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Texto: Ascom SMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), informa nesta terça-feira (13) que 12 unidades de referência, distribuídas nos Distritos Sanitários, aplicarão a vacina contra a Covid-19 em crianças de 6 meses a menores de 5 anos. (Confira a lista completa dos locais abaixo).
As salas de vacina funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h. Para a imunização, é necessário apresentar o documento da criança e, se disponível, o cartão de vacinação.
A estratégia tem como objetivo organizar o fluxo de atendimento e garantir o uso adequado das doses atualmente disponíveis no município, concentrando a oferta em unidades específicas para assegurar melhor otimização.
A SMS mantém diálogo permanente com a Secretaria da Saúde do Estado da Bahia e acompanha, de forma articulada, o fluxo nacional de distribuição dos imunizantes, que ocorre a partir do governo federal, com repasse aos estados e, posteriormente, aos municípios. Nesse contexto, o município segue realizando solicitações institucionais e aguarda a definição de novos envios para reforço do estoque local.
Unidades para vacinação contra a Covid-19:
UBS Clementino Fraga – 5º Centro (Barra/Rio Vermelho)
USF Curralinho (Boca do Rio)
UBS Manoel Vitorino (Brotas)
UBS Edson Teixeira (Cabula/Beiru)
UBS Nelson Piauhy Dourado (Cajazeiras)
UBS Ramiro de Azevedo (Centro Histórico)
UBS Virgílio de Carvalho (Itapagipe)
UBS José Mariane (Itapuã)
UBS Maria Conceição Santiago Imbassay (Liberdade)
UBS Pires da Veiga (Pau da Lima)
UBS Péricles Laranjeiras (São Caetano)
UBS Periperi (Subúrbio)
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 513 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (14). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
100 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: Salário de comerciário + benefícios
3 vagas
Saladeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante Prático em Metalurgia
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Promotor de Vendas em Loja de Conveniência
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, conhecimento de informática, disponibilidade total de horário e para trabalhar em São Cristóvão
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba
Salário: R$1.833,51 + benefícios
2 vagas
Atendente Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar financeiro (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Ciências Contábeis, cursando 2º semestre (cursando a noite)
Salário: Bolsa de R$810,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração 2º semestre (cursando a noite)
Salário: Bolsa de R$810,00 + benefícios
1 vaga
Pintor de Obras
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Servente de Obras
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
8 vagas
Engenheiro Civil
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Civil, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 3 meses de experiência. Desejável experiência em cozinha e Imprescindível no preparo das refeições.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter trabalhado na área hospitalar.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir CNH B, e disponibilidade para realizar viagens e trabalhos aos finais de semana e feriados
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Logistica (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + transporte
3 vagas
Conferente de Logistica (VAGA DE ESTÁGIO E DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
3 vagas
Vendedor Interno (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing para atendimento em Libras
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível conhecimento em informática intermediária, boa digitação e domínio em LIBRAS.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Promotor de vendas (cartão)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Encarregado de almoxarifado
Requisitos: Ensino superior completo em administração ou áreas afins, 6 meses de experiência ocupando cargo de liderança, conhecimento no pacote office. Desejável curso de eletricidade veicular básica.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Encarregado de manutenção
Requisitos: Ensino superior incompleto em administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, possuir capacidade básica de síntese para elaboração de relatórios numéricos e descritivos, conhecimento no pacote office.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Chapista
Requisitos: Ensino médio completo , 6 meses de experiência. Possuir conhecimento em serviços de chaparia. Desejável curso de eletricidade veicular básica, conhecimento em ferramentas e aparelhos para funilaria, em máquinas de solda e em desenho e corte em chapa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Lubrificador
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Possuir conhecimentos técnicos de lubrificação, aplicação, manuseio e armazenagem de lubrificantes, bombas de graxa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Depósito
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para trabalhar fechamento de loja e fácil acesso à Fazenda Coutos
Salário: A combinar + benefícios
7 vagas
Auxiliar de logística (estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em logística 2º semestre (cursando a noite)
Salário: Bolsa de R$800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de deposito
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e experiência com depósito de gênero alimentício
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de padaria
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1,621,00 + benefícios
2 vagas
Ajudante de armazém
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir curso de logística, administração ou áreas correlacionadas
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de Caixa (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 2º ano a noite), sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: Bolsa: R$650,00 + transporte
1 vaga
Repositor de hortifruti
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar fechamento de loja
Salário: R$1.703,44 + benefícios
4 vagas
Padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar fechamento de loja
Salário: R$2.166,96 + benefícios
2 vagas
Copeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter curso na área.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de Açougue
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + transporte
1 vaga
Salgadeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + transporte
1 vaga
Atendente de padaria e fatiados
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar fechamento de loja
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Camareira
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana, Calçada ou Cidade baixa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de academia
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Educação Física, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração (estar cursando a partir 3º semestre), sem experiência.
