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Texto: Ascom SMS
O Gabinete Itinerante da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) segue com as visitas técnicas às unidades de saúde de Salvador para ouvir profissionais e a população soteropolitana sobre o Sistema Único de Saúde (SUS). Nesta terça-feira (4), a equipe esteve na Unidade Básica de Saúde (UBS) Fazenda Coutos II.
Durante a ação, representantes da Gerência Farmacêutica, Diretoria de Logística e Suprimentos (DLS), Coordenação Administrativa (CAD), Gerência de Manutenção e Gerência de Projetos e Coordenadoria dos Distritos acompanharam o funcionamento da unidade, identificaram desafios e dialogaram com profissionais e usuários sobre as demandas e oportunidades de melhoria no atendimento.
O diretor de Logística e Suprimentos da secretaria, Pedro Melo, define o Gabinete Itinerante como um espaço de diálogo e construção conjunta. “Estar nas unidades, conversar com os servidores e ouvir a população permite à gestão compreender melhor as realidades locais e propor soluções mais adequadas e resolutivas. Essa troca é fundamental para fortalecer o SUS em Salvador”, afirma.
As visitas seguem de forma rotineira em diversas unidades, reforçando o compromisso da SMS com uma gestão participativa, próxima do território e voltada ao cuidado com as pessoas, valorizando o trabalho dos servidores e a voz da comunidade.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 314 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (5). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Técnico de manutenção em equipamentos hospitalares
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso técnico em eletrônica.
Salário: R$3.326,90 + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Soldador
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Operador de caixa (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter habilidade ou experiência com vendas e disponibilidade total de horário.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Controlador de acesso
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
10 vagas
Manicure (vaga para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a forma de contratação será MEI (Microempreendedor Individual).
Salário: A combinar + transporte
2 vagas
Cabeleireiro (vaga para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Conforme a Nova Lei Trabalhista, a forma de contratação será MEI (Microempreendedor Individual).
Salário: A combinar + transporte
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para fazer o treinamento online e disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: A combinar + benefícios
20 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.533,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de recepção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter vivência em recepção de clínicas ou hospitais e disponibilidade para trabalhar em carga horária reduzida.
Salário: R$1.375,20 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: R$1.543,00 + benefícios
6 vagas
Técnico em ressonância magnética
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso técnico na área.
Salário: R$6.379,36 + benefícios
1 vaga
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos, seis meses de experiência, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, Excel intermediário e conhecimento em ERP. Ter vivência na área de educação será um diferencial.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e faixa etária de 18 a 22 anos, conforme a Lei do Aprendizado.
Salário: Bolsa a combinar + transporte
3 vagas
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH B, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Repositor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade de horário e para carregar peso.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Peixeiro
Requisitos: Ensino médio completo, dois meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
50 vagas
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto ou técnico em Administração (estar cursando a partir do 1º semestre), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Salário: Bolsa de R$600,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.655,00 + benefícios
1 vaga
Conferente de inventário
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário (inclusive de madrugada), disponibilidade para viagens e experiência com controle de estoque ou inventário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor interno de loja de calçados
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, experiência com loja de calçados, disponibilidade para trabalhar em Pernambués e de horário.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de caixa de loja de calçados
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, experiência com loja de calçados, disponibilidade para trabalhar em Pernambués e de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Cumim
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de produção em confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência com preparo de bolos e tortas.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Gastronomia a partir do 3º semestre, sem experiência.
Salário: R$1.800,00 + benefícios
2 vagas
Consultor interno (vaga para carga horária reduzida)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com telemarketing e atendimento ao público, conhecimento em informática e disponibilidade para trabalhar em horário reduzido.
Salário: R$1.030,00 + benefícios
4 vagas
Gestor de qualidade
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Babá (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio incompleto (cursando 1º ou 2º ano à noite), sem experiência, ter curso na área.
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
1 vaga
Controlador de pragas
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter CNH A e B e possuir moto.
Salário: R$1.722,41 + benefícios
4 vagas
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
8 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Zona: bairros de Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Zona: bairros de Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
100 vagas
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Embalador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de loja I (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter disponibilidade.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de loja II (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter disponibilidade.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Repositor de mercadoria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter disponibilidade.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Recepcionista atendente (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de escrituração fiscal (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com atendimento ao público.
Salário: R$1.570,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter conhecimento de processos administrativos e pacote Office (Excel).
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de monitoramento (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Reportagem: Nilson Marinho / Secom PMS
Uma nova geração de artistas e projetos tem sido revelada em Salvador por meio das Escolas Criativas Boca de Brasa, uma iniciativa da Fundação Gregório de Mattos (FGM) que apoia processos de formação artística e inserção profissional. O projeto integra o tripé do programa Boca de Brasa, junto com os Espaços Culturais e o Movimento Boca de Brasa.
