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Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira / Secom PMS
O VI Fórum Vida no Trânsito reuniu nesta terça-feira (30) cerca de 200 pessoas, entre autoridades públicas e profissionais das áreas de saúde, trânsito e segurança viária, em debates realizados no auditório do Sest Senat, na Pituba. Com o tema “A gestão e os desafios do trânsito: perspectivas e tendências na condução de duas rodas”, o evento tem como objetivo fortalecer a articulação entre diferentes setores e incentivar a adoção de comportamentos mais seguros por motociclistas.
Aberto ao público geral, o fórum é promovido pela Prefeitura de Salvador, através da Secretaria de Mobilidade (Semob), Superintendência de Trânsito (Transalvador), Secretaria Municipal da Saúde (SMS), e pelo Comitê do Programa Vida no Trânsito (PVT).
Nos sete primeiros meses deste ano, 76% dos acidentes de trânsito na capital baiana envolveram motos. Do total de sinistros registrados (2.133) neste período, 1.628 tiveram a participação de motocicletas e 74 resultaram em mortes.
O titular da Semob, Pablo Souza, destacou as ações articuladas promovidas pela gestão municipal para conscientizar os motociclistas. De acordo com o secretário, a segurança viária é um valor inegociável.
“Estamos realizando capacitações ao longo de todo o ano, inclusive os condutores recebem um capacete novo ao final do curso. Nesta sexta-feira, faremos uma oficina com os mototaxistas credenciados. É um momento importante de escuta para avaliar os avanços. E vamos discutir aqui mecanismos para melhorar cada vez mais o trânsito em Salvador, lembrando que durante todo esse mês tivemos ações importantes”, afirmou o secretário de Mobilidade.
A Prefeitura lançou em setembro a campanha “Desacelere. Tem sempre alguém esperando por você”. Voltada aos motociclistas, a ação integra a Semana Nacional do Trânsito 2025, celebrada entre os dias 18 e 25 de setembro. O objetivo é reforçar os riscos do excesso de velocidade e estimular o respeito aos limites nas vias. As peças se somam às operações de fiscalização em toda a cidade.
O superintendente da Transalvador, Diego Brito, reafirmou o compromisso do poder público municipal em reduzir os números de acidentes. “Temos trabalhado muito, o ano inteiro, com o intuito de aumentar a segurança viária e de salvar vidas. Então, é muito importante esse evento para pensarmos estratégias na condução dos motociclistas, que são as maiores vítimas do trânsito”, pontuou.
Índices - Palestrante no evento, a psicóloga, sanitarista e chefe do setor de Doenças e Agravos Não Transmissíveis da Vigilância Epidemiológica da SMS, Ana Cláudia Urpia, comentou sobre o crescimento do número de mortes de motociclistas no trânsito. “A gente vinha diminuindo tanto os índices de lesões quanto de mortes de motociclistas no trânsito até 2020. Após a pandemia, a gente vem sofrendo, não só em Salvador, mas em todo o Brasil”, apontou.
Para a especialista, o fórum é um momento importante de discussão em busca de possíveis soluções para a redução dos acidentes e óbitos. “Além da fiscalização, que é muito importante, das reestruturações da via com instalação de motofaixas, precisamos focar na questão comportamental, na educação para o trânsito. Além disso, vamos abordar os prejuízos relacionados às questões laborais. Muitos condutores sofrem danos irreversíveis e às vezes tornam-se deficientes e incapazes de trabalhar”, destacou Ana Cláudia.
Referência - Salvador foi um dos primeiros municípios brasileiros a integrar o programa Vida no Trânsito, iniciativa que busca respostas ao plano da década de segurança viária, com redução do número de acidentes através de iniciativas sustentáveis. Durante sua fala, a representante do Ministério da Saúde, Cheila Marina Lima, destacou que a capital baiana tem conseguido manter uma linha bem-sucedida nas políticas de diminuição de sinistros com vítimas fatais.
“Salvador tem conseguido congregar atores importantes que desenham um plano de ação efetiva, atuando com inteligência e informação qualificada para reduzir tanto os sinistros, quanto as lesões graves e mortes. Então, Salvador consegue ser hoje um exemplo para o restante do país”, considerou a representante do ministério.
