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Nesta terça-feira (29) é celebrado o Dia Nacional de Combate ao Fumo, instituído em 1986 com o objetivo reforçar as ações de sensibilização e mobilização da população para os danos sociais, econômicos e ambientais causados pelo tabaco. Com o objetivo de reduzir a prevalência de fumantes e a consequente morbimortalidade relacionada ao consumo de produtos derivados do tabaco, Salvador conta com o Programa Municipal de Controle do Tabagismo (PCMT) em pleno funcionamento em mais de 40 unidades de saúde da rede.
As atividades acontecem de segunda a sexta-feira, de forma individual e em grupos, visando fortalecer os vínculos sociais e de superação no processo de reabilitação. O primeiro passo é se inscrever em uma das unidades, levando um documento de identificação oficial com foto e cartão do SUS.
Após a inscrição, o paciente passa por uma entrevista (anamnese) para avaliação do interesse em se tratar e, também, do nível de dependência da nicotina. Isso porque, em alguns casos, além das terapias em grupo, também é indicado o uso de medicamento.
Vencidas essas duas etapas, o paciente começa a fazer as terapias coletivas semanais. O apoio é dado por um grupo de profissionais qualificados, entre eles médicos, psicólogos, dentistas, nutricionistas e enfermeiros.
“Salvador se destaca pelo trabalho que vem desenvolvendo ao longo dos anos que tem como principal objetivo promover qualidade de vida à sua população. Isso envolve o alinhamento das atividades da Saúde e a legislação da cidade que proíbe, por exemplo, o uso de cigarro ou qualquer outro derivado do tabaco em ambiente coletivo total ou parcialmente fechado; bem como a sensibilização e conscientização das pessoas. O uso do tabaco é identificado como fator de risco para uma série de doenças, além de prejudicar a saúde coletiva. Então, parar de fumar também é um ato de amor próprio e cuidado com o outro”, declara a titular da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Ana Paula Matos.
Números – O tabagismo é o único fator de risco totalmente evitável e responsável por mortes, doenças e alto custo aos sistemas de saúde, assim como afeta indiretamente a qualidade de vida do cidadão e da sociedade. No Brasil, 443 pessoas morrem por dia em decorrência do tabagismo; cerca de 162 mil mortes anuais poderiam ser evitadas, e mais de R$ 125 bilhões de reais são os custos dos danos produzidos pelo cigarro no sistema de saúde e na economia, de acordo com dados divulgados pelo Instituto Nacional do Câncer (INCA) em 2022.
Estudo do Ministério da Saúde sobre o tema, o Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas por Inquérito Telefônico (Vigitel 2019) aponta que Salvador é uma das cinco cidades brasileiras com menor índice de fumantes entre pessoas com idade igual ou acima dos 18 anos, com 5,4% da população. No Brasil, esse número é de 9,8%. A capital baiana só fica atrás de Teresina (4,4%), Aracaju (4,7%), São Luíz (4,8%) e Manaus (5,2%). Além disso, Salvador apresenta a menor frequência de fumantes passivos em domicílio (2,9%).
Confira a lista de unidades do PMCT
CENTRO DE SAUDE MENTAL OSWALDO CAMARGO
USF ÚRSULA CATHARINO GARCIA
USF DO ALTO DAS POMBAS
USF IVONE SILVEIRA CALABAR
UBS DR. CESAR DE ARAÚJO
USF DO CANDEAL PEQUENO
UBS MAJOR COSME DE FARIAS
USF SANTA LUZIA
USF CLAUDELINO MIRANDA
UBS RODRIGO ARGOLO
USF MATA ESCURA
USF CALABETÃO
USF CAJAZEIRAS XI
USF BOCA DA MATA
SERVICO DE ATENÇÃO ESPECIALIZADA SÃO FRANCISCO
UBS DR. PÉRICLES ESTEVES CARDOSO BARBALHO
CENTRO DE SAUDE MENTAL E REABILITACAO ÁLVARO RUBIM DE PINHO
UBS MINISTRO ALKIMIN
USF JOANES LESTE
USF PROFESSOR EDUARDO MAMEDE
UBS DR. ORLANDO IMBASSAY
USF VILA VERDE
USF SAN MARTIN
USF VALE DO CAMBONAS
USF CANABRAVA
UBS CASTELO BRANCO
USF SAN MARTIN II
USF DEPUTADO LUIZ BRAGA
USF BOM JUÁ
USF ALTO DE COUTOS II
USF FAZENDA COUTOS I
HOSPITAL ESPECIALIZADO OCTÁVIO MANGABEIRA
HOSPITAL PSIQUIÁTRICO JULIANO MOREIRA
USF MUSSURUNGA I
USF KM 17 DE ITAPOAN
UBS PROFESSOR BEZERRA LOPES
USF ILHA AMARELA
USF ALTO DA TEREZINHA
MULTICENTRO DE SAUDE AMARALINA DR. ADRIANO PONDÉ
USF JAQUEIRA DO CARNEIRO
USF SÃO JOÃO DO CABRITO
A Prefeitura de Salvador firmou, nesta segunda-feira (28), um termo de cooperação técnica com o Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) para a implementação do Programa Acesso mais Seguro para Serviços Públicos Essenciais (AMS). A assinatura ocorreu no auditório da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), no Comércio.