As Escolas Criativas certificaram 362 pessoas no ano passado e devem encerrar 2025 com aproximadamente 450 profissionais da arte qualificados.
Nos últimos meses, artistas das Escolas Criativas participaram de visitas técnicas a grandes eventos, como o espetáculo Erê, do Bando de Teatro Olodum, e o Open Air Salvador, onde conheceram bastidores do maior cinema aberto do mundo. Nesta semana, terão acesso exclusivo aos bastidores do festival Afropunk.
Entre os destaques das Escolas Criativas, está a cantora Andrezza Santos, que lançou o show autoral Trauma e tem circulado com o espetáculo Gal para Dançar, em homenagem a Gal Costa. Outra artista em evidência é Nega Fyah, autora do livro Fyah do Ódio ao Amor, finalista do Prêmio Oceanos 2025.
“Temos também o Grupo de Teatro Jaé, de Valéria, que foi certificado como Ponto de Cultura e selecionado em edital após participar da Incubação 2023 e Aceleração 2024. Além disso, temos outros artistas na cena da música, como Odillon e Vitor Adell, que também circulam na nossa cidade”, lembra Nathalia Leal, responsávell pelo projeto.
Nathalia destaca que os participantes das Escola Criativas desenvolvem competências para elaborar seus projetos e entender como funcionam os mecanismos de apoio e financiamento de projetos culturais.
“Nossos participantes compreendem também a importância de ter um portfólio, de estabelecer um valor de cachê. Saem compreendendo que arte e cultura também são ofícios, é um trabalho que deve ser remunerado, pois envolve dedicação, pesquisa, estudo e técnica”, diz.
Segundo Nathalia, a iniciativa é responsável pelos processos formativos oferecidos a grupos, artistas e agentes culturais dos territórios de Salvador pelo Boca de Brasa. Os cursos, totalmente gratuitos, contemplam áreas como audiovisual, teatro, dança, sonorização, canto coral, figurino e ritmos percussivos, de acordo com as especificidades de cada região.
"Buscamos nos ciclos formativos estimular a economia criativa nos territórios por onde passamos, desenvolvendo conhecimento, estratégias e ferramentas com as iniciativas participantes, de modo que possam gerar renda e tornar suas ações mais fortalecidas", explica.
Este ano, foram realizadas formações nos territórios de Pau da Lima, Cidade Baixa, Centro/Brotas, Liberdade/São Caetano, Cajazeiras e Valéria. As formações são estruturadas em três níveis (iniciação, intermediário e avançado), e incluem desde visitas guiadas a grandes eventos culturais da cidade até mentorias especializadas e bolsas de estímulo para os participantes.
No nível avançado, o Acelera Boca de Brasa auxilia artistas e grupos com uma atuação mais antiga que precisam impulsionar suas carreiras. São selecionadas 15 iniciativas, que recebem mentorias especializadas, individuais e coletivas, ao longo da formação. Além disso, há uma bolsa estímulo de R$ 10 mil e um capital semente de R$ 20 mil, que é aplicado no projeto ou produto.
“Todos esses recursos são executados ao longo da formação, com apoio e assistência da equipe de mentores e professores. São 300 horas de atividades. Ao final, realizamos a Temporada Boca de Brasa, com a circulação dos 15 acelerados", afirma Nathalia.
Os interessados em participar das Escolas Criativas podem acompanhar as atividades e inscrições pelas páginas de cada território no Instagram e pelo site da Fundação Gregório de Mattos (https://fgm.salvador.ba.gov.
Texto: Ascom SMS
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), registrou mais de 310 mil cães e gatos imunizados até o momento na campanha Vacinação Antirrábica 2025. O resultado da mobilização das equipes da Vigilância em Saúde e dos agentes de combate às endemias reforça o compromisso da gestão municipal com a prevenção de zoonoses e a proteção da população.
Foram mais de 259.724 animais vacinados durante a campanha. Somados às 50.858 doses aplicadas de rotina entre janeiro e outubro, são ao todo 310.582 gatos e cães imunizados na capital baiana.
Durante a campanha, o trabalho intenso das equipes de campo garantiu ampla cobertura vacinal em todos os distritos sanitários, com aplicação em bairros, praças, comunidades e pontos estratégicos da cidade. A ação é parte essencial da estratégia de saúde única, que integra o cuidado com os animais, o meio ambiente e as pessoas, reduzindo o risco de transmissão da raiva e fortalecendo o controle epidemiológico no município.
