Acesso:
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 307 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (28). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática e boa dicção.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 200
Auxiliar logístico (vaga para Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para carregar peso e trabalhar na região de Porto Seco Pirajá, conforme a Lei do Aprendizado faixa etária de 18 a 22 anos.
Bolsa: R$1.069,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Vaga zoneada para as regiões de Camaçari, Simões Filho, Dias D'Avila.
Salário: a combinar
Vagas: 1
Vendedor externo
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, residir próximo ao Centro e Comércio, possuir CNH A/B.
Salário: R$1.565,00 + benefícios
Vagas: 1
Dedetizador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de loja intermitente (temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar nos turnos tarde/noite na região da Suburbana.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 8
Auxiliar de recursos humanos
Requisitos: Ensino superior cursando Administração, RH ou áreas afins a partir do 3º semestre, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Mestre de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, conhecimento em leitura de projetos.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Atendente de lanchonete (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 5
Técnico de instalação e manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência. Possuir Curso de NR10, NR35, experiência com trabalho em altura e instalações elétricas.
Salário: R$1.553,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter habilidade com forno e fogão.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Oficial de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.192,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Itapuã.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Itapuã.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente de balcão de frios e fatiados
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Itapuã.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Barman (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de barman (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de estoque (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Garçom (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Encarregado de loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de recursos humanos
Requisitos: Ensino superior cursando Administração, RH ou áreas afins a partir do 3º semestre, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de eletricista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, possuir curso NR-10, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
Vagas: 1
Encanador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$2.039,73 + benefícios
Vagas: 1
Estoquista de autopeças
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter experiência no ramo de autopeças.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Balconista de farmácia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter trabalhado com medicação e em farmácia comercial, saber ler receitas médicas.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Vendedor externo
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Técnico em vendas
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter perfil de liderança.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 4
Técnico de enfermagem (Unidade internação temporária) – vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de internação.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Unidade terapia intensiva) – vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de terapia intensiva (UTI)
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (UTI Neonatal) – vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de terapia Neonatal.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Obstetrícia) – vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de Obstetrícia/Maternidade.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor de proteção veicular (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de produção em confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência com produção de bolo e salgados
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 25
Confeiteiro (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de confeiteiro (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Barman
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da região de Jaguaribe, Bairro da Paz, Itapuã e região.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração (estar cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar comercial (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Gestão Comercial (estar cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Engenharia Civil (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Engenharia Civil (estar cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
Analista de Departamento de Pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento com Wellhub e Day Off.
Salário: R$4.151,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Departamento de Pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento com Wellhub, Day Off, Sistema TOTVS - RM Labore e Pacote Office (Excel).
Salário: R$2.795,05 + benefícios
Vagas: 1
Texto: Ascom/Transalvador
A Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) promoverá um treinamento gratuito de pilotagem segura para motociclistas nesta quarta (28) e quinta-feira (29). Serão duas turmas, uma por dia, cada uma com 20 vagas.
Os encontros acontecerão das 8h30 às 11h30 no novo estacionamento do Barradão, em Canabrava. As inscrições podem ser feitas no site da Transalvador (http://transalvador.salvador.ba.gov.br). Cada motociclista inscrito ganhará um capacete.
Para participar, os motociclistas deverão ir para o treinamento com a própria moto, usando capacete e calçado fechado, e levando a habilitação e a documentação da motocicleta. O curso será ministrado por agentes de trânsito da capital baiana.
Na oportunidade, os condutores poderão aprender, na prática, como usar a moto de maneira responsável e conforme as normas de trânsito. A atividade faz parte da programação do Maio Amarelo na capital baiana – movimento internacional de conscientização para a redução de acidentes de trânsito.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
Para proporcionar momentos culturais, lazer e entretenimento a alunos e demais integrantes da comunidade, o Teatro Boca de Brasa, no Subúrbio 360, apresenta a Roda Cultural “Dança é Vida”, que acontece nesta quarta-feira (28), às 18h30, em Coutos. A Roda Cultural é uma ação anual que integra o calendário de atividades e oficinas de artes oferecidas pelo espaço.