A gerente de Educação para o Trânsito da Transalvador, Mirian Bastos, fez um balanço das iniciativas em prol da segurança viária realizadas ao longo de setembro. “Estamos fazendo o fechamento do mês do trânsito, com diversas ações importantes e impactantes para a nossa cidade. Hoje vamos dialogar com a Organização Pan-Americana da Saúde, Ministério da Saúde, técnicos, pesquisadores, enfim, toda a comunidade científica, sobre a gestão do trânsito em Salvador, especialmente em relação aos condutores de duas rodas. É um momento muito especial de reflexão sobre as nossas políticas públicas”, disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/vi-forum-vida-no-transito/ .
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) promoverá na próxima sexta-feira (03) mais uma capacitação em ações de prevenção para voluntários. O encontro acontecerá no auditório do órgão, na Avenida Mário Leal Ferreira (Bonocô), a partir das 8h, e as inscrições podem ser feitas no link https://bit.ly/473rayA.
Com duração de 5 a 6 horas, o curso abrange temas como percepção de risco, primeiros socorros e níveis de alerta. O objetivo da iniciativa é incentivar e inserir os cidadãos nas atividades da Defesa Civil, estimulando-os a se tornarem colaboradores nas ações promovidas pelo órgão, para a redução de riscos com potencial de provocar acidentes.
Os voluntários colaboram com atividades de informação, instrução e mobilização da população em relação aos riscos de desastres e ações de socorro e resposta, no caso da ocorrência de desastres.
Denominado Mobiliza Codesal, o projeto já formou mais de 400 voluntários apenas este ano. Além dele, a Codesal conta ainda com outros programas de capacitação, como o Núcleo Comunitário de Proteção e Defesa Civil (Nupdec), o Nupdec Mirim (versão para crianças e adolescentes) e o Programa Defesa Civil nas Escolas (PDCE).
O Programa de Voluntariado da Defesa Civil foi instituído através do Decreto 26.459/2015. A atividade é realizada em conformidade com a Lei Federal nº 9.608/1998, não gerando vínculo empregatício nem remuneração de qualquer tipo, devendo o interessado assinar o correspondente Termo de Adesão ao Serviço Voluntário.
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou nesta terça-feira (30) a primeira etapa da requalificação urbana da Avenida Dorival Caymmi, uma das principais vias estruturantes da cidade. O trecho alcançado com as intervenções possui 2 km de extensão, entre o viaduto Ministro Mário Andreazza e a Rua do BPO, e ganhou ciclofaixa elevada, pontos de ônibus modernos com abrigos e baias, além da ampliação e adequação das calçadas, com rampas e piso tátil para garantir acessibilidade universal.
Durante a inauguração da obra, o prefeito Bruno Reis reforçou que o projeto irá valorizar ainda mais a região. “Esse bairro é um dos mais tradicionais e conhecidos da nossa cidade, cantado em prosa e verso por diversos artistas, e que possui uma avenida que leva o nome de Dorival Caymmi. Essas obras trarão mais mobilidade para as pessoas que estejam passeando, fazendo alguma atividade física ou se deslocando para o trabalho”, destacou o prefeito.
A iniciativa teve investimento de mais de R$ 11 milhões e ainda incluiu a instalação de lixeiras e balizadores, ampliação do paisagismo e intervenções na rede de drenagem para reduzir pontos de alagamento. A iluminação pública da via também foi reforçada após instalação de 100 luminárias, oito postes e nova infraestrutura elétrica.
Bruno Reis afirmou que o projeto para a segunda e última etapa da requalificação da Dorival Caymmi está com orçamento em fase final de conclusão. Esta fase, por sua vez, abrangerá da Rua BPO até a orla, na Sereia de Itapuã, compreendendo mais 2 km de trecho. Deste modo, a requalificação alcançará toda a avenida, totalizando 4 km de extensão.
As próximas intervenções envolverão, inclusive, a ampliação de uma alça do viaduto Mário Andreazza para resolver a retenção que ocorre na Avenida Paralela, beneficiando motoristas que desejam ir para São Cristóvão.
Segundo o titular da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza, os investimentos já começam a deixar a região de cara nova.
