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A Prefeitura de Salvador encaminhou, na tarde desta quarta-feira (4), à Câmara Municipal, o projeto de lei que concede reajuste do Piso Salarial Nacional para os educadores e educadoras da rede municipal de ensino. A proposta prevê aumento de 5,4%, com efeito retroativo ao mês de janeiro, como forma de valorização dos profissionais da educação da capital baiana.
Além do reajuste salarial, a gestão municipal também autorizou a criação do programa Nossa Escola com Equidade, iniciativa voltada à ampliação de oportunidades educacionais e à redução das desigualdades no ambiente escolar.
Entre as ações previstas no programa está a criação de bolsas de frequência para estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA), uma demanda antiga da rede municipal. A proposta também prevê a concessão de bolsas para alunos que participam de cursos preparatórios voltados ao ingresso em instituições técnicas, como o Instituto Federal da Bahia (IFBA).
Outra medida incluída no programa é a oferta de bolsas para estudantes envolvidos em programas formativos desenvolvidos em parceria com universidades. A iniciativa busca estimular a continuidade dos estudos e ampliar o acesso a oportunidades educacionais. O programa também prevê a institucionalização do sistema de monitoria na rede municipal de ensino, com a concessão de bolsas para os alunos participantes.
Por fim, a proposta contempla a criação do Prêmio Escola com Equidade, iniciativa que terá como foco o fortalecimento das políticas de alfabetização e a redução das desigualdades educacionais entre os estudantes da rede municipal. Para o secretário municipal da Educação, Thiago Dantas, as medidas representam um avanço importante para a educação na capital. “Sem dúvida, são medidas importantíssimas que vão fortalecer a rede municipal de educação de Salvador”, afirmou.
Texto: Nilson Marinho/Secom PMS
Em março, quando é celebrado o Mês das Mulheres, é importante reforçar o quanto a violência ainda afeta essa parcela da população. Pensando nisso, a Guarda Civil Municipal de Salvador vai promover uma nova turma do Curso de Defesa Pessoal para Mulheres. A capacitação, que é gratuita, ocorrerá nos dias 11, 12, 13, 16 e 17, na sede da instituição, localizada na Avenida San Martin, das 13h às 17h. Ao todo, serão ofertadas 20 vagas.
A formação é coordenada pela guarda municipal Alessandra Dias, que atua como facilitadora do curso. Segundo ela, a proposta vai além do ensino de técnicas físicas. “Nosso maior objetivo é fazer com que as mulheres aprendam técnicas seguras e práticas para a proteção do próprio corpo e para que, além dessa parte física, elas se sintam mais confiantes, empoderadas e com a autoestima elevada”, disse.
O curso é dividido entre aulas práticas e teóricas. Na parte prática, por exemplo, as participantes vão aprender técnicas de defesa contra situações como mata-leão, esganadura, estupro, tentativa de facada, além de abraços ou beijos forçados. Imobilizações com pegadas de pulso e braço, além de puxões de cabelo, também estão na ementa.
As simulações que serão realizadas com as alunas, de acordo com Alessandra, são pensadas para situações que podem ocorrer no cotidiano de qualquer mulher, tanto em ambientes públicos quanto dentro das próprias residências. “Como entendemos que o conhecimento faz com que muitas mulheres consigam perceber que estão dentro de um ciclo de violência — principalmente a violência psicológica, que muitas pessoas ainda não conseguem identificar — acrescentamos à grade do curso a aula sobre Tipos de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, com base na Lei Maria da Penha”, explicou.
Nesta edição de março, em especial, as alunas também participarão de uma visita à Casa da Mulher Brasileira, localizada na Avenida Tancredo Neves. O espaço acolhe e presta apoio a mulheres vítimas de violência. A intenção da visita é apresentar a estrutura do equipamento e os órgãos que fazem parte da rede de enfrentamento e prevenção à violência contra a mulher.
Conforme a facilitadora, existe um perfil de mulheres que costumam se inscrever no curso. “Geralmente, são mulheres que já sofreram algum tipo de violência, mas também estamos observando um número crescente de mulheres que querem aprender a se prevenir de possíveis situações de violência”, relatou.
