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Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Procuradoria-Geral do Município de Salvador (PGMS) lança, nesta quinta-feira (22), a partir das 13h30, a sua inteligência artificial institucional, denominada Agente MarIA QuitérIA. O evento será realizado no Mercure Hotel Salvador, no bairro do Rio Vermelho, e contará com a presença do procurador-geral do Município, Eduardo Porto; da subprocuradora-geral, Luciana Harth; do fundador e idealizador da ferramenta MinutaIA e procurador do Município de Belo Horizonte (MG), Caio Perona; além de autoridades, gestores públicos e convidados.
A Agente MarIA QuitérIA é a inteligência artificial da PGMS desenvolvida para apoiar atividades jurídicas e administrativas, com foco na modernização dos fluxos de trabalho e no fortalecimento da atuação institucional. A ferramenta funcionará sempre com supervisão humana, observando diretrizes rigorosas de governança, segurança da informação e responsabilidade administrativa.
Integrada aos sistemas e rotinas já existentes na Procuradoria, a plataforma contará com acesso individualizado, pessoal e controlado, restrito às atribuições funcionais dos usuários e em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
De acordo com a PGMS, a MarIA QuitérIA apoiará a produção jurídica por meio da sugestão de minutas, modelos e padronizações institucionais, além de realizar análises comparativas de textos e expedientes com maior precisão semântica. A ferramenta também auxiliará na triagem, organização e classificação de processos, com aplicação de jurimetria, bem como na geração de resumos automatizados, facilitando a análise de grandes volumes de informações.
A tecnologia será integrada a soluções como o MinutaIA, plataforma reconhecida nacionalmente e já utilizada no Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), possibilitando a elaboração de peças em escala e a automação de atividades repetitivas.
O nome da ferramenta homenageia Maria Quitéria, heroína baiana da Independência do Brasil e primeira mulher a integrar o Exército Brasileiro. A escolha simboliza a conexão entre história, coragem, inovação e serviço público, valores que orientam a atuação institucional da PGMS.
Para o procurador-geral do Município, Eduardo Porto, o projeto representa um avanço estratégico. “Assim como Maria Quitéria atuou com bravura em seu tempo, a Agente MarIA QuitérIA nasce para atuar no contexto da transformação digital, da inovação responsável e do fortalecimento das instituições públicas. Trata-se de um projeto construído de forma institucional, com diretrizes claras de uso, governança, segurança da informação e integração aos sistemas da PGMS”, afirmou.
A gestora do Núcleo de Tecnologia da Informação da PGMS, Lisiane Celestino, ressaltou que a ferramenta não substitui o trabalho humano. “A inteligência artificial não substitui os agentes públicos, mas atua como apoio qualificado à tomada de decisão. Seu uso é exclusivamente institucional e o cidadão não terá acesso direto à plataforma, mas será beneficiado pela melhoria da eficiência, da agilidade e da qualidade das respostas às demandas”, explicou.
Para o procurador Paulo Victor Souza Sena, a proposta é integrar a inteligência artificial a todas as etapas do fluxo de trabalho da PGMS. “Após o recebimento das intimações no sistema, a primeira fase é a filtragem, para excluir aquelas que não são pertinentes ao município de Salvador ou que sequer devem ser distribuídas para análise do procurador. Em seguida, ocorre a triagem dos processos, quando o grupo de trabalho verifica qual é a intimação, qual diligência deve ser realizada e qual ato processual será praticado", disse.
"A terceira etapa é a prática efetiva do ato processual, como o peticionamento, que também deverá contar com o auxílio da inteligência artificial, por meio da engrenagem da MarIA QuitérIA. Nossa intenção é que todas as fases do fluxo sejam realizadas com o apoio da inteligência artificial", completou Paulo Victor.
Texto: Ascom Secult
O ano de 2026 já começou com números positivos no turismo de Salvador, reforçando a posição da capital baiana como principal potência deste setor na Bahia e no Nordeste. Entre os dias 1º e 18 de janeiro, a cidade recebeu uma estimativa de 558.635 turistas, com uma taxa média de ocupação hoteleira de 86% e movimentação econômica de R$ 1,2 bilhão.
