Acesso:
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 439 vagas de emprego em Salvador para esta quinta-feira (18). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Assistente de RH e DP (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com recrutamento e seleção e departamento pessoal.
2.120,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores do Trobogy, Mussurunga, Imbuí e Itapuã. Necessário ter fácil acesso ao metrô.
1.650,00 + benefícios
2 vagas
Encarregado de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Necessário curso técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Edificações ou Refrigeração e Climatização.
3.473,00 + benefícios
8 vagas
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
2.379,00 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
1.655,50 + benefícios
2 vagas
Promotor comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH A, motocicleta própria, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
1.696,10 + benefícios
10 vagas
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
20 vagas
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência e CNH A.
A combinar + benefícios
3 vagas
Jardineiro
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.682,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.785,00 + transporte
1 vaga
Atendente de balcão
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Desejável experiência em serviços de alimentação. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
2.100,00 + benefícios
6 vagas
Ajudante de motorista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível disponibilidade para carga e descarga e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,20 + benefícios
8 vagas
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante prático
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
1.624,00 + benefícios
10 vagas
Atendente de balcão de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Administração, cursando a partir do 3º semestre no turno noturno, sem experiência. Imprescindível conhecimento intermediário em inglês ou espanhol.
Bolsa de R$ 600,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de vendas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar à noite ou madrugada em São Cristóvão.
1.621,23 + benefícios
8 vagas
Vendedor orçamentista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
200 vagas
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.200,00 + comissão e benefícios
1 vaga
Auxiliar de laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de compras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH A ou B.
2.350,00 + benefícios
5 vagas
Gesseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.500,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite (15h às 0h).
2.800,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento online. Disponibilidade para os turnos manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
75 vagas
Recepcionista atendente (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Desejável conhecimento no sistema Smart e experiência em recepção de clínica ou hospital.
1.700,00 + benefícios
3 vagas
Texto: Ascom Semob
Será lançada nesta quinta-feira (18), às 16h, em Salvador, a Escolinha Direção Feminina, iniciativa da OT Trans voltada à qualificação de mulheres para atuação no setor de mobilidade urbana.
O evento contará com a presença da vice-prefeita Ana Paula Matos; do secretário de Mobilidade, Pablo Souza; da secretária de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordelo; além de representantes do programa Mutirão Brasil.
A programação reforça a relevância da iniciativa para a ampliação da participação feminina em áreas estratégicas da cidade. A Escolinha Direção Feminina integra a política pública Mulheres no Volante, conduzida pela Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) em parceria com a Secretaria de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). A iniciativa tem como objetivo ampliar a presença feminina no sistema de transporte e promover mais equidade no setor.
De acordo com a secretária Fernanda Lordelo, o programa Mulheres no Volante busca ampliar a atuação das mulheres como profissionais no Sistema de Transporte Coletivo por Ônibus, abrindo portas para a autonomia financeira e contribuindo para a redução das desigualdades de gênero.
O lançamento ocorrerá às 16h, na Garagem 6, localizada na marginal da BR-324, em Salvador.
Serviço
Evento: Lançamento da Escolinha Direção Feminina
Data: 18 de junho de 2026
Horário: 16h
Local: Garagem 6 – Marginal da BR-324, Salvador (BA)
Endereço: https://maps.app.goo.gl/
Texto: Ascom Seinfra
A Prefeitura de Salvador, por meio do Projeto Novo Mané Dendê, da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), entregou nesta quarta-feira (17) as chaves de 71 unidades habitacionais no bairro de Rio Sena. As moradias fazem parte de um dos maiores projetos de infraestrutura, urbanização e desenvolvimento social e econômico já realizados no Subúrbio Ferroviário de Salvador. Antes, as áreas eram marcadas por ocupações precárias localizadas às margens do Rio Mané Dendê.
