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Texto: Ascom/Seinfra PMS
O projeto Novo Mané Dendê, através do Programa de Educação Ambiental (PEA), promoverá a terceira edição do evento inspirador Cidade Sustentável: Vivenciando a Educação Ambiental. A atividade será realizada no próximo sábado (7), das 8h às 12h, na Escola Municipal Raimundo Varela Freire Júnior, localizada no Rio Sena.
A atividade é gratuita e aberta a todos os moradores dos bairros da bacia hidrográfica do Rio Mané Dendê. O objetivo do evento é celebrar as ações de educação ambiental do projeto, tocado pela Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), e sensibilizar toda a comunidade sobre a importância dos cuidados com o meio ambiente.
“Nossa expectativa é receber cerca de 100 pessoas. Será um momento de celebração e também uma oportunidade para fortalecer o compromisso compartilhado entre o projeto e a comunidade na recuperação do Rio Mané Dendê, um ecossistema que representa não apenas um valor ambiental, mas também um importante vínculo social, cultural e educativo”, destacou o titular da Seinfra, Luiz Carlos de Souza.
A programação inclui oficinas pedagógicas, exposições fotográficas e atividades de educação ambiental para todas as idades. Além disso, haverá uma mostra de audiovisual com videoclipes produzidos por adolescentes das escolas públicas da região e um espaço de compostagem e resíduos sólidos, onde os participantes serão convidados a participar de dinâmicas sobre o tema.
Também será realizada uma homenagem aos moradores que fazem parte da Comissão de Acompanhamento de Obras (CAO) e têm desempenhado um papel fundamental, contribuindo diretamente para o sucesso das ações realizadas e ajudando na preservação do meio ambiente. “Essa homenagem é uma forma de reconhecer e agradecer seus esforços em prol dos avanços do projeto, da saúde do Rio Mané Dendê e do meio ambiente”, afirmou o diretor-geral do Projeto Novo Mané Dendê, Francisco Torreão.
PEA – O Programa de Educação Ambiental (PEA) do projeto Novo Mané Dendê trabalha a relação da saúde das pessoas com a saúde do Rio Mané Dendê, rios e riachos da bacia hidrográfica, desenvolvendo rodas de conversa e uma escuta ativa nas comunidades. A intenção é despertar uma mudança de pensamento e comportamento, que favorece diretamente a melhoria de vida das comunidades do Subúrbio.
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria de Cultura e Turismo (Secult), lança o “Arraiá da Prefs 2025 – O São João do Coração da Cidade”, um projeto que transformará a Rua Chile e a Praça Municipal, no Centro Histórico, num grande arraial junino. Serão 13 dias seguidos de atividades, música, gastronomia, dança, brincadeiras e valorização da cultura popular em meio às festas juninas. O lançamento será na sexta-feira, dia 6, primeiro dia dos festejos.
O evento acontecerá entre os dias 6 e 18 de junho, sempre das 17h às 22h, com acesso gratuito. Promovido pela Secult, a festa tem a direção artística da Fundação Gregório de Mattos (FCM) e conta com a parceria da Diretoria de Iluminação (Dsip), da Empresa Salvador Turismo (Saltur) e da Associação da Rua Chile.
O Arraiá da Prefs propõe um São João de acolhimento, proximidade e pertencimento, reunindo moradores, visitantes e artistas em um ambiente familiar e afetuoso. A proposta valoriza as tradições e manifestações locais, como o forró, o samba junino, as quadrilhas, o artesanato e a culinária típica, em pleno Centro Histórico da capital baiana.
“Estamos promovendo um São João que é, antes de tudo, um espaço de encontro, de afeto e de identidade. O Arraiá da Prefs nasce com o compromisso de valorizar as expressões culturais do nosso povo, de quem vive e produz a cultura de forma genuína. É um São João de acolhimento, da proximidade, da força e da tradição no coração da cidade, que é o Centro Histórico”, destaca Ana Paula Matos, vice-prefeita e titular da Secult.
