Acesso:
Texto: Ascom /Sempre
Vida transformada. É dessa maneira que Eliana Santos Almeida, 50 anos, descreve sua trajetória após ter sido impulsionada pelo Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) do Bairro da Paz, durante uma atualização cadastral do programa Bolsa Família. Acolhida pela unidade socioassistencial, gerida pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), que atende famílias que, em decorrência da pobreza, encontram-se em situação de vulnerabilidade, privadas de renda e de acesso a serviços públicos, ela passou de diarista a artesã.
“Durante a pandemia, fazia a técnica de crochê, o amigurumi, apenas como terapia e presenteava pessoas queridas, mas fui incentivada pelo CRAS a participar de uma feira de artesanato e, de lá para cá, não parei mais. Mudei minha principal fonte de renda, deixando de ser diarista, um trabalho do qual tenho honra, mas que exigia muito de mim e não me proporcionava boa remuneração, para viver exclusivamente do artesanato”, descreveu Almeida, que, espelhando-se no próprio sucesso, tem como meta incentivar outras mulheres criativas a transformarem suas habilidades em fonte de renda.
“Quero conscientizar essas mulheres que vivem em situação de vulnerabilidade sobre o papel do CRAS, que vai muito além de um cadastro ou da inscrição no Bolsa Família. Promove autoestima, incentiva o empreendedorismo, faz-nos entender que somos capazes e donas do nosso próprio destino, que podemos caminhar com nossas próprias pernas”, reiterou a artesã, ao acrescentar que a busca por qualificação é constante, com inúmeros certificados de cursos em seu currículo.
Diante disso, voos mais altos estão cada vez mais próximos. Almeida já está em articulação com a coordenação do CRAS Bairro da Paz para ministrar oficinas destinadas às usuárias da unidade. Atualmente, ela foca na criação de bonecos e vende, em média, 30 peças por mês, que variam entre R$ 85 e R$ 305. As mais procuradas são Nossa Senhora Aparecida e Black Power. Ela explica que realiza a produção em casa e, aos finais de semana, sai a campo para comercializar as peças em eventos e feiras.
Assistência social - Salvador conta atualmente com 28 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), distribuídos por toda a cidade, estrategicamente localizados nos bairros com maiores índices de vulnerabilidade social. As unidades atuam como porta de entrada da assistência social, oferecendo acolhimento, orientação para acesso a direitos sociais e acompanhamento às famílias em situação de vulnerabilidade.
Por meio dos CRAS, o município desenvolve um trabalho técnico e continuado, voltado não apenas ao atendimento imediato, mas também à construção de estratégias que fortaleçam a autonomia das famílias, contribuindo para a superação da vulnerabilidade social e para a articulação do acesso a direitos e políticas públicas essenciais.
Para o secretário da Sempre, Júnior Magalhães, trajetórias como a da assistida pelo CRAS Bairro da Paz fortalecem o papel dessas unidades como referência no apoio às famílias soteropolitanas em situação de vulnerabilidade. “Assim como dona Eliana, atuamos diariamente com milhares de famílias em Salvador que vivem em situação de vulnerabilidade social. Para dimensionar esse esforço, apenas em 2025 foram realizados cerca de 230 mil atendimentos nos 28 CRAS, reafirmando o papel estratégico da Sempre na transformação de vidas e na construção de uma Salvador mais justa e igualitária”, assegurou Magalhães.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 442 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (3). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Eletricista
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir NR-10 e NR-35.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 3
Carpinteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 3
Armador de Ferragem (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 3
Motorista Entregador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D e fácil acesso à região de Porto Seco Pirajá.
Salário: R$ 1.997,67 + benefícios
Vagas: 1
Assistente Administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, CNH B e conhecimento em informática. Contratação como Pessoa Jurídica conforme a Nova Lei Trabalhista.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Pedagogo (Estágio – Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia (cursando a partir do 3º semestre à noite), sem experiência.
Bolsa: R$ 600,00 + transporte
Vagas: 1
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, experiência em assentamento de piso porcelanato e cursos NR-06, NR-10, NR-12, NR-18 e NR-35.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 15
Técnico em Eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, curso em eletrotécnica e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 3.064,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência em restaurante, cozinha industrial ou hospital.