As inscrições para a turma devem ser feitas por meio da plataforma Sympla, e as vagas são limitadas. As selecionadas deverão comparecer munidas de documento pessoal com foto e trajando calça adequada para a prática de atividade física, além de camisa ou camiseta.
Texto: Ascom/Semdec
Em celebração ao Mês da Mulher, a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), inicia nesta quinta-feira (5) uma agenda estratégica voltada exclusivamente para o público feminino.
O objetivo central da iniciativa é reduzir as desigualdades de gênero no mercado de trabalho soteropolitano e fomentar a independência financeira das mulheres. A programação foi estruturada para ocorrer todas as quintas-feiras, abordando diferentes pilares do desenvolvimento profissional e pessoal.
Durante todo o mês de março, o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (SIMM) se transformará em um polo de oportunidades, oferecendo serviços que vão desde o encaminhamento direto ao mercado de trabalho até mentorias de planejamento de carreira.
Empregabilidade – A abertura da programação foca no benefício imediato: a inserção profissional. No dia 5 de março, o SIMM realizará o “Atendimento Especial de Empregabilidade Feminina”, com encaminhamento prioritário para vagas de emprego exclusivas para mulheres. Na ocasião, serão disponibilizadas 395 vagas destinadas exclusivamente ao público feminino. A ação visa conectar candidatas qualificadas a empresas parceiras que buscam diversificar seus quadros e valorizar a mão de obra feminina.
“Março é um mês simbólico, mas nossa missão na Semdec é transformar esse simbolismo em renda real e carteira assinada. Queremos que a mulher soteropolitana ocupe cada vez mais espaços de destaque na economia da nossa cidade, e o SIMM é a porta de entrada para esse novo ciclo”, destaca a secretária da Semdec, Mila Paes.
Para a secretária, o investimento na empregabilidade feminina é um dos motores do crescimento econômico de Salvador. “A maior participação das mulheres no mercado formal gera um ciclo positivo de consumo e desenvolvimento nas comunidades locais, além de fortalecer a estrutura das famílias soteropolitanas”, analisa.
Já a diretora do SIMM, Cris Moura, acredita que a iniciativa reafirma o compromisso permanente da gestão municipal com a autonomia econômica das mulheres. “Ao integrar encaminhamento para vagas, mentoria e serviços de apoio, criamos um ambiente concreto de oportunidades, fortalecendo a presença feminina no mercado formal e impulsionando o desenvolvimento sustentável de Salvador”, afirmou.
Programação
05/03 (quinta-feira): encaminhamento prioritário para vagas destinadas às mulheres;
12/03 (quinta-feira): ações de cuidado e autoestima (corte de cabelo, esmaltação e maquiagem);
19/03 (quinta-feira): oficina de orientação para currículos e inscrições em cursos de qualificação profissional;
26/03 (quinta-feira): mentoria sobre postura profissional, planejamento de carreira e inteligência emocional no trabalho.
Serviço
O quê: Programação Especial do Mês da Mulher no SIMM;
Onde: Unidades do SIMM (Comércio);
Quando: Todas as quintas de março, a partir de 05/03;
Como participar: as interessadas devem comparecer ao SIMM munidas de documentos de identificação (RG, CPF e Carteira de Trabalho).
Texto: Ascom/Semdec
Salvador abriu o ano de 2026 reafirmando sua posição de motor de geração de emprego da Bahia e do Nordeste. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados na terça-feira (3), a capital baiana gerou 3.175 novos empregos com carteira assinada em janeiro. O desempenho coloca a cidade no topo do ranking de geração de postos de trabalho entre as capitais do Nordeste e revela uma concentração expressiva do crescimento estadual: 52% das vagas geradas em toda a Bahia (6.124) ocorreram em Salvador.
Com este resultado, o município atingiu um estoque recorde de 700.069 trabalhadores formais. O número reflete o impacto das políticas públicas de fomento econômico e atração de investimentos capitaneadas pela Prefeitura de Salvador por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec).
