Acesso:
Os candidatos deverão acessar o site: (www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br) para agendar o atendimento a partir das 17:30h. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida: presencialmente e remotamente, via chat, no Salvador Digital; a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de Telemarketing
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter atuado com televendas.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas, ter disponibilidade para pegar peso.
Salário: 1.801,00 + benefícios
Vagas: 1
Empacotador (vaga para Jovem Aprendiz - 18 a 20 anos)
Requisitos: Ensino médio cursando 2º ou 3º ano, sem experiência, ter conhecimento em informática, disponibilidade para trabalhar em Itapuã.
Bolsa: 700,00 + transporte
Vagas: 1
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Confeiteiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em vendas, imprescindível: ter conhecimento de informática intermediária (Corel Draw e Photoshop).
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Confeiteiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para bairros próximos à Pituba.
Salário: 2.100,00 + benefícios
Vagas: 1
Padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para bairros próximos à Pituba.
Salário: 2.100,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.426,00 + benefícios
Vagas: 3
Repositor de Balcão de Frios
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar em Itapuã.
Salário: 1.500,00 + benefícios
Vagas: 2
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, desejável ter atuado com buffet.
Salário: 1.511,00 + benefícios
Vagas: 2
Atendente de Lanchonete
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar à noite, vaga zoneada para moradores da Barra, Graça e adjacências.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de Automóveis e Caminhões
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível curso de mecânica automotiva, CNH D, disponibilidade de horário e para viagens.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Fiscal (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: experiência em escrituração fiscal, pacote Office e desejável experiência com cobrança.
Salário: 1.835,60 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista Atendente (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 2º ou 3º ano à noite), sem experiência, ter conhecimento de pacote Office.
Bolsa: 500,00 + benefícios
Vagas: 5
Escrevente de Cartório
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento de pacote Office.
Salário: 1.412,00 + benefícios
Vagas: 4
Supervisor de Ofício de Registro
Requisitos: Ensino superior completo exclusivamente em Administração ou Direito, 6 meses de experiência.
Salário: 2.350,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor de Veículos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Mecânico de Veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com suspensão, injeção eletrônica, revisão e troca de óleo.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de Veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com suspensão, injeção eletrônica, revisão e troca de óleo.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Confeiteiro (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter habilidade no preparo de doces.
Salário: 1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Operador de Telecobrança (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto (estar cursando exclusivamente em Administração entre o 2º a 5º semestre), sem experiência, imprescindível: ter boa dicção e escrita, conhecimento de informática.
Bolsa: 600,00 + transporte
Vagas: 10
Salgadeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência no preparo de croissant e massas folhadas.
Salário: 1.777,55 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Mecânico
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento em conserto e manutenção de veículos à diesel.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Mecânico Lubrificador
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento em troca de óleo de veículos e máquinas pesadas.
Salário: 2.176,55 + benefícios
Vagas: 2
Mecânico de Veículos e Máquinas Pesadas
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento em conserto e manutenção de veículos à diesel.
Salário: 3.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Técnico Instalador de Redes de Internet
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH B, experiência com instalação, manutenção preventiva e corretiva e reparos de redes de fibra óptica de internet em ambientes residenciais e comerciais.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) promove atividades e serviços voltados para as mulheres soteropolitanas em alusão ao Julho das Pretas. A intenção é reforçar a visibilidade para as necessidades de saúde das mulheres negras e intensificar as ações necessárias para a melhoria das condições de vida destas mulheres.
Nesta sexta-feira (19), o Distrito Sanitário Itapagipe promove das 9h às 12h, no Centro de Saúde Municipal (CSM) Álvaro Rubim de Pinho, no Bonfim, a oficina “Cozinha dos Afetos em diálogo com mulheres negras: tecendo alegrias e cuidados”, ministrada pela professora da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), Maicelma Maia. O público-alvo são as usuárias dos serviços de saúde.
Na terça-feira (23), o Distrito Sanitário de Pau da Lima realiza atividade às 13h30, na Sala de Metodologias Ativas da Unijorge, na Avenida Paralela, com reflexões sobre a obra da escritora Lélia Gonzalez. As participantes deverão levar as próprias cangas e garrafinhas d’água.