Do total de visitantes, 532.379 são turistas brasileiros e 26.256 estrangeiros, demonstrando a força de Salvador como destino tanto do mercado nacional quanto internacional. A receita turística no período soma R$ 1,1 bilhão gerados por brasileiros e R$ 100 milhões por turistas estrangeiros.
Os dados são do Observatório do Turismo de Salvador, e confirmam a alta demanda pela cidade no início do ano. Os números refletem o crescimento contínuo do interesse dos viajantes pelo destino, impulsionado pela diversidade cultural, gastronomia, patrimônio histórico, praias e calendário de eventos da cidade.
Para a vice-prefeita e secretária municipal de Cultura e Turismo (Secult), Ana Paula Matos, os números mostram que Salvador vive um momento de consolidação no cenário turístico nacional e internacional.
“Salvador é hoje um dos destinos mais desejados do Brasil. Esses números demonstram o quanto a nossa cidade tem se preparado para receber bem, com infraestrutura, serviços de qualidade, grandes eventos e uma política permanente de promoção turística. O crescimento do fluxo de visitantes é resultado de muito trabalho e de uma cidade cada vez mais viva, diversa e acolhedora”, destacou.
Além de impulsionar a economia local, Salvador exerce papel estratégico para todo o estado e para o Nordeste. A capital concentra 72,1% da chegada dos turistas que visitam a Bahia, funcionando como principal hub de distribuição para outros destinos turísticos do litoral e do interior.
“O turismo em Salvador não impacta apenas a capital. Ele movimenta toda a cadeia produtiva da Bahia e do Nordeste, fortalecendo hotéis, bares, restaurantes, guias, transportes, comércio e serviços. Salvador é a grande vitrine do turismo baiano para o Brasil e para o mundo”, completou Ana Paula Matos.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 442 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (20). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Agente de Portaria (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.655,50 + benefícios
2 vagas
Patisseiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.655,50 + benefícios
1 vaga
Operador de Telefonia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores de Cajazeiras e adjacências, disponibilidade para carga horária reduzida.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para turnos diurno e noturno.
Salário: A combinar + benefícios
18 vagas
Operador de Caixa (Intermitente)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Auxiliar de Depósito
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas e carregar peso.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Maqueiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Técnico em Enfermagem (Bioimagem)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter atuado em Bioimagem ou Medicina Nuclear.
Salário: R$ 3.297,22 + benefícios
1 vaga
Assistente de Faturamento
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, vivência nas áreas financeira e contábil de empresa de grande porte e Excel intermediário.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Supervisor de R&S
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência em logística de grande porte e Excel avançado.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência com gestão de benefícios em empresa de grande porte e conhecimento em Excel.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Camareira (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
2 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.993,57 + benefícios
1 vaga
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário, vaga zoneada para bairros específicos.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para carregar peso e de horário, vaga zoneada para bairros específicos.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário, vaga zoneada para bairros específicos.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário, vaga zoneada para bairros específicos.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para carregar peso e de horário, vaga zoneada para bairros específicos.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Supervisor Operacional
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, conhecimento avançado em RH e Departamento Pessoal, gestão de ponto e CNH A.
Salário: R$ 3.200,00 + benefícios
1 vaga
Contínuo
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Camareira
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Copeiro Hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.655,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.655,50 + benefícios
2 vagas
Auxiliar Administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.655,50 + benefícios
2 vagas
Líder de Zeladoria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para escala.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Oficial de Manutenção Eletrotécnica
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso na área, NR 10 e NR 35.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista de Automóveis
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D, curso de condutor de passageiros atualizado, disponibilidade para viagens e reservista/dispensa.
Salário: R$ 2.350,00 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, desejável vivência em clínicas ou hospitais, reservista/dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Controlador de Pragas
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, CNH A.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Analista de Frota
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 3 meses de experiência, reservista/dispensa.