“O primeiro trecho que concluímos precisava de uma intervenção imediata. E assim nós fizemos. A requalificação da Dorival Caymmi, na verdade, faz parte de um projeto macro que temos para Salvador, com criação de novas vias e requalificação das antigas. Esta é uma área que vem crescendo e merece essa atenção”, pontuou.
Conceito – O projeto de requalificação da Avenida Dorival Caymmi levou em consideração as características da via, que concentra comércio e serviços em quase toda a sua extensão. A via também é responsável por conectar a Avenida Paralela à orla de Itapuã, bem como a equipamentos estratégicos como o Aeroporto de Salvador e shoppings da região.
A proposta é promover impactos significativos para mobilidade e segurança viária, priorizando a circulação de pedestres, seguida pelo sistema cicloviário, o transporte público e o tráfego de automóveis, além de valorizar os espaços públicos como áreas de convivência.
Orla revitalizada – As obras na Avenida Dorival Caymmi se somam a outros investimentos realizados pela Prefeitura em Itapuã nos últimos anos, incluindo a orla e o entorno do farol.
Entre os avanços, estão a requalificação do calçadão da praia, das ciclovias, instalação de mobiliários urbanos, recuperação de áreas degradadas, requalificação da Colônia de Pescadores, além da criação de áreas de convivência e preservação da vegetação de restinga existente.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/entrega-1a-etapa-de-requalificacao-da-av-dorival-caymmi/ .
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) e da Fundação Gregório de Mattos (FGM), investiu R$ 20 milhões em ações de fomento e políticas estruturantes de fortalecimento das artes nos últimos dois anos. O montante investido tem incentivado a promoção do teatro, através de um conjunto de iniciativas que destacam a relevância da capital baiana como celeiro artístico e cultural.
Por meio da política de promoção cultural, a gestão municipal estimula o movimento artístico na cidade, com a realização de espetáculos, exposições e residências que promovem a inclusão, diversidade e acesso à cultura.
Entre os projetos, estão os editais Territórios Criativos ano I e ano II, que contemplaram 14 projetos de teatro, totalizando um valor investido de R$ 700 mil. Já nos editais Gregórios anos III e IV, foram 16 projetos, somando um montante de R$ 3,3 milhões.
Além disso, o Viva Cultura viabilizou a realização de dois projetos, com investimentos de R$ 500 mil cada, através do mecanismo de incentivo fiscal. E o projeto Salvador Circula, que oferece bolsas de mobilidade e intercâmbio, subsidiou uma viagem internacional de artistas, com um auxílio de R$ 15 mil.
A vice-prefeita e secretária municipal de Cultura e Turismo, Ana Paula Matos, destaca que cada projeto apoiado representa não apenas um incentivo financeiro, mas uma reafirmação do lugar central ocupado pela cultura na gestão municipal.
“Salvador é uma cidade que pulsa arte e criatividade em cada canto, e nosso compromisso é garantir que esse potencial seja valorizado, fortalecido e levado para todos os territórios. Os investimentos que realizamos refletem uma política pública absolutamente comprometida com a democratização do acesso à cultura, o estímulo à economia criativa e o reconhecimento da arte como ferramenta de transformação social”, diz a titular da Secult.
O presidente da Fundação Gregório de Mattos, Fernando Guerreiro, pontua o caráter estrutural e inclusivo das políticas culturais da gestão municipal. “Investir em cultura faz parte do DNA da Prefeitura de Salvador. A Fundação Gregório de Mattos, junto com a Secult, vem fazendo um trabalho contínuo, crescente, estruturante, de instrumentalizar as políticas públicas da cidade cada vez mais, para que sejam executadas democraticamente, atingindo todos os territórios e distribuindo os recursos de forma a contemplar todos os segmentos de uma forma justa. Só através da cultura e da educação podemos ter uma cidade desenvolvida e cada vez mais inclusiva”, afirma Guerreiro.
O diretor de Fomento Cultural da FGM, George Vladimir, ressalta que a cena teatral de Salvador recebeu investimentos consideráveis nos últimos dois anos. Para ele, o grande destaque é o projeto Chamadão das Artes Cênicas, beneficiado com aporte de R$ 2 milhões. “É um instrumento voltado para as linguagens artísticas de teatro, dança e circo, sendo que a escolha e a seleção dos projetos foram feitas sob a demanda da procura. Então, nós tivemos mais projetos de teatro”, explica Vladimir.