O evento contará com apresentação de dança do grupo Divas, composto por integrantes da oficina de dança urbana, que mostrarão um mix dançante com recorte do espetáculo teatral do professor Nadson Cavalcante. Haverá ainda uma roda de conversa onde serão apresentados relatos dos profissionais que vivem da dança.
Entre alunos das oficinas do Subúrbio 360 e moradores do entorno, a iniciativa movimenta entre 200 e 400 pessoas por edição. A professora Sheila Silva, coordenadora do Subúrbio 360, explica que a Roda Cultural "Dança é Vida" serve para fomentar e ampliar momentos de lazer cultural, além de divulgar as ações realizadas nas oficinas de trabalho oferecidas na instituição.
"A Roda Cultural aumenta a autoestima desses alunos, ajuda na socialização das ações desenvolvidas nas aulas, e desperta o desejo por fazer cultura e consumir cultura. É uma forma também de divulgar as ações que acontecem no dia a dia das oficinas, integrando as famílias em volta das apresentações, além de colocar o nosso público como protagonista maior nas produções da instituição", afirma a gestora.
Reportagem: Camila Vieira/Secom PMS
A abertura oficial da Semana do Meio Ambiente em Salvador – Ambientaliza 2025 – será marcada pelo 1º Encontro para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Região Metropolitana de Salvador (RMS). O evento será realizado na próxima segunda-feira (2), das 8h às 18h, no Auditório do Arquivo Público Municipal, no Comércio, e reunirá gestores públicos, organizações internacionais, instituições financeiras, representantes acadêmicos e integrantes da sociedade civil.
Na ocasião, será realizada a renovação do compromisso institucional da Prefeitura de Salvador com o Programa Cidades Sustentáveis e adesão ao Compromisso Meu Município pelos ODS. O evento vai conceder certificado aos participantes.
A Semana, que vai até o dia 8, é organizada pela Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis) e terá uma programação diversificada com palestras, oficinas, atividades culturais e ações interativas com a população que destacam a importância da preservação ambiental. Informações sobre a programação e como se inscrever nas atividades abertas ao público estão disponíveis no site https://ambientaliza.salvador.
"Convido cada cidadão e cidadã de Salvador a se juntar a nós nesta celebração essencial para o futuro da nossa cidade. A programação deste ano está repleta de atividades que promovem sustentabilidade, inclusão e educação ambiental, que vão desde o 1º Encontro para os ODS da Região Metropolitana até oficinas, feiras e ações comunitárias. Este é um momento de reflexão, aprendizado e engajamento coletivo", afirma o titular da Secis, Ivan Euler.
Demais atividades – Na terça-feira (3), às 9h, o Jardim Botânico, localizado em São Marcos, será palco de duas atividades. No auditório do espaço, das 9h às 12h, será realizado o encerramento do Projeto Gap Fund, que desde 2022, oferece assistência técnica para o desenvolvimento de projetos climáticos prontos para financiamento. Com a coordenação do GIZ (Agência Alemã de Cooperação) e financiamento do Banco Europeu de Investimento (BEI) e do Banco Mundial, o programa apoiou a Prefeitura na elaboração de um modelo de negócios e governança para o Parque Socioambiental de Canabrava, além de estudos para implantar uma unidade de compostagem e um horto com espécies da Mata Atlântica.
Paralela à atividade do Projeto Gap Fund, o Jardim Botânico recebe, a partir das 9h, crianças da rede municipal para a realização de uma trilha ecológica. Os estudantes participam de uma manhã de aprendizado na natureza, através de uma aula viva sobre biodiversidade e preservação ambiental. A programação da quarta-feira (4) contempla a implantação da Horta da Diversidade, no Lar Pérola de Cristo, 9h. O espaço de cultivo será voltado para a população LGBTQIAPN+.
"A iniciativa promove inclusão social, educação ambiental, valorizando a diversidade em todas as suas formas. O projeto oferece proteção integral e acolhimento institucional a pessoas em situação de vulnerabilidade social, proporcionando um ambiente seguro e acolhedor, onde essas pessoas podem reconstruir suas vidas com dignidade e esperança", destaca Euler.