Salário: R$ 2.010,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Logística
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de Câmara Fria
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de Logística
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, reservista/dispensa, disponibilidade para carregar peso e trabalhar tarde/noite, vaga zoneada para Suburbana.
Salário: R$ 1.716,00 + benefícios
15 vagas
Supervisor de Loja (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, disponibilidade para tarde/noite.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, reservista/dispensa, carteira de trabalho limpa, disponibilidade para carregar peso e fácil acesso a São Cristóvão.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
1 vaga
Oficial de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em serralheria, marcenaria, carpintaria e civil, disponibilidade para escala.
Salário: R$ 2.246,26 + benefícios
2 vagas
Costureira (VAGA TEMPORÁRIA – 10 DIAS)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, customização de abadás.
Salário: A combinar + benefícios
8 vagas
Auxiliar de Estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, pacote Office e reservista/dispensa.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
5 vagas
Supervisor de Logística
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (a partir do 4º semestre), 6 meses de experiência, pacote Office e reservista/dispensa.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
5 vagas
Vendedor
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, pacote Office e técnicas de vendas.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: Piso da categoria + produção e benefícios
1 vaga
Pedreiro Ceramista e Alvenaria
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, habilidade em assentamento de pisos.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente de Açaiteria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante Prático em Metalurgia
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, reservista/dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Empregada Doméstica (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 3 meses de experiência, preparo de refeições.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de Telemarketing para Atendimento em Libras
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, informática intermediária, boa digitação e domínio em Libras.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Logística (Estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Logística, 2º semestre, cursando à noite.
Bolsa: R$ 800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Lavanderia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Manicure
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em designer de unhas, contratação via MEI.
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
280 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Apoio e Estrutura Escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Revisor de Língua Portuguesa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Letras, 6 meses de experiência, domínio da nova ortografia e ABNT, desejável pós-graduação.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Governança (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
1 vaga
Telefonista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ascensorista (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Reportagem: Letícia Silva / Secom PMS
Com foco na organização dos espaços públicos, modernização dos serviços e valorização dos trabalhadores ambulantes que atuam em Salvador, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), desenvolveu, ao longo de 2025, uma série de ações estratégicas. As iniciativas impactaram diretamente no cotidiano da cidade, especialmente em grandes eventos, áreas requalificadas e no comércio informal.
“O trabalho da Semop reforçou o compromisso com a organização do espaço público, a valorização do trabalho e a promoção de direitos, atuando de forma integrada em momentos estratégicos para a cidade. Seguimos trabalhando com planejamento, diálogo e responsabilidade, fortalecendo políticas públicas que promovem a ordem urbana, inclusão social e desenvolvimento econômico para Salvador”, afirma o secretário municipal de Ordem Pública, Décio Martins.
Um dos destaques foi a consolidação do cadastramento eletrônico de ambulantes para festas populares, considerado um avanço importante na modernização dos serviços da secretaria ao eliminar as longas filas presenciais.
O reflexo desta iniciativa foi percebido já durante o Festival Virada Salvador, quando foram emitidas quase 700 licenças, beneficiando mais de 1,5 mil comerciantes informais, ao considerar os ambulantes cadastrados e seus respectivos ajudantes. O modelo contribuiu para ampliar a legalidade, garantir mais segurança jurídica aos trabalhadores e fortalecer a fiscalização durante grandes eventos.
“O cadastramento online é um avanço importante para a nossa gestão. Ele traz mais agilidade, organização e transparência, facilita o acesso da população ao serviço e melhora o controle das demandas internas”, destaca o diretor de Serviços Públicos da Semop, Alysson Carvalho.
A Semop teve atuação destacada também durante a Semana Santa, período marcado por grande circulação de pessoas e fortalecimento do comércio. A secretaria realizou operações de ordenamento, fiscalização e orientação do comércio informal, feiras e ambulantes, garantindo o cumprimento das normas municipais, a segurança do público e melhores condições de trabalho.
