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A Prefeitura de Salvador atua com diversas equipes na ocorrência do incêndio registrado na manhã desta sexta-feira (27) em um prédio no bairro do Stiep. O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu 192) realizou o atendimento a 16 pessoas, entre vítimas liberadas no local e removidas para unidades de saúde. O Hospital Municipal de Salvador recebeu três pacientes encaminhados pelo Samu.
Assim que a Central de Regulação foi acionada, equipes foram mobilizadas para o local. Ao todo, sete viaturas do Samu foram empenhadas na ocorrência, com cerca de 20 profissionais envolvidos diretamente na operação, além da equipe de coordenação.
Os pacientes passaram por triagem clínica no local, onde foram avaliados quanto à gravidade e à necessidade de encaminhamento hospitalar.
“Trabalhamos sempre de forma integrada: Corpo de Bombeiros, equipes de saúde e regulação. Neste momento, estamos encerrando a missão, após o Corpo de Bombeiros informar que não há mais vítimas no imóvel. Eles seguem apenas com o trabalho de rescaldo e avaliação estrutural. Ainda assim, deixaremos uma ambulância no local, porque as equipes que permanecem na área podem precisar de assistência até a liberação final”, disse Ivan Paiva, gerente executivo do Samu
Vistoria – Equipes da Defesa Civil de Salvador (Codesal) também estão no local para acompanhar a ocorrência. O órgão municipal aguarda a conclusão do trabalho do Corpo de Bombeiros para iniciar a vistoria técnica na edificação atingida.
Assim que foi informada sobre o ocorrido, a Codesal deslocou ao local uma equipe composta por engenheiros e arquitetos para realizar a análise estrutural do imóvel. No entanto, por questões de segurança, a entrada no prédio só poderá ocorrer após o término do combate às chamas e do trabalho de rescaldo.
A avaliação detalhada dependerá da liberação da área pelos Bombeiros, o que pode não ocorrer nesta sexta, mas uma análise preliminar externa já apontou indícios de colapso em parte da estrutura, segundo detalhou o diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira.
“Pelo que já é possível observar externamente, percebemos indícios de colapso em parte da estrutura, o que é algo muito grave. No entanto, faremos uma análise mais completa, delicada e aprofundada para definir as medidas necessárias. Essa avaliação será realizada não apenas pela Codesal, mas também pelo Departamento de Polícia Técnica (DPT), que irá apurar as causas do incêndio e emitir um relatório técnico. A vistoria interna só poderá ser feita após o cenário estar totalmente controlado”, informou.
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Texto: Eduardo Santos e Ana Virginia Vilalva/ Secom PMS
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) realizou, nesta sexta-feira (27), mais uma edição da Maratona Empreendedora. A ação, que busca capacitar mulheres acima de 18 anos que já possuem negócios, acontece desde 2025, sendo realizada por meio do Programa Empreenda Salvador, em parceria com a Ela Consultoria e Treinamentos.
Esta foi a segunda edição da Maratona em 2026 e aconteceu na unidade do Sebrae localizada no Shopping Center Lapa, no Centro da capital baiana, reunindo cerca de 30 participantes. Representante da Ela Consultoria e palestrante no evento, Tálua Jarones trouxe temas como autossabotagem, síndrome do impostor e o medo de crescer dentro do empreendedorismo.
“A Maratona trabalha com ciclos de conhecimento focados em três temáticas: empreendedorismo, liderança e tecnologia. Dessa forma, buscamos preparar essas mulheres para o empreendedorismo, ensinando-as a liderar dentro do seu negócio. É uma ação focada em empreendedoras, líderes de família e mães solo", destacou a palestrante.
Até o momento, foram realizadas dez edições da Maratona Empreendedora, consolidando a iniciativa como uma ação estratégica dentro do Programa Empreenda Salvador.
Profissional da área de nail designer, segmento que trata do embelezamento, alongamento e tratamento estético das unhas, Brenda Izabelly, de 32 anos, veio de Morro de São Paulo, no município de Cairu, para adquirir novos conhecimentos que ajudem a fortalecer seu empreendimento.
“Já havia participado de outras aulas anteriormente e, sempre que posso, compareço presencialmente aos cursos da Maratona. É uma iniciativa importante para manter o foco e a perseverança no trabalho, para que eu possa ter mais força e disposição para empreender de forma clara e objetiva.”