Também na quarta-feira (4), acontece a exibição do documentário “Inspirações que Vêm do Fundo”, seguido de uma roda de conversa, no auditório da Universidade de Veterinária da Ufba. A atividade reúne especialistas da Secis, da Ufba, do Instituto Baleia Jubarte e do Fundo da Folia, e conta também com apoio do Laboratório de Cinema e Saúde Única. O evento reforça a colaboração entre poder público, academia e sociedade civil pela sustentabilidade e concederá certificado para os participantes.
Dia Mundial do Meio Ambiente – O ponto alto da Semana será o Dia Mundial do Meio Ambiente, comemorado em 5 de junho. A data marca a entrega do Jardim Etnobotânico, novo espaço inserido no Jardim Botânico de Salvador, localizado em São Marcos. No espaço florestado será entregue um percurso de visitação contendo áreas de contemplação onde serão apresentados os vegetais e espécies que porventura tenham relação com divindades de religiões de matriz africana.
O Jardim Etnobotânico, então, será um novo ativo municipal que irá valorizar as tradições dos cultos de religiões de matriz africana, permitindo que os visitantes (sejam moradores ou turistas) tenham acesso a um roteiro repleto de conhecimentos não apenas sobre a biodiversidade local, mas também sua ligação com a cultura e religiosidade de Salvador. Nesta mesma data, a programação contempla ainda a Feira Agroecológica, que acontece das 9h às 17h, na Praça da Inglaterra, no Comércio. Nesta edição, além da venda de alimentos saudáveis, livres de agrotóxicos, originários da agricultura familiar, a Feira conta com exposição de artesanatos, floricultura, gastronomia e hortifrútis, atrações culturais e serviços diversos.
No dia seguinte, dia 6, será realizada a Oficina de Upcycling, das 9h às 12h, na Casa das Histórias de Salvador. A atividade sugere intervenções em roupas jeans com pinturas que resgatam memórias familiares e ancestrais, levando a reflexão sobre a relação entre moda e sustentabilidade, através da técnica de Upcycling, que consiste em dar novos significados para roupas que seriam descartadas.
A programação deste mesmo dia, às 9h, inclui o lançamento virtual da chamada para o edital de aceleração de vinte iniciativas com foco em transição energética. A ideia é reunir iniciativas inovadoras para enfrentar a crise climática, que serão aceleradas com apoio do Sebrae.
Entre as atividades está prevista ainda uma visita guiada com crianças na sede da Secis, no Comércio, seguida de uma oficina culinária. A programação começa às 9h, e conta com apoio da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SMPJ).
As atividades deste dia se encerram com Workshop de Sustentabilidade Digital, voltado para servidores, às 14h, no auditório da Secretaria Municipal de Gestão (Semge). O uso consciente da tecnologia como ferramenta sustentável será o foco do workshop, com exemplos de políticas institucionais sustentáveis da PMS. Ocorrerá também doação de sabões reciclados.
Sustentabilidade e cultura no final de semana – A programação do final de semana inclui a Oficina Carnavalesca de Reciclagem, que acontece no sábado (7), às 14h, na Casa do Carnaval da Bahia, no Pelourinho. Durante o aprendizado, os participantes vão criar objetos e acessórios a partir da reciclagem. Em homenagem ao Dia do Meio Ambiente, esta atividade oferece ao público um espaço de preservação e criação, transformando materiais que iriam poluir a natureza em peças únicas e cheias de significado.
Em outro espaço cultural municipal, na Cidade da Música da Bahia, no Comércio, será realizada a Oficina de Instrumentos com Sucata, a partir das 11h. Neste workshop, os participantes vão aprender a transformar materiais recicláveis em instrumentos musicais, explorando a relação entre som, criatividade e sustentabilidade.
Para os amantes de abelhas, curiosos e especialistas será realizado o 1º Curso Municipal de Criação de Abelhas sem Ferrão, das 8h30 às 17h, no Jardim Botânico, em São Marcos. Com o tema “Preservar e conviver com abelhas nativas é cuidar da natureza”, o curso ensina práticas sustentáveis e técnicas de meliponicultura. A programação contempla palestras, roda de conversa e Feira de Expositores. O evento concederá certificado para os participantes.