No Viradão da Semana Santa, cerca de 80 ambulantes atuaram de forma organizada, com apoio da Prefeitura, que realizou a entrega de aventais padronizados, contribuindo para a identificação dos trabalhadores e a padronização da atividade nos espaços públicos.
Ainda no campo da valorização do trabalho, a Prefeitura deu um passo significativo ao assinar, junto com o Ministério do Trabalho e Emprego e o governo do Estado, o Pacto Intergovernamental pelo Trabalho Decente. A iniciativa contribuirá para garantir direitos, melhorar as condições de trabalho e fortalecer a proteção social de ambulantes, catadores e cordeiros durante o Carnaval e outras festas. “Tivemos um grande avanço com o Pacto Intergovernamental pelo Trabalho Decente, que valoriza os profissionais que fazem as festas acontecerem”, reforça Décio.
Espaços - No eixo de requalificação e ordenamento de espaços públicos, a Semop participou da entrega de importantes espaços ao longo do ano, como a requalificação do Porto das Sardinhas, no Subúrbio Ferroviário. O local recebeu melhorias na infraestrutura da feira de pescados, incluindo cobertura isotérmica, iluminação em LED, boxes padronizados e piso adequado, proporcionando mais conforto e higiene para os feirantes, fortalecendo a economia local e valorizando a cultura tradicional da pesca.
A secretaria também integrou e divulgou ações de ordenamento no entorno da requalificação do Porto da Lenha, na Cidade Baixa. O local passou a contar com novos quiosques, faixas de pedestres, ciclovia e áreas de lazer com acessibilidade, ampliando a oferta de serviços, incentivando a atividade econômica e valorizando um dos pontos históricos da orla de Salvador.
Outro marco de 2025 foi a entrega de camelódromos modernizados, entre eles o de Plataforma, no Largo do Luso. O equipamento tem cobertura isotérmica, protegendo camelôs, ambulantes e feirantes do sol e da chuva, além de capacidade para atender até 30 trabalhadores. As estruturas entregues ao longo do ano contribuem diretamente para o ordenamento do comércio informal, oferecendo espaços mais seguros, organizados e dignos, além de reduzir a ocupação irregular das vias e fortalecer a economia popular.
No Dia do Feirante, a pasta promoveu ações especiais no Núcleo de Ações Comunitárias e Serviços (Nacs) de Itapuã, com oferta de atividades voltadas também para os filhos dos feirantes, reforçando o reconhecimento desses profissionais para o abastecimento das famílias e para a cultura local.
A secretaria também coordenou ações relacionadas à entrega de kits padronizados para os permissionários que atuam na nova orla da Boca do Rio e Pituaçu. No trecho entre os dois bairros, foram disponibilizados 34 kits, entregues pela concessionária em parceria com a Prefeitura. Os equipamentos contribuíram para a organização dos espaços de venda, a melhoria da qualidade dos serviços ofertados e mais conforto e segurança para trabalhadores e frequentadores da orla.
Texto: Ascom SMS
O trabalho “Vigilância Sindrômica em Salvador-BA: Avanços e Perspectivas”, desenvolvido no âmbito da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador, foi selecionado para apresentação oral na 18ª Mostra Nacional de Experiências Bem-Sucedidas em Epidemiologia, Prevenção e Controle de Doenças (Expoepi), promovida pelo Ministério da Saúde. O evento será realizado entre os dias 13 e 17 de abril, em Brasília.
A experiência será apresentada pela epidemiologista Cristiane Wanderley Cardoso, gerente do Centro de Informações Estratégicas em Vigilância em Saúde (CIEVS) de Salvador, setor estratégico vinculado à SMS e responsável pelo monitoramento, análise e resposta oportuna a eventos de interesse para a saúde pública no município.
A seleção do trabalho pela Comissão Científica da Expoepi reconhece os avanços alcançados por Salvador na área de preparação, vigilância e resposta às emergências em saúde pública, destacando a atuação integrada, o fortalecimento da vigilância sindrômica e o uso de informações estratégicas para apoiar a tomada de decisões e a proteção da população.