O setor de Serviços seguiu como o principal protagonista da economia soteropolitana, sendo responsável por um saldo positivo de 2.941 novos vínculos. Em seguida, a Construção Civil demonstrou forte aquecimento com a criação de 995 novos postos, impulsionada tanto pelo setor privado quanto pelo robusto volume de investimentos em infraestrutura previstos no Plano Estratégico da Prefeitura de Salvador. A Indústria também registrou saldo positivo (+74).
O setor de Comércio apresentou uma retração sazonal esperada para o período pós-festas de fim de ano (-843), movimento comum em grandes metrópoles após as contratações temporárias de dezembro.
Redução do desemprego – O saldo positivo de janeiro de 2026 não é um fato isolado, mas a continuidade de um ciclo de recuperação iniciado no último ano. Dados do IBGE indicam que a taxa anual de desocupação em Salvador em 2025 foi estimada em 8,9%, a menor da série histórica da capital.
“Estes números mostram que a estratégia de modernização da cidade, os investimentos no Centro Histórico e a desburocratização para novos negócios estão gerando frutos reais para o cidadão. Chegar aos 700 mil empregos formais é um marco de confiança do investidor em Salvador”, avalia Mila Paes, secretária da Semdec.
Mila Paes atribui grande parte do resultado ao alinhamento das ações municipais com o Plano Estratégico 2025-2028, que prioriza a geração de renda e a qualificação profissional.
“Além da liderança quantitativa, melhoramos significativamente a qualidade dos postos criados. Tivemos muitas oportunidades criadas em setores estratégicos e de alto valor agregado, além da integração de grandes projetos de concessões e de parcerias público-privadas (PPPs) que modernizam a infraestrutura urbana e geram novas oportunidades à nossa cidade”, finaliza a secretária.
A Defesa Civil de Salvador (Codesal) informa que a capital baiana passou do Nível de Observação para o Nível de Atenção nesta quarta-feira (4), às 14h40, em razão do acumulado de chuvas superior a 80mm nas últimas 72 horas e da previsão de continuidade nos próximos dias.
A mudança de nível ocorre devido à atuação de uma Zona de Convergência do Atlântico Sul (ZCAS), associada a um sistema de baixa pressão, que vem influenciando as condições do tempo na capital baiana.
Os maiores acumulados de chuvas nas últimas 72 horas ocorreram na região da Ilha de Bom Jesus dos Passos, com 174,2 mm, seguido de São Tomé de Paripe, que registrou 144,4 mm. Liberdade (Vila Sabiá), Cidade Baixa (Monte Serrat), Barra (Vila Naval) e Rio Vermelho também aparecem com um acumulado alto, entre 121 mm e 128 mm.
Com a elevação para nível de atenção, as equipes da Codesal intensificam o monitoramento das áreas de risco e seguem em regime de prontidão para atendimento às ocorrências. A Defesa Civil orienta que, em caso de emergência, a população entre em contato pelo telefone 199. O serviço funciona 24 horas.
Os órgãos do Sistema Municipal de Proteção e Defesa Civil também estão atuando para mitigar os transtornos para a população, como as secretarias municipais de Manutenção (Seman) e de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Limpurb, Superintendência de Obras Públicas (Sucop), Companhia de Desenvolvimento Urbano (Desal) e Diretoria de Iluminação (DSIP).
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 394 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (4). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Técnico em segurança do trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$3.500,00 + benefícios
1 vaga
Controle técnico em manutenção (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 2º semestre, sem experiência, informática intermediária, disponibilidade para estagiar de 8 às 14hs.
Salário: R$1.000,00 + benefícios
1 vaga
Engenheiro mecânico/elétrico (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Engenharia Mecânica ou Elétrica a partir do 6º semestre, sem experiência, informática intermediária, disponibilidade para estagiar de 8 às 14hs.