No domingo (8), Dia Mundial dos Oceanos, será realizado o evento Oxean Day – Limpeza de Praia e Ações Educativas. Na oportunidade, a praia do Porto da Barra recebe, das 8h às 12h30, um mutirão de ações de limpeza e atividades esportivas, sob liderança do Oxean Hub e da Ufba. A programação também tem a parceria com o Instituto Baleia Jubarte, que fará a exposição da Baleia Jubarte Inflável, encantando e conscientizando a população sobre a proteção do oceano e das suas espécies.
O último dia da Semana do Meio Ambiente em Salvador também contará com um plantio de mudas, na Avenida Magalhães Neto, a partir das 9h. Com o tema “Você está convidado para plantar!”, a ação faz parte dos esforços da Prefeitura de Salvador, por meio da Secis, para fortalecer a biodiversidade local e ampliar o verde urbano.
O plantio de espécies nativas da Mata Atlântica contribui para o bem-estar da população, a qualidade do ar e a reconexão com a natureza. A atividade será realizada na via, tradicionalmente fechada para lazer aos domingos, e trará mais conforto térmico para quem utiliza o espaço para esportes e convivência.
"Iniciativas como a entrega do Jardim Etnobotânico, da Horta da Diversidade e a realização do Oxean Day — uma grande mobilização em comemoração ao Dia Mundial dos Oceanos, que contará com mutirão de limpeza na praia da Barra e ações de conscientização ambiental sobre a importância da vida marinha — mostram como Salvador está liderando com inovação e respeito às nossas raízes culturais. Vamos construir juntos uma cidade mais verde, resiliente e justa para todos”, finaliza Euler.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Priscila Machado/Secom PMS
Mulheres que atuam na Prefeitura de Salvador fizeram parte do grupo de 50 homenageadas pela 26ª Edição do Prêmio Mulher que Faz a Diferença na Comunidade e Sociedade, que reconhece aquelas que, de alguma maneira, se destacam em atividades profissionais e sociais que realizam. A premiação ocorreu na manhã desta terça-feira (27), na Casa da Mulher Brasileira, no Caminho das Árvores. O evento é realizado pelo projeto social “1+1 É Sempre Mais que 2”, que trabalha com crianças, adolescentes e idosos em várias comunidades da capital baiana.
Dentre as premiadas estão Mila Paes, titular da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec); Isaura Genoveva, titular da Secretaria Municipal da Reparação (Semur); Edriene Barros, subsecretária municipal da Saúde (SMS); Liana Oliva, coordenadora do Movimento Salvador Vai de Bike; Cristiane Carvalho, encarregada de operações da Guarda Civil Municipal (GCM); e Daiane Pina, diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre).
Para a ativista social e idealizadora da premiação, Bárbara Trindade, reconhecer essas mulheres como parceiras na luta das causas dos mais vulneráveis é muito importante. “Há 26 anos fazemos essa edição. Lutamos pela criança, adolescente, idoso e, principalmente, na pauta da violência contra a mulher. Ter tantas mulheres nesse espaço de poder, dentro da Casa da Mulher Brasileira, uma casa voltada para a vítima da violência contra a mulher, é o momento mais importante do ano”, disse.
À frente da Semdec, Mila Paes, que tem liderado diversas iniciativas para o fortalecimento do desenvolvimento econômico e geração de emprego e renda em Salvador, falou sobre a representatividade da homenagem. “É sempre uma alegria perceber que o nosso trabalho está gerando impacto. Acho que eventos como esse têm a capacidade de mostrar a diversidade que tem hoje a força feminina de Salvador, pessoas nos mais diversos lugares de poder, nos mais diversos lugares de fala e que lutam e brigam por nossa cidade”, declarou.