“A vigilância sindrômica fortalece a capacidade do município de identificar precocemente situações de risco, qualificar a resposta e proteger a população. Ter esse trabalho selecionado em uma mostra nacional reforça que Salvador está no caminho certo ao investir em informação estratégica e integração das áreas da saúde”, destaca Cristiane.
Reportagem: Nilson Marinho/ Secom PMS
Há dois meses, a Prefeitura de Salvador assinou um pacto com outros entes do poder público para ampliar as suas políticas públicas que garantem melhores condições de trabalho e renda para os profissionais que ajudam a realizar o Carnaval, a exemplo de ambulantes, catadores de recicláveis e cordeiros. Parte dessas novidades já foram vistas no Festival Virada Salvador, no Réveillon, quando os ambulantes tiveram direito a transporte gratuito e a um Restaurante Popular, que distribuiu refeições gratuitas todos os dias.
Agora, resta menos de um mês para o Carnaval, maior festa de rua do planeta, quando o alcance das ações será ampliado, como por exemplo a distribuição de 10 mil refeições. O pacto envolve ainda iniciativas que já vinham sendo executadas pela Prefeitura, como o Salvador Acolhe, programa que cuida dos filhos desses trabalhadores enquanto eles estão em serviço; a instalação de banheiros e chuveiros voltados exclusivamente à higiene pessoal dos trabalhadores; e o sistema informatizado de cadastramento de ambulantes, que acabou com as filas e criou critérios objetivos de seleção.
O acordo teve o protagonismo da Prefeitura, através da Procuradoria-Geral do Município de Salvador (PGMS), que buscou o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para reforçar as políticas públicas e estabelecer as bases do pacto. O município, inclusive, foi quem elaborou os termos do documento, que recebeu contribuições e ajustes dos demais entes públicos. As entidades representativas de categorias como ambulantes e profissionais da reciclagem também apresentaram as suas demandas, que foram acatadas.
Como destaca Eduardo Vaz Porto, procurador-geral do município, além de melhorar as condições dos trabalhadores, o pacto também traz segurança jurídica ao Carnaval e ajuda a aumentar a confiança dos patrocinadores. “É preciso reconhecer que, enquanto a grande maioria se diverte no Carnaval e festejos populares, os ambulantes, catadores e cordeiros têm uma árdua tarefa pela frente. Então, o pacto melhora as condições daqueles que tanto se dedicam nesses eventos. A união de esforços sempre leva a resultados mais produtivos e certamente esses trabalhadores irão se beneficiar”, explicou.
“Outro importante avanço diz respeito ao aspecto da segurança jurídica, especialmente para os patrocinadores que desejam vincular sua marca e apoiar o Carnaval. As sucessivas melhorias vistas ano após ano se tornaram possíveis graças ao aporte de recursos decorrente, sobretudo, da parceria do município com a iniciativa privada”, completou Eduardo Vaz Porto.
O Pacto Intergovernamental de Promoção do Trabalho Decente, do Empreendedorismo e do Desenvolvimento Econômico, como é chamado de maneira oficial, também foi assinado pelo governo federal e pelo governo do estado. Outras novidades que a Prefeitura vai promover para o Carnaval são a promoção de cursos de capacitação e treinamentos e a disponibilização de centros de convivência, com espaços adequados para descanso e higiene.
Júnior Magalhães, titular da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), lembrou ainda que a Prefeitura tem bases de apoio que são montadas nos principais circuitos para dar suporte aos catadores, chamadas de Catafolia.
“Aderimos ao pacto com o compromisso de fortalecer os cuidados com os trabalhadores. Há cerca de três anos, iniciamos este caminho com o projeto Catafolia, garantindo aos catadores de materiais recicláveis e reutilizáveis três refeições diárias gratuitas, com acompanhamento de segurança alimentar e nutricional. Além disso, oferecemos equipamentos de proteção individual, atendimentos sociais e orientações em saúde”, disse Júnior Magalhães.
