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Texto: Ascom/Semob
Em uma cerimônia marcada pela emoção e pelo reconhecimento, agentes de trânsito e transporte de Salvador foram homenageados na tarde da última quinta-feira (29), na Assembleia Legislativa da Bahia (Alba), com o título de “Doutor Honoris Causa”. A honraria foi concedida pela Ordem dos Capelães do Brasil (OCB) e pela Faculdade Febraica, a partir de proposta do deputado estadual José de Arimateia (Republicanos).
Ao todo, 32 servidores da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) e da Transalvador receberam o diploma, em reconhecimento ao “extraordinário serviço à sociedade”, conforme destacou o documento oficial. O título é destinado a profissionais que se destacam em suas áreas de atuação, independentemente de formação acadêmica, pelas contribuições relevantes ao progresso da ciência, da cultura ou ao bem coletivo.
Durante a cerimônia, realizada no Auditório Jornalista Jorge Calmon, cada homenageado foi chamado nominalmente, com o tratamento de “doutor”, como consta nos diplomas. O secretário de Mobilidade de Salvador, Pablo Souza, celebrou a homenagem como um gesto de valorização do serviço público. “É um gesto que valoriza o esforço diário dos nossos agentes, que atuam com dedicação, zelo e compromisso com a cidade. Essa homenagem eleva não só os homenageados, mas toda a Semob”, destacou.
“Essa honraria é mais um reconhecimento de anos de trabalho para a promoção da segurança viária na cidade. São servidores públicos, assim como outros que atuam na Transalvador, que têm a preservação de vidas no trânsito e a garantia da mobilidade como objetivos principais das suas atuações profissionais”, afirma o superintendente de trânsito de Salvador, Diego Brito.
Visibilidade – Entre os reconhecidos, o gerente de pesquisas da Semob, Rogério Baraúna, emocionou-se ao comentar a conquista. “Receber esse título é uma honra imensurável. É o reconhecimento de uma trajetória de trabalho voltado ao serviço público e à melhoria da mobilidade urbana. Divido essa conquista com todos os meus colegas”, afirmou.
Também homenageado, o coordenador de fiscalização da Semob, Paulo Henrique, reforçou a importância da visibilidade e valorização do agente de trânsito. “Muitas vezes o trabalho do agente de trânsito é invisível para a sociedade. Essa homenagem nos dá força para continuar atuando com firmeza, humanidade e técnica”, disse.
A solenidade contou com a presença de familiares, autoridades e representantes de entidades civis, reforçando o papel essencial dos agentes na promoção da ordem, segurança e mobilidade nas ruas da capital baiana.
Texto: Ascom/SMS
Salvador, por meio do trabalho qualificado da Vigilância Sanitária da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), foi responsável por 140 das 202 amostras coletadas na Bahia no âmbito do Programa de Análise de Resíduos de Agrotóxicos em Alimentos (PARA), da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). O dado foi apresentado durante o último webinar promovido pelo órgão federal, ocorrido este mês de maio, que reconheceu as unidades federativas com melhor desempenho no Ciclo 2024.
Com essa expressiva participação, Salvador teve papel fundamental para que a Bahia figurasse entre os quatro estados que alcançaram 100% das coletas previstas no Plano de Amostragem, ao lado de Mato Grosso, Pará e Rondônia. A média nacional de cumprimento foi de 90%.
Além disso, a Bahia ficou entre os cinco estados com maior número de amostras consideradas aptas para análise — resultado que reforça a eficiência e o rigor técnico das coletas realizadas na capital. O número de coletas realizadas pela capital baiana posiciona o município como peça-chave para o bom desempenho estadual, atrás apenas de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro em números absolutos.
“O trabalho da nossa Vigilância Sanitária tem sido exemplar. Realizar 140 coletas dentro de um protocolo rigoroso, garantindo a segurança dos alimentos e o monitoramento do risco de exposição da população aos agrotóxicos, é uma conquista de toda a equipe da SMS. Seguimos firmes no compromisso com a saúde pública e o bem-estar dos soteropolitanos”, afirma a diretora de Vigilância à Saúde da SMS, Andréa Salvador.