Participaram do ato a vice-prefeita de Salvador e titular da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Ana Paula Matos; o titular da Sempre, Júnior Magalhães; a subsecretária da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), Rafaela Pondé; o chefe de Operações da Delegação Regional do CICV para o Brasil, Argentina, Chile, Paraguai e Uruguai, Daniel Muñoz-Rojas; e a coordenadora do Programa AMS do CICV, Karen Cerqueira.
“Com esta assinatura, teremos acesso à toda a metodologia e às ferramentas que irão nos permitir implementar nas nossas unidades descentralizadas esse sistema, em que o servidor pode entender se aquele local naquele momento está em risco. Esse aqui é só o primeiro passo – agora a gente vai criar as definições de cada localidade, fazer as capacitações e ter nossos multiplicadores”, afirmou Ana Paula.
Júnior Magalhães ressaltou que embora a responsabilidade em relação à segurança pública seja do governo estadual, o executivo municipal tem unido forças para amenizar os problemas relacionados à insegurança. "Mitigar as consequências humanitárias da violência sobre nossos profissionais é prioridade da gestão municipal. Por isso, estamos unindo forças para a implementação do Programa Acesso Mais Seguro, prevendo o desenvolvimento do município em análise de contexto, gestão de risco, gestão de crise, comportamentos mais seguros e gestão de estresse. Portanto, não mediremos esforços para ver esse projeto o quanto antes em prática", frisou.
Durante o ato solene da assinatura, Rafaela Pondé falou um pouco sobre a problemática da violência e da importância de mitigar as consequências, atuando com gestão e planejamento. “Eu estou na Semge há apenas duas semanas, mas entendo bem dessa dinâmica e da problemática da violência urbana. Fui da Educação (Smed) durante seis anos como subsecretária e já passamos por muitos problemas de fechamento de escola devido à violência. Já atendemos muitos servidores com receio de trabalhar, além das famílias e das crianças, então com certeza é um tema extremamente caro para a Prefeitura”.
Segundo Muñoz-Rojas, acordos como este mostram a pertinência e atualidade do AMS para responder ao impacto da violência armada e a importância das parcerias para aumentar o alcance do programa. “Para o Município, essa assinatura representa uma realidade que irá se transformar em pouco tempo em um impacto muito importante para os trabalhadores que estão prestando serviços essenciais para as comunidades. Para o CICV representa a parceria mais recente com um Município que está demonstrando um interesse muito transversal em aplicar o programa”, destacou.
Karen Cerqueira agradeceu a todos os presentes e a todos os gestores envolvidos pela dedicação para a implementação da estratégia. “Graças ao esforço, ao trabalho de cada pessoa envolvida e à dedicação a trabalhar de forma sistêmica, com governança e focos em resultados, que hoje nós estamos aqui assinando essa parceria. Nós do CICV acreditamos que a ação será muito proveitosa para Salvador e mais uma boa prática entre as tantas já realizadas aqui na cidade”.
Programa – O Acesso Mais Seguro envolverá as Secretarias da Educação (Smed), Saúde (SMS), Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) e Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). Presente em sete municípios brasileiros, o programa busca mitigar os efeitos da violência sobre serviços como saúde, educação e assistência social, tornando-os mais resilientes para operar mesmo em situação de violência armada.
Para isso, trabalha no fortalecimento das capacidades das instituições públicas em matéria de análise de contexto relacionada à violência armada; gestão de riscos; gestão de crise e gestão de estresse. As ações visam promover mudanças no comportamento dos profissionais e gestores para fortalecer sua resiliência frente aos riscos e também reduzir as consequências humanitárias da violência sobre a oferta e o acesso aos serviços.
Treinamento – Entre os dias 29 de agosto e 1º de setembro, o CICV realizará o treinamento dos profissionais das respectivas secretarias que irão promover a replicação do Programa AMS em cada instituição. Devem participar cerca de 80 profissionais que atuam em serviços situados nas áreas mais afetadas pela violência.
“Os treinamentos realizados buscam preparar os profissionais para a adoção de medidas preventivas que limitem as consequências das situações de crise que ocorrem nos territórios. Nestes treinamentos buscamos transferir ferramentas simples que possam ser facilmente utilizadas e replicadas pelos profissionais”, afirma Karen Cerqueira.