Salário: Bolsa: R$600,00 + transporte
5 vagas
Supervisor operacional
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, ter conhecimento avançado em RH e Departamento Pessoal, Gestão em folha de ponto, imprescindível ter CNH A.
Salário: R$3.200,00 + benefícios
1 vaga
Pizzaiolo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter reservista ou certificado da dispensa e disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Caseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento para fazer pequenos reparos, CNH B, carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para dormir no local
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Instrutor de academia (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto bacharelado em Educação Física (estar cursando a partir 3º semestre), sem experiência.
Salário: Bolsa: R$600,00 + transporte
10 vagas
Instrutor de academia
Requisitos: Ensino superior completo bacharelado em Educação Física, 6 meses de experiência, ter o CREF atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Manicure
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Manicure
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em designer de unha. Conforme a nova Lei trabalhista, a forma de contratação será através de MEI
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
4 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
3 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
280 vagas
Texto: Gilvan Santos/ Secom PMS
Equipes da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop) e da Guarda Civil Municipal (GCM) estão de plantão no Porto da Barra para garantir o cumprimento da nova lei 9.928/2026, que proíbe a colocação antecipada de kits de praia no Porto da Barra pelos permissionários ou concessionários sem a solicitação prévia do usuário. No local, os fiscais passam orientações a banhistas e barraqueiros, esclarecendo dúvidas sobre as mudanças aprovadas pela Câmara de Salvador e que entraram em vigor na semana passada.
Na prática, agora os vendedores precisam aguardar o cliente chegar e pedir o equipamento para só depois ocupar o espaço na areia, como fez a estudante de medicina Larissa Almeida, 25 anos, nesta terça-feira (13).
“Acho a lei uma boa proposta, porque a praia é um espaço público. Temos a liberdade de escolher pegar a cadeira privativa ou de simplesmente estender uma canga sem pagar nada, que é a proposta da praia, ter essa liberdade”, contou. Ela alugou o kit para comemorar a véspera do aniversário de 26 anos.
No dia seguinte após a lei ser sancionada, equipes da Diretoria de Serviços Públicos (Dsep), vinculada à Semop, estiveram no Porto da Barra e realizaram uma ação educativa de ordenamento e fiscalização.
O secretário da Semop, Décio Martins, explicou que as regras determinadas na nova lei já estavam em vigor desde o verão do ano passado, após o município fazer diversas reuniões com os permissionários para resolver o problema.
“A lei vem para dar ainda mais força às ações que já vínhamos adotando na prática. Desde o verão passado, os barraqueiros só podem disponibilizar cadeiras mediante a solicitação dos clientes. Ou seja, esse ordenamento já vinha sendo aplicado, e a lei chega para reforçar, dar respaldo legal e fortalecer a fiscalização rotineira, não apenas no Porto da Barra, mas em toda a faixa da Barra, garantindo organização e uso adequado do espaço público naquela região”, afirmou Décio.