Para 2025, a meta da Vigilância Sanitária de Salvador é ainda mais ambiciosa: estão previstas 256 coletas — um crescimento significativo no volume de amostras que reafirma o protagonismo da cidade na vigilância da qualidade dos alimentos consumidos pela população.
Controle – O PARA é um dos mais relevantes programas nacionais voltados à avaliação da exposição humana a resíduos de agrotóxicos, oferecendo subsídios para a regulação, planejamento de ações e o controle do risco sanitário. As coletas são realizadas em supermercados com grande circulação de consumidores, focando em produtos vegetais de ampla ingestão, como frutas, verduras, legumes, dentre outros.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 289 vagas de emprego e estágio em Salvador para a segunda-feira (28). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Atendente de Telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, possuir computador ou notebook para fazer treinamento online e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite), desejável ter habilidade com vendas
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 50
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Eletricista (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter curso na área.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
Vagas: 2
Encanador (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter curso na área.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de pedreiro (vaga regime contratação Intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter curso na área.
Salário: R$1.620,00 + benefícios
Vagas: 5
Pedreiro (vaga regime contratação Intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter curso na área.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
Vagas: 2
Pintor de obras (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter curso na área.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Atendente de lanchonete
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar à noite na região da Barra.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso e trabalhar na região do Cassange.
Salário: R$1.530,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Motorista de ônibus (vaga de regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D, experiência com empresas de fretamento, curso de condutor de passageiro atualizado, conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será em Regime Intermitente.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de mecânico de automóveis
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada (vaga temporária)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso e trabalhar na região do Costa Azul.
Salário: R$1.530,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em informática e boa dicção.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Repositor de balcão de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de clínica odontológica (temporária de 30 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.540,00 + benefícios
Vagas: 1
Líder de frente de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será por MEI (Micro Empreendedor Individual).
Salário: R$2.000,00 + comissão
Vagas: 1
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e total de horário
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade total de horário
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Recursos Humanos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com departamento pessoal (folha de pagamento, ponto eletrônico, admissão, rescisão, férias, INSS e FGTS e E-social) e rotinas administrativas
Salário: R$1.781,30 + transporte
Vagas: 1
Eletricista de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de mecânico de manutenção de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de manutenção de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, possuir CNH D.
Salário: R$2.250,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de farmácia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 10
Repositor de setor de hortifruti
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Encarregado de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso de elétrica, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana.
Salário: R$2.056,00 + benefícios
Vagas: 1
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento em Informática.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Costureira galoneirista
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível ter habilidade em máquina galoneira.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de governança
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: 1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista carreteiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso Mopp e CNH E.
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de crédito
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento do pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para pegar peso.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 1
Copeiro de restaurante
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de departamento pessoal (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.680,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Vaga zoneada para as regiões de Camaçari, Simões Filho, Dias D'Ávila.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Dedetizador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico de instalação e manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência. Possuir curso de NR10, NR35, experiência com trabalho em altura e instalações elétricas.
Salário: R$1.553,00 + benefícios
Vagas: 1
Barman (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de barman (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Garçom (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 130
Barman
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da região de Jaguaribe, Bairro da Paz, Itapuã e região.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar comercial (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Engenharia Civil (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto Engenharia Civil (está cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, ter conhecimento pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
Analista de departamento de pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de pessoas ou Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento com Wellhub e Day Off.
Salário: R$4.151,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Departamento de Pessoal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de pessoas ou Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento com Wellhub, Day Off, Sistema TOTVS - RM Labore e Pacote Office (Excel).
Salário: R$2.795,05 + benefícios
Vagas: 1
Reportagem: Priscila Machado e Camila Vieira/Secom PMS
As potencialidades da Baía de Todos-os-Santos, considerada a segunda maior baía navegável do mundo, foram apresentadas a autoridades locais e internacionais durante o 1º Fórum Náutico Internacional da Associação Náutica da Bahia (ANB), que está sendo realizado nesta sexta-feira (30), no imóvel onde funcionou a Faculdade Unidompedro, no Comércio. O evento foi realizado pela Prefeitura de Salvador, através da Secretaria do Mar, em parceria com a Confraria Europeia da Vela (CEV) e a Associação Galega de Atividades Náuticas (AGAN+).