Reportagem: Priscila Machado/Secom PMS
Com o tema “ESG racial e as organizações”, a Secretaria Municipal de Reparação (Semur) realiza a sétima edição do Encontro do Selo da Diversidade Étnico-Racial. O evento é gratuito e acontece quarta-feira (30), às 11h, na modalidade on-line, através da plataforma Microsoft Teams. A atividade é voltada para os colaboradores das empresas que possuem o Selo de Diversidade e as inscrições podem ser feitas através do link https://prefsa.org/vpOXs.
O encontro será mediado pelo coordenador de Reparação e Promoção da Igualdade Racial da Semur, Alisson Sodré. Os palestrantes são a coordenadora do Comitê de ESG da Associação Nacional de Compliance (Anaco), Ana Patrícia Oliveira, que vai falar sobre a ESG racial e situações que ocorrem no Brasil, e o líder de Diversidade, Equidade e Inclusão para o Brasil do J.P Morgan, Edmar Moreira, que abordará sobre práticas de diversidade e inclusão racial como forma de responsabilidade social.
De acordo com Sodré, a iniciativa visa instruir as empresas a se conscientizar e agir com as questões de sociabilização que o mundo do mercado de trabalho exige na atualidade. “Não adianta ter um discurso de que a empresa é diversa ou de que a corporação de fato se preocupa com a questão ambiental e social, dentre outras pautas. É necessário, de fato, se reposicionar em relação a essa demanda que é dada pelo mercado de trabalho”, pontua o coordenador da Semur.
O ESG (sigla em inglês para sustentabilidade ambiental, social e de governança) é uma política internacional com o intuito que as corporações invistam em equidade no ambiente interno, adotando ações que visem melhorar a qualidade de vida das pessoas na sociedade como a educação pública, ações de sustentabilidade promoção de políticas de inclusão e equidade social.
Selo de Diversidade – É um programa da Prefeitura, sob a coordenação da Semur, que tem o objetivo de orientar as organizações privadas a realizarem políticas de inclusão e de reparação social. A organização que adquirir o selo garante credibilidade na sociedade, e assume um compromisso de desenvolver políticas internas e ações de combate ao racismo no ambiente de trabalho. De acordo com a Semur, aproximadamente mais de 230 empresas privadas estão certificadas com o Selo de Diversidade Étnico-Racial em Salvador.
O Serviço Municipal de Mão de Obra (Simm) oferece 75 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (29). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos deverão entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Ajudante de obras
Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência.
Salário R$1.332,00 + benefícios
10 vagas
Atendente de cinema
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário R$1.462,78 + benefícios
16 vagas
Atendente de cinema (folguista)
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite nos finais de semana e feriado
Salário R$798,00 + benefícios
8 vagas
Coordenador operacional
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar cursando a partir do 1º semestre), seis meses de experiência, ter perfil de liderança.
Salário R$2.156,02 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, três meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário R$1.326,53
4 vagas
Auxiliar de cobrança (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requsiitos imprescindíveis: conhecimento em pacote Office e experiência na área fiscal.
Salário R$1.716,00 + benefícios
1 vaga
Eletricista (vaga temporária)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso na área.
Salário a combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar finais de semana.
Salário R$1.566,00 + benefícios
1 vaga
Professor de inglês (vaga de estágio vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino superior cursando Pedagogia ou Letras Vernáculas com Inglês (a partir do 2º semestre à noite), sem experiência, imprescindível inglês intermediário.
Bolsa: 950,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor técnico
Ensino médio completo, três meses de experiência, conhecimento em peças automotivas, vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Conferente de Mercadoria
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível: experiência com madeireira e material de construção.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Chefe de cozinha
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Caixa de restaurante (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário e vaga zoneada para os bairros Nordeste de Amaralina, Vale das Pedrinhas, Rio Vermelho, Boca do Rio, Santa Cruz e Pernambués.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de barman
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e vaga zoneada para os bairros Nordeste de Amaralina, Vale das Pedrinhas, Rio Vermelho, Boca do Rio, Santa Cruz e Pernambués.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário e vaga zoneada para os bairros Nordeste de Amaralina, Vale das Pedrinhas, Rio Vermelho, Boca do Rio, Santa Cruz e Pernambués.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Consultor de vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: CNH B, experiência com artigos de decoração de interiores, persianas, cortinas, carpetes e papeis de parede, desejável possuir carro.
Salário R$1.424,88 + comissão
1 vaga
Padeiro
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário R$1.777,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de padeiro
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção em padaria
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com preparo de doces, tortas e salgados e disponibilidade de horário.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível experiência com preparo de lanches na chapa e disponibilidade para pegar peso.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível disponibilidade de horário e ter fácil acesso à Estrada do Coco.