Entre os destaques da programação estão o Cortejo Junino, com mais de 200 artistas em desfiles performáticos pelas ruas do Centro; o Palco Coreto do Forró, com trios nordestinos e bailes dançantes; a Arena Arromba Chão, com apresentações de quadrilhas, samba junino e aulas de forró; além de barracas de comidas típicas, espaço infantil com fazendinha cenográfica e áreas instagramáveis.
O presidente da FGM, Fernando Guerreiro comentou sobre o evento. “O Arraiá da Prefs 2025 reforça o compromisso com a valorização das tradições juninas, com uma programação diversa e acessível. Pela primeira vez, teremos um grande Cortejo Junino na Rua Chile, além das tradicionais apresentações de quadrilhas e da Noite do Samba Junino, que celebra essa expressão cultural tão presente em Salvador. É uma festa que une patrimônio, identidade e cultura popular”, disse.
O diretor de Iluminação, Ângelo Magalhães, disse que a magia das luzes vista no Centro Histórico durante o Natal também fará parte do São João. “Nosso objetivo é levar para o Arraiá da Prefs o mesmo sucesso e encantamento que alcançamos no Natal. Trouxemos essa experiência para criar uma festa iluminada que valoriza a identidade de Salvador e oferece um ambiente acolhedor para soteropolitanos e turistas. Vamos unir tradição e tecnologia em LED, transformando o espaço em um cenário inesquecível para todos que vierem celebrar”, afirma Ângelo Magalhães.
SERVIÇO
quê: Arraiá da Prefs 2025 – O São João do Coração da Cidade
Quando: 6 a 18 de junho, das 17h às 22h
Onde: Rua Chile e Praça Municipal – Centro Histórico de Salvador
Quanto: Gratuito
Realização: Prefeitura de Salvador | Secult Salvador, em parceria com FGM e Dsip.
Reportagem: Gilvan Santos e Thiago Souza/ Secom PMS
Mais de 1 mil pessoas que concluíram os cursos de qualificação dos programas Treinar para Empregar, Vida Nova Cursos de Qualificação Profissional e Mulher Salvador foram certificadas pela Prefeitura de Salvador na manhã desta terça-feira (3). A solenidade ocorreu no auditório do Centro de Cultura Cristã da Bahia (Cecba), no Stiep, e contou com a presença do prefeito Bruno Reis e gestores das secretarias municipais responsáveis pelas capacitações.
Além da certificação, os concluintes receberam kits profissionais para começar a empreender, ampliar a renda e colocar em prática o que aprenderam durante a formação. O prefeito destacou que as ações integradas reforçam o compromisso do município com a promoção da qualificação profissional e empreendedora para o fortalecimento da economia local, garantindo melhores condições de vida para a população. Ele ainda lembrou que, desde 2021, mais de 70 mil pessoas já se capacitaram por meio dos programas municipais.
“Salvador antes era conhecida como a capital nacional do desemprego e ocupava as últimas posições no Brasil. Agora, estamos nas primeiras posições. Somos a primeira do Nordeste na geração de empregos e fomos responsáveis por 40% das ocupações formais geradas na Bahia, conforme o Caged, no último quadrimestre. Além disso, em janeiro e fevereiro, fomos a capital do Brasil que mais abriu empresas. O que tudo isso significa? Mais oportunidades para quem quer trabalhar e para quem quer empreender”, pontuou Bruno Reis.
O prefeito aproveitou a ocasião para anunciar a disponibilidade de 500 vagas de emprego através do Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-obra (Simm). Muitas das oportunidades são para atuação em obras e projetos da Prefeitura e também na iniciativa privada.
“São vagas de trabalho em diversas áreas para vocês já saírem contratados, inclusive para aqueles que buscam o primeiro emprego. Tivemos a capacidade de negociar com as empresas, para trocar horas de experiências por horas de curso. Muitos poderão trabalhar com carteira assinada, de entrar em uma empresa e, a partir do próprio trabalho, de crescer profissionalmente”, acrescentou Bruno Reis.