Empossada este ano como titular da Semur, Isaura Genoveva disse que este é um momento de muita alegria pelo reconhecimento do trabalho realizado. “Quando ocupamos esses espaços é o reconhecimento de uma longa trajetória. Honramos quem veio antes da gente, mas também estar nesses espaços é saber que estamos no caminho certo, que o que nós estamos fazendo, realmente, é bom para a sociedade e para as outras pessoas. Eu sou suspeita para falar, porque eu sou fã de ser mulher, pois nós movimentamos o mundo, somos nós que resolvemos e fazemos acontecer. Então, esse espaço precisa ser ampliado, é preciso reconhecer a importância da mulher na sociedade”, avaliou.
Valorização – Como diretora de Políticas Públicas para Pessoa com Deficiência da Sempre, Daiane Pina já liderou ações importantes, a exemplo do programa Empreender é Com Elas e do curso Reformar é Com Elas, que incentiva o empreendedorismo, a independência financeira e a formação de uma rede de apoio entre as mães atípicas. “Essa premiação representa a valorização do trabalho que está sendo desenvolvido no município para as pessoas com deficiência, para as mulheres que são mães atípicas e também mulheres com deficiência. Eu estou muito feliz, muito honrada por estar aqui representando essas mulheres. Isso me inspira mais ainda para que eu possa continuar fazendo o meu trabalho dentro da gestão municipal”, destacou.
Encarregada de operações da GCM e guarda municipal há 17 anos, Cristiane Carvalho falou um pouco sobre a importância de poder representar a força feminina na área da segurança. “É uma honraria importante para exaltar o trabalho da mulher em uma instituição que é predominantemente masculina, mas que há mulheres em destaque, em posições de poder. Esse prêmio é o reconhecimento da sociedade, do trabalho que é feito por uma mulher, trabalhadora, GCM, em uma posição de comando, comandando homens, mostrando que as mulheres devem ocupar também essas posições que são majoritariamente masculinas”, ressaltou.
Liana Oliveira também foi homenageada pelo papel de destaque que exerce à frente do Movimento Salvador Vai de Bike. “É um momento muito especial estar aqui ao lado de mulheres tão importantes, tão significativas nessa sociedade. Sabemos que no momento em que ocupamos um cargo que tem alguma visibilidade, sendo mulher, isso tem um peso diferente e pode vir a inspirar outras mulheres a seguirem as carreiras públicas e cargos de liderança. Que mesmo as mulheres que não estejam sendo premiadas hoje saibam que elas todas fazem a diferença no dia a dia, nas suas realidades, nas suas comunidades”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://agenciadenoticias.salvador.ba.gov.br/index.php/pt-br/index.php/?option=com_cogelgaleria&view=cogelgaleria&pagina=0&id=12514.
Texto: Ana Virgínia Vilava e Letícia Silva/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador celebrou, nesta terça-feira (27), o Dia da Mata Atlântica com o plantio simultâneo de 1,2 mil mudas de árvores nativas em seis regiões da capital. A ação faz parte do plano municipal de arborização urbana, coordenado pela Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis), e tem como objetivo aumentar as áreas verdes da cidade, melhorar o microclima e proporcionar mais sombra e conforto térmico para a população.
A maior frente do plantio aconteceu na Avenida Gal Costa, onde cerca de 600 mudas foram colocadas no canteiro central. Outras localidades também foram alvos da mobilização, como a Avenida 29 de Março, a Praça da Centenário e os bairros da Pituba e Patamares. De acordo com a Secis, a quantidade de árvores plantadas em cada ponto foi definida com base na disponibilidade de espaço e nas condições de plantio.
O secretário da Secis, Ivan Euler, explica que a ação reforça a política pública de arborização urbana da gestão municipal em soluções baseadas na natureza para tornar Salvador uma cidade mais resiliente.
“Esse é mais um passo dentro da política pública de arborização da cidade, idealizada pelo prefeito Bruno Reis e pela vice-prefeita Ana Paula Matos. Nosso objetivo é transformar Salvador em uma cidade mais verde, com mais sombra e qualidade de vida para a população”, afirmou Euler.
Além de marcar uma data simbólica para a preservação ambiental, o plantio também tem papel estratégico na melhoria da qualidade do ar, no combate às ilhas de calor e na recuperação do bioma da Mata Atlântica no espaço urbano. No ato, foram utilizadas espécies nativas e adaptadas ao clima da região, como ipês nas cores rosa, amarelo e roxo, pau-ferro, sibipiruna, pata-de-vaca, pau-brasil, arueira e algumas frutíferas, a exemplo de acerola e pitanga.
