jovens para dizer que podemos chegar a algum lugar, estar sempre em locais de relevância à mulher preta”, afirma Mãe Diana D’Oxum, presidente da Associação de Terreiros da Bahia Egbé Axé.
Outros eventos – Como parte das iniciativas em celebração ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e também ao Dia Municipal da Mulher Negra, no dia 25 de julho, a Prefeitura de Salvador realizará, nessa data, outros dois importantes eventos que destacam as lutas e conquistas das mulheres negras no combate ao racismo e discutem ações de ampliação dos direitos e melhorias das condições de vida dessas mulheres.
A Secretaria Municipal da Reparação (Semur) realiza, em parceria com a Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), o Mulheres Negras III no Hotel Mercure, no Rio Vermelho. O evento institucional busca instrumentalizar servidoras e servidores para o enfrentamento ao racismo e contribuir para o alcance das metas do estabelecidas no Planejamento Estratégico da Prefeitura (2021-2024) e no Plano Municipal do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI).
“A atividade incorpora uma menção às mulheres negras que movem o mundo a partir da sua atuação na Prefeitura do Salvador e está na terceira edição com este formato”, conta a secretária da Semur, Ivete Sacramento.
Saúde – A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) também promove uma programação especial em alusão ao Julho das Pretas, com diversas atividades voltadas para a saúde das mulheres soteropolitanas, intensificando a visibilidade das necessidades específicas das mulheres negras. Na terça-feira (23), foi a vez de uma roda de conversa, organizada pelo Distrito Sanitário de Pau da Lima, com reflexões baseadas na obra de Lélia Gonzalez, com foco no tema "A gente nasce preta, mulata, parda, marrom, roxinha, dentre outras, mas tornar-se negra é uma conquista!".
A atividade reuniu mulheres de várias áreas para discutir sobre a saúde e desafios da mulher negra na capital baiana. Para a gerente da USF Pau da Lima, Adriana Macedo, de 44 anos, essa ação visa refletir o acolhimento de muitas mulheres que vivem na periferia, em situação de vulnerabilidade, e que têm dificuldade de ocupar espaços de poder. "É uma abertura de mente, uma abertura de espaço, um momento de conversação e de troca de vivência", disse.
Participante da ação, a técnica de enfermagem Claudia dos Santos, de 53 anos, declarou que a reunião foi muito importante para discutir o papel da mulher negra dentro do sistema público de saúde. "A gente troca experiências, fortalecendo o conhecimento que vamos levar para o setor de trabalho, para a unidade de saúde e, por consequência, para a população", afirmou.
Também nesta quinta-feira (25), a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) vai promover o Seminário Julho das Pretas 2024, com uma discussão sobre os Impactos do Racismo na Saúde da Mulher Negra. O evento, voltado para trabalhadores e profissionais da SMS, ocorrerá das 8h às 12h na Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública, no Cabula.
Na sexta-feira (26) pela manhã, a equipe de Saúde Coletiva da População Negra do Distrito Sanitário Rio Vermelho, com apoio de profissionais da Unidade de Saúde da Família (USF) Menino Joel, realizam Oficina sobre Saúde da População Negra, na Escola Bernardino Moreira, no Nordeste de Amaralina.
No sábado (27), diversas unidades de saúde abrirão as portas para o "Dia D" do Julho das Pretas, oferecendo uma gama de serviços específicos para as participantes, desde consultas médicas até oficinas de empoderamento e cuidados pessoais.
Em Sussuarana, a partir das 8h, as unidades de saúde se unem para um evento especial na Unidade de Saúde da Família (USF) Raimundo Agripino, com uma programação intensa que inclui consultas médicas, oficinas de turbante e trancista, palestras sobre direitos e reparação social/racial, reforçando a busca pelo bem-estar e a valorização da mulher preta na comunidade.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 265 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (25). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção, conhecimento em informática, disponibilidade para trabalhar nos turnos: diurno (presencial) e noturno (home office).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 150
Auxiliar de limpeza (vaga temporária de 45 dias e exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região do Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.458,00 + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível
disponibilidade para trabalhar em Itapuã.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar financeiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$ 2 mil + benefícios
Vagas: 1
Fonoaudiólogo
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com Atendimento TEA (Transtorno do Espectro Autista), desejável ter curso ABA.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Psicólogo
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com Atendimento TEA (Transtorno do Espectro Autista), desejável ter curso ABA.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Fisioterapeuta
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com Atendimento TEA (Transtorno do Espectro Autista), desejável ter curso ABA.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Psicopedagogo
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com Atendimento TEA (Transtorno do Espectro Autista), desejável ter curso ABA.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Educador físico
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado com Atendimento TEA (Transtorno do Espectro Autista), desejável ter curso ABA.