Impactos – Desde sua implementação, em 2025, a Maratona Empreendedora já impactou mais de 300 mulheres, buscando fortalecer negócios em múltiplos segmentos da economia, além de estimular novas trajetórias de mulheres empreendedoras da capital baiana.
“A Maratona Empreendedora foi pensada para fortalecer mulheres maiores de 18 anos que já empreendem ou desejam iniciar seu próprio negócio. Nosso compromisso é criar oportunidades reais para que elas transformem talento em renda, ideia em negócio e sonho em autonomia financeira. Até abril de 2026, estaremos mobilizando conhecimento, mentoria e conexões estratégicas para impulsionar o empreendedorismo feminino como ferramenta concreta de desenvolvimento econômico e inclusão produtiva em nossa cidade", reforça Alécia Mota, gerente de Empreendedorismo da Semdec.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/maratona-empreendedora-2/ .
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza/ Secom PMS
Como parte da política municipal voltada à expansão de espaços esportivos gratuitos em Salvador, a Prefeitura entregou nesta sexta-feira (27) a nova Arena do Alto do Sobradinho, na Federação. O equipamento, localizado na Rua Pedro Gama, é o 96º campo com grama sintética inaugurado pela gestão e vai oferecer melhores condições para que os moradores do bairro promovam partidas de futebol, campeonatos locais e projetos sociais.
Durante a entrega da estrutura, o prefeito Bruno Reis destacou os investimentos para fomento ao esporte como ferramenta de inclusão social e de estímulo ao convívio comunitário e prevenção à criminalidade.
“A cidade que tem mais arenas com grama sintética do Brasil, gratuitas para as comunidades, é Salvador. E, este ano, vamos começar pelo menos outras 40. Muita gente pergunta como é que a Prefeitura pode dar sua contribuição no combate ao crime, às drogas, à marginalidade. A resposta é: com obras como essa, com equipamentos como esses. Muitas dessas crianças estão sonhando em ser jogadores de futebol. As que conseguirem vão ter uma profissão, vão servir de exemplo, vão inspirar todo mundo. E as que não conseguirem vão aprender a trabalhar em grupo, vão aprender o que é hierarquia, disciplina e foco”, afirmou o prefeito.
Antes com piso de barro, o antigo campo do Alto do Sobradinho foi transformado em uma arena moderna e apta para a prática esportiva. A obra, executada pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), incluiu não só a mudança para o gramado sintético como também a implantação de drenagem, reforma do vestiário e pintura geral, totalizando investimento de R$ 625 mil.
“Salvador chega a 96 campos inaugurados, mas há mais 32 já prontos. Sabemos o quanto uma obra dessa eleva a qualidade de vida do nosso povo, sobretudo dos jovens, das crianças. Equipamentos como esse, como eu falo sempre, são um instrumento para tirá-los do cenário de assédio ao mundo do crime. Além disso, a prática esportiva não cuida só da saúde física. Ela cuida da saúde mental, é uma terapia, que permite aos moradores socializarem, a fazerem amizades”, explicou o diretor de Esportes da Sempre, Felipe Lucas.
Abrangência – Presidente da Associação de Moradores da Federação e coordenador de um projeto social no bairro, Pastor Eloy afirmou que a Arena do Alto do Sobradinho vai beneficiar cerca de 200 crianças e jovens, com idades entre 5 e 22 anos, que já utilizavam o campo para atividades da escolinha de futebol. Os treinos acontecem às terças e quintas-feiras, pela tarde, divididos por categorias.
“Esse campo aqui é utilizado praticamente todos os dias. De segunda a segunda, ocorrem os tradicionais ‘babas’, que têm horários fixos, à noite, a partir das 19h. Pela manhã, esse espaço é usado pela comunidade para cooper, ginástica e funcional. Se antes já era bastante aproveitado, agora então, com a grama sintética e com todo esse trabalho bem-feito aqui, houve uma mudança estrutural inimaginável”, celebrou Eloy.
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Reportagem: Mateus Soares e Nilson Marinho / Secom PMS
Cerca de 60 novos profissionais do audiovisual se formaram na noite desta quinta-feira (26), em Salvador, após qualificação em uma área considerada promissora, tanto na capital baiana quanto em todo o Brasil. Eles integraram o Ciclo II do SalCine Cursos, iniciativa da Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), realizada em parceria com o Senai Cimatec.
Nesta segunda edição, foram mais de mil inscritos para 80 vagas, distribuídas igualmente entre quatro cursos profissionalizantes: Assistência de Câmera, Montagem, Edição e Mixagem de Som, e Maquinaria e Elétrica. Cada capacitação contou com 20 alunos selecionados.