Após a composição da mesa com representantes da Prefeitura de Salvador, Espanha, Portugal e da Marina do Brasil, a secretária do Mar, Maria Eduarda Lomanto, fez uma explanação sobre ações sustentáveis já adotadas para o desenvolvimento do setor náutico na Baía de Todos-os-Santos e apresentou projetos que estão em fase de elaboração. Durante o discurso, a gestora pontuou iniciativas criadas em Salvador com foco na geração de infraestrutura e oferta de serviços náuticos.
Participantes do encontro puderam entender como funciona o SAC Náutico, o Comitê Náutico e o trabalho feito por clubes e marinas da capital baiana. Também entraram em pauta os roteiros e atividades turísticas, a exemplo dos passeios náuticos, a instalação do Parque Marinho da Barra e dos pontos de observação das baleias jubarte. Maria Eduarda destacou ainda a realização de grandes eventos náuticos em Salvador, como o Salão Náutico Internacional e competições esportivas.
“Trazer Salvador para o protagonismo da economia do mar é uma grande responsabilidade. Com a chegada da Secretaria do Mar, criamos um ambiente de relacionamento institucional para desenvolvimento de negócios e desenvolvimento social na nossa cidade. Está claro para nós que o setor náutico, a economia do mar, hoje é uma grande matriz econômica de Salvador”, pontuou a secretária.
Potencial – Entre os novos projetos apresentados pela secretária do Mar estão a elaboração do Plano de Comunicação da Baía de Todos-os-Santos, ações de incentivo a eventos náuticos internacionais, criação da Escola de Vela, iniciativas de desenvolvimento nas ilhas, qualificação de mão de obra, projeto Segurança da Praia, a criação de uma Marina Municipal, limpeza do canal da Ribeira, ordenamento costeiro e a elaboração de novos roteiros de navegação.
“Temos responsabilidades gigantes, muita coisa já sendo realizada, e sabemos dos desafios de projetos estruturantes que vamos desenvolver”, salientou Maria Eduarda Lomanto. A gestora reforçou ainda a importância estratégica do evento, com o intuito de que Salvador seja reconhecida como a capital da Amazônia Azul.
Presente no evento, o diretor de Turismo de Salvador, Gegê Magalhães, chamou a atenção para o enorme potencial turístico e econômico da Baía de Todos-os-Santos, que também banha outras cidades, além da capital baiana. “A gente não pode esquecer essa transversalidade, a Baía de Todos-os-Santos não é apenas de Salvador, a gente tem irmãos. A ideia hoje aqui é discutir a importância de um trabalho conjunto, para que a gente tenha êxito na exploração total da Baía, seja aqui na costa de Salvador como também nas outras cidades que englobam a região”, considerou Magalhães.
O presidente da ANB, Santiago Campo, destacou a importância da interação entre o poder público e a iniciativa privada. “Fica evidente a importância de não só envolvermos o público, mas também trazer a iniciativa privada para a responsabilidade. Tudo com total apoio da Prefeitura”, afirmou.
Convênio – Na programação do Fórum estão previstas explanações de painéis sobre os seguintes temas: “Lei da Economia do Mar”, “Estratégias, Segurança e Economia para o Oceano Atlântico”, “Amazônia Azul”, “Estratégias Militares e Econômicas do Atlântico”, “Infraestrutura Portuária da Bahia”, “Cultura Náutica – Confraria Europeia da vela e seus Objetivos”, “Políticas Públicas Sustentáveis para o Desenvolvimento do Turismo, da Gastronomia e do Turismo Religioso, entre outros debates.