Salário: R$1.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Recursos Humanos (cursando a partir do 2º semestre a noite), sem experiência, vaga zoneada para o bairro da Liberdade e proximidade
Salário: Bolsa: 500,00 + transporte
1 vaga
Recepcionista de Pousada (vaga para folguista)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar a noite
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de Pousada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção de hotel ou pousada, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Empacotador (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Técnico Eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH A ou B, curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Controlador de pragas
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Assistente de vendas (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável ter conhecimento em vendas de peças automotivas e habilidade com redes sociais.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Carpinteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
3 vagas
Armador de Ferragem (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
3 vagas
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH D, ter fácil acesso a região de Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.997,67 + benefícios
1 vaga
Assistente Administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista do exército ou carta da dispensa, CNH B, conhecimento de informática e Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será Pessoa Jurídica
Salário: R$2.000,00 + benefícios
1 vaga
Pedagogo (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia (cursando a partir do 3º semestre a noite), sem experiência, vaga zoneada para o bairro da Liberdade e proximidade
Salário: Bolsa: 600,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter trabalhado em limpeza de restaurante, cozinha industrial ou hospitalar.
Salário: R$1.655,50 + transporte
6 vagas
Técnico em nutrição (Vaga temporária 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso técnico de nutrição.
Salário: R$2.491,72 + benefícios
1 vaga
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em colocar piso porcelanato, cursos de: NR-06, NR-10, NR-12, NR-18 e NR-35
Salário: R$2.455,70 + benefícios
15 vagas
Técnico em eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter curso em eletrotécnica e disponibilidade de horário.
Salário: R$3.064,00 + benefícios
2 vagas
Supervisor de Recepção de Hotel
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em supervisão de recepção de hotel, imprescindível ter carteira reservista do exército ou atestado de dispensa
Salário: R$3.500,00 + benefícios
1 vaga
Supervisor de Serviço de Limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.950,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento no pacote office e carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.700,00 + benefícios
5 vagas
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível habilidade com computador, redes sociais e fechamento de caixa.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, desejável ter experiência em clínicas ou hospitais.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Promotor de vendas de cartão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Vendedor Interno (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível possuir reservista do exército ou atestado de dispensa, Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + benefícios
3 vagas
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D e disponibilidade para viagens a noite
Salário: R$2.464,00 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e curso atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado como Pintor em construção civil.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
10 vagas
Supervisor de Vendas (vaga exclusiva para o SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH A/B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino medio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível vivência em restaurante.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Gerente de Clínica Médica
Requisitos: Ensino superior completo Administração, 6 meses de experiência em gerencia de clinicas ou hospitais, requisitos imprescindíveis: vivência em clinica médica, conhecimento em legislação da saúde e vigilância sanitária, ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$4.000,00 + benefícios
3 vagas
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Ajudante prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
300 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), realiza uma edição especial da feira Expo Mulher, dentro do evento Voz de Mulher. A iniciativa, que começou na última segunda-feira (2) e vai até sexta (6), ocorre no Shopping Center Lapa, no Centro, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no dia 8 de março.
Com produtos idealizados, feitos e vendidos por mulheres artesãs, a Expo Mulher fortalece o empreendedorismo feminino e dá visibilidade à produção local.
A coordenadora da Expo Mulher, Cris Xavier, explica que a atual edição conta com expositoras fixas, que apresentam produtos artesanais de crochê, joias e costura criativa. “Temos uma gama de produtos para todos os gostos. E para nós, da SPMJ, é muito importante esse trabalho de dar oportunidade para que essas mulheres tenham autonomia financeira e a possibilidade de sair, muitas vezes, de situações de violência”, aponta.
Uma das expositoras é Simone Mercês, de 47 anos, que empreende há sete anos com artesanato de tecido. “Eu conheci o projeto e entrei no grupo há um ano. A partir daí, comecei a participar dos projetos. Esse apoio é imprescindível, porque dá visibilidade para a gente, oportuniza. Tem sido muito boa a experiência”, conta.
Voz de Mulher - Além da feira, a ação da SPMJ no Center Lapa conta com uma programação ampla, incluindo palestras, debates, oficinas, atendimentos de saúde - em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) - e outras atividades voltadas ao fortalecimento, valorização e cuidado integral das mulheres.