Estratégia - O trabalho contou ainda com o apoio técnico do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam), órgão vinculado à administração municipal e responsável pela execução dos plantios. João Resch Leal, diretor da Savam, explicou que a iniciativa busca preencher corredores urbanos sem vegetação, como é o caso da própria Avenida Gal Costa.
“É uma ação estratégica para arborizar regiões que ainda carecem de vegetação urbana. A Gal Costa, por exemplo, tinha um canteiro totalmente exposto. Agora, com o plantio, vamos criar um corredor verde que traz conforto térmico, beleza e qualidade ambiental para quem vive e circula por aqui. Nosso compromisso é contribuir com o bem-estar da cidade e reforçar a importância do cuidado coletivo com essas árvores”, afirmou Resch.
A bióloga Leila Chirame Oliveira, que acompanha a execução do projeto, também destacou a importância da iniciativa. Para ela, plantar espécies nativas em áreas urbanas ainda é um desafio, e ações como essa ajudam a promover o reflorestamento urbano com benefícios diretos para a população.
“Com essa ação, a cidade ganha sombreamento, proteção do solo, liberação de oxigênio e mais visibilidade verde. Isso é fundamental para o equilíbrio ambiental de Salvador”, explicou Leila.
Preservação - Apesar dos avanços, o secretário Ivan Euler alertou para os desafios enfrentados com o vandalismo e o furto de mudas plantadas. “Infelizmente, algumas pessoas ainda não compreendem o valor dessas árvores. Alguns quebram galhos, arrancam as mudas ou até as levam para casa. É fundamental que a comunidade se aproprie desses espaços e ajude a proteger essas mudas”, disse.
Participação popular - O evento contou com ampla participação da comunidade. Entre os voluntários, esteve Luíde Pito de Jesus, de 12 anos, que plantou sua primeira árvore e demonstrou entusiasmo com a experiência. “Eu acho muito importante. Eu plantei uma árvore e ajudei o planeta. Aprendi isso na escola e quero falar para os meus vizinhos também cuidarem”, contou o garoto.
Para fortalecer o envolvimento popular, a Prefeitura disponibiliza o canal Disque Mata Atlântica. Por meio do Instagram da Secis, e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. ou WhatsApp institucional, os moradores podem solicitar o plantio de mudas em ruas, praças e outras áreas públicas. A equipe técnica avalia a viabilidade do local e, quando possível, realiza o plantio junto com os cidadãos.
Acesse a galeria de fotos: https://agenciadenoticias.salvador.ba.gov.br/index.php/pt-br/index.php/?option=com_cogelgaleria&view=cogelgaleria&pagina=0&id=12513.
O prefeito de Salvador, Bruno Reis, realizou nesta terça-feira (27) uma entrevista coletiva para apresentar dados sobre o reajuste salarial aos profissionais da rede municipal de ensino e da greve mantida pela APLB-Sindicato, que é considerada ilegal pela Justiça. O chefe do Executivo destacou que o Projeto de Lei aprovado na Câmara de Vereadores no dia 22 de maio encerra controvérsias com a categoria em relação ao pagamento do piso, oferece ao magistério um reajuste maior do que praticado por outras capitais e entes federativos e está de acordo com a Lei Federal.
Foi aprovado um reajuste linear de 6,27% para toda a categoria, entre servidores ativos e inativos, percentual que está de acordo com a Lei Federal. Com esse aumento, o salário médio dos professores em Salvador é de R$9,2 mil. A proposta apresenta percentuais diferenciados a depender dos níveis do magistério, chegando até a 9,25% para alguns profissionais, o que eliminaria qualquer dúvida quanto ao cumprimento do piso nacional.