Salário: a combinar
Vagas: 6
Empacotador (vaga para Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 2º ou 3º ano), sem experiência, imprescindível ter conhecimento em informática, disponibilidade para pegar peso e para trabalhar em Itapuã, faixa etária 18 a 20 anos conforme a Lei do Aprendizado.
Salário: R$700,00 + transporte
Vagas: 1
Atendente de balcão
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas,
imprescindível: ter disponibilidade de pegar peso.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas ou com telemarketing, imprescindível conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 3
Atendente de lanchonete
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da Barra, Graça e adjacências.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Jornalista (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Jornalismo (estar cursando no 4º semestre à noite), sem experiência.
Bolsa: R$700,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas externas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável: CNH A ou B.
Salário: R$2.000,00 + comissão
Vagas: 3
Auxiliar de escrituração fiscal (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível
experiência em escrituração fiscal, ter atuado em escritório fiscal, pacote office;
vivência com cobrança será um diferencial.
Salário: R$1.835,60 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível
disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível
disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, desejável ter trabalhado com vendas de móveis e eletrodomésticos.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 20
Camareira
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de barman
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível disponibilidade total de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Cumim
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível disponibilidade total de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível
habilidade para negociação. (Conforme a nova Lei trabalhista, a forma de contratação será em Regime MEI).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Garçom
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível disponibilidade total de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de confeiteiro (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível habilidade no preparo de doces.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Recepcionista de hotel (vaga temporária de 30 dias do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa, imprescindível disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Camareira
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa, imprescindível disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas externas, imprescindível: boa dicção e escrita. (Conforme a Nova Lei Trabalhista, a contratação será por MEI).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 17
Mecânico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
experiência com refrigerador, freezer, câmara fria, balcão refrigerado, ar
condicionado e ventilação mecânica; desejável CNH B.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar mecânico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível:
experiência com Refrigerador, Freezer, Câmara Fria, Balcão Refrigerado, Ar
Condicionado e Ventilação Mecânica.
Salário: R$1.416,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Atendente de balcão
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível
disponibilidade de horário e vaga zoneada para os bairros: Imbuí, Boca do Rio, Pituaçu, Narandiba, Cabula VI e Doron.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de automóveis e caminhões
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível curso de mecânica automotiva, CNH D, disponibilidade de horário e para viagens.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista atendente (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 2º ou 3º ano), sem experiência, imprescindível conhecimento em pacote Office e disponibilidade para trabalhar pela manhã.
Bolsa: R$500,00 + benefícios
Vagas: 5
Supervisor de ofício de registro
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Direito, seis meses de experiência em cargos de chefia como supervisor, coordenador ou gerente na área de cartório, administrativa ou de atendimento.
Salário: R$2.350,00 + benefícios
Vagas: 1
Inaugurado em 25 de março deste ano, o Hospital Municipal Veterinário de Salvador (HMVet), localizado em Canabrava, já realizou mais de 50 mil serviços diferentes, incluindo consultas, exames, internações e cirurgias para cães e gatos. Todos esses serviços são oferecidos de forma totalmente gratuita pela Prefeitura de Salvador, sob a coordenação da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis).
De 1º de abril até 22 de julho, foram realizadas 15.803 consultas e triagens, 6.817 exames de imagem, 22.437 exames laboratoriais, 1.754 internações, 8.931 administrações de medicações e 1.114 cirurgias, sendo 311 somente nesse mês de julho. De acordo com o titular da Secis, Ivan Euler, o equipamento busca trazer uma melhor qualidade de vida para os pets e maior tranquilidade para os tutores. “O Hospital Veterinário de Salvador nasceu para suprir uma demanda até então reprimida da população e isso se nota pelos altos números de atendimento nesses primeiros meses”, afirma.
O hospital oferece uma ampla gama de serviços, incluindo consulta clínica médica, cirurgias gerais em tecidos moles e ortopedia, exames de imagem como raio-X, ultrassom e eletrocardiograma, além de exames laboratoriais para função hepática, colesterol e fisiologia. Também são realizados internamentos e tratamentos especializados em infectologia, incluindo citologia e raspado de pele quando necessário. Os animais recebem cuidados contínuos até que tenham condições de ir para casa, e os tutores podem visitá-los durante a internação.