Salário R$1.418,88 + benefícios
2 vagas
Laboratorista na área de terraplanagem
Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento de pacote office e experiência em solos.
Salário R$2.996,40 + benefícios
1 vaga
Serralheiro de ferro
Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Assistente de vendas (vaga de estágio)
Ensino médio incompleto (estar cursando 1º ou 2º ano à noite), sem experiência, ter conhecimento em pacote Office.
Bolsa: R$500,00 + benefícios
2 vagas
Técnico em refrigeração e climatização
Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário R$1.616,55 + benefícios
2 vagas
Atendente de cafeteria
Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível saber usar o computador para projetar os vídeos.
Salário a combinar + benefícios
1 vaga
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário R$1.320,00 + benefíicos
2 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva pra pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível disponibilidade de horário e ter fácil acesso a Estrada do coco
Salário R$1.320,00 + benefícios
1 vaga
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, sem experiência, ter disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
Salário a combinar + benefícios
5 vagas
28/08/2023
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) segue com a vacinação contra a Covid-19 e gripe em Salvador nesta terça-feira (29), das 8h às 16h, em diversos postos de saúde e pontos instalados em locais estratégicos da cidade.
A dose contra gripe está disponível para pessoas com idade igual ou superior a 6 meses. A lista das unidades pode ser conferida no site www.saude.salvador.ba.gov.br/campanha-de-vacinacao-contra-influenza-gripe/.
Contra a Covid-19, além do público habilitado para a bivalente, respeitando o aprazamento de quatro meses entre as doses, serão oferecidas as 1ª e 2ª doses para pessoas com 18 anos ou mais no esquema “Liberou Geral”. Já a 3ª dose será disponibilizada exclusivamente para pessoas imunocomprometidas de 12 anos ou mais, residentes em Salvador.
Confira a programação:
A bivalente está disponível para a população geral de 12 anos ou mais. Para ter acesso, basta levar a caderneta de vacinação, ser residente da Bahia e ter tido acesso a duas doses da monovalente com um intervalo de quatro meses.
Entre os grupos prioritários para vacinação bivalente estão trabalhadores da saúde, gestantes e puérperas, quilombolas, indígenas e ribeirinhos de 12 anos ou mais; além de adolescentes com 12 anos ou mais com deficiência permanente; imunocomprometidos ou com comorbidades. A comprovação para esse grupo será realizada, por determinação do Ministério da Saúde, de forma autodeclarada.
As pessoas imunocomprometidas que não iniciaram ou não completaram o esquema primário com as três doses indicadas, também estão aptas a receber a bivalente desde que respeitando o intervalo mínimo de dois meses a partir da última dose recebida de qualquer um dos imunizantes (Coronavac, Oxford, Pfizer ou Janssen). Ainda dentro deste público, quem já foi vacinado com três doses poderá receber a bivalente, neste caso, respeitando o intervalo de quatro meses a partir da 3ª dose.
Documentação: O interessado deve apresentar originais e cópias do cartão de vacina ou carteira nacional de vacinação digital, documento de identificação com foto e comprovante de residência de município do Estado da Bahia.
Gestantes: Segundo o informe técnico para a gestante não haverá exigência quanto à comprovação da situação gestacional, sendo suficiente que a mulher afirme seu estado de gravidez.
Puérperas: Deverão apresentar documento que comprove o puerpério (certidão de nascimento, cartão da gestante, documento do hospital onde ocorreu o parto).
Trabalhador da saúde: Deverá apresentar documento que comprove a vinculação ativa do trabalhador com o serviço de saúde, seja através de crachá, contracheque ou a carteira do conselho ou declaração emitida pelo serviço de saúde de atuação do profissional.
Demais públicos
A estratégia de vacinação contempla ainda 1ª e 2ª dose para as crianças de 6 meses a 4 anos, 11 meses e 29 dias com ou sem comorbidades. O reforço da Pfizer Pediátrica para menores de 5 a 11 anos com/sem comorbidades também estará disponível para quem tiver nome na lista da SMS. A imunização do público infantil será realizada mediante apresentação do documento de identificação da criança e dos pais e/ou responsáveis, carteira de vacinação e Cartão SUS de Salvador.
Liberou Geral: A aplicação da 1ª e 2ª dose para pessoas com 18 anos ou mais está liberada para quem não é residente de Salvador ou não tenha iniciado o esquema primário na capital.
A 3ª dose será disponibilizada exclusivamente para pessoas imunocomprometidas de 12 anos ou mais, cadastradas no site da SMS pelo médico assistente.
A imunização também segue para os indivíduos com 18 anos ou mais vacinados com a Janssen no esquema primário. Nota Técnica do Ministério da Saúde estabelece que todos os indivíduos que receberam como esquema primário a vacina Janssen (Dose Única), entre 18 e 39 anos, estão orientados a receber um segundo reforço; e todos os indivíduos de 40 anos ou mais, estão orientados a receber um terceiro reforço, igualando o quantitativo total de vacinas referentes aos demais esquemas vacinais contra a Covid-19.
