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Após nove anos, finalmente a capital baiana volta a reencontrar um dos maiores eventos literários do país: a Bienal do Livro Bahia. A abertura do evento, ocorrido na manhã desta quinta-feira (10), no Centro de Convenções Salvador, na Boca do Rio, contou com as presenças do prefeito Bruno Reis e da diretora da GL Events, responsável pela Bienal, Tatiana Zaccaro, dentre outras autoridades, convidados e público.
Para o prefeito, a Bienal do Livro faz referência a um resgate da história da literatura na Bahia, que reúne nomes como Gregório de Mattos, Castro Alves, Ruy Barbosa, Jorge Amado e João Ubaldo Ribeiro, dentre outros. “Isso é um estímulo para os jovens, os adolescentes e as crianças entrem em contato com o mundo da leitura. Sem sombra de dúvidas, esse é um dos principais eventos literários e culturais do país e, depois de nove anos, estamos trazendo novamente a Bienal do Livro neste novo Centro de Convenções, com os dois pavilhões lotados e a expectativa é de que mais de 80 mil pessoas estejam aqui”, declarou Bruno Reis.
O chefe do Executivo municipal lembrou ainda que os estudantes e professores de escolas da rede de ensino da capital baiana estão ganhando um voucher para a aquisição de livros no evento. “A intenção é estimular a leitura e, com certeza, contribuir para melhorar ainda mais a qualidade da educação de Salvador”, completou.
De acordo com Tatiana Zaccaro, a edição 2022 da Bienal tem uma programação intensa, com recorde de participação de autores: são mais de 100 escritores. “Quando pensamos que a Bienal seria retomada após a construção do Centro de Convenções, veio a pandemia, que adiou por mais dois anos esse evento. O lado bom foi que isso motivou toda a equipe e o grupo de curadores para que a gente tivesse hoje a maior, mais inclusiva e mais democrática Bienal do Livro da Bahia. Vamos ressaltar aqui a importância das histórias, da literatura e das narrativas”, salientou.
Rede municipal – Já na abertura, dezenas de estudantes da rede municipal de ensino aproveitavam cada momento da presença na Bienal, num misto de encantamento e empolgação. “Leio desde os meus três anos de idade, gosto mais de ler sagas de livros e em todos os lugares estou com um livro na mão. Esta é a primeira vez que participo de um evento como esse e estou realizando um sonho. Já visitei alguns estandes e vi vários títulos que quero comprar”, relatou Pedro Gabriel Cunha, de 16 anos, aluno do 9º ano da Escola Municipal Pirajá da Silva, em Pirajá.
Professor de História e Geografia na Escola Municipal Arx Tourinho, Maurício Carvalho, 45 anos, declarou que a Bienal traz mais conhecimento e cultura à população. “Para os alunos, este momento abre várias portas do conhecimento na literatura, arte e cultura. É importante a Prefeitura proporcionar ao alunado esse passeio pedagógico, esse contato com os livros, para terem uma outra visão de mundo”.
Para o titular da Smed, Marcelo Oliveira, a literatura é uma importante ferramenta para a recuperação da educação municipal, após dois anos de atividades presenciais suspensas devido à pandemia de Covid-19. “Precisamos recuperar a perda do aprendizado. E para que os alunos possam aprender a ler, que é o papel óbvio da alfabetização, precisam ter acesso a livros. Esse é o nosso grande desafio: fazer com os alunos tenham o prazer da leitura. Nesta Bienal, estamos trazendo cinco mil crianças e outras 13 mil virão acompanhadas de seus pais, de forma gratuita. Além disso, estamos concedendo vouchers aos estudantes e professores para compra de livros”, destacou.
Renovação do público – Dentro da Bienal, a Fundação Gregório de Mattos (FGM) traz uma programação especial com espetáculos, oficinas, contação de histórias, lançamento de livros e rodas de conversa, dentre outras atividades. A intenção, de acordo com o presidente da instituição, Fernando Guerreiro, é contribuir para o fortalecimento da cultura do livro e da leitura.
“Cheguei cedo, me deparei com um monte de estudante chegando e isso me emocionou muito. Esse é o objetivo da bienal: estimular a leitura. Depois de nove anos, o evento volta com outro formato, e a FGM está trazendo os autores baianos. Temos todos que participar dessa iniciativa, trazer nossos filhos, netos e sobrinhos pra circular nesse ambiente riquíssimo, no sentido de divulgar a leitura e fazer crescer cada vez mais esse movimento”, avaliou Guerreiro.