Os mais de 1 mil alunos certificados pela Prefeitura passaram por turmas nas áreas de pizzaiolo, confecção de moda íntima, de moda praia, eletricista predial, produção de biscoito e sequilho, confecção de bolsa em tecido, padeiro, pedreiro, mantenedor de tablets e smartphones, produção de sorvete e picolé, instalação de placas fotovoltaicas, pintor de obras, empilhadeira elétrica, auxiliar de operação logística, assistente administrativo, entre outras. As atividades ocorreram em parceria com Senai, Sesc e Senac.
Treinar para Empregar – Por meio do programa Treinar para Empregar, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), cerca de 300 pessoas foram certificadas. A iniciativa tem como diferencial o acompanhamento das tendências do mercado de trabalho e a preparação das pessoas para o preenchimento das vagas disponibilizadas.
“É em cima de um trabalho muito árduo e muito sério realizado por essa gestão que Salvador, hoje, vem alcançando as primeiras posições na geração de emprego e renda. Sempre repito o seguinte: não existe forma mais efetiva de transformação social que não seja através da criação de oportunidades”, pontuou a titular da Semdec, Mila Paes.
A auxiliar de cozinha Maria Conceição Brito Lima, 49 anos, foi uma das que participaram das formações gratuitas. Ela concluiu o curso de confecção de bolsas e conta que pretende tocar o próprio negócio no ramo. “Foram quase três meses de atividades e achei tudo muito ótimo. Se não fosse a Prefeitura, teria que pagar para fazer esse curso, que considero um bom investimento. É o aprendizado que eu precisava para seguir em frente e empreender”, disse.
Mulher Salvador – Com o programa Mulher Salvador, coordenado pela Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), aproximadamente 300 mulheres foram qualificadas, proporcionando mais autonomia financeira e inclusão produtiva deste público na cidade.
“O Mulher de Salvador é uma parceria, uma construção e uma política pública que entende que o papel da mulher na cidade é prioritário. Há um decreto só voltado para a empregabilidade delas, abrangendo chefes de família, mães solos, PCDs, quilombolas. Nosso grande desafio foi pensar em algo que atendesse a todas”, frisou a secretária da pasta, Fernanda Lordêlo.
Vida Nova – Já pelo Vida Nova Cursos de Qualificação Profissional, executado pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), 531 pessoas foram qualificadas em diversos cursos gratuitos em áreas como gastronomia, moda, construção civil e informática, voltados especialmente para famílias atendidas pela rede socioassistencial.
“A gente tem discutido muito a questão da superação da pobreza, as formas de incremento da renda para a população de baixa renda para além do que apenas as transferências de renda. Com isso, a Prefeitura elaborou o programa Vida Nova, um programa que enxerga a assistência social de forma ampla e integrada. E um desses eixos é justamente a oferta de cursos de qualificação profissional com a entrega de kits para que essas famílias comecem a empreender”, explicou o titular da Sempre, Júnior Magalhães.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitutra-entrega-certificados-e-kits-a-formandos-de-cursos-profissionalizantes/.
Texto: Ascom/Semop
A Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop) oficializou, nesta terça-feira (30), o início da nova gestão da orla entre a Boca do Rio e Patamares, após a assinatura da ordem de serviço que autoriza a Concessionária Orla Brasil a assumir a administração do trecho pelos próximos 30 anos. O primeiro evento oficial após a assinatura foi realizado, durante a manhã, no Centro de Convenções da Boca do Rio, com a presença dos 46 permissionários que já atuam na região.
“Este é um projeto da cidade de Salvador, construído a muitas mãos, que visa garantir dignidade, estrutura e oportunidade para os permissionários, que sempre estiveram na linha de frente da nossa orla”, frisou o titular da Semop, Decio Martins. No encontro, foram apresentados os novos materiais de trabalho e o processo de capacitação que será oferecido aos profissionais, reforçando o compromisso da gestão municipal com a valorização dos permissionários e a qualificação do espaço público.