POSTOS:
2ª DOSE DE CRIANÇAS DE 3 E 4 ANOS – CORONAVAC PEDIÁTRICA – COM O NOME NO SITE (INCLUINDO IMUNOSSUPRIMIDAS)
Postos fixos: UBS Edson Teixeira (Pernambués), UBS Maria Conceição Imbassahy, USF Cajazeiras IV, USF Bom Jesus dos Passos, USF Paramana e USF Ilha de Maré.
3ª DOSE DE CRIANÇAS DE 3 E 4 ANOS (COM OU SEM COMORBIDADES) QUE INICIARAM O ESQUEMA VACINAL COM CORONAVAC - COM NOME NA LISTA
Postos fixos: UBS Maria Conceição Imbassahy, UBS Edson Teixeira (Pernambués), USF Cajazeiras IV, USF Paramana, USF Bom Jesus dos Passos e USF Ilha de Maré.
1ª e 2ª DOSES DE CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS COM OU SEM COMORBIDADES – PFIZER PEDIÁTRICA – COM O NOME NO SITE
Postos fixos: UBS Edson Teixeira (Pernambués), UBS Maria Conceição Imbassahy, USF Paraman, USF Bom Jesus dos Passos e USF Ilha de Maré
1ª, 2ª e 3ª DOSES DA PFIZER BABY (6 MESES A 4 ANOS COM OU SEM COMORBIDADES)
Postos fixos: UBS Maria Conceição Imbassahy, UBS Edson Teixeira (Pernambués), USF Cajazeiras IV, USF Paramana, USF Bom Jesus dos Passos e USF Ilha de Maré.
REFORÇO DA PFIZER PEDIÁTRICA PARA CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS COM/SEM COMORBIDADES – NOME NA LISTA
Postos fixos: UBS Maria Conceição Imbassahy, UBS Edson Teixeira (Pernambués), USF Cajazeiras V, USF Paramana, USF Bom Jesus dos Passos e USF Ilha de Maré.
DOCUMENTOS:
Criança acompanhada pelo pai ou mãe: Necessário estar com nome no site da SMS e no ato da vacinação apresentar originais e cópias do documento de identificação com foto do pai ou da mãe que estiver presente, original e cópia do documento de identificação da criança, e originais da caderneta de vacina e cartão SUS de Salvador da criança.
Criança desacompanhada do pai ou da mãe: Necessário estar com o nome no site e no ato da vacinação estar acompanhada por outra pessoa maior de 18 anos. Além disso, deverá ser apresentado o Formulário de Vacinação preenchido e assinado pelo genitor da criança (pai ou mãe), cópia do documento de identificação com foto do responsável pela assinatura no documento, mais original e cópia do documento de identificação da criança, além dos originais da caderneta de vacina e do cartão SUS de Salvador da criança. O Formulário de Vacina está disponível para impressão no link: www.saude.salvador.ba.gov.br/wp-content/uploads/2022/01/formulario-vacinacao-criancasV6.pdf.
OBS: Os casos excepcionais relacionados à falta de apresentação da documentação completa serão tratados individualmente no próprio ato/local da vacinação, como vem ocorrendo desde o início da estratégia.
VACINAÇÃO ADULTO – 1ª E 2ª DOSES (EXCETO 2ª DOSE CORONAVAC)
A estratégia de 2ª dose nessas unidades será exclusiva para os indivíduos que receberam a 1ª dose dos imunizantes Pfizer e Oxford
A 3ª dose monovalente será exclusiva para pessoas imunocomprometidas com 12 anos ou mais.
Postos fixos (8h às 16h): UBS Edson Teixeira (Pernambués), USF Boca da Mata, USF Yolanda Pires, USF Cajazeiras V, USF Cajazeiras XI, UBS Maria Conceição Imbassahy, USF Cambonas, USF Ilha Amarela, USF Paramana, USF Bom Jesus dos Passos e USF Ilha de Maré.
Ponto volante: Shopping Bela Vista (9h às 16h).
2ª DOSE DA CORONAVAC – 18 ANOS OU MAIS – NOME NA LISTA
Postos fixos: UBS Maria Conceição Imbassahy, UBS Edson Teixeira (Pernambués), USF Cajazeiras IV, USF Paramana, USF Bom Jesus dos Passos, USF Ilha de Maré.