O secretário de Infraestrutura e Obras Públicas, Julio Santos, destacou o avanço das intervenções. “Já estamos na fase final do projeto, com quase 90% das obras concluídas, e já entregamos 481 moradias até aqui. São R$ 800 milhões investidos para promover uma grande transformação urbana e social no Subúrbio, beneficiando quem mais precisa”, afirmou.
Unidades - Em Rio Sena, foram entregues dois empreendimentos: o Residencial Jardim Aurora e o Residencial Encanto Solar. Cada conjunto é composto por três blocos e 27 apartamentos, sendo oito unidades de três quartos e 19 de dois quartos, além de uma unidade térrea acessível, área comum para os moradores e oito lojas. Também foram entregues 16 sobrados e uma casa acessível.
Moradora da região há mais de 50 anos, Rosália do Amor Divino, de 55 anos, acompanhou de perto as transformações promovidas pelo projeto. “Eu acompanhei tudo desde quando a equipe social apareceu pela primeira vez falando sobre o projeto. Não tenho palavras para descrever o que estou sentindo agora. É uma vida nova”, relatou.
Uma das contempladas com um apartamento no Residencial Jardim Aurora, Edlamar Tânia de Souza, de 43 anos, falou sobre a emoção da conquista. “Primeiramente, gostaria de agradecer a Deus, pois eu nunca imaginei que estaria morando no meu próprio apartamento. Estou muito grata por essa conquista e hoje eu e minha família temos uma moradia melhor”, disse.
Andamento das obras - O Projeto Novo Mané Dendê já alcançou 87% de execução, com entregas nas áreas de infraestrutura, saneamento, macrodrenagem, recuperação ambiental da bacia hidrográfica e das águas do Rio Mané Dendê, habitação, mobilidade, sustentabilidade e educação. As ações trazem qualidade de vida aos moradores do Subúrbio Ferroviário, abrangendo os bairros de Itacaranha, Alto da Terezinha, Ilha Amarela, Plataforma e Rio Sena.
O Projeto Novo Mané Dendê corresponde à primeira etapa do Programa de Saneamento Ambiental e Urbanização do Subúrbio de Salvador, parcialmente financiado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). A iniciativa deve beneficiar diretamente cerca de 10 mil moradores e impactar indiretamente outros 35 mil habitantes dos bairros de Alto da Terezinha, Itacaranha, Plataforma, Rio Sena e Ilha Amarela.
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-estar e Proteção Animal (Secis) e da Defesa Civil de Salvador (Codesal), realizou nesta quarta-feira (17) uma reunião técnica para discutir estratégias municipais de enfrentamento ao calor extremo e os avanços de uma iniciativa internacional que posiciona a capital baiana na vanguarda da adaptação climática urbana.
O encontro ocorreu na sede da Codesal, na Avenida Bonocô, e reuniu gestores municipais, representantes da Universidade Federal da Bahia (Ufba), da rede global de cidades C40 e profissionais do Centro de Monitoramento e Alerta da Defesa Civil (Cemadec), para debater ações voltadas à compreensão, monitoramento e mitigação dos impactos das altas temperaturas sobre a população, especialmente os grupos mais vulneráveis.
Entre os destaques da programação esteve a apresentação da Heat Insights Tool, uma plataforma inovadora de inteligência climática desenvolvida em parceria com a C40, o GEO (Group on Earth Observations) e o GCoM (Global Covenant of Mayors). Salvador foi escolhida como cidade principal para o desenvolvimento do Produto Mínimo Viável (MVP) da ferramenta, que posteriormente poderá ser utilizada por cidades de diferentes portes em todo o mundo.
A plataforma utiliza inteligência artificial e análise geoespacial avançada para produzir avaliações de risco relacionadas ao calor extremo, incorporando imagens de satélite, dados climáticos e projeções futuras de temperatura.
Além de analisar a temperatura do ar, a ferramenta considera fatores sociais e ambientais que influenciam a vulnerabilidade das populações ao calor, permitindo que gestores públicos identifiquem áreas prioritárias para intervenção, fortaleçam estratégias de adaptação climática e apoiem a tomada de decisão baseada em evidências.
