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O Festival Salvador Capital Afro chega à segunda edição em 2023, visando estimular o desenvolvimento da economia criativa, valorizar os talentos negros locais e potencializar o protagonismo da cidade no segmento do Afroturismo. Parte da programação do Novembro Salvador Capital Afro, o evento ocorrerá entre os dias 22 e 25 de novembro, no Centro Histórico de Salvador, e terá entrada gratuita.
O tema deste ano será Salvador: Cidade Conexão da Diáspora. A intenção é tornar a capital baiana um ponto de encontro entre cidades e países africanos. A programação reúne painéis, apresentações musicais, oficinas, rolês afros (passeios afrocentrados) e rodadas de negócios com foco nos eixos temáticos: afroturismo, artes visuais e música.
Nos três dias do evento, serão discutidos temas fundamentados em dados do mercado do turismo afro. Dentre elas estão “Estratégias de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento e Combate ao Racismo”, “Black Money”, “Aquilombamentos Culturais e Circulação Artística”.
Todas as informações e inscrições podem ser feitas pelo site da Sympla no link https://www.sympla.com.br/produtor/salvadorcapitalafro. A programação completa do Festival Salvador Capital Afro também pode ser conferida no site www.salvadordabahia.com/capitalafro e nas redes sociais: @salvadorcapitalafro.
A diretora de Cultura da Secretaria de Cultura e Turismo de Salvador (Secult), Maylla Pitta, afirma que o Festival Salvador Capital Afro é, antes de tudo, um festival de negócios, com realização de painéis, espaços de qualificação e rodadas de negócios para artistas e empreendedores locais voltados para o setor, estimulando o intercâmbio, a conexão e o escoamento das produções artístico-culturais e do conjunto de serviços da cena do afroturismo na cidade. “Ademais, realizaremos atos institucionais para o fortalecimento do afroturismo em Salvador, com a participação de autoridades locais e internacionais”, explica.
O evento é visto como uma base de transformação social, cujo foco é mobilizar negócios, capacitar pessoas e envolver, de forma atrativa, toda a cadeia de afroempreendedores. A estimativa é de que sejam gerados 100 postos de trabalho e ultrapassar R$1 milhão em intenções de negócios.
Programação – O festival será aberto oficialmente no dia 22 – os detalhes da cerimônia serão divulgados em breve. A manhã seguirá com o painel “Cooperação internacional para o desenvolvimento e combate ao racismo”, com a participação do diretor de relações internacionais da Prefeitura de Los Angeles, Wajenda Chambeshi; do gerente de parcerias internacionais da cidade de Boston, James Colimon; da embaixadora de Gana no Brasil, Abena Busia; da ex-ministra da cultura da Colômbia, Paula Moreno e da chefe do escritório da UNICEF na Bahia, Helena Oliveira.
Em seguida, o tema do festival “Salvador: Cidade Conexão da Diáspora” será o assunto do encontro entre o pesquisador da cultura e história africana Abiola Akandé (Benin); o pós-doutor em antropologia e babalorixá da Casa do Rei e Senhor das Alturas, Vilson Caetano, e Paula Moreno, fundadora do programa Manos Visibles, uma rede de líderes e organizações de ponta que constrói a equidade racial e territorial. A mediação será feita pela pesquisadora Cíntia Guedes.
Na quinta-feira (23), John Yaw Agbeko, diretor-chefe do Ministério do Turismo, Artes e Cultura de Gana; Kim Osborne, secretária executiva da Organização dos Estados Americanos (OEA/ (EUA); e Bia Moremi, fundadora da Brafrika Viagens, agência brasileira com atuação no continente africano (África do Sul), trocarão informações sobre experiências internacionais do Afroturismo, com mediação de Tânia Neres, coordenadora de Afroturismo, Diversidade e Povos Indígenas da Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo (Embratur).
Já o tema “Black Money” será discutido pela educadora financeira Átila Lima; com a criadora da Feira Preta e do Preta Hub, Adriana Barbosa; a gerente de Projetos Sociais do Movimento pela Equidade Racial (Mover), Luciene Rodrigues; o diretor executivo do Fundo Baobá para Equidade Racial, Giovanni Harvey; e o coordenador de Finanças Solidárias do Banco Comunitário de Desenvolvimento Santa Luzia, Carlos Eduardo Dias Barbosa. A discussão terá mediação de Ciça Pereira, do Afrotrampos.