Já no dia 25, das 8h às 12h, acontece o Seminário Julho das Pretas 2024, sobre os Impactos do Racismo na Saúde da Mulher Negra, na Escola Bahiana de Saúde Pública, em Nazaré. A ação é voltada para trabalhadores e profissionais da SMS.
No dia 26, pela manhã, a equipe de Saúde Coletiva da População Negra do Distrito Sanitário Rio Vermelho, com apoio de profissionais da unidade de saúde Menino Joel, realizam Oficina sobre Saúde da População Negra, na Escola Bernardino Moreira, no Nordeste de Amaralina. No sábado (27), será promovido o Dia D do Julho das Pretas, quando diversas unidades irão abrir para acolher e ofertar serviços em saúde para as participantes.
Ao longo deste mês, diversas atividades e ações seguem ocorrendo em unidades de saúde nos 12 Distritos Sanitários da capital baiana, a exemplo de salas de espera, rodas de conversas, acolhimentos direcionados, escutas sensíveis, orientações e encaminhamentos para os serviços de saúde da rede municipal voltado para as mulheres.
Julho das Pretas - No dia 25 de julho é comemorado o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, além do Dia Municipal da Mulher Negra, este último a partir da Lei 7.440/2008. A data celebra Tereza de Benguela, liderança quilombola que lutou contra a escravização de pessoas negras no nosso país. O mês de julho se configura num momento de reflexão e celebração das lutas e conquistas das mulheres negras no combate ao racismo e na ampliação de direitos.
A capital baiana passa a ter uma central de comando virtual dos semáforos da cidade. O Centro de Controle Semafórico (CCS), implantado pela Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), reúne tecnologia para monitoramento on-line dos equipamentos eletrônicos de ordenamento do fluxo de veículos.
A partir do CCS é possível acompanhar em tempo real todo o funcionamento dos semáforos ligados à tecnologia. Nesta primeira fase da implantação, um terço dos 1,2 mil semáforos da cidade está ligado ao setor. A previsão é que até o final do ano mais da metade já esteja sendo monitorada virtualmente.
Um grande avanço com o Centro de Controle é a possibilidade de alterar remotamente o tempo de troca das cores dos semáforos a depender da condição do trânsito no momento. Também é possível verificar qual equipamento apresenta problemas, como, por exemplo, a luz de LED sem acender, e mandar a equipe para efetuar o reparo imediato.
“Esse é um ganho para a cidade e, claro, para todos os cidadãos. Com o CCS, podemos prestar um serviço mais assertivo e com mais agilidade na programação dos semáforos, favorecendo o melhor ordenamento do trânsito e, consequente, melhoria na fluidez nas vias”, explica o superintendente da Transalvador, Decio Martins.
Semáforos de importantes corredores de tráfego da cidade já estão ligados à tecnologia. Equipamentos de toda a Avenida Afrânio Peixoto (Suburbana), que passou recentemente por requalificação, estão sendo monitorados à distância.
Também já estão com os novos semáforos a rede semafórica da Cidade Baixa, começando pelo Comércio e seguindo até o Bonfim, da Avenida Centenário, de grande parte da Orla e da Liberdade. Equipes da Gerência de Sinalização da Transalvador (Gesin) já estão em processo de ampliação da troca dos semáforos de regiões como IAPI, Caixa D’Água e Uruguai.
Texto: Ascom/Transalvador
O Treinar para Empregar ofereceu, nesta quinta-feira (18), mais uma capacitação profissional gratuita, desta vez voltada para baianas de acarajé. A turma de Atendimento do Cliente contou com 30 participantes e foi promovida pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), em parceria com o Senac e a Associação das Baianas de Acarajé, Receptivo, Mingau e Similares (Abam).
A aula foi realizada na Sala Treinar para Empregar do SAC do Empreendedor, no Mercado Municipal São Miguel, na Baixa dos Sapateiros. Na ocasião, foram abordados temas como a prática, postura, comportamento, atitudes adequadas e o que não deve ser feito para um bom atendimento, além de trabalhar a parte de fidelização dos clientes.
“O curso tem importância significativa para a melhoria na qualidade do atendimento, habilidades e comunicação, aumento da fidelização do cliente e consequentemente aumento nas vendas por meio da satisfação do consumidor dos produtos ofertados”, explicou a coordenadora do SAC do Empreendedor, Alécia Mota.