Salário: R$ 1.655,50 + transporte
Vagas: 6
Técnico em Nutrição (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, curso técnico em Nutrição.
Salário: R$ 2.491,72 + benefícios
Vagas: 1
Operador Logístico
Requisitos: Ensino fundamental, sem experiência, disponibilidade para carregar peso e trabalhar nos turnos diurno ou noturno. Vaga zoneada para moradores da Suburbana ou Simões Filho.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Carga e Descarga
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 8
Supervisor de Recepção
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 3.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de Serviço de Limpeza (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.950,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Logística (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso. Faixa etária de 18 a 22 anos conforme Lei do Aprendizado.
Bolsa: A combinar + transporte
Vagas: 3
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Carga e Descarga (primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de Estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office e possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 5
Operador de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, habilidade com computador, redes sociais e fechamento de caixa.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, desejável vivência em clínicas ou hospitais.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Promotor de Vendas de Cartão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro Geral
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno (Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Faixa etária de 18 a 22 anos conforme Lei do Aprendizado.
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D e disponibilidade para viagens noturnas.
Salário: R$ 2.464,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de Suporte de TI
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em manutenção de computadores e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.722,98 + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade de horário e para carregar peso, possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Manutenção Predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Açougueiro
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B e curso atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Pintor de Obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência como pintor na construção civil.
Salário: R$ 2.455,70 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga zoneada para Vilas do Atlântico, Lauro de Freitas, Mussurunga, Bairro da Paz, Itinga, Portão e adjacências. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Supervisor de Vendas (vaga exclusiva para o SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH A/B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário e possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.945,00 + benefícios
Vagas: 3
Copeiro Hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário e possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.945,00 + benefícios
Vagas: 4
Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, vivência em restaurante.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Pintor de Obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Gerente de Clínica Médica
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência em gerência de clínicas ou hospitais, vivência em clínica médica, conhecimento em legislação da saúde e vigilância sanitária, possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 4.000,00 + benefícios
Vagas: 3
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante Prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável CNH B.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 300
Atendente Balconista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite e fácil acesso ao bairro da Pituba.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Coordenação Bilíngue (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável inglês avançado e experiência na área educacional.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Bibliotecário
Requisitos: Ensino superior completo em Biblioteconomia, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Apoio e Estrutura Escolar (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.677,86 + benefícios
Vagas: 2
Texto: Ascom SMS
Dando continuidade às ações iniciadas em 2025 para ampliar o acesso da população aos procedimentos cirúrgicos, o Hospital Municipal de Salvador (HMS) realiza, no próximo sábado (7), a partir das 7h, uma nova etapa de triagem para cirurgias eletivas. A iniciativa integra a estratégia da Prefeitura de intensificar, ao longo deste ano, as ações voltadas à redução da fila e à ampliação da oferta de procedimentos na rede municipal.
Entre as cirurgias contempladas estão procedimentos de cirurgia geral, como colecistectomia por videolaparoscopia (vesícula), correção de hérnias (inguinal, umbilical e epigástrica), histerectomia (retirada do útero), retirada de lesões de pele com indicação de biópsia ou exérese e cirurgia para lipoma.
Voltada para o público adulto, a ação disponibilizará 100 vagas para avaliação clínica, com atendimento por ordem de chegada. Durante a triagem, os pacientes serão avaliados por equipes especializadas, que farão a indicação e o direcionamento para os procedimentos conforme critérios clínicos e protocolos da Secretaria Municipal da Saúde (SMS).
A orientação é que os pacientes levem exames laboratoriais e de imagem já realizados, como ultrassonografia, tomografia ou ressonância magnética, para qualificar a avaliação e agilizar o encaminhamento.
A ampliação do acesso às cirurgias eletivas é uma das estratégias prioritárias do Sistema Único de Saúde (SUS), uma vez que esses procedimentos, embora não emergenciais, são fundamentais para prevenir a evolução de doenças, reduzir complicações e melhorar a qualidade de vida dos pacientes. De acordo com diretrizes do Ministério da Saúde e da Organização Mundial da Saúde (OMS), a organização das filas e a realização oportuna dessas cirurgias evitam agravamentos clínicos, internações mais complexas e maior sobrecarga da rede hospitalar.