Programação – A Bienal do Livro Bahia traz ainda 200 expositores e grandes nomes como Lázaro Ramos, Gilberto Gil, Ivete Sangalo, Karina Buhr, Itamar Vieira Jr., Djamila Ribeiro, Rodrigo França, Silvio Almeida, Tainá Muller e Thalita Rebouças. Os ingressos são vendidos a R$20 (inteira) e R$10 (meia) para estudantes, pessoas com deficiência, idosos a partir de 60 anos e funcionários da Prefeitura de Salvador com apresentação do crachá ou contracheque e documento com foto. A programação completa pode ser conferida no site www.bienaldolivrobahia.com.br .
Servidores e funcionários da Prefeitura de Salvador participaram, nesta quinta-feira (10), da segunda edição do Encontro de Lideranças Transformadoras. Organizado pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge), o evento ocorreu no Hotel Fiesta, no Itaigara, a abertura do encontro contou com as presenças do prefeito Bruno Reis, da vice Ana Paula Matos, do secretário da Semge, Thiago Dantas, e do diretor de Gestão de Pessoas, Gustavo Moris.
Na ocasião, o prefeito Bruno Reis salientou que o trabalho dos colaboradores da administração municipal tem sido fundamental no processo de transformação de Salvador, considerando desafios como o enfrentamento à pandemia de Covid-19. “Nesse período tivemos a capacidade de dar continuidade a todos os projetos, iniciativas e programas que vinham dando certo, além de novas propostas que permitiram que seguíssemos transformando nossa cidade. Em todas as áreas tivemos avanços, e a maioria das ações foram realizadas com recursos próprios. Para os próximos anos, o objetivo é avançar muito mais, fazendo com que os serviços da Prefeitura funcionem cada vez melhor e, quanto mais estivermos engajados e trabalhando neste propósito, tudo acontece”, declarou.
O encontro tem o intuito de inspirar e capacitar os colaboradores que, diariamente, se dedicam para que a gestão municipal seja cada vez mais eficiente no atendimento à população. Este ano, a atividade é voltada para servidores ocupantes de cargos em comissão nos graus 54 e 55, e para quem exerce funções de confiança nos graus 62 ao 65.
Conteúdo – Durante toda a manhã, os servidores participaram de uma programação especial com duas palestras. A primeira foi conduzida pela CEO do Instituto AB (especializado na consultoria em recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência), Amanda Brito, que apresentou o tema “O Valor da Diversidade e Inclusão”. Em seguida, foi a vez do psicólogo e historiador Luiz Hosannah Pinto apresentar a palestra “Liderança com Engajamento: Como Aprender Utilizar as Diferenças”.
“A ideia é apresentar aqui temas relacionados à inclusão e engajamento, além do projeto-piloto, em fase de implantação, de uma cultura de gestão de competências. A Prefeitura tem trabalhado bastante, realizando muitas ações e entregas, e há um conjunto de pessoas que dão esse respaldo e fazem as coisas acontecem. Por isso, nada mais importante que dedicar esse momento para trazer essa turma e trabalhar a motivação, para que a gente siga uma gestão de excelência e referência, reconhecida em todo o Brasil”, declarou Thiago Dantas.
Atuando na Secretaria Municipal de Educação (Smed) há 16 anos, a coordenadora de Inclusão Educacional Jaqueline Araújo ressaltou que o evento ajuda a refletir sobre as atividades realizadas no dia a dia, tanto como servidor público quanto como cidadão. “Somos pessoas que atuam no dia a dia da cidade e os cidadãos também, de uma certa maneira, são nossos colegas de trabalho, que trazem demandas da cidade. Então, essa proposta de trazer a diversidade e a inclusão é muito importante, trazendo o lugar de fala das pessoas com deficiência, das pessoas negras e das mulheres, fazendo com que a gente reflita sobre que sociedade nós estamos construindo”, avaliou.
Também participante da atividade, gestora de Equipamentos Públicos da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), Cristina Oliveira, aprovou a realização do encontro. “Permite que novos conhecimentos e valores sejam agregados pelos funcionários públicos nas atividades do dia a dia”, pontuou.
A vacinação contra a Covid-19 em Salvador segue com pontos fixos e drive-thrus nesta quarta-feira (9), das 8h às 16h. A estratégia contempla o “Liberou Geral” para a aplicação da 1ª à 4ª dose para pessoas a partir de 18 anos, residente em qualquer cidade da Bahia. O único requisito é ter o Cartão SUS vinculado a algum município baiano.
A 4ª dose para imunossupressos com 12 anos ou mais segue exclusivamente para os cidadãos que estejam com nome na lista da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), disponível no site www.saude.salvador.ba.gov.br.
Também devem estar com o nome na lista todos aqueles pertencentes aos grupos não incluídos na estratégia “Liberou Geral”. A vacinação prossegue para crianças entre 3 e 12 anos em instituições de ensino da capital.