Mesmo após o encerramento da campanha principal, a vacinação antirrábica continua disponível nas unidades de saúde e em atividades volantes realizadas pelo Centro de Controle de Zoonoses durante todo o ano, garantindo que novos animais sejam imunizados e que Salvador mantenha altos índices de proteção.
Salvador aderiu à iniciativa ‘Redução de Resíduos Orgânicos de Metano’ (LOW-M, na sigla em inglês), uma coalizão de organizações globais que busca diminuir as emissões de metano provenientes do setor de resíduos. O anúncio foi feito nesta terça-feira (4) pelo prefeito Bruno Reis, que assinou a adesão da capital baiana durante a Cúpula Mundial de Prefeitos da rede global C40, realizada no Rio de Janeiro.
“Hoje assinamos a adesão de Salvador à LOW-M (Lowering Organic Waste Methane), iniciativa apoiada pela Coalizão pelo Clima e Ar Limpo (CCAC), pelo Ministério do Meio Ambiente e outros parceiros, com foco em políticas públicas, assistência técnica e soluções financeiras para reduzir metano de resíduos orgânicos”, disse o prefeito no evento.
Bruno Reis ressaltou que a adesão reafirma o compromisso de Salvador em avançar cada vez mais na pauta da sustentabilidade: “Essa iniciativa representa uma oportunidade concreta de avançar no fortalecimento das políticas de gestão de resíduos e nas estratégias de mitigação climática, reforçando nossos esforços para atingir a meta de neutralizar as emissões de gases de efeito estufa até 2049”, salientou.
De acordo com o governo federal, a meta da LOW-M é acelerar o cumprimento do Compromisso Global do Metano, que prevê a queda das emissões do gás de efeito estufa em pelo menos 1 milhão de toneladas métricas por ano até 2030.
O Compromisso Global do Metano foi assinado em 2021 durante a 26ª Conferência da ONU sobre Mudança do Clima, a COP26, na Escócia. Na ocasião, o Brasil e outros mais de 100 países estabeleceram como objetivo reduzir 30% das emissões de metano até 2030, em relação aos níveis de 2020, contribuindo com a mitigação do aquecimento global em curto prazo.
Referência – Nesta segunda-feira (3), Salvador conquistou destaque internacional ao ser reconhecida entre as 11 cidades do mundo que mais reduziram suas emissões de gases de efeito estufa (GEE). A capital baiana foi a única cidade da América Latina a alcançar uma redução superior a 30% das emissões, resultado que a coloca ao lado de metrópoles como Paris, Londres, Sydney e São Francisco.
Os dados fazem parte do relatório “Past the Peak: Accelerating climate action in C40 cities”, publicado pela rede global C40 Cities nesta segunda, às vésperas da Cúpula do C40, realizada no Rio de Janeiro. O prefeito Bruno Reis participa do evento na capital fluminense.
“É com muito orgulho que recebemos esse reconhecimento internacional. Salvador tem trabalhado com seriedade e planejamento para se tornar uma cidade mais sustentável e resiliente às mudanças climáticas. Estar entre as 11 cidades do mundo que mais reduziram suas emissões de gases de efeito estufa mostra que nossas políticas estão dando resultado. Investimos em mobilidade limpa, eficiência energética, gestão de resíduos e ampliação das áreas verdes, e vamos continuar avançando para fazer de Salvador uma referência em sustentabilidade e qualidade de vida para todos os seus habitantes”, ressaltou o prefeito.
Segundo o relatório, o desempenho de Salvador reflete uma combinação de políticas públicas integradas e investimentos em mobilidade sustentável. A cidade tem apostado na inovação e na colaboração entre diferentes setores para promover uma transição justa e resiliente.
O levantamento, que analisou dados até fevereiro de 2025 utilizando o padrão internacional GPC (Global Protocol for Community-Scale Greenhouse Gas Emission Inventories), evidencia o avanço das cidades que já ultrapassaram seu pico de emissões e vêm registrando quedas consistentes. O estudo aponta que 60 das quase 100 cidades da rede C40 já entraram em trajetória descendente de emissões.
Entre as ações adotadas pela Prefeitura de Salvador que contribuíram para alcançar esse reconhecimento está a substituição da iluminação pública por tecnologia LED, reduzindo o consumo de energia e as emissões associadas.
Também se destacam programas de incentivo como o IPTU Verde e o IPTU Amarelo, que estimulam práticas sustentáveis em edificações, além da implantação do sistema BRT e da ampliação da infraestrutura cicloviária, que incentivam modos de transporte menos poluentes, além da aquisição de ônibus elétricos para o sistema de transporte público e da implantação do maior terminal de recarga de ônibus elétricos em área pública do país.