O secretário lembrou que no Festival Virada Salvador a pasta assegurou almoço gratuito para 1,4 mil ambulantes diariamente. “Essa experiência exitosa será levada, junto com o Catafolia, também para o Carnaval de Salvador 2026, oferecendo 10 mil refeições por dia e reafirmando nosso compromisso com a dignidade, a inclusão produtiva e o desenvolvimento econômico sustentável da maior festa popular do país", completou.
O chefe da Procuradoria Especializada Judicial Trabalhista de Salvador, Thiers Chagas Filho, foi um dos que negociaram o acordo. Ele afirma que, com a assinatura do pacto, a Prefeitura poderá, em parceria com os demais entes federativos do poder público e com a iniciativa privada, avançar ainda mais nas iniciativas desenhadas para os profissionais do Carnaval.
“O Carnaval deve ser encarado como uma oportunidade de geração de renda para camadas mais carentes da população e, conjuntamente, como um foco do poder público para que essas oportunidades sejam maximizadas com condições de trabalho cada vez mais dignas. As iniciativas da Prefeitura se inserem neste contexto de oferecer medidas concretas de melhoria para a vida das pessoas e também, sob o ponto de vista simbólico, como um reconhecimento de profissionais que podem se sentir invisibilizados”, afirmou o procurador.
Isaac Edington, presidente da Empresa Salvador Turismo (Saltur), afirma que a festa não é apenas construída por artistas, mas sobretudo por quem trabalha nele. “O Carnaval de Salvador só é possível porque milhares de trabalhadores ajudam a construir esse evento todos os dias. Ter um olhar cuidadoso para catadores, ambulantes e demais profissionais é parte do nosso compromisso com um Carnaval responsável, inclusivo e socialmente justo. O pacto fortalece esse cuidado e garante mais dignidade e melhores condições de trabalho para quem move a festa”, finaliza.
Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
Salvador foi a cidade brasileira escolhida para sediar a Mini Transat, uma competição internacional de vela que atravessa o Oceano Atlântico, conectando a Europa à América do Sul. No total, 90 competidores vão sair de La Rochelle, na França, em setembro de 2027, com destino à capital baiana. No caminho, haverá uma parada nas Ilhas Canárias.
O tempo de viagem depende das condições meteorológicas, mas é de quatro semanas, em média. A secretária municipal do Mar (Semar), Duda Lomanto, explica que a maioria dos competidores é jovem e amadora, e que a disputa é vista pela categoria como uma formação para grandes navegadores.
“Salvador vai sediar uma regata internacional. Isso demonstra o compromisso da Prefeitura com o desenvolvimento da cultura náutica na cidade, que é o principal desafio da Semar. Vamos receber os competidores do jeito caloroso que só Salvador sabe fazer”, afirma.
O local onde as embarcações vão atracar ainda será definido - a Semar avalia a construção de uma nova marina molhada ou a possibilidade de usar uma estrutura já pronta. Além disso, a secretária informa que trabalhará com a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) na elaboração de uma agenda cultural para o evento.
“O objetivo é desenvolver ações para os competidores, seus familiares e a imprensa local, nacional e internacional que acompanhará a competição. Estamos falando de um evento que vai gerar emprego e renda”, aponta.
A competição é realizada desde 1977, sempre em anos ímpares. As embarcações da Classe Mini têm 6,5 metros, o que torna a regata uma aventura humana em que os competidores navegam sozinhos, sem roteamento, sem assistência e sem comunicação de longa distância via satélite, com exceção para as situações de emergência.
Além disso, em coerência com a ambição ambiental de La Rochelle, foi assumido o compromisso de diminuir pela metade a pegada de carbono do evento entre as edições de 2027 e 2029, por meio da redução e compensação das emissões.
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
Isabel Tinel é agente da Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) e a primeira e, até o momento, única mulher a integrar o Grupo de Ações Rápidas no Trânsito (GART), formado por 22 profissionais. Seu trabalho é dividido em duas frentes: o patrulhamento, com foco na identificação de situações que possam comprometer a fluidez do tráfego, e a escolta, que envolve o acompanhamento de autoridades pelas ruas da capital baiana.