Arte e educação - O montante investido pela Prefeitura também possibilitou a realização do projeto Reflorescer Mulher, que aborda a violência contra o público feminino, com uso do teatro como uma ferramenta de conscientização, esclarecimento e transformação social. A iniciativa é uma parceria com a Secretaria de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
“A arte aborda uma problemática tão intensa. Vamos, inclusive, desenvolver ações junto com a Guarda Municipal de Salvador e relacionadas com a Lei Maria da Penha. É um outro projeto muito importante que estamos fomentando”, aponta o diretor de Fomento Cultural.
Curto Circuito das Artes - Outra ação que também recebeu recursos e se destaca é o Curto Circuito das Artes, um festival que ocupa 10 espaços culturais geridos pela Fundação Gregório de Mattos. Realizada pela gestão municipal em parceria com a Funarte, do Ministério da Cultura, a iniciativa apresenta uma programação diversificada para atrair todos os públicos.
Com investimento de R$ 900 mil, dos quais R$ 500 mil em recursos federais e R$ 400 mil provenientes dos cofres municipais, o Curto Circuito das Artes dinamiza a cena cultural na cidade, promovendo atividades artísticas durante o verão de Salvador.
O último edital para seleção de propostas recebeu 123 inscrições. Foram contemplados uma exposição de artes visuais, na Galeria da Cidade; três Ateliês / Residências Artísticas, com ações no Boca de Brasa Centro, Café Nilda Spencer e Casa do Benin; e 12 espetáculos, dos quais seis adultos e seis infantis.
“As ações de fomento possibilitam incentivo direto e indireto às artes. Além dos recursos, temos gratuidade de pauta. Para os projetos culturais de teatro nos nossos equipamentos culturais, não há custos nos espaços, ou seja, o ingresso pode ser cobrado livremente, de acordo com o valor que se acredita ser justo e contemple a entrega”, informa Vladimir.
Teatro e história - Ao longo desses dois anos, a Prefeitura também investiu na contratação do “Resistência Cabocla”, espetáculo em comemoração do bicentenário do 2 de julho realizado em parceria com o Bando de Teatro Olodum.
Além disso, fomentou a realização do espetáculo de dança-teatro “Ao Pé do Caboclo”, com apresentação do Balé Folclórico da Bahia, que contou com a participação de atores como Breno da Mata e envolveu inúmeros coletivos artísticos indígenas da cidade.
Texto: Nilson Marinho/ Secom PMS
O bairro de São Cristóvão recebeu nesta segunda-feira (29) a nova Praça André Sanches, entregue pela Prefeitura de Salvador durante solenidade com a presença de diversas autoridades municipais. O espaço foi requalificado com investimento total de R$ 971,9 mil, dando mais opção de lazer e comodidade para aqueles que moram na Rua Alto da Boa Vista.
No local, foram requalificados e implantados novos equipamentos de ginástica. Além disso, a quadra de futsal, bastante usada pelos moradores, também foi reformada. Bancos pré-moldados, guarda-corpo e áreas com grama natural e sintética foram implantados ao redor de 10 quiosques construídos para receber comerciantes locais.
Desde 2021, mais de 650 praças foram construídas do zero ou requalificadas, a exemplo do equipamento do Alto da Boa Vista. Segundo o prefeito Bruno Reis, a administração municipal tem priorizado a criação de espaços de lazer, sobretudo em áreas mais afastadas da orla e do centro, com o objetivo de democratizar o acesso a equipamentos públicos.
“Uma praça, às vezes, é a principal obra desejada por quem vive no entorno. E nós temos essa preocupação: criar locais de lazer, de convivência e também de trabalho, onde os comerciantes possam ganhar seu dinheiro com segurança e dignidade. Esse cuidado é marca da nossa gestão. Uma gestão que cuida da cidade, que devolve os espaços públicos ao cidadão. Vocês lembram como era a situação daqui antes e veem agora como está: um espaço bonito, iluminado, cheio de vida”, comentou o gestor.
