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Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador apresentou nesta terça-feira (16) o Fundo de Ação Climática para a Juventude (Youth Climate Action Fund), uma iniciativa da Bloomberg Philanthropies que vai financiar projetos de mitigação das mudanças climáticas criados por jovens da capital baiana.
No total, 50 mil dólares serão aplicados em cerca de cinco projetos selecionados. Cada proposta deve receber, portanto, em torno de 8 a 10 mil dólares para o desenvolvimento da ideia.
A expectativa do programa é encontrar soluções inovadoras, como a tecnologia apresentada no evento por um grupo de cinco estudantes da Universidade Federal da Bahia (Ufba). Eles desenvolveram uma tecnologia capaz de atrair e captar microplásticos nos oceanos. A ideia surgiu durante o hackathon da Nasa, uma maratona de inovação realizada em 2019 em Salvador.
Antônio Rocha, 25 anos, conta que uma professora o incentivou a participar da maratona tecnológica, quando o grupo teve a ideia de desenvolver a tecnologia, que fica acoplada às embarcações. Nesta terça, ele foi um dos jovens que assistiu a apresentação sobre o Fundo de Ação Climática, na Escola de Saúde Pública, no Comércio.
“Fico muito feliz em ouvir falar dessa mobilização, porque é uma forma bem tangível, muito prática de valorizar esses jovens que estão buscando fazer algo diferente pelo futuro, apontar soluções e impactar suas comunidades. O jovem tem tempo, energia e força de vontade. Esses incentivos fazem total diferença para quem quer mudar a realidade”, afirmou Antônio.
Os detalhes sobre o programa e os critérios para a aprovação das propostas serão divulgados em edital, no segundo semestre deste ano. O secretário municipal de Sustentabilidade e Resiliência (Secis), Ivan Euler, adiantou alguns pontos.
“A ideia é que jovens se juntem em grupos, criem os projetos e apresentem as propostas. É importante que cada grupo tenha uma entidade parceira, porque o recurso é internacional e não pode ir direto para uma pessoa física; precisa ir para uma organização, que pode ser uma associação de bairro ou alguma outra entidade”, explicou.
O Fundo de Ação Climática para a Juventude apoia iniciativas desenvolvidas por jovens de 15 a 24 anos. Nos próximos meses, a Prefeitura dará continuidade à construção do programa, incluindo a elaboração da convocatória pública que definirá os critérios para seleção dos projetos beneficiados. A iniciativa também conta com a participação da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
Fiscalização – O Parque Social lançará o edital e será responsável pelo repasse dos recursos. A diretora-geral da organização, Sandra Paranhos, afirmou que a juventude de Salvador é criativa, mas enfatizou que o desenvolvimento da criatividade depende de oportunidades.
“Estamos honrados e muito felizes de poder contribuir com um programa dessa magnitude. O Parque Social trabalha muito com a juventude, então esse trabalho vai crescer além do que já desenvolvemos. Nossa expectativa é que esse programa tenha impacto em quem precisa e vamos dar todo o apoio necessário para o êxito dessa iniciativa”, disse.
A diretora lembrou que o Parque Social já desenvolveu o projeto dos Agentes Multiplicadores de Educação Ambiental, no qual jovens desenvolviam campanhas e atuavam em suas comunidades.
O diretor regional da rede internacional C40 para a América Latina, Ilan Cuperstein, acompanhou o evento desta terça. A entidade é parceira da Bloomberg Philanthropies e foi o executivo quem apresentou para a equipe de Salvador o Fundo de Ação Climática para a Juventude.
“Salvador tem muitas metas; é uma cidade comprometida, mas não consegue implementar sozinha. A sociedade precisa abraçar e entender a urgência desse tema. Os jovens, por serem os mais afetados, entendem isso claramente, são aliados e precisam ter o protagonismo”, afirmou o diretor da C40.
Segundo Ilan, algumas áreas a serem exploradas pelos projetos são os setores de energia limpa, alimentação saudável, ampliação de áreas verdes e tratamento de resíduos.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/fundo-de-acao-climatica-para-a-juventude/ .
Texto: Ronald Guedes / Secom PMS
O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS II) Liberdade, localizado no bairro do IAPI, promoveu nesta terça-feira (16) o tradicional Arraiá do CAPS. A iniciativa reuniu usuários, familiares e profissionais da unidade em uma celebração marcada pela integração, pelo acolhimento e pela valorização das pessoas em acompanhamento na rede de saúde mental.
Mais do que uma festa junina, o evento integra o calendário de atividades terapêuticas da unidade e transforma o espaço em um ambiente de convivência, fortalecimento de vínculos e resgate da autoestima. A programação também reforça princípios da luta antimanicomial e contribui para o enfrentamento da psicofobia, promovendo inclusão social e cidadania.
De acordo com o gerente do CAPS II Liberdade, o cuidado em saúde mental deve ocorrer de forma humanizada e integrada à realidade dos usuários. “A ideia é que a pessoa em sofrimento psíquico seja cuidada e viva junto da família, da comunidade e da sociedade. Esses momentos lúdicos fortalecem o processo terapêutico e a integração dos usuários. O tratamento precisa acontecer no território, próximo das pessoas e dos vínculos que fazem parte da vida de cada paciente”, afirmou.
Para a técnica de enfermagem Jamile Cruz, atividades como o Arraiá contribuem para colocar os usuários no centro das ações desenvolvidas pela unidade. “No Arraiá, trazemos o usuário para o lugar de protagonista”, destacou.
Um dos exemplos desse protagonismo foi a apresentação da banda do CAPS, formada integralmente por usuários da unidade. A participação dos pacientes nas atividades culturais reforçou o caráter inclusivo do evento e estimulou a expressão artística e a convivência coletiva.
A técnica de enfermagem Olenice Ramos Rodrigues, que atua há mais de duas décadas no CAPS II Liberdade, ressaltou a importância dessas iniciativas para o fortalecimento da autoestima e do sentimento de pertencimento. “Os pacientes têm as mesmas necessidades que qualquer outra pessoa. Quando participam de atividades como o Arraiá, eles se percebem como parte da sociedade e compreendem que também têm direitos. Isso fortalece a autoestima, a autonomia e o processo de cuidado”, afirmou.
Acolhimento - Para os participantes, o evento representa um espaço de convivência, liberdade e valorização. Claudemiro Lima dos Santos, de 55 anos, falou sobre a importância do acolhimento oferecido pela unidade. “É muito gratificante. Aqui a gente se sente mais seguro, mais alegre e bem acompanhado pelos profissionais. Isso nos dá mais confiança para conviver com as pessoas e seguir o tratamento”, relatou.
Já Divaldo dos Santos, de 56 anos, destacou a importância das atividades realizadas pelo CAPS para a promoção do bem-estar. “Gosto dos eventos que têm caminhada, música e desenho. Eu me sinto muito bem aqui. É bom para a saúde estar em movimento e participar dessas atividades”, disse.
Texto: Ascom Sedur
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur), realiza no próximo dia 30 de junho de 2026, às 8h30, uma audiência pública para discutir a revisão do Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano (PDDU). O encontro acontecerá no Centro de Integração Familiar (Ceifar), localizado na Rua Direta de Tancredo Neves, nº 402E, no bairro de Tancredo Neves.
A audiência pública integra o amplo processo participativo de revisão do plano e será mais uma oportunidade para que a população contribua diretamente com a construção das diretrizes que irão orientar o desenvolvimento urbano de Salvador nos próximos anos. Durante o encontro, os cidadãos poderão apresentar sugestões e informações relacionadas a temas como mobilidade urbana, habitação, infraestrutura, meio ambiente e uso e ocupação do solo.
Para o secretário da Sedur, Sosthenes Macêdo, a participação popular é um dos pilares fundamentais da revisão do plano. "Estamos conduzindo esse processo com total transparência e compromisso democrático, garantindo que a população tenha voz ativa na construção do futuro da cidade. O PDDU é um instrumento que impacta diretamente a vida das pessoas, desde a mobilidade até a oferta de moradia e serviços urbanos. Por isso, ouvir a sociedade é essencial para que possamos construir uma Salvador mais inclusiva, sustentável, resiliente e preparada para os desafios das próximas décadas", destaca o gestor.
Conduzida pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (Sedur), com estudos e relatórios técnicos desenvolvidos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), a revisão do PDDU adotou diversas ferramentas para dar voz a variados setores da sociedade. Antes desta etapa, já foram realizadas 12 oficinas diferentes bairros da capital, possibilitando momentos de escuta da população.
O processo também contou com cinco fóruns temáticos que reuniram representantes de instituições estratégicas, especialistas e técnicos para discutir os principais desafios urbanos da cidade e as oportunidades que o novo PDDU pode oferecer para o desenvolvimento de Salvador. Até o final do ano serão programadas outras audiências públicas.
Portal - A Prefeitura disponibiliza à população o portal oficial da revisão do Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano, que reúne todas as informações relacionadas ao processo. Na plataforma, os cidadãos podem acessar documentos, estudos técnicos, calendário de atividades, materiais informativos, acompanhar as etapas da revisão, agendar encontros com o Grupo de Trabalho e enviar contribuições. Quem quiser acompanhar de perto pode acessar: https://pddu.salvador.ba.gov.br/
Sobre a revisão do PDDU - A revisão do Plano Diretor tem como objetivo atualizar o instrumento à realidade atual de Salvador, por meio de um processo participativo e transparente, com calendário público, materiais acessíveis e diversos momentos de escuta da população. Ao final do processo, as contribuições recebidas serão consolidadas em diretrizes, mapas e normas que irão orientar o desenvolvimento urbano da capital baiana. A proposta será debatida com a sociedade e, posteriormente, encaminhada à Câmara Municipal de Salvador como projeto de lei.
A revisão busca preparar Salvador para os próximos anos, promovendo a integração entre moradia, trabalho e serviços, a melhoria da mobilidade urbana, a proteção ambiental e a valorização da memória afro-soteropolitana. O objetivo é construir uma cidade mais sustentável, resiliente, inclusiva e preparada para o futuro.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 495 vagas de emprego em Salvador para esta quarta-feira (17). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.
O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp — a escolha é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar administrativo (jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 21 anos.
A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores do Trobogy, Mussurunga, Imbuí e Itapuã. Necessário ter fácil acesso ao metrô.
1.650,00 + benefícios
2 vagas
Encarregado de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Necessário curso técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Edificações ou Refrigeração e Climatização.
3.473,00 + benefícios
8 vagas
Oficial de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa.
2.379,00 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou certificado de dispensa e disponibilidade para carregar peso.
1.655,50 + benefícios
2 vagas
Caixa de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
5 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
1 vaga
Copeiro de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
5 vagas
Boleiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
1 vaga
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
1.621,00 + transporte
5 vagas
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
A combinar + benefícios
1 vaga
Agente de estação
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, boa dicção, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
1.807,97 + benefícios
1 vaga
Promotor comercial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH A, motocicleta própria, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar nos turnos da tarde e noite.
1.696,10 + benefícios
10 vagas
Atendente de telemarketing
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário.
1.621,00 + benefícios
20 vagas
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência e CNH A.
A combinar + benefícios
3 vagas
Jardineiro
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.682,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.785,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de serviços gerais
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Vaga direcionada para moradores de Vilas do Atlântico, Lauro de Freitas, Mussurunga, Bairro da Paz, Itinga, Portão e adjacências.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, CNH A, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
A combinar + benefícios
2 vagas
Atendente de balcão
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Desejável experiência em serviços de alimentação. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
2.100,00 + benefícios
6 vagas
Ajudante de motorista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível disponibilidade para carga e descarga e carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,20 + benefícios
8 vagas
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH B.
A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e idade entre 18 e 22 anos, conforme a Lei da Aprendizagem.
Bolsa a combinar + transporte
4 vagas
Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística, cursando a partir do 1º semestre no turno matutino, sem experiência e conhecimento em pacote Office.
Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento em pacote Office. Vaga direcionada para moradores de São Cristóvão, Itinga, Jardim das Margaridas, Portão, Itapuã e Mussurunga.
A combinar + benefícios
2 vagas
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
A combinar + benefícios
6 vagas
Motorista de caminhão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH D, carteira de reservista ou carta de dispensa.
A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante prático
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.
1.624,00 + benefícios
10 vagas
Atendente de balcão de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite.
1.621,00 + benefícios
1 vaga
Laboratorista de solos e concreto
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e conhecimento em pacote Office.
2.632,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Ensino superior incompleto em Administração, cursando a partir do 3º semestre no turno noturno, sem experiência. Imprescindível conhecimento intermediário em inglês ou espanhol.
Bolsa de R$ 600,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar de vendas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
1.820,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
1.750,00 + benefícios
1 vaga
Operador de caixa
Ensino médio incompleto, sem experiência. Imprescindível possuir conhecimentos básicos em informática e sistemas de caixa. Desejável morar em São Marcos.
A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de produção
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para carregar peso e para trabalhar à noite ou madrugada em São Cristóvão.
1.621,23 + benefícios
10 vagas
Açougueiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.282,09 + benefícios
7 vagas
Vendedor orçamentista (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Boa dicção e informática básica.
A combinar + benefícios
200 vagas
Gerente de restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
2.200,00 + comissão e benefícios
1 vaga
Auxiliar de laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de compras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável experiência com farmácia de manipulação.
2.004,50 + benefícios
1 vaga
Social media (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
10 vagas
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
16 vagas
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente de lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
1.621,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de refrigeração
Ensino médio completo, 6 meses de experiência e CNH A ou B.
2.350,00 + benefícios
5 vagas
Gesseiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
2.500,00 + benefícios
2 vagas
Vendedor externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Comissão de 95%
10 vagas
Veterinário
Ensino superior completo em Medicina Veterinária, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno da tarde/noite (15h às 0h).
2.800,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação. Necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento online. Disponibilidade para os turnos manhã, tarde ou noite.
A combinar + benefícios
75 vagas
Recepcionista atendente (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência. Desejável conhecimento no sistema Smart e experiência em recepção de clínica ou hospital.
1.700,00 + benefícios
3 vagas
Texto: Ascom SMS
A Maternidade e Hospital da Criança Deputado Alan Sanches, de Salvador, completa dois meses de funcionamento nesta terça-feira (16), com 975 atendimentos realizados. Neste período, a unidade se consolidou como um dos principais equipamentos da rede pública de saúde voltados à assistência materno-infantil, ampliando o acesso ao atendimento especializado para gestantes, puérperas e recém-nascidos de Salvador e diversos municípios baianos.
Desde o início das atividades, a emergência da maternidade registrou 660 acolhimentos e 382 internamentos, evidenciando a elevada demanda pelos serviços ofertados. Dos internamentos realizados no período, 231 tiveram origem em demanda espontânea, o equivalente a 60,5% do total. Outros 151 ocorreram por meio da regulação, reforçando o papel da unidade tanto no atendimento direto à população quanto no suporte à rede pública de saúde.
Na assistência obstétrica, foram realizados 299 procedimentos, incluindo 266 partos. Desse total, 85 foram partos normais e 181 cesarianas. A maternidade também prestou assistência a gestações de alta complexidade, incluindo três partos gemelares e um parto trigemelar, além de procedimentos especializados e suporte intensivo para mães e bebês.
Em apenas dois meses, a UTI Materna registrou 63 admissões, enquanto a Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN) recebeu 58 recém-nascidos. A UCINCo contabilizou 33 admissões e a UTI Pediátrica outras 24, ampliando a capacidade de atendimento para casos que demandam cuidados especializados.
Além de atender a população de Salvador, a maternidade é uma referência para toda a Bahia. Dos 151 atendimentos obstétricos realizados por meio da regulação, 99 foram destinados a pacientes de outros municípios, o equivalente a 65,6% do total.
Na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN), 29 dos 58 recém-nascidos admitidos eram provenientes de outras cidades do estado. A unidade também recebeu 22 pacientes de outros municípios na UTI Materna.
Para o secretário municipal da Saúde, Rodrigo Alves, os números refletem a importância da unidade para a assistência pública e demonstram o impacto positivo do equipamento para toda a rede de saúde.
“Em apenas dois meses, a Maternidade de Salvador já apresenta resultados muito expressivos. São quase mil assistências realizadas, centenas de acolhimentos, internações, partos e atendimentos especializados que representam mais acesso e mais cuidado para mães e bebês. Temos muito orgulho de ver a maternidade cumprindo sua missão de oferecer atendimento qualificado à população de Salvador, mas também contribuindo para toda a Bahia. Hoje, quase dois terços das regulações obstétricas recebidas pela unidade são de pacientes vindas de outros municípios”, aponta o secretário.
Em celebração ao Dia do Orgulho Autista, comemorado em 18 de junho, o Centro Especializado em Reabilitação (CER) Barra, administrado pelo Instituto Occasio, promoverá uma programação especial voltada à valorização das vivências e conquistas das pessoas autistas. O evento acontece nesta quinta-feira (18), às 9h, no auditório do Instituto Occasio, localizado na Rua Afonso Celso, nº 161, na Barra.
Com o tema "Orgulho Autista: Vozes, Vivências e Potencialidades", a iniciativa reunirá familiares, profissionais de saúde e convidados para uma roda de conversa sobre inclusão, respeito, acessibilidade e fortalecimento dos direitos das pessoas autistas.
A programação contará com a participação de Daiane Pina, diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Secretaria de Promoção Social (Sempre); da mãe atípica Marleide Nogueira, que compartilhará sua experiência como mãe de Igor Nogueira, atleta autista e tetracampeão de jiu-jitsu; e do psicanalista Roberto Novaes, diretor do Instituto Occasio.
Atendimento especializado - O CER Barra integra a rede especializada de atenção à pessoa com deficiência em Salvador e oferece atendimento multiprofissional para pacientes regulados pela rede municipal de saúde. A unidade conta com especialidades como Neurologia Infantil, Psiquiatria Infantil, Pediatria, Psicologia, Psicopedagogia, Terapia Ocupacional, Psicomotricidade, Fonoaudiologia e Fisioterapia.
O centro também dispõe de recursos terapêuticos como musicoterapia, jiu-jitsu e ballet adaptados, além de espaços como a Sala Snoezelen, voltada para estimulação multissensorial, e a Minicidade Terapêutica, ambiente criado para estimular autonomia, desenvolvimento e habilidades para a vida cotidiana.
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
Organizadores de eventos realizados em vias e espaços públicos de Salvador podem solicitar reforço temporário da iluminação junto à Diretoria de Serviços de Iluminação Pública (DSIP), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop). O serviço é destinado a atividades como festejos juninos, eventos culturais, celebrações religiosas, procissões, feiras comunitárias e outras iniciativas que demandem luz adicional durante sua realização.
De acordo com a DSIP, o primeiro passo é formalizar o pedido por meio de um ofício para o endereço eletrônico O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.. Para dar entrada na solicitação, é necessário apresentar documentos de identificação do responsável, além de informações sobre o evento, como local, data, horário, público estimado e autorizações exigidas pelos órgãos competentes.
Após o protocolo, o setor responsável encaminha, em até 24 horas, o número do processo para acompanhamento do pedido. Os interessados também podem obter informações e verificar a tramitação do serviço por meio do telefone (71) 3202-5312.
O diretor de Serviços de Iluminação Pública, Ângelo Magalhães, ressaltou que a antecedência no envio da solicitação é importante para garantir a organização do atendimento.
“O planejamento prévio é fundamental para garantir que o reforço da iluminação seja executado com segurança, eficiência e dentro dos prazos necessários para a realização do evento. Quando a solicitação é feita com antecedência, mobilizamos as equipes e asseguramos que toda a estrutura esteja pronta para atender o público com conforto e segurança”, disse.
“Além disso, o planejamento evita custos extras e permite uma melhor gestão dos recursos públicos, beneficiando tanto os organizadores quanto a cidade”, completou o diretor.
Com o processo autorizado, a equipe da DSIP entra em contato com os organizadores para informar a quantidade de projetores que será instalada no local, de acordo com as necessidades do evento. Em casos de grandes mobilizações, a diretoria pode realizar vistoria técnica para avaliação das condições da estrutura existente e definição dos equipamentos necessários.
O pedido pode ser realizado por associações comunitárias, entidades religiosas, produtores culturais, organizadores de eventos e demais responsáveis por atividades promovidas em áreas públicas da capital.
Texto: Fabiane Humildes e Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador iniciou, nesta segunda-feira (15), a segunda etapa da formação de multiplicadores para a educação antirracista na rede municipal de ensino. A iniciativa é realizada em parceria com o Ministério da Educação (MEC) e a Fundação Roberto Marinho e tem como objetivo fortalecer práticas pedagógicas voltadas para a promoção da igualdade racial e o combate ao racismo nas escolas.
A formação acontece até esta terça-feira (16), no Centro de Formação Emília Ferreiro, no bairro Costa Azul, e é conduzida pelo projeto A Cor da Cultura. Nesta etapa, mais de 80 multiplicadores participam das atividades presenciais, distribuídas em quatro turmas. A primeira fase da capacitação ocorreu nos dias 1º e 2 de junho e também reuniu 80 multiplicadores, com 40 participantes em cada dia.
A proposta da formação é ampliar o debate sobre educação étnico-racial e contribuir para a construção de práticas pedagógicas que valorizem a ancestralidade, a diversidade cultural e os saberes afro-brasileiros e indígenas.
Professora da Escola Municipal Nova do Bairro da Paz, Elane Michelle da Silva destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento da autoestima e da identidade das novas gerações. “É imprescindível que as crianças tenham sua autoestima fortalecida, reconheçam a ancestralidade presente em sua formação e compreendam os valores civilizatórios afro-indígenas e os elementos que compõem a cultura quilombola”, afirmou.
Segundo a educadora, a formação também contribui para a construção de uma nova perspectiva pedagógica dentro da rede municipal. “É necessário ressignificar a forma como as crianças aprendem, a maneira como os processos educacionais são conduzidos e consolidar uma educação antirracista na rede pública municipal de Salvador”, acrescentou.
A técnica da Assessoria para as Relações Étnico-Raciais da Secretaria Municipal da Educação (Smed), Márcia Fernandes Araújo, ressaltou que situações discriminatórias muitas vezes acabam sendo reproduzidas de forma naturalizada no cotidiano escolar. “Situações que são visíveis, mas que ao mesmo tempo passam despercebidas no nosso dia a dia, acabam se replicando”, observou. Para ela, a educação antirracista deve ser compreendida como uma prática permanente e integrada ao cotidiano escolar.
Professora e vice-diretora da Escola Quilombola de Ibirigodim, localizada no bairro de Tancredo Neves, Aliette Freitas da Rocha participou da formação como uma das facilitadoras das atividades realizadas nesta segunda-feira. Segundo ela, o processo tem despertado o interesse dos professores em aprofundar conhecimentos e compartilhar experiências relacionadas à educação étnico-racial e quilombola. “Em todas as oficinas é possível perceber o engajamento, mas também a responsabilidade dos professores que estão aqui como multiplicadores”, destacou.
A iniciativa está alinhada à Lei nº 10.639/03, que tornou obrigatório o ensino da história e da cultura afro-brasileira nas escolas brasileiras. Para Aliette, ações de formação continuada são fundamentais para transformar a legislação em prática efetiva dentro das salas de aula. “Somente assim essas leis, das quais tanto falamos, poderão efetivamente sair do papel”, concluiu.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/segunda-etapa-de-formacao-para-educacao-antirracista/ .
Texto: Marco Pitangueira e Mateus Soares / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Vigilância Sanitária (Visa), vinculada à Secretaria Municipal da Saúde (SMS), realizou nesta segunda-feira (15) uma capacitação sobre boas práticas na manipulação de alimentos voltada para vendedores de bebidas e lanches que atuam no entorno do Estádio Manoel Barradas, o Barradão.
A iniciativa tem como objetivo orientar os ambulantes sobre procedimentos adequados de higiene e segurança alimentar, contribuindo para a proteção da saúde da população e para a melhoria da qualidade dos produtos comercializados.
Esta foi a terceira etapa da programação inicial desenvolvida pela Visa. As ações anteriores ocorreram nos dias 21 e 27 de maio, com capacitações destinadas a pipoqueiros e vendedores de lanches. Os encontros foram realizados na Escola de Saúde Pública, no bairro do Comércio.
Desta vez, o treinamento aconteceu no próprio Barradão, localizado em Canabrava. Frequentado por milhares de torcedores ao longo do ano durante os jogos do Esporte Clube Vitória, o entorno do estádio concentra um grande número de vendedores informais e intensa comercialização de alimentos e bebidas.
A subcoordenadora de Alimentos da Visa, Gilmara Sodré, explicou que a capacitação busca esclarecer dúvidas e reforçar orientações essenciais para garantir a segurança alimentar dos consumidores.
“Os trabalhadores e trabalhadoras que comercializam alimentos e bebidas aprendem como evitar a contaminação cruzada, além dos cuidados necessários com os resíduos, que não podem ter qualquer tipo de contato com os alimentos. É também uma oportunidade para esclarecer dúvidas diretamente com a Vigilância Sanitária. A ação é voltada para ambulantes de diversas comunidades e acontece em diferentes pontos de Salvador. Cerca de 5 mil ambulantes são capacitados anualmente”, destacou.
Qualificação - Representante social do Esporte Clube Vitória, Mário Belo celebrou a realização da atividade e ressaltou a importância da qualificação para os profissionais que atuam nos arredores do estádio. “Estamos repetindo essa ação, que já foi realizada em 2025, justamente em parceria com a comunidade. É uma qualificação importante, tanto na área de manipulação de alimentos quanto na gestão financeira, já que essa atividade representa o sustento de muitas famílias. Com isso, mostramos ao torcedor que os alimentos comercializados no entorno do estádio possuem qualidade e podem ser consumidos com segurança. São quase 150 ambulantes que trabalham na região em dias de jogos”, afirmou.
Entre os participantes da capacitação estava Luciano Mendes Oliveira, ambulante e presidente da Associação dos Barraqueiros do Barradão. Ele destacou a relevância do treinamento para o fortalecimento da categoria e para o atendimento ao público. “É uma iniciativa de extrema importância porque traz mais segurança para os nossos clientes. Aprendemos como devemos atuar no dia a dia e como oferecer um serviço cada vez melhor. O objetivo é evoluir constantemente e garantir mais segurança alimentar para todos”, disse.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/capacitacao-sobre-boas-praticas-na-manipulacao-de-alimentos/ .
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