São 30 permissionários atuando na faixa de praia do Porto da Barra, cada um com 10 kits. Sidney Lemos tem 52 anos, sendo 33 deles trabalhando nas areias. Na barraca dele, a cadeira custava R$ 7 e o sombreiro R$ 15, mas os valores foram reajustados no verão para R$ 10 a cadeira e R$ 20 o sombreiro. Ele contou que aprova a nova legislação.
“Eu achei ótimo, porque ninguém tem direito de privatizar a área pública. Não vou deixar de alugar porque eu tenho meus clientes que me procuram, alugam a cadeira em minha mão. No geral, ficou até mais tranquilo, e os que estão sentados já sabem que vão ter que pagar a cadeira. É o direito de todos de ir, de vir e de ficar. Para mim está ótimo”, disse.
Ordenamento – O diretor de Serviços Públicos da Semop, Alysson Carvalho, contou que as equipes vão ficar de plantão todos os dias. Os permissionários têm autorização para começar a colocar os kits a partir das 9h porque, mais cedo, a faixa de areia é usada para atividades esportivas. O gestor frisou que o caráter do trabalho é educativo e de fiscalização.
“A organização da Semop, no que diz respeito a buscar soluções para a cidade, foi transformada em legislação, e hoje a gente tem essa consolidação no Porto da Barra. Esse é o primeiro momento. Acredito que, sendo bem adaptada a essa região, a Câmara certamente poderá expandir para outras áreas da cidade que também necessitam da mesma condição de cuidado, de organização e fiscalização em todo o tempo”, disse.
A lei determina que os permissionários que desobedecerem podem sofrer advertência, multa, ter os equipamentos apreendidos e até a permissão ou concessão suspensa. Os fiscais explicaram que o ordenamento contribui para mais segurança, mobilidade e conforto, preservando um dos cartões-postais mais visitados da cidade.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/fiscalizacao-da-nova-lei-dos-kits-de-praia-no-porto-da-barra/ .
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira / Secom PMS
Em estágio avançado de montagem, a plataforma destinada aos ambulantes que vão trabalhar no circuito Dodô durante o Carnaval foi vistoriada nesta terça-feira (13) pela Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop). “Vamos trabalhar intensamente nos próximos dias, pois a previsão é que a passarela seja utilizada já no pré-Carnaval, após a liberação dos órgãos de fiscalização competentes”, afirma o diretor de Serviços Públicos da pasta, Alysson Carvalho.
Com capacidade para receber 400 trabalhadores credenciados, a estrutura começou a ser erguida no início de janeiro, no trecho entre o Farol da Barra e o Morro do Cristo. Este é o terceiro ano consecutivo em que a plataforma é montada, com o objetivo de melhorar a organização da festa e as condições de trabalho dos ambulantes.
Com a instalação da passarela, cerca de 1,5 mil m² do calçadão, antes ocupados pelos ambulantes, ficam liberados para a circulação dos trios elétricos e foliões. “Ganhamos espaço desde a saída dos trios, no Farol da Barra, até o Barra Center. É um ganho muito grande, que valoriza esse trecho e dá mais dinamismo ao fluxo das pessoas. Todos acabam ganhando”, reforça Alysson.
O secretário de Ordem Pública, Décio Martins, destaca o trabalho contínuo da Prefeitura para promover um Carnaval organizado, seguro e com respeito à saúde de quem curte e trabalha na festa. “Tudo que promovemos de melhoria na festa é no sentido de orientar os trabalhadores, prevenir riscos e garantir que todos possam aproveitar a festa com tranquilidade”, afirma o secretário.
Durante o acompanhamento da montagem nesta terça, o diretor de Serviços Públicos da Semop reforçou a importância da estrutura, tanto para os comerciantes quanto para os foliões. “A plataforma beneficia todos os públicos do Carnaval, a começar pelo ambulante, que passa a trabalhar em um ambiente muito mais resguardado”, afirma Alysson.