Serviço: Triagem para cirurgias eletivas
Data: Sábado, 7 de março
Horário: A partir das 7h
Onde: Hospital Municipal de Salvador – Cajazeiras (Boca da Mata)
Público-alvo: Adultos
Vagas: 100, por ordem de chegada
Orientação: Levar exames laboratoriais e/ou de imagem, se houver.
Texto: Ascom/FGM
A primeira voz ouvida no trio elétrico, na década de 1970, foi a dele. No Carnaval, misturou o frevo e o ijexá, criando uma assinatura tipicamente baiana para a festa. Também foi um dos fundadores dos Novos Baianos, um dos maiores grupos da música brasileira. Ao longo de décadas, defendeu a folia pipoca. Ao longo da carreira solo, lançou 29 discos, explorando também o samba, o baião e o rock, entre outros ritmos. Baiano de Ituaçu, Moraes Moreira deixou a sua marca em Salvador, e agora será eternizado no coração da capital baiana.
Na quinta-feira, 12 de março, o Centro Histórico de Salvador ganhará um novo monumento: a estátua de Moraes Moreira, esculpida pelo artista Roberto Manga. A obra será instalada nas imediações da Praça Castro Alves, justamente onde o músico fez história, encantando foliões e ajudando a fundar as bases do Carnaval com a cara da Bahia. A partir daí, moradores e turistas que passarem em frente ao Hotel Fasano, no lado oposto à praça, poderão conferir a escultura e lembrar do legado.
A entrega da estátua faz parte do lançamento da programação comemorativa pelos 40 anos da Fundação Gregório de Mattos (FGM), instituição responsável pela política cultural de Salvador que, durante todo o ano de 2026, vai realizar uma série de ações de fomento, ocupação e fruição dos mais diversos tipos de arte.
“Essa é uma homenagem a Moraes Moreira mais do que justa. Primeiro, por ser um baiano reconhecido como um dos maiores artistas do país. E, segundo, Moraes foi o primeiro cantor de trio elétrico. E qual é o grande palco de Moraes Moreira? A Praça Castro Alves. Então, nada mais justo do que homenageá-lo no local onde ele mais gostava de tocar no Carnaval", enfatiza o presidente da FGM, Fernando Guerreiro.
A inauguração da estátua de Moraes vai abrir o evento de lançamento, a partir das 17h do dia 12, e será seguida por um cortejo do bloco Moraes e Moreira até o Teatro Gregório de Mattos, onde será aberta a exposição ‘FGM 40+’ e apresentada a programação comemorativa. A cerimônia será marcada ainda pelas falas do prefeito Bruno Reis, da vice-prefeita e secretária de Cultura e Turismo de Salvador, Ana Paula Matos, e do presidente da FGM, Fernando Guerreiro, além de uma performance artística da cantora Andrezza.
Também será lançada uma revista comemorativa dos 40 anos, que traz entrevistas com personalidades como Gilberto Gil e Mário Kertész - primeiro presidente da fundação e então prefeito de Salvador na época da criação da FGM -, reportagens sobre fomento cultural, patrimônio, espaços culturais, livro e leitura, programa Boca de Brasa, participação popular e outros temas, além de histórias contadas por quem passou ou ainda está na instituição.
Já o encerramento será animado pelo cantor Davi Moraes, filho de Moraes Moreira, que se apresenta no terraço do Cine Glauber Rocha, em um cenário que remete aos tradicionais encontros de trios da Praça Castro Alves. O evento é gratuito e aberto ao público, sujeito à lotação do espaço.
“Completar 40 anos é muito importante, principalmente uma fundação ligada diretamente à cultura e à gestão cultural de uma cidade como Salvador. A gente vai anunciar, no dia 12, uma série de ações que vão acontecer durante o ano inteiro, que comemoram mas que também mergulham no universo da gestão cultural que está sendo feita na instituição. É um dia de festa, onde a gente vai falar de tudo que vai acontecer durante o ano”, antecipa Guerreiro.