Para o diretor de relações institucionais da Associação Náutica da Bahia (ANB), Marcelo Fróes, as discussões e trocas de experiências vividas durante o Fórum são extremamente promissoras para a economia do mar da Bahia. “Temos aqui profissionais qualificados da Espanha e de Portugal. Pessoas com expertise forte nesse segmento náutico, com um histórico de sucesso na realização de diversas ações voltadas para o desenvolvimento. Estamos fazendo um intercâmbio muito importante, mostrando o que nós temos hoje de realidade no segmento náutico, na economia do mar, e eles trazendo o que é que eles têm de experiência nesse sentido”, pontuou.
Sobre a assinatura do Convênio ANB/CEV/AGAN+, prevista para encerrar a programação do Fórum, Froes explica que as diretrizes da carta de compromisso já começaram a ser cumpridas desde as ações para elaboração do Fórum. “Firmamos essa parceria desde o processo de negociação para a realização do evento em Salvador. Mas, logicamente, com o fórum, a gente dá o primeiro passo para que isso se estreite ainda mais e que a gente possa consolidar futuras e duradouras parcerias”, considerou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/1o-forum-nautico-internacional-da-associacao-nautica-da-bahia-anb/.
Reportagem: Nilson Marinho/Secom PMS
A Prefeitura-Bairro Vai Até Você, ação itinerante promovida pela Secretaria Geral de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB), estará no Candeal neste sábado (31), oferecendo serviços gratuitos para a população. A iniciativa ocorrerá das 8h às 12h, no Candyall Guetho Square.
Os moradores da região terão acesso a atendimentos do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), orientações e atualização do Cadastro Único (CadÚnico), além de serviços como aferição de pressão arterial, vacinação, orientações jurídicas, atendimentos de saúde e outros. De acordo com o secretário de Articulação Comunitária e Prefeituras-Bairro (SACPB), Luciano Sandes, a iniciativa facilita o acesso aos serviços públicos e fortalece o diálogo entre a gestão municipal e a comunidade.
“O programa Prefeitura-Bairro Vai Até Você tem como principal objetivo levar serviços prestados pela gestão municipal às comunidades que vivem nas regiões mais distantes da cidade. Com isso, garantimos que os moradores dessas localidades sejam atendidos de forma mais acessível”, declara o gestor.
Neste ano, a ação já alcançou cerca de 4 mil atendimentos em locais como Vale das Pedrinhas, Periperi, Curuzu, Calabetão, Parque da Cidade (Itaigara), Cajazeiras, Pirajá e Nova Esperança. Entre os serviços mais procurados estão a inclusão no CadÚnico, a marcação de consultas e exames e a emissão do Cartão SUS.
A Prefeitura de Salvador participou da VII Cúpula Ibero-americana de Agendas Locais de Gênero e no XV Congresso Ibero-Americano de Municipalistas, que ocorreu entre a última segunda-feira (26) e esta sexta-feira (30), na cidade de Zapopan, no México. O evento foi promovido pela União Ibero-americana de Municipalistas (UIM) em parceria com o Banco de Desenvolvimento da América Latina e do Caribe (CAF), além de outros organismos internacionais.
A gestão municipal foi representada no evento pela secretária Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), Fernanda Lordelo. Ela compartilhou as boas práticas e experiências que vêm sendo executadas pelo município no enfrentamento das desigualdades de gênero e na promoção de políticas públicas que colocam as mulheres no centro do desenvolvimento social e econômico.
Para a gestora da SPMJ, "quando temos políticas públicas focadas ou transversalizadas com a questão de gênero, nós temos benefícios econômicos sustentáveis e sociais que atingem as populações mais vulnerabilizadas, porque quando identificamos os públicos que precisam de mais atenção, observamos as mulheres em suas lideranças".
Convidada para participar da mesa redonda com o tema “Reduzindo desigualdades por meio do financiamento inclusivo em nível local: boas práticas e experiências locais”, a secretária salientou a importância dos investimentos e da captação de recursos que transversalizam as políticas de gênero.