VACINAÇÃO BIVALENTE (LIBEROU GERAL PARA RESIDENTES DA BAHIA) – PESSOAS COM 18 ANOS OU MAIS, INCLUINDO PUÉRPERAS E GESTANTES; ADOLESCENTES COM 12 ANOS OU MAIS COM DEFICIÊNCIA PERMANENTE, IMUNOCOMPROMETIDOS OU COM COMORBIDADES; QUILOMBOLAS, INDÍGENAS E RIBEIRINHOS DE 12 ANOS OU MAIS; TRABALHADORES DA SAÚDE; ADOLESCENTES EM MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS (MENORES DE 18 ANOS); POPULAÇÃO PRIVADA DE LIBERDADE (18 ANOS E MAIS); PESSOAS COM COMORBIDADES DE 12 ANOS OU MAIS
Drive-thru: 5º Centro de Saúde (Barris).
Postos fixos: UBS Edson Teixeira (Pernambués), UBS Nelson Piauhy Dourado, USF Boca da Mata, USF Cajazeiras V, USF Yolanda Pires, USF Cajazeiras XI, UBS Maria Conceição Imbassahy, USF Cambonas, USF Ilha Amarela, USF Paramana, USF Bom Jesus dos Passos e USF Ilha de Maré.
Ponto volante: Shopping Bela Vista (9h às 16h).
CONFIRA OS APRAZAMENTOS:
2ª DOSE DA PFIZER BABY (6 MESES A 4 ANOS COM OU SEM COMORBIDADES) – com intervalo de 4 semanas após 1ª dose (D1).
2ª DOSE DA CORONAVAC (3 A 4 ANOS) - com intervalo de 4 semanas após D1.
2ª DOSE DA PFIZER PEDIÁTRICA (5 A 11 ANOS) - com intervalo de 8 semanas após D1.
2ª DOSE DA CORONAVAC (5 OU MAIS) - com intervalo de 4 semanas após D1.
2ª DOSE JANSSEN (18 ANOS OU MAIS) – com intervalo de 8 semanas após a primeira dose/dose única da Janssen.
2ª DOSE OXFORD – com intervalo de 8 semanas após D1.
2ª DOSE PFIZER – 12 ANOS OU MAIS – com intervalo de 8 semanas após D1.
2ª DOSE DE GESTANTES E PUÉRPERAS – com intervalo de 8 semanas após D1.
REFORÇO DA PFIZER PEDIÁTRICA PARA CRIANÇAS DE 5 A 11 ANOS COM OU SEM COMORBIDADES – com intervalo de 4 meses após D2.
3ª DOSE DA PFIZER BABY (6 MESES A 4 ANOS COM OU SEM COMORBIDADES) – com intervalo de 8 semanas após D2
3ª DOSE DE CRIANÇAS DE 3 E 4 ANOS (COM OU SEM COMORBIDADES) que iniciaram o esquema vacinal com Coronavac e com intervalo de 4 meses após D2.
3ª DOSE (ESQUEMA PRIMÁRIO) IMUNOSSUPRIMIDOS - VACINA BIVALENTE - com 12 anos ou mais - com intervalo de 8 semanas após D2.
3ª DOSE/REFORÇO PFIZER – 12 ANOS OU MAIS – com intervalo de 4 meses após D2.
3ª DOSE/REFORÇO CORONAVAC – 12 ANOS OU MAIS – com intervalo de 4 meses após D2.
REFORÇO VACINA BIVALENTE – para aqueles que tenham tomado, pelo menos, 2 doses monovalentes - com um intervalo de 4 meses após a última dose do esquema primário ou reforços.
Texto: Ascom/SMS PMS
Com o objetivo de fiscalizar e coibir a poluição sonora em Salvador, a Operação Sílere foi responsável pela realização de 342 vistorias no último fim de semana - entre a sexta-feira (25) e o domingo (27). A atuação em conjunto entre a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur), a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) e as polícias Civil e Militar foi responsável pela apreensão de 19 equipamentos sonoros em veículos automotores.
A ação ocorreu nos bairros Uruguai, Alto do Cabrito, Massaranduba, Parque Bela Vista, Cabula, Monte Serrat, Doron e Boa Viagem, que compuseram o roteiro da Silere no período. O maior número de apreensões aconteceu em Massaranduba, onde, no total, foram lavrados 11 autos de infração.
Somente neste final de semana, foram registradas 462 denúncias registradas via Fala Salvador 156 e pelo aplicativo Sonora Salvador. Os bairros mais denunciados neste período foram Periperi, Itapuã e Boca do Rio, respectivamente.
"Qualquer tipo de atividade sonora realizada no município de Salvador precisa necessariamente estar licenciada pela Sedur, seja em logradouro público ou estabelecimento comercial. E, mesmo licenciados, precisam caminhar dentro dos limites permitidos por lei, de 60 decibéis (dB) das 22h às 7h, e 70 decibéis das 7h às 22h", explica a gerente da Sedur, Márcia Cardim.
Entre janeiro e agosto deste ano, 138 operações foram realizadas, contabilizando o total de 742 apreensões de equipamentos sonoros em veículos automotores.