O diretor reforça que, com a estrutura, os vendedores contam com a balaustrada da orla para proteger o material de trabalho. Com isso, as caixas térmicas, isopores e objetos pessoais dos ambulantes ficam em um espaço reservado, garantindo mais segurança.
Elogios - Ambulante há 20 anos, Elizabeth do Espírito Santo, 51 anos, vai trabalhar na passarela pelo segundo ano seguido. Na opinião da vendedora, a instalação da plataforma foi uma das maiores conquistas da categoria. “Agora ficamos no nosso espaço, sem empurrão, sem risco de confusão. É uma maravilha aquele lugar. Vendi muito bem ano passado e, com certeza, vou vender muito neste ano”, aposta a trabalhadora, que sustenta os dois filhos às custas da venda de bebidas nas festas populares.
O diretor da Semop ressalta ainda o trabalho de escuta realizado pela secretaria com os ambulantes. “É um case de sucesso implementado pela Prefeitura nos últimos dois anos. Os ambulantes trabalham felizes, com uma estrutura adequada e adaptada. Não tomamos decisões sozinhos; tudo resulta do diálogo com os próprios comerciantes, para que possamos chegar sempre a um denominador comum. Fazemos tudo para possibilitar que trabalhem de maneira digna e honesta, oferecendo o melhor tanto para o soteropolitano quanto para o turista que vem curtir a nossa festa”, pontua Alysson.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/semop-vistoria-montagem-da-passarela-para-ambulantes-no-carnaval/ .
Texto: Ana Virgínia Vilalva e Eduardo Santos/ Secom PMS
Com o período de festas populares e a incidência das atividades de verão, quando ruas, praias e pontos turísticos da cidade são tomados por soteropolitanos e turistas, uma operação integrada entre a Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), Vigilância Sanitária (Visa) e Guarda Civil Municipal (GCM) busca garantir a segurança alimentar da população. A iniciativa acontece em diversos locais e envolve fiscalização educativa e orientação a ambulantes que comercializam alimentos e bebidas.
Nesta terça-feira (13), uma ação foi realizada no Porto da Barra, com a presença de agentes dos três órgãos.
“É importante proteger o cidadão que vai curtir seu momento de lazer e não quer ser pego de surpresa com problemas de saúde, devido ao consumo de produtos em situação irregular. Por isso, essa atuação constante é necessária para mostrar aos permissionários a nossa responsabilidade, com orientações que eles precisam ter para acondicionar bem os materiais e produtos, o que pode e o que não pode ser feito na praia. Dessa forma, garantimos a segurança em tudo que eles estão fazendo”, explicou o diretor de Serviços Públicos da Semop, Alysson Carvalho.
Além disso, foram fiscalizados os pontos de baianas de acarajé e todo o comércio ambulante dos pontos turísticos da capital baiana. Os agentes verificaram a situação das bebidas comercializadas, acondicionamento, se os itens estão de acordo com as normas e procedência, além de orientar os trabalhadores a respeito das regras sanitárias para o comércio seguro de alimentos e bebidas.
O local pode ser notificado e ter a mercadoria apreendida em caso de constatação de irregularidades, a exemplo de falta de procedência dos itens ou mesmo do registro do Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), bem como acondicionamento fora do padrão, preparo de alimentos em via pública, falta de indicação de validade ou produto sendo comercializado fora da temperatura adequada.
Gilmara Macedo, subcoordenadora da Vigilância Sanitária de Salvador (Visa), ressaltou que a operação tem cunho educativo e está sendo realizada em toda a cidade, em especial nesta época do ano, devido ao aumento do fluxo de pessoas, principalmente turistas. “São ações de extrema importância, e a Visa está nas ruas para dar conhecimento a esses trabalhadores sobre o que é permitido ou proibido, esclarecendo dúvidas e cumprindo nosso papel de educar para prevenir os riscos.”