A imunização também segue para os indivíduos com 18 anos ou mais vacinados com a Janssen no esquema primário. Ou seja, de acordo com a determinação prevista pela Nota Técnica Nº 177/2022 - Ministério da Saúde, as pessoas que tomaram a segunda dose do imunizante da Johnson & Johnson no intervalo de quatro meses estão aptas a receber a 3ª dose do imunizante. A recomendação do Ministério da Saúde é que sejam usadas as vacinas AstraZeneca, Pfizer ou Janssen como segundo reforço (3ª dose).
DOCUMENTOS:
Pessoas com 18 anos ou mais – “Liberou Geral”: Ter o Cartão SUS vinculado a algum município do estado e apresentar o cartão de vacina físico ou digital (ConectSUS) atualizado, além de original e cópia do documento de identificação com foto e do comprovante de residência.
Pessoas com 18 anos ou mais residentes em Salvador: Apresentar o cartão de vacina e um documento de identidade com foto.
Criança ou adolescente acompanhado pelo pai ou mãe: É necessário estar com nome no site da SMS e, no ato da vacinação, apresentar original e cópia do documento de identificação com foto do pai ou da mãe que estiver presente, original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, e originais da caderneta de vacina e Cartão SUS de Salvador da criança/adolescente.
Criança ou adolescente desacompanhado do pai ou da mãe: É necessário estar com o nome no site e, no ato da vacinação, estar acompanhada por outra pessoa maior de 18 anos. Além disso, deverá ser apresentado o Formulário de Vacinação preenchido e assinado pelo genitor da criança (pai ou mãe), cópia do documento de identificação com foto do responsável pela assinatura no documento, mais original e cópia do documento de identificação da criança/adolescente, além dos originais da caderneta de vacina e do Cartão SUS de Salvador da criança/adolescente. O Formulário de Vacina está disponível para impressão no site da SMS.
Os casos excepcionais relacionados à falta de apresentação da documentação completa serão tratados individualmente no próprio ato/local da vacinação, como vem ocorrendo desde o início da estratégia.
APRAZAMENTOS DESTA QUINTA (10):
*2ª DOSE – CORONAVAC: CRIANÇAS E ADOLESCENTES DE 3 A 17 ANOS – QUE TOMARAM A 1ª DOSE ATÉ O DIA 14/10/2022
*2ª DOSE – PFIZER PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS QUE TOMARAM A 1ª DOSE ATÉ O DIA 16/9/2022
*2ª DOSE – CORONAVAC: APRAZADOS ATÉ 10/11/2022 – LIBEROU GERAL
*2ª DOSE – JANSSEN: PARA QUEM TOMOU A 1ª DOSE/DOSE ÚNICA DA JANSSEN ATÉ A DATA DE 9/9/2022
*2ª DOSE – OXFORD: APRAZADOS ATÉ 6/12/2022
*2ª DOSE - PFIZER: PESSOAS DE 12 ANOS OU MAIS APRAZADAS ATÉ 6/12/2022 – LIBEROU GERAL
*2ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS APRAZADAS ATÉ 6/12/2022
*3ª DOSE: PESSOAS DE 12 A 17 ANOS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 12/7/2022
*3ª DOSE: PESSOAS DE 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 12/7/2022 – LIBEROU GERAL
*3ª DOSE - PFIZER: IMUNOSSUPRIMIDOS COM 12 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 14/9/2022
*3ª DOSE: GESTANTES E PUÉRPERAS QUE TOMARAM A 2ª DOSE ATÉ O DIA 8/6/2022
*4ª DOSE: PESSOAS COM 18 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 3ª DOSE ATÉ O DIA 13/7/2022 - LIBEROU GERAL
*4ª DOSE – IMUNOSSUPRIMIDOS COM 12 ANOS OU MAIS QUE TOMARAM A 3ª DOSE ATÉ O DIA 13/7/2022
POSTOS:
1ª DOSE DE CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS E 2ª DOSE DA PFIZER PEDIÁTRICA DE CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: UBS Péricles Cardoso (Barbalho), USF Gamboa, UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Capelinha, USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina), UBS Pires da Veiga (Pau da Lima), UBS Cecy Andrade (Castelo Branco), USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Cajazeiras IV, UBS José Mariane (Itapuã), CSU Pernambués, Multicentro Liberdade, USF Curralinho, UBS Manoel Victorino (Brotas), UBS Sérgio Arouca (Paripe), USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
OBS: De acordo com a Nota Técnica Nº 2/2022-SECOVID/GAB/SECOVID/MS, as crianças com 11 anos que iniciaram o esquema vacinal com a vacina Pfizer pediátrica, mas que, entre a primeira e a segunda dose, completaram 12 anos, deverão completar o esquema com o imunizante da Pfizer pediátrica.