“Essas ações não apenas fortalecem os direitos das mulheres, mas também promovem uma cidade mais justa, inclusiva e igualitária, fomentando a implementação das metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS), em Salvador. A partir do trabalho que estamos realizando, a cidade segue avançando nos temas relacionados aos ODS 1 - Erradicação da Pobreza, 5 – Igualdade de Gênero, 10 – Redução de Desigualdades, 11 - Cidades e Comunidades Sustentáveis e 17 - Parcerias e Meios de Implementação”, disse Lordelo.
A vice-prefeita e Secretária de Cultura e Turismo da capital baiana, Ana Paula Matos, destacou o avanço nas políticas de gênero e ações concretas que impulsionam a construção da autonomia feminina.
“O trabalho intersetorial da Prefeitura, marca da nossa gestão, tem transformado a vida de milhares de mulheres em Salvador. Estamos construindo uma política sólida, voltada para a promoção da autonomia feminina e o enfrentamento à violência de gênero. Iniciativas como o Maria na Construção, Mulheres no Volante, SIMM Mulher, Afroestima, Afrobiz, além dos cursos de capacitação, CredSalvador, Morar Melhor, priorizando mulheres chefes de família e o Programa Mulher Salvador, que já beneficiou mais de 40 mil mulheres, fortalecem de forma concreta as políticas de gênero”, pontuou.
“Como vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo, tenho muito orgulho de ver mulheres à frente de secretarias estratégicas, ocupando espaços de decisão e contribuindo diretamente para o futuro da nossa cidade, ao lado do prefeito Bruno Reis. Quando uma mulher chega, todas chegam. Esse avanço vai além da representatividade física, ele é também simbólico e transformador”, completou a vice-prefeita.
Debate – O encontro, que teve como lema “Renovando o municipalismo sob a ótica da igualdade”, reuniu autoridades e lideranças de diversos países ibero-americanos para discutir temas como financiamento como acelerador da igualdade, agenda local de cuidados, combate à violência de gênero e os desafios trazidos pelas novas tecnologias.
Para o Chefe da Casa Civil, Luiz Carreira, a atuação conjunta das secretarias municipais e o compromisso da gestão com o desenvolvimento social têm sido fundamentais para que Salvador avance com políticas públicas que colocam a equidade de gênero no centro das decisões. “Participar de espaços como a Cúpula Ibero-americana reafirma nosso esforço em fortalecer parcerias e construir uma cidade cada vez mais justa, inclusiva e com oportunidades para todos”, pontuou o gestor.
Ao final do congresso, os participantes contribuíram para a construção da Declaração de Zapopan, documento que definirá diretrizes e ações concretas para os governos locais na promoção da igualdade de gênero, e que será apresentado na XVI Conferência Regional sobre a Mulher, em agosto, também no México.
A participação de Salvador reforça o compromisso da gestão municipal com o fortalecimento das políticas públicas voltadas às mulheres, consolidando a cidade como referência na implementação de ações que priorizam a equidade de gênero no cenário internacional.
Reportagem: Priscila Machado / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), em parceria com o Programa Vida no Trânsito (PVT), realizou na manhã de quinta-feira (29) uma ação educativa voltada à conscientização sobre a segurança viária. A atividade, promovida na Praça João Martins, em Paripe, integra a campanha nacional Maio Amarelo, que tem como foco a prevenção de acidentes e a promoção de um trânsito mais seguro.
A mobilização foi coordenada pela Diretoria de Vigilância à Saúde e pelo Distrito Sanitário Subúrbio Ferroviário. Durante o evento, foram oferecidos serviços como vacinação, massagem relaxante, orientações sobre segurança no trânsito, distribuição de materiais informativos e uma maquete representando as unidades de saúde da região. O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) realizou simulações de primeiros socorros, enquanto o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) promoveu ações voltadas à prevenção de acidentes envolvendo trabalhadores motociclistas.
Entre os parceiros do PVT em Salvador, a Polícia Rodoviária Federal (PRF) levou ao local um ônibus com cinema educativo e motocicletas utilizadas em demonstrações de boas práticas na condução. A Polícia Rodoviária Estadual (PRE) apresentou o funcionamento do etilômetro, destacando a importância da fiscalização do consumo de álcool ao volante. Já a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) montou um circuito de bicicleta para crianças, promovendo o aprendizado lúdico das regras de trânsito.