Lançamento da programação de 40 anos da Fundação Gregório de Mattos
Atrações: Inauguração da estátua de Moraes Moreira, exposição FGM 40+, lançamento da revista, apresentações de Andrezza e Davi Moraes
Quando: 12 de março (quinta-feira)
Horário: 17h
Onde: Teatro Gregório de Mattos
Acesso: aberto ao público e gratuito (sujeito à lotação do espaço)
Texto: Ascom/SMS
O Hospital Municipal do Homem (HMH) de Salvador teve ampliada sua estrutura física e passou a contar com novos serviços. Em visita à unidade nesta segunda-feira (2), o secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves, acompanhou o avanço de áreas estratégicas, o que vai elevar o nível de resolutividade do hospital.
Entre os destaques, já está em funcionamento o Centro de Bioimagem, que passou a contar com tomografia computadorizada e sala de raio-X modernas, fortalecendo o diagnóstico e garantindo mais agilidade no atendimento. A unidade também aumentou sua capacidade assistencial com a abertura de novos leitos na Ala 5, ampliando a oferta de vagas.
Outro avanço importante está no centro cirúrgico de urologia, que passou a utilizar, desde janeiro, um equipamento a laser de alta tecnologia, ainda restrito a poucos hospitais no país. A inovação permite procedimentos menos invasivos, com recuperação mais rápida, menor tempo de internação e maior rotatividade de leitos.
Durante a visita, também foram vistoriadas as áreas que vão abrigar novos serviços de alta complexidade, em fase final de estruturação. Entre eles, está a implantação de uma câmara hiperbárica, que permitirá atender simultaneamente diversos usuários, e a instalação de um moderno serviço de hemodinâmica vascular e neurológica, ampliando a capacidade diagnóstica e terapêutica da rede municipal.
Outro eixo estratégico é a implantação do centro de endoscopia e colonoscopia, com equipamentos já adquiridos e em fase de instalação. A expectativa é de que a unidade passe a realizar mais de 400 exames de cada tipo por mês, contribuindo diretamente para a redução da demanda reprimida e do tempo de espera dos pacientes.
Para o secretário, o momento do hospital é de transição para um novo patamar de assistência. “Estamos acompanhando de perto a evolução do Hospital Municipal do Homem, que já ampliou sua produção, modernizou equipamentos e segue avançando em novas estruturas. Estamos finalizando etapas técnicas essenciais que vão permitir colocar em funcionamento serviços de alta complexidade. Isso significa mais acesso, mais resolutividade e menos espera para a população”, afirma.
Texto: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador firmou uma parceria com a Neoenergia Coelba para integrar iniciativas da gestão municipal voltadas à coleta seletiva e reciclagem com o projeto Vale Luz, da concessionária de energia elétrica. Foram assinados dois termos de cooperação nesta terça-feira (3), em solenidade na sede da empresa, em Narandiba.
Participaram do evento o prefeito Bruno Reis, o titular da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), Ivan Euler, o diretor-presidente da Neoenergia Coelba, Thiago Guth, e a superintendente de Relações Institucionais e Governamentais da empresa, Maria Helena Farias.
Através da parceria, participantes do programa Recicla Capital, desenvolvido pela Prefeitura, poderão converter pontos acumulados com a entrega de resíduos recicláveis em descontos na fatura de energia elétrica. Assim, os cidadãos terão mais esse benefício ao participar da premiada iniciativa municipal de coleta seletiva, destacou o prefeito.
“O programa Vale Luz, da Coelba, vai se associar ao nosso Recicla Capital. Temos 20 contêineres espalhados pela cidade que recebem resíduos recicláveis, para estimular a coleta seletiva, nos quais as pessoas já trocavam por vários benefícios. Agora, elas vão ter também desconto direto na conta de luz. Então, isso é mais um estímulo à coleta de resíduos recicláveis, porque a pessoa vai economizar ao fazer isso”, disse Bruno Reis.
Além disso, prédios da administração municipal serão incluídos na modalidade Vale Luz Empresa, do Vale Luz, com coleta dos resíduos recicláveis gerados pelos órgãos municipais e geração de créditos financeiros também para desconto nas faturas de energia.
“Vamos fazer a coleta seletiva nos órgãos da Prefeitura para também ter o benefício do desconto. Com isso, vamos economizar no pagamento das contas de luz e vai sobrar mais recursos para investir em políticas públicas ainda mais eficientes no sentido de buscar a sustentabilidade e o equilíbrio ambiental. Portanto, a Prefeitura dá mais um passo importante, contribuindo para a economia circular e a redução do aquecimento global”, acrescentou o chefe do Executivo soteropolitano.