1ª DOSE - CORONAVAC PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 3 E 4 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), CSU Pernambués, UBS Sergio Arouca (Paripe), USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
2ª DOSE – CORONAVAC PEDIÁTRICA: CRIANÇAS DE 3 A 11 ANOS (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina), USF Curralinho, UBS Cosme de Farias, UBS Manoel Victorino (Brotas), CSU Pernambués, USF Cajazeiras V, USF Cajazeiras XI, UBS Péricles Cardoso (Barbalho), USF Gamboa, UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Joanes Centro Oeste, UBS José Mariane (Itapuã), USF Mussurunga I, UBS Maria Conceição Imbassahy (Pau Miúdo), Multicentro Liberdade, UBS Cecy Andrade (Castelo Branco), USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Deputado Luiz Braga (Pirajá), UBS Sergio Arouca (Paripe), USF São Tomé de Paripe, USF Colinas de Periperi, USF Alto da Terezinha, USF Beira Mangue, USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
VACINAÇÃO ADULTO – 1ª, 2ª, 3ª E 4ª DOSES (EXCETO 2ª DOSE DA CORONAVAC E DA JANSSEN)
Postos fixos: 5º Centro de Saúde (Centro), UBS Santa Cruz (8h às 14h30), USF Federação, USF Menino Joel (Nordeste de Amaralina), USF Alto das Pombas, USF Sabino Silva (Nordeste de Alaralina), USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Imbuí, USF Curralinho, USF Mário Andréa (Sete Portas), USF Santa Luzia (Engenho Velho de Brotas), USF Vale do Matatu, USF Sussuarana I, USF Nova Sussuarana, UBS Santo Inácio, USF Cajazeiras X, USF Boca da Mata, USF Yolanda Pires, USF Cajazeiras V, USF Cajazeiras XI, USF Jardim das Mangabeiras, UBS Ramiro de Azevedo (Campo da Pólvora), USF Terreiro de Jesus, UBS Ministro Alkimin (Massaranduba), USF Joanes Leste, USF Joanes Centro Oeste, USF Alto do Coqueirinho, USF Km 17, UBS Eduardo Mamede (Mussurunga), USF Parque São Cristóvão, USF Jardim Campo Verde, USF Coração de Maria, USF Aristides Maltez, USF Ceasa I e II, USF Itapuã, USF Jardim das Margaridas, UBS Orlando Imbassahy (Bairro da Paz), USF Vila Verde, USF São Cristóvão, USF Mussurunga I, UBS São Cristóvão, USF Nova Esperança, USF IAPI, USF San Martim I, USF San Martim III, UBS Cecy Andrade (Castelo Branco), USF Vila Nova de Pituaçu, USF Nova Brasília, USF Dom Avelar, UBS Vale dos Lagos, USF Boa Vista de São Caetano, USF Alto do Peru, USF Recanto da Lagoa II, USF San Martim II, USF Antonio Lazzarotto (Plataforma), USF Alto do Cabrito, UBS Péricles Laranjeiras (Fazenda Grande do Retiro), USF Vista Alegre, USF Itacaranha, USF Alto de Coutos II, USF Plataforma, USF Tubarão, USF Alto do Cruzeiro, USF Nova Constituinte, USF Congo, USF Fazenda Coutos III, UBS Periperi, USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré e USF Paramana.
2ª DOSE DA CORONAVAC – 18 ANOS OU MAIS – LIBEROU GERAL
Postos fixos: USF Lealdina Barros (Vale da Muriçoca), USF Menino Joel, USF Curralinho, UBS Cosme de Farias, CSU Pernambués, USF Cajazeiras V, UBS Péricles Esteves Cardoso (Barbalho), UBS Virgílio Carvalho (Bonfim), USF Mussurunga I, UBS Maria Conceição Santiago Imbassahy (Pau Miúdo), USF João Roma Filho (Jardim Nova Esperança), USF Deputado Luiz Braga (Pirajá) e UBS Sérgio Arouca (Paripe).
Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 66 vagas de emprego para esta quarta-feira (9). Os candidatos devem acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, presencialmente e remotamente, via WhatsApp – a escolha é feita no momento do agendamento.
Pedreiro ( vaga temporária de 90 dias )
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
10 Vagas
Ajudante prático de pedreiro( vaga temporária de 90 dias )
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
10 Vagas
Serralheiro( vaga temporária de 90 dias )
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em altura, desejável curso de NR-35.