A instrutora da área de Gestão e Comércio e responsável por ministrar o curso, Nelian Brito, destacou a importância das baianas para a cultura de Salvador. “Elas são a linha de frente de nosso comércio, sempre muito procuradas por moradores e visitantes. Portanto, é importante treiná-las para um atendimento cada vez mais assertivo”, disse.
Melhoria – A diretora administrativa da Abam, Angélica Santos, pontuou que todo curso é bem-vindo para agregar e melhorar o trabalho das baianas. “Sempre digo às meninas que elas não devem se limitar a só viverem atrás do tabuleiro, porque elas têm potencial para aprender mais. Portanto, como diretora da associação, estou em busca de cursos, palestras e outras atividades para incentivá-las a melhorar”.
A presidente da Abam, Rita Santos, exalta a importância de as baianas estarem na sala de aula se requalificando. “A gente não pode mudar a receita do acarajé, mas em matéria de atendimento, tudo está sempre mudando. Por mais que o seu produto seja bom, se você não dá um bom atendimento, você perde aquele cliente e ele não volta mais. Então, para elas, essa iniciativa é muito boa e espero que ela seja contínua”, salienta.
O Espaço Cultural Boca de Brasa Subúrbio 360, em Coutos, vai receber a segunda edição do Boca de Brasa Apresenta nesta sexta-feira (19), às 19h. Na ocasião, o público poderá conferir apresentações de dança, música e teatro, com tradução em Libras. A entrada é gratuita.
Os artistas que vão entrar em cena participam do Programa Boca de Brasa de Aceleração de Iniciativas Culturais e Criativas 2024. Uma das atrações é o multiartista Dicerqueira, cuja iniciativa foi uma das 15 escolhidas para serem lapidadas e aceleradas pelo projeto.
"Com o Boca de Brasa, eu tive a possibilidade de enxergar profissionalmente o meu trabalho com a música, para além do fazer artístico. Existem muitos processos que envolvem o trabalho com a música, desde a parte da produção, criação, organização e financeiro. A parte da aceleração foi, digamos, a responsável por ter aberto e expandido os horizontes para esse sentido, de aprender e profissionalizar o meu trabalho", comenta o multiartista.
Além de Dicerqueira, também estarão presentes o Balé Jovem de Salvador, com a coreografia “AGNI”, de Clara Boa Sorte; a atriz de comédia Déa Rodrigues, com a peça “Tá Livre Aê?”; além do Teatro na Comunidade, com a encenação “Resistência AfroIndígena”.
Sustentabilidade – De acordo com o diretor de Patrimônio e Equipamentos Culturais da Fundação Gregório de Matos (FGM), Chicco Assis, além de ações formativas, imersões e mentorias, as 15 iniciativas aceleradas pelo Boca de Brasa recebem uma bolsa estímulo no valor de R$10 mil e de um capital semente de R$20 mil para execução do plano de ação desenvolvido durante a Aceleração.
“Com isso, essas iniciativas aceleradas, além de identificar suas características, seus modos de atuação, fragilidades e potencialidades, elaboram colaborativamente caminhos para oportunidades, parcerias e estratégias de sustentabilidade”, comenta o diretor.
Propostas – A Associação Conexões Criativas assina a realização do Programa de Aceleração de Iniciativas Culturais e Criativas 2024. “No projeto, os artistas são levados a refletir sobre os percursos, desafios e potencialidades de cada um, para projetar estratégias de fortalecimento e possíveis caminhos estéticos para as criações”, destaca o integrante da Conexões Criativas, Jorge Alencar.
Para identificar e selecionar as 15 iniciativas foi lançado um chamamento público, que buscou garantir uma diversidade de linguagens artísticas e propostas com diferentes naturezas. A comissão de seleção foi formada por integrantes da Conexões Criativas e da Fundação Gregório de Matos (FGM).
Ao todo, foram inscritas 143 iniciativas. O processo de aceleração está em curso desde maio deste ano e seguirá até dezembro de 2024. Ao final, cada iniciativa irá compartilhar publicamente uma obra ou realizar alguma ação ligada aos campos da música, dança, teatro ou artes visuais.