Para o secretário, com a assinatura da ordem de serviço, chega uma nova etapa, marcada por investimentos que vão modernizar e potencializar a atividade dos permissionários. “A Orla Brasil, vencedora da licitação, tem ampla expertise na gestão de quiosques, com mais de 300 unidades administradas no Rio de Janeiro, e agora traz esse know-how para Salvador. Temos plena confiança de que a parceria será exitosa e contribuirá para o desenvolvimento econômico e turístico da cidade”, afirmou.
Parque Urbano – O Parque Urbano da Orla de Pituaçu abrangerá as praias da Boca do Rio, Corsário, Pituaçu e Patamares, e prevê uma série de atrativos, entre eles 19 quiosques gastronômicos, 15 de conveniência (para aqueles que desejam uma alimentação mais rápida e prática), 26 espaços esportivos, parques infantis, academias públicas, parque pet, vestiários modernos para um melhor conforto e acessibilidade dos visitantes, além das 70 barracas e cadeiras anfíbias destinadas às pessoas com mobilidade reduzida para acesso à praia.
O projeto contempla ações estruturantes, como a entrega anual de kits de trabalho e capacitação profissional. Além disso, serão disponibilizados depósitos seguros para armazenamento e higienização de materiais, bem como a implantação de uma central de compras equipada com câmaras frigoríficas, visando otimizar a logística e a eficiência na operação dos permissionários.
A iniciativa visa transformar a região em um importante polo turístico e cultural, promovendo a requalificação urbana e a valorização da gastronomia e das tradições locais. Os próximos passos contemplam a instalação de postos de atendimento e novos encontros com os permissionários.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
As secretarias municipais de Cultura e Turismo (Secult) e de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) abriram as inscrições para o curso gratuito de Formação de Roteiristas em Narrativas Ficcionais Seriadas, parte do programa SalCine Cursos. A iniciativa, realizada em parceria com o Senai Cimatec, tem como objetivo capacitar roteiristas para o mercado de televisão e plataformas de streaming.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site https://salvadorcriativa.
Com um total de 20 vagas, o curso selecionará propostas de séries ficcionais inéditas, sendo até 4 de animação infanto-juvenil e 16 de ficção live action, na modalidade híbrida. Outros 40 candidatos serão classificados como suplentes e poderão participar de formações complementares nos Espaços de Estudos, com carga horária de 80 horas.
Para participar, é preciso residir em Salvador, ter 18 anos ou mais; ter ao menos o Ensino Fundamental II completo; experiência comprovada com roteiro audiovisual; dispor de computador ou dispositivo com acesso à internet e câmera; ter disponibilidade para aulas presenciais e online e estar disponível para visitas técnicas a instituições parceiras.
Após a inscrição on-line com envio de proposta de série e currículo será feita uma análise técnica dos materiais enviados. A carga horária total do curso é de 116 horas, distribuídas entre aulas presenciais e virtuais. A formação é gratuita e todas as etapas do processo seletivo serão realizadas de forma on-line, conforme informações do edital.
Capacitação – De acordo com a gestora do SalCine, Milena Anjos, cursos como esse são importantes para evitar perder muitos talentos que moravam em Salvador por falta de qualificação profissional. “Então, a gente cria esse eixo muito nesse sentido, de não deixar que os nossos profissionais precisem sair da cidade para se qualificar. O segundo é, temos muitos profissionais aqui que precisam se atualizar, para que ele esteja dialogando de igual para igual com o mercado daqui e de fora. E, também para atrair pessoas que tinham interesse em se aproximar do audiovisual, mas não tinham meios para isso”, explica.
Milena reforça que era um curso com grande procura em Salvador. “Todos os cursos que a gente cria dentro do SalCine, inclusive este de roteiro, a gente conversa muito com o mercado para entender qual é a demanda do momento. Salvador é uma cidade extremamente criativa, tem muitos roteiristas na cidade com vários prêmios, mas muitos precisam ainda dessa qualificação para se aprimorar. Nós fizemos no Ciclo 1 um curso de roteiro para longa-metragem e tivemos um número alto de inscrição, formando 20 roteiristas nesse segmento. Nesta edição, que é o segundo ciclo do SalCine Cursos, a gente faz essa parceria com a Usina do Drama, focando no roteiro de séries ficcionais, animação ou live action”, completa.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
Com a premissa de transformar dados em informações valiosas para otimizar a gestão da segurança pública, a Guarda Civil Municipal (GCM) possui um Núcleo Especializado em Estatística. É neste setor que a corporação trabalha os dados para a otimização das ações estratégicas de segurança pública, apresentando resultados significativos que impactam diretamente na vida dos soteropolitanos.