O secretário da Secis, Ivan Euler, destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento da resiliência urbana.
“O enfrentamento ao calor extremo exige planejamento, inovação e cooperação internacional. Salvador tem se consolidado como um laboratório de soluções climáticas urbanas e, ao liderar o desenvolvimento desta ferramenta global, contribui não apenas para fortalecer a resiliência da nossa cidade, mas também para apoiar governos de todo o mundo na proteção das suas populações diante dos desafios impostos pelas mudanças climáticas”, afirmou.
O diretor-geral da Codesal, Adriano Silveira, ressaltou a necessidade de atualização constante das estratégias preventivas diante do aumento da frequência e intensidade dos eventos extremos. Segundo ele, fenômenos climáticos como o El Niño exigem atenção especial em cidades com relevo acidentado como Salvador.
Já o coordenador do Cemadec, Gabriel Pugliese, explicou que as ondas de calor intensificam o efeito em áreas urbanas, fazendo com que alguns pontos da cidade registrem temperaturas significativamente superiores às de regiões mais arborizadas ou próximas ao litoral. O monitoramento realizado pela Defesa Civil aponta diferenças de até 6,5°C entre bairros, como Periperi, Ilha de Maré, Massaranduba e Cajazeiras estão entre as localidades mais quentes, enquanto regiões como Vitória e Pituba apresentam temperaturas mais amenas.
Avanços – Durante a reunião, o diretor de Resiliência da Secis, José Miguel Pacheco, apresentou os avanços do município na agenda climática, incluindo o inventário de emissões de gases de efeito estufa, a identificação de regiões críticas e a atualização da análise de risco climático da cidade.
“O enfrentamento ao calor extremo passa pela capacidade de transformar dados em ação. Salvador vem avançando nessa agenda e vê na parceria com o C40 uma oportunidade de aprimorar ferramentas de monitoramento e priorização territorial. Além disso, queremos contribuir para a construção de uma referência nacional de dados e indicadores que apoie outras cidades brasileiras na adaptação aos eventos de calor extremo”, destacou.
Dados recentes reforçam a urgência do tema. Estudos apontam que as ondas de calor contribuíram para até 55 mil mortes em excesso nas cidades brasileiras entre 2000 e 2018. Em 2024, um dos anos mais quentes já registrados, mais de 6 milhões de brasileiros viveram pelo menos cinco meses sob condições de calor extremo, com temperaturas máximas acima dos padrões históricos.
Durante o encontro também foram apresentados o risco de calor contemplado no Plano de Ação Climática de Salvador, as iniciativas do Grupo de Trabalho de Soluções Baseadas na Natureza (GT-SbN), os resultados da campanha Heat Watch, conduzida pela Ufba, e as atualizações do Plano de Contingência para Altas Temperaturas da Codesal.
O plano de contingência da Codesal prevê a emissão de alertas à população quando as temperaturas permanecerem 5°C acima da média por um período de três a cinco dias consecutivos, conforme critérios da Organização Meteorológica Mundial (OMM). Os avisos são enviados por SMS, por meio do número 40199, mediante cadastro do CEP do cidadão. Além disso, o telefone 199 funciona 24 horas para atendimento de emergências.
Acessse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/salvador-discute-estrategias-contra-calor-extremo-e-reforca-lideranca-climatica/ .
Reportagem: Mateus Soares / Secom PMS
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) realiza, nesta quarta-feira (17), um mutirão de limpeza em Paripe e no Bairro da Paz. A ação teve início às 8h e mobilizou equipes especiais para a execução de serviços de coleta de resíduos, roçagem, pintura de meio-fio, limpeza de vias e outras atividades de manutenção urbana.
Em cada localidade, duas equipes especiais atuam simultaneamente nos trabalhos. Cada grupo é formado por 25 agentes de limpeza, totalizando, portanto, 100 profissionais envolvidos diretamente na operação nos dois bairros.