O tema da campanha nacional em 2025 é “Desacelere. Seu bem maior é a vida”, que reforça os perigos do excesso de velocidade e a necessidade de atitudes responsáveis no trânsito. Além disso, outros fatores de risco foram abordados na ação educativa de hoje, como o uso do celular ao volante, a combinação de álcool e direção e comportamentos imprudentes.
Para Ana Cláudia Urpia, técnica da Vigilância Epidemiológica da SMS, a iniciativa reforça o papel da saúde pública na promoção de comportamentos seguros, sobretudo em áreas com altos índices de acidentes, como o Subúrbio Ferroviário.
“A saúde precisa cada vez mais participar, não só com simulação de primeiros socorros. Além dessa simulação feira pelo SAMU, contamos hoje aqui com a participação de profissionais do distrito sanitário, com a vacinação contra a Influenza, Tétano e Hepatite, que são doenças associadas às questões voltadas aos acidentes. Então, são ações de promoção à saúde”, afirmou Ana Cláudia Urpia.
Gerente de Educação para o Trânsito da Transalvador, Miriam Bastos falou um pouco sobre a importância da ação. "Nós estamos trazendo essa mensagem de forma lúdica, com vários serviços, que vão ser prestados aqui pela SMS e pelos órgãos e autarquias parceiras, então é um trabalho articulado para mostrar à população a importância de promover a mudança de comportamento permanentemente, não apenas no Maio Amarelo".
Palestras – Gerente da PRF, Fernanda Maciel falou um pouco sobre a importância da parceria e sobre a contribuição da PRF no evento. “Temos aqui hoje uma ação diferente, realizada junto com as parcerias, com a Prefeitura, por meio do Programa Vida no Trânsito, trazendo a oportunidade de que a comunidade tenha um conhecimento sobre as questões de trânsito. A PRF realizou uma palestra educativa na qual abordou diferentes temas relacionados às principais ocorrências de acidentes de trânsito. Tivemos uma atenção especial nas palestras com o risco de acidentes envolvendo motocicletas. É um problema constante, principalmente quando falamos de dentro das cidades, a questão das motos, de utilização dos capacetes, a questão também das documentações. Então é uma ação de extrema importância para chamar a atenção da sociedade para que cada um saiba a sua importância, a sua responsabilidade e para que consigamos alcançar um trânsito mais seguro”, disse.
Davi da Conceição Leone, 35, é morador de Paripe e mototaxista desde os 18 anos. Ele foi um dos participantes da ação educativa. “É bom para poder conscientizar mais as pessoas, ser mais educado no trânsito e ter senso de ajuda e atenção ao próximo. Que a situação no trânsito melhore, que não haja mais mortes, como acompanhamos atualmente nos noticiários, na televisão. Muitas pessoas perdem a vida por causa de imprudência de outras, de desrespeito com a vida do próximo. Por isso, a campanha é boa para conscientizar cada dia mais e incentivar a educação no trânsito”, conta ele, que já se acidentou, mas hoje prioriza a atenção e a direção defensiva.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/acao-educativa-da-prefeitura-de-salvador-conscientiza-sobre-a-seguranca-viaria/.
Reportagem: Gilvan Santos e Thiago Souza/ Secom PMS
O Instituto Educacional e Saúde Cristo é Vida, localizado na Rua da Paz, em Pau da Lima, foi beneficiado por obras de requalificação promovidas pelo programa Morar Melhor Entidades, da Prefeitura de Salvador. A ação trouxe melhorias estruturais que impactam diretamente no atendimento de quase 200 crianças assistidas em regime de educação integral, disponibilizado pela organização social.
Em visita às instalações do espaço, nesta sexta-feira (30), o prefeito Bruno Reis falou do papel que o instituto, que funciona nos moldes de uma creche comunitária, exerce na formação e aprendizado do público infantil na região.