"As mulheres de Salvador merecem reconhecimento. Mesmo trabalhando durante todo o ano com essa pauta, neste mês de março convidamos cada mulher a conhecer seus direitos, fortalecer sua autoestima e celebrar suas conquistas. É uma oportunidade de reforçar que respeito e dignidade devem ser garantidos todos os dias”, destaca Fernanda Lordêlo, titular da SPMJ.
Nesta quarta (4), a programação começou com uma oficina de temperos com a professora Isabela Almeida, do programa Agentes do Empreendedorismo, do Parque Social. O Voz de Mulher segue até sexta, no piso L1 do centro comercial.
Confira a programação completa:
Quarta-feira (4)
09h às 20h — Expo Mulher (SPMJ)
14h às 17h — Serviços de Saúde (SMS)
Quinta-feira (5)
09h às 20h — Expo Mulher (SPMJ)
09h às 17h — Centro de Referência e Atenção à Mulher (CRAM) em Movimento (SPMJ)
09h às 17h — Serviço de saúde com CEPARH
12h — Programa Forte por Ser Mulher
14h — Palestra com Fernanda Cerqueira (diretora de Políticas para Mulheres – SPMJ)
14h às 17h — Serviços de saúde (SMS)
Sexta-feira (6)
09h às 20h — Expo Mulher (SPMJ)
09h às 13h — CRAM em Movimento (SPMJ)
09h às 13h — Penteados de tranças com Ana Telles
14h às 17h — Serviços de saúde (SMS)
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/edicao-especial-da-expo-mulher/
Texto: Priscila Machado/ Secom PMS
Evento dedicado ao público feminino, em alusão ao Dia Internacional da Mulher (8 de março), o “Voz de Mulher” acontece até a próxima sexta-feira (6) no piso L1 do Shopping Center Lapa. A iniciativa é da Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), e inclui palestras, discussões, oficinas, atendimentos e outras atividades voltadas ao fortalecimento, valorização e cuidado integral das mulheres da capital baiana.
Ao longo desta semana, a Expo Mulher, feira de mulheres promovida pela SPMJ, participa da ação com a venda de produtos artesanais diversos, fortalecendo o empreendedorismo feminino e dando visibilidade à produção local.
Nesta quarta (4), até as 13h, o local receberá o ciclo do CRAM em Movimento, com orientação às mulheres sobre a compreensão da violência e onde buscar ajuda. O Centro de Referência e Atenção à Mulher (CRAM) é uma unidade especializada, com uma equipe multidisciplinar, que atua todo o ano na prevenção, atenção e acolhimento de mulheres vítimas de violência de Salvador.
No mesmo espaço, as mulheres atendidas poderão trançar os cabelos com profissionais que trabalham com a cabeleireira e empresária Anna Telles. A programação também inclui uma oficina de temperos com a professora Isabela Almeida, por meio do projeto Agente de Empreendedorismo, do Parque Social.
A partir das 14h, o público poderá participar de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS), se vacinar, receber orientações sobre saúde bucal e medir a pressão arterial, entre outras atividades, por meio de uma parceria com a Secretaria Municipal da Saúde (SMS). Os atendimentos de saúde ocorrem até as 17h e a exposição de produtos da Expo Mulher, até as 20h.
Na quinta (5), além da Expo Mulher e do CRAM em Movimento, serão realizados encaminhamentos para laqueadura, o programa Forte por Ser Mulher, palestra e atendimentos voltados para a saúde.
Na sexta (6), dia de encerramento, haverá mais uma vez a realização da Expo Mulher (das 9h às 20h) e do CRAM em Movimento (9h às 13h), os penteados de tranças de Anna Telles (das 9h às 13h) e as atividades de saúde, como aferição de pressão arterial, PICS, orientação de saúde bucal, varal de prevenção, distribuição de preservativos e vacinas.
Texto: Ascom/Transalvador
Em 2025, Salvador conseguiu reduzir em quase 11% a quantidade de vítimas fatais no trânsito, quando feita a comparação com os dados de 2024. No ano passado, foram registrados 132 óbitos em decorrência de acidentes, contra 148 no ano anterior. Com isso, o índice de fatalidades para cada 100 mil habitantes caiu 10,5%, passando de 5,76 para 5,15.