Nesta última função, ela precisa colocar em prática agilidade e precisão, já que, em alguns casos, a alta velocidade sobre duas rodas é necessária para ordenar o trânsito e garantir que autoridades cheguem pontualmente aos seus destinos. Como o tráfego é sempre imprevisível, Isabel também atua no gerenciamento de imprevistos, como acidentes, traçando rotas alternativas quando necessário.
A atuação na escolta é relativamente recente em sua trajetória. Antes, ela trabalhava exclusivamente no patrulhamento. Para ingressar na nova função, passou por treinamentos que duraram cerca de três meses. Somente no início deste ano passou a integrar o seleto grupo responsável pelas escoltas oficiais.
“É algo novo para mim. A escolta é um grupo pequeno e bastante fechado e eu buscava participar há algum tempo. Fiz muitos treinamentos, tanto com a moto de patrulhamento, que é uma 300 cilindradas, quanto com a de escolta, que é uma 750, bem maior. São motos completamente diferentes, com manuseio e exigências distintas, então, precisei de treinamento específico para atuar nas duas funções”, explicou.
A primeira atuação ocorreu durante a Lavagem do Bonfim deste ano, quando ficou responsável por garantir que as autoridades chegassem com segurança e sem atrasos à Colina Sagrada. O nervosismo, segundo ela, foi inevitável. “Fiquei muito ansiosa. No dia anterior, quase não consegui dormir, porque o trabalho era cedo e eu tinha medo de perder o horário e comprometer a operação. Cheguei bastante nervosa, querendo dar o meu melhor. Foi tudo muito dinâmico e interessante”, lembrou.
Trajetória - Isabel está na Transalvador há cinco anos. Quando tomou posse no órgão, possuía apenas habilitação para carro, mas logo depois conquistou também a habilitação para moto. Paralelamente à rotina de trabalho, manteve uma disciplina constante de treinos.
“Sempre gostei de moto, mas nunca tinha tirado a habilitação. Quando completei 18 anos, minha mãe não deixou, dizia que era perigoso. Acabei adiando. Quando cheguei à Transalvador, me encantei pelo trabalho da escolta. Aqui, historicamente, só houve uma mulher motociclista e há muito tempo. As pessoas começaram a me incentivar. Quando conheci a escolta, foi o que realmente me motivou. Pensei: por que não quebrar essas barreiras e abrir espaço para mulheres nesse tipo de trabalho?”, contou.
A agente explica que sua missão é garantir direitos e segurança para a população, ainda que isso nem sempre esteja alinhado aos interesses imediatos de quem é fiscalizado. “Nosso trabalho é complexo. Como servidor público, nosso objetivo é servir à população como um todo. Já o cidadão, muitas vezes, pensa apenas em si. Então, ouvimos comentários de todos os tipos. Quando estamos fiscalizando e indo contra o que a pessoa deseja, acabamos ouvindo críticas. Mas quando conseguimos ajudar, escutamos elogios”, relatou.
Isabel afirma que o apoio recebido dentro da própria instituição tem sido fundamental para sua trajetória profissional. O incentivo e os elogios, no entanto, não se limitam aos colegas de farda. “Entre os colegas, o retorno é muito positivo. Foram eles que me incentivaram a tirar a habilitação. Como mulher, recebo muitos elogios. É difícil ver mulheres na motocicleta, ainda mais com agilidade no trânsito. A maioria dos motociclistas ainda é composta por homens, mas as mulheres estão se inserindo cada vez mais”, completou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/primeira-mulher-batedora-da-transalvador/ .
Texto: Mateus Soares e Priscila Machado / Secom PMS
O Centro de Referência LGBT+ Vida Bruno, localizado no bairro do Rio Vermelho, realizou, na tarde desta sexta-feira (16), o primeiro Circuito de Saberes de 2026, com o tema “Janeiro Branco: reflexões sobre a saúde mental da comunidade LGBTQIAPN+ o ano inteiro”. A atividade é promovida pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), e integra as ações do Janeiro Branco, campanha nacional voltada à promoção da saúde mental e emocional, com foco no cuidado contínuo ao longo do ano.