Para dar mais segurança aos frequentadores, a praça também foi equipada com 18 luminárias de LED, 2 projetores de LED e oito postes de fibra. A dona de casa Maria da Costa, de 65 anos, estava usando o equipamento público na companhia dos vizinhos e de uma das suas netas, de 9 anos. Ela elogiou os novos equipamentos, como os de ginástica, a iluminação e, sobretudo, o parque infantil.
“O parque infantil foi uma boa opção. Minha neta vem aqui todas as tardes na minha companhia. Aqui eu bato papo com as minhas amigas e fico olhando ela brincar com as coleguinhas. Precisávamos de um espaço como esse”, comemorou a dona de casa.
O aposentado Carlos Eduardo Fonseca lembra que a praça foi construída há cerca de dez anos, em um terreno antes tomado pelo mato. Com o passar do tempo, o espaço acabou precisando de uma nova intervenção.
“Antes aqui era só mato, não tinha nada. Quando fizeram a praça, há uns dez anos, foi uma alegria danada, porque a gente ganhou um lugar pra sentar e bater papo. Só que o tempo foi passando, a praça ficou velha. Agora, com essa reforma, voltou a ser arrumada, que a gente pode usar de novo”, disse.
Durante o ato de entrega, três permissionários puderam ter acesso imediato aos seus quiosques. Um deles foi Aldo Vicente de Andrade, de 50 anos. Morador do bairro há mais de 20 anos e há três trabalhando como chaveiro em um espaço construído na praça com chapas metálicas, ele recebeu a chave do novo espaço das mãos do prefeito com muita felicidade.
“Hoje foi uma satisfação imensa receber a chave do quiosque, já estava esperando há muito tempo. Antes tinha uma barraquinha de chapa aqui na praça, onde atuava há mais de três anos. Nos últimos dias precisei parar, mas agora vou poder retomar minhas atividades em um espaço digno, com melhores condições para trabalhar e atender a comunidade. Esse novo equipamento vai melhorar muito a nossa vida e ajudar a dar continuidade ao serviço”, disse.
Texto : Ascom SMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), está convocando os beneficiários do Programa Bolsa Família para o cumprimento das condicionalidades de saúde referentes à 2ª vigência de 2025. Nesta etapa, 470.338 pessoas precisam ser acompanhadas nas unidades de saúde da rede municipal. Até o momento, 119.009 beneficiários já foram monitorados, o que representa 25,30% do público-alvo.
O acompanhamento é obrigatório e essencial para garantir a continuidade do benefício federal. Durante o processo, as equipes de saúde realizam a verificação do cartão de vacinação, o estado nutricional de crianças e adolescentes, além do pré-natal de gestantes. Todas as informações coletadas são encaminhadas ao Ministério da Saúde e integradas ao sistema nacional do programa.
A técnica de referência do Bolsa Família, Nailza Barbosa, destacou a importância da ação. “Estamos intensificando as ações para alcançar todos os beneficiários, porque esse acompanhamento é mais do que uma exigência do programa. Ele é uma oportunidade de cuidar da saúde das famílias, prevenir doenças e garantir que crianças, gestantes e todos os integrantes tenham acesso aos serviços que precisam”, afirmou.
O público-alvo prioritário para este acompanhamento inclui crianças menores de 7 anos, gestantes de qualquer idade e mulheres entre 14 e 44 anos. As condicionalidades de saúde são um dos pilares do Bolsa Família, pois garantem o vínculo das famílias com a atenção básica e contribuem para a melhoria da qualidade de vida.
Quem ainda não realizou o acompanhamento deve procurar a unidade de saúde mais próxima, portando documentos pessoais e o cartão do programa.
Texto: Mattheus Miranda / Ascom Sefaz
A Prefeitura de Salvador apresentou, nesta segunda-feira (29), o Relatório de Gestão Fiscal referente ao segundo quadrimestre de 2025. O documento, levado à Comissão de Finanças da Câmara Municipal em audiência pública, reforça a autonomia financeira do município e detalha o crescimento dos investimentos em áreas como saúde, educação e assistência social.
Durante a apresentação, a secretária municipal da Fazenda, Giovanna Victer, ressaltou a saúde financeira da capital baiana. Salvador registra uma receita tributária 28,01% superior às transferências tributárias correntes, indicador que sustenta a autonomia financeira do município e as ações para aumento de sua receita própria.