Avaliação – A diretora do HMVet, Sheila Freitas, conta que os feedbacks dos tutores nesse período têm sido positivos. “O impacto para Salvador é extremamente positivo. No começo, muitos falavam que não havia laboratórios suficientes, mas estamos aumentando o número de colaboradores, tanto na clínica quanto na área de cirurgia para melhorar a dignidade dos atendimentos. Daqui para frente, a tendência é continuar melhorando”, analisa.
A técnica de enfermagem Denise Santos levou o cachorrinho Joe pela primeira vez ao hospital para investigar por que ele vinha passando mal e elogiou a organização do local. “Foi uma das melhores coisas que Salvador já fez. Merece outra unidade dessas”, afirmou.
A tutora Maria Cláudia Lima levou o gatinho de estimação ao hospital devido a uma obstrução urinária, e destacou a importância de ter um hospital veterinário em Salvador. “Financeiramente não tenho como pagar uma clínica particular, que é caríssima. Então, ajuda muito, porque nem todo mundo pode pagar um veterinário para as consultas dos seus animais”, completa.
A capital baiana recebeu nesta quarta-feira (24) o navio MSC Orion, que possui 366 metros de comprimento e 16 metros de calado (profundidade). A embarcação, com capacidade para transportar 15 mil contêineres, é a primeira do tipo a navegar nas águas da Baía de Todos-os-Santos, e sua chegada marca a inauguração da rota logística direta entre a Bahia e a Ásia.
“Hoje é um dia de muita importância para a economia de Salvador. A gente sabe que a balança comercial brasileira é positiva, e o quanto esse universo da logística, da exportação, é importante para a geração de riquezas. E ter uma conexão direta com a Ásia, em especial com a China, é fundamental para podermos pensar na ampliação do setor”, pontuou a secretária de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes.
Para a gestora, que acompanhou a chegada do supernavio no terminal de contêineres, em Água de Meninos, toda a cadeia logística da cidade vai ser beneficiada com o lançamento da nova rota.
“Acreditamos muito que Salvador entra, a partir dessa conexão, na rota de grandes exportações, inclusive com o oeste do estado e com outras regiões produtivas não só da Bahia, mas de outros estados que hoje não escoam sua produção pelo Nordeste por faltas de conexões desse tipo”, acrescentou.
A secretária lembrou, ainda, das ações municipais para estimular o segmento. A estratégia envolve desde qualificação de mão de obra em programas como Treinar para Empregar até a concessão de incentivos fiscais para desenvolvimento de novos polos logísticos.
“No final do ano passado, já entendendo essa oportunidade de quanto este é um setor estratégico e que pode ser se desenvolver como uma matriz econômica importante, lançamos um programa de incentivo para cadeia logística que contempla regiões específicas como Valéria, Pirajá, Barros Reis e Paripe”, completou Mila.
A medida oferece diferentes estímulos para empreendimentos instalados, no caso de ampliação, ou que vierem a se estabelecer nas regiões beneficiadas, com isenção ou dispensa do pagamento de ITIV, assim como redução de alíquota de ISS e de IPTU.
Operação - O Porto de Salvador foi o segundo do Brasil a receber a autorização da Capitania dos Portos da Bahia para operar navios de até 366m. A rota com a Ásia será regular e terá saídas semanais, fortalecendo a relação não apenas com a China, mas também com os mercados de todo o Extremo Oriente.
Além disso, permitirá que o Norte e o Nordeste do país se conectem de forma mais eficiente e possibilitará que o Centro-Oeste e Sudeste encontrem alternativas aos gargalos logísticos inerentes à cadeia de suprimentos atual.
Entre os principais segmentos da exportação que poderão se beneficiar desta linha direta estão o algodão baiano, carne, frutas, celulose, químicos e petroquímicos. Nas importações, os segmentos de energia renovável, químicos e petroquímicos, automotivo, fertilizantes, eletroeletrônicos também serão mais competitivos.
“Entramos na rota dos maiores navios do mundo, o que evidencia a posição de destaque que Salvador vem conquistando e que favorece uma extensa cadeia de produtores, indústrias de variados segmentos, dentro e fora da Bahia”, analisa Demir Lourenço, diretor-executivo do Terminal de Contêineres (Tecon) do Porto de Salvador.
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