O Núcleo realiza estudos em âmbito estadual e nacional, a partir da experiência de outras GCMs, proporcionando uma visão comparativa mais ampla, visando o aprimoramento contínuo das práticas adotadas na capital baiana. Além disso, o Núcleo de Estatística atua no acompanhamento da evolução institucional, no monitoramento direto do progresso da corporação ao longo do tempo, avaliando o impacto das políticas e ações implementadas.
Também se envolve na gestão de carreira baseada em dados, contribuindo assim para a valorização do efetivo, acompanhando e ranqueando os servidores de acordo com os critérios do plano de carreira. Esse trabalho é destacado também na formação de novos agentes, pois, através do comprometimento com os dados é possível auxiliar na formação dos futuros guardas civis municipais, contribuindo para a aplicação da disciplina "Dados Históricos e Estatísticos", garantindo que a cultura da análise de dados atue de forma integrada à atuação da GCM.
Em 2024, o Núcleo concluiu o curso para implementação do Observatório de Segurança Pública, ministrado pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). A iniciativa reforça o compromisso da GCM de Salvador em utilizar ferramentas modernas e metodologias avançadas para aprimorar a segurança e o bem-estar da população.
Gestor do setor, o guarda municipal e estatístico Antônio Carlos Magalhães explica que o setor se destaca pela atuação estratégica junto às ações da Guarda. "O núcleo é de fundamental importância para o crescimento institucional e profissional da GCM em Salvador. Além disso, estamos em fase de implantação do nosso Observatório de Segurança Pública, o que vai nos permitir monitorar e analisar melhor as ocorrências na nossa cidade. Nossas ações são cada vez mais direcionadas e eficazes, pautadas sempre em análises estatísticas que nos permitem antecipar tendências e atuar de forma preventiva", afirmou.
Equipe – A equipe do Núcleo de Estatística da GCM de Salvador é composta ainda pelos agentes Sidney de Souza Duarte e Heber Santos Brito da Silva, ambos com formação na área de estatística e análise criminal, e que atuam em ações essenciais para a inteligência da corporação, a exemplo da Análise de Ocorrências e Atendimentos, transformando números brutos em informações, identificando padrões e áreas de maior necessidade, o que permite um planejamento mais eficaz das operações.
A Prefeitura de Salvador entregou na noite de segunda-feira (2) o campo de grama sintética do Parque Tecal e uma praça que leva o mesmo nome, ambas no bairro de Campinas de Pirajá. Juntas, as duas obras somam um investimento de R$720 mil. O prefeito Bruno Reis esteve no local para realizar a inauguração ao lado de outras autoridades municipais.
O campo de grama sintética é o 76º entregue pela gestão desde 2021, com um recurso aplicado de R$664 mil. O local, que era de chão batido, recebeu o material feito de fibras sintéticas, traves, redes, alambrados e tela de proteção. De acordo com Bruno Reis, a entrega do espaço promove inclusão social e transforma a vida das pessoas da comunidade.
“Quando entregamos um campo como esse, investimos diretamente na qualidade de vida da comunidade, sobretudo das nossas crianças e jovens. Nesse campo, eles vão encontrar um local seguro para a prática de esporte, para se desenvolver e assim sonharem com um futuro melhor. E temos mais 44 campos praticamente prontos, todos gratuitos, abertos à população, sem custo algum”, informou o gestor.
Samuel Silva de Araújo, de 36 anos, morador da região conhecido como ‘Índio’, é um dos responsáveis pelos projetos sociais desenvolvidos em Campinas de Pirajá que utilizavam o campo. Ela lembra que as condições do local eram precárias antes da intervenção da Prefeitura.