O encontro reuniu usuários do serviço em um espaço de diálogo, escuta e reflexão sobre os desafios que impactam a saúde mental da população LGBTQIAPN+, grupo que apresenta maior vulnerabilidade ao sofrimento psíquico em razão de violências estruturais, como discriminação, LGBTfobia, exclusão social, rejeição familiar e religiosa, violência institucional e dificuldades de acesso a serviços de saúde acolhedores. Esses fatores estão associados a índices elevados de ansiedade, depressão e ideação suicida, especialmente entre pessoas trans, travestis e jovens LGBTQIAPN+.
De acordo com a diretora municipal de Políticas e Promoção da Cidadania LGBT, Leo Kret do Brasil, a iniciativa faz parte de uma agenda permanente desenvolvida no Centro Vida Bruno. “Essa roda de conversa propõe reflexões sobre a saúde mental da comunidade LGBTQIAPN+ e integra uma série de atendimentos e ações que realizamos aqui, chamada Circuito de Saberes da Diversidade. Estamos sempre trazendo essas atividades e convidando o público LGBT+ para interagir conosco. O Centro de Referência Vida Bruno é fundamental nesse processo, porque aproxima o público e possibilita um acolhimento mais direto”, afirmou.
Ela lembrou, ainda, que o equipamento conta com equipe jurídica, psicólogo e assistente social para o primeiro atendimento e os encaminhamentos necessários. “A saúde mental do público LGBT+ precisa ser discutida, porque o preconceito é vivido diariamente, em casa, na escola, na faculdade e no trabalho, e tudo isso afeta o psicológico”, completou.
Para a gerente de Políticas da Cidadania LGBT+ da Semur, Camila Carmo, o Circuito de Saberes cumpre um papel estratégico na construção de políticas públicas. “O Circuito de Saberes é um espaço fundamental de escuta, troca e fortalecimento de debates diversos para a população LGBTQIAPN+, e a temática da saúde mental nesta edição é de grande relevância, considerando que nossa sociedade ainda é marcada por violências, silenciamentos e exclusões”, pontuou.
Segundo Camila, iniciativas como essa contribuem para o cuidado coletivo e a formação de redes de apoio. “A roda de conversa reafirma o direito ao bem-estar, à dignidade e à existência plena, fortalecendo vínculos comunitários e ampliando estratégias de cuidado que respeitam as especificidades e potências da diversidade”, concluiu.
A atividade contou com a participação do psicólogo Lelciu Muniz, responsável pela palestra. “Aproveitando o Janeiro Branco, que é uma campanha nacional voltada ao cuidado com a saúde mental, é necessário fazer um recorte que leve em consideração as identidades sociais. Quando falamos da comunidade LGBTQIAPN+, é fundamental reconhecer que essa população apresenta especificidades, com maiores índices de sofrimento psicológico e de exposição a diversas violências que impactam diretamente a saúde mental”, explicou Lelciu.
Programação - A programação do Centro de Referência LGBT+ Vida Bruno prevê, no próximo dia 23, a realização de um evento com o tema “Educação Financeira: o caminho que pode transformar sonho em conquista”, com foco na orientação e no fortalecimento da autonomia financeira da população LGBTQIAPN+.
O equipamento mantém uma programação contínua ao longo do ano, alinhada a datas e campanhas temáticas. Além das ações do Janeiro Branco, o Centro de Referência já se organiza para o Dia Nacional da Visibilidade Trans, celebrado em 29 de janeiro, com atividades voltadas à promoção de direitos, acolhimento e fortalecimento da cidadania da população trans.
“A divulgação dos nossos eventos é feita pelas redes sociais do nosso Centro de Referência, da Semur e, também, pelos grupos de WhatsApp voltados ao público LGBTQIAPN+”, completou a diretora Leo Kret do Brasil.
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