Foram três meses de formação, com aulas iniciadas no ano passado, realizadas no Cimatec Digital, na Praça da Sé, e na Iglu Loc, no Rio Vermelho. A proposta foi qualificar mão de obra para atender à crescente demanda por produções audiovisuais na capital baiana.
Criado em 2023, o SalCine é um programa municipal de fomento ao audiovisual que busca consolidar Salvador como referência regional e nacional no setor, estimulando a criação, a inovação e a circulação de conteúdos, bem como o desenvolvimento sustentável da economia criativa da cidade.
Fred Vacarezza, de 51 anos, foi um dos alunos do curso de Edição, Montagem e Finalização em Audiovisual. Seu contato com a área começou ainda na infância, sobretudo porque sua família sempre foi entusiasta da sétima arte. Seus avós, conta, estiveram entre os idealizadores do Cine Theatro Cachoeirano, em Cachoeira. Ele agora pensa em continuar se profissionalizando.
“O cinema está no meu sangue há muitos anos. Agora, chegando à terceira idade, penso em transformar o que sempre foi hobby em uma atividade profissional para o final da carreira. Quero fazer um curso de roteiro para escrever meu filme e, quem sabe, chegar a Hollywood”, disse.
Além da formação teórico-prática, o SalCine ofereceu um ciclo de workshops, ampliando o contato dos alunos com profissionais atuantes no mercado e fortalecendo o networking. Neemias Barbosa, de 22 anos, também formando em Edição, Montagem e Finalização em Audiovisual e estudante de Cinema e Audiovisual na Universidade Federal da Bahia (Ufba), afirmou que o contato com profissionais da área o ajudou a entender melhor o funcionamento do mercado.
“Sou estudante de Cinema e Audiovisual na Ufba, e o SalCine foi uma oportunidade de expandir meus conhecimentos e minhas técnicas. Aproveitei bastante, porque os professores são muito capacitados e nos deram toda a estrutura e apoio possíveis. Além disso, tivemos contato com profissionais que já atuam no mercado, o que fortaleceu nosso networking e nos ajudou a entender melhor como funciona o mercado de trabalho na área”, relatou.
Agora, o desejo de Neemias é continuar se especializando. “Com esses novos conhecimentos, quero seguir no ramo. O cinema é um universo muito amplo, com muitas áreas envolvidas. Então é continuar nesse caminho dentro do audiovisual. Aconselho as pessoas a participarem dos próximos ciclos, porque é uma experiência muito válida”, completou.
Continuar o processo de capacitação também foi o caminho escolhido por Rodrigo Araújo, de 39 anos. Em 2023, ele participou da formação em Iluminação Profissional para Audiovisual, no Ciclo I do SalCine. Agora, concluiu o curso de Maquinaria e Elétrica.
“Aproveitei essa oportunidade para me qualificar, diante do cenário que vem se expandindo no cinema baiano. Tenho interesse em cooperar e atuar nesse nicho aqui na Bahia. As aulas práticas e teóricas foram maravilhosas. Tivemos professores capacitados, que já fazem parte da equipe técnica atuante no cenário do cinema baiano. Foi muito bom receber conhecimento de profissionais de excelência”, afirmou.
Ciclos de formação - Gerente de Audiovisual da Secult, Milena Anjos destaca que, no primeiro ciclo de formação, 70% dos formandos já estavam atuando no mercado de trabalho três meses depois da conclusão dos cursos.
Ela explica que o maior desafio do segundo ciclo foi alcançar diferentes públicos, já que o audiovisual ainda é avaliado como um setor nichado. “No Ciclo II, conseguimos alcançar as regiões das 11 prefeituras-bairro, ampliando o acesso territorial. Também avançamos na equidade de gênero, porque o setor audiovisual, sobretudo na área técnica, ainda é majoritariamente masculino. Além disso, trabalhamos a equidade racial. Foram desafios importantes que conseguimos superar neste segundo ciclo”, afirmou.
Milena lembra ainda que a iniciativa surgiu para enfrentar um gargalo do setor, já que Salvador vinha perdendo profissionais do audiovisual por falta de qualificação. “Como é uma área em constante atualização, muitos profissionais viajavam para se qualificar e acabavam encontrando oportunidades fora, sem retornar para a cidade. Foi justamente por isso que criamos esse ciclo de formação”, concluiu.