Na sexta-feira (24), O painel “Arte que circula” terá presença de Juci Reis, do Programa Flotar (México); do multiartista e criador do Negro Fest, Fabio Arboleda (Colômbia); do músico e empresário Evandro Fióti (Lab Fantasma); e de Ismael Fagundes, coordenador artístico do Afropunk Bahia. Os artistas e empreendedores compartilharão experiências, informações e orientações para cruzar fronteiras, com mediação do diretor da Fundação Gregório de Mattos (FGM), Chicco Assis.
O painel “Aquilombamentos Culturais” vai promover o encontro entre Lázaro Roberto (Zumvi Arquivo Afro Fotográfico), Jaqueline Fernandes (Festival Latinidades) e Karla Danitza (Enegrecer a Gestão Cultural), com mediação de Stéfane Souto (coordenadora de Economia da Cultura na Secult Salvador), para colocar em pauta a importância dos espaços culturais de aquilombamento no desenvolvimento de um cenário artístico-cultural negro cada vez mais fortalecido.
Eixos temáticos – As rodadas de negócios, umas das ações mais importantes que acontecerão durante o festival, terão o papel fundamental de aproximar os artistas e empreendedores locais de possíveis contratantes, compradores e de outros diferentes agentes de fomento, através da apresentação de projetos. Nesta edição, foram selecionadas propostas nas áreas de afroturismo, artes visuais e música, inscritas previamente. As reuniões acontecerão com players nacionais e internacionais, como os festivais de música Feira Preta, Yalodê e Negrofest (Colômbia), os museus Afro Brasil, Dragão do Mar, Muncab, MAC e MAM Bahia e o projeto Flotar (México). Para as artes visuais, irão participar as agências de turismo Brafrika, Be Fly, Luck, Orinter e Adval.
A ação é realizada em parceria com profissionais e empresas com trabalhos relevantes em suas áreas. A articulação do eixo de Afroturismo foi tocada por Antônio Pita, da startup de afroturismo Diaspora.Black, e Tânia Neres, da Embratur. Nas artes visuais, a collab é com a Afrontart - Quilombo Digital de Artes, representada por Luana Kayodê e Raína Biriba. Já na área da música, o articulador é Ziati Comazi, produtor e gestor cultural da Nova Estação.
Shows gratuitos – Nos três dias, o festival será encerrado com música, a partir das 17h, no Pátio do Espaço Cultural da Barroquinha. Nove artistas ou grupos musicais que se inscreveram nas rodadas de negócios serão selecionados para apresentar seus trabalhos ao vivo para os curadores do Festival, para os contratantes nacionais e internacionais e também para o público, que assistirá a três shows em cada noite. Além disso, no dia 24, haverá shows gratuitos de Larissa Luz, Baco Exu do Blues e Seun Kuti na Praça Cayru.
Oficinas – Oficinas gratuitas voltadas para pessoas negras também fazem parte da programação e estão com inscrições abertas. “Afroturismo” e “Precificação para empreendedores do Afroturismo”, “Circuitos Colaborativos” para artistas visuais, “Construindo candidaturas fortes para editais financiados por bancos internacionais” para produtores culturais e “Gestão de carreira” para artistas da música são algumas das formações que serão oferecidas, cada uma com 30 vagas.
O Festival Salvador Capital Afro é uma iniciativa da Prefeitura Municipal de Salvador, através da Secult, no âmbito do Prodetur Salvador, em parceria com a Semur. O projeto tem financiamento do BID e é mais uma ação do Plano de Desenvolvimento do Afroturismo em Salvador.
Com o intuito de acolher novos agentes públicos e fortalecer o processo de integração, a Prefeitura promoveu nesta quinta-feira (16) um evento de acolhimento para os recém-contratados para os quadros da gestão municipal nas modalidades de vínculos empregatícios, incluindo estatutários, comissionados e temporários (Reda).