Se forem consideradas apenas as ocorrências nas vias urbanas, excluindo casos registrados nos trechos das rodovias federais e estaduais que cruzam a cidade e não são fiscalizados pelo município, o percentual de redução total é ainda maior, chegando a 18%. Os dados foram divulgados nesta segunda-feira (2), pela Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador).
Em 2025, do total de mortes na capital baiana, 19 foram registradas na BR-324 e nas rodovias estaduais BA-526 e BA-528, cujas gestões de trânsito ficam a cargo das Polícias Rodoviárias Federal (PRF) e Estadual (PRE), respectivamente. Trata-se de um aumento em relação a 2024, quando foram registradas 11 fatalidades nesses trechos.
As reduções em toda a capital também se mantiveram quando comparados os dados de óbitos envolvendo motociclistas e pedestres nos dois anos. O número de condutores de motocicletas que perderam a vida caiu de 65 para 56, o que representa uma redução de 13,8%. Já os atropelamentos fatais diminuíram de 57 para 52, uma queda de 8,8%.
“Essas reduções representam um avanço importante, mas não nos permitem acomodação. Cada vida preservada reforça que estamos no caminho certo; porém, cada morte ainda registrada exige de nós mais rigor, mais presença nas ruas e mais ações integradas. O trânsito é um espaço coletivo, e a segurança viária depende tanto do poder público quanto do comportamento responsável de cada cidadão”, destaca Diego Brito, superintendente de Trânsito de Salvador.
As vias onde mais foram registradas ocorrências fatais foram as avenidas Luiz Viana Filho (Paralela), com 13 ótibos, seguida pela Afrânio Peixoto (Suburbana), com 9 registros, e as avenidas Vasco da Gama e ACM, ambas com 4 registros cada.
Ações – Os resultados positivos são reflexo do trabalho contínuo da Prefeitura nas áreas de fiscalização, educação e redesenho viário. Ao longo de 2025, a Transalvador intensificou as operações de controle de velocidade, alcoolemia e respeito às normas de circulação, com foco especial nos corredores viários de maior risco.
Como parte dessa estratégia, foram implantadas áreas calmas, com limites de velocidade reduzidos para 30 km/h e 40 km/h, especialmente em regiões com grande circulação de pedestres, contribuindo para a diminuição da gravidade dos sinistros.
Houve também reforço da fiscalização voltada a motociclistas, coibindo condutas perigosas como excesso de velocidade, avanço de sinal e circulação irregular, além da ampliação do uso de tecnologias, como câmeras de videomonitoramento e radares, para fortalecer a presença do poder público nas vias. Em 2025, a Transalvador ainda promoveu a ampliação das equipes de blitz diurnas, aumentando a capacidade de abordagem preventiva e de fiscalização em diferentes pontos da cidade.
Na área de educação para o trânsito e engenharia viária, a Transalvador ampliou campanhas educativas voltadas a pedestres, motociclistas e condutores em geral, com ações em escolas, vias de grande circulação e eventos públicos. Um dos destaques foi a implantação de rotas escolares seguras, como a executada no bairro do Doron, com sinalização específica, reorganização viária e ações educativas, garantindo mais segurança no deslocamento de crianças, adolescentes e responsáveis.
“Destaco a ampliação dos cursos e capacitações voltados especificamente para motociclistas, a intensificação da atuação dos nossos agentes nas ruas, com mais presença, fiscalização e orientação e o investimento em ações preventivas. Esses esforços têm como objetivo principal preservar vidas e promover uma convivência mais segura no trânsito de Salvador”, afirma Brito.
Paralelamente, foram realizadas intervenções de engenharia, como a implantação de novas faixas de pedestres, travessias elevadas, melhorias na sinalização, ajustes geométricos e dispositivos de moderação de tráfego em pontos críticos. Essas medidas aumentam a visibilidade dos pedestres, reduzem a velocidade dos veículos e contribuem diretamente para a redução do número de vítimas fatais na cidade.
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