“Aqui no Instituto Cristo é Vida, as crianças estão sendo preparadas para o futuro e, além do ensino, elas recebem muito amor. E foi justamente reconhecendo a importância de instituições como essa que, na nossa gestão, as escolas e creches comunitárias que não faziam parte do nosso serviço de educação de forma plena passaram a ser nossas parceiras. Passamos a fazer o trabalho juntos, com distribuição de material pedagógico, fardamento, ampliando o número de parcelas de recursos próprios da Prefeitura”, destacou Bruno Reis.
O prefeito também destacou a extensão do programa Morar Melhor na capital baiana que, além de reformar imóveis residenciais na cidade, passou a abranger organizações que ajudam o poder público na prestação de serviços à população. “Trouxemos para a nossa gestão mais essa inovação, reformando creches, escolas, igrejas, terreiros e instituições que realizam um trabalho social, que de alguma forma estão nas comunidades ajudando as pessoas”, frisou.
Melhorias – As intervenções realizadas no Instituto Educacional e Saúde Cristo é Vida incluíram cobertura, colocação de forro, pintura interna e externa, aplicação de revestimento e piso cerâmico, pintura de gradis, instalação de pontos de iluminação, chapisco e reboco, muro de contenção, ampliação da cozinha, colocação de gramado, instalação hidráulica e calhas para o escoamento da água da chuva.
Criado há 24 anos pela doceira Maria Reis, 67, conhecida como Tia Maria, o instituto nasceu de um gesto de solidariedade, após a fundadora acolher uma mãe com três filhos que viviam em situação de vulnerabilidade social.
“Saí pelas ruas de Pau da Lima e adjacências pedindo alimento. A gente trazia para esse espaço, que era uma casa abandonada quando iniciamos há mais de duas décadas. É uma história muito longa, foi um processo bastante doído até chegarmos aqui”, relembra Tia Maria.
O projeto da instituição atualmente conta com um total de quatro unidades em funcionamento, que oferecem educação infantil, creche e pré-escola, além de atividades culturais aos moradores de Pau da Lima, totalizando cerca de 400 crianças atendidas e 70 profissionais atuando.
“Os alunos vêm para cá de manhã e só vão embora de tarde. Nós atendemos com tudo que eles têm direito: nutricionista, pedagoga, assistente social, psicopedagoga, professoras formadas, e ainda temos formação continuada”, afirma a fundadora.
Alcance – O Instituto Educacional e Saúde Cristo é Vida integra a lista de 234 instituições sociais e terreiros que já foram requalificados pelo Morar Melhor Entidades, iniciativa criada em 2024.
O programa, coordenado pela Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), seleciona organizações sociais que tenham atividades que impactam as regiões onde elas estão inseridas. O investimento para a reforma pode chegar a R$ 30 mil.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/morar-melhor-entidades-em-pau-da-lima/.
Texto: Ascom/Semob
Como parte da programação do Maio Amarelo, a Secretaria de Mobilidade (Semob), em parceria com a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), realizou entre os dias 28 e 28 de maio palestras educativas voltadas para os motoristas do Sistema de Transporte Especial Complementar de Salvador (Stec) e do BRT Salvador.
As atividades foram conduzidas por Manoela Altair, agente de trânsito e transporte da Semob, e Mirian Bastos, gerente de Educação para o Trânsito da Transalvador. O objetivo dos encontros foi reforçar a consciência, a responsabilidade e a segurança na condução, aspectos fundamentais para a preservação de vidas no trânsito.
Durante as atividades, foram abordadas boas práticas de direção, empatia no trânsito e a importância do cuidado com a vida de passageiros, pedestres e demais condutores. “O Maio Amarelo é muito importante para mim, porque conscientiza as pessoas a terem mais prudência e é uma forma de lembrá-las da importância de serem mais preventivas. As pessoas têm suas famílias e precisam voltar para casa e estar com elas", destacou a motorista do BRT Salvador, Sandra Lima, uma das participantes da atividade.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/semob-promove-palestra-sobre-conducao-segura/.
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