A ação ocorreu por meio do Programa de Acolhimento de Novos Servidores, iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), através da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP). A cerimônia aconteceu no auditório da Semge e reuniu mais de 140 servidores. Foram abordados temas como previdência social, direitos e deveres do servidor, sistemas corporativos, inteligência emocional, além da entrega simbólica do termo de posse aos profissionais concursados.
Para Wellington Silva, de 30 anos, que ingressou no serviço público em setembro deste ano e atua na Guarda Civil Municipal (GCM), o sentimento é de gratidão. “Eu me sinto agradecido por ser o primeiro cargo público, principalmente visando pela minha estabilidade em poder ajudar minha família”, disse, emocionado.
O Secretário da Semge, Rodrigo Alves, destacou a importância do programa de acolhimento aos servidores. “O momento em que o servidor inicia nesta nova carreira é um dos mais importantes de sua vida. A gente teve então essa preocupação de acolher neste momento, mostrá-los como servir ao cidadão e prestar um serviço de qualidade. Essas questões fazem parte do nosso propósito”, pontuou.
Nova servidora municipal, Edna Costa, 54 anos, que atua na Secretaria Municipal de Educação (Smed), disse que não conhecia o programa de acolhimento e elogiou a iniciativa. “Eu não sabia que a Prefeitura tinha essa iniciativa de nos receber. Me senti bastante acolhida e espero desempenhar um excelente trabalho na Smed”, comentou.
Iniciativa - Segundo a Semge, o Programa de Acolhimento de Novos Servidores foi organizado para acontecer em todos os meses para todos servidores efetivos. Uma nova edição acontecerá no próximo dia 15 de dezembro.
“É um momento especial para a gente fazer uma posse simbólica, ter este momento de integração entre eles, para que possam se conhecer, ter um laço de amizade, com o intuito de mostrá-los como a Prefeitura é um local acolhedor”, afirmou a gerente da DGP/Semge, Ludmilla Ramos.
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), vem desenvolvendo durante todo o mês de novembro diversas atividades de cuidado integral à saúde do homem, e para maior alcance destas ações, realizará neste sábado (18) o Dia D do Novembro Azul, das 8h às 16h. Cerca de 40 unidades básicas de saúde estarão mobilizadas com atividades voltadas para a população masculina.
Entre os serviços oferecidos estão consultas com clínico geral, vacinação, testes rápidos para Infecções Sexualmente Transmissívies e dispensação de preservativos, entre outros. Além disso, serão fortalecidas orientações de acesso para serviços da rede.
A vice-prefeita e secretária de Saúde, Ana Paula Matos, explica que a programação do sábado visa, especialmente, ampliar o acesso do público-alvo. “Entendemos a necessidade de incentivo ao autocuidado dos homens, por isso estamos intensificando durante todo este mês simbólico do Novembro Azul as estratégias de sensibilização e estímulo à saúde preventiva”, disse.
“Diariamente disponibilizamos esses serviços na rede, mas aos sábados facilitamos o acesso, porque muitos têm dificuldade de comparecer aos postos durante a semana e horários tradicionais. Então, compareçam neste Dia D às nossas unidades que estarão de prontidão para atendê-los com toda atenção e dedicação”, orienta a secretária.
Unidades participantes do Dia D:
USF da Federação
USF Lealdina Barros (Engenho Velho da Federação)
USF Imbuí
USF Zulmira Barros Costa Azul (Costa Azul)
USF do Candeal Pequeno
UBS Rodrigo Argolo (Tancredo Neves)
UBS do CSU Pernambués
USF Deputado Cristóvão Ferreira (Saramandaia)
USF Fernando Filgueiras - Alto da Cachoeirinha (Cabula VI)
USF Antônio Ribeiro Neiva (Fazenda Grande do Retiro)
USF Sussuarana I
USF Claudelino Miranda – Resgate
USF Yolanda Pires – Fazenda Grande I
USF Palestina*
USF Nelson Piauhy Dourado (Águas Claras)
USF Jardim das Mangabeiras (Cajazeiras VIII)
USF Fazenda Grande III
USF Cajazeiras V
UBS Ramiro de Azevedo (Nazaré)
USF Dona Iraci Isabel da Silva (Gamboa)
UBS Virgílio de Carvalho (Bonfim)
USF Joanes Leste (Lobato)
UBS Ministro Alkimin (Massaranduba)
UBS Prof. José Mariane (Itapuã)
USF Vila Verde (Mussurunga)
UBS Castelo Branco
USF Dom Avelar
USF Nova Brasília
USF Vila Canária
USF Avenida Gal Costa (São Marcos)
USF São Marcos II
USF Boa Vista do Lobato
USF Recanto da Lagoa (Nova Brasília de Valéria)
USF Bom Juá
USF Capelinha de São Caetano
USF Recanto da Lagoa II
USF São João do Cabrito
USF Bate Coração (Paripe)
USF Alto do Congo (Alto de Coutos)
USF Alto do Coutos II
A Prefeitura de Salvador autorizou nesta quarta-feira (15) o início das obras de construção do estacionamento, com 1,5 mil vagas, do Parque Socioambiental de Canabrava, equipamento que está em fase de implantação pela gestão municipal. O estacionamento também será utilizado por torcedores do Vitória em dias de jogos do clube, o que vai ampliar a oferta de vagas e reduzir os congestionamentos na região durante os dias de partidas do Leão no Barradão.