Legislação e penalidades – A lei municipal 5.354/98, que dispõe sobre a utilização sonora em Salvador, permite os níveis de sons e ruídos de até 70 decibéis, das 7h às 22h, e de até 60 decibéis, das 22h às 7h. Para o cidadão ou estabelecimento que for flagrado infringindo a lei, a multa varia de R$ 1.211,73 a R$ 201.788,90 e os equipamentos sonoros poderão ser apreendidos.
Para denunciar, a população pode utilizar o Fala Salvador, no número 156, e ainda o aplicativo Sonora Salvador. A ferramenta lançada pela Sedur possibilita que o cidadão possa fazer a denúncia em tempo real e acompanhar o atendimento, garantindo mais agilidade na prestação do serviço.
Reportagem: Eduardo Santos/Secom PMS
O espetáculo “Infância Protegida” será realizado, nesta quarta-feira (30), 14h30, no Teatro do Subúrbio 360, em Coutos, para marcar as comemorações dos 28 anos da Fundação Cidade Mãe. A peça teatral é a atividade final do trabalho desenvolvido pelos alunos das oficinas de artes visuais, dança, teatro, capoeira, música e esportes nos oito Centros de Convivência Socioassistencial (CCS) da Fundação Cidade Mãe. A entrada é gratuita e aberta ao público.
Atualmente, por meio dessas instalações, a FCM atende a mais de 2,1 mil crianças e adolescentes, dos seis aos 17 anos, que se encontram em situação de vulnerabilidade social ou risco pessoal. O roteiro da apresentação levou em consideração temáticas e informações atreladas ao Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), principal dispositivo de proteção jurídica e assistência a esse público.
“Como diz certeiramente o ECA, esse público precisa ter assegurado o direito à vida e à saúde, à liberdade, ao respeito, à dignidade, à convivência familiar e comunitária, à educação, à cultura, ao esporte e ao lazer, à profissionalização e à proteção no trabalho. Tentamos reunir na peça o resultado de todo o trabalho que fazemos para fazer valer o cumprimento desses direitos”, frisa a presidente da FCM, Isabela Argolo.
Contraturno – Os oito CCS estão espalhados pelos bairros de Periperi, Chapada do Rio Vermelho, Piatã, Nordeste de Amaralina, Saramandaia, Jardim das Margaridas, Canabrava e Engenho Velho de Brotas. Neles, crianças e adolescentes, inclusive os que estão matriculados na rede municipal de ensino, têm acesso a oficinas culturais (dança, música, artes plásticas, capoeira, teatro), oficinas para inclusão digital, cursos de qualificação e de jovem aprendiz, além de reforço de português e matemática em parceria com a secretaria de Educação (Smed).
28/08/2023
A Fundação Gregório de Mattos (FGM) vai promover nesta segunda-feira (28), a partir das 19h, a Oficina Virtual para Proponentes do edital Territórios Criativos. O encontro on-line tem como objetivo esclarecer e apresentar aos proponentes o edital de uma forma mais ampla, para que eles se sintam mais seguros em apresentar uma proposta com qualidade, dentro dos critérios para o prêmio.
A transmissão acontece no canal da FGM no YouTube (https://www.youtube.com/c/fundacaogregoriodemattos) com tradução simultânea em Libras. O conteúdo programático inclui a leitura do edital e a explicação dos principais pontos do documento.
De acordo com o gerente de Projetos Especiais da FGM, Júlio Marques, esse momento é importante para instrumentalizar os proponentes interessados e obter esclarecimentos sobre o edital. “Tornamos mais claro o processo oferecendo um panorama desde a inscrição e todo o rito que vem depois, que são a habilitação, a seleção e a contratação, além do acompanhamento da prestação de contas e da exigência de alguns itens”.
Territórios Criativos – O edital Territórios Criativos faz parte da aplicação da Lei Paulo Gustavo no município de Salvador e está com inscrições abertas até o dia 5 de setembro. O mecanismo de fomento foi elaborado para selecionar 60 projetos territoriais, de R$50 mil, cada, assegurando isonomia entre os territórios: Prefeituras-Bairros, comunidades remanescentes de Quilombos e Distrito Cultural do Centro Histórico.
Além disso, ele é direcionado ao atendimento por demanda às linguagens, segmentos e setores culturais, de acordo com as vocações e realidades territoriais: Artes de Rua; Artes Integradas; Artes Visuais; Circo; Cultura da Infância; Dança; Literatura (Livro, Leitura, Saraus, Slams); Música; Teatro; Dinamização de Bibliotecas Comunitárias; Dinamização de Espaços Culturais Comunitários; Serviços Criativos (Moda, Gastronomia e Artesanato), entre outros.