Os dados apresentados no Relatório demonstraram um avanço significativo nos investimentos em Segurança Pública, que cresceram 14,5%. A assistência social registrou alta de 3,3%, a Saúde teve incremento de 5,9% e a Educação, de 1,3%.
Em valores absolutos, a Saúde recebeu mais de R$1,9 bilhão nos primeiros oito meses de 2025. Este crescimento na área ocorre em um contexto de redução em transferências como a do Sistema Único de Saúde (SUS), que tem pressionado a aplicação de mais recursos do tesouro municipal para manter os serviços essenciais à população. Entre 2024 e 2025, o valor desse repasse federal diminuiu quase 5%.
Já os investimentos em Assistência Social passaram de R$ 192,70 milhões para R$199,01 milhões, e a Educação contou com aportes da ordem de R$ 1,6 bilhão.
Na audiência, a secretária também relembrou o reconhecimento nacional conquistado por Salvador na área fiscal. A cidade recebeu do Tesouro Nacional a nota máxima no Índice de Capacidade de Pagamento (Capag A+) e ficou em primeiro lugar na categoria Capitais da 3ª edição do Prêmio de Qualidade da Informação Contábil e Fiscal, resultado de 100% de conformidade em mais de 160 indicadores.
“Esse reconhecimento é de extrema importância para o futuro de Salvador. O desempenho da cidade nesses indicadores agiliza a análise para operações de financiamento, pois atesta a confiabilidade das contas municipais perante a União. Além disso, os juros serão menores. Esse processo vai impulsionar ainda mais investimentos em políticas públicas estratégicas”, destacou a titular da Sefaz.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 561 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (30). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.655,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de hotel
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Zona: Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Maqueiro
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de armazém (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: R$1.542,37 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, possuir curso técnico de mecânica
Salário: R$1.600,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de automóveis
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, CNH B, curso de mecânica
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Chefe de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.200,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Líder de atendimento
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência nos ramos alimentício, restaurante, lanchonete, cafeteria, delicatessen e mercado
Salário: R$2.200,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante sênior
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Salário: R$2.000,00 + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Salário: R$1.590,00 + benefícios
4 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Preparador de veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Contínuo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Zona: Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Biomédico
Requisitos: Ensino superior completo em Biomedicina, seis meses de experiência, ter trabalhado na área hospitalar
Salário: R$5.574,44 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para carregar peso, faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa a combinar + transporte
1 vaga
Conferente de logística (vaga de estágio e Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, conhecimento em pacote Office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
3 vagas
Caixa de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário e para pegar peso
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.800,00 + benefícios
4 vagas
Conferente de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de prevenção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Conferente de notas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário, curso atualizado na área, CNH B
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja (tarde/noite)
Salário: R$1.872,85 + benefícios
2 vagas
Escrevente de cartório
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em pacote Office
Salário: R$1.412,00 + benefícios
2 vagas
Analista administrativo de RH (vaga temporária de 150 dias)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Analista de recrutamento e seleção (vaga temporária de 150 dias)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, habilidade no preparo de refeições e limpeza em geral
Salário: R$1.600,00 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Unidade de Internação)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado na Unidade de Internação, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (UTI Neonatal)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado em UTI Neonatal, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Alojamento Conjunto - Maternidade)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado em Alojamento Conjunto - Maternidade, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (UTI Geral)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado em UTI Geral, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Enfermeiro (UTI Neonatal)
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, COREN ativo, ter trabalhado em UTI Neonatal, pós-graduação em UTI Neonatal ou Obstetrícia
Salário: R$5.002,53 + benefícios
1 vaga
Enfermeiro (Maternidade)
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, COREN ativo, ter trabalhado na Maternidade, pós-graduação em Obstetrícia