O prefeito destacou que os reajustes concedidos superam os de outras capitais e estados. “Com a variação de 6,27% a 9,25%, estamos praticando o maior reajuste nesses quatro anos de mandato e quero enfatizar que é o maior reajuste do Brasil em relação a outras cidades. Convido vocês da imprensa a fazerem a pesquisa”, afirmou o gestor municipal, ao citar como exemplos capitais como Recife, Fortaleza, Teresina, São Luís, São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre, Porto Velho e Cuiabá, além de estados como São Paulo, Ceará e Mato Grosso do Sul.
No Recife, por exemplo, a proposta já aceita pela categoria foi de 3% de reajuste salarial e abono de 3,27% em parcela única. Em Fortaleza e São Paulo, o reajuste foi de 6,27%. Em Porto Alegre, o percentual foi de 4,83% para os servidores em geral.
O percentual da capital baiana, inclusive, é maior do que o oferecido pelo governo do estado e já aceito pela categoria, que foi de 6,27%, mesmo reajuste garantido pela União. Com o reajuste, a folha de pagamento da Secretaria Municipal de Educação (Smed) custa R$1,3 bilhão. Ou seja, 11% do orçamento municipal são dedicados a pagar salários da categoria.
Piso garantido – O prefeito também destacou que o Projeto de Lei encerra uma discussão em relação ao piso salarial. Conforme solicitado pela Câmara de Vereadores, foi aprovada a incorporação da gratificação de 45%, que todos os profissionais da educação já recebiam, ao salário da categoria. Essa medida torna a tabela de remuneração clara e inequívoca, consolidando o entendimento de que Salvador cumpre integralmente o piso nacional do magistério.
Segundo ele, a grande maioria já recebia mais do que o piso, antes mesmo da incorporação. “Dos 10 mil professores de Salvador, em 8% deles havia uma dúvida de interpretação entre o Sindicato e a Prefeitura. A Prefeitura interpreta conforme decisão do Supremo Tribunal Federal, de que as gratificações fixas e permanentes, de 45% do salário, que são pagas a todos indistintamente, fazem parte dos vencimentos dos professores. Essas gratificações inclusive computam para efeito de aposentadoria. Volto a dizer: estamos falando de apenas 800 professores dos 10 mil”, explicou.
A incorporação, portanto, encerra a discussão. “Naquele dia, os vereadores pediram ao prefeito para dar uma solução definitiva, para a gente sepultar esse discurso de que a gente não paga o piso. E nós resolvemos incorporar esses 45%. Com isso, atendemos o que a APLB exige, que é o pagamento do piso no vencimento. Essa é apenas uma gratificação, de tantas outras que os trabalhadores da educação recebem justamente. Isso significa o quê? Que para esses 800 professores, no vencimento vai estar o piso, tendo ainda as outras gratificações. Com isso, sem tirar direitos, sem tirar conquistas, sem tirar garantias, nós estamos acabando com essa discussão”, completou Bruno.
Após essas medidas, Bruno Reis chamou a atenção para os danos que o movimento tem causado às famílias pela falta de aulas e fez um apelo para que o sindicato encerre a greve. “Estamos dando um aumento além do que é possível, fazendo um esforço grande diante das condições que hoje vive o Brasil. Eu entendo, gente, que a população está enfrentando dificuldades com o preço do ovo, do café, da laranja. Mas a Prefeitura também está passando dificuldades, o país está andando de lado”, afirmou.
Valorização – O chefe do Executivo destacou os esforços consistentes da gestão para valorizar o magistério nos últimos anos: entre 2022 e 2025, o aumento salarial total foi de 45,03%, bem acima da inflação registrada no período, que foi de 27,69%, segundo o IPC-A.
Mesmo com a proposta e ainda em meio às negociações, a APLB decretou greve, o que foi posteriormente considerado ilegal pela Justiça, determinando o retorno imediato das aulas. Ainda assim, o sindicato manteve o movimento paredista, o que inviabilizou a continuidade das negociações.
Na atual campanha salarial, a APLB-Sindicato reivindicou à gestão municipal um aumento linear de 58% em toda a tabela. A proposta traria um impacto aos cofres públicos de R$1 bilhão por ano, um valor inviável e que comprometeria de forma definitiva a sustentabilidade fiscal da Prefeitura e a possibilidade de manter investimentos para ampliar áreas cruciais como saúde, infraestrutura, mobilidade e a própria educação.