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Operador de Empilhadeira Elétrica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: CNH B, curso na área, disponibilidade para trabalhar noite/madrugada e em Simões Filho
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Técnico de Enfermagem (vaga exclusiva para o programa SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência recente, requisitos imprescindíveis: possuir curso na área e vaga zoneada para moradores da Cidade Baixa e Surbubana
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Atendente comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento de Informática e experiência em ambas as áreas: vendas interna e externa, desejável vivência no ramo alimentício Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Operador de Empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B
Salário R$1.500,00 + benefícios
3 Vagas
Auxiliar financeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Conhecimento de Informática e experiência em ambas as áreas: financeiras e administrativa
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Gerente de Açougue
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, im prescindível experiência na área
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Designer Gráfico
Ensino superior completo em Publicidade, Marketing ou Designer, 6 meses de experiência, requisitos impresindíveis: Experiência com pacote adobe (AI, OS, ID, PR, AE), conhecimento intermediário no programa FIGMA e disponibilidade para morar em São Paulo
Salário R$3.000,00 + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de Lavanderia (VAGA EXCLISVA PARA O PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$1.212,00 + benefícios
2 Vagas
Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Farmacêutico
Ensino superior completo em Farmácia, 6 meses de experiência, ter fácil acesso ao bairro de Cajazeiras
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Atendente de Cafeteria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência na área de cafeteria, requisitos imprescindíveis: experiência com preparo de todos os tipos de café, ter disponibilidade de horário
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Auxiliar de limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em empresa que lidam com sucata
Salário R$2.000,00 + benefícios
1 Vaga
Ajudante de Montagem de Estruturas Metálicas
Ensino médio completo, 6 meses experiência
Salário R$1.498,50 + benefícios
10 Vagas
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
Soldador maçariqueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário R$2.000,00 + benefícios
3 Vagas
Técnico em Eletrônico para Máquinas de Solda
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: Curso de Eletrônico ou Eletrotécnico, Ter conhecimento em elétrica, eletrônica, pneumática e mecânica para manutenção de máquinas de solda
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Eletrotécnico
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível curso Técnico na área e ter disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Encanador
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
1 Vaga
Barman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Cumim
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para o Rio Vermelho e bairros próximos, ter disponibilidade para trabalhar a noite
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Vendedor interno (vaga temporária 90 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, Requisitos Imprescindíveis: Ter experiência com vendas de roupas ou sapatos ou materiais esportivos, disponibilidade de horário e conhecimento de informática
Salário a combinar + benefícios
8 Vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário a combinar + benefícios
2 Vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário R$1.313,00 + benefícos
1 Vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter boa dicção e conhecimento em Informática, desejável conhecimento na área hospitalar.
Salário R$1.415,00 + benefícios
1 Vaga
Recepcionista de Laboratório (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento de informática intermediário
Salário a combinar + benefícios
3 Vagas
A Secretaria de Mobilidade (Semob) e a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) iniciaram, na segunda-feira (7), a capacitação de mais uma turma de novos agentes de trânsito e transporte, aprovados no concurso mais recente realizado pela Prefeitura. Ao todo, mais de 60 novos convocados participam da iniciativa, no auditório da Semob, em Amaralina.
“Sabemos o quanto estes servidores são importantes para a rotina da nossa cidade e temos a satisfação de recebê-los, num momento essencial com a chegada do BRT em Salvador. Estes novos profissionais chegam para dar um novo gás à dinâmica desse trabalho”, destaca o secretário da Semob, Fabrizzio Muller.
Para o superintendente da Transalvador, Marcus Passos, esses novos agentes chegam para reforçar ainda mais o intenso trabalho nas ruas, com o ordenamento, fiscalização e preservação de vidas no trânsito. “Com certeza, é um ganho não somente para a Transalvador, mas para toda a cidade, que vai contar com mais servidores atuando, diretamente, na manutenção da segurança viária do município”.
Bagagem – Na terça-feira (8), os alunos assistiram à palestra do agente da Transalvador José Freitas, sobre legislação. Segundo o servidor, todo o curso é baseado em uma portaria da Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran), com conteúdo programático determinado. “Neste momento, eles vão aprender sobre legislação, sobre os órgãos que formam o Sistema Nacional de Trânsito e sobre o que encontrarão em via pública para fiscalizar. Dessa forma, terão a oportunidade de construir uma bagagem para exercer com mais propriedade sua função na rua”.
Perguntado sobre o que acha da chegada de novos colegas, Freitas foi enfático: “É uma injeção de ânimo. Vejo neles o brilho no olhar que eu tinha em 1999, quando fui aprovado. Eles me fazem reviver isso e incentivar quem está presente, para nos ajudar nessa labuta diária que é o trânsito soteropolitano”.
A engenheira mecânica Geórgia Oliveira, de 41 anos, é uma das recém-convocadas para o cargo. Ela conta que decidiu fazer o curso pela estabilidade oferecida. “Saí da iniciativa privada e foquei em concursos. Fiz o da Prefeitura e me identifiquei com a Transalvador, por lidar com as pessoas, o trânsito e achei que tinha mais habilidade para isso”.
Ela complementa que já teve a oportunidade de ser apresentada ao trabalho externo da Transalvador. “O fato de conhecermos a parte prática primeiro, in loco, eu acredito que vai ser muito melhor, agora que veremos a parte teórica, revisando a legislação. A expectativa é enorme”.