“Era puro barro, pura lama. Quando chovia, a gente não tinha condição nenhuma de jogar bola aqui. Tudo era na base do esforço. A comunidade se ajudava para manter, jogava areia, jogava terra no campo pra gente poder usar. E hoje, graças a Deus, com esse campo sintético, só temos a agradecer”, disse.
Hoje, com a nova estrutura, o espaço atende aproximadamente 500 pessoas e será palco de campeonatos de times do próprio bairro. “Aqui a gente atende crianças, mulheres, com futebol feminino, e também o funcional, com pessoas mais velhas. O projeto social aqui é voltado para o futebol, com categorias de base, desde os 7 até os 18 anos de idade. A gente também trabalha com futebol feminino, para mulheres a partir dos 15 anos, e agora estamos oferecendo também o funcional para mulheres com 30 anos ou mais. O novo campo vai nos ajudar muito”, finalizou Ìndio.
Segundo o secretário Júnior Magalhães, titular da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), ações como essa têm transformado o município. “Estamos prestes a alcançar um marco histórico: a entrega do nosso 100º campo de grama sintética. Mais do que um número expressivo, essa conquista representa o reflexo do nosso compromisso com a transformação social e com o cuidado genuíno pelas comunidades mais vulneráveis da cidade. Esses campos vão muito além do lazer, são pontos de partida para novas oportunidades", destacou
Praça - Além do campo, situado na Travessa Professora Sônia da Silva, a Praça Tecal, localizada na Rua Eliana, com 184 metros quadrados de área, também foi reformada. Agora, os moradores podem aproveitar de um parque infantil, com gangorra, escorregadeira, balanço, conjuntos de mesas de jogos e grama natural. O espaço teve investimento de R$56 mil.
“Antes aqui só tinha mato, não tinha nenhuma opção de lazer para as crianças. Agora a praça está linda. Venho com a minha filha, de três anos, todos os dias depois do meu trabalho para aproveitar os brinquedos. Passar o fim de tarde. Além disso, o espaço ficou mais iluminado e seguro”, comentou a merendeira Carla Souza, de 38 anos.
Texto: Ascom/Limpurb
Nesta quarta-feira (4), a Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) realiza mais uma edição do projeto “Grau da Madrugada”, que desta vez contemplará o bairro da Liberdade. A partir das 3h30 da madrugada, 25 agentes e quatro caminhões-pipa entram em ação para garantir que as ruas amanheçam limpas e preparadas para receber os moradores, comerciantes e transeuntes com mais conforto, e dignidade.
A ação tem como objetivo ampliar o alcance dos serviços de lavagem das vias públicas, contribuindo para a promoção de um ambiente mais limpo e agradável, especialmente em locais de grande circulação de pessoas e áreas comerciais.
Desde o lançamento, o projeto já passou por diversas regiões da cidade, a exemplo da Avenida Djalma Dutra, Dorival Caymmi, Pau da Lima, São Marcos, Boca do Rio, Manoel Dias, Largo de Santana e Paripe. Com o uso de caminhões-pipa, jatos de alta pressão e detergente aromatizado biodegradável, a ação conta ainda com o suporte de 25 agentes da equipe de serviços especiais, que realizam a varrição e o escoamento da água.
Para o presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, a iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura em manter a cidade limpa e bem cuidada, em horários estratégicos. “O ‘Grau da Madrugada’ é uma ação que foi pensada com muito carinho e é mais uma iniciativa que mostra o empenho da Limpurb em ir além do básico, atuando em horários estratégicos e garantindo mais bem-estar à nossa população”, destaca o gestor.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 457 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (28). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Servente comum
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência.
Salário: R$1.548,98 + benefícios
Vagas: 70
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
Vagas: 80
Ajudante prático de pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário: R$1.616,22 + benefícios
Vagas: 30
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter habilidade com forno e fogão.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Analista admnistrativo financeiro pleno
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou Finanças, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar, desejável CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico em segurança do trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar, desejável CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Porteiro (vaga temporária de 60 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro de Cassange.