Além dos mutirões em Paripe e no Bairro da Paz, a Limpurb mantém outras 30 equipes de serviços especiais distribuídas por diversos bairros da capital baiana, realizando ações de limpeza, capinação e roçagem em vias públicas.
O presidente da Limpurb, Carlos Augusto Gomes, reforça o compromisso contínuo dos profissionais que atuam na manutenção urbana da cidade. “Nossas equipes estão trabalhando dia e noite para manter Salvador limpa, especialmente neste período de festejos juninos, quando a geração de resíduos aumenta. Contamos com o apoio da população para descartar os resíduos corretamente e contribuir com o trabalho dos nossos agentes na manutenção da limpeza da cidade”, afirma.
Reportagem: Gilvan Santos e Rodrigo Aguiar / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador autorizou nesta quarta-feira (17) o início de um conjunto de obras em Itapuã, composto pela segunda etapa da requalificação da Avenida Dorival Caymmi, a revitalização do Mercado Municipal e da Feirinha de Itapuã, além do recapeamento de vias próximas ao mercado. As ordens de serviço foram assinadas pelo prefeito Bruno Reis, em solenidade na Rua Genebaldo Figueredo.
Em seu discurso, o prefeito informou que serão investidos quase R$ 20 milhões no bairro. “Este ato de hoje é um ato ‘quatro em um’, no qual damos início a quatro importantes obras. A gente tem tantas ações e investimentos que precisamos juntar para fazer uma única vez. Graças a Deus, o que nos falta é tempo. Não nos falta dinheiro, porque temos uma Prefeitura arrumada, organizada, com condições de investimentos; nem nos falta equipe qualificada para elaborar os projetos e executar as obras”, disse Bruno Reis.
Segundo o gestor municipal, serão investidos R$ 15 milhões na requalificação da Avenida Dorival Caymmi, cerca de R$ 1,8 milhão nas obras do Mercado Municipal e Feirinha de Itapuã, aproximadamente R$ 1,5 milhão no recapeamento de ruas do bairro e mais de R$ 1 milhão em desapropriações necessárias.
“Essas obras vão melhorar a qualidade de vida das pessoas que moram aqui, embelezar ainda mais o bairro, trazer mais conforto e segurança para os feirantes, permissionários e ambulantes. Com a recuperação e ampliação das calçadas, teremos mais espaços para as pessoas que transitam nas ruas e avenidas”, afirmou o prefeito.
O chefe do Executivo municipal explicou que as obras na Dorival Caymmi também integram uma série de ações mais amplas para a melhoria do transporte público e da mobilidade na capital baiana. “Com esta obra, damos continuidade aos preparativos que estamos realizando em toda a Orla para que o BRS possa chegar a Itapuã. O BRT vai sair da Pituba e percorrer toda a Orla, chegando na Dorival Caymmi e, com isso, melhorar o transporte público”, apontou Bruno Reis.
A primeira etapa da requalificação da avenida foi entregue em 2025 pela Prefeitura. “Ano passado, nós fizemos o trecho que vai da sede da Prefeitura-Bairro até o Viaduto Mário Andreazza, na divisa com São Cristóvão. Colocamos meio-fio em granito, calçada com concreto lavado, piso tátil, nova iluminação, paisagismo e piso intertravado. Agora, nós vamos fazer da Orla até a sede da Prefeitura-Bairro, que é a segunda etapa da obra, melhorando o trânsito e organizando os camelôs que trabalham nesta área”, detalhou o prefeito.
Bruno Reis anunciou que será feito o recapeamento de três vias no entorno do mercado municipal: a Rua Sete de Setembro, a Rua da Cacimba e a Rua Genebaldo Figueredo.
Mercado e feirinha - Inaugurado em 2015, o novo Mercado Municipal de Itapuã passará por uma requalificação completa, com ampliação do tamanho dos boxes já existentes e instalação de banheiros no terceiro andar do espaço, onde ficam os bares e restaurantes. Do lado de fora, onde fica a feirinha, haverá melhorias na estrutura, com a instalação de uma cobertura isotérmica para os trabalhadores do local. Existem 55 boxes no mercado e cerca de 20 permissionários na feirinha.