A baiana de acarajé Josimara Pinheiro, de 46 anos, sendo dez deles dedicados à atuação no movimentado comércio do Porto, agradeceu o cuidado dos agentes em fornecer informações importantes sobre sua atividade.
“Com eles, aprendemos a forma correta de acondicionamento dos materiais, sobre a necessidade de utilizar produtos do dia, para evitar problemas legais e de saúde. Além disso, reforçamos as informações sobre higiene e prazos de validade para consumo dos itens vendidos.”
O vendedor de caipiroskas Afonso Martinez trabalha há 34 anos na região do Porto da Barra e considera importante o trabalho criterioso dos órgãos públicos visando a correta comercialização de produtos alimentícios na cidade.
“É uma atuação muito bem-vinda, pois conseguimos tirar dúvidas, principalmente sobre o acondicionamento das frutas, a importância de trazer de casa o produto já cortado, etc. Além disso, falaram sobre o cuidado em adquirir bebidas de procedência, com nota fiscal e demais pré-requisitos para evitar dores de cabeça com a fiscalização.”
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/operacao-fiscaliza-atuacao-de-vendedores-de-alimentos-e-bebidas-em-pontos-turisticos-de-salvador/ .
A Secretaria Municipal de Comunicação (Secom) da Prefeitura de Salvador informa que está aberto, até o dia 30 de janeiro, o credenciamento dos profissionais e dos veículos de imprensa interessados em fazer a cobertura do Carnaval de Salvador 2026. O pedido deve ser feito exclusivamente pela internet, através do endereço http://credenciamento.
A solicitação pode ser feita tanto individualmente como por veículo (neste caso, com a possibilidade de credenciar mais de um profissional de uma vez). Os pedidos serão analisados pela Secom e respondidos via e-mail informado no cadastro. O local e o horário de entrega das credenciais aprovadas serão anunciados após a conclusão do período de credenciamento.
A Secom pede que os profissionais interessados em fazer a cobertura do Carnaval 2026 preencham corretamente todos os dados solicitados no credenciamento e que enviem as fotos no padrão exigido. O envio adequado dessas informações é essencial para que a credencial seja aprovada pela Secom.
A Secom solicita ainda atenção ao prazo do credenciamento, pois eventuais atrasos na realização da inscrição podem gerar, consequentemente, demora na entrega das credenciais.
Dúvidas e esclarecimentos podem ser feitos pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
Entregue na última semana no Subúrbio Ferroviário, o Centro de Triagem de Recicláveis do projeto Mané Dendê é considerado o mais moderno de Salvador e visa atender os trabalhadores da Cooperativa de Reciclagem e Serviços da Bahia (Cooperes). Com estrutura e equipamentos de ponta, o espaço contou com um investimento de aproximadamente R$ 5,4 milhões da Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra).
Localizado na Rua Boa Esperança, em Ilha Amarela, o Centro de Triagem de Recicláveis ampliou a capacidade de reaproveitamento dos materiais coletados e melhorou as condições de trabalho dos integrantes da cooperativa. Além disso, o projeto arquitetônico da estrutura foi concebido respeitando as características do terreno e incorporando soluções sustentáveis, como iluminação e ventilação natural, reaproveitamento de água da chuva e uso de energia fotovoltaica.
Com o objetivo de otimizar o trabalho dos profissionais, o local dispõe de mesa de separação, prensa, empilhadeira, balança eletrônica, fragmentador de papel, paleteira e outros equipamentos. O Centro de Triagem conta ainda com pergolado sob a copa das árvores e paisagismo integrado, garantindo conforto térmico e bem-estar.