Segundo o engenheiro mecânico Raphael Azevedo, de 31 anos, a decisão de fazer o concurso foi pela segurança. "Passar por esse curso é bom porque, na preparação, a gente estuda a legislação, mas depois da aprovação o objetivo é outro, que é usar a legislação no cotidiano, de uma forma diferente. Tem que ser uma abordagem diferenciada, então a preparação é necessária para, quando formos para a prática, não cometermos nenhum equívoco. Conhecer os outros setores da Transalvador foi bom e temos aqui pessoas com diversas formações, o que agrega valor à instituição. Eu tive a oportunidade de estagiar, fazendo levantamento estatístico, identificando onde temos mais acidentes, motivos, período, faço levantamento de operações de trânsito, uma vivência muito boa”, avaliou.
A proposta é que, durante as mais de 240 horas de aulas teóricas e práticas, metade da turma fique na Transalvador e a outra metade, na Semob. Até meados de dezembro, eles terão capacitações diárias, além de aulas com profissionais e técnicos sobre legislação de trânsito e transporte, noções básicas de engenharia de tráfego e outros temas que os ajudem a promover o ordenamento do trânsito da capital baiana. Desde 2021, cerca de 100 candidatos que fizeram o último concurso já foram chamados.
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) promoveu, na terça-feira (8), o seminário de abertura oficial do Novembro Azul - mês de conscientização a respeito das doenças masculinas, com ênfase na prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata. A programação foi realizada no auditório 2 da Escola Bahiana de Medicina e Saúde Públicas - Campus Cabula, para profissionais e colaboradores da pasta.
A iniciativa objetiva a troca de experiências entre os trabalhadores e capacitá-los para acolher melhor os pacientes do sexo masculino nas unidades de saúde de Salvador, além de marcar as ações do Novembro Azul no município. Sob a temática “Ampliando a saúde do homem e salvando vidas no trânsito”, o seminário foi marcado por painéis e palestras. A abertura do encontro contou com a participação da subsecretária da SMS, Edriene Teixeira; do coordenador da Atenção Primária à Saúde da SMS, Abdon de Oliveira Brito; e da diretora de Vigilância em Saúde da SMS, Andréa Salvador.
Palestras e painéis – Logo após a cerimônia de abertura do seminário, ainda pela manhã, foi ministrada uma palestra sobre “Mobilidade Segura: Uma estratégia para atingir a sustentabilidade”, seguida de dois painéis, sendo o primeiro com apresentação sobre o Programa Vida no Trânsito de Salvador, e o segundo sobre “Práticas exitosas na Educação para o trânsito: Salvador em perspectivas”.
Já pela tarde, houve mostra dos painéis sobre o “Panorama do câncer de próstata em Salvador”, e da “Apresentação do fluxograma de investigação de suspeita de câncer de próstata”. Outros temas abordados foram “Disfunção Erétil: Avaliação e possibilidades de tratamento”, “Planejamento reprodutivo e masculinidade”, “Sexualidade Masculina e Subjetividade: Reflexões necessárias” e “Enfrentamento da IST no contexto da Atenção Primária à Saúde”.
Uma das palestrantes, a enfermeira Jéssica Nunes, técnica do Campo Temático de Doença Renal Crônica da Coordenadoria de Atenção Especializada à Saúde da SMS, reforçou a importância da qualificação para os profissionais. “É muito importante que todos tenham conhecimento de qual conduta ter no momento de atendimento ao usuário em que esteja com suspeita de câncer de próstata, ou qualquer outro tipo de doença, e que se apropriem do que tem em nossa rede. Para nós, é prioridade que os usuários tenham acesso à nossa rede de maneira precoce e eficiente no tempo mais rápido possível”, disse.
Para o enfermeiro do Distrito Sanitário de São Caetano/Valéria, Pedro Moura, a atividade foi bastante proveitosa. “É importante, nós, profissionais, recebermos uma qualificação e participarmos de um seminário a esse nível. Assim, teremos respaldo de repassarmos as informações necessárias para colegas que não puderam estar presentes, fazendo assim um atendimento de qualidade e humanizado para a população masculina neste Novembro Azul”.
Atendimentos – Ao longo de todo mês de novembro, a SMS ampliará a oferta de serviços e exames especializados nos postos de saúde, multicentros e no Hospital Municipal. As Unidades Básicas de Saúde (UBS) vão intensificar a oferta de consultas médicas e odontológicas, realização de testes rápidos (HIV, sífilis e hepatites) e imunização. Além disso, haverá orientações sobre pré-natal do parceiro, planejamento reprodutivo, prevenção ao câncer de próstata, combate ao tabagismo e tuberculose e encaminhamentos para clínica de disfunção sexual e vasectomia.