O secretário municipal de Ordem Pública (Semop), Décio Martins, explicou que, devido à salinidade da região, já era necessária uma reforma completa do Mercado Municipal de Itapuã. “Por conta da maresia, é um equipamento que sofre por estar em frente ao mar. Então, já chegou o momento de requalificar. Vamos aproveitar para ampliar os boxes no primeiro andar. E, no terceiro andar, que tem uma vocação mais para restaurantes, vamos construir também banheiros. Esse era um pedido das pessoas que frequentam o local”, disse.
As melhorias também contemplam os trabalhadores que se instalaram do lado de fora do mercado. “Eles vieram para cá por conta da necessidade. Como as pessoas vinham aqui comprar peixe e marisco, do lado de fora o pessoal do hortifruti se instalou. Eles foram cadastrados como permissionários, e agora vamos construir uma feira livre com cobertura isotérmica, com toda segurança e conforto, para que eles possam levar o pão de cada dia para suas casas”, afirmou Décio.
Ainda de acordo com o secretário, serão construídos mais dois camelódromos no final da Avenida Dorival Caymmi, contribuindo para a organização do comércio informal no bairro.
O diretor de Serviços Públicos da Semop, Alysson Carvalho, informou que o prazo previsto para a conclusão das obras no mercado e na feira é de seis meses. “Nossa expectativa é fazer essas inaugurações ainda este ano. Vamos aumentar os boxes para os tratadores de peixe, dando maior conforto e dignidade para quem trabalha no mercado. Do lado de fora, são 260 m² de cobertura isotérmica, um material que protege da chuva do sol, mas também garante um conforto térmico, evitando o amadurecimento precoce de frutas e verduras”, disse.
O presidente da Associação do Mercado Municipal de Itapuã, Tom Torres, ressaltou o diálogo da Prefeitura com os comerciantes do local na elaboração do projeto de reforma do espaço. “Tivemos várias reuniões com a Semop, unindo todos os permissionários para essa mudança. Tínhamos necessidade de muitas melhorias, como a parte elétrica, de infraestrutura dos bares e restaurantes, ventiladores, vidros, tanque de água… Tudo isso foi conversado”, relatou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/autorizacao-pacote-de-obras-em-itapua/ .
Reportagem: Camila Vieira e Ronald Guedes / Secom PMS
A entrega de 300 aparelhos celulares aos agentes de desenvolvimento social Vida Nova (ADSs) foi realizada nesta quarta-feira (17) pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre). O encontro aconteceu no auditório da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), no Comércio.
Criado pelo poder público municipal há um ano e meio, o programa Vida Nova já contabiliza 254.283 visitas domiciliares em diversos bairros da capital baiana. Mais de 300 profissionais atuam mensalmente na busca ativa e acompanhamento de famílias em situação de extrema vulnerabilidade, identificando necessidades relacionadas à alimentação, moradia, saúde, educação, empregabilidade e acesso a direitos.
Os telefones, doados pela Receita Federal, serão utilizados durante as visitas domiciliares às famílias em situação de vulnerabilidade social. Com os aparelhos, os profissionais poderão acessar e preencher com mais agilidade os questionários em campo, além de realizar atualizações e inclusões no Cadastro Único (CadÚnico), contribuindo para o acesso da população a benefícios socioassistenciais, como o Bolsa Família e o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Para o titular da Sempre, Júnior Magalhães, a entrega dos equipamentos reforça o compromisso da gestão municipal com a modernização dos serviços socioassistenciais e a ampliação da capacidade de atendimento. “É um instrumento de trabalho que vai facilitar a vida dos profissionais, possibilitando mais agilidade e modernidade na coleta dos dados e concessão de benefícios. Vale lembrar que a iniciativa contribuirá diretamente para o fortalecimento das ações desenvolvidas junto à população mais vulnerável da cidade”, assinala o secretário.