Reportagem: Nilson Marinho l/Secom PMS
Nesta chamada era digital, com acesso a uma vastidão de publicações através da internet, as bibliotecas ainda são uma importante fonte de informação para os cidadãos. Em Salvador, as bibliotecas municipais desempenham o papel como centros de conhecimento e de integração comunitária.
Atualmente, a cidade conta com três principais bibliotecas públicas municipais, gerenciadas pela Fundação Gregório de Mattos (FGM): Denise Tavares, na Liberdade; Nair Goulart, em Valéria; e Edgard Santos, na Ribeira. As duas primeiras funcionam de segunda a sexta, das 9h às 17h, e a Edgard Santos inicia os trabalhos às 8h.
A gerente de Biblioteca e Promoção de Livro e Leitura da FGM, Jane Palma, destaca a importância desses espaços para a educação e inclusão social. "A política pública adotada é de ampliar para fora do muro da biblioteca todas as ações socioculturais educativas que abarquem a difusão da literatura, da integração maior da sociedade com os gêneros literários", afirma.
Projetos – Exemplo disso é o Caminho da Leitura, que inclui iniciativas como o Kaê Erê e o Literatura na Praça, que utilizam espaços públicos para promover a leitura e a literatura. O programa, iniciado em 2018, completa cinco anos de criação em 2024 e impactou quase 76 mil leitores até o momento.
"O Kaê Erê é um projeto que trata de tudo que envolve a matriz africana. Trabalha com dois jogos associados à literatura de matriz africana, que são o Mancala e o Yorubá, um é de matemática, um jogo de tabuleiro, e outro é de história. As pessoas da comunidade que participam têm que ler um livro e responder perguntas baseadas nos livros que estudaram, o que é uma forma de incentivo", explica o bibliotecário da Nair Goulart, José Antônio Nascimento.
Já o Literatura na Praça envolve apresentações culturais em praças da cidade, demonstrando o potencial das bibliotecas em integrar a comunidade através da arte e da cultura.
Para Pedro Bruno, um jovem frequentador assíduo da Nair Goulart, de apenas 11 anos, o espaço não só apoia seus estudos como também oferece um ambiente para diversão e interação com amigos. "Ajuda as pessoas que não têm como estudar, que não teriam internet em casa. Eu gosto bastante. Depois da escola, eu venho aqui e faço alguns deveres de casa", relatou.
Reportagem: Iann Jeliel e Lucas Vieira/Secom PMS
A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) segue até esta quinta-feira (18) com o 2º Seminário de Vigilância das Doenças e Agravos Não Transmissíveis (DANT). O evento, que ocorre no auditório do Ministério Público da Bahia (MP-BA), na Avenida Joana Angélica, no bairro de Nazaré, teve início na quarta (17) e, durante estes dois dias, são realizadas previstas palestras e relatos de experiências de convidados e participantes. O encontro conta também com a presença de representantes do governo federal.
Uma das participantes, Ana Cláudia Urpia, chefe do setor de Doenças e Agravos Não Transmissíveis da Vigilância Epidemiológica da SMS, explicou que o encontro apresenta o cenário epidemiológico das doenças não transmissíveis e os agravos, como acidentes de trânsito e violências interpessoais e autoprovocadas. “Esses fatores são responsáveis por uma alta morbimortalidade em nossa cidade, assim como no mundo todo. Abordamos também os fatores de risco para essas doenças crônicas e a promoção da saúde”, afirmou.
As principais doenças não transmissíveis incluem neoplasias, diabetes, doenças cardiovasculares e doenças respiratórias crônicas. "No entanto, existe um amplo espectro de doenças não transmissíveis. Por exemplo, após a pandemia, observamos um aumento significativo nos transtornos mentais e na saúde mental em geral. Quando falamos de agravos, referimo-nos a violências e acidentes, que, embora não sejam doenças, são situações evitáveis que causam adoecimento e morte em níveis elevados, tanto globalmente quanto em Salvador e no Brasil", salientou a especialista.
Alerta – Palestrante do evento, a técnica do setor de Doenças e Agravos Não Transmissíveis da SMS, Edna Rezende, complementou que os dados sobre doenças e agravos não transmissíveis no município não diferem, em geral, do cenário de outros municípios da Bahia e do Brasil. Neoplasias, diabetes, doenças cardiovasculares e doenças respiratórias crônicas, por exemplo, representam cerca de 59% de todos os óbitos registrados em Salvador.