O parque conta com área de 50 mil hectares, e o estacionamento vai utilizar 38 mil metros desse total. A Prefeitura também vai implantar iluminação em LED no estacionamento, com 152 luminárias. As ordens de serviço foram assinadas na manhã desta quarta-feira (15) pelo prefeito Bruno Reis, em solenidade realizada no estacionamento do Vitória com a presença do presidente do clube, Fábio Mota, além de secretários e autoridades municipais.
Durante o evento, Bruno Reis também anunciou um trio elétrico com o cantor Leo Santana no próximo domingo (19), no Farol da Barra, para comemorar o título do Brasileirão Série B do Vitória. A conquista ocorreu nesta terça-feira (14) após o empate entre Guarani e Criciúma, única equipe que ainda poderia alcançar o Leão.
Em discurso, o prefeito lembrou que recebeu há cerca de um mês a diretoria do Vitória para falar de melhorias na mobilidade da região nos dias dos jogos. O aumento no fluxo de veículos tem gerado congestionamentos constantes, afetando regiões como as avenidas Mário Sérgio e São Rafael e a Via Regional, além da rua Artêmio Valente.
“Nós temos aqui uma área de 50 mil hectares, vamos utilizar, desta área, 38 mil metros. Vamos construir um estacionamento que vai atender o parque, que a Prefeitura está implantando, e vai atender o Vitória também. Dá para compatibilizar plenamente. Então, quem vier durante a semana passear no parque, conhecer todas as ações e ativações que a Prefeitura vai fazer, vai ter o estacionamento. Quem vier à noite e nos finais de semana para assistir o jogo, vai ter agora um estacionamento maior”, afirmou o prefeito.
Bruno Reis ressaltou que o local vai reduzir os congestionamentos na região em dias de jogos do Vitória, melhorando o tráfego para os torcedores e para quem passa pelas imediações do Barradão. “Nós sabemos que o maior problema daqui é a falta de vagas, e é isso que gera retenção às vezes, seja pela Artêmio Valente, seja pelo Trobogy, até a avenida Paralela. E agora, chegando com a facilidade maior, tendo oferta de vagas, nós vamos diminuir significativamente o congestionamento”, afirmou o prefeito, que levou para a agenda o filho Breno.
O presidente do Vitória, Fábio Mota, agradeceu à Prefeitura pela intervenção e disse que a ampliação de vagas de estacionamento vai melhorar o acesso ao Barradão nos dias de jogos. “Vamos ter mais quase 2 mil vagas. Vamos praticamente duplicar as vagas”, afirmou Mota, que foi secretário municipal de Cultura e Turismo antes de assumir a presidência do Vitória.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 62 vagas de emprego e estágio em Salvador para quinta-feira (16). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Copeiro hospitalar
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.440,00 + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.692,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente financeiro (vaga exclusiva do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com contas a pagar e receber, notas fiscais, habilidade com vendas, conhecimento pacote Office.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro geral (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.500,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Catu de Abrantes.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de câmara fria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar em Paripe e em fechamento de loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Manobrista
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, imprescindível CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Lavador de veículos
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Padeiro
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.712,92 + benefícios
Vagas: 1
Barman
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.511,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter curso de NR-35.