Cerca de 30 vagas serão ampliadas, entre consultas especializadas e exames, para acolher o público masculino, nos Multicentros de Saúde Carlos Gomes, Liberdade, Vale das Pedrinhas e Amaralina. As marcações acontecem via posto de saúde para urologista e cardiologista, além de ultrassonografias de próstata, abdômen total, aparelho urinário e de testículo.
Hospital Municipal – Com foco nos exames de imagem, a unidade hospitalar ampliará as vagas de ultrassonografias da próstata (via abdominal e transretal). Para ter acesso ao serviço, é necessário que o interessado faça a marcação prévia exclusivamente nos postos de saúde do Distrito Sanitário Cajazeiras. A lista dos postos pode ser conferida no site www.saude.salvador.ba.gov.br .
A Empresa Salvador Turismo (Saltur) abre, nesta quarta-feira (9), as inscrições de entidades interessadas em participar do cortejo da Lavagem do Bonfim 2023, que acontecerá em 12 de janeiro. A inscrição deve ser feita na Gerência de Eventos da Saltur, localizada na Avenida Estados Unidos, 341, Comércio, de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 14h às 16h. O prazo segue até o dia 9 de janeiro.
Os documentos solicitados para a inscrição de pessoas físicas são RG, CPF e comprovante de residência. Já as entidades precisam apresentar o Estatuto Social, Cartão CNPJ, RG e CPF do representante legal da entidade e o Documento Único de Transferência (DUT). No caso de uso de veículos automotores, devem ser levados o Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo (CRLV), RG, CPF, Carteira Nacional de Habilitação do condutor e fotos do veículo a ser utilizado no percurso da Lavagem do Bonfim. Todos os documentos são em cópia autenticada, ou cópia comum acompanhada do original.
Normas – Os participantes do desfile só poderão ter acesso aos locais de concentração e de partida do cortejo, no trecho da Avenida Contorno até a Praça Tupinambás, mediante a autorização da Saltur. Somente será permitida a participação de veículo tipo Kombi, com aparelhagem de som. O nível máximo permitido de emissão sonora admitido no percurso é de 100 decibéis. A medição é feita a distância de cinco metros de onde se encontra a fonte emissora do som.
A Saltur reforça que será permitido no máximo dois veículos por participantes. Fica estritamente proibida a participação de trios e mini trios e carros com som tipo “paredão”.
É proibida a utilização de cordas, assim como a utilização de carroças com tração animal. Não poderá haver alteração do carro inscrito, no dia do desfile. A armação dos participantes será realizada por ordem de chegada. A Saltur adverte que os inscritos deverão iniciar o seu desfile até às 15h. Após esse horário entrará a equipe de limpeza e em seguida as barreiras serão liberadas.
Depois do término do evento, os carros inscritos não poderão permanecer em nenhum local do circuito, ficando sujeito a reboque e multa. Assim como não poderá subir a Colina Sagrada, voltando à Praça Irmã Dulce no Largo de Roma.
Uma parceria firmada na manhã desta quarta-feira (9) entre a Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), e a Universidade Católica do Salvador (Ucsal) vai fomentar a educação ambiental e o intercâmbio entre o ensino-pesquisa universitária com as práticas profissionais, trazendo a Universidade para dentro dos equipamentos municipais. A ação vai viabilizar a realização de estudos, pesquisa e ações voltadas para o conhecimento e proteção da biodiversidade e ações de conservação.
De acordo com o diretor do Sistema de Áreas de Valor Ambiental e Cultural (Savam/Secis), João Resch, os estudos e ações têm como produto final a elaboração de materiais, indicadores e ações técnicas, incluindo relatórios que envolverão professores e alunos da graduação e pós-graduação da Ucsal, além de representantes técnicos da pasta municipal. “A Secis irá fornecer apoio técnico, dados georreferenciados, dados biológicos e ecológicos necessários à execução das atividades educativas, com a disponibilização de profissionais para acompanhamento dos técnicos e pesquisadores da Ucsal, a fim de concretizar as atividades de pesquisa”, explica.
Além disso, a pasta irá contribuir com Inventariado da Biodiversidade, especialmente de fauna. A iniciativa vai contemplar a flora do Jardim Botânico de Salvador, para implantar o projeto para reconhecimento deste como Posto Avançado da Reserva da Biosfera da Mata Atlântica. A partir do aprofundamento do reconhecimento da fauna local, também está prevista a da proposição e formatação de um guia ilustrado da biodiversidade do espaço, em parceria com a universidade.
A titular da Secis, Marcelle Moraes, destaca que a Ucsal vai disponibilizar técnicos para ministrar palestras, cursos e treinamentos aos colaboradores sobre temas relacionados às análises geradas, de acordo com a disponibilidade dos participantes. “Esta parceria é de grande importância para Salvador, pois conectamos a gestão municipal com a Universidade, ou seja, contribuímos com a qualificação dos novos profissionais e acadêmicos interessados na área da sustentabilidade, ensino, pesquisa e extensão”, declarou.