O secretário de Infraestrutura, Luiz Carlos de Souza, destaca o cuidado da gestão municipal na montagem da estrutura. “Construímos um grande galpão com toda a infraestrutura necessária para facilitar o trabalho. Tudo foi pensado para os profissionais perderem o menor tempo possível. Com o centro totalmente equipado e modernizado, os catadores ganham mais tempo para recolher esse material de rua”, afirma o titular da Seinfra.
Cooperativa - Otimista após a melhoria das condições de trabalho e, consequentemente, com o aumento do lucro dos catadores, o presidente da Cooperes, Elias Pires, 60 anos, diz que a entrega do equipamento representa um marco na história de vida dos trabalhadores. “Vai mudar tudo. Estamos iniciando um novo capítulo. Teremos um espaço para descansar, comer e não vamos mais correr os riscos de trabalhar a céu aberto, com risco de a chuva vir e levar tudo. Estamos muito felizes”, relata.
O presidente da cooperativa destaca que, com a nova estrutura, o número de trabalhadores vai aumentar, gerando mais empregos e renda para famílias do Subúrbio Ferroviário. “Nossa intenção é trazer mais gente e ajudar mais pessoas. Os equipamentos vão nos ajudar a agilizar o trabalho e ter mais cooperados aqui”, aponta.
Os catadores também foram beneficiados com a entrega de um caminhão, que ajudará no transporte dos resíduos. De acordo com o titular da Seinfra, o recolhimento desse material na rua muitas vezes não ocorria em grande quantidade por falta de um veículo adequado.
“Muitas vezes, utilizavam até carrinhos de mão. O novo veículo é um caminhão de grande porte, que pode trafegar em qualquer via e em qualquer horário. Dessa forma, eles já tiveram um aumento significativo na renda. O faturamento, que antes era de R$ 300, agora já está chegando a um salário mínimo e vai melhorar ainda mais”, pontua o secretário.
O gestor da pasta calcula a geração de mais de 3 mil empregos diretos no Subúrbio Ferroviário após a entrega recente do Centro de Triagem de Recicláveis e três novos ecopontos na região. “O projeto é amplo e visa trazer uma nova realidade para essas pessoas”, afirma Luiz Carlos.
Projeto - Ainda conforme o secretário, o Mané Dendê envolve um grande compilado de ações com foco na requalificação urbana do Subúrbio Ferroviário, incluindo obras de infraestrutura, moradia e lazer, mas principalmente iniciativas de sustentabilidade e geração de emprego e renda.
O Novo Mané Dendê alcançou 87% de obras concluídas e se consolida como uma das maiores intervenções urbanas e sociais da história de Salvador. O projeto reúne entregas nas áreas de infraestrutura, saneamento, habitação, mobilidade, sustentabilidade e educação, que já geram impactos significativos na qualidade de vida dos moradores de Alto da Terezinha, Itacaranha, Plataforma, Rio Sena e Ilha Amarela.
Texto: Ascom GCM
A Guarda Civil Municipal (GCM) de Salvador registrou 577 ocorrências em 2025, o que representa uma redução de 29% em comparação a 2024, quando foram contabilizadas 817. Segundo o balanço estatístico anual realizado pelo Núcleo de Estatísticas do órgão, houve quedas no número de furtos e roubos de fios (67,5%), depredação, pichação e vandalismo contra o patrimônio público (36%) e roubos a transeuntes (48%).
De acordo com a Guarda Civil, os dados são reflexo direto do aprimoramento das estratégias de patrulhamento e do uso de inteligência. No campo operacional e logístico, a atuação tática resultou na recuperação de 32 veículos e na retirada de circulação de cinco armas de fogo, 19 armas brancas e quatro simulacros, além da recuperação de 36 celulares e valores em espécie.
Ainda no âmbito da GCM, também teve destaque o trabalho do Grupo Especial de Proteção Ambiental (Gepa), que registrou quase 5 mil resgates de animais silvestres em suas operações durante 2025 - o volume é 41% maior em relação a 2024. A maior parte das atividades (83,9%) foi classificada tecnicamente como apreensão e o destino principal dos animais foi o Núcleo de Ofiologia e Animais Peçonhentos da Universidade Federal da Bahia (Noap/Ufba), que recebeu 83,1% do total.