Leonardo Sena, coordenador de Projetos da Semdec, diz que a gestão municipal aposta na qualificação profissional como estratégia de geração de emprego e renda. Segundo ele, a partir desse entendimento, a Prefeitura tem ampliado a oferta de cursos gratuitos voltados a áreas estratégicas da economia. “Entendemos que a educação é uma ferramenta de transformação de vidas. Por isso, investir em iniciativas como o SalCine, que fortalecem a economia criativa e a cultura, setores extremamente fortes em Salvador, é fundamental para gerar renda, ampliar a qualificação profissional e impulsionar o desenvolvimento do audiovisual na cidade”, afirmou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/salcine-forma-novos-profissionais-para-o-mercado-audiovisual/ .
Texto: Ascom Semdec
Banhada pela segunda maior baía navegável do mundo, Salvador tem vocação natural para a chamada Economia do Mar e sua ampla gama de atividades desenvolvidas na água. Para fortalecer o setor, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) e da Secretaria Especial do Mar (Semar), lançou uma nova série de cursos profissionalizantes dentro do programa Treinar Para Empregar: a Trilha Náutica, focada nas mais variadas carreiras da área.
A Trilha Náutica do programa visa qualificar a mão de obra local para atender às demandas crescentes de um setor que movimenta bilhões na Baía de Todos-os-Santos. Com cursos que vão desde a manutenção técnica de embarcações até o aproveitamento sustentável de recursos marinhos, a Trilha Náutica busca inserir cidadãos soteropolitanos em postos de trabalho de alta especialização e fomentar o empreendedorismo em comunidades costeiras.
O primeiro curso já está em andamento, para a carreira de Operador de Logística. As aulas começaram no último dia 23 de fevereiro e vão até 12 de maio, com 160 horas de conteúdo profissionalizante. A formação tem como público alvo pessoas que atuam ou desejam atuar no comércio de produtos do mar e tem o objetivo de potencializar as vendas e as atividades de armazenamento, transporte e refrigeração de pescado e derivados.
Para a secretária da Semdec, Mila Paes, a iniciativa é fundamental para a modernização econômica da cidade. “A Trilha Náutica não é apenas um projeto de capacitação, é uma estratégia pública que visa explorar todo o potencial de Salvador na economia do mar. Estamos conectando o talento da nossa gente às reais necessidades do mercado náutico, garantindo que o desenvolvimento econômico chegue com força à nossa orla e gere emprego e renda de forma sustentável”, afirma.
A parceria com a Semar garante que as capacitações ocorram sob a ótica da preservação e do uso consciente dos recursos. A secretária da Semar, Maria Eduarda Lomanto, destaca o impacto social e ambiental: “A Trilha Náutica, por meio do Programa Treinar Para Empregar, é uma mola propulsora para o desenvolvimento da economia do mar. Aumenta a performance e qualifica as carreiras ligadas ao ecossistema náutico, além de fomentar o crescimento do setor, fortalecendo a cultura náutica na nossa cidade”, analisa.
Inscrições — As inscrições para os cursos da Trilha Náutica do Treinar Para Empregar são gratuitas, e as informações sobre a abertura de turmas e os locais de inscrição serão divulgadas nos canais oficiais da Prefeitura de Salvador, da Semdec e da Semar.
Cronograma de cursos em 2026:
Abril
Mecânico de Manutenção de Casco de Embarcações - Noturno/Vesp. - 160h
Maio
Produção de Biojoias - Vespertino - 120h
Beneficiamento do Pescado - Vespertino - 120h
Eletricista Naval - Noturno - 160h
Junho
Eletricista Naval - Vespertino - 160h
Julho
Eletricista Naval - Matutino - 160h
Produção de Biojoias - Vespertino - 120h
Agosto
Eletrônico Naval - Noturno/Vesp. - 160h
Beneficiamento do Pescado - Noturno - 160h
Texto: Ascom SMS
A Prefeitura de Salvador publicou nesta quinta-feira (26), no Diário Oficial do Município (DOM), a convocação de mais 75 aprovados no concurso público da saúde. Com a nova chamada, já são 155 profissionais convocados apenas em 2026 — foram 80 em janeiro. No ano passado, foram 104 convocados.
Na etapa atual, foram chamados 34 técnicos de enfermagem, 33 enfermeiros e 8 nutricionistas, todos com carga horária de 40 horas semanais. Os profissionais passam a reforçar diretamente o atendimento nas unidades de saúde, ampliando a capacidade de assistência e qualificando o cuidado ofertado à população.