A gestão municipal já vem realizando grandes esforços para manter a valorização dos vencimentos do magistério. Atualmente, a folha de pagamento da Secretaria Municipal de Educação (Smed) consome cerca de 130% dos recursos recebidos via Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb). Ou seja, mensalmente a Prefeitura precisa suplementar com verbas próprias para manter o pagamento dos professores.
A Secretaria Municipal de Gestão (Semge) está com inscrições abertas para o curso “Tempo a seu favor: Gestão do Tempo para Planejamento e Produtividade”. A atividade gratuita será realizada no dia 2 de junho, em dois horários: das 8h às 12h e das 13h às 17h, no auditório da Semge, no Dois de Julho.
São oferecidas 100 vagas e os interessados devem se inscrever através do link https://forms.gle/
O curso é voltado para os servidores e empregados públicos municipais que trabalham como agentes de contratação ou em algum cargo em comissão ou função de confiança na Prefeitura de Salvador. A capacitação busca desenvolver habilidades estratégicas de planejamento e gestão do tempo, permitindo que os participantes aprimorem a rotina e promovam um serviço público com eficiência.
Texto: Letícia Silva/ Secom PMS
Com foco em educação previdenciária e no planejamento do futuro dos servidores, a Prefeitura de Salvador realizou nesta segunda-feira (26) a V edição do Seminário de Legislação Previdenciária Municipal. O evento aconteceu no Auditório do Centro de Formação de Professores Emília Ferreiro, no edifício Civil Towers, no bairro Costa Azul, e reuniu cerca de 120 participantes, entre servidores municipais, gestores de regimes próprios de previdência, profissionais do direito e interessados no tema.
Pela primeira vez em formato presencial, após quatro edições virtuais durante o período da pandemia, o seminário trouxe uma programação voltada à orientação dos servidores e ao esclarecimento de dúvidas sobre aposentadoria, pensões e previdência complementar.
Daniel Ribeiro, diretor de Previdência do município, destacou que o seminário faz parte de uma estratégia maior de educação continuada promovida pela gestão. “Com cinco anos de edições, já conseguimos orientar mais de 4.5 mil pessoas, promovendo maior segurança e clareza no processo de aposentadoria. Este ano, além de prestar contas dos avanços da gestão, reforçamos nosso compromisso com a transparência, reconhecida inclusive a nível nacional”, disse.
A gerente da Previdência Municipal, Clarice Assis, reforçou que a iniciativa busca aproximar os servidores do funcionamento do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). “A gente só pode se planejar quando conhece. E o seminário é justamente esse espaço de troca, de escuta, de orientação. Queremos que o servidor tenha segurança nas decisões que envolvem o seu futuro.”
Entre os temas de maior interesse do público estiveram os cálculos de benefício e as regras de transição após a reforma da Previdência.
“Nosso papel é orientar antes que o benefício seja concedido, evitando surpresas e processos de revisão. Previdência é planejamento, e para planejar é preciso ter informação”, destacou Jessica Valesca, líder do setor de aposentadoria.
Esclarecimentos - Além do seminário, a Prefeitura realiza ao longo do ano o Fumpres Atende, um atendimento individualizado com edições bimestrais e até 90 vagas por edição. Nesse formato, os servidores podem tirar dúvidas específicas sobre sua situação e receber orientações personalizadas sobre aposentadoria.
A programação do seminário contou ainda com a presença de procuradores do município, da gerente da empresa MAG , responsável pela previdência complementar dos servidores, além da coordenadora de normatização do Ministério da Previdência, Cláudia Iten, que participou remotamente.
Para muitos participantes, como a pedagoga Margareth Souza, o evento foi uma oportunidade valiosa para obter informações confiáveis e se preparar. “Quero entender como funciona o processo para poder tomar decisões corretas. O seminário trouxe exatamente esse tipo de orientação que a gente precisa”, enfatizou.
Aesse a galeria de fotos: https://agenciadenoticias.salvador.ba.gov.br/index.php/pt-br/index.php/?option=com_cogelgaleria&view=cogelgaleria&pagina=0&id=12511.
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