Foram ainda 14.202 atendimentos, o equivalente a uma queda de 27%, evidenciando uma maior resolutividade das ações preventivas. A maior parte das demandas (45,3%) foi referente à proteção ao espaço público.
A eficiência administrativa cresceu, com 12.792 Ordens de Serviço emitidas pela Gerência de Operações, um aumento de 8,2%. O impacto social da Guarda foi igualmente relevante, com mais de 20 mil ações preventivas e projetos voltados para populações vulneráveis.
Em grandes eventos, a corporação garantiu a proteção à infância com a identificação de 14.323 crianças. Também foram catalogados 1.260 documentos perdidos, que foram devolvidos aos donos.
"Os indicadores de 2025 ratificam a eficácia das políticas implementadas pela GCM, evidenciada pela queda acentuada nos crimes patrimoniais e pelo aumento da produtividade. Embora os dados apontem para uma evolução positiva, nosso foco para o próximo ciclo será manter a tendência de queda no furto de fiação e escalonar as ações de prevenção primária. Estes resultados balizam nosso planejamento estratégico para um 2026 ainda mais assertivo e seguro para todos", destaca o inspetor geral da Guarda, Marcelo Silva.
Texto: Ascom SMS
A Prefeitura de Salvador inicia 2026 com uma importante conquista para a rede municipal: a nomeação de 37 servidores aprovados no Concurso Público – Edital nº 01/2024 para a Secretaria Municipal da Saúde (SMS), conforme publicado no Diário Oficial do Município (DOM) da última segunda-feira (12). A medida representa mais um passo concreto no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) na capital baiana.
Os profissionais nomeados vão atuar nas áreas de técnico de enfermagem e saúde bucal, categorias essenciais para o funcionamento das unidades e para a garantia de um atendimento mais resolutivo, humanizado e próximo da população. Com a chegada desses servidores, a SMS fortalece suas equipes, amplia a capacidade assistencial e qualifica ainda mais os fluxos de atendimento na Atenção Básica e em outros pontos da rede.
A nomeação publicada é resultado da primeira convocação do concurso, respeitando todas as etapas previstas no edital. A iniciativa integra o conjunto de ações da Prefeitura de Salvador para ampliar o acesso aos serviços, fortalecer a promoção e a prevenção em saúde e assegurar acompanhamento contínuo aos usuários do SUS.
O secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves, celebrou o avanço. “Seguimos fortalecendo o SUS em Salvador com responsabilidade e planejamento. Dou as boas-vindas aos novos servidores que passam a integrar nossa rede e reafirmo o compromisso da gestão em garantir uma saúde pública cada vez mais acessível, humanizada e de qualidade para a população”, destacou.
O movimento se soma às ações realizadas ao longo do último ano. Em dezembro de 2025, a Prefeitura convocou 31 psicólogos aprovados no Concurso Público – Edital nº 03/2019, que irão reforçar a Rede de Atenção Psicossocial, ampliando a capacidade de cuidado em saúde mental, qualificando o atendimento e assegurando um acompanhamento mais humanizado para quem mais precisa.
Apresentação - Conforme publicação no Diário Oficial do Município, os profissionais nomeados devem comparecer à Secretaria Municipal de Gestão (Semge), localizada na Rua Horácio César, nº 64, no bairro Dois de Julho, para tomar posse, no prazo de até 30 dias corridos, contados a partir do primeiro dia útil após a publicação da nomeação.
O atendimento ocorre em dias úteis, das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h, e o agendamento pode ser realizado por meio do e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo., até as 16h do penúltimo dia de vigência do prazo.
A posse será efetivada exclusivamente de forma presencial, mediante conferência de toda a documentação exigida em edital.
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