O secretário de Sustentabilidade, Ivan Euler, anunciou quais serão os primeiros órgãos da administração municipal a iniciar a coleta dos resíduos no âmbito da parceria com o Vale Luz. “Estamos iniciando pela Secis e a Semge [Secretaria de Gestão], além da Secretaria da Saúde, que já tem esse programa há alguns meses. Soubemos que a Prefeitura-Bairro do Centro também tem interesse em participar dessa primeira fase, então provavelmente vai entrar nesse projeto piloto”, pontuou.
Euler também lembrou que o Recicla Capital foi premiado, em novembro de 2025, durante o Fórum de Líderes Locais da COP30, no Rio de Janeiro. A iniciativa recebeu o prêmio Local Leaders Awards 2025, promovido pela Bloomberg Philanthropies em parceria com o C40 Cities, na categoria “Soluções Sustentáveis para Resíduos”.
“No ano passado, recebemos um prêmio internacional. O prefeito teve essa possibilidade de estar em um evento internacional falando sobre mudanças climáticas e a Bloomberg escolheu esse projeto, o único de reciclagem entre todas as cidades que estavam presentes”, disse o titular da Secis.
O diretor-presidente da Neoenergia Coelba, Thiago Guth, apontou os diversos benefícios gerados com a parceria entre a Prefeitura e a concessionária. “Essa cooperação consolida uma agenda estratégica entre o poder público e a distribuidora, com resultados ambientais e sociais mensuráveis. Estamos promovendo uma política integrada que beneficia o cidadão, fortalece a governança e gera impacto positivo para Salvador”, afirmou.
Para Daniel Sarmento, gerente de Eficiência Energética da Neoenergia Coelba, a cooperação com o poder público municipal possibilita o crescimento do Vale Luz. “O Vale Luz é um projeto que une sustentabilidade e eficiência energética de forma prática. Ao integrar a iniciativa ao Recicla Capital, ampliamos o alcance social da ação, que passa a ter mais pontos de captação dos resíduos e fortalecemos a cultura da economia circular na cidade”, disse.
Recicla Capital – Atualmente, existem na capital baiana 20 pontos para entrega dos resíduos recicláveis, administrados por sete cooperativas de catadores, que recebem remuneração direta da Prefeitura pelo serviço prestado, o que é um modelo inovador no país.
Desde a sua implementação, o Recicla Capital já acumula números expressivos em termos de impacto ambiental. Foram mais de 13,6 mil toneladas de CO₂ e mais de 307 milhões de litros de água economizados, além de 53,7 mil árvores salvas. Também houve economia superior a 12,6 milhões de kWH em eletricidade e quase 530 mil litros de água não contaminada.
O programa já tem mais de 27 mil pessoas cadastradas, com quase 5,2 milhões de quilos de resíduos coletados e R$ 1,7 milhão em economia através dos benefícios. O retorno financeiro para as cooperativas supera R$ 7 milhões.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/parceria-entre-prefeitura-e-coelba/
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador entregou, na noite desta segunda-feira (2), a reforma de 113 casas no bairro de São Marcos por meio do programa Morar Melhor. As intervenções beneficiaram famílias que conviviam com infiltrações, estruturas improvisadas e riscos constantes durante o período chuvoso. Esta é a quarta vez que a localidade é contemplada pela iniciativa habitacional.
Durante a entrega, o prefeito Bruno Reis comentou que o programa é o mais solicitado pela população nos bairros da cidade. Segundo ele, a topografia irregular de Salvador e o crescimento urbano desordenado resultaram, ao longo dos anos, em moradias erguidas sem estrutura adequada, o que torna a reforma essencial.
“Esse é o programa mais desejado da cidade. Por onde a gente anda, é o que as pessoas mais pedem em Salvador. E por quê? Porque, infelizmente, nossa cidade é marcada por uma topografia irregular, com casas construídas ao longo do tempo, muitas sem reboco, sem pintura, sem piso adequado, com telhado comprometido. Quando chove, é goteira, infiltração, insalubridade”, disse.