O processo de inscrição ocorre pela internet no link www.territorioscriativos.salvador.ba.gov.br, onde também está disponível o edital completo. Cada proponente poderá inscrever apenas uma proposta e o requerente deve preencher e enviar um formulário eletrônico do cadastro, anexando arquivos digitais dos documentos.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/Secom PMS
A capital baiana sediará em 2023 um dos maiores eventos voltados para a economia náutica do mundo. A Prefeitura lançou nesta segunda-feira (28) o Salão Náutico Salvador com Grand Pavois, que acontecerá entre os dias 14 e 19 de novembro na Bahia Marina, no Comércio. A programação foi divulgada pelo prefeito Bruno Reis e contará com exposição de grandes embarcações, pavilhões com temas do setor, palestras, fóruns, dentre outras atividades para admiradores do mar.
Essa é a primeira vez que o Grand Pavois vem para o continente americano e apenas a terceira vez que ocorre fora de La Rochelle, na França, cidade que é uma das referências náuticas do mundo - as outras duas foram em Hong Kong e na China. A parceria com o evento, que tem mais de 50 anos de história, vai permitir que Salvador amplie o seu calendário de eventos, atraindo milhares de visitantes de todo o planeta e estimulando o setor da economia do mar, no qual a capital baiana tem grande potencial.
“Nós precisávamos trazer para Salvador um grande evento como esse. Ele vai, sem sombra de dúvidas, projetar a nossa cidade para o Brasil e para o mundo. Entre os dias 14 e 19 de novembro, todas as atenções do mundo náutico estarão voltadas para Salvador. Tenho certeza que vamos atrair milhares de visitantes, pessoas que virão para a nossa cidade realizar negócios. Assim, vamos divulgar e potencializar ainda mais a nossa Baía de Todos os Santos, que é um dos nossos maiores tesouros”, disse o prefeito no lançamento.
O prefeito destacou que o município tem realizado nos últimos anos uma soma de esforços para estimular o setor náutico na capital baiana, e a chegada do Grand Pavois é mais um passo nessa estratégia. “Todo mundo que chega a Salvador - e essa é uma inquietação constante na nossa Prefeitura - olha para essa Baía de Todos os Santos, que é a maior baía navegável do mundo, e a primeira coisa que vem à mente é: ela podia ser mais explorada, podia gerar mais oportunidades, podia ser mais conhecida no mundo. E nós estamos trabalhando para isso”, disse.
Nesse sentido, o prefeito citou os investimentos em infraestrutura que a gestão tem feito na baía, como a implantação de diversos píeres, a exemplo do que está em execução em Bom Jesus dos Passos, além da criação de um mercado cultural para comercialização de artesanato local e a construção de um promenade para passeio de visitantes na borda da ilha. Além disso, o município abrirá em setembro o SAC Náutico, estrutura no Comércio em parceria com o Distrito Naval, com a Polícia Federal e com a Receita Federal para facilitar todas as atividades econômicas realizadas no mar.
Francisco Brandão, diretor da AZ Produção, responsável pela organização do Salão Náutico com Grand Pavois, destacou que o projeto nasceu há dois anos dentro do Comitê Náutico de Salvador e vinha sendo preparado desde então, tamanha é a sua importância. “Teremos um evento internacional dentro de uma marina, que é a grande tendência dos salões em todo o mundo. É importante destacar que o setor náutico gera muitos empregos, e esse encontro vai fomentar essa indústria aqui na Baía de Todos os Santos, promovendo ela como destino para todo o planeta”, disse.
A ideia é que 60 barcos estejam em exposição num espaço de 4 mil m² na Bahia Marina. Além da exposição de embarcações e de equipamentos, o Salão Náutico Salvador com Grand Pavois trará conteúdos sobre a arqueologia subaquática, trilhas interpretativas com histórias da Baía de Todos os Santos, além de pavilhões destinados a diferentes temas do universo náutico, desde destinos com potencial turístico até gastronomia.
O evento também será palco de palestras e fóruns sobre o universo náutico, tratando assuntos ligados à economia do mar, desde sustentabilidade, passando por pesca, turismo de mergulho e esportes aquáticos.
Potencial – A organização da Grand Pavois possui sede na França. O mercado náutico brasileiro movimenta, anualmente, bilhões de reais, que envolvem setores como indústria e turismo gerando empregos direto e indiretamente, além de comércio exterior com importação de insumos, equipamentos e exportação de barcos.
Com o aumento de pessoas interessadas em barcos, jet skis e veleiros, o Salão Náutico de Salvador com Grand Pavois é uma oportunidade de mostrar as transformações ocorridas nos últimos anos em tecnologias náuticas, bem como o que há de novo nesse setor. Neste cenário, a proposta é conseguir atrair investidores na área náutica para se estabelecerem na capital baiana.
Texto: Thiago Souza e Vitor Villar / Secom PMS
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