Salário: R$1.379,36 + benefícios
Vagas: 1
Pizzaiolo
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino Superior completo, sem experiência, imprescindível informática intermediária, boa digitação, escrita e curso de pós-graduação na área de Contabilidade e Finanças.
Salário: R$2.062,00 + benefícios
Vagas: 10
Agente de marketing (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Publicidade e Propaganda ou Marketing (estar cursando a partir do 2º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento pacote Office.
Bolsa: R$700,00 + transporte
Vagas: 1
Jardineiro
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar na unidade do Litoral Norte.
Salário: R$1.520,47 + benefícios
Vagas: 1
Garçom
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Saramandaia, Brotas, Santa Cruz, Amaralina, Boca do Rio e Rio Vermelho.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade total de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Saramandaia, Brotas, Santa Cruz, Amaralina, Boca do Rio e Rio Vermelho.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Saramandaia e Brotas.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar a noite, vaga zoneada para os seguintes bairros: Brotas, Santa Cruz, Amaralina, Boca do Rio e Rio Vermelho.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de barman
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar a noite, vaga zoneada para os seguintes bairros: Brotas, Santa Cruz, Amaralina, Boca do Rio e Rio Vermelho.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Chefe de bar
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar a noite, vaga zoneada para os seguintes bairros: Brotas, Santa Cruz, Amaralina, Boca do Rio e Rio Vermelho.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção no ramo alimentício
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, imprescindível vivência com embalagem de bolos, tortas, doces e frituras de salgados.
Salário: R$1.511,00 + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com buffet a kg e delivery.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Gerente de loja (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência no ramo de varejo.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Conferente de mercadoria (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter experiência no ramo de varejo.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Confeiteiro
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de trabalhar nos turnos tarde/noite.
Salário: R$1.980,00 + benefícios
Vagas: 1
Educador social
Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando Pedagogia, Artes, Música, Teatro ou áreas afins, três meses de experiência, ter conhecimento em Projetos Sociais.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de caixa
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana.
Salário: R$1.841,00 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja.
Salário: R$1.320,00 + benefícios
Vagas: 1
Lavador de veículos
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência, imprescindível ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de mecânica
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência, desejável curso de Eletromecânica e imprescindível ter CNH A/B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Funileiro automotivo
Requisitos: Ensino Fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de costura
Requisitos: Ensino Fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.320,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor de veículos
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado com vendas pelo site.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Pizzaiolo
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.692,00 + benefícios
Vagas: 2
Padeiro
Requisitos: Ensino Médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.692,80 + benefícios
Vagas: 3
A Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis) abre novas inscrições para o projeto Horta em Casa nesta quinta-feira (16), a partir das 8h. A iniciativa segue até as 23h59 de sexta-feira (17), através do formulário
Os interessados devem fazer a inscrição por meio do site, preenchendo o formulário disponível no link https://prefsa.org/AUbfh. É necessário também anexar cópias do RG (frente e verso) e do comprovante de residência.
Serão contempladas as 100 primeiras pessoas inscritas que apresentarem a documentação correta, que sejam residentes de Salvador e tenham idade mínima de 18 anos. Quem já foi contemplado, não pode concorrer novamente.
A lista completa com os selecionados será publicada no Diário Oficial do Município (DOM) na próxima segunda-feira (20), onde ficará disponível para acesso no site www.dom.salvador.ba.gov.br. A nova turma inicia no dia 21, e a capacitação acontece no dia 25.
Entre os dias 22 e 24, os/as selecionados/as receberão o kit contendo mudas de hortaliças, terra adubada, borrifador, jardineira, além do treinamento virtual para orientar no cultivo dos vegetais.
Como parte da estratégia de qualificar a infraestrutura da rede de ensino de Salvador, a Prefeitura concluiu as obras de reconstrução da Escola Municipal Visconde de Cairu, em Paripe. Com investimento de R$ R$10 milhões, a nova unidade mais do que triplicou a capacidade de atendimento na Educação Infantil e foi inaugurada pelo prefeito Bruno Reis e pelo secretário municipal da Educação (Smed), Thiago Dantas, nesta terça-feira (14).