Entre as moradoras atendidas está Ana Paula Santana de Jesus, de 43 anos. Nascida e criada no bairro, ela cresceu em meio a dificuldades e aprendeu, desde cedo, a lidar com desafios. Anos depois, conseguiu construir a própria casa em um terreno herdado dos pais. O imóvel, no entanto, estava longe de oferecer conforto e segurança.
“Quando chovia, molhava tudo. A gente colocava balde para segurar a goteira. Só tinha um quarto, e mesmo assim pingava. Muitas vezes, a gente dormia no chão frio, em um lençol, todos juntos. Não tinha forro. Era muito aperto: sala, quarto, cozinha e banheiro, tudo junto”, relembrou.
Mãe de Gabriela, de 15 anos, e Paulo Gabriel, de 11, Ana Paula mantém a família com a pensão por morte recebida pela filha após a perda do pai. Com a chegada do Morar Melhor, a casa passou por uma transformação estrutural. O imóvel recebeu novo telhado, portas, pintura, reboco e melhorias na parte elétrica. Um quarto foi construído na laje, ampliando o espaço da família.
“Hoje, quando chove, a gente não precisa mais sair de casa, nem ficar levantando de madrugada para trocar balde. Já é outra paz. Agradecemos a essa iniciativa da Prefeitura porque estávamos passando por um momento bem difícil morando naquelas condições”, disse a moradora.
Renovação - Ainda de acordo com o prefeito, novos contratos já foram assinados para ampliar o alcance do programa. A expectativa é reformar pelo menos mais 6 mil casas ao longo deste ano.
Também presente no ato de entrega, o secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas, Luiz Carlos, lembrou que o Morar Melhor já ultrapassou a marca de 60 mil residências reformadas em Salvador. Ele afirmou ainda que o programa foi criado para promover melhorias habitacionais em áreas de maior vulnerabilidade social, em imóveis de famílias de baixa renda.
“Hoje, com o Morar Melhor, as famílias têm suas casas renovadas. As histórias delas mudam. Os sonhos se realizam. E eu quero dizer a vocês o quanto é gratificante estar à frente de um projeto como esse, que já transformou mais de 60 mil casas em nossa cidade. Mas isso não seria possível sem o empenho, a dedicação e a capacidade de liderança do nosso prefeito, que conduz esse trabalho com responsabilidade”, finalizou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/morar-melhor-em-sao-marcos/
Texto: Ascom/Sempre
A Prefeitura de Salvador segue com inscrições abertas para o programa Bolsa Atleta Salvador 2026, iniciativa coordenada pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), voltada ao incentivo ao esporte de alto rendimento e à iniciação esportiva na capital baiana. Os interessados podem se inscrever até o dia 11 de março de 2026.
Voltado a atletas e paratletas da cidade, o programa oferece apoio financeiro mensal que varia entre R$ 300 e R$ 2 mil, conforme a categoria. Neste ano, o número de vagas foi ampliado: serão 412 bolsas disponibilizadas, 78 a mais que na edição anterior, totalizando um investimento de R$ 2 milhões. A iniciativa é considerada uma das maiores políticas municipais de incentivo ao esporte no país.
Para participar, os candidatos devem atender aos critérios estabelecidos em edital, incluindo estar inscritos na Carteira Municipal do Atleta e vinculados a uma federação esportiva registrada no Conselho Municipal de Esporte e Lazer de Salvador (Comels). A documentação necessária deve ser entregue no setor de Protocolo da Sempre, localizado na Rua Miguel Calmon, nº 28, 2º andar, no Comércio.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, destaca a importância do programa e o esforço da gestão municipal em ampliar o número de vagas, de forma a incentivar cada vez mais atletas a se profissionalizar com o apoio do poder público: “O Bolsa Atleta é um dos maiores programas de incentivo ao esporte em Salvador. Não se trata apenas de um programa de apoio financeiro, mas de fortalecimento da prática esportiva como ferramenta de inclusão e transformação social”, afirmou.
Coordenado pela Sempre, o programa busca apoiar competidores que representam Salvador em torneios de alto nível, além de incentivar o esporte como ferramenta de transformação social e desenvolvimento humano.