Salário: R$1.598,79 + benefícios
Vagas: 2
Assistente de recursos humanos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar, desejável CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de veículo a diesel
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: experiência com veículos Mercedes Benz e manutenção elétrica.
Salário: R$2.372,03 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Camaçari.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Dedetizador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico de instalação e manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência. Possuir Curso de NR10, NR35, experiência com trabalho em altura e instalações elétricas.
Salário: R$1.553,00 + benefícios
Vagas: 1
Barman (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de barman (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Garçom (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 120
Barman
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da região de Jaguaribe, Bairro da Paz, Itapuã e região.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
Vagas: 2
Pintor de obras (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Atendente de lanchonete
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar à noite na região da Barra.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de mecânico de automóveis
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Motorista de ônibus (vaga de regime intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D, experiência com empresas de fretamento, curso de condutor de passageiro atualizado, conforme a Nova Lei Trabalhista a contratação será em regime intermitente.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de limpeza pesada (vaga temporária)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso e trabalhar na região do Costa Azul.
Salário: R$1.530,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com vendas, conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será por MEI. (Microempreendedor Individual)
Salário: R$2.000,00 + comissão
Vagas: 1
Auxiliar de Recursos Humanos
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com departamento pessoal (folha de pagamento, ponto eletrônico, admissão, rescisão, férias, INSS e FGTS e E-social) e rotinas administrativas.
Salário: R$1.781,30 + transporte
Vagas: 1
Eletricista de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de mecânico de manutenção de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Mecânico de manutenção de ônibus
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, possuir CNH D.
Salário: R$2.250,00 + benefícios
Vagas: 1
Encarregado de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso de elétrica, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana
Salário: R$2.056,00 + benefícios
Vagas: 1
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento em informática
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 10
Costureira galoneirista
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter habilidade em máquina galoneira
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de governança
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista carreteiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso MOPP e CNH E
Salário: R$2.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de crédito
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento do Pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Vaga zoneada para as regiões de Camaçari, Simões Filho, Dias D'Ávila.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (UTI Neonatal) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de terapia Neonatal, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Centro cirúrgico) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em Centro Cirúrgico, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Hemodinâmica) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter atuado na área Hemodinâmica, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Unidade de Terapia Interna) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter atuado em Unidade de Terapia Intensiva, Coren ativo.
Salário: 3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de informática, possuir computador ou notebook para fazer treinamento online e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite), desejável ter habilidade com vendas.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 45
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Eletricista (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter curso na área, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
Vagas: 2
Encanador (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de pedreiro (vaga regime contratação intermitente)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para viajar.
Salário: R$1.620,00 + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar Administrativo - Secretária (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo ou superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento pacote Office (Word e Excel).
Salário: R$2.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Teleoperador
Requisitos: Ensino superior incompleto em Marketing (estar cursando entre o 1º a 5º semestre), sem experiência
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de escritório (vaga para jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter boa dicção e escrita, conhecimento pacote Office, conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 21 anos.
Bolsa: R$712,99 + transporte
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Central de materiais esterilizados) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter atuado na área de materiais esterilizados, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Tomografia) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter atuado na área de Tomografia, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Emergência geral) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em Urgência/Emergência, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Técnico em laboratório (vaga temporária)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, Registro ativo no Conselho Regional, ter trabalhado com Bancada Laboratorial.
Salário: R$1.985,52 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de enfermagem (Obstetrícia) vaga temporária
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de Obstetrícia/Maternidade, Coren ativo.
Salário: R$3.297,32 + benefícios
Vagas: 1
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: 1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Estoquista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: 1.664,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
Vagas: 5
Ajudante de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar comercial (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Engenharia Civil (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto Engenharia Civil (está cursando a partir do 3º semestre a noite), seis meses de experiência, ter conhecimento pacote Office.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
Vagas: 2
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