Texto: Ascom SMS
Em celebração ao Novembro Azul, mês dedicado à saúde e à prevenção de doenças entre os homens, o Hospital Municipal do Homem (HMH), localizado no bairro de Monte Serrat, preparou uma programação especial com exames, atividades de bem-estar e momentos de integração. A unidade da Prefeitura de Salvador é administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (Osid), referência na atenção especializada à saúde masculina, com foco em humanização e cuidado contínuo.
Entre os destaques da programação, estão a oferta de 100 exames de ultrassonografia — de próstata, abdome total e vias urinárias — no dia 8 de novembro e 350 consultas de urologia no dia 9 de novembro, ambas previamente agendadas no Sistema Vida, da Secretaria Municipal da Saúde (SMS). Além disso, será realizada uma apresentação da Banda de Música da Guarda Municipal, com o tema “Música Transforma Vidas”, e a visita do projeto Cão Terapia, que leva alegria e conforto aos pacientes.
Cirurgias - Além das ações do Novembro Azul, o HMH também realiza neste sábado (8) uma triagem especial para cirurgias eletivas, com atendimento destinado a homens e mulheres entre 18 e 70 anos. Serão disponibilizadas 200 vagas, por ordem de chegada, a partir das 7h, para avaliação de pacientes com indicação de procedimentos como histerectomia, colecistectomia por vídeo e correção de hérnias.
Para conferir a programação completa, acesse o perfil da SMS no Instagram: https://www.instagram.com/smssalvador/ .
Texto: Eduardo Santos/ Secom PMS
Quatro oficinas para criação de jogos de mesa serão realizadas no Espaço Boca de Brasa Cajazeiras, gerido pela Fundação Gregório de Mattos (FGM), durante as quartas-feiras deste mês de novembro, sempre das 10h às 12h. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas acessando o link: https://www.sympla.com.br/
Nos dias 5, 12, 19 e 26, serão apresentados no Boca de Brasa, localizado dentro do Mercado Municipal, conceitos de design de jogos para atividades lúdicas envolvendo pistas e enigmas, a partir de uma narrativa divertida, que busca incentivar a imaginação e a capacidade de contar histórias de jovens com idades a partir de 12 anos. O cenário do jogo é um mapa lúdico que será produzido de forma colaborativa de até 20 pessoas, com cerca de duas horas de duração.
De acordo com Silvani Neri, facilitadora das oficinas, a iniciativa foi pensada para atender jovens e adultos. “Consideramos ampliar a participação da faixa etária dos mais jovens porque, nessa idade (12 anos), alguns dos conceitos que utilizamos no design de jogos já são trabalhados em ambiente escolar."
A educadora explica que o processo de criação de jogos tem uma relação direta com o desenvolvimento do raciocínio dos participantes, porque transforma o pensamento lógico em algo concreto, divertido e significativo.
“No processo de criar um jogo de pistas e enigmas, é fundamental organizar as ideias, pensar em sequências de ações, causas e consequências. Cada pista exige planejar um desafio, antecipar o entendimento do jogador e ajustar o nível de dificuldade, ativando o raciocínio lógico, analítico e o pensamento criativo. Além disso, ao testar o próprio jogo, o participante entra num processo de experimentar, errar, corrigir e melhorar, que é essencial para o aprendizado. Perceber padrões, relações espaciais, linguísticas e visuais ajuda a desenvolver uma mente mais flexível e estratégica. Então, mais do que brincar, criar jogos é aprender a pensar, a organizar o pensamento de forma lúdica, visual e colaborativa", explica.
Silvani Neri destaca ainda que, ao criar os jogos, os participantes desenvolvem habilidades que vão muito além do entretenimento, aprendendo a pensar de forma estruturada, criativa e estratégica.
“Projetar um jogo de pistas envolve planejar, testar hipóteses, lidar com restrições e antecipar a experiência do jogador. Na prática, isso se reflete em várias situações do cotidiano: na escola, o jovem passa a organizar melhor suas ideias e compreender sistemas complexos. Em projetos ou no trabalho, ele aprende a colaborar, comunicar e resolver problemas reais de forma criativa. E o principal: fortalece sua autonomia e confiança ao conseguir transformar uma ideia em algo jogável, funcional e significativo.”
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Letícia Silva / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Especial do Mar (Semar) e da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), lançaram nesta terça-feira (4) mais um curso da Trilha Náutica, o projeto que vai capacitar gratuitamente quem quer atuar no setor náutico e na economia azul.