"Quando desagregamos esses dados por faixa etária, temos um entendimento mais detalhado: a população jovem, incluindo adolescentes e adultos jovens, frequentemente morre por causas externas, como violências em geral, enquanto a população idosa é mais afetada pelas doenças crônicas. O que não se espera é a morte prematura por doenças crônicas. Segundo a definição da OMS e do próprio Ministério da Saúde, morrer prematuramente significa falecer entre 30 e 69 anos devido a uma das quatro principais doenças crônicas, e esse percentual é elevado", alertou Edna.
Para a coordenadora-geral de Vigilância de Violências e Acidentes do Ministério da Saúde, Naíza Nayla Bandeira de Sá, eventos como esse são importantes para fortalecer ações de vigilância e prevenção de doenças crônicas não transmissíveis, acidentes, violências e a promoção da cultura de paz. "Salvador foi o primeiro município a implementar seu plano de Doenças e Agravos Não Transmissíveis, e hoje estamos aqui para avaliar o progresso desse plano, ver como podemos colaborar e apoiar como Ministério da Saúde e entender a organização atual do município em relação ao plano. A cidade já é uma referência pela construção e implementação desse plano", ressaltou.
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Mateus Soares/Secom PMS
O projeto Capoeira Viva nas Escolas, promovido pela Prefeitura de Salvador, recebe propostas até o próximo dia 29 de mestres, contramestres, professores e instrutores de capoeira, para que possam desenvolver atividades teóricas e práticas com 5 mil alunos de 24 unidades da rede municipal de ensino de Salvador. O edital, que pode ser acessado no site https://fgm.salvador.ba.gov.br/edital-capoeira-viva-nas-escolas/, também contempla ideias de instituições de direitos privados, sem fins lucrativos.
A intenção do projeto, fruto de uma parceria entre a Fundação Gregório de Mattos (FGM) e a Secretaria Municipal da Educação (Smed), é promover, fomentar e apoiar ações de salvaguarda, fortalecimento e valorização da capoeira, prática cultural e esportiva que marca a identidade do povo baiano. Com isso, os alunos terão a oportunidade de ter acesso a práticas que os ajudarão no desenvolvimento físico e na construção de conhecimentos culturais e históricos.
O Capoeira Viva nas Escolas acontecerá em duas etapas. Na primeira, que vai de outubro a dezembro deste ano, serão desenvolvidas atividades exclusivamente com estudantes matriculados nas escolas — as aulas serão sempre nos contraturnos das convencionais. Já na segunda, nos meses de janeiro e fevereiro de 2025, período de férias escolares, as atividades se estenderão para pessoas das comunidades onde estão situadas as escolas contempladas com a iniciativa.
“O ensino da capoeira é um rico processo pedagógico que valoriza uma educação libertadora e consciente. A sua importância está relacionada ao símbolo de afirmação cultural e resistência e a preservação de uma parte da história e da identidade do povo baiano e brasileiro”, comenta a assessora de Projetos Especiais da Smed, Ivone Portela.
Como participar – Os mestres, contramestres, professores, instrutores de Capoeira interessados precisam ser Microempreendedores Individuais (MEI). Já as instituições de direito privado, sem fins lucrativos, precisam ter finalidade cultural declarada em estatuto social, serem domiciliados ou sediados em Salvador há pelo menos dois anos, além de terem projetos e ações relacionadas à capoeira, nas suas diversas modalidades.
Serão contempladas até 24 propostas de R$50 mil cada, totalizando investimento de R$1,2 milhão. Elas deverão prever aulas teóricas e práticas sobre movimentos, toques, cantigas, e composição de músicas, oficina de confecção de instrumento, maculelê, puxada de rede e samba de roda, expressões artístico-culturais vinculadas à Capoeira e às Histórias e Culturas Africanas e Afro-brasileiras.