Salário: R$5.002,53 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso na área de confeitaria
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Promotor de vendas (cartão)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Representante comercial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência em vendas, CNH B, possuir carro
Salário: R$2.500,00 + benefícios
2 vagas
Saladeira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento no preparo de saladas
Salário: R$1.543,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gesseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de refrigeração de ar condicionado
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.685,96 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo (SAC com vendas e atendimento)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, persuasão, negociação, habilidade em vendas e atendimento ao cliente, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário
Zona: Cabula
Salário: A combinar + benefícios
80 vagas
Operador de telemarketing ativo (SAC com vendas)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, persuasão, negociação, habilidade em vendas, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário
Zona: Cabula
Salário: A combinar + benefícios
95 vagas
Operador de telemarketing receptivo (SAC receptivo)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade em vendas, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário
Zona: Cabula
Salário: A combinar + benefícios
90 vagas
Analista contábil
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, seis meses de experiência
Salário: R$3.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
8 vagas
Lavador de roupa escala industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
8 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, informática intermediária
Salário: A combinar + benefícios
120 vagas
Atendente de telemarketing (vaga exclusiva para o Programa Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa digitação, conhecimento intermediário em informática, faixa etária 18 a 21 anos, residir em Salvador ou Lauro de Freitas
Salário: R$784,44 + transporte
20 vagas
Atendente de balcão de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba, Caminho das Árvores, Itaigara, Costa Azul, Stiep e Barra
Salário: A combinar + benefícios
7 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
13 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.600,00 + benefícios
1 vaga
A Prefeitura de Salvador, numa parceria entre diversos órgãos municipais e estaduais, participou nesta segunda-feira (29) da segunda fase da Operação Escudo Urbano, ação coordenada pela Polícia Civil, através do Departamento de Polícia Metropolitana (Depom). A força-tarefa tem como objetivo coibir irregularidades em ferros-velhos e o ciclo de furtos, roubos e receptação de materiais roubados do patrimônio público, a exemplo de peças que compõem o mobiliário urbano do transporte coletivo da capital baiana.
Na operação, realizada na Avenida Vasco da Gama, estabelecimentos foram fiscalizados quanto ao cumprimento das normas estabelecidas pelas instituições competentes. A iniciativa atua tanto na esfera criminal, sob responsabilidade da Polícia Civil, quanto na administrativa, com os órgãos fiscalizadores. Os locais flagrados em desacordo com a legislação podem ser interditados, e seus responsáveis, autuados criminal e administrativamente.
Participaram da força-tarefa a Guarda Civil Municipal (GCM), a Secretaria de Mobilidade (Semob), a Secretaria da Fazenda do Estado (Sefaz-BA), a Secretaria da Fazenda de Salvador (Sefaz), a Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedur), a Secretaria de Ordem Pública (Semop), a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), a Diretoria de Iluminação Pública (Dsip) e a Empresa de Limpeza Urbana (Limpurb).
Na primeira fase da operação, realizada em 10 de setembro, foram apreendidos materiais de origem suspeita e identificadas estruturas furtadas de abrigos de ônibus, além de autuações por infrações fiscais e ambientais. O ponto fiscalizado já era alvo de investigações da Polícia Civil.
De acordo com o secretário de Mobilidade de Salvador, Pablo Souza, as ações conjuntas são fundamentais para preservar o patrimônio público e oferecer melhores condições aos usuários do transporte. “É uma ação importante com a participação da Guarda Municipal e da estrutura da Secretaria de Segurança Pública para recuperar equipamentos do mobiliário urbano que são vandalizados ou furtados. Isso não apenas onera o poder público, como prejudica o usuário do transporte, que fica sem os abrigos. Ações com essa visam coibir esse tipo de prática”, destacou Souza.
Somente neste ano, mais de 500 abrigos já precisaram ser recuperados pela Semob em toda a cidade, seja por necessidade de manutenção ou por vandalismo. “Este tipo de ação conjunta é de grande importância para toda a cidade, envolvendo diversos órgãos. É uma resposta às ações de vandalismo, buscando identificar os receptadores e preservar os equipamentos urbanos de Salvador”, completou o secretário.
O inspetor-geral da GCM, Marcelo Silva, também destacou a importância da integração dos órgãos. “A participação da Guarda Civil Municipal na Operação Escudo Urbano reforça o nosso compromisso em atuar de forma integrada com outros órgãos para combater crimes e irregularidades que impactam diretamente a vida da população. Nosso objetivo é garantir mais segurança, ordem e tranquilidade para os cidadãos de Salvador”, afirmou.
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