Em parceria com o Senai, o curso para Operador de Logística Portuária busca fortalecer as vendas de produtos do mar, qualificando os participantes nas áreas de armazenamento, transporte e refrigeração de pescado e seus derivados.
A apresentação do curso ocorreu durante encontro na Escola Municipal Machado de Assis, no fim de linha de São João do Cabrito, onde foi realizado um cadastro de interessados em participar da formação. No total, foram oferecidas 50 vagas, divididas em duas turmas.
O público-alvo é formado por moradores da região de Plataforma, conhecida pelas atividades do mar, que alavancam economicamente a área. O programa será executado pelo Senai Dendezeiros.
Segundo a secretária de Desenvolvimento Econômico, Mila Paes, novas capacitações serão divulgadas em breve. “Além desse curso, teremos outros que a gente vai abrir inscrições nos próximos dias, como o de mecânica de embarcações, para que a gente atenda não só a região de Plataforma, mas também outras áreas da cidade”, ressalta Mila.
A titular da Semdec afirma que o grande mérito do programa é fortalecer a vocação náutica da capital baiana, aumentando a qualidade dos serviços prestados e as oportunidades de trabalho e renda para essa população. “A Trilha Náutica vem dentro do programa Treinar para Empregar, com o objetivo de fortalecer essas comunidades que trabalham nas atividades produtivas costeiras”, pontua Mila.
A secretária do Mar, Maria Eduarda Lomanto, destaca, no âmbito do processo de desenvolvimento econômico do mar, o objetivo de auxiliar pescadores e marisqueiras, ensinando como vender e armazenar os seus produtos. “A ideia é mobilizar isso de uma forma melhor, entender o que é lucro, o que fazer para vender melhor. É uma preparação para eles se desenvolverem economicamente e socialmente, gerando renda”, dz a gestora.
Maria Eduarda lembra que a Trilha Náutica não é voltada apenas para pescadores e marisqueiras, mas para diversas carreiras náuticas que devem crescer no município. “A partir do momento que cresce a economia, cresce a demanda por profissionais como eletricistas navais e mecânicos náuticos”, exemplifica.
Moradora de Plataforma, a marisqueira Valdinailde Xavier, 43 anos, revelou o desejo de se especializar também em artesanato com peças do mar. “A gente aprende muitas coisas trabalhando como marisqueira. Só ver a maré secar e encher é uma terapia. Vim participar para aprender coisas diferentes, porque a gente vê o artesanato e cria expectativas. Eu sustento minha família através da profissão, então coisas novas são sempre boas”, diz.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-de-salvador-oferece-capacitacao-gratuita-no-setor-nautico-e-na-economia-azul/ .
Texto: Ascom Semob
A Secretaria de Mobilidade (Semob) alcançou um recorde histórico de apreensões de transporte clandestino em 2025. Até o mês de outubro, foram registradas 2.933 abordagens, resultando em 798 remoções de veículos irregulares — o maior número já contabilizado pela pasta em um único ano. O resultado reflete a ampliação da presença do órgão em toda Salvador, com operações permanentes de fiscalização e inteligência viária.
As ações ocorreram em mais de 40 áreas estratégicas, abrangendo avenidas e polos de grande fluxo como Jequitaia, Centenário, São Cristóvão, Iguatemi-Paralela, Cajazeiras, Suburbana, Piedade, Campo Grande, Pituba, Itapuã, Comércio, Rodoviária e região do Aeroporto.
As operações contam ainda com o apoio da Guarda Civil Municipal, que atua em conjunto com as equipes de fiscalização para garantir mais segurança e eficiência nas ações de combate ao transporte irregular.
De acordo com o balanço operacional, Rodoviária, Comércio e Aeroporto foram as áreas da cidade que registraram o maior número de flagrantes de transporte clandestino ao longo do ano. Somadas, essas três regiões concentraram 794 abordagens, sendo 436 na Rodoviária, 259 no Comércio e 99 no Aeroporto, evidenciando o foco da fiscalização nos principais pontos de entrada e saída da cidade.
As equipes da Semob realizaram abordagens diárias em áreas de transporte de massa e polos de integração, como os terminais do Ferry Boat, São Joaquim, Lapa e Pirajá, além de locais próximos a escolas, hospitais e centros comerciais, onde há maior demanda por deslocamento.
O total de autuações diversas no Código de Trânsito Brasileiro (CTB) atingiu 872, reforçando a atuação integrada das equipes em diferentes frentes de mobilidade. A Semob mantém ações permanentes de monitoramento e inteligência, com apoio de tecnologia, denúncias via Disque Salvador 156 e a colaboração da população.
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