"Desde 2014, a Roda de Capoeira foi reconhecida pela Unesco como patrimônio cultural imaterial da humanidade. Através de editais como o Capoeira Viva e o Capoeira Viva nas Escolas, entre outras ações, a FGM contribui para as ações de salvaguarda desse bem cultural tão importante para a constituição da identidade afrosoteropolitana”, diz o diretor de Patrimônio e Equipamentos Culturais da FGM, Chicco Assis.
“Possibilitar a 5 mil alunos da rede municipal de ensino e às comunidades do entorno dessas unidades escolares o convívio com mestres e mestras de capoeira e os ensinamentos práticos, históricos e culturais dessa manifestação afrobrasileira contribui não apenas com a sua salvaguarda e perpetuação, mas também com o combate ao racismo e outros preconceitos", completa o gestor.
Oficina – Na próxima terça-feira (23), às 18h, a FGM promoverá uma oficina de orientação para interessados em participar do edital Capoeira Viva nas Escolas, ministrada por Saliha Rachid. Realizada de forma virtual, o evento terá transmissão ao vivo pelo canal da FGM no YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=bGu2Q_iCK-0). O conteúdo estará disponível para consulta para aqueles que não conseguirem acompanhar de forma simultânea.
Reportagem: Nilson Marinho/Secom PMS
A Ponta de Nossa Senhora de Guadalupe, localizada na Ilha dos Frades, em Salvador, foi classificada como a segunda melhor praia do Brasil, conforme um relatório divulgado pelo CIFPLAYAS (Centro Internacional de Formação em Gestão e Certificação de Praias, em tradução livre). O litoral de Salvador ainda aparece mais quatro vezes, com as praias do Farol de Itapuã (15º), Placaford (20º), do Porto da Barra (23º) e da Ribeira (26º), no âmbito nacional. O Ranking de Melhores Praias integra a Década das Nações Unidas para a Restauração dos Ecossistemas, lançado em 2021 e que visa reverter a degradação dos ecossistemas no mundo.
O CIFPLAYAS analisou 123 praias na Argentina, Brasil, Canadá, Colômbia, Cuba, Equador, Guatemala, México, Nova Zelândia, Peru, Porto Rico, Espanha e Venezuela. A publicação classifica as praias em: urbana, de vilarejo e rural. Considerando as praias de vilarejo, a Ponta de Nossa Senhora de Guadalupe ocupa o primeiro lugar no ranking e é descrita como “uma bela praia de areia, com cerca de 500 metros de comprimento, banhada pelas águas mornas da Baía de Todos-os-Santos, delimitada por dois belos promontórios rochosos e cercada por remanescentes da Mata Atlântica”.
A Praia do Forte e da 2ª Praia de Morro de São Paulo, ambas na Bahia, ocupam o 2º e 3º lugar na categoria, respectivamente. No ranking mundial, as praias do Farol de Itapuã, Placaford, do Porto da Barra e da Ribeira, que são classificadas como praias urbanas, ocupam a 36ª, 67ª, 80ª e 90ª posição, respectivamente.
Para Márcio Franco, diretor de turismo da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult), o trabalho em conjunto entre poder público e sociedade civil corrobora para boa classificação do litoral soteropolitano no ranking. "É um esforço conjunto entre as autoridades locais e a comunidade para preservar e valorizar nossas praias. Investimos em infraestrutura, segurança e na conscientização ambiental, o que resulta em praias mais limpas e seguras para moradores e turistas", afirmou.
Avaliação – Cerca de 46 avaliadores, dentre oceanógrafos, engenheiros, geógrafos, químicos e educadores participaram da pesquisa. Conforme o relatório, a maioria dos rankings encontrados on-line são baseados em opiniões, com critérios subjetivos e sem “uma metodologia científica, analítica ou objetiva para classificar as praias”. O Ranking de Melhores Praias utiliza uma metodologia composta por indicadores que reconhecem as funções e os serviços do ecossistema de uma praia, a "Estrutura de Priorização de Praias", com um esquema de pontuação que permite comparações diretas.
Dividida em quatro domínios, recreação, proteção, conservação e sanitária, essa estrutura oferece uma visão global, com as principais lacunas de gerenciamento e destaca os pontos fortes e fracos de cada praia. Dentre elas estão infraestrutura para diversão e relaxamento, preservação do meio ambiente, biodiversidade e ações de conservação, e a presença e os impactos do lixo e da poluição.
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