Durante as abordagens, os agentes identificam demandas relacionadas à atualização cadastral, matrícula de crianças na rede municipal de ensino, acesso aos serviços de saúde, condições de moradia, empregabilidade e geração de renda. O trabalho também envolve acompanhamento contínuo das famílias para garantir a permanência de crianças e adolescentes na escola, além do encaminhamento para cursos de qualificação profissional, programas de Educação de Jovens e Adultos (EJA) e oportunidades de inserção no mercado de trabalho.
Agente do programa há cerca de um ano e meio, Marlon Morais afirma que os novos equipamentos irão ampliar a capacidade de atendimento das equipes. “Vai ajudar bastante. Antes, usávamos tablets, que acabaram apresentando problemas ao longo do tempo. Agora teremos mais facilidade para entrar em contato com os beneficiários e acompanhar as demandas”, diz.
Marlon aponta ainda a importância social do trabalho desenvolvido pelos agentes. “Acredito que ajudamos bastante, principalmente idosos e pessoas com deficiência, que muitas vezes não têm condições de se deslocar até um equipamento público. Vamos até a casa dessas pessoas realizar a visita e ajudar na atualização dos dados e no acesso aos serviços”, completa.
Mais agilidade - Supervisor de equipe do Centro de Referência de Assistência Social (Cras) Rio Sena, Éder Niles afirma que os celulares serão fundamentais no trabalho realizado nos territórios. “A gente trabalha na rua e precisa consultar sistemas como o Sica e o CadÚnico. Esses equipamentos vão nos dar um suporte muito importante para desenvolver nosso trabalho com mais eficiência durante as visitas”, aponta.
Já Lucas Oliveira, de 23 anos, que atua no programa há mais de dois anos, reforça que os celulares contribuirão para melhorar o acesso ao sistema que compila as informações. “Utilizamos um sistema para consultar a composição familiar e registrar os atendimentos realizados. O aparelho vai facilitar esse trabalho, permitindo baixar arquivos, registrar informações e fazer fotos com mais praticidade. Além disso, é um equipamento mais discreto e adequado para as atividades em campo”, diz.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/prefeitura-equipa-agentes-do-vida-nova-com-celulares/ .
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva/ Secom PMS
As Academias Salvador têm se consolidado como importantes aliadas da população idosa na promoção da saúde, do bem-estar e da convivência social. Atualmente, mais de 3,7 mil pessoas com 60 anos ou mais participam das atividades, segundo a Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), responsável pelo projeto.
Para a população da terceira idade, os espaços representam uma oportunidade de manter a prática regular de exercícios, contribuindo para a saúde, a autonomia e a convivência social. A capital baiana conta atualmente com 15 unidades da Academia Salvador, distribuídas nas localidades de Amaralina, Avenida Barros Reis, Boca do Rio, Bonfim, Cajazeiras, Calabar, Dique do Tororó, Imbuí, Itapuã, Largo do Tanque, Mané Dendê, Narandiba, São Caetano, São Tomé de Paripe e a mais recente, na Avenida Mário Leal Ferreira, no novo Parque Bonocô.
O titular da Sempre, Júnior Magalhães, enfatiza o crescimento do número de pessoas idosas nos locais disponíveis desde que o primeiro equipamento foi inaugurado, em junho de 2024.
“Ver que hoje mais de 10% do público com mais de 60 anos frequenta os nossos equipamentos representa não apenas um estímulo à atividade física, mas o fortalecimento da saúde pública e mental por meio de uma relevante política socioassistencial de esporte e lazer. O reflexo prático disso é o combate ao sedentarismo, a melhora na qualidade do sono e da autoestima, além da redução do estresse e de uma maior interação social", comemorou Magalhães, destacando também a diminuição do risco de doenças cardiovasculares e de hábitos prejudiciais, como o tabagismo.
O atendimento à terceira idade segue critérios rigorosos para evitar lesões, com acompanhamento de profissionais de educação física devidamente habilitados. Na unidade da Academia Salvador localizada no Imbuí, a manhã desta quarta-feira (17) foi de muita animação, com aula de ritmos e café da manhã alusivo ao São João e à Copa do Mundo com participação da turma da terceira idade.
O professor de ritmos Alex Show conta que sua aula chega ao limite de check-ins, com até 40 alunos, e com pessoas acompanhando também do lado de fora da academia.
“Na aula da manhã, a maioria é de idosos, e fico feliz. Acho muito interessante, porque inclusive uma delas trouxe a filha, que até se perguntou por que não tinha vindo antes. Isso é gratificante de ver, porque ela, sendo mais jovem, se juntou aos mais velhos. Tenho muitos alunos com mais de 60 anos, que vêm para se divertir, e animação aqui tem à vontade”, disse.
O professor de Educação Física Rodrigo Seara, há dois anos na unidade do Imbuí, afirma que as atividades são importantes na vida do idoso por trabalhar o lado funcional. “Essas aulas contribuem para o desenvolvimento dos alunos, independentemente da idade. Tem gente que chega aqui com limitações de coordenação e, ao longo do tempo, desenvolve suas capacidades físicas. Muitos também relatam redução no uso de medicamentos, sempre com orientação médica.”
Funcionamento – Além dos equipamentos para musculação, os espaços oferecem atividades coletivas, como aulas de dança, capoeira e outras modalidades voltadas à promoção da saúde e do lazer.
Prestes a completar 69 anos, o técnico em prótese dentária Renildo Dultra destacou a importância da atividade. “Em dois anos aqui, senti a diferença. Eu não tomo remédio, antigamente eu cansava muito, agora não mais. A academia é excelente, ocupa a mente, a doença vai embora e a gente fica bem.”
A aposentada Rosangela Vieira, de 64 anos, era uma das mais animadas na aula de ritmos. Moradora do Imbuí, ela também é assídua desde o início da academia ao ar livre. “Minha vida mudou muito. Além da parte física, nós temos um vínculo de amizade. Quando uma falta, nós perguntamos o que aconteceu. Participo de quase todas as aulas, o que meu corpo suporta, e os professores ajudam”.
O acesso às academias é realizado mediante agendamento pelo aplicativo Mude, disponível gratuitamente para dispositivos Android e iOS. As aulas têm duração de 50 minutos e número de vagas definido de acordo com a capacidade de cada unidade.
Para participar das atividades de musculação, é necessário ter pelo menos 15 anos. Menores de 18 anos, além de realizarem o agendamento pelo aplicativo, devem efetuar a inscrição presencialmente, acompanhados por um responsável legal, com apresentação de documento oficial com foto. Já os usuários com mais de 60 anos precisam apresentar atestado médico.
Os treinos podem ser agendados de segunda a sexta-feira, das 5h às 9h, no período da manhã, e das 17h às 21h, nos turnos da tarde e da noite. Aos sábados, o funcionamento ocorre das 6h às 9h, e aos domingos, das 6h às 8h.
Cada participante pode reservar até duas atividades por dia, desde que sejam de modalidades diferentes, devendo apresentar documento de identificação com foto para acessar o espaço.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/academias-salvador-promovem-saude-e-bem-estar-para-idosos/ .
Texto: Mateus Soares e Priscila Machado / Secom PMS
A Procuradoria-Geral do Município de Salvador (PGMS) realizou, na tarde desta terça-feira (16), uma palestra sobre governança, ética e uso da inteligência artificial no setor público. O encontro ocorreu no Auditório Makota Valdina, no prédio do Arquivo Público Municipal, no Comércio, e reuniu procuradores, assessores técnicos e gestores municipais para debater os impactos das novas tecnologias na administração pública e os caminhos para sua adoção de forma estratégica, segura e eficiente.
A atividade foi conduzida pelos consultores Alexandre Colares e Marcelo Feitosa, sócios da LIOps Inovação Jurídica e Tecnologia. Também participaram representantes da Casa Civil e das secretarias municipais de Governo (Segov), Gestão (Semge) e Inovação e Tecnologia (Semit), além de integrantes de outros órgãos da Prefeitura.
A palestra marcou uma das primeiras etapas do programa de transformação digital da PGMS, desenvolvido em parceria com a LIOps. A iniciativa prevê diagnóstico institucional, mapeamento de processos e definição de estratégias para a incorporação da inteligência artificial às atividades do órgão.
O procurador-geral do município, Eduardo Vaz Porto, destacou que o debate sobre inteligência artificial deve ser acompanhado por planejamento institucional, governança e preparação das equipes que utilizarão as novas ferramentas.
“Não se trata apenas de um evento institucional, mas de uma verdadeira virada de chave no nosso planejamento para a necessária transformação digital. Nenhuma tecnologia, por mais avançada que seja, funciona sem o engajamento das pessoas. Por isso, estamos reunindo nossas lideranças para debater ética, governança e segurança no uso da inteligência artificial”, afirmou.
Segundo Eduardo Vaz Porto, o encontro também teve o objetivo de preparar os servidores para as próximas etapas do trabalho que será desenvolvido em parceria com a consultoria.
“O encontro visa preparar nossas equipes para a fase de diagnóstico e mapeamento de processos junto à LIOps. No setor público, um dos maiores erros é adotar a tecnologia antes da estratégia, o que pode resultar em desperdício de recursos. Estamos fazendo o caminho inverso: organizando a casa e alinhando nossa visão para garantir que a inovação se traduza em mais agilidade, eficiência e melhores entregas para a população de Salvador”, completou.
Governança, gestão e tecnologia - Ao longo da palestra, os consultores abordaram os desafios da incorporação da inteligência artificial nas organizações públicas e a importância da construção de modelos de governança antes da adoção de novas soluções tecnológicas.
“O principal objetivo desta palestra é engajar e sensibilizar toda a Procuradoria sobre a importância do momento que estamos vivendo e sobre os impactos que a inteligência artificial já vem promovendo. É fundamental compreender essa transição tecnológica e como a Procuradoria pode se organizar para atravessá-la da melhor forma possível, aproveitando todas as oportunidades”, afirmou Alexandre Colares.
O consultor explicou que a metodologia aplicada pela LIOps está fundamentada em três pilares considerados essenciais para a transformação digital das instituições: governança, gestão e tecnologia. “Antes de qualquer avanço tecnológico, uma organização precisa compreender seus processos, tomar decisões estratégicas e ter clareza sobre o cenário em que está inserida. A partir disso, a gestão consegue identificar qual valor precisa gerar e entregar, neste caso, para a sociedade e para os órgãos da administração municipal”, explicou.
Segundo Alexandre, a próxima etapa do trabalho será dedicada à elaboração de um plano de implementação da inteligência artificial nos processos internos da Procuradoria. “Vamos propor uma trilha de desenvolvimento, um roadmap de incorporação da inteligência artificial aos principais fluxos de trabalho da Procuradoria, especialmente nas áreas em que ela pode gerar mais valor para a sociedade. Nosso objetivo é que a instituição tenha clareza e segurança para conduzir essa transformação”, acrescentou.
Marcelo Feitosa ressaltou que o encontro representa a fase inicial da consultoria e tem como finalidade preparar os servidores para as mudanças previstas ao longo do projeto. “Esta é uma etapa de sensibilização para que toda a comunidade da Procuradoria, que será impactada pelas transformações previstas nesse roadmap, compreenda o processo do qual fará parte e do qual será protagonista”, declarou.
Para o consultor, a PGMS iniciou esse movimento em um momento estratégico para as procuradorias públicas. “Tudo começa com essa sensibilização. É importante destacar que a PGMS despertou no momento certo para as grandes transformações que estão em curso. A atuação das procuradorias já é muito diferente da realidade de poucos anos atrás. A Procuradoria percebeu esse movimento e se preparou para acompanhar essa evolução”, concluiu.
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