“Esta é a 18ª escola que nós entregamos desde 2021 nosso município. Estão em construção mais outras 20 unidades e ainda vamos iniciar, nos próximos dias, mais 12. Ou seja, Salvador terá 50 novas escolas até o final de 2024. Esse investimento se soma a 180 estruturas reformadas nos últimos anos. Também estamos cobrindo 80 quadras e colocando ar-condicionado em todas as salas de aula”, destacou Bruno Reis.
O prefeito anunciou que no início do próximo semestre a Prefeitura construirá um complexo esportivo equipado com ginásio e piscina ao lado da Visconde de Cairu, espaço que vai atender tanto os alunos no local como moradores da comunidade.
O chefe do Executivo municipal também relembrou os avanços ocorridos na área da educação, a exemplo da inserção digital para melhoria do aprendizado da rede a partir da entrega de tablets e chromebooks para estudantes e professores. Para o próximo ano letivo, a gestão fará entrega de kits escolares mais completos, com acréscimo inédito de utensílios como mochila e dois pares de tênis para cada criança matriculada.
Ampliação – O antigo edifício da Escola Municipal Visconde de Cairu abrigava 187 alunos e agora pode receber até 680 estudantes (340 por turno), nos grupos 3 a 5 da Educação Infantil. São quase 3 mil m² de área construída, tendo 12 salas de aula climatizadas, sala multiuso e auditório, salas de leitura e para Atendimento Educacional Especializado (AEE), quadra poliesportiva coberta, parque infantil, recreio e acessibilidade.
O local também conta com instalações modernas sustentáveis ao meio ambiente: há placas fotovoltaicas para geração de energia solar e sistema de reutilização de água pluvial.
Pai da pequena Thayla Vitória, 6 anos, o autônomo Davidson de Jesus, 29, ficou entusiasmado com a nova estrutura. “Ficou show de bola, muito maior do que era antes. Antigamente, não havia conforto, era tudo muito apertado. Agora, aqui virou uma das melhores escolas da região. Acredito, sim, que isso vai influenciar bastante para o crescimento do aprendizado das crianças”, avaliou.
“Esse é mais um equipamento da mais alta qualidade de infraestrutura, que proporcionou um crescimento de mais de 200% na ampliação de vagas. É uma escola que vai se somar a todos os esforços que estão sendo realizados para transformar a educação de Salvador numa educação de referência”, complementou o titular da Smed, Thiago Dantas.
O Fundo Municipal de Previdência de Salvador (Fumpres) segue, até o dia 1º de dezembro, com o recadastramento e prova de vida digital dos aposentados e pensionistas da Prefeitura de Salvador. O processo é feito através do aplicativo Meu RPPS ou do site oficial (www.previdencia.salvador.ba.gov.br). A modernização busca proporcionar uma experiência mais eficiente e cômoda para os aposentados e pensionistas.
Ex-servidora da Procuradoria Geral do Município (PGMS) e moradora do bairro Saúde, a aposentada Maria Isabel Sento Sé, de 62 anos, avalia o processo como o melhor possível. “Não tive qualquer dificuldade, fiz pelo celular, acompanhei o passo a passo com tranquilidade, estava com os documentos já em PDF e deu tudo certo. Achei prático, bem explicativo e tranquilo. Não tive dificuldade para me recadastrar e menos ainda para a prova de vida, que foram duas perguntas”, relata.
Hoje, apenas quatro documentos são necessários para a atualização: documento de identificação com foto (frente e verso), em perfeito estado de conservação (RG, passaporte, Carteira Nacional de Habilitação – CNH ou de conselho de classe); comprovante de residência em nome do servidor, emitido nos últimos 90 dias (se em nome de terceiro, juntar declaração de residência assinada eletronicamente pelo servidor); Declaração de Benefício junto ao INSS, emitida nos últimos 30 dias, disponível no aplicativo ou site do Meu INSS e o Extrato Previdenciário – CNIS, com discriminação dos vínculos, emitido nos últimos 30 dias, disponível no aplicativo ou site do Meu INSS.
Agilidade – O diretor do Fumpres e atual subsecretário da Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz), Daniel Ribeiro, destaca a simplificação do processo, reduzindo a exigência documental para apenas quatro itens. Com isso, foi possível facilitar ainda mais o recadastramento, tornando o procedimento mais acessível aos beneficiários.