Divisão das categorias e valores das bolsas
Categoria A: atletas olímpicos, paralímpicos e surdolímpicos — bolsa de R$ 2 mil mensais;
Categoria B: atletas de nível internacional — bolsa de R$ 800 mensais;
Categoria C: atletas de destaque nacional — bolsa de R$ 500 mensais;
Categoria D: atletas e paratletas de nível estadual, base ou estudantil — bolsa de R$ 300 mensais.
Texto: Ascom/Semdec
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), realizou na última quinta-feira (26) a reunião de pactuação do Plano Municipal de Desburocratização para o ciclo de 2026. Liderado pelo Comitê Municipal de Desburocratização e Desenvolvimento Econômico de Salvador, o encontro definiu metas estratégicas para simplificar processos administrativos, reduzir o tempo de abertura de empresas e digitalizar serviços públicos, consolidando a capital baiana como um dos destinos mais competitivos para investimentos no Brasil.
O comitê é composto pela Semdec, Secretaria da Fazenda (Sefaz), Secretaria de Inovação e Tecnologia (Semit), Secretaria de Gestão (Semge), Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedur), pela Secretaria de Saúde (SMS) e Vigilância Sanitária, além da Procuradoria-Geral do Município de Salvador (PGMS) e Sebrae.
O plano de 2026 está centrado na integração tecnológica entre as secretarias licenciadoras e na eliminação de exigências redundantes para atividades de baixo risco, além da ampliação de atividades dispensadas de alvará. A meta central é manter Salvador no topo dos rankings nacionais de agilidade para empreendedores, facilitando desde o pequeno comércio de bairro até empreendimentos de grande porte.
Para a titular da Semdec, Mila Paes, a desburocratização é uma ferramenta direta de justiça social e crescimento.
“Desburocratizar não é apenas uma questão técnica: é uma estratégia de desenvolvimento para garantir que o dinheiro circule mais rapidamente na nossa cidade. Quando eliminamos travas e facilitamos a vida do empreendedor, estamos, na prática, acelerando a abertura de postos de trabalho e permitindo que o cidadão conquiste sua renda com mais facilidade. O plano de 2026 é o nosso compromisso de tornar Salvador a capital mais amigável para quem quer investir e prosperar no Norte e Nordeste”, afirma a secretária.
Segundo o secretário de Inovação e Tecnologia, Alberto Braga, o comitê é fundamental para que o ambiente de negócios de Salvador continue em evolução, como nos anos anteriores. “Este ano, a meta do comitê é aprimorar o processo de abertura de novos negócios e empresas para podermos estimular, cada vez mais, a geração de emprego e renda. Salvador vem crescendo a cada ano, e o objetivo do comitê é ajudar nesse processo, ao facilitar a desburocratização para melhorar o ambiente de negócios”, aponta o titular da Semit.
Impactos na Bahia - O gestor de Políticas Públicas do Sebrae, Maurício Fernandez, elogia o empenho da Prefeitura e do comitê em avançar na simplificação de processos. “Salvador é a pujança. Por si só, a cidade representa 38% do volume total de abertura de empresas no Estado. Então, isso sinaliza que qualquer melhoria no ambiente de negócios em Salvador tem um impacto muito grande na Bahia”, afirma Fernandez.
Segundo o gestor, os trabalhos do comitê devem, em breve, reduzir o tempo de abertura de empresas em Salvador para menos de três horas.
“Também, devemos em breve ampliar ainda mais o número de atividades econômicas classificadas como de baixo risco e, portanto, com liberação automática do alvará. A gente vem discutindo a revisão de processos, padronização de fluxos e harmonização entre as secretarias envolvidas. É um conjunto de atores e ações para impulsionar e fortalecer o ambiente de negócios de nossa cidade”, completa.
Atuação - A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico atua na formulação de políticas públicas voltadas ao fortalecimento da economia de Salvador, atração de novos investimentos, capacitação da mão de obra local e fomento do empreendedorismo.
Um dos programas da pasta é o Invista Salvador, que centraliza a estratégia municipal de fomento à economia e tem como objetivo ampliar o volume de negócios e promover a geração de emprego e renda na cidade. A iniciativa segue o modelo de uma agência facilitadora que visa atrair investimentos, fortalecer os negócios locais e melhorar o ambiente de negócios.
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