A intenção, de acordo com a gestora, é estender a parceria com outras universidades, faculdades e demais instituições de ensino e pesquisa da capital baiana. “Esta é, certamente, a primeira de muitas outras ações conjuntas dessa natureza que iremos concretizar. Com isso, toda a sociedade soteropolitana é beneficiada, por fortalecermos os estudos que dizem respeito à preservação do meio ambiente, e demais questões de sustentabilidade e resiliência”, prospecta Marcelle.
A capital baiana passa a contar com mais uma iniciativa para recuperação da economia e estímulo à geração de empregos. A Prefeitura, em parceria com Sebrae, lançou nesta quinta-feira (9) o Projeto de Fortalecimento de Pequenos Negócios, que ofertará consultorias gratuitas para microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) com endereço fiscal na cidade e que estejam em funcionamento.
Os detalhes da ação, que contará com investimento de R$20 milhões, foram apresentados durante encontro com representantes dos mais variados setores produtivos, na unidade do Sebrae, no bairro do Costa Azul. O evento foi conduzido pelo prefeito Bruno Reis, ao lado da vice-prefeita Ana Paula Matos, da secretária de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), Mila Paes, e do gerente regional do Sebrae, Rogério Teixeira.
Fruto do Programa Empreenda Salvador, da Semdec, o novo projeto já possui inscrições abertas e tem como meta alcançar 6,4 mil negócios que se enquadrem em ME ou EPP, a exemplos de bares, restaurantes, salões de beleza, mercadinhos, entre outros tipos de comércio. A iniciativa disponibilizará consultorias gratuitas em seis linhas de ações: Presença Digital do Zero, Finanças – Gestão do Caixa, Renova Varejo, Revigora Turismo, Gestão Eficiente de Bares e Restaurantes e Delivery.
A partir disso, empresários e gestores escolherão a solução que mais precisa e, assim, receberão a orientação e dicas dos consultores do Sebrae, para aplicar nos próprios negócios, de forma organizada e planejada.
O prefeito destacou que este é mais um projeto em conjunto com o setor produtivo da cidade para melhoria do ecossistema de negócios. “Quando falamos em desenvolvimento social, não há outro caminho do que avançar na geração de emprego, renda e permitindo que as pessoas tenham autonomia financeira. Essa iniciativa será um verdadeiro sucesso. Não há nada mais importante ao empreendedor do que ele conhecer mais do seu próprio negócio e ver qual mudança implementar para ter um resultado melhor”, destacou.
Bruno Reis acrescentou que a Prefeitura tem trabalhado para identificar quais setores da economia precisam de estímulo, a fim de ampliar a empregabilidade e potencializar aqueles empreendedores que já atuam no mercado. Ele lembrou que Salvador é líder no Nordeste na geração de vagas formais.
Capacitações – A secretária Mila Paes explicou que o Projeto de Fortalecimento de Pequenos Negócios vai durar dois anos e que durante esse período haverá a formação de várias turmas. As capacitações serão feitas de forma híbrida, virtual e presencial, inclusive no próprio ambiente de negócio de quem se cadastrar.
“O Sebrae oferece esse trabalho de consultoria, mas é de forma paga, em valores que variam entre R$1,3 mil a quase R$7 mil. Nesse projeto, essas ações serão inteiramente gratuitas. Nossa ideia, portanto, é fortalecer o ambiente de negócios no momento de pós-pandemia para aumentar a geração de emprego e renda”, enfatizou.
A vice-prefeita Ana Paula pontuou a necessidade de o município investir cada vez mais em atividades que estimulem a economia local e de forma mais inclusiva para as mulheres. “Precisamos melhorar o ambiente de negócios, na cadeia logística, mas sobretudo precisamos ouvir as pessoas, criar canais perenes e constantes de diálogos. Nossa meta é uma Salvador mais inclusiva, humana e socialmente responsável pela criação de empregos. E para isso é necessário fortalecer o pequeno empreendedor”, frisou.
Já o gerente regional do Sebrae reforçou a amplitude dos pequenos negócios na capital baiana. A cidade tem hoje 70,2 mil microempresas e 9,5 mil empresas de pequeno porte. “Os pequenos negócios são responsáveis por 40% do PIB e também são 97% das empresas de Salvador. Junto com a Prefeitura, construímos esse que é o maior programa do estado em prol daqueles que fazem a economia rodar”, disse Rogério Teixeira.
O processo de inscrição para o primeiro ciclo do projeto está aberto no link https://emkt.ba.sebrae.com.br/fortalecimento_mpe . Até o momento já foram efetivadas 273 adesões por empresas localizadas em 75 bairros da capital baiana. As inscrições também podem ser feitas presencialmente no SAC do Empreendedor, no Mercado São Miguel, na Baixa dos Sapateiros.
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