O concurso, regido pelo Edital nº 01/2024, é um dos maiores já realizados pelo Município, com 593 vagas, das quais 551 destinadas à Secretaria Municipal da Saúde (SMS). Os efeitos na rede de saúde já começam a ser observados. Em fevereiro, 56 profissionais tomaram posse e começaram a trabalhar, contribuindo para o fortalecimento e ampliação das equipes.
A convocação segue a ordem de classificação e a necessidade da rede, garantindo que o reforço chegue onde a população mais precisa.
Os candidatos convocados devem realizar o agendamento da perícia médica presencialmente ou por e-mail, dentro do prazo estabelecido no edital. A etapa é obrigatória no processo de nomeação.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 470 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta sexta-feira (27). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Promotor de vendas de cartão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Cozinheiro geral
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio cursando 1º ou 2º ano (noturno), sem experiência, ter informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Vendedor Interno (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível possuir reservista do exército ou atestado de dispensa, Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível possuir CNH B, disponibilidade para viagens e trabalhar eventualmente aos domingos e feriados. Apresentar carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$1.784,84 + benefícios
2 vagas
Recepcionista de Academia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção, requisitos imprescindíveis: ter habilidade com vendas, conhecimento pacote office e rotinas administrativas
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Operador de Caixa (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável conhecimento em rotinas administrativas
Salário: R$1.700,00 + benefícios
5 vagas
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D e disponibilidade para viagens a noite
Salário: R$2.464,00 + benefícios
1 vaga
Técnico de suporte de TI
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em manutenção de computadores e disponibilidade de horário.
Salário: R$1.722,98 + benefícios
2 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para pegar peso, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
15 vagas
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e curso atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado como Pintor em construção civil.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para Vilas do Atlântico/Lauro de Freitas/Mussurunga/bairro da paz/Itinga/portão e adjacências. Imprescindível carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Supervisor de Vendas (vaga exclusiva para o SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH A/B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Marketing
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter experiência com rede sociais, plataformas da internet e com marketing comercial
Salário: R$1.690,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Agente de Portaria (vaga temporária de 60 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Confeiteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + transporte
1 vaga
Salgadeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + transporte
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + transporte
1 vaga
Auxiliar Financeiro (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses experiência, ter conhecimento pacote office
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário, carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.945,00 + benefícios
3 vagas
Copeiro hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade de horário, carteira de reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.945,00 + benefícios
4 vagas
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível vivência em restaurante.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível habilidade com computador, redes sociais e fechamento de caixa.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Gerente de Clínica Médica
Requisitos: Ensino superior completo Administração, 6 meses de experiência em gerência de clinicas ou hospitais, requisitos imprescindíveis: vivência em clínica médica, conhecimento em legislação da saúde e vigilância sanitária, ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$4.000,00 + benefícios
3 vagas
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
60 vagas
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Instalador de Rede de Internet
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: R$1.631,00 + benefícios
1 vaga
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.756,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em colocar piso porcelanato, cursos com certificados NR-06, NR-10, NR-12, NR-18 e NR-35
Salário: R$2.455,70 + benefícios
7 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
300 vagas
Auxiliar de Linha de Produção (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: R$1.700,00 + benefícios
3 vagas
Técnico Analista de PCP
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba
Salário: R$1.621,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza hospitalar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de apoio e estrutura escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.677,86 + benefícios
2 vagas
Recepcionista Atendente (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar cursando a partir do 4º semestre a noite), 3 meses de experiência, ter conhecimento Excel
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Assessor de Vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Texto: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
Faltando menos de um mês para o fim do verão, a Secretaria de Manutenção da Cidade (Seman) vem intensificando as ações preventivas em Salvador. A iniciativa tem como objetivo preparar o município para o período de chuvas.
As principais iniciativas envolvem desobstrução de redes de drenagem (boca de lobo e grelha), especialmente nos locais acometidos por eventuais alagamentos, bem como nos principais corredores viários da cidade. Essas medidas permitem restaurar a capacidade de vazão das águas pluviais durante os temporais. O Dique do Tororó e as avenidas Centenário e Luís Eduardo Magalhães, por exemplo, estão entre as áreas que vêm recebendo ações frequentes, a exemplo da poda de árvores.
“As árvores podem sofrer danos com o volume elevado de chuvas e rajadas de vento. Então, pegamos os principais corredores de tráfego e fazemos esse trabalho preventivo, reduzindo a possibilidade de queda desses vegetais”, explica o titular da Seman, Lázaro Jezler.
Outro trabalho importante do órgão é a Operação Tapa Buraco, preparando a malha viária da cidade, e a limpeza de canais. “Desde janeiro, já limpamos 12 canais e continuamos durante todo o ano, mas intensificando em março para aumentar cada vez mais a quantidade de estruturas limpas”, acrescenta Jezler.
Para o secretário, o trabalho prévio é capaz de preparar a cidade para as precipitações, auxiliando, inclusive, no atendimento a emergências e evitando intercorrências.
Desde o início de janeiro, a Seman já fez a limpeza de quase 3 mil metros de canais, nos bairros de Valéria, Pirajá, Pau da Lima, São Marcos, Cabula, Canabrava, Periperi, Sete de Abril, Alto do Cabrito, Patamares/Pituaçu e Barra, entre outros. Também foram desobstruídos 8,6 mil metros de rede de drenagem e feita a recuperação de 604 metros de drenagem na cidade.
Foram aplicadas mais de 5 mil toneladas de massa asfáltica em 469 ruas e avenidas para conservação e melhoria do tráfego, além do assentamento de 251 tampas e grelhas. Quanto às áreas verdes, a Seman promoveu cerca de 2 mil podas de árvores, com 17 vegetais removidos e 20 erradicados.
Acumulado – Em janeiro deste ano, Salvador registrou 94,4 mm de chuvas em Ondina, volume acima da normal climatológica do mês, que é de 76,9 mm. Apesar da distribuição irregular ao longo dos dias, houve acumulados expressivos em diversos pontos da cidade.
Destacaram-se Ilha de Bom Jesus dos Passos (124,2 mm) e Rio Vermelho (123,0 mm). Também houve registros relevantes em Pituaçu (115,8 mm) e Barra – Vila Naval (114,2 mm). Os volumes demandaram monitoramento e acompanhamento técnico em áreas com histórico de impactos.
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O abandono e a subutilização de imóveis em áreas centrais figuram entre os principais desafios das grandes metrópoles brasileiras, sobretudo em municípios históricos. Em Salvador, a realidade não é diferente: estruturas ociosas, também chamadas de “elefantes brancos”, dificultam a revitalização urbana e limitam o pleno desenvolvimento dessas áreas.
Para enfrentar esse cenário, a Prefeitura, por meio das secretarias da Fazenda e de Cultura e Turismo de Salvador (Secult) e da Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF), deu mais um passo e adotou medidas para tomar posse de 36 imóveis abandonados no bairro do Comércio.
Nesta quarta-feira (25), foram publicados decretos que autorizam o município a tomar posse dos imóveis, com base na Lei nº 8.553 de 28 de janeiro de 2014, que dispõe sobre a arrecadação e a encampação de imóveis urbanos abandonados no município, regulamentada pelo Decreto nº 40.025 de 10 de abril de 2025.
A iniciativa integra o Programa de Desenvolvimento do Turismo (Prodetur) e tem como objetivos revitalizar a região, promover o bem-estar da população, reduzir riscos à saúde pública, ampliar a segurança, preservar o patrimônio histórico-cultural da cidade e fomentar projetos habitacionais no Centro Histórico, área reconhecida mundialmente por seu valor arquitetônico e cultural.
De acordo com o dispositivo, o poder público poderá assumir a posse de imóveis privados com sinais evidentes de abandono, como falta de manutenção e uso incompatível com sua função econômica e social, quando o proprietário não se manifestar ou tiver a contestação rejeitada. O município, por sua vez, deverá realizar investimentos para que o bem cumpra a destinação adequada.
Para esse projeto, a Prefeitura realiza a identificação preliminar das unidades supostamente abandonadas. A partir daí, equipes técnicas da Secretaria de Desenvolvimento Urbano de Salvador (Sedur) e da Defesa Civil de Salvador (Codesal) realizaram vistorias in loco para verificar as condições estruturais e confirmar a caracterização do abandono, conforme os critérios estabelecidos na regulamentação.
Integração – O decreto está alinhado à Legislação Federal e compõe um conjunto de ações conduzidas pela Prefeitura nos últimos anos para revitalizar a área que, por mais de quatro séculos, constituiu o principal núcleo econômico e administrativo da capital baiana. A iniciativa reafirma o compromisso municipal com a função social da propriedade, princípio estabelecido pela Constituição.
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