Ribeiro também ressaltou que esta edição representa um marco, sendo o primeiro recadastramento totalmente on-line. “Nos anos anteriores, os beneficiários enfrentaram a prova de vida, um processo mais simples que demandava menos documentos. A transição para um formato 100% digital, no entanto, não está isenta de desafios, especialmente para alguns aposentados e pensionistas”, declara.
O gestor explica que, devido à natureza da prova de vida, que não podia ser realizada on-line nos anos anteriores, houve uma colaboração entre o Estado e o Município para simplificar o procedimento. A necessidade de integração de dados, considerando a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), foi superada para garantir a eficácia do processo.
"Estávamos há algum tempo buscando a integração da base de dados devido à LGPD, e conseguimos cumprir esse procedimento. Agora, o beneficiário do RPPS de Salvador não precisará mais anexar a Certidão de Benefícios junto ao Estado da Bahia", completa.
Com intuito de acolher e dar as boas-vindas aos profissionais que ingressam nos quadros da Prefeitura de Salvador nas diversas modalidades de vínculos empregatícios, incluindo estatutários, comissionados e temporários (Reda), a Secretaria Municipal de Gestão (Semge), através da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), realiza mais uma ação do Programa de Acolhimento de Novos Servidores. Uma turma de aproximadamente 100 recém-contratados participa de dinâmicas de grupos e momentos de descontração nesta quinta-feira (16), das 8h às 17h, no auditório da Semge, nos Aflitos.
Nomeado em julho deste ano, o psicólogo Edson Neto, 38 anos, está atuando na Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre). Questionado sobre a escolha pelo serviço público, ele revela que passar no concurso da Prefeitura foi a realização de um sonho. "Era algo que sempre almejei, ter a certeza de um vínculo de trabalho não precarizado que nos oferta garantias", disse.
Animado em participar do Programa de Acolhimento, ele afirma a iniciativa é de grande valia. "Estamos entrando em um mundo novo. Eu, por exemplo, sempre trabalhei com registro em carteira e sei que no regime estatutário é diferente, tem outras regras. É muito importante a gente ter conhecimento dos direitos assegurados com o concurso. O programa fortalece nosso empoderamento e também nos ajudará a tomar ciência dos deveres como servidor público", destacou.
De acordo com o secretário de Gestão, Rodrigo Alves, que participará da abertura do evento, a iniciativa visa estreitar os laços dos novos servidores com a gestão pública. "É um momento para recepcionarmos os novos que chegam para compor os quadros da Prefeitura. É o momento de falarmos sobre a nossa estrutura, nossos valores enquanto gestão pública, para melhor inseri-los nos seus novos ambientes de trabalho e, sobretudo, para darmos as boas-vindas e colocarmo-nos à disposição”, assinalou o titular da pasta.
Sob responsabilidade da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP/DGP), a ação foi planejada para acontecer todos os meses e tem como objetivo integrar os novos servidores com a governança da gestão municipal, além de orientá-los com informações fundamentais, como benefícios, direitos e deveres, legislações e regimentos aplicados à prática profissional na Prefeitura, sistemas corporativos, estrutura organizacional da gestão municipal, entre outros temas. Em cada edição mensal do Programa de Acolhimento de Novos Servidores haverá ainda a cerimônia de posse dos profissionais.
"Esse encontro visa auxiliar no processo de adaptação ao ambiente de trabalho, apresentando a estrutura da PMS, informando dos seus direitos, deveres, benefícios. A nossa intenção é de que possamos viabilizar encontros mensais", afirmou a diretora da SGP/Semge, Mariana Trocoli.
Para Diego Filipe Barbosa Ribas, 35 anos, que ingressou no serviço público em setembro deste ano e trabalha da Defesa Civil de Salvador (Codesal), o momento será uma ótima oportunidade para tirar dúvidas. "Durante o encontro farei alguns questionamentos, além de poder conhecer pessoas e saber como funciona a gestão. Ser funcionário público é nutrir o sentimento de poder contribuir com a população, poder fazer a diferença diretamente na vida das